外聘兼职教师申请表
兼职教师管理办法
外聘兼职教师管理办法外聘兼职教师是我校教师队伍的重要组成部分。
加强外聘兼职教师的管理，组建一支素质好、水平高、结构合理和相对稳定的外聘兼职教师队伍，对我校稳定教学秩序、加强校企合作、理论联系实际、提高教学质量、培养中高级技术应用性人才具有重要意义。
为明确外聘兼职教师的任职条件、聘用程序、管理要求及教学工作规范，特制定本办法。
一、外聘兼职教师的定义外聘兼职教师是指除学校在编在职教师外，能够独立承担某一门专业课程教学或实践教学任务，从相关行业或企业聘任的具有中级及以上专业技术职务或高级工以上职业资格，或者是在本行业享有较高声誉、具有丰富实践经验和特殊技能的“能工巧匠”。
二、外聘兼职教师任职条件1、具有良好的职业道德，具有较强的工作责任心和事业心，热爱教育事业，组织纪律性强，遵守学校的规章制度，愿意为学校的教学服务。
2、外聘兼职教师应具有较丰富的相关专业技术或管理经验，且具有一定的教学能力。
3、外聘兼职教师可以受聘承担课程理论教学、实践教学等教学工作。
三、外聘兼职教师聘用程序1、外聘兼职教师由各专业组推荐。
根据专业实践性教学计划及新学期教学任务、教师专业技术结构及教学工作量情况，由专业组于学期结束最后一周前向校办公室提出外聘教师计划，并推荐外聘兼职教师人选。
外聘兼职教师须填写“洛南县职业教育技术中心外聘兼职教师申请表”，报校办公室审核后，提交校务会仪确定。
2、外聘兼职教师由示范校办公室审核。
校办公室应根据本校的教学情况对提名的外聘兼职教师资格进行审核，并在“洛南县职业教育技术中心聘教师申请表”上签字确认。
3、校办公室将所聘外聘兼职教师汇总情况以及应聘教师的基本资料（包括外聘教师申请表》、职称证书及其它材料的复印件）一并备案。
并建立、完善外聘兼职教师档案。
四、外聘企业外聘兼职教师管理要求1、教导处负责外聘教师的教学管理工作。
负责对外聘教师教学质量进行监控、检查和评价，负责外聘教师教学工作量的计算、审核和统计汇总。
某大学某学院外聘兼职教师聘用申请表
姓名
性别
出生日期
政治面貌
民族
参加工作
时间
身份证件
号码
最高学历
最高学位
毕业院校
及专业
工作单位
工作岗位
工作单位
类别
当前岗位任职时间
职务
相关岗位
工作年限
专业技术
职称
职业技能等级资格
是否双师素质
是否有教师资格证
从事学科/
行业领域
联系电话
电子邮箱
应聘学院
授课专业
从事本专业课程的相关教学经历
主要简历及工作业绩
兼职教师
类别
承担任务
类型
教育教学能力
考察结果
□通过 □不通过
聘用起始年月
年 月
聘用结束年月
年 月
拟授课程名称
起止时间
学时
授课对象及人数
学 院
意 见
负责人签字： 单位盖章
年月 日
教务处
（科研处）
意 见
负责人签字： 单位盖章
年 月 日
人事处
（教师发
展中心）
意见
负责人签字： 单位盖章
年 月 日
备注
注：本表一式三份，正反双页打印，学院、教务处、人事处各一份。
“兼职教师类别”包括：校外教师（含退休教师）和行业导师；“工作单位类别”包括：企业公司、行政单位、科研单位、高等学校、基础教育学校、其他事业单位、部队、在读硕士、在读博士或博士后及其他单位；“承担任务类型”包括：课程教学、指导实习或毕业设计（论文）、项目合作等。
学校关于编外聘用人员情况说明报告
学校关于编外聘用人员情况说明报告xx学校编制教师xx人，在编教师xx人，外聘教师xx 人。
一，编外教师基本情况：xx，女，xx文化，现年xx岁，xx。
女，xx文化，现年33岁，xx，男，xx文化，现年xx岁。
二、编制外教师管理情况：1、坚持按需聘用。
主要聘用具有实践经验、应用能力较强的专业课教师，一般理论课程或我校教师可以承担的课程原则上不得聘用编制外教师。
2、严格聘用程序聘。
凡未按规定程序聘用，没有签订聘用合同的，学校不负责聘用人员的工资，所有费用由责任单位负责；造成不良后果的追究相关责任人的责任。
3、聘用人员由用人单位进行管理、考核；校人事处、教务负责指导、检查、督促。
4、聘用人员应认真履行岗位职责。
经用人单位考核，未能合格完成岗位工作任务的，酌情减发工资或解聘。
5、用人单位应在被聘人员聘期满前一个月，对被聘人员进行考核，并将考核情况报教务处和人事处。
6、聘用人员和用人单位应在聘用期满前十五天，到学校人事处提交聘期表现考核材料，办理相关离校手续后，由人事处通知财务室给予发放当月工资。
7，聘用人员有以下情形之一者，学校有权解聘：1、不能履行岗位职责；2、损坏学校声誉和利益；3、弄虚作假，违法违纪；4、师德师风存在问题；5、其他不良行为。
三，工资发放情况：编制外教师每月工资参考xx省最低基本工资待遇由学校公用经费发放。
四，实现编内、编外教师同工同酬的有关改革思路和改革政策措施：在现行体制下，编内教师的工资待遇按照国家和省有关政策执行，试行岗位绩效工资制度。
所需经费由省财政按现行预算供给政策解决。
编外教师的工资待遇按劳动合同法规定执行，实行劳动合同管理制度。
工资由学校自行确定，并与聘用人员协商一致，签订劳动合同。
所需经费由学校自筹资金解决，财政上没有相应的补助。
造成这种补贴差距的原因，主要是由于经费供给渠道不同。
我校由于自筹经费紧张，会使得学校编内教师和编外教师的津补贴有所差距。
目前，这种状况在全镇范围内都普遍存在。
重庆工学院外聘兼职教师管理办法(试-行)
重庆工学院外聘兼职教师管理办法(试行)发布时间：2008-04—23 16：42：16重庆工学院外聘兼职教师管理办法（试行）为进一步加强师资队伍建设，有效利用和共享社会优秀人才资源,充分发挥外聘兼职教师在学校人才培养中的作用，提高办学效益,同时加强规范管理,保证人才培养质量，根据《中华人民共和国教师法》、教育部《普通高等学校本科教学工作水平评估方案（试行）》、教育部《普通本科学校设置暂行规定》（教发〔2006〕18号）以及岗位设置管理的有关规定,结合我校实际情况,特制订本办法。
一、适用范围本办法适用于聘任符合条件的我校退休教职工、国内其他高等院校的在职或退休教师、国内科研机构的在职或退休的科研人员、政府行政部门和国内企事业单位等实务部门的高级管理人员或高级专业技术人员作为我校兼职教师的情况.进入我校“教授流动站”的专家学者也属于我校外聘兼职教师,其聘任及管理按《重庆工学院教授流动站管理办法》（重工院〔2007〕46号）执行.二、聘任原则（一)按需聘任.外聘兼职教师是学校师资队伍的组成部分，应纳入学校及二级学院(部、中心）的师资队伍建设规划，从实际工作需要出发开展聘任工作。
(二）总量控制.全校外聘兼职教师数的总量控制在专任教师的25%以内。
按聘请2名兼职教师折合成1个专任教师计算编制.三、聘任条件外聘兼职教师应同时具备以下条件:（一）热爱教育事业,遵纪守法，治学严谨,为人师表，具有良好的政治思想品质和职业道德，且愿意为我校的教学科研服务，自愿遵守我校师德规范、教学工作规范等有关规章制度的要求.（二）具有高校教师资格证书、且有高校教学工作经历；或具有高级专业技术职务任职资格；或具有硕士及以上学位。
（三）具有所承担课程的专业教育背景和专业水平,或具有5年以上与所承担课程相关的工作经历。
（四）具有高校教学工作经历，或具有良好的教育教学能力，能保证教学质量.（五）年龄不超过65周岁,身体健康。
（六）聘任为教授的,原则上应具备相关学科正高级专业技术职务任职资格；聘任为副教授的,原则上应具有相关学科副高级专业技术职务任职资格，或具有相当于副高级的学术技术水平,或具有相关学科专业的博士学位；其余人员，原则上只能按讲师聘任。
学院外聘兼职教师聘用协议书格式版(5篇)
学院外聘兼职教师聘用协议书格式版甲方：_____教务处乙方：_____为保证_____学院教学工作的顺利进行，受甲方聘请，乙方同意为_____学院系（部）承担课程的授课任务，为确保教学质量和教学工作顺利开展，经双方协商签订协议如下：一、乙方自愿接受甲方聘请的授课任务后，要按照《_____学院外聘兼职教师管理暂行办法》的规定，承担如下义务：1.应主动了解甲方的各种规章制度，遵守甲方的各项教学管理规定，接受相关部门的管理和监督，包括学院对其课程教学进行评价;2.外聘教师必须严格认真执行课程教学大纲，制定课程教学计划，认真做好教学、考核和质量监控等教学环节工作;3.接受聘任后，不得中途提出辞职，如有特殊情况确需辞聘时，需提前一个月向所在系部提出，征得同意后方可辞聘;4.在教学过程中，对于学生提出的意见和反映的问题有责任改进，及时解决存在的问题;5.外聘教师因事、因病拟更改上课时间，需提前向所在系部提出申请，经批准后方可调、停课，所调、停的课程应在本学期补上。
二、乙方在受聘后享有以下权利：1.受聘期间，可以对本门课程使用教材、参考书提出参考意见和建议;2.在教学过程中，可以对学院的教学工作提出意见和建议。
三、乙方受聘后的待遇：1.乙方职称为，受聘后，每课时按_____元、以月为单位计发（按规定学院代扣个人所得税）。
乙方在授课期间的交通、医疗、保险、意外伤残事故等费用含在课时酬金之中。
2.乙方须保证课程教学质量，若有迟到、早退、缺课等教学事故发生，按有关规定扣减乙方的课时费。
四、乙方受聘时间为：____年____月____日至____年____月____日。
五、外聘教师若有以下情形之一者，学院可予以及时解聘：1.违反教师职业道德;2.不能胜任教学工作，学生反映强烈;3.旷课达2学时以上;4.病假或事假超过12学时，不能坚持正常教学工作。
六、本协议自双方签字之日起生效。
本协议未尽事宜，由双方协商解决。
协议一式三份，甲乙双方各执一份、系部存档一份。
外聘兼职教师审批表(教学类)
姓名
性别出生年月聘任时间聘期最高学历
工作单位
类别
现工作单位及
职务地区毕业学校及所
学专业主要工作经历
或教育经历
拟从事
工作用人单位意见教务处
意 见
注：1.随表附上本人主要学术业绩、学历学位证书、专业技术职务证书及福州大学课堂教学质量评估表等有关证明材料复印件。
2.本表提交一式两份。
外 聘
专 家基 本
情 况 本人自愿申请到 学院（部、中心）从事 教学（此处填写拟从事课程教学的课程名称或其他具体项目） 工作，希望聘期为 年，从 年 月至 年 月。
本人郑重承诺我所填写的上述内容真实无误。
本人签名： 年 月 日（用人单位必须填写对外聘教师思想政治、道德品质、业务水平等方面的评价） （盖章）负责人签字：
年 月 日
（盖章）负责人签字：
年 月 日人事处意 见 （盖章）负责人签字： 年 月 日
联系电话
拟聘职称学科类别（名称及代码）导师类别最高学位专业技术职称福州大学外聘兼职教师审批表（教学类）
填表单位： 填表人： 联系电话：。
中等职业学校外聘兼职教师管理办法
XXXX中等职业学校外聘兼职教师管理办法兼职教师是学校教师队伍的重要组成部分，是校企合作的纽带和桥梁，聘用兼职教师是强化实践教学环节、优化教师队伍结构的有效途径。
为了贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2023年）》、《国务院关于大力发展职业教育的决定》和《国务院关于加强教师队伍建设的意见》，完善学校兼职教师管理制度，支持、鼓励和规范学校聘请具有实践经验的专业技术人员、高技能人才担任兼职教师，根据教育部等《关于印发〈职业学校兼职教师管理办法〉的通知》（教师[20XX]14号）等文件精神，结合学校实际，特制定本办法。
一、兼职教师聘用范围本办法所称兼职教师是指受职业学校聘请，兼职担任特定专业课或者实习指导课教学任务的专业技术人员、高技能人才。
兼职教师占学校专兼职教师总数的比例在学校岗位设置方案中一般不超过30%。
聘请的兼职教师一般应为企事业单位在职人员。
专业教学急需的也可聘请退休人员。
二、兼职教师的基本条件1.遵守国家的法律、法规、方针、政策，坚持四项基本原则，具有良好的职业道德和较强的敬业精神，热爱教育事业，有强烈的责任心，组织纪律性强，遵守学校的规章制度，教书育人，为人师表。
2.具有本科以上学历或中级以上专业技术职称（职务），技能型教师一般应具有中高级专业技术职务证书或执业医师等级证书，专业理论扎实，知识水平较高，能胜任所讲授课程。
特殊学科及师资紧缺学科可适当放宽学历和职称要求，需报分管校长审批。
有特殊要求的还应具有《职业资格证书》或《执业资格证书》。
3.在本专业领域有一定专长或技能，具有所承担本课程教学任务的业务能力和教学水平，业务基础扎实、教学效果好。
4.身体健康,仪表端庄，年龄一般不超过65周岁。
初次聘请的退休人员，离开原工作岗位的时间原则上不超过2年。
5.经试教获得通过（有三年以上任教经历、具有中级以上职称者免）。
6.企事业单位在职人员在应聘兼职教师前应征得所在单位的同意。
学院外聘兼职教师聘用协议书范本(9篇)
学院外聘兼职教师聘用协议书范本甲方（聘用单位）：_____法定代表人：_____乙方（受聘人）：_____甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1.合同有效期：_____自____年____月____日至____年____月____日止，甲方聘请乙方担任课程兼职任课教师，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条甲方的权利1.要求乙方提供身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件;组织乙方参加受聘前的面试，面试通过后方可允许乙方上岗。
2.要求乙方的正式受聘后的第一节课作为试讲课，甲方免付授课报酬。
3.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，保证教学内容真实有效;于每次授课时要求乙方提供教案交予甲方。
4.组织学生对乙方的授课质量进行评议，并根据学生的评议结果制定整改措施。
5.根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
6.要求并监督乙方遵守相关工作纪律，并对违规行为进行相应处理。
第三条甲方的义务1.按时支付授课报酬：_____甲方在确定无教学质量方面的问题后，按每标准课时元作为授课报酬支付给乙方。
无特殊情况，甲方需在次月____号支付乙方每月的授课报酬。
2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的已有业务资料。
3.协调乙方与学生的各项事务。
4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的已有教学软件。
第四条乙方的权利1.按本合同的约定取得相应授课报酬。
2.有权在不围反此合同及国家相关规定，学校的相关规章制度的前提下保护自己的合法权益。
3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的已有相关业务资料。
4.要求甲方作为中间人协调与学生之间的各项事务。
职业技术学院外聘教师管理办法
职业技术学院外聘教师管理办法为加强我校教师队伍建设，建立一支高素质、高质量的外聘教师队伍，提高人才培养质量，根据《中华人民共和国教师法》、《教育部、财政部、人力资源和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会关于印发<职业院校兼职教师管理办法>的通知》（教师[2012]14号）及XXXX省教育厅关于加强教师队伍建设的有关文件精神，结合学校实际，特制定本办法。
一、指导思想保障稳定的教学秩序，促进师资队伍建设，全面提升教学能力，助力专业建设和发展，助推人才培养质量提高。
二、聘任原则1.按需聘任。
以院（部）为单位进行核算，原则上外聘教师占部门教师总数（书记、行政副主任、秘书、辅导员不含在内，由人事处核准）的比例不超过30%，生师比低于18:1不再外聘。
特殊专业根据实际情况报主管校领导，提请校长办公会审定。
2.对口聘任。
所聘教师工作领域或专业应与学校所聘教学工作内容相一致。
3.课程聘任。
外聘教师所担任的课程应为专业课、公共课或者实习实训指导课，每位外聘教师每学期在全校范围内原则上只受聘一门课程（含实习实训课程），最多不超过2门；课时量每学期不超过160学时（含）。
三、聘任条件1.忠于教育事业，思想政治素质过硬，有良好的职业道德，事业心强。
2.能够普通话教学，并熟练运用现代信息化教学技术。
3.身体健康，能完成聘期内规定的教学任务，男性年龄在60岁（含）以下，女性年龄在55岁（含）以下。
4.其他。
专业教师：中级及以上专业技术职务职称，且曾担任过拟任课程或从事本专业教学工作3年（含）以上，具有较高的教学水平和丰富的实践经验的高等院校教师；或来自行业企业（科研院所）的技术能手、实践经验丰富的技术或管理人员，且具有中级及以上专业技术职务任职资格或职业资格证书。
实习实训指导教师：来自行业企业（科研院所）的技术能手、实践经验丰富的技术或管理人员，且具有中级及以上技能等级证书，或是具有独特专长的能工巧匠。
金工实习指导教师应为企业的技术能手、实践经验丰富的技术人员或能工巧匠，应具有中级及以上技能等级证书或10年以上相关工作资历证明。
外聘老师求职信范文
外聘老师求职信范文尊敬的学校领导：您好！我是XXX，来自XX市，在XX大学任教多年，曾担任XX专业的教学工作。
通过朋友介绍，我得知贵校正在招聘外聘老师，我对贵校的办学理念和教学环境深感钦佩，非常希望能加入贵校教师团队，为学生的成长和学校的发展贡献自己的才华和智慧。
作为一名教育工作者，我始终坚信教育是一项伟大的事业，老师是学生成长道路上的引路人和榜样。
我将个人的理想融入到学生的成长之中，不仅注重知识的传授，更重视学生的思维能力、创新能力和综合素质的培养。
我注重培养学生的自主学习能力和问题解决能力，让他们能够不断成长和进步。
在教学方面，我注重理论与实践相结合，尊重学生个体差异，采用灵活多样的教学方法，激发学生的学习热情和潜能。
我拥有丰富的教学经验和教学资源，善于引导学生积极参与，注重培养学生的团队合作精神和创新精神。
我希望通过自己的努力和执着，让每一位学生都能收获知识的同时，培养健全的人格和完善的素质。
作为一名教育工作者，我也十分重视自身的专业发展和学术研究。
我曾参与XX项目研究，发表过多篇论文，并在多个学术会议上做过精彩的报告。
我不断学习、不断进步，力求在教育领域取得更好的成绩和更高的荣誉。
我相信通过不断地自我完善和提升，我将能够更好地服务学生，更好地促进学校的发展。
在个人品质方面，我性格开朗、待人真诚，具有良好的沟通能力和团队合作精神。
我对待工作认真负责，能够承担起教学任务和管理工作，时刻保持教师的职业操守和品德风范。
我愿意听取领导和同事的建议，不断改进自己的工作方式和方法，努力提高个人素质和职业水平。
希望贵校能够给予我一个展示自己才华和能力的机会，我将以饱满的热情和敬业的态度投入到工作中，为贵校的教育事业贡献自己的智慧和力量。
期待和贵校共同携手，共同努力，共同成长。
最后，谨以诚挚的心情祝愿贵校事业蒸蒸日上，学生茁壮成长，师生和谐共处。
期待贵校的答复，谢谢！此致敬礼！XXX时间：XXXX年X月X日。
周口师范学院教务管理系统官网周口师范教务管理系统
周口师范学院教务管理系统官网周口师范教务管理系统周口师范学院教务管理系统官网:专业- 周口师范学院教务处周口师范学院2010学年度专业实(见)习经费预算申报表（公章）：体育填表说明：1.本表根据教学计划填写。
2.“经费标准” 文科每生80元，理科每生120元；艺术类专科每生160元，本科每生240元。
周口师范学院教务管理系统官网:关于开展期初教学检查的通知- 周口师范学院教务处关于进行期初教学检查的通知各系（部）：新学期伊始，为保证期初教学工作正常运行，教务处决定于第一周、第二周、第三周开展期初教学检查。
要求各系部根据学校新学期工作要点，认真开展教学检查工作，为进一步加强教学管理规范性、顺利开展本学期教学工作打下良好基础。
一、检查方法和时间安排：8月27日－9月9日，以各系部自查为主，要求做到有安排、有记录、有总结。
教务处将组织专门人员于8月29日（星期一）到各系（部）抽查。
二、检查内容1．各系（部）学期教学工作计划；2、课程授课计划制订及课表编排情况；3、教学秩序、教师到岗和学生出勤情况；4、教材到位情况及期初教师教案；5、教室保障情况及教室环境；6、补考的组织与安排情况；7、期初教师调停课情况。
请各系（部）落实好各项期初教学工作，严抓教学纪律，认真开展期初教学检查工作。
对检查中发现的问题要及时处理，如实填写期初教学检查表，即实保证教学工作平稳运行。
检查结束后，请各系（部）将期初检查总结于9月16日之前上交教务处。
教务处2011年8月25日附表1期初教学检查表附表2：2011-2012学年第一学期期初教学总结周口师范学院教务管理系统官网:周口师范学院教师教育专业教学实习规程周口师范学院教师教育专业教学实习规程第一章总则第一条教师教育专业教学实习(以下简称教育实习)是高等师范教育教学计划的重要组成部分，是高等师范院校课程体系中的一门重要必修课和综合实践课程，对提高学生的实践能力和职业技能具有重要作用。
外聘兼职教师申请表
广西民族大学外聘兼职教师申请表拟聘学院：请输入学院
姓名请输入姓名性别请选择出生
年月
点击选择年月
现人员身份请选择现工作单位输入现单位职称
及获
得时
间
职称
有无高校教
师资格证
请选择联系方式输入文字
身份证号码输入文字开户银行及
卡号
开户银行：输入文字
卡号：输入文字
最后学历（学位）情况
学历请选择毕业学校输入文字毕业
专业专业
学位请选择毕业时间点击选择日期
工作经历
时间请选择工作单位输入文字职务
拟承担课程信息
课程代码课程名称课程学时课程学分课程性质输入文字输入文字输入文字输入文字请选择输入文字输入文字输入文字输入文字请选择输入文字输入文字输入文字输入文字请选择
聘用情况请选择聘用起止
时间
起始日期终止日期
申请人学习工作、业绩成果简介单击此处输入文字
非本校教师请亲笔抄写括号中内容（以上所填内容真实可靠，本人与广西民族大学无任何形式的全职劳动关系）：_______________________________________________________
___________________________________________________。
亲笔签名:
年月日
注：
1．此表一式三份，分别报人事处，教师教学发展中心和聘用学院留存。
2.表内不涉及本人的项目均填“无”。
3.新申请人员须提交身份证、高校教师资格证、专业技术职务证书或从业资格证书、其他业绩证明材料明的复印件，聘任学院负责审查原件。
职业技术学院外聘兼职任课教师管理暂行规定
职业技术学院外聘兼职任课教师管理暂行规定高等职业院校教师队伍建设要适应人才培养模式改革的需要，按照开放性和职业性的内在要求，要大量聘请行业企业的专业人才和能工巧匠到学校担任兼职教师，逐步加大兼职教师的比例，逐步形成实践技能课程主要由具有相应高技能水平的兼职教师讲授的机制(教高[20xx]16号)。
因此，外聘兼职任课教师是我院教师队伍的重要组成部分。
加强外聘兼职任课教师的管理，组建一支师德高尚、业务精良、技术过硬、结构合理和相对稳定的外聘兼职教师队伍，对我院稳定教学秩序、加强校企合作、理论联系实际、提高教学质量、培养高等技术应用性人才具有重要意义。
为明确外聘兼职任课教师的任职条件、聘用程序、管理要求及教学工作规范，特制定本暂行规定。
一、外聘兼职教师的界定外聘兼职教师指为加强某门课程的教学工作而从外校聘请教师或从社会上聘请能工巧匠来校任教，或者指某门课程本校内没有合适任课人选而必须从外校或社会上聘请教师或能工巧匠来校任教，其聘期一般在一个学期以内，超过一个学期的由学院考核聘任。
二、外聘兼职教师任职条件1、具有良好的政治思想品质和职业道德，事业心强，关心我院发展，愿意为学院的教学和科研服务。
2、外聘教师一般应为具有本科以上文化程度、有一定实践经验的专业技术人员。
来自其他院校的教师，应具备该课程的任课资格;来自企事业单位的教师，应具有较丰富的相关专业技术或管理经验，且具有一定的`教学能力。
3、外聘教师可以受聘承担课程理论教学、实践教学等教学工作。
三、外聘兼职教师聘用程序1、系部负责人应根据本系部的教学情况充分整合全校教师资源，合理安排使用校内教师，系部负责人应对外聘教师的必要性进行审核，原则上主干专业课程和师资紧缺课程才提名外聘兼职教师;外聘兼职教师来校任教后，原任课教师即转为跟班教师，按跟班教师管理规定进行管理。
2、外聘兼职任课教师由系部提出初步人选并审核相关资料，组织填写“z职业技术学院外聘兼职任课教师申请表”并签署聘任意见。