褒扬诚信、惩戒失信制度

褒扬诚信、惩戒失信制度

为深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加强我局的公信建设，逐步完善信访管理体制，建立健全责任追究机制，切实形成诚信建设良好舆论环境，提高全体干部职工的文明素质和道德水平，树立良好的形象，推进精神文明建设，特制定本制度。

一、诚信自律准则

1、全体机关干部应遵守单位的各项规章制度，维护机关信誉，不作任何有损机关形象的行为。

2、全体机关干部言行应诚实、谦虚、勤勉，同事之间应以礼相待，互相尊重、密切合作。

3、全体机关干部应遵守工作守则，上班期间不得有与工作无关的行为。

二、失信惩戒制度

全体机关干部应恪守诚信，如出现失信行为的分别给予相应处理，并公示、公告。

（一）个人出现违规、违约、失信行为，但未造成不良后果的，个人由机关进行通报批评，并提出要求，限期整改。

（二）个人出现违规、违约、失信行为，造成一定影响的，给予警告、诫勉谈话直至停职处理。

（三）个人出现违规、违约、失信行为，造成严重后果的，取消诚信荣誉称号。

（四）个人出现违法行为的，取消诚信荣誉称号，直接移送司法机关处理。

三、诚信奖励制度

（一）获得诚信荣誉称号的个人、科室，享有以下待遇：在行政许可的范围内对诚实守信者优待政策，同等条件下优先参与评优评先。

（二）原则上给予一定物质奖励。

构建褒扬诚信和失信惩戒机制是社会信用体系建设中一项长期性、系统性的工程，只有起点，没有终点。只有不断完善信息记录和披露机制，运用经济惩戒和道德谴责相结合的方式，弘扬诚信立身、信誉立业的“诚信”精神，才能形成信用有价的经济价值观，营造“守信者路路畅通、失信者寸步难行”的社会氛围。