文员考核表

日常检查
15分 非常好
8分 好 8分 好 10分 很好
5分 一般 5分 一般 5分 一般
10
公司内部沟通 协作能力
10%
与各部门之间良好的配合, 因沟通与协调不到位,
保证工作正常运行.
导致其他部门出现投诉
25分 0次
20分 1分
15分 2次
0分 3次 0分 不及时 0分 不及时 2分 较差 0分 不及时 0分 不及时 0分 不好 0分 不好 0分 不及时 0分 3次
部门主管:
人力资源部:
分管副总:
备注
4
新品相关资料的 跟踪与整理
10%
10分 完善产品资料,便于查找 每款新产品的文件资料
非常好
8分 较好
6分 一般
5
部门文件的 发放
10%
及时性
发放及传递状况
10分 非常及时
8分 及时
5分 一般
6
部门物料、 样品的跟进
10%
增强跟进力度, 保证物料满足工作需求.
物料的跟踪情况
15分
10分
非常及时 及时跟进
研发工程部文员绩效考核表
考
核
序 号
指标项目
比例
1 物料清单制作 10%
考核目的/内容
准确性
资料来源
出错次数
评分标准
10分
8分
6分
0次
1次
2次
2
物料清单制作与 发行
10%
及时性
发行状况
Βιβλιοθήκη Baidu
10分 非常及时
8分 及时
6分 一般
3 新品物料追踪 10%
加强跟进力度
10分 新品物料的跟踪情况
非常及时
8分 及时
6分 一般
被考核人:
数据来源部门 研发工程部 研发工程部 研发工程部 研发工程部 研发工程部 研发工程部 研发工程部 研发工程部 研发工程部 公司其它部门
得分
综合以上各项考核评总分为:____________分
被考核人确认:_______________
评分人
备注:
考评等级分为: A优秀(90分以上); B良好(70分-89分); C及格(60分-69分); D不及格(60分以下)
5分 一般
7
部门相关资料的 管理
10%
防止遗漏、丢失文件, 便于快速查询资料
受控文件及相关测试资料
10分 非常好
8
部门日常事务及 考勤的处理
针对统计部门月考勤及平时 10% 部门人员补卡、请假、加班
的跟踪管理情况
相关考勤报表
10分 非常好
9
完成上司 布置任务
10%
对考核上司安排任务的 执行力度及完成的质量.