薪级工资对照表2019年
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
薪级工资对照表
根据各岗位职责与绩效考核测评结果，结合公司实际根据各岗位绩效考核测评结果不同分出不同等级，再在等级内对岗位分出不同级别。并采取一岗多薪、按技能分档的方式确定各员工的岗位工资等级。
1、基本薪资：各岗位基本薪资统一为XX市基本工资标准2300元。
2、岗位工资：各岗位工资分为22级别，根据岗位职责与绩效考核测评结果确定。
3、等级工资：按照绩效考核测评结果决定。
说明：各岗位副职对照相应的正职标准岗位下调一级。
岗位评价得分与岗位级别、工资级别对照表