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护士长岗位竞聘报告
护竞士聘者:长张爱岗位竞聘报告
莲
竞聘者:张爱莲
2017-04-19
竞聘宣言
厚积薄发就是为了扬帆起航!
CONTENT
01
个人介绍
02
岗位认知
03
竞聘优势
04
目标规划
05
结束语
个ห้องสมุดไป่ตู้介绍
年龄:32岁
01
学历:护理学本科
02
职称:主管护师 03
04
工作时间:2005年
工作经历
管理的能力
具备扎实的护理三基理论基础; 熟练掌握各项护理操作技术和计算机应用; 协调与其它科室间的关系。
岗位认知
专业的知识技能
具备扎实的护理三基理论基础; 熟练掌握各项护理操作技术和计算机应用。
责任与义务
1、全面负责各类体检的接待工作; 2、合理安排导检人员、导检方式; 3、督促导检护士认真执行各项规章制度和服务礼仪规程; 4、配合科内其他人员做好团队和个人体检的接洽工作,接 待各类顾客咨询; 5、体检中心的对外宣传。
竞聘优势
01
02
03
04
领导力
执行力
1、护理部、医务科4年 的工作经历 2、临床护士长3的工作 经历 3、护士长管理培训班2 月的护理管理知识学习。
能有效利用资 源、保质保量完成 工作的能力。
团队合作
可以和科室内 的同事密切合作, 配合默契,为了科 室发展相互支持, 合作奋斗。
专业技能
8年的临床护理工 作经验累积了丰富的 护理专业技能。
目标规划
组建高素质的体检导诊队伍。加强护士健康知识、仪表、
1 礼仪等知识培训,规范行为举止。逐步树立口碑效应,建立
品牌形象。
。
注重科室护理文化培养,逐步使创新精神、实
2
干精神和精诚团结同心向上的护理团队精神成
为科室发展源动力。
3
打造完善的客户服务平台。将医院对体检者无微不至的关怀、 护士贴心的解答、医院的社会公众形象完全传递给社会大众。
结束语
结束语
我是一位马拉松爱好者,马拉松比赛 告诉我只要你不断努力、永不放弃,就没 有失败一说,一切皆有可能!
我们都有梦想。但是梦想成真需要惊 人的毅力、付出、自律和努力!而这些马 拉松都教会了我!
希望我今天的梦想也能成真!
谢聆 谢
听
2005年——2012年 2009年—2012年内科护士长
2012年至今 安徽省胸科医院
所获荣誉
2011年度。
2010年度先进个人 2011年度优秀个人 2015年度优秀个人
岗位认知
解决问题的能力
具备观察、交流和良好的语言沟通能力,与顾客 进行有效的沟通交流, 有效控制“投诉”事件及其它不安全隐患。
护竞士聘者:长张爱岗位竞聘报告
莲
竞聘者:张爱莲
2017-04-19
竞聘宣言
厚积薄发就是为了扬帆起航!
CONTENT
01
个人介绍
02
岗位认知
03
竞聘优势
04
目标规划
05
结束语
个ห้องสมุดไป่ตู้介绍
年龄:32岁
01
学历:护理学本科
02
职称:主管护师 03
04
工作时间:2005年
工作经历
管理的能力
具备扎实的护理三基理论基础; 熟练掌握各项护理操作技术和计算机应用; 协调与其它科室间的关系。
岗位认知
专业的知识技能
具备扎实的护理三基理论基础; 熟练掌握各项护理操作技术和计算机应用。
责任与义务
1、全面负责各类体检的接待工作; 2、合理安排导检人员、导检方式; 3、督促导检护士认真执行各项规章制度和服务礼仪规程; 4、配合科内其他人员做好团队和个人体检的接洽工作,接 待各类顾客咨询; 5、体检中心的对外宣传。
竞聘优势
01
02
03
04
领导力
执行力
1、护理部、医务科4年 的工作经历 2、临床护士长3的工作 经历 3、护士长管理培训班2 月的护理管理知识学习。
能有效利用资 源、保质保量完成 工作的能力。
团队合作
可以和科室内 的同事密切合作, 配合默契,为了科 室发展相互支持, 合作奋斗。
专业技能
8年的临床护理工 作经验累积了丰富的 护理专业技能。
目标规划
组建高素质的体检导诊队伍。加强护士健康知识、仪表、
1 礼仪等知识培训,规范行为举止。逐步树立口碑效应,建立
品牌形象。
。
注重科室护理文化培养,逐步使创新精神、实
2
干精神和精诚团结同心向上的护理团队精神成
为科室发展源动力。
3
打造完善的客户服务平台。将医院对体检者无微不至的关怀、 护士贴心的解答、医院的社会公众形象完全传递给社会大众。
结束语
结束语
我是一位马拉松爱好者,马拉松比赛 告诉我只要你不断努力、永不放弃,就没 有失败一说,一切皆有可能!
我们都有梦想。但是梦想成真需要惊 人的毅力、付出、自律和努力!而这些马 拉松都教会了我!
希望我今天的梦想也能成真!
谢聆 谢
听
2005年——2012年 2009年—2012年内科护士长
2012年至今 安徽省胸科医院
所获荣誉
2011年度。
2010年度先进个人 2011年度优秀个人 2015年度优秀个人
岗位认知
解决问题的能力
具备观察、交流和良好的语言沟通能力,与顾客 进行有效的沟通交流, 有效控制“投诉”事件及其它不安全隐患。