增员话术20种

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保险增员话术

保险增员话术

保险增员话术1. 嘿,你知道吗?保险行业就像一片广阔的海洋,有无尽的机会等待着我们去探索!咱就说,你不想成为那个勇敢的航海家吗?就像杰克船长一样,带领自己的团队在这片海洋上闯荡出一番天地!例子:你看小李,以前就是个普通上班族,加入保险行业后,现在那可是风生水起啊!2. 哇塞,保险增员的好处可太多啦!这简直就是给自己打开了一扇通往成功的大门呀!你想想看,身边那么多优秀的人,难道不想把他们都拉进来一起干吗?例子:上次我遇到小王,他就特别后悔没早点加入我们。

3. 朋友,你难道不想拥有一份既能帮助别人,又能成就自己的事业吗?保险就是这样的呀!就好比是一座桥梁,连接着人们的保障和幸福呢!例子:你瞧老张,做保险后整个人都不一样了,多有成就感!4. 哎呀呀,保险行业可是个充满活力和挑战的地方!你不进来试试怎么知道自己不行呢?这就像爬山,虽然过程辛苦,但登顶后的风景那叫一个美!例子:还记得大明吗?当初他也犹豫,现在多牛啊!5. 嘿呀,保险增员就像是组建一支超级战队!大家一起并肩作战,多酷啊!你不想成为这个战队的一员吗?例子:你看我们团队,大家互相帮助,多棒!6. 哇哦,保险行业的潜力简直无穷大呀!你难道不想抓住这个机会,让自己的人生来个大转弯吗?就像赛车在弯道超车一样刺激!例子:之前的小赵默默无闻,加入保险后一下子就出名了。

7. 亲,保险增员不是难事呀!只要你有热情和决心,就一定能行!这就像跑步,一开始可能累,但坚持下去就能看到成果啦!例子:咱隔壁的小刘,现在不就是做得很好嘛!8. 哎呀,保险可是个能让人成长和收获的好地方!你还在等什么呢?难道要错过这个好机会吗?例子:你知道那谁吧,现在多厉害,都是保险给他带来的改变。

9. 嘿,你想想,加入保险行业,和一群志同道合的人一起奋斗,多有意思呀!这就跟一起去冒险一样刺激!例子:我们团队的那次活动,大家玩得多开心呀。

10. 朋友,保险增员真的可以让你的人生变得不一样哦!不信你试试呀!就像打开了一扇新世界的大门!例子:之前那个不起眼的小周,现在可是大家学习的榜样呢!我的观点结论:保险增员有着巨大的潜力和机会,只要勇敢尝试,就能收获不一样的人生。

增员面谈话术及增员媒体的使用话术演练

增员面谈话术及增员媒体的使用话术演练

增员面谈话术及增员媒体的使用话术演练引言增员面谈是招聘流程中非常重要的一环。

通过面谈,我们可以更好地了解应聘者的能力、经验和意愿,从而筛选出最合适的人才加入我们的团队。

本文将介绍增员面谈的一些常用话术,并演练了增员媒体的使用话术,帮助招聘人员提高面谈效果和效率。

增员面谈话术欢迎和介绍1.您好,请问您是来面试我们公司的吗?我是[招聘人员姓名],很高兴见到您。

2.感谢您抽出宝贵的时间来参加面试。

在接下来的面谈中,我们将了解您的工作经验、技能和意愿。

询问背景和经验1.您可以告诉我一下您的工作经验和职责吗?2.在之前的工作中,您承担了哪些重要的项目或职责?3.您在团队合作方面有什么经验或技巧可以分享吗?考察能力和技能1.您如何解决工作中的挑战和难题?2.您有什么专业技能或工具的使用经验?3.请举例说明您在过去的工作中表现出的突出能力或技能。

探询工作意愿和动机1.您是如何了解我们公司的?为什么对我们的岗位感兴趣?2.您对我们公司的发展前景有何看法?3.您之前的工作离职原因是什么?为何选择投递我们公司的简历?结束面谈1.感谢您的时间和耐心回答我的问题。

您还有什么问题或者需要补充说明的吗?2.面谈非常愉快,我们会尽快与您联系。

祝您度过愉快的一天!增员媒体的使用话术演练在招募新员工过程中,使用各种媒体渠道可以扩大招聘的范围,吸引更多的人才。

以下是一些常用的增员媒体使用话术,帮助招聘人员更好地与潜在候选人沟通。

内部推广1.我们公司正在招募新成员,我很欣赏您在团队中的工作表现,您是否有兴趣参加面试?2.作为内部员工,您对我们公司的文化和团队有更深入的了解,您是否愿意将这份独特的经历分享给我们的潜在候选人?社交媒体招聘1.我们正在寻找[职位名称],如果您对此职位感兴趣,请私信我您的简历。

2.如果您认识有能力和经验适合我们公司的人才,请在评论中留下他们的联系方式,我们将与他们取得联系。

招聘网站发布1.我们公司正在招聘新员工,欢迎对[职位名称]感兴趣的候选人申请。

增员话术

增员话术

4、我没有空 时间是自己支配的(在其他单位时间是由单位安排的,在 保险公司你的时间是由你自己支配的,很多人在抽时间做)
5、听别人说保险、、、、、、
问事一定要问内行,外行人没有权利去评价,个人的圈子 是有限的,什么事都要自己去尝试
5、我考虑考虑 A、犹豫是最大的浪费 B、赶紧行动,于人于己于国都有利 C、时不待人 6、签单难,不好做 主要是客户不放心(我们可以回想以前的人们宁愿把钱 塞在墙缝里也不往银行里存,现在有钱谁不往银行了里存 呢?这其中有近30年过程的思想观念转变,现在人们把存 在银行里的钱取出一小部分存在保险公司,这需要一段时 间的观术(拒绝处理)
1、做业务员要求人我干不了 A 不是求人而是去帮助别人(帮人转移风险,合理避税,理财 规划怎么能说是求人呢?) B 对待全新事业心态没有摆正 C 世上没有不求人的事(即使县长也要求人) 2、我不会做,我担心做不好 A 公司会交我们,保险公司的培训是最专业的(介绍公司的培 训体制) B 没有商品的积压,没有后顾之忧(给自己三个月的时间去试 试) 3、做保险别人都看不起 A 高尚的事业,公德无量(帮人转移风险,合理避税,理财规 划,有难时一张保单将会挺身而出,帮他人度过难关) B 就当他无知,不和他一般见识
一 、增员观念:
1、我增员别人他们都不干! A 意愿不强(自己要有充分的增员意愿,相信自己能够说服他人) B 说服力不够(话不在多而在于精,要说道别人的心里) C 投入的太少(这里指投入不仅仅是物质,更重要的是时间精力) D 借力使力(你是否借助了业务同伴的力量集思广益) 2、为什么要增员呢? A 当主管(主管是一面旗帜,高职级就等于高收入) B 增加收入(太平洋基本法最大利益在于增员) C 提升自我的能力 3、别人说现在的保险业务员太多了! 不是太多了而是太少了(就拿市区来说各家公司的业务员总和最 多只有3000人,而市区有人口130万,假如每个业务员每年开发30个 客户20年也开发不完,这还不算每年的新生儿的出生)

常见的增员话术

常见的增员话术

增员接触话术1、现在有一种工作,时间由您自己安排,工作地点也很方便,而且没有错综复杂的人际关系,发展前途完全掌握自己手中,让我为您做个详细介绍吧?2、王姐:我们公司最近正在招募员工,为有志者搭建了一个充分展示才华的舞台,您是一个有才能的人,应该来尝试一下。

3、保险是爱心事业,当您选择了它,您就成为爱心天使,既帮助了别人又能让自己成功,不正是“一举两得”吗?4、未来新的一年里,加入一种新的机制,给自己一个新的舞台,何况这工作非常适合像您这样的优秀人士,您不妨来试试,在这里找到自我,实现自我价值。

5、您看,咱俩原来的工作差不多,每天只是简单的重复,学不到什么东西,将来终会被淘汰的!那还不如在我们有能力的时候为自己找一条出路,经过慎重的考虑,我选择了寿险公司,进公司短短的半年中,我不但挣到了以前好几倍的工资,而且也学到了好多知识,我真的希望再次与您并肩工作,一起充实和提高自己。

增员动摇话术-----家庭主妇1、你曾有过先生上班小孩上学后不知怎么安排自己的疑虑吗?2、您的经济自由吗?不依靠别人自己能做主吗?3、您每天都面对始终不变的家务事吗?4、五年、十年您的同学、同伴都成长了,您有没有因为没有改变现状的隐忧吗?5、从出校门之后,您有不知如何进修,提升自己的困扰吗?6、努力打理家务,却不能给自己一份薪水,您甘愿让家务拘束自己一生吗?-----上班族1、您有上班时间长,收入却很有限的感觉吗?2、您的公司经营稳定吗?晋升困难吗?3、您可以无拘无束不看老板或上司的脸色吗?4、您的老板保证聘用您一辈子吗?5、您可以自由决定薪水的高与低吗?6、您的老板有没有说他要做一辈子?如何肯定他可以或有能力做一辈子?7、您真的只打算为老板一个人服务吗?愿意为更多一点人服务吗?8、您昨天早晨在做什么?今天早晨明天早晨又在做什么?难道不能刺激生活吗?9、谁帮您决定薪水?难道区区一点钱就能买您一辈子吗?-----个体经营业主1、您满意您的精神生活吗?2、您有发不出工资的痛苦经历吗?3、您有积压存货的压力吗?4、您有对风险的顾虑吗?5、您的顾客会不会永远使用您的产品呢?6、您有疲于奔波却看不到利润的痛苦吗?7、您为收不到钱而烦恼生气吗?8、您有增资扩展却看不到前景的疑虑吗?9、您担心中年破产血本无归吗?•事吗?•你知道目前本地人均收入是多少吗?•就目前工作而言,如果你工作比别人更勤奋,收入回报比别人高吗?•晋升困难吗?要有什么条件吗?•贵公司员工培训怎么做?常举办吗?•如果你现在可以转换工作,什么样的工作是你的理想?•你觉得领导和同事之间,同事和同事之间相处和谐吗?•你觉得目前的工作是靠体力还是靠智慧呢?如果可以选择,你比较喜欢哪一种?为什么?•你满意目前的生活品质吗?•如果有人愿意提供资本和技术,而你只是提供时间和努力工作,你有没有兴趣?•你觉得人生追求的目标是哪些?。

《增员万能话术》

《增员万能话术》

《增员万能话术》第一篇寿险――成就您梦想的事业Q1、保险行业前景怎么样?(可结合<增员建议书>中的“寿险――成就您梦想的事业”回答)A1:国外保险业已经是六百年的历史,寿险业也有将近300年的历史,而且还在继续蓬勃发展,而我们国家刚刚起步,您说前景怎样呢?A2:每天都有新生儿的诞生,每天都有人结婚、每天都有人生病住院,保险是人人都需要的,你说前景怎样?A3:当今社会,人寿保险已成为家庭的必需品,保费支出也成为家庭的经济性支出。

例如,在美国,85%以上的家庭都拥有了寿险,在美国的个人金融资产中,现金和银行存款占15.5%,股票和股本投资占27.5%,保险和养老金占29.8%。

而我们国家还刚刚起步,您说前景怎样呢?A4:保险是朝阳产业,发展无限,是每年以35%的速度在全球递增的行业,在世界500强企业中,保险公司占有54个席位,是其他任何行业都望尘莫及的。

Q2、保险公司会不会倒闭呢?A1:《保险法》第三章第85条第二款规定:经营人寿保险业务的保险公司,除分立、合并外不得解散。

况且,国家在保险立法中对保险公司经营有严格的监督。

(就算有这种情况,国家也会要求别的公司接受这些保单,客户利益不受影响。

参见88条) A2:你这个问题问得好。

你想啊,保险公司有那么多的客户,如果保险公司倒闭了,客户怎么办?再说国家会允许出现社会动荡吗?国家早就有明确的法律规定好了,你还担心什么呢?Q3、做保险好象跟传销差不多A1:传销是仅为了谋求个人利益而来的,而保险是帮助别人成就自己,您说一样吗?A2:保险是爱心与责任的表现,保险销售的是家庭的幸福、子女的教育,是不幸发生时急用的现金及晚年的养老金。

A3:传销是违法的,是国家明令禁止打击的对象,而保险恰恰相反,是受国家保护的,同时也是大力扶持的行业。

A4:传销是客户花100元买价值80元甚至更少的产品,而保险是客户花100元买价值是其10倍甚至几十倍的保障,你说他能一样吗?Q4、人们的保险意识还很差,做保险还不是时候?A1:如果人们都意识到了,都排队买保险,还用得着我们吗?A2:正因为人们保险意识差,才需要我们去做啊!A3:国外保险公司都在排队等候进入中国市场,而且资本流和人才流都在向保险公司流动,您说现在还是不是时候?Q5、保险市场已经做的差不多了A1:数字不骗人,目前国外(日本)平均每人6至7单保单,而我们10人平均1件保单,你说我们的空间有多大?A2:人寿保险的对象是人,而生、老、病、死是自然规律,所以这个担心是多余了吧。

增员话术-方法大全

增员话术-方法大全

1直接了当法我先帮你安排上课及录取,取得证件后,你就有作业的资格。

待想从事保险工作时就有机会。

2慧眼识英雄法我觉得你有这方面的潜能和特质,不要浪费生命了。

3避免骚扰法一劳永逸,避免总有人游说你去保险公司,赶快报名吧。

4参加活动法你可以参加公司的演讲或晋升等活动,你觉得公司不错再来。

5参加创说会法去听听这是什么样的公司和工作,看看有没有让自己成长的机会。

6威胁法你现在的工作稳定吗?能不能和同事长期共事?会不会做一,二十年后被解雇?7利诱法做保险工作收入高且稳定,不是每个人都可以拥有的,就看你有没有这福分。

8强制法别考虑那么多。

哪有这么困扰。

先参加面试再说。

9比较法做保险是能力有多,高收入就有多高,即稳定且永续。

一般工作是能力高却不见得回馈大,而且风险高,充满变数。

10性向分析法先看看个性是否合适再说,若不合适,双方就当一场误会好了。

11感觉法我觉得我们有缘,而且我觉得你很适合走保险这条路,你一定会做得很好。

12循序渐进法如果选择这么难,那么先不要做决定,先上课和拿工资再说吧。

13尝试法不要想那么多,你先做三个月,做不好可以再回去干老本行,工作技术不会忘记的。

14加分法你这么优秀和成功,赶快到保险业来创业,才不会浪费你的生命。

习惯成功会常常成功,你到保险业一样会杰出的。

15借力法朋友都说你这么优秀,埋没在家里“或者这份工作”太可惜了。

16机会难得法这次的培训和名额有限,而且公司将所有资源都放下去了,你不争太可惜了。

17单位吸引法这是全公司最优秀的单位,来的都会受到环境影响而成功,这是难得的机会。

18刺激法像我都可以做得很好,你的才华在我之上,绝对可以做得更好。

19公司吸引法我们公司形象好,训练佳,资源多,你来了就没错。

20自力更生法我们面临一个养不起的未来,如果不想造成家人的负担,从现在开始就要做准备。

21助人利己法很少行业向保险这样,即可助人又可让自己获益成长22自我训练法训练自我成长,包括演讲,管理,销售等技巧,训练的课程即多且密集,还无需付款。

中小企业主增员话术

中小企业主增员话术

中小企业主增员话术
作为中小企业主,增员是一个重要的决策和过程。

以下是一些
可能的话术,用于与潜在员工进行沟通和招聘:
1. 介绍企业:我们是一家中小型企业,致力于(描述企业的目标和使命)。

我们追求卓越,团队合作,并拥有优秀的发展前景。

2. 职位需求:我们目前面临业务增长的机会,我们正在寻找能够承担更多责任,并为企业做出贡献的员工。

我们正在招聘(描述
职位和需要的技能)的职位。

3. 工作环境:作为我们企业的一员,你将会加入一个积极向上、团结互助的团队。

我们鼓励员工发挥创造力、提供培训和晋升机会,并且认可员工的贡献。

4. 公司文化:我们追求卓越、质量和客户满意度。

我们鼓励员工积极思考、合作并共同努力实现企业目标。

我们重视员工的成长
与发展,并为员工提供广阔的发展空间。

5. 福利待遇:我们提供有竞争力的薪资和福利待遇。

我们还提供灵活的工作时间安排、健康保险和其他员工福利。

6. 入职条件:我们寻找的是具有相关工作经验和技能的人才。

我们希望你有(描述特定的技能或资质),并能够为企业带来价值。

7. 发展机会:如果你加入我们的团队,你将有机会通过培训和提升获得个人和职业发展。

我们重视员工的成长,并支持员工充分发挥自己的潜力。

请注意,这些话术只是提供参考,最好根据实际情况和目标受众进行调整,以使其与你的企业文化和招聘需求保持一致。

增员经典话术精讲

增员经典话术精讲

金句金句1:保险行业没有流动率,只有淘汰率,适者生存,不适者淘汰,任何行业都是一样的。

金句2:不推销马上阵亡,不增员慢慢阵亡,推销赚取的是现在的生活费,增员赚取未来的退休费。

金句3:推销就是向下扎根,增员就是向上结果;推销就是打地基,增员就是盖大楼。

金句4:有一批人,你要跟他们站在一起,直视同一个目标,带领大家一起朝着同一个目标前进,整合一切可使用资源,获取利润,达致双赢。

金句5:职位不是位,有为才有位;金句6:不了解基本法等于失明;金句7:熟视无睹比失明更可怕;金句8:成功者善于利用游戏规则;金句9:不要绘制小蓝图,而要敢于做大梦.金句10:当你的非劳动收入大于劳动收入的时候,你就能在保险行业拥有高而稳定的生存能力.金句11:不增员或不充分增员是一种延期的惩罚,这种惩罚是一定会按时到来的。

金句12:第一种惩罚:你团队在未来的五年会消失一半;金句13:未来三年,你团队50%的业绩将来自于你未曾谋面的准增员。

金句14:每一次楼梯被制造出来,绝不是为了让你在上面休息的,而是为了撑住你的重量让你在原地做好准备,直到将另一条腿送往更高的地方。

金句15:准时上班,穿着整洁,准备就绪,为卓越而奋斗,如此,你将获得并保持最佳成就。

金句16:宁可增已经表明有期望态度的人,也不要尝试去修正有错误态度的准增员对象。

金句17:培训只是,而不能够改变,你一定要选对人,培养起来才有诚意。

金句18:是不满的导火线激发一个人去做改变。

(增员就是给准增员对象埋下了一要根不满的导火线)金句19:要吸引具有吸引力的人,你必须具有吸引力;要吸引有影响力的人,你必须具有影响力;要吸引尽职的人,你必须是尽职的。

与其去说他人,不如先说服自己;如果你变得具有吸引力,你就能吸引他人. 金句20:决心就是力量,坦诚就是效率。

金句21:新人管不死,自由会害死.金句22:“缘故是主流,陌拜是力量."金句23:保费代表现在,件数代表未来。

金句24:两件是生存指标,两件是信心指标,每个月低于两件以下,80%的一年之内的新人会离开保险这个行业.金句25:金子不能取代鞭子。

实战增员面谈话术【精选】

实战增员面谈话术【精选】

实战增员面谈话术一.增员面谈流程:1.寒暄、赞美,切入主题、挖掘工作需求。

2.这是一份什么样的工作。

3.这是一家什么样的公司。

4.我在公司做哪些事。

5.拒绝处理6.邀约参加创说会范例一:增员家庭主妇家庭主妇背景:王芳,女,30岁,高中毕业,有一6岁男孩。

王芳以前在工厂打工,曾从事服装销售,半年前辞去工作,在家照顾孩子。

先生是一家企业的销售人员,年收入约3万。

已买一套二居室住房,贷款20年,按揭30万。

张平安通过客户转介绍,电话约访后,同王芳在茶楼面谈。

二.寒暄、赞美,切入主题。

业:王芳你好!正如我在电话里讲的,李姐觉得你为人很热情,做事有责任心,所以向我推荐了你,今天我们互相了解一下,看以后有没有缘份在一起工作。

我先作个自我介绍,我叫张平安,家住市中区春华路城市之星二单元15号,这是我的身份证,你看一下。

我的经历是:……..你谈谈你的经历吧.准:我今年30岁,家住上河街56号……..业:你正在找工作,你有没有想过准备找一个什么样的工作?收入要达到什么样的标准?准:如果能找到一个收入能达到每月2500元以上的工作,应该就不错了.找了几个单位,基本都是工厂上班或者服装销售等,每个月就1500元左右,我不太满意.业:确实,作为普通求职者,要找到一个比普通人多50%的收入,不是很容易的,据社保局统计,乐山现在的平均工资就1500元左右,要找一个2500元每月的工作确实不容易。

你有没有考虑过保险公司呢?准:我没接触过保险公司,对保险公司不了解。

业:如果现在要你对保险公司做一个评价,一个正面的,一个负面的。

你将会怎样评价呢?准:电视上、网络上有很多平安的广告,感觉平安是一家很大的保险公司。

至于负面的呢?社会上有一个说法,保险公司拉人做保险好像是传销。

业:我知道社会上有这种说法,保险公司从成立开始,发展模式就是业务员推荐新人来做保险,从另一个角度来看,这也是保险的优势之一,看起来好像和传销拉人参加有点相同。

其实还是大家对保险公司的发展模式不了解造成的。

增员十大促成话术

增员十大促成话术

增员促成话术一、1年的尽力,10年吃不完;2年的尽力,20年吃不完,3年的尽力,一生吃不完。

只要您尽力,三年之内,你即能够不断晋升,治理多个业务员,拥有丰硕的客户资源,这些都是重要的资产。

因此由于自己的尽力方向正确,配合公司优良的培训制度,年收入在三年内即可高达30万、50万以上,终身能够从事的寿险事业,使你一生吃不完。

(拿出薪资表,举证)二、怕吃苦的人,苦一生,不怕吃苦的,苦一阵子。

咱们所选择的是辛苦一段时日,而可享受一生的事业!保险工作在前三年比较辛苦一些,但能够一生享用不尽。

有人说一生要吃的苦,四十岁以前把它吃完,也确实是通过咱们自己的加倍尽力,在40岁以前使咱们成功,那咱们即可轻松一生,因为一样人都在40岁以后,小孩上初中、高中、生活费用加重后才想尽力去赚钱,此刻正是咱们尽力的时刻,欢迎你加入,来吧!一、这是一项不需要本钱的工作,用6个月的时刻来赌一生的事业成功划得来!你只要用六个月的时刻,全力以赴,等六个月终止后,咱们再来检讨能不能做,若是彼此以为能够,那确实是你一生事业的开始,若是不行的话,咱们也只是花六个月的时刻,但在这六个月当中你并无任何损失,反而学会了很多有效的推销技术,而且你本身对保险也有了相当的熟悉,人际关系也拓展了许多,只要你投资六个月的时刻和精力来赌一生的事业绝对划算,来吧!四、保险市场潜力专门大!随着社会结构的改变,由大伙儿庭走向小家庭,每一个家庭也只有自保了。

这些人很清楚,只要他们的收入中断,全家便没有保障了,因此需要保险的家庭及人口会不断地增加,咱们从欧美或亚洲地域保险市场上的进展状况,即可了解咱们中国保险市场的潜力专门大。

外国人都想来抢那个市场,咱们的民族事业自己能舍弃吗?因此要趁早来从事,来吧,此刻正是最正确机会呢!五、享受高收入经由训练及尽力工作可使能力提升,咱们即可享受高收入。

住好的屋子,好的装璜,开好的车子,享受一切美好的事物,这些都是由于你的明智的决定。

保险公司高效增员实战话术

保险公司高效增员实战话术

3、面谈话术的 设计及目的
请问您做过什么工作?

---了解其阅历及敬业精神
您对眼前工作最喜欢的方面是什么?

---了解他对事业的理解
您身边的同事如何?

----是否合群
您最欣赏谁?

---性格、志向
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回答4:所谓很多人做只不过是心理上的感觉吧,与其说很多人做,不如说是有很 多人知道或做过这个事业(这表示公司的知名度很高),目前全国范围内的营销员 不过三百多万人,尚有很大一部分不是我们的营销员,何况生意是越多人做越好 做,就像汽车城、电器街等。 2014年8月保险业“新国十条”颁布后,按国务 院的要求,十年内,我国的营销员至少还要再翻一倍呢。
2、自雇
话术: 举例:
3、做生意
话术: 举例:
4、投资
话术: 举例:
一般人赚钱的四种方法话术
主管: 以打工来说,个人的工作收入(工资)就是把宝贵 的时间卖给老板,多劳不一定多得, 增加工作时间未必可 以增加收入。 (停一停)
主管: 作为自雇人士就可以延长自己的工作时间来提高 产能,从而增加收入,如律师、会计师可以在星期六增加 客户面谈等。但是长期时间延长的工作也代表私人时间 少了,跟家人相聚的时间也减少了,毕竟每个人都只有 二十四小时。
回答2:我们的新险种将不断开发,其具备的循环性和流通性正是这个事业不会 饱和的基本因素。
回答3:所谓太迟是指那些再没有发展潜力的夕阳行业而言,如果你能深入了解这 个行业的发展空间,例如其多元化、国际化的特性,就明白现在才是旭日初升, 刚刚起步的朝阳行业。也许在你认识的人中有些已经在做了,但早加入不一定先 成功,主要还是看个人努力的程度,再加上我们从成功者身上所汲取的经验,令 我们对新加盟的营销员有更好、更完整的训练,使得现在这个事业比以前更容易 成功。

增员话术集锦

增员话术集锦
增员接触话术
一、导入话术
导入话术(一)
★你毕业于哪所学校? 你毕业于哪所学校? ★目前在哪里高就?干多久了?单位效益如何? 你们单位经常搞培训吗? 经常长工资吗? ★你们单位经常搞培训吗? 经常长工资吗? 你现在的工作打算做到退休吗? ★你现在的工作打算做到退休吗? 你下班后还做些什么事情? ★你下班后还做些什么事情?
我不适合干保险。 我不适合干保险。
您还没有做就认为自己不适合吗?别人能干 好,您为什么就不能干呢?您是不是还有其他 原因呢? 很多人创业都是从无到有,从小到大,从不 会到会,边学边干。您是不甘平庸的人,一定 有过成功的经历,您一定知道一句话:是金子 放到哪里都会闪光。难道您愿意放弃获得更大 成功的机会吗?
导入说明话术(三)
★有哪一个行业可以使你在短时间内,独立领导 有哪一个行业可以使你在短时间内, 30人 50人 而且公司还给你配备办公室, 30人,50人,而且公司还给你配备办公室,给你 完整的培训福利等,帮助你巩固已取得的成就? 完整的培训福利等,帮助你巩固已取得的成就? 哪一行可以培养你成为一个优秀的管理人才? ★ 哪一行可以培养你成为一个优秀的管理人才? 泰康保险公司强调成功的速度 保险公司强调成功的速度, ★ 泰康保险公司强调成功的速度,成功是每一 但可贵在它的远度, 个人与生具备的权 利 , 但可贵在它的远度 , 外 10年所能学到的东西 在新华也许就要3 年所能学到的东西, 面10年所能学到的东西,在新华也许就要3年,完 全凭你自己的投入与否。 全凭你自己的投入与否。
动摇话术(三)
★理想和现实的差距是不是太大,还记得儿时的 理想和现实的差距是不是太大, 梦想吗 ? 这个工作你还能做几年?有成就感吗? ★这个工作你还能做几年?有成就感吗? 这个工作值得你为它干一辈子吗? ★这个工作值得你为它干一辈子吗? 钱对你来说重不重要。别人能, ★钱对你来说重不重要。别人能,你为 什么不能? 什么不能? 帮别人打天下是办法吗? ★帮别人打天下是办法吗?

新人增员话术

新人增员话术

1.创说会(一)行业1.我不了解这行,从来没接触过!答:您这么想是人之常情,我开始做保险时,也是对这行不了解。

然而您可以完全不用担心,即便是现在最成功的营业部经理在入选之初对保险也是一窍不通。

关键是我们公司拥有一整套完善的培训课程,能让您从一窍不通变成推销天才,当然这中间也离不开您的认真和付出。

正好明天下午有场创说会,到时您可以去了解一下。

2. 保险都是骗人的,卖的跟保的不一样,我不想做!答:国家规定每辆汽车都要要购买保险,每个单位也都要为员工交纳保险,甚至我们去医院看病,医生的第一句话也是询问我们是否拥有医疗保险……保险已开始深入人心,国家也在鼓励老百姓购买保险,所以保险绝不是骗人的。

保险作为一个政府监管的金融行业,是非常的严谨的,绝不会卖的跟保的不一样,这样的事情我没有遇到过,我们公司也没有出现过。

3.做保险就跟做传销一样,都是卖东西拉人头!答:保险真的和传销一样吗?那为什么政府非要支持一个打击一个呢?其实它们是有本质上的区别,一两句话说不清楚,正好周三下午有场行业说明会,个把小时就能让我们对这个行业有个全方位的了解,即使我们不做保险,将来买保险也会加深了解,您说是吗?4.做保险都是跟别人说好话,谈保险就像在求人一样,感觉低人一等!答:其实保险销售是一份堂堂正正的工作。

我们的工作是帮助客户认识保险,了解他们的需求,再为他们提供保障。

我们的工作是在帮助别人,买不买由客户决定。

我刚开始工作的时候也觉得没面子,但后来就理直气壮了。

当客户发生意外,我给他们送去保险金的时候,我真的觉得帮助到了他们,也觉得特有面子。

5.做保险的好像都是巴不得别人出事一样的,我才不做呢!答:意外事故会不会发生、什么时候发生,我们都无法预料更无法控制。

是不是不保险就不会发生意外呢?这显然不可能。

其实保险就象伞一样,晴天时好象作用不大,但风雨来临之时就能显出它的作用了。

6.金融海啸下人们的收入少,还有谁会买保险呢?难做!答:类似于这样的问题,是说明您还不了解保险行业。

二十种保险增员话术

二十种保险增员话术

二十种保险增员话术1回答1!回答2?相信你也不愿意白忙吧!回答3回答424回答5回答6把回答7?2回答1分享产品或者和他们一起发展的。

回答2的朋极乐意教你认识朋友的方法。

回答3少只不过是你一下子想不起来吧!回答43回答1将寿险的保障及利益告诉给了。

回答2回答3谁以前也是……、。

4回答1回答2户说明寿险产品带给他哪些保障或5回答1回答2回答3乐……、寿险营销就是为了能早日实现有钱寿险营销的真回答46的成长或改变也可以改变你另一半或家人、的想7回答1解后才知道做保险是一回答2那时你就真正很光彩、有面子了。

8回答1回答2如果你想每个月赚一、怕麻烦了。

回答3三、五年为9?难道你不渴望他生活在幸福!10想再赚钱11是金钱买不到的。

金钱能买床铺能买书、不能买知识。

但寿险营销事业12险练所得来的结果。

13答法再回答他、?如果要我们拿一千万向成功。

寿险营销有一点最可贵的就14回答1回答2的基本因素。

15发展空间业。

16有很大一部分17回答1慢吧!回答2每天都艰苦工作才有机会达到目的。

而从事保险行销无需有资金与存货的烦恼,符合员是“一嘴一笔闯天下,双脚踩出亿万金”,因此两者比较之下付18回答1?回答2也不想被你埋怨。

19回答1!回答220回答1回答2是看谁努力你可以比你的主管更成功。

回答3释分享及双赢的观念、?21回答1用产品的价值来比较才客观。

回答2。

增员话术和拒绝处置

增员话术和拒绝处置
1. 做哪一行能够使你不必看老板旳脸色,自己给自己涨工资? 2. 做哪一行能够使你不必投入金钱成本,而收入迅速提升? 3. 假如用3-6个月就能够使你旳收入提升3倍以上,你乐意吗? 4. 做哪一行能够不需要背景,自己决定晋升旳快慢? 5. 做哪一行能够使你迅速扩展人脉,建立广泛旳人际关系网络? 6. 做哪一行能够使你不久成为带队旳领袖,极大发挥本身价值? 7. 做哪一行能够使你每天都有机会帮助别人,同步更快旳提升自己? 8. 做哪一行能使你真正能够按照自己旳意愿和计划去工作,经营人生? 9. 做哪一行能够不具有老板旳条件,就能做老板? 10. 做哪一行能够让你非常清楚地看到自己美妙旳将来?
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12、我性格内向,不喜欢交际应酬。
太好了,性格内向旳人干保险往往更轻 易成功。这也正是我来找您旳原因。因 为象您这么旳人稳重实在,不随便许诺, 但答应别人旳事一定会办到,所以更轻 易得到客户旳信赖,这正是保险推销高 手才有旳特征,您有这么好旳优势,不 干保险实在太可惜了。其实交际并非请 客吃饭,与人交往,重在交心。假如我 们推销员都靠请客吃饭谈保险,那早就 赔惨了,保险就没人干了,您说对吗?
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11、我朋友不多,交往极少。
难道您不期望朋友多吗? 我此前也和您一样以为推销要靠关系,我没有什么关系恐 怕干不好。但目前我旳朋友各行各业都有,我旳体会是: 友谊来自频繁旳接触,成功来自不断旳追求。没有关系找 关系,找了关系就发生关系,发生关系就有了关系,利用 关系就会有更多关系,您说呢?(开个玩笑)。 其实朋友相交,贵在以诚相待,象您这么善良旳好人,只 要您乐意,会有诸多人想和您做朋友,我们企业有完善旳 培训计划,会教您许多与人沟通旳措施,只要您照着做, 确保您能干好保险,朋友也会越来越多,您不妨先来听听 创业阐明会吧。

增员面谈话术(五篇模版)

增员面谈话术(五篇模版)

增员面谈话术(五篇模版)第一篇:增员面谈话术增员面谈话术一、无工作者--黄金四问:1、我知道您在寻找工作,现在找到工作了吗?2、您想找什么样的工作?看我是否能帮上你。

3、若我推荐一份符合您刚才所期望的工作,您愿不愿意花时间来了解一下呢?4、听了我的介绍,你觉得寿险营销这工作怎么样啊?二、有工作但不满意者--黄金七问:1.你在单位主要做什么工作呢?2.这份工作你比较满意的地方是哪里?3.那你觉得这份工作不满意的地方是什么呢?4.那你打算一直做这份工作吗?5.如果有机会换工作,你想换什么样的工作呢?6.如果有一份符合您期望的工作,您愿意花时间了解一下吗?7.听了我的介绍,你觉得寿险营销这工作怎么样啊?三、增员话术----异议处理: 1-4为行业类1、从事保险的收入没有保障!• 您是否听过老板有固定收入的吗?• 做保险实际就是自己做老板,您在服务社会的同时,您的工作也可以很快获得回报,您的收入会不断地累积增加。

而开商店的老板,自己心里很清楚,如果每天早上不把店门打开,一定没有收入,所以他每天必须打开店门整理好商品,等客户上门。

• 对一个我们从事保险行业的人来说,养成勤奋的习惯,把自己外表、资料整理好,然后去拜访客户,就会有收入,只要您每天去拜访客户,我保证您一定会有收入!• 另一方面在技术上我们可以帮您,或一起去见客户。

所以收入的事根本不是难事,中国人寿会帮助您,训练您,使您的能力不断地提升,收入是用您的能力来保障的。

2、保险公司很现实,没有业绩就得走人。

• 一家商店或公司因为不懂经营方法,资金不足、产品不合市场需要或疏于经营而导致停业,这种情况,您认为是命该如此而是现实所造成?• 每一个从事保险推销工作的人,都是保险的销售代理商,我们告诉您经营的方法,您也不必担心资金不足,而保险又是生活必需品,绝对符合市场的需要,只要肯努力去做,再加上我从旁辅导,根本不怕没有业绩。

3、我家里人反对我从事保险行业• 有很多做保险成功的人,开始时都遭受到家人的反对,反对的主要原因是他们的家人可能还不太了解保险事业。

同业增员话术

同业增员话术

同业增员话术一、筹备政策篇:1、我是同业的正式业务员可不可以筹备部门经理?非常感谢你对我们公司的工作如此支持,但是考虑到你筹备的成功率,以及公司的筹备政策,建议你先筹备一个组,这样的话,你的成功率会大大提高,而且我们主管的聘才长达48 个月,协助你顺利的当上部门经理。

你经过做主管的职业洗礼,未来一定可以更加稳健的经营一个大的团队。

2、如果我筹备不成功怎么办呢?风险太大了?这个你大可以放心,人的一生没有几次机会,因此更要好好把握住人生每次机会。

这次阳光保险XX 中支是公司拿巨资投入,希望你可以借船出海,打造自己的优秀团队,驶向你美好的未来!3、筹备期间我的收入有没有保障?你在筹备期间是有筹备津贴,筹备期间标准是没有业绩要求的,只有人力达标,就可以获得我们的津贴。

4、我如果招不到XX个人怎么办?我们成功率一般是XX%以上,公司会根据你达成的人力和架构定薪定职,这也是对你1负责。

5、担心你说的架构模型是否打得出来?根据我们目前的筹备经验,在全国已经有很多成功的模式,当然不能是 100% 的成功,我们筹备X 个营业部,一般 X 个营业部成功,在市场上我们的成功率是最高的。

我相信同业你比较了解,你在这个行业如此优秀,你不可能是那一个吧。

(其实对于不成功的,我们都做过一些分析,主要原因就是:人员选材不当,基础管理脱节……)(可展开发挥)筹备的几个误区:A、筹备就是找几个人B、在没有看到保费之前不敢于大手笔投入C、忽略了后线承载力(资源、人力配置)D、没有明确统一的筹备节奏和流程E、搭建外勤团队未充分结合基本法架构模型F、筹备仅到开业就结束G、忽略了队伍结构的层级针对性管理(分营横向管理与营业部纵向管理相结合)2二、拒绝话术:1、有没有握手费一次给多少?没有,因为我们是一家长期持续经营的公司,但我们公司会给你(部经理)长达 36 个月的财务支持。

2、你原来单位外勤岗位做得那么好,你怎么不做外勤部经理?其实每个人的价值取向不一样,要赚钱还是外勤,做保险主要是个认同度,做外勤是个很光荣的事。

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增员话术20 种1.对方:我没有时间(我很忙)回答1:你要忙到何时,才可以不那么忙?相信你也不愿意忙一辈子!回答2:你这么忙,赚到了你想赚到的钱吗?相信你也不愿意白忙吧!回答3:每个人都有时间,问题是你觉得值不值得用在保险行销上,你认为推销保险是怎样的工作呢?回答4:任何人一天都有24小时,而有人却能利用相同的时间创造很大的成就,为什么呢?那是因为他们能善用时间,把握住最有经济效益的机会。

寿险营销事业正是一个具有绝佳潜能的机会,而只要运用零碎的时间,投资在这个事业上,成功之后你将会有足够的时间做你想做的事,你觉得这样的事业值得你花时间吗?回答5:是啊,我看你也很忙,相信收入也不错吧?但是你每天都这么忙碌,何时才有清闲的日子享福?况且,忙也不一定能带来经济保障,你一定会乐意挤出时间来追求有钱有闲的生活方式,你希望过有钱有闲的生活吗?回答6:好极了,我们就是要寻找忙碌的人来合作这个事业,因为像你这样忙的人,通常也是积极想改善生活的人,而寿险营销正是给不愿永远忙碌的人一个最好的机会,你要把握这个机会吗?回答7:你认为开始做这个事业需要多少时间?你只是每天坚持跑动,每天二三个小时就可以开始了,你期望过这样自由的职业吗?2.对方:我的朋友很少,我没有朋友回答1:我当初也这样想,不知道谁会购买寿险或者做这个生意,所以觉得没有什么对象,你的朋友或者你的家人,同学等,每个人都需要保障,而且想多赚点钱改善生活,如果你坐下来静静想一想,定能想到一些对象,其实每个人都有朋友,只是可能平时较少来往,而当你加盟这个事业之后,你一定会很愿意和人们分享产品或者和他们一起发展的。

回答2:没有朋友也没有关系,只要你有心交朋友,陌生人只不过是还没有认识的朋友,有很多国外寿险公司来中国发展,人生路不熟仍然发展得非常成功(例如:),而我们极乐意教你认识朋友的方法。

回答3:其实你说朋友很少只不过是你一下子想不起来吧!我打赌,如果有人愿意一千块钱买一个你写出的名字,你写不出来吗?回答4:哪会没有朋友,你结婚时摆了几桌酒席?每桌坐了几个人?3.对方:我没有口才回答1:你认为做保险需要很好的口才吗?重要的是你只要将寿险的保障及利益告诉给你的客户就可以了,好的产品大家都会喜欢,只要说真心话就行了。

回答2:你认为我的口才好吗?我只不过比你先加盟,已经了解保险公司的产品及市场计划,假使要你谈你目前从事的工作,你一定比我介绍得有条理,因为那是你熟悉的,因此,要是你熟悉保险公司的产品及市场计划,人家一定也会说你口才很好。

回答3:如果真的如你所说你没有口才,你有没有发觉生活中常被这个问题困扰呢?你希望你有口才吗?我们会提供很好的训练及教育,只要你愿意学习,有一天你也会成为一个口才很好的人(举例,谁以前也是)。

4.对方:我不喜欢推销回答1:很多人都不喜欢推销,因为推销员给人的印象往往是死缠烂打,油腔滑调,而寿险营销是在经营自己的事业,我们做的是爱心的工作,寿险营销的精神是分享,这是一种本能,就像鱼生下来会游泳一样,假如你觉得某部电影好看,你会不会介绍亲友去看呢?这就是分享,你认为公司的产品好,为何不能介绍给亲朋?回答2:为什么你不喜欢推销,是不是因为要沿街兜售,而且是开口求陌生人,感觉低人一等,其实在寿险这个事业是,你只要对你的客户说明寿险产品带给他哪些保障或利益即可,买不买由客户自己决定。

5.对方:我没有兴趣回答1:你会这样说,也许仍对这事业有所误解,认为是推销的工作,赚朋友(客户)的钱,小生意因此请你深入了解后决定是否有兴趣,其实,做保险有许多乐趣,譬如回答2:你说没有兴趣,难道你每天上班,也是为了你的兴趣吗?回答3:谈到兴趣,我的兴趣是(摄影音乐)寿险营销就是为了能早日实现有钱有闲的生活方式,然后依自己的兴趣而活,实现自己的梦想,而工作是看有没有前途,有没有发展的机会,而只要你了解到寿险的真相及潜力,相信你一定会有兴趣来从事的。

回答4:有兴趣看棒球吗?如果你了解棒球活动的规则及玩法,相信你也会对棒球感兴趣,因此我相信当你真正了解寿险营销,你也会有兴趣的。

6.对方:另一半反对或家人反对回答:有很多做保险成功的人,开始时都遭受到家人的反对,反对的理由可能是他们根本不了解,假如有机会的话,可以请他们来了解一下,况且,最重要的是,你对这个事业的了解有多少?如果你认为从事这个事业对全家都有好处的话,你必须坚持做下去,而且你的成长也可以改变你的另一半(或家人)的想法,甚至与你一起共同发展这个事业。

7.对方:面子问题回答1:刚开始时我也有这个感觉,我以为做保险是一门推销产品的小生意,又或者是一些女人的职业,后来我才发现有很多专业人士也在做,再深入了解后才知道做保险是一门大生意,事实上我们在经营一桩真正的大生意。

回答2:如果你要开始一个事业,关心你的人一定会祝贺你,所以你一定觉得很风光,很有面子,这个事业是一个正正当当的事业等着你来发展,就像开创其他的事业一样,而在这个事业里,只要你愿意学习,愿意付出时间,一定可以成功,那时你就真正光彩,有面子了。

8.对方:这个太麻烦了回答1:天天上班麻不麻烦?为了生活,你会天天不厌其烦地工作,就像结婚也是很麻烦,要准备那么多事情,只是每个人为了这件事都很兴奋,主要原因是你知道为什么而做?如果你了解这个事业值得你做,你就会很乐意做而不觉得麻烦了回答2:其实麻不麻烦,主要看你想在这个事业上赚多少钱?如果你想每个月赚一二千元,你可以不必上课,不必开会,也就不必麻烦,但是如果想赚上万或更多的钱就不能怕麻烦了回答3:建立自己的事业,刚开始时总会较忙碌,你只要问问你身边成功的朋友,相信他们的情形都一样,但当你的事业上轨道后就轻松得多了,况且趁你现在年轻力壮,努力三五年为自己建立一个基础,总比年老力衰时捱苦来划算,你难道没看到很多年纪老迈的人到现在还辛苦工作吗?那才是真正的麻烦。

9.对方:孩子太小回答1:你的孩子几岁了,其实你也可以带着他一起做,其他的工作有那么自由能让你带孩子做吗?再者,多一个孩子不是更多了一个理由来做个事业吗?难道你不渴望他生活在幸福中,或者长大之后能选择最好的大学吗?这些都需要钱吧!10.对方:我很累,不想再赚钱回答:请问你为什么会觉得累?是工作压力太大,工作时间太长,太枯燥或是工作性质不合你的志趣,还是工作没发展潜力?假如你从事这个工作,改变一下工作的性质及环境,能让你觉得很有兴趣,你还会觉得累吗?11.对方:我很满意现时的收入,不想再搞其他的回答:我知道你现在的事业很成功,而且可赚很多钱,但做保险除了自己可以赚钱,最重要的是可以帮助其他人赚钱,我们身边很多人需要这个机会,再者,做保险的收获很多是金钱买不到的。

可举例说说金钱的价值观,例如:金钱能买床铺,不能买睡眠。

能买书,不能买知识。

能买房屋,不能买家庭,不能买幸福。

能买药物,不能买健康。

能买仆役,不能买友谊。

但寿险营销事业不仅使你有财富,也能使你拥有很多金钱所买不到的满足。

12.对方:这个事业不适合我做回答:我自己开始的时候,也不知道是否适合我,但当我深入了解后,才发现生意不能说适合哪个人,只要尝试就可以自己建立一个机会,我们就应该试试,况且那么多人都证明了这生意适合他们,我想应给自己一个公平的机会,而你这样说,可能因为你以为做保险只是成为一个沿门求售的推销员,其实只要按公司所教导的正确方法去做,你一定可以成为一位成功的寿险顾问,理财专家,正如没有人生下来就是医生或律师,这是学习,训练所得来的结果。

13.对方:你可以,我不能,我没有信心回答:为何你认为你不能呢?(找出原因,参考其他答法再回答他)如果要我拿一千万投资,那么我们一定不能,但做这个事业不需要你投资一分钱便可开始,而且在这里我们可以一边学习,一边发展,只要在行动就可以打下基础,你就产生信心,从而迈成功。

寿险营销有一点最可贵的就是当你加盟时,虽然只是一个人,但是你却不会孤单,你的主管及其他指导者会鼓励你,辅导你,有了他们的协助,你一定会信心十足的。

14.对方:很多朋友都买了,市场已接近饱和回答1:其实饱和只是心理上的一种感觉,就像基督教,传了将近二千年,为何到现在尚未饱和,更何况这项事业。

回答2:我们的新险种将不断开发,其具备的循环性,流通性正是这个事业不会饱和的基本因素。

15.对方:现在做太迟了回答:所谓太迟是指那些现时再没有发展潜力的夕阳事业而言,如果你能深入了解这事业的发展空间,例如其多元化,国际化的特性,就明白现在才是旭日初升,刚刚起步的朝阳行业。

或者你在认识的人之中有些已在做,但早加入不一定先成功,主要还是看个人努力的程度。

再加上我们从成功者身上所汲取的经验,令我们对新加盟的营销员有更好,更完整的训练,使得现在这个事业比以前更容易做。

16.对方:已有很多人做,现在已是尾声了回答:所谓很多人做只不过是心理上的感觉吧,与其说很多人做,不如说是有很多人知道或做过这个事业(这表示公司的知名度很高),目前公司的营销员不过几十万人,其余尚有很大一部分不是我们的营销员,何况生意是越多人做越好,就像汽车城,家电街等。

17.对方:做这个工作赚钱太慢了回答1:快慢感觉是比较得来的,目前有大部分的营销员都以兼职的形式去做,通常在一年左右就可达到每月有几千元的收入,这样的速度应该不算太慢吧!回答2:一般传统的生意,往往在投资大量的金钱后再经一两年艰苦经营也不一定保证能达到收支平衡,而对一般找工作来说,想要月收入几万,则往往要经十年八载的努力,每天都艰苦工作才有机会达到目的。

而从事保险行销无需有资金与存货的烦恼,符合OP-MN(otherpeoplesmoney)理论,即用别人的钱来创业。

有人形容营销员是“一嘴一笔闯天下,双脚踩出亿万金”,因此两者比较之下(付出与收入的比例),做保险怎会慢呢?18.对方:你说的这么好,那你现在赚多少钱?回答1:我赚多少钱对你来说并不重要,重要的是你想赚多少钱(请对方说出你的想法,然后说,那么我们开始计划吧)!回答2:你认为我应该赚多少钱?而你认为应该赚多少钱才值得你去做呢?我可不希望等我赚很多钱的时候才把这个事业介绍给你,因为这样会耽误你成功的时机,作为朋友,也不能被你埋怨。

19.对方:我有朋友做过但都不成功回答1:别人做不成功,并不表示那个行业不能做!重要的是他的做法对不对,是你有没有把它做成功的决心,例如:一家餐厅因经营不善倒闭,可是还是有人敢继续经营,为什么?因为后者认为他的经营方式与方法跟前者不一样,所以他敢,他认为会成功。

回答2:每年那么多学生参加考试争取进入大学,落榜的总是比考取的多很多,你会因此而不让你的孩子读书吗?20.对方:我听朋友说发展寿险新人只不过是主管利用新人赚钱回答1:利用?一般人被人利用,是因为他们具备某些值得被人利用的条件,如有钱,有名气或有地位,有某些专长,有特殊人际关际,而许多加入的人只不过是一些普通人,通常没钱,人也没名气,地位等,主管怎样去利用他们呢?况且主管还要花时间去教他保险产品知识,销售技巧甚至有时还陪新人一起去展业,做销售,试问还有哪一行业像做寿险一样,主管会全心全意去帮助他人的成功呢?回答2:寿险营销组织架构的建立,其根本是“公平”,强调一分耕耘,一分收获,否则也不会吸引那么多人加盟。

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