工人劳保用品领用制度

工人劳保用品领用制度

劳保用品领用制度(暂行)

1. 目的:为保障工人身体健康和安全文明生产，规范福利劳保管理，结合公司实际特

制订此制度。

2. 范围:适用于公司一线生产员工、机修工、电工和清洁工等。

3. 正文:具体规定

3.1劳保用品的种类和数量:

安全岗位布手套防尘口罩劳保鞋工作服洗衣粉帽一线生产工人 8双/月1个/6月 1双/年冬夏各2套 1个 4包/月.班组机修工和电工 8双/月 1个/6月 1双/年冬夏各2套 1个 2包/月

清洁工 1双/月 1个/6月 1双/2年冬夏各1套 1个 2包/月

3.2领用方法:

3.2.1以班组为单位领取，办公室审核，总经理助理审批。

3.2.2班长每周到库管处领用劳保用品，由班长发放到每位工人。

3.2.3新进员工劳保用品的领用，库管凭《员工派遣单》发放。

3.2.4新进员工当天领用布手套、纱布口罩、安全帽，3天后领用工作服和防尘口罩。 3.2.5线手套和防护眼镜领取由领用人提出、部门负责人签字，总经理助理审批。 3.2.6滤棉领取由库管根据实际需用量控制发放数量。

3.3工作服发放间隔时间:夏天工作服2套/3年，冬天工作服2套/4年。 3.4劳保用品的返还:

3.4.1安全帽:发放到每位生产一线工人，离职时交由库管处，如有损坏照价赔偿。。 3.4.2工作服、防尘口罩、劳保鞋:

A:在公司工作时间?6个月，费用由公司承担。

B:3个月?在公司工作时间,6个月，员工个人承担一半的费用，在工资中扣除。 C:在公司工作时间,3个月离职时，员工承担全部费用，在工资中扣除。 4、劳保用品节约奖励:工人节余的劳保用品可以以现金形式返还员工。 4、其他: 本制度从2014年1月1日执行;由人力资源部起草，归口管理并负责解释。