2015届校园招聘宣讲PPT
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认识国美电器——国美的发展
大中电器,诞生在北京、成长在北京、发展在北京的倍受北京人青睐的家电连锁卖场品牌。
它历经小作坊、小门店、专卖店、连锁店五次质的重要飞跃,逐渐发展成为今天拥有 63家门店 、2万多名员工的大型家电连锁卖场。 今天的大中电器全名为北京市大中家用电器连锁销售有限公司,是北京家电连锁企业的领跑者, 年销售额近100亿元,市场占有份额常年稳居北京家电市场之首。
致青春,逐梦国美
国美电器2015届校园招聘宣讲
认识国美电器
蓄水池人才工程
校园招聘介绍
认识国美电器——国美的发展
•
国美电器成立于 1987年元月,至今一直致力于打造以消费者需求为导 向的,能够为消费者提供优质服务的,最舒适、最便捷的一站式家电购 物平台。 1993年开始,国美电器统一门店名称、统一商品展示方式、统一门店售后 服务、统一宣传,建立起低成本、可复制的发展模式,形成中国家电零售 连锁模式的雏形,开创了中国家电零售连锁模式。
自2002年起,国美电器正式启动“蓄水池人才发展工 程”,即在国内各高等院校中遴选优秀的应届毕业生加入 公司作为“蓄水池工程”的一员。公司为蓄水池员工设计 一条有针对性的职业发展通道,从基层岗位做起,经过4-5 年的培养,逐步成为具有丰富专业知识、熟悉公司业务模 式和具有综合管理技能的业务/ 技术骨干人才与中、高层管 理人才。 目前蓄水池工程依然是公司人才储备战略的重要组成 部分。
• 2012年9月,《亚洲零售杂志》发布了“2012年度亚太零售500强”榜 单排名,国美电器荣获“亚太零售500强中国地区金奖”,及亚太地区 零售行业的最高奖项“最佳零售企业大奖”(Best of the Best
Retailers Award)。
• 2011年9月,《福布斯》杂志品牌排行榜,国美电器成为全亚洲唯一入 选的家电零售品牌。
认识国美电器——国美的发展
一
模式创造者
1987 1993 2003 2004
连锁雏形及业态替代 成为家电购买主渠道
二
多品牌战略
2005 2006 2008
成功在香港上市后 转型为公众型企业 实施多品牌战略
三
厚积薄发
2009 2012
优化升级 精细管理
四
打造新国美
2013 2016
蜕变转型 多渠道发展
•
•
国美电器从区域连锁逐步实现跨区域连锁,到最终形成全国连锁规模和海 外扩张,连续27年网络规模、销售规模、品牌价值位列领先位置,是中国 家电零售连锁的领导者。
•
国美在线作为国内最大的电商平台之一,同时依托于国美线下庞大的实体店群为基础,形成了独特的O2O经营模式, 即Online And Offline。
领带计划
测评中心评价
准确公平选拔优秀
测评中心测评小组
参与高管部分工作 越级参加公司会议 内部兼职 高管面谈、读书推荐
丰富知识技能,提升管理能力 了解公司整体战略 扩大职责范围,承担更多责任 修正成长方向,扎实理论基础
高管管理部 领导力开发部 蓄水池管理部 经理级以上员工
蓄水池人才工程——蓄水池人才风采展示
• 总部牵头, 全国总动员 • 评价中心测评,过 程公平公正,结果 科学准确 • 高管一带一, 成长突飞猛进 • 输出国美高管,成 就职业梦想
• 成长之路
逐月推进 • 定期评估 晋升加薪
蓄水池人才工程——蓄水池人才培养计划
1 成长之路
2 领带计划
蓄水池人才工程——蓄水池人才培养计划
蓄水池人才工程——蓄水池人才培养计划
蓄 水 池 精 彩 活 动成 长 之 路
蓄水池人才工程——蓄水池人才风采展示
蓄 水 池 精 彩 活 动集 训
蓄水池人才工程——蓄水池人才风采展示
蓄 水 池 精 彩 活 动集 训
蓄水池人才工程——蓄水池人才风采展示
往 届 优 秀 蓄 水 池 代 表
牛旭东:集团彩电事业部副总经理 届别:05届 毕业学校:西安理工大学 学历:本科
成长之路计划
专属培养办法
达到目标
专属导师
岗位知识工作技能培训 跨体系轮岗 E-learning线上课程 丰富的团队活动 述职考核
适岗培养 全面发展 强化特长 积极进取的成长环境 总结提高选拔人才
部门领导、SOL教练 行政总监、人资经理 公司金牌讲师 蓄水池管理员 总经理
蓄水池人才工程——蓄水池人才培养计划
蓄水池人才工程——蓄水池人才风采展示
往 届 优 秀 蓄 水 池 代 表
刘丹丹:常州国美行政总监 届别:07届 毕业学校:安徽师范大学 学历:本科
王沛:泉州国美家电业务总监 届别:09届 毕业学校:厦门大学嘉庚学院 学历:本科
蓄水池人才工程——蓄水池人才风采展示
往 届 优 秀 蓄 水 池 代 表
何建:集团客服中心调研分析部长 届别:07届 毕业学校:长春大学 学历:本科
认识国美电器——国美的发展
认识国美电器——国美组织设置
7个大区, 55家分公司
认识国美电器——国美组织设置
员工数量达11万
认识国美电器——社会荣誉
• 2014年10月22日,“2014中国最有价值品牌百强榜单”在北京揭晓,其中,国美电器品牌价值从2013年的 716.02亿元攀升至742.52 亿元,净增26.5亿元,位居百强榜单第二名,成为唯一入选的中国家电零售业品牌,连 续8年位居该榜单零售行业第一。
认识国美电器
蓄水池人才工程
校园招聘介绍
校园招聘介绍——招聘方向及要求
招聘岗位
1、门店主任助理: 销售类基层管理岗位,专业(市场 营销、工商管理、国际贸易等); 2、出纳、会计: 财务类相关专业,具备从业资格证; 3、文员类:
通用要求
热爱零售行业,愿意从基层岗位做起
心态积极、诚实守信、有同理心
具有良好的沟通能力、表达能力 具有团队协作精神 相貌行为举止端庄 有零售行业实习经历优先 荣获过奖学金或担任过校干部的优先
第三阶段:签约实习
2014年12月—2015年4月
1.通知方式:电话、邮件 2.实习地点:国美电器总部、分部、门店
校园招聘介绍——流程安排
THANKS
蓄水池人才工程——蓄水池人才发展途径
蓄水池人才工程——蓄水池人才培养策略
蓄水池人才工程——蓄水池人才培养策略
蓄水池人才工程——蓄水池人才培养计划
第一年,精心呵护
一年后,快马加鞭
领带计划,成就梦想
• 轮岗实习 融入企业 • 考核定岗 双向选择
• 丰富活动持续打造 良性成长环境 • 跨体系内部竞聘轮 岗 • 述职考核晋升、加 薪 • 每年专门划拨晋升 岗位
人力资源管理、计算机等相关专业。
校园招聘介绍——流程安排
第一阶段:宣传阶段 2014年10月—2015年4月
1.网络应聘:投递电子版简历至邮箱:hr-gome@163.com 2.现场应聘:在双选会、招聘会进行简历投递
第二阶段:面试阶段
2014年10—2015年4月
1.通知方式:电话、邮件 2.面试地点:国美电器总部、大区或分部办公室
•
2013年9月,第八届亚洲品牌盛典发布“2013亚洲品牌500强排
行榜”,国美电器是中国唯一上榜的家电连锁品牌,并再次斩获 “亚洲十大最具公信力品牌奖”。
wenku.baidu.com
•
2013年2月, 美国德勤发布《2012全球零售力量》报告,并公布
全球250家零售企业排名,国美电器连续四年位列中国上榜家电 零售第一位。
认识国美电器——社会荣誉
•
2011年7月,国际专业研究机构Kantar Retail发布了2011全球50强零售 商,国美排名49位,成为中国零售企业的唯一代表。
•
2011年7月,Planet Retail 2011年全球TOP 30 电器/娱乐及办公用品零售商榜单——国美电器以125亿美元总销售额 继续稳居中国家电零售连锁企业第一位。
练、沉淀和成长,并得到肯定与收获,也让自己变得更强大。回头看这些年,四个字:今生
无憾!我愿我的青春与国美同在,你呢?来国美吧,我们一起实现每个人的青春梦!
蓄水池人才工程——蓄水池人才风采展示
往 届 优 秀 蓄 水 池 代 表
林炜钦:南宁国美业务总监 届别:05届 毕业学校:广东商学院 学历:本科
寄语: 正确的做正确的事,为国美奋斗,贡献力量的路上,也是实现自我价值的路上!
认识国美电器——企业文化
人才理念
1
选拔
以德为先 文化认同
2
任用
选贤用能 公平竞争
4
考核 业绩导向 奖罚分明
3
培育 团结协作 共同成长
认识国美电器——企业文化
国美象征 鹰
坚忍不拔,不畏险阻;目光敏锐,行动迅猛;
高瞻远瞩,志向远大;渴望创新,勇于变革。
认识国美电器
蓄水池人才工程
校园招聘介绍
蓄水池人才工程——蓄水池工程介绍
创建于 1996 年的上海永乐家用电器有限公司,是一家净资产上亿元的民营 股份制大型家电连锁零售企业,中国商业零售业及中国连锁行业十强企业之一。 永乐家电经历了八年家电零售业巨大变革的洗礼,从成立初年销售额只有 100万,到2003年实现销售突破100亿元,销售产品达5万种,在上海、江苏、浙 江、广东、福州、河南等地已拥有超过六十家的家电连锁大卖场,保持了年年翻 翻的超常规发展业绩,成为国内家电连锁业的领头羊之一。
寄语: 明确方向、积累、沉淀、厚积薄发。
蓄水池人才工程——蓄水池人才风采展示
往 届 优 秀 蓄 水 池 代 表
孙涛:东北大区营销业务总监 届别:02届 毕业学校:东北大学 学历:本科
寄语: 从2002年到2014年,在国美12年,一直下来,伴随公司走了这么久,见证企业持续的发展 壮大、专业化程度越来越高,行业影响力越来越强;企业强大的同时,自己在其中也不断历
王海元:苏州国美宝带路店 (蓄水池门店)店长 届别:07届 毕业学校:哈尔滨大学 学历:本科
蓄水池人才工程——蓄水池人才风采展示
往 届 优 秀 蓄 水 池 代 表
贺龙:陕西蜂星苹果事业部经理 届别:06届 毕业学校:贵州财经学院 学历:本科
孙轲:集团培训中心企业文化 及领导力开发部经理 届别:10届 毕业学校:北京大学 学历:硕士