全员考试管理办法(正式)

全员考试管理办法(正式)

Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.

使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。

一、目的：通过全员考试这种形式，给员工一种压力，促使员工能主动去学习，提高学习效果。

二、考试范围：

1、月度队内培训内容。

2、党建、企业文化知识、文件精神、本安体系、每日一题等方面

3、专业知识。

三、奖罚办法

1、80分（含80分）以上为及格，不及格

者全部停工进行补考。考试合格后方可上岗。管理人员不及格者扣2分，并罚款200元；员工不及格扣1分，并罚款100元，并对班组扣1分。

2、凡无故不参加考试扣2分，并罚款200元，班组扣2分。因请假未参加考试的假满后进行补考，不及格的按第一条进行处罚。

请在这里输入公司或组织的名字

Please enter the name of the company or organization here