质量异常反馈流程 ppt课件

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2. PDCA循环特点:
1、大环带小环。如果把整个企业的工作作为一个大的戴 明循环,那么各个部门、小组还有各自小的戴明循环,就 像一个行星轮系一样,大环带动小环,一级带一级,有机 地构成一个运转的体系。
2、阶梯式上升。戴明循环不是在同一水平上循环,每循 环一次,就解决一部分问题,取得一部分成果,工作就前 进一步,水平就提高一步。到了下一次循环,又有了新的 目标和内容,更上一层楼。
质量异常反馈流程
客户第一 | 阳光沟通 | 团队协作 | 拥抱变化 | 学习成长
1
目录
1
基本概念
2 异常处理程序介绍
3
责任判定原则
4
PDCA工具
5
问题讨论
2
一. 基本概念
1.定义: 在制造过程中因一个或一组变异因子造成产品质量由原 先的受控状态突变成失控状态。
异常:非正常
3
2.分類: 人員 物料 設備/工具 工藝/方法 環境 測量 設計
发生严重缺陷.
使用不合格的原料或材料 ;
同一缺陷连续三次发生 ;
不遵守作业标准或不遵守工艺卫生要求 ;
不良率超品质目标 ;
8
****電子有限公司
品質異常處理單
編號:2014-1028-01
9
FQC OQC Proces 产品不符合相关检验标准要求,且不良率超过质量目标时;
严重功能不良时;
“我觉得……”等带有主观性色彩的词语,多 采用客观的方法来进行描述,如“拍图片” 、“保留样品”等等。 2 用数据说话
在分析过程中,多采用数据来说明问题, 以避免文字性描述带来分歧。
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3 提供完整分析过程 为保证责任判定的严肃性,必须由判定部
门提供分析报告且有领导审核。
4 对事不对人 这是基本的做事心态,否则演变成无谓的
制程品质异常
CA联络R单单
30分 钟
002 初步分析判 定责任给出 临时对策
002 初步分析判 定责任给出 临时对策
002 初步分析判 定责任给出 临时对策
003 效果确认
003 效果确认
004 Y 执行临时对
策 N
LOOP 002
N LOOP 002
008 效果确认
LOOP 006
N
010 归档
两个 工作
Yea!
20
四. PDCA工具
1. 起源: PDCA又称“戴明环”,它起源于20世纪20年代,
有“统计质量控制之父”之称的美国著名的统计 学家沃特·阿曼德·休哈特(Walter A. Shewhart)在 当时引入了“计划-执行-检查(Plan-Do-See)”的 概念, 戴明后将休哈特的PDS循环进一步发展成 为:计划-执行-检查-处理(Plan-Do-CheckAction)。
客户投诉或抱怨;
TEST Proces
严重功能不良;
Full Process
异常纠正措施实施后经确认无效时 ; 生产员工未按照作业指导书作业,或员工作业时违反操作规程经现
场纠正无效时 ;
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2.异常产品判定状态:
报废 重工 挑选 特采
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3.异常品标签:
12
三. 责任判定原则
1 用事实说话 在描述中尽量不要出现:“我认为…….”、
3、科学管理方法的综合应用。戴明循环应用以QC七种工 具为主的统计处理方法以及工业工程(IE)中工作研究的 方法,作为进行工作和发现、解决问题的工具。戴明循环 的四个阶段又可细分为八个步骤,每个步骤的具体内容和23
24
3. 戴明循环的优点:
适用于日常管理,且同时适用于个体管理与团队 管理;
戴明循环的过程就是发现问题、解决问题的过程;
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P(Plan)--计划,确定方针和目标,确定活动计划; D(Do)--执行,实地去做,实现计划中的内容; C(Check)--检查,总结执行计划的结果,注意效
果,找出问题; A(Action)--行动,对总结检查的结果进行处理,
成功的经验加以肯定并适当推广、 标准化;失败的教训加以总结, 以免重现,未解决的问题放到 下一个PDCA循环。

LOOP 006
008
N
效果确认
005
根本原因 分析
006
给出长久措 施
007 试验或验证
009 纳入文件
7
Байду номын сангаас
2.异常提报条件:
IQC Process 不符合相关检验标准要求,且不良率超过质量目标时; 合格物料制程中发现重点物料不合格;
有经过改善且有效果确认,但又重复发生品质异常时。
IPQC Process
团勇队气、行反为馈准、认则真、责任
尊重、简单、重用、检查、并行 勇气、反馈、认真、责任
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人员
设计
物料
测量
设备/工具
环境
工艺/方法
4
3.產品常见不良
5
二.异常处理程序介绍
1.异常处理流程:
问题发生
不良异常发生:预兆
确认
不良追溯 改善
1.现场、现象、现物 2.不良点确定、严重程度
1.同批、上下批追溯 2. 不良判定(报废、重工、特采、挑选)、标识隔离
1.原因分析 2. 改善确认:调整、修机、更换零件
结果确认
1.改善结果:OK /NG 2. 表单记录(品质异常记录表)
6
发现部门
质量部 生工产程部部 责任部门/厂商 时间
制程品质异常处理流程图
提提提提 开始
提提提提
客户
提提提提提 结束
001 物料问题
001
工艺问题
001 作业文件, 作业标准有
问题 001 人员作业的 问题
001
设计问题
001
其它问题
适用于项目管理;
有助于持续改进提高;
有助于供应商管理;
有助于人力资源管理;
有助于新产品开发管理;
有助于流程测试管理。
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五. 问题讨论
Q1:产品验证如何操作? Q2:碰到有争议的问题如何处理?
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核心价值观 客户第一、阳光沟通、团队协作 拥抱变化、学习成长
行为准则
尊重、简单、重用、检查、并行
“人事斗争”。
5 基于达成共识 这是责任判定的最终要求,经过双方不断
沟通、共同分析来达到意见的统一,也是进 入下一步改善阶段的前提,所以至关重要。
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看图说事:
B:怎么是 我的问题?
A:这是你 的问题!
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结果1:两人干起来。
看枪!
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结果2:互相踢皮球。
我踢!
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结果3:大家共赢。
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