治安保卫工作的规范化、军事化、制度化
保卫处工作计划6篇
保卫处工作计划6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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治安保卫工作管理制度
治安保卫工作管理制度一、背景随着社会的不断发展和进步，人们的生活水平得到了显著提高，但与此同时，一些社会不良现象也随之出现，如盗窃、抢劫、诈骗、恐怖袭击等等，给人们的生命财产安全带来了很大威胁。
为确保社会的安定和稳定，维护社会的和谐与安宁，各地政府和公安机关加强了治安保卫工作。
为进一步规范和加强治安保卫工作，确保公民的生命财产和社会安全，就需要建立和完善治安保卫工作管理制度。
二、制度目的1.建立健全治安保卫工作管理制度，规范管理、确保工作落到实处，真正起到防范和打击犯罪的作用；2.保障公民的合法权益，维护社会的和谐、安定和繁荣；3.提高治安保卫工作管理的效率和质量，为社会治安的良性发展提供有力的保障。
三、管理范围本制度适用于各级政府机关、公安机关和社会组织及个人在治安保卫工作中的管理和执行。
四、制度内容1.建立健全治安保卫工作领导机制（1）制定治安保卫工作规划和计划，并明确责任分工；（2）成立治安保卫工作领导小组并制定工作议程；（3）定期召开治安保卫工作会议并开展交流；（4）授权治安保卫工作人员开展工作并建立事后责任追究制度。
2.加强治安保卫工作人员培训和管理（1）制定治安保卫工作人员岗位职责，并明确工作流程和工作要求；（2）对治安保卫工作人员进行培训和考核，并建立激励和惩戒机制；（3）加强治安保卫工作人员的纪律意识和素质，提高工作效率和质量。
3.常态化治安防控（1）建立健全常态化治安防控机制，并安排专人负责；（2）加强社区管理和维护工作，疏导化解矛盾纠纷；（3）加强街面巡逻、宣传和防范演练，发现和处理治安问题。
4.完善治安信息化建设（1）建立健全治安信息收集和处理系统，并开展信息化治安工作；（2）建立信息共享和协作机制，促进治安工作协同配合；（3）利用信息技术加强治安工作的宣传和预警，防控风险和打击犯罪。
五、责任与监督1.治安保卫工作责任：（1）各级政府机关、公安机关和社会组织及个人均应当认真执行治安保卫工作有关制度和要求；（2）治安保卫工作人员要认真履行职责，严格执行工作要求，确保工作落到实处。
安保服务条例全文最新版
安保服务条例全文最新版安保服务条例最新版第一条为了规范保安服务活动，加强对公司保安服务工作的管理，根据《保安服务管理条例》和公安部《关于保安服务公司规范管理的若干规定》等有关法律、法规，制定本制度。
第二条本制度所称保安公司服务的范围：主营：门卫、巡逻、守护、随身护卫、安全检查、安全技术防范、安全咨询、大型文化、体育、商贸等活动的安保服务及其他相关业务。
兼营：对内劳务派遣、人力资源服务;物业管理服务;停车、拖车服务。
第三条保安服务的目标1、保安服务管理工作在公安机关的指导下，依法开展保安服务行业自律活动。
2、一切保安执勤，必须根据与客户签订的合同和保安对象的具体情况，拟定周密的执行方案、任务明确、责任清楚、事实具体、方法得当。
3、所有保安勤务必须精心组织，周密部署，严格履行与客户签订的合同，遵守纪律、法规和规章制度，确保安全，发现问题及时报告公安机关。
第四条保安服务的种类为派出保安员为机关、团体、企、事业单位等提供从事门卫、巡逻、守护，护送、小区治安等安全防范工作。
第五条年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以向公司申请担任保安员，经过面试、户籍地派出所政审、体检、公安机关考试合格并留存指纹等人体生物信息，持《保安员资格证》上岗。
第六条业务部是我公司的归口管理部门，负责公司整个保安队伍的管理指导和建设;业务部中队长是全体保安员的直接组织者和管理者，负责保安队伍的日常管理。
第七条保安员的职责：(一)服从领导，听从指挥，做到令行禁止，遇事要请示报告。
(二)严格遵守国家法律、法规，做到依法执勤。
(三)熟悉本岗位职责和工作程序，圆满完成目标责任区的保安任务。
(四)坚守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生。
(五)制止违章违规行为，防止破坏，不能制止解决的及时向上级报告。
(六)熟悉和爱护保安责任区内配套的公共设施、执勤装备，并熟练掌握各种消防器材的使用方法。
保安室规章制度(6篇)
保安室规章制度（6篇）保安室规章制度（精选6篇）保安室规章制度篇1一、保安队员基本行为准则1、严格遵守本公司的各项规章制度。
2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗。
违者罚款20元/次。
3、应按时上、下班，严禁迟到或早退。
违者按公司制度处罚。
4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务。
5、不准离岗、脱岗、互相串岗。
有特殊情况需提前请假，违反者按旷工一天论处。
6、不准利用工作之便无故刁难来客。
7、不准利用工作之便动用业主财物。
违者罚款50元/次8、禁止会客接友、打电话、看书看报等。
9、严禁上班喝酒、睡觉等。
二、保安队工作管理制度1、仪容仪表（1）保安员上岗前不得饮酒，违者罚款50元/次；上岗时要求穿制服，衣冠整齐，佩戴内部治安工作证，直至下班为止，未按要求着装的，罚款20元/次。
（2）保安员上岗后要注意力集中，保持举止端庄、迎宾有礼，处理问题时要妥善分析情节的轻重、果断公平。
（3）保安员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。
2、执勤部分（1）当班保安接到医疗纠纷处理协调任务后，必需在两分钟内迅速到达现场，及时有效地采取措施，保证公司人员财产安全，控制事态发展，防止矛盾激化并根据现场情况及时增调安保人员。
必要时向当地公安部门报警。
（2）安保人员在协调处理各种纠纷时，应从维护公司的利益出发，讲究说话方式和办事方法，必须做到立场与公司保持一致，不得有损公司的利益。
（3）遇到报警时应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班领导报告，值班人员擅自离岗者，按旷工一天论处。
（4）上班不准打与业务无关的电话，非保安人员不得进入值班室，任何人不准工作场所会客。
违者罚款20元/次。
（5）当班人员必须按要求打扫工作场所卫生，保持清洁、整齐，各类设备、物品无灰尘。
违者警告，限期改正。
3、外勤部分（1）保障消防通道、停车场秩序的良好，自行车、摩托车、汽车摆放整齐，如因乱停放而造成塞车，追究当班人的责任。
社会治安综合治理和安全保卫、维护稳定工作制度
社会治安综合治理和安全保卫、维护稳定工作制度一、建立综合治理和安全保卫、维稳工作领导小组。
局长、党委书记XXX同志任组长，李XX、XXX、XXX、王XX、XXX任副组长。
王XX同志负总责，XXX同志具体负责市直文化系统干部职工内部的综合治理和安全保卫、维护稳定工作，XXX同志负责文化市场的社会治安综合治理工作，各二级单位负责人为领导小组成员，负责各自单位的综治、维稳工作。
领导小组下设办公室，办公室设局政工科，XXX同志任办公室主任，负责本系统内部的综合治理和安全保卫、维稳日常工作。
各科室科长积极配合做好本系统和分管领导安排的社会治安综合治理工作和维护稳定工作。
党委、各党支部把此项工作纳入年度工作计划，层层签订工作责任状，建立健全办事机构，落实岗位职责。
二、积极排查不稳定因素，维护社会政治稳定，保持治安良好，做到“六无一不”：即无政治案件；无“法XX”练习者进京上省闹事；无非法游行示威、停工、停课、停市事件；无非正常上访；无群体性闹事和械斗事件；无因国家工作人员方法简单、处事不当、不公或违法乱纪而引发的群体性事件，不给上级添乱子；确保治安秩序良好，实现“三无”：无各类案件，无治安灾害事故，无干部、职工、家属子女违法犯罪；扎实开展反恐怖工作，深入基层群众开展走访活动。
增强国家干部与人民群众的亲密关系。
三、教育干部职工遵纪守法，组织干部职工参加全市普法学习考试，教育干部职工遵守社会公德和社会治安管理条例，团结同志，诚实待人，杜绝打架斗殴相骂和派性行为，共建文明单位。
四、掌握基本消防知识，杜绝火灾发生。
采取各种措施，人防、物防、技防，确保平安。
五、对省、市区领导批办的重大信访案件不扯皮、不推诿，积极办复。
六、做好节假日值班工作。
节假日前一天各二级单位必须把值班安排表送到局政工科。
值班必须坚守岗位，不得擅离岗位。
七、定期对综合治理、安全保卫和维稳工作进行检查。
八、制定好安全事故应急救援预案，处理好突发事件的善后工作。
治安保卫管理制度
治安保卫管理制度一、引言治安保卫是维护社会稳定、保障人民安全的重要工作，建立和完善治安保卫管理制度，对于促进社会和谐、维护国家安全具有至关重要的意义。
二、制度背景为有效管理和治理社会治安问题，制定和实施一套科学、合理的治安保卫管理制度是必不可少的。
该制度的建立旨在强化各级政府和有关部门的治安职责，加强社会力量的参与，确保治安工作的高效运作。
三、法律法规依据治安保卫管理制度的制定必须遵循相关法律法规，确保其合法性和可操作性。
主要法律法规依据包括《治安管理处罚法》、《社会治安综合治理条例》等，这些法规为治安保卫工作提供了明确的法律依据。
四、治安保卫责任划分为确保治安保卫工作的有序开展，明确各个职能部门的责任划分是必要的。
政府、公安机关、社区居民委员会、企事业单位等各方应当各司其职，共同肩负治安保卫的责任，并建立健全相应的目标绩效考核机制。
五、治安巡逻和监控体系建立健全治安巡逻和监控体系是治安保卫工作的重要环节。
通过加大治安巡逻力度，提高社区监控设施的建设和使用率，可以有效防范和打击各类违法犯罪行为，确保人民群众的安全。
六、信息报告与应急处理建立畅通高效的信息报告与应急处理机制是治安保卫管理制度的重要组成部分。
各级政府要及时收集、报告和分析有关治安问题的信息，制定相应的应急处置措施，防患于未然，最大程度地保护人民生命和财产的安全。
七、社会力量参与治安保卫工作不仅需要政府和执法机关的努力，也需要社会力量的广泛参与。
各级政府应当积极引导和推动社会组织和志愿者的参与，共同形成社会治安防控的合力，提高整体治安水平。
八、监督与评估机制为确保治安保卫管理制度的有效实施，建立科学的监督与评估机制是不可或缺的。
各级政府要建立健全监督机构，监督各相关部门的履职情况，及时发现问题并采取相应措施加以解决。
九、培训与教育提升治安保卫工作的整体水平，培训与教育是至关重要的环节。
政府和有关部门应加强对治安保卫人员的培训，提升他们的法律意识和职业素养，提高治安工作的科学化、专业化水平。
巡特警大队表态发言--队伍管理军事化 业务工作规范化 致力构筑正规化
各位领导、同志们:
大家好！
今天，我发言的题目是《队伍管理军事化业务工作规范化致力构筑正规化》。
在当前开展的正规化建设的热潮中，我大队有幸先行一步成为分局正规化建设示范单位之一，分局党委对我大队的肯定与信任使我们倍受鼓舞，同时也因示范单位承担着经验总结与示范带动职责使我们深感肩头所负的重任，因此我大队要充分抢抓这一良好的发展机遇，以“队伍管理军事化、业务工作规范化、致力构筑正规化”为口号，以建立完善“依法履行职责的工作体系、民警专项训练体系、内务管理体系、执法执勤规范体系、监督制约体系等五大体系”为目标，夯实基础、提升素质、改革管理、创新机制，积极探索科队正规化建设之路，开创队伍业务“双赢”局面。
其次，要力除不足。
在全面推进正规化建设中，我们既要保持优势，更要正视不足。在大队全力开展队伍正规化建设的同时，某些方面也存在不和谐音，如制度制订与监督执行之间的矛盾、业务工作与学习练兵之间的矛盾等等，针对大队以往队伍建设中存在的一些顽疾痼症，更要下猛药除之，采取剖析整改、学习先进、配套机制等进行自我净化，促进循环，不断向正规化建设标准迈进。
优势二：我们一贯推行队伍军事化管理，实现三项“军事化”，为队伍正规化建设打下了坚实的基础。
巡特警大队自建队以来实行的是军事化管理，在分局是一面“旗帜”。两队合署办公后，这一传统得到了继承和发展。按照周部长“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求，我大队从规范民警的形象、语言、行为，规范办公、生活区秩序和环境管理，规范日常训练、执法执勤工作等方面入手，全力打造巡特警（治安）大队军事化管理这张“金名片”，实现了“三项军事化”，即内务管理军事化、训练练兵军事化、出警出勤军事化。内务管理方面，大队制订了《内务管理实施标准》、《大队民警行为规范》、《每周内务通报制度》、《内务抄告制度》等规章制度并严格执行；训练练兵方面，采取了集训与普训相结合的方法，实行《每周二、五练兵制度》，投入资金购置了统一的练兵服装，打造一支“来之能战，战之能胜，训练有素”的队伍；出警出勤方面，相继制订了《处突防暴紧急出动方案》、《执法执勤工作规范》，实行２４小时备勤制度，规范处警、值勤，做到步调统一、张驰有力、处置果断，充分发挥着生力军、主力军的作用。
治安保卫队员的训练方案
治安保卫队员的训练
为培养一支纪律严明、训练有素、文明执勤的保安员队伍，必须对保安人员进行常规性的军事化、正规化、规范化的学习和训练。
(一)上岗前培训对新录用的保安员在上岗前必须进行岗前培训，培训内容包括：1、公司简介。
2、物业管理的基本知识，主要学习《物业管理条例》及其实施细则。
3、企业内部的管理制度：员工守则，工作纪律，劳动纪律，人事管理规定。
4、安全防火教育：消防基本知识。
5、ISo9000质量管理体系标准的基础知识，主要学习质量方针和质量目标。
6、公司《治安工作手册》中的基本要求。
7、其他有关知识：普法知识，职业道德教育。
8.军训：主要为队列训练。
治安保卫管理制度
治安保卫管理制度治安保卫是维护社会安定与秩序的重要任务，对于保障公民的人身财产安全，促进社会的稳定与发展具有重要意义。
为了有效管理治安保卫工作，建立有效机制，制定一套完善的治安保卫管理制度是必不可少的。
本文将从管理制度框架、安全防范措施和责任追究机制三个方面来论述治安保卫管理制度。
一、管理制度框架治安保卫管理制度的核心是建立一套科学规范的管理框架，确保各项治安保卫工作有序进行，包括以下几个方面的内容：1.治安保卫工作组织结构：建立一个专门的组织机构，统一领导和协调治安保卫工作，明确各个部门的职责与权限，确保各个环节的协同工作，提高工作效率。
2.制定治安保卫实施方案：根据不同区域、不同时间、不同场合的特点，制定相应的实施方案，明确任务目标、工作重点和工作计划，确保工作有针对性和可操作性。
3.信息化建设：利用现代信息技术手段，建立一个全面、准确、及时的信息管理系统，供各级管理人员参考和决策，提高治安保卫工作的科学化与精确性。
二、安全防范措施为了防范和减少治安事故的发生，治安保卫管理制度应当包含一套全面、系统的安全防范措施，以提高治安保卫工作的实效性和防控能力，包括以下几个方面的内容：1.加强巡逻防控：加强巡逻力量配置，提高巡逻频次和覆盖范围，针对治安盲区和犯罪多发地段进行有针对性的巡逻，以及时发现和制止涉法涉案行为。
2.建立安全防范体系：建立完善的社会安全防控网，包括视频监控、报警系统、安全门禁系统等各种先进的安全防护设备，加强对各类场所和重要设施的安全监管。
3.设立治安巡逻站：在社区、商业区、学校等人员密集地区设立治安巡逻站，增加巡逻人员驻扎，提高巡逻覆盖范围，及时应对突发事件，加强对人员的查控和排查。
三、责任追究机制治安保卫管理制度应当明确相关责任追究机制，建立一套严密的制度体系，确保工作责任明确、权责一致，包括以下几个方面的内容：1.明确责任分工：对涉及治安保卫工作的各个环节明确责任分工，明确各级责任人员的职责与权限，确保责任明确、运转顺畅。
治安保卫工作管理制度范文(3篇)
治安保卫工作管理制度范文第一章总则第一条为了加强对治安保卫工作的管理，提高治安保卫能力，保障社会安宁秩序，维护公民人身财产安全，制定本制度。
第二条治安保卫工作是指对社会治安、内外安全、人员出入管理等方面进行管理和保护的工作。
第三条治安保卫工作是全体员工共同责任，各部门、各单位负有在本单位范围内加强治安保卫工作的义务。
第四条治安保卫工作的原则是全面防范、依法治安、打击犯罪、维护秩序。
第五条治安保卫工作应当遵守国家法律、法规、政策和本单位的规章制度，保护人民群众的合法权益。
第六条本制度适用于本单位所有员工。
第七条本制度由本单位治安保卫部门负责监督和执行。
第二章治安保卫工作的组织体系第八条本单位应当设立治安保卫部门，负责组织、协调、指导本单位的治安保卫工作。
第九条治安保卫部门的职责包括：（一）制定、完善治安保卫工作制度和计划；（二）组织开展治安保卫工作的培训和演练；（三）组织治安巡逻、安全检查等日常工作；（四）处理纠纷、协调矛盾、维护单位内部秩序；（五）协助公安机关进行案件调查和取证工作；（六）其他与治安保卫工作相关的职责。
第十条治安保卫部门应当配备足够的人员和专业设备，确保治安保卫工作的正常开展。
第十一条治安保卫部门应当与公安机关、消防部门等相关部门建立日常协作机制，加强信息共享、情报研判、联动处置等工作。
第十二条各部门、各单位应当配备治安保卫工作人员，负责本部门、本单位的治安保卫工作，协助治安保卫部门开展工作。
第十三条各部门、各单位的治安保卫工作人员应当经过专业培训，具备一定的技能和知识，能够及时发现和处理安全隐患。
第十四条各部门、各单位应当建立相应的治安保卫工作机构，明确工作职责和人员配备，保障治安保卫工作的开展。
第三章治安保卫工作的内容与要求第十五条治安保卫工作应当从以下几个方面着手：（一）社会治安维护：及时发现和处理治安问题，预防和打击违法犯罪行为；（二）内外安全防范：加强对单位内外的安全防范，防止盗窃、火灾、事故等安全事故的发生；（三）人员出入管理：严格控制人员出入单位，防止外来人员进入单位内部，并做好来访者登记、身份核实等工作；（四）信息安全保护：加强对本单位的信息安全保护，防止信息泄露、网络攻击等安全事件的发生。
物业管理保安队岗位职责及规章制度样本
保安队长职责保安队长在部门经理直接领导下工作，担负着全企业区域内治安、消防及保安日常工作，其关键职责以下：一、遵纪遵法、政治思想觉悟高、品行优良、有较强业务能力、组织能力和服务意识要强，有一定军事知识。
二、了解和掌握全队思想、纪律、作风和工作表现，对队员进行法制思想教育，严格队容风纪，落实岗位责任制。
三、率领队员学习业务知识，提升业务技能，树立保安员对外良好形象。
四、宣传并实施企业制订各项规章制度，帮助管理部门搞好治安保卫工作，避免治安案件发生。
五、率领义务消防队员定时进行消防知识学习和训练，常常检验消防器材完好情况，负责火灾现场救护工作。
六、监管、调度、安排岗位队员值班工作，监督保安员训练，并计划实施消防演练。
七、熟悉保安员岗位职责，依据工作需要做到常常巡查查岗，发觉问题立即汇报处理，立即阻止或指正违纪队员。
八、做好队员档案，资料及装备管理工作。
九、主动参与紧急和突发事件处理。
十、率领队员主动做好多种治安防范工作，确保企业公共设施和用户财产安全。
十一、以身作则，率领全队完成上级交给其它工作任务，每个月定时向相关领导汇报工作。
保安班（组）长职责一、遵纪遵法、政治思想觉悟高，有较强业务能力、组织能力和服务意识，有一定军事知识。
二、掌握本班队员思想作风和工作表现，率领队员认真落实企业及保安队各项规章制度。
三、认真推行职责，配合上级主管部门搞好保卫和消防安全工作，发觉治安、火险隐患，立即向管理处汇报并采取有效方法进行处理。
四、每七天召开一次小组会议，总结上周工作，安排下周工作，搜集多种反应和意见。
五、负责本组值班所使用装备检验清点工作，发觉问题应立即查明原因立即上报。
六、每日负责检验全班日常工作，对工作渎职及违反纪律情况，立即向管理处提出处理意见。
七、主动有效地完成企业及上级临时交给其它工作任务。
八、正（副）队长外出时，依据队长指示，代理队长行使职责。
保安员职责一、努力学习政治、业务、法律和科学文化知识，不停提升政治素质和业务技能。
治安保卫工作管理制度（3篇）
治安保卫工作管理制度一、总则1.为了维护社会治安秩序，保护人民群众生命财产安全，制定本治安保卫工作管理制度。
2.本制度适用于所有从事治安保卫工作的单位和人员。
3.治安保卫工作包括但不限于保安、巡逻、监控、安全检查等相关工作。
4.各单位和人员必须牢固树立安全意识，依法开展治安保卫工作，确保工作的科学性、规范性和有效性。
二、组织机构1.设立治安保卫部门或专职保安人员，负责组织、协调、指导和监督治安保卫工作。
2.治安保卫部门或专职保安人员的职责包括但不限于：（1）组织制定治安保卫工作计划、制度和措施；（2）制定治安保卫工作的标准、流程和考核办法；（3）开展日常巡查、监控、防控工作；（4）处理突发事件，组织应急处置；（5）开展保卫工作培训和演练；（6）收集、分析、报告治安信息；（7）与公安机关及其他相关部门进行协作。
三、治安保卫措施1.巡逻巡查（1）制定巡逻巡查路线和频次，确保覆盖范围和时效性；（2）巡逻巡查人员应当专业、纪律严明，对发现的问题及时报告并进行处理；（3）巡逻巡查过程中，应当主动与居民群众交流，了解治安状况，及时提供帮助。
2.监控系统（1）建立完善的监控系统，覆盖重点区域和部位；（2）监控设备应当安装在合适位置，确保画面清晰稳定；（3）监控系统应当进行定期检查和维护，存在问题应及时处理；（4）对监控数据进行保密管理，仅限授权人员查看和使用。
3.安全检查（1）制定安全检查制度，确定检查内容和频次；（2）安全检查应当包括对设施设备、防护措施、消防设备等的检查；（3）安全隐患应当及时整改，确保消除安全隐患的有效性。
四、工作考核1.建立治安保卫工作考核制度，对工作完成情况进行评价和奖惩。
2.考核指标包括但不限于：（1）治安工作计划的执行情况；（2）巡逻巡查、监控和安全检查的执行情况；（3）应急处置能力和效果；（4）保卫工作培训和演练的情况；（5）安全隐患的整改情况；（6）治安信息收集和报告的及时性和准确性。
治安保卫部规章制度
治安保卫部规章制度一、概述本规章制度是为了维护学校的社会治安秩序，保障师生的人身财产安全，保护学校的正常教育教学秩序而制定的。
二、基本原则1. 法律依据原则：治安保卫部的工作必须遵守国家法律法规和学校规章制度，不得违背法律纪律进行任何行为。
2. 公正公平原则：治安保卫部的行动应公正客观，不受任何个人或团体的干扰，确保对待每个师生一视同仁。
3. 预防为主原则：治安保卫部注重预防工作，通过加强宣传教育、提高师生安全意识等方式，防患于未然。
4. 保护为重原则：治安保卫部承担着保护师生人身财产安全的责任，保障学校的正常运转。
5. 整体推进原则：治安保卫部的工作需要与其他相关部门密切合作，形成合力，共同维护学校的安全与稳定。
三、组织架构1. 领导机构治安保卫部设有部长，直接向学校领导报告工作，并负责组织和领导治安保卫工作。
2. 部门设置治安保卫部按照工作需要设立有巡逻队、监控中心、保安队、消防队等部门，确保各项工作有序开展。
3. 人员配置治安保卫部人员配置要充足，经过专业培训，具备较强的法律法规和应急处理知识，能够胜任各项保卫任务。
四、治安巡逻1. 巡逻范围治安巡逻范围包括校园内、周边街道、宿舍、教学楼等区域，随时密切关注并及时发现可疑人员或情况。
2. 巡逻时间治安巡逻应覆盖白天和夜间，确保全天24小时都有人员进行巡逻，避免盲区。
3. 巡逻形式治安巡逻可采取步行巡逻、车辆巡逻、摩托巡逻等多种形式，根据实际情况灵活运用。
五、视频监控1. 安装位置视频监控设备应覆盖校园各个角落，重点安装在出入口、宿舍楼、教室等关键区域。
2. 运行状态治安保卫部负责日常检查和维护视频监控设备的正常运行状态，确保能及时获取有效的监控画面。
3. 数据保存视频监控设备的数据要定期备份，保存时间不少于一个月，以便后续调查和证据保全。
六、外来人员管理1. 证件核查治安保卫部负责校门口对外来人员进行证件核查，在核实身份后方可进入校园。
2. 临时访客临时访客需要填写访客登记表，经过核实后方可进入学校，离开时需在登记表上签退。
治安保卫工作管理制度模版(4篇)
治安保卫工作管理制度模版第一章总则第一条为加强和规范治安保卫工作，确保社会安定有序，本制度依据相关法律法规制定。
第二条本制度适用于各单位、企事业单位以及公共场所的治安保卫工作。
第三条治安保卫工作应坚持依法、科学、文明、预防为原则，全面落实“安全第一、预防为主”的方针。
第四条治安保卫工作应贯彻“上下一致，主动作为，联防联控，源头预防”的原则。
第五条治安保卫工作应根据实际情况制定具体的工作方案，确保工作的有效性和可操作性。
第六条各单位、企事业单位应建立健全治安保卫工作管理机构，明确责任分工，确保治安保卫工作落实到位。
第七条治安保卫工作的管理应充分发挥各方面的职能，形成合力，共同维护社会治安。
第八条治安保卫工作应依靠科技手段，提高工作效率和管理水平。
第九条治安保卫工作的实施应严格遵守法律法规，依法保护人民群众的合法权益。
第二章组织机构第十条各单位、企事业单位应设立治安保卫工作领导小组，由单位负责人担任组长，治安保卫工作负责人担任副组长，成员包括相关部门负责人和治安保卫工作人员。
第十一条治安保卫工作领导小组负责制定治安保卫工作的总体规划和年度工作计划，协调解决重大安全问题。
第十二条治安保卫工作领导小组应定期召开会议，研究解决工作中的问题，督促落实工作任务。
第十三条各单位、企事业单位应设立治安保卫工作办公室，负责具体的治安保卫工作，包括信息搜集、安全检查、事件处理等工作。
第十四条治安保卫工作办公室应与公安机关保持密切联系，及时报告工作进展和重大事件。
第十五条治安保卫工作的人员应定期参加相关培训，提高工作水平和技能。
第三章工作内容第十六条治安保卫工作应建立健全安全防控措施，包括安装视频监控、报警系统、门禁系统等工具。
第十七条治安保卫工作应加强对人员和车辆的管理，确保进出单位的人员和车辆真实可靠。
第十八条治安保卫工作应建立健全巡查制度，定期巡查单位内部和周边环境，发现问题及时处理。
第十九条治安保卫工作应加强社会宣传，提高人民群众的安全意识和防范意识。
治安保卫工作管理制度范文（二篇）
治安保卫工作管理制度范文一、引言治安保卫工作是一个重要的方面，对于维护社会稳定、保障人民生命财产安全具有重要的意义。
为了加强对治安保卫工作的管理，制定和实施相应的管理制度是必不可少的。
本文将就治安保卫工作管理制度进行详细的阐述。
二、总体目标治安保卫工作管理制度的总体目标是确保社会治安稳定，保障人民生命财产安全，提升社会安全度。
三、管理机构治安保卫工作的管理机构是治安保卫部门。
治安保卫部门是负责制定和实施治安保卫工作管理制度的主体。
四、管理职责1. 制定治安保卫工作管理制度的制度和文件，确保治安保卫工作有明确的规章制度可依。
2. 协调各相关部门，加强对治安问题的研究和分析，提出相应的解决方案。
3. 组织开展治安宣传教育工作，增强公民的安全意识和法律意识。
4. 组织开展巡逻、防范、打击等治安巡查工作，加强对重点地区和人群的管控。
5. 密切与社区、学校、企事业单位等各个社会组织的合作，共同维护社会安宁。
6. 开展对犯罪嫌疑人的侦查和追逃工作，确保犯罪分子受到应有的惩罚。
7. 建立治安事件处置机制，及时、有效地处置各类治安事件，维护社会秩序。
五、管理流程1. 收集情报治安保卫部门应建立健全情报收集系统，及时收集各类治安情报，包括犯罪线索、社会动态等。
2. 分析研判对收集到的治安情报进行分析研判，了解情报背后的真实情况，并作出相应的判断和决策。
3. 制定方案根据情报分析的结果，制定相应的治安保卫方案，明确工作目标、任务和时间节点。
4. 组织实施将制定的治安保卫方案组织实施，确保各项工作按时完成，确保安全工作的顺利进行。
5. 监督检查对治安保卫工作进行定期的监督检查，发现问题及时纠正，确保工作质量。
六、工作流程1. 巡逻防范加强对治安问题的巡逻防范工作，包括重点区域、重点时段和重点人群等，确保社会治安得到有效维护。
2. 治安宣传开展治安宣传活动，提高公民的安全意识，加强对各类犯罪行为的预防。
3. 犯罪侦查组织开展犯罪侦查工作，收集证据，打击各类违法犯罪行为，确保社会安全。
保卫部工作总结
保卫部工作总结保卫部工作总结（精选20篇）总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，让我们好好写一份总结吧。
那么总结要注意有什么内容呢？下面是小编帮大家整理的保卫部工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
保卫部工作总结篇120xx年保卫部在公司领导下，坚持“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的原则，通过安全教育，增强员工的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造员工关心和支持安全工作的局面，从而切实保障员工安全和公司财产不受损失，维护公司正常的生产秩序。
今年以来，保卫部在上级领导的帮助和支持下，坚持以“以防为主、防治结合”为方针，以“为生产经营服务、为职工生活服务”为宗旨，紧紧围绕公司安全生产为中心，弘扬正气、打击歪风邪气，强化内部治安管理，充分发挥职能作用，采取“打防并举、以防为主”的治安保卫工作思路，最大限度地预防和减少各类案件和火灾事故的发生，对出现的矛盾纠纷，立足于早、立足于细、立足于快，尽全力化解在基层、化解在萌芽状态，同时加大对生产车间、制氧和办公楼等要害部位检查、巡逻力度，始终保持高压态势，有效地遏制了各类治安案件的发生，确保了公司全年各项工作的顺利进行，为保障公司安全生产、生活创造了良好的内部治安环境。
现将我公司全年的安全保卫工作情况简要总结如下：一、提高认识，加强领导；治安安保卫工作对于维护企业内部的治安秩序和维护正常的生产、经营秩序，保护公司财产安全，推动公司经济发展，都具有十分重要的意义，只有搞好保卫工作，公司一切工作才能有序的进行。
我公司领导高度重视此项工作，并专门成立了保卫工作领导小组，由一把手任组长。
领导小组定期召开会议，协调、解决工作中遇到的问题，为搞好治安保卫工作提供了保证。
二、落实措施，主动控制；在安全保卫工作上，我们始终坚持“预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实”的原则，在具体工作中着重落实了以下工作措施：1、落实安全保卫工作责任制。
治安保卫部规章制度范本
治安保卫部规章制度范本1. 文明礼仪为增强部门成员的文明素养和团队凝聚力，确保工作秩序和良好的工作环境，以下规定适用于所有部门成员：1.1 遵守国家法律法规，尊重他人的权益和人身安全；1.2 保持良好的仪容仪表，穿着整洁，不得穿着不得体和暴露身体的服装；1.3 文明用语，不使用粗俗、侮辱或歧视性的言辞；1.4 遵守会议纪律，不得打断他人发言、携带手机或进行私人事务等；1.5 公共场所保持整洁，不乱扔垃圾或破坏公物；2. 工作纪律部门成员必须严格遵守以下工作纪律以确保工作的高效进行：2.1 准时上下班，不得迟到、早退或无故缺席；2.2 遵守工作安排，完成上级下达的任务和工作要求；2.3 严守保密，不得泄露部门的机密信息或他人的个人信息；2.4 遵循工作流程和业务规范，不得擅自变更或违反相关规定；2.5 协同合作，保持良好的团队合作精神，尊重他人的意见和工作安排；3. 值班制度为确保部门的24小时安全监管，特制定以下值班制度：3.1 部门成员按照轮班制度进行值班，保证每个时间段都有人员在岗；3.2 值班成员需要保持手机保持畅通，确保能及时接听相关工作电话；3.3 值班期间，除工作需要外，不得离开岗位，不得在岗位上进行个人娱乐活动；3.4 值班人员需要严格执行安全巡逻和监控工作，及时发现异常情况并采取相应措施；3.5 值班交接时，必须详细记录交接内容并及时传达给接班人；4. 应急处置为保障突发事件的快速、有序处置，以下规定适用于所有部门成员：4.1 所有部门成员要熟悉应急预案，并严格按照预案进行处置；4.2 在突发事件发生后，部门内的成员必须迅速报告上级并积极参与处置工作；4.3 在应急处置过程中，成员需要保持沟通畅通，并且服从指挥；4.4 遇到紧急情况时，成员需要冷静、果断地做出决策，并及时报告情况；4.5 应急处置后，成员需要参与后续工作的总结和整改，确保相同事件不再发生；5. 自我提升为提高部门成员的业务素质和综合能力，以下措施适用于所有部门成员：5.1 参加培训和学习活动，提高专业知识和技能；5.2 主动学习，不断提升自我，与时俱进；5.3 及时反馈意见和建议，积极参与部门的改进和发展；5.4 鼓励团队交流和互帮互助，在业务上相互学习和提升；5.5 参与部门内外的知识分享和业务交流活动，与其他单位或部门广泛合作；6. 处罚与奖励为保持治安保卫部良好的工作风气，特制定以下处罚与奖励制度：6.1 对于违反部门制度和规定的行为，将根据违规情节和影响严重程度给予相应处罚；6.2 处罚包括口头警告、书面警告、记过、记大过、辞退等；6.3 对于表现突出、工作优秀的部门成员，将给予奖励，并予以通报表扬；6.4 奖励包括表彰、奖金、晋升、培训机会等；6.5 处罚和奖励由部门负责人根据实际情况进行决定和落实；以上为治安保卫部规章制度的范本，希望能为您提供参考。
治安保卫工作规章制度
治安保卫工作规章制度第一章总则第一条为了加强社会治安管理，维护社会稳定，确保人民群众生命财产安全，提高治安保卫工作效率，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于各级公安机关、社区警务单位、辅警队伍等从事治安保卫工作的相关机构和人员，包括但不限于警务人员、巡逻人员、保安人员等。
第三条治安保卫工作应当坚持依法治安、服务大局、依靠群众、科学管理的原则，保障国家法律法规的贯彻执行。
第四条各级公安机关应当建立健全治安保卫工作领导机构，明确工作职责分工，加强统筹协调，形成工作合力。
第五条公安机关和社区警务单位应当组织开展法律法规、业务知识等方面的培训，提高工作人员的素质和业务水平。
第六条治安保卫工作的人员应当恪守职业道德，忠诚于工作岗位，保守工作秘密，积极履行工作职责，为社会治安稳定作出积极贡献。
第七条进行治安保卫工作时，应当严格遵守法律法规，保护被执法对象的合法权益，杜绝滥用职权等不良行为。
第二章治安防范第八条公安机关和社区警务单位应当加强对辖区内治安形势的分析研判，及时掌握社会动态，认真开展防范工作。
第九条公安机关应当建立健全治安防控体系，加强对涉暴恐、涉恐涉极等重点人员和重点地区的管控，预防各类治安事件的发生。
第十条公安机关和社区警务单位要加强对重点场所、重点时段、重点人群的治安防范工作，提高警力部署的科学性和针对性。
第十一条公安机关要健全信息采集、分析、应用机制，及时发现、研判和处置各类治安隐患，确保治安防范工作的有效性。
第十二条公安机关和社区警务单位要加强与相关部门和社会组织的沟通协调，形成合力，共同推动治安防范工作的深入开展。
第三章治安管理第十三条公安机关应当建立完善治安管理制度，规范执法行为，加强对违法行为的打击力度，维护社会治安秩序。
第十四条公安机关要加强对治安设施、治安人员的管理，确保其工作状态和工作效果符合相关要求。
第十五条公安机关应当依法打击各类犯罪行为，坚决维护法律的尊严和权威，保护人民群众生命财产安全。
治安保卫管理制度（三篇）
治安保卫管理制度是指社会公共安全管理机构制定的一系列规章制度和措施，旨在维护社会治安，保护公民人身财产安全。
治安保卫管理制度包括但不限于以下几个方面：1. 治安管理制度：包括公安机关对社会治安环境进行管理的制度，如公安机关派出所的设立、巡逻防控措施、重点地区、重点事件的管理等。
2. 治安摄像监控制度：建立摄像监控设备，在公共场所、重要道路、重点区域等进行监控，以便及时发现、防范和打击违法犯罪行为。
3. 治安保卫巡逻制度：公安机关根据社会治安情况，制定巡逻计划和路线，对社区、商业区、学校等重点区域进行巡逻，加强警力的展示和现场的及时处置能力。
4. 治安保卫应急预案：制定应急预案，明确各类突发事件的处置程序和责任分工，确保在紧急情况下，能够迅速、有效地进行处置，保障人民群众的安全。
5. 治安保卫宣传教育制度：通过开展宣传教育活动，提高公民的法律意识和安全意识，增强群众的主动防范能力，加强社会安全意识。
6. 治安保卫信息化建设制度：利用现代信息技术手段，建设治安保卫信息化平台，实现信息共享和快速反应，提高治安管理效能。
以上是一些常见的治安保卫管理制度，不同地区、不同场所，根据实际情况还可能会有其他具体的制度和措施。
这些制度的实施和执行，有助于维护社会治安，保护公民的人身和财产安全。
治安保卫管理制度（二）【治安保卫管理制度】第一章总则第一条为了强化单位治安保卫工作，维护单位内部秩序和人员安全，根据相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括内部员工、临时人员以及访客。
第三条单位治安保卫工作由专门的治安保卫部门负责组织实施。
第四条单位治安保卫部门的主要职责包括：1. 制定和完善治安保卫工作规章制度；2. 组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和防范能力；3. 配备并管理单位的安全保卫设备和器材；4. 组织员工活动的安全保卫工作；5. 处理涉及单位治安秩序的事件和突发事故。
第五条单位治安保卫部门应当与公安机关建立紧密的联系，及时通报和报告治安情况，接受公安机关的指导和监督。
治安保卫工作的规范化、军事化、制度化
关于公司交办督查事项的情况汇报公司：关于公司交办督查（洋酒分督〔2012〕002号）交办事项，根据洋河酒业分公司例会总经理要求，现将我部门全面提升治安保卫工作水平工作开展情况总结汇报如下：一、认清治安保卫工作现状如何推进、怎样推进、为什么要推进治安保卫工作的规范化、军事化、制度化，首先我部门分析了公司治安保卫现状。
（一）公司内部治安防范意识淡薄。
一些部门防范机制不健全，物防、技范设施落后，各种防范措施不落实、不到位，治安工作的措施及技术跟不上新形势下企业内部治安防范变化的要求。
（二）治安形势不容乐观。
公司进入跨越式生产扩大发展阶段，随着厂区工程施工单位进驻，除了部分专业技术人员和管理人员，使用的大多是向社会招聘的用工人员，文化素质不高，法制意识淡薄，工作流动性大，随意性强。
而各种建筑施工设备也陆续开进厂区，各种机动车辆不断地进出新厂房，施工人员进驻施工点，给治安管理带来一定难度，同时存在一定的治安隐患。
（三）保卫队伍结构不合理，人员呈现老龄化。
主要表现在：现有保卫人员大多是一些过去带有照顾性质的年龄偏大、身体不好的员工，缺乏进取心，对学习、钻研业务技能的欲望不强，整体综合素质偏低。
部分人员敬业精神不足，责任心不强，整体合力发挥不够，职业技能较弱，发现问题解决问题的能力不强，一些岗位存在无效力量。
（四）保卫部门承担着大量综合性的工作任务。
随着厂区的不断扩大，工作体量随之加大。
一方面每天24小时保持力量，对重点要害部位进行守护；同时，每天派出一定力量到各厂区进行治安巡逻。
另一方面要履行公司治安综合治理的管理职能，做好大量的综治基础调查工作、对各部门综治工作的督促指导及检查考核工作，还要重点参与公司物资偷盗处理汇报工作，厂区人员矛盾纠纷调解、公司来访的治安秩序维护等工作。
二、针对现状制定措施推进治安保卫工作规范化、军事化、制度化。
（一）建立健全部门规章制度，加大部门工作监管力度。
针对治安保卫现状，我部门依据公司现有规章制度结合治安保卫工作实际拟定了诸如《治安保卫工作规范》、《治安保卫劳动纪律》等一系列治安保卫制度，明确了治安保卫工作职责，强化治安保卫人员责任意识。
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关于公司交办督查事项的情况汇报
公司：
关于公司交办督查（洋酒分督〔2012〕002号）交办事项，根据洋河酒业分公司例会总经理要求，现将我部门全面提升治安保卫工作水平工作开展情况总结汇报如下：
一、认清治安保卫工作现状
如何推进、怎样推进、为什么要推进治安保卫工作的规范化、军事化、制度化，首先我部门分析了公司治安保卫现状。
（一）公司内部治安防范意识淡薄。
一些部门防范机制不健全，物防、技范设施落后，各种防范措施不落实、不到位，治安工作的措施及技术跟不上新形势下企业内部治安防范变化的要求。
（二）治安形势不容乐观。
公司进入跨越式生产扩大发展阶段，随着厂区工程施工单位进驻，除了部分专业技术人员和管理人员，使用的大多是向社会招聘的用工人员，文化素质不高，法制意识淡薄，工作流动性大，随意性强。
而各种建筑施工设备也陆续开进厂区，各种机动车辆不断地进出新厂房，施工人员进驻施工点，给治安管理带来一定难度，同时存在一定的治安隐患。
（三）保卫队伍结构不合理，人员呈现老龄化。
主要表现在：现有保卫人员大多是一些过去带有照顾性质的年龄偏大、身体不好的员工，缺乏进取心，对学习、钻研业务技能的欲
望不强，整体综合素质偏低。
部分人员敬业精神不足，责任心不强，整体合力发挥不够，职业技能较弱，发现问题解决问题的能力不强，一些岗位存在无效力量。
（四）保卫部门承担着大量综合性的工作任务。
随着厂区的不断扩大，工作体量随之加大。
一方面每天24小时保持力量，对重点要害部位进行守护；同时，每天派出一定力量到各厂区进行治安巡逻。
另一方面要履行公司治安综合治理的管理职能，做好大量的综治基础调查工作、对各部门综治工作的督促指导及检查考核工作，还要重点参与公司物资偷盗处理汇报工作，厂区人员矛盾纠纷调解、公司来访的治安秩序维护等工作。
二、针对现状制定措施推进治安保卫工作规范化、军事化、制度化。
（一）建立健全部门规章制度，加大部门工作监管力度。
针对治安保卫现状，我部门依据公司现有规章制度结合治安保卫工作实际拟定了诸如《治安保卫工作规范》、《治安保卫劳动纪律》等一系列治安保卫制度，明确了治安保卫工作职责，强化治安保卫人员责任意识。
明确规定在日常工作、参与处置突发事件等工作中应该做什么不该做什么，以此提高保卫人员的工作能力，杜绝工作的随意性。
有效解决人员老龄化所带来的工作不积极主动，缺乏自我约束力的弊端，明确奖惩，按规定实施奖惩，对奖励不分摊不占有，对处罚不包庇不讲私情。
大力倡导对事不对人管理思路。
通过建立健全部门管理规章，有效确保治安保卫队伍不乱、人心不散、责任不推、干劲
不减。
（二）充分发挥内保职能作用，加强内部治安防范管理工作。
一是加强门岗的管理。
对进出公司和生产厂区的各种车辆及人员认真查验证件；对进出公司的外来车辆实行登记发放通行证，同时对通过门岗的车辆采取车车检查制度，从源头上防止公司物资的流失。
对查处到物资建立物资查处登记备案薄。
二是加强公司员工上下班及厂区内行走秩序规范管理，上下班高峰期，在门岗、各重要路道、道口结交处增派治安保卫人员，对上下班员工行走规范有效提醒和维护。
做到上下班有组织有提醒，逐步强化员工列队走员工通道的良好习惯。
三是开展治安秩序综合治理大检查。
每月定期对全厂区重点要害部位进行治安秩序大检查，发现问题，查找相关责任部门，下发整改通知并指导、督促部门治理隐患，堵塞漏洞，预防和减少各类治安问题和治安灾害事故的发生。
四是完善“三位一体”的治安防范网络。
随着厂区范围的不断扩大、人员的混杂，在原有的防范基础上进行创新，在各门岗、围墙内外、罐区、仓库等重点点位架设监控、红外报警、手动报警器等，有效加强人、物、技三防措施的落实，加大技防的含量。
（三）加大对保卫队伍的培训力度，有效提高保安队伍综合素质和整体作战能力。
一是做好队伍思想政治工作。
理解现有保卫人员年龄老化，机动性差、责任重大、事情繁多等产生的各种复杂心态和苗头性问题，做
好思想政治工作，注意引导、消除和化解。
努力为保卫人员解决实际困难，加强对保卫人员心理观察与疏导，及时对保卫人员各种心理失衡问题进行心理疏导。
二是以实现“开拓智能、增强体能、提升技能、提高素质”为目标，以治安保卫岗位业务技能、实战技能和体能训练为重点，多层次、全方位、多形式开展基本功训练、安保常识、体能测试、急救、消防、车辆驾驶等短、平、快的技能业务培训。
使队伍在公司发生突发性事件时能充分发挥业务技能，迅速妥善地进行处置。
三是对新进保卫人员加强岗位培训，采取军事化管理，统一作息、统一训练、统一管理。
新进人员基本是退伍军人，有较强的责任心和纪律意识，在管理过程中充分放大这一优势，在日常工作中进行军事化管理，每日进行军事训练和体能训练，培养好治安保卫的生命力，同时，年轻队员的加入也有效带动老同志凡事作好表率的良好工作势头。
在循序渐进的工作中优化一只令行禁止，保障有力的治安保卫队伍。
（四）建立适应企业内部治安保卫工作的新机制。
建立多方位密切配合、协调一致、灵活、职责明确的保卫工作新机制，形成齐抓共管、相互配合、群防群治好局面，确保企业生产经营在良好的治安环境中顺利进行。
一是建立单位内部治安保卫工作负责制。
建立治安防线，以车间（科室）基层治保组织发现治安隐患为第一道防线，以各单位治安综合治理为第二道防线，以保卫专业部门防范管理为第三道防线。
二是层层签订治安安全承包责任状，明确责任人、明确奖惩。
三是建立健全公司物资查处排查机制，把门岗检查、厂区巡逻中发现的物资偷盗问题统一集中到治安科处理。
采取统一的调查程序，并将处理的案件及处理意见记录在册。
并针对发生的偷盗案件进行调查研究，增强超前意识，做好预防工作。
四是在单位门卫等保安岗位上下功夫。
切实调整和充实基层保卫组织，选拔政治思想好、治安防范意识强、身体健康、灵活机智的人员充实保安队伍。
在队伍建设中注重人员考核，建立人员工作考评机制，及时选拔优秀人员到班长岗位，优化班组建设。
三、回顾推进工作，开创治安保卫新局面。
一是对现有规章制度进行全面整合，建立健全治安保卫人员在日常工作和处理紧急情况时的规章制度；二是加大对保卫部门管理经费的投入，做好各种保卫装备保障，使保卫各项工作正常开展；三是建立健全教育培训机制，加强保卫人员培训力度。
以学习贯彻《治安保卫工作规范》、《治安保卫劳动纪律》为主要内容，重点学习公司《人员进厂管理办法》、《物资进出厂管理办法》，加强专业化培训和考试考核，提高业务工作技能，熟悉应急预案和处理程序。
四是建立保卫工作激励机制，真正解决干多干少一个样的大锅饭现象，以学习沭阳精神，弘扬狮羊文化为契机真正意义上调动起治安保卫人员的积极性。
综上所述，新形势新任务新局面赋予公司治安保卫工作新的内容，我部在逐步建立和完善了企业保卫工作运行机制，进一步加强保
卫队伍建设，推进治安保卫工作的规范化、军事化、制度化，激活基层治安保卫队伍，调动起每个治安保卫人员的积极性和主观能动性，为企业治安保卫工作的持续发展注入活力，开创公司治安保卫新局面。