2011年机关作风纪律整顿活动 问题查摆及整改台账
纪律作风问题自纠台账
纪律作风问题自纠台账为了加强单位的纪律作风建设，提高工作效率和服务质量，营造风清气正的工作环境，我们对本单位的纪律作风问题进行了全面的自纠自查，并建立了详细的台账。
以下是本次自纠自查的情况报告：一、工作纪律方面1、迟到早退现象部分员工存在迟到早退的情况，尤其是在周一早上和周五下午较为明显。
这不仅影响了工作的正常开展，也破坏了单位的工作纪律和秩序。
原因分析：部分员工对工作纪律的重视程度不够，缺乏时间观念和自律意识。
整改措施：加强对员工的工作纪律教育，完善考勤制度，严格执行奖惩措施。
对于多次迟到早退的员工进行批评教育，并与绩效挂钩。
2、工作时间内做与工作无关的事情在工作时间内，发现有少数员工浏览与工作无关的网页、玩手机游戏、聊天等。
这严重影响了工作效率和工作质量。
原因分析：员工工作积极性不高，缺乏责任心，对工作任务的重要性和紧迫性认识不足。
整改措施：加强对员工的工作任务分配和监督，明确工作目标和要求。
同时，加强内部巡查，对发现的违规行为及时进行制止和处理。
3、请假制度执行不严格存在请假手续不规范、请假理由不充分等问题。
有些员工未经批准擅自离岗，影响了工作的连续性。
原因分析：请假制度不够完善，审批流程不够严格，员工对请假制度的了解和遵守不够。
整改措施：完善请假制度，明确请假审批流程和权限，加强对员工的请假管理和监督。
二、服务态度方面1、对待服务对象态度冷漠部分员工在接待服务对象时，态度冷漠，缺乏热情和耐心，不能及时解答服务对象的问题，导致服务对象不满。
原因分析：员工服务意识淡薄，没有树立以服务对象为中心的工作理念，缺乏沟通技巧和服务能力。
整改措施：加强对员工的服务意识教育，开展服务礼仪培训，提高员工的沟通能力和服务水平。
建立服务对象满意度调查制度，对服务态度不好的员工进行批评和整改。
2、推诿扯皮现象在处理服务对象的问题时，存在部门之间推诿扯皮的情况，导致问题得不到及时解决，影响了单位的形象和声誉。
原因分析：部门之间职责不清，沟通协调不畅，缺乏团队合作精神。
纪律作风教育整顿整改台账
纪律作风教育整顿整改台账1. 引言纪律作风教育整顿整改是当前中国党和政府工作的重要任务之一。
为了进一步加强党员干部的纪律意识，规范行为准则，提高工作效率，需要建立一套完善的台账制度来记录整改情况和效果评估。
本文将详细介绍纪律作风教育整顿整改台账的内容和要求。
2. 台账内容纪律作风教育整顿整改台账主要包括以下几个方面的内容：2.1 整改事项记录需要进行纪律作风教育整顿整改的具体事项，可以根据不同单位和部门的实际情况进行分类。
比如可以分为党员干部廉政建设、工作纪律、廉洁从业等方面。
2.2 整改责任人对每个纪律作风教育整顿整改事项指定专人负责，明确责任人姓名、职务和联系方式。
2.3 整改措施针对每个事项制定相应的整改措施，并明确整改时间节点。
整改措施可以包括加强培训教育、完善制度建设、加强监督检查等方面。
2.4 整改进展记录每个事项的整改进展情况，包括已完成的工作和待完成的任务。
可以采用表格或列表形式，清晰地展示整改工作的进度。
2.5 效果评估对已经完成的整改事项进行效果评估，分析整改措施的有效性和成果，并提出进一步完善的建议。
3. 台账要求纪律作风教育整顿整改台账需要满足以下几个要求：3.1 全面详细台账中应记录所有需要进行纪律作风教育整顿整改的事项，确保没有遗漏。
对每个事项都需要有详细的描述和解释，以便负责人能够清楚了解任务内容。
3.2 完整深入台账中应包含每个事项的具体责任人和责任单位，并明确每个责任人的任务和要求。
同时，还应对每个事项制定具体可行的整改措施，并跟踪记录每个措施的实施情况。
3.3 整洁美观台账的排版要整齐清晰，语句通顺，使用Markdown格式进行输出。
可以使用表格、列表等方式来呈现信息，使内容更加清晰易读。
3.4 流程规范台账中的整改事项应按照一定的流程进行记录和跟踪。
每个事项都应有明确的整改时间节点，并在规定时间内完成相应工作。
4. 总结纪律作风教育整顿整改台账是一项重要工作，对于加强党员干部纪律意识、提高工作效率具有重要意义。
作风改进自查自纠整改台账
作风改进自查自纠整改台账作风是一种行为和态度的表现，是一个人或一个组织所特有的品质和风格。
一个好的作风可以提高工作效率，增强企业竞争力，促进团队合作，建立良好的企业形象。
而一个不良的作风则可能导致工作效率低下，员工情绪不稳定，甚至影响到企业的发展。
我所在的公司一直以来都非常注重作风建设，但在实际工作中，我们也不可避免地会出现一些作风不够优良的情况。
针对这种情况，公司领导决定对全体员工进行作风改进自查自纠自查自纠整整改，并建立台账进行记录和监督。
作为一名员工，我也应该积极参与其中，对自己的作风进行认真的自查自纠整改。
首先，我的作风存在的主要问题有：工作态度不够积极主动，对上级安排的任务有时存在拖延或懈怠的情况；团队合作意识不够强，有时候过于个人主义，对于集体利益不够重视；对待工作中的问题有时候缺乏耐心和细心，导致出现一些低级错误；在与同事交流和合作中，有时候意见不够谦虚和包容，导致沟通不畅等等。
针对以上问题，我决定对自己的作风进行全面自查自纠整改。
以下是我对自己作风改进自查自纠整改的记录台账：日期：2023年1月1日1. 工作态度不够积极主动自查情况：在工作中，我有时候会有一些拖延的情况，对于一些看似不那么重要的任务可能会推迟处理，影响到工作的进度和效率。
我认为这是一种不负责任的表现，对自己和团队都是不负责任的行为。
纠整措施：从现在开始，我要做到对每项工作都要及时、主动地处理。
不再推卸责任或拖延时间，尽量将任务及时落实，提高工作效率。
2. 团队合作意识不够强自查情况：在团队合作中，我有时候会表现出过于个人主义的倾向，对于团队的利益没有足够的重视，导致与团队其他成员的合作出现一定的问题。
纠整措施：我要增强团队合作意识，将团队的利益放在第一位，积极与团队成员沟通协作，共同完成团队的任务。
3. 对待工作中的问题缺乏耐心和细心自查情况：在工作中，我有时候会因为工作的繁忙或其他原因，对一些问题处理不够耐心和细心，导致出现一些低级错误。
年机关作风纪律整顿活动问题查摆及整改台账
2011年机关作风纪律整顿活动问题查摆及整改台账科室(单位)名称:问题类别重点查摆内容找出的突出问题(主要表现及具体事例)原因剖析整改目标整改措施责任人员整改时限备注精神状态方面是否存在创先争优意识不强，工作只求过得去、不求过得硬等问题。
是否存在因循守旧、按部就班、缺乏创新等问题。
是否存在萎靡不振、得过且过、无所事事、无所作为等问题。
是否存在其他问题。
工作作风方面是否存在弄虚作假、只图虚名、作表面文章等现象。
是否存在说得多、做得少，工作不落实等问题。
是否存在下基层蜻蜓点水、走马观花，调研不深入、情况摸不透等问题。
是否存在其他问题。
2011年机关作风纪律整顿活动问题查摆及整改台账问题类别重点查摆内容找出的突出问题(主要表现及具体事例)原因剖析整改目标整改措施责任人员整改时限备注1 / 4服务水平方面是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办等“衙门”作风。
是否存在办事拖、办事慢、办事板等效率不高的问题。
有没有一件事让群众跑几趟的情况。
是否存在遇事推诿、工作马虎、应付了事等现象。
是否存在乱设卡、乱检查、乱收费、乱罚款等问题。
否存在上级政策宣传不到位、争取不积极、落实不全面、甚至打折扣、截留等问题。
是否存在其他问题。
2011年机关作风纪律整顿活动问题查摆及整改台账问题类别重点查摆内容找出的突出问题(主要表现及具体事例)原因剖析整改目标整改措施责任人员整改时限备注群众观念方面是否真正从感情上尊重群众，对到机关尤其是窗口服务单位办事的群众是不是热情，有无喝斥群众、不做过细工作的情况。
2 / 4能不能做到与群众面对面、手拉手、心连心，了解群众所需所盼、体验群众冷暖疾苦。
是否真正把群众当主人、当亲人、当老师，问政于民、问需于民、问计于民。
能否站在群众的立场上想问题、作决策、办事情，坚持富民优先和群众利益最大化。
是否存在“不屑做、不愿做、不敢做”群众工作等问题。
是否存在其他问题。
2011年机关作风纪律整顿活动问题查摆及整改台账问题类别重点查摆内容找出的突出问题(主要表现及具体事例)原因剖析整改目标整改措施责任人员整改时限备注廉洁自律方面是否严格执行《廉洁从政准则》及中央和省、市委各项廉洁自律规定，特别是是否存在“吃拿卡要报”等以权谋私、违法乱纪行为。
纪律作风整顿自查自纠问题台账
纪律作风整顿自查自纠问题台账自查自纠是党的建设的重要方面，也是纪律作风整顿的关键环节。
为了更好地贯彻执行党的纪律，本文将记录我单位纪律作风整顿中自查自纠过程中出现的问题，以及相应的整改措施和成效，以便更好地总结经验教训，做到自警自励，推动纪律作风的进一步规范化。
一、问题台账1.违反工作纪律问题描述：在本次纪律作风整顿的自查自纠中，我们发现了一些违反工作纪律的问题。
例如，有的同志工作不积极主动，工作推诿责任，不按规定执行工作要求。
还有的同志工作态度不端正，偷懒怠工、缺席会议等等。
整改措施：针对这些问题，我们采取了以下措施来加以整改：- 加强职工培训，提高工作积极性和责任感；- 加强对工作执行情况的监督与考核，建立奖惩机制；- 建立多元沟通渠道，提供及时反馈机制，解决问题。
整改成效：经过整改措施的落实，我们发现同志们普遍增强了工作积极性和责任感，工作推诿现象大幅减少，工作态度也得到了显著改善。
2.违反党纪政纪问题描述：在自查自纠中，我们还发现了一些违反党纪政纪的问题。
例如，有的同志违反廉洁纪律，接受礼品和请客吃饭、旅游等行为。
还有的同志违反组织纪律，私自利用职权谋取私利。
整改措施：对于这些问题，我们采取了以下整改措施：- 加强党风廉政建设教育，强化党员教育，提高党员干部的政治敏感性和纪律意识；- 加强监督和检查，建立巡视制度，及时发现并处理违纪问题；- 加强纪律执行力度，对违纪行为严肃处理，包括警告、严重警告、撤职等。
整改成效：在整改措施的引导下，我们单位的廉洁纪律得到了明显改观。
同志们意识到了廉洁自律的重要性，不再接受礼品和请客吃饭、旅游等行为。
同时，对于那些违反组织纪律的行为，我们也进行了严肃处理，有效地震慑了其他同志的错误行为。
3.违反工作纪律问题描述：除了以上两类问题外，我们还发现了一些违反工作纪律的问题。
例如，有的同志在工作中不遵守工作流程，工作不规范；有的同志不按时提交工作报告，造成工作进度延迟。
纪律作风整顿自查自纠问题台账
纪律作风整顿自查自纠问题台账自查自纠问题台账是对纪律作风整顿工作的重要记录和总结，它起着整理问题、梳理思路、推动工作的作用。
下面将分三个部分来介绍纪律作风整顿自查自纠问题台账的重要性、台账的内容及撰写要求。
一、纪律作风整顿自查自纠问题台账的重要性纪律作风整顿自查自纠问题台账是对组织纪律、行为规范、工作作风等方面的一次全面检视和总结。
通过制定台账，可以有效发现问题、查找原因，为改进工作提供有效依据。
其主要重要性体现在以下几个方面：1. 统一记录问题和整改措施：通过台账，可以对出现的问题进行有效记录，确保问题的准确性和权威性。
同时，台账还能明确整改措施，使行动变得有迹可循。
2. 分析问题症结和成因：通过对问题的记录和分类，可以深入分析问题的症结和成因，为解决问题提供科学依据。
同时，可以通过各种工作作风不端的问题分类，找到问题发生的共性和普遍性。
3. 打破利益固化、权力弊端：在台账中记录问题的时候，是对不正常现象和违规行为的一种正视和揭露。
台账记录的对象是所有可能存在问题的阶层，而不是个别人或单位，这样有利于打破利益固化、权力弊端。
二、纪律作风整顿自查自纠问题台账的内容纪律作风整顿自查自纠问题台账的内容应包括但不限于以下几个方面：1. 问题描述：对发现的问题进行简要的描述，包括问题的性质、表现形式和严重程度等方面的概括。
2. 问题原因：对问题产生的原因进行分析，找出问题发生的根源，明确问题的成因。
3. 整改措施：对每个问题制定相应的整改措施，明确责任部门和责任人，具体阐述整改的步骤和时间节点。
4. 整改效果：在规定的时间内，对问题整改的效果进行跟踪和评估，如未能达到预期效果，需重新制定整改方案。
5. 收集反馈：及时收集来自各方面的反馈意见，提供参考依据，推动问题的解决。
三、纪律作风整顿自查自纠问题台账的撰写要求在撰写纪律作风整顿自查自纠问题台账时，应注意以下要求：1. 数据准确：记录问题时，要确保数据的准确性和可靠性，不做任何虚构或夸大的描述。
作风整顿个人问题清单与整改台账(对照检查材料)1500字
作风整顿个人问题清单与整改台账（对照检查材料）1500字作风整顿个人问题清单与整改台账一、引言作风整顿是一个组织和个人全面提高政治能力和领导水平的重要环节，通过整顿作风，能够增强党员干部的服务意识和责任意识，推动党员干部更好地履行职责，提高工作效率和质量。
为了更好地整顿作风，需要制定个人问题清单与整改台账，以对照检查材料的方式，把握个人问题和整改情况，推动问题的解决和作风的改进。
二、个人问题清单个人问题清单是对个人在作风上存在的问题进行梳理和明确，具体列举如下：1.工作上存在的问题：- 是否把工作当成责任，全心全意为人民服务？- 是否存在敷衍塞责、推诿扯皮的情况？- 是否存在怠慢、懒散的工作态度？- 是否存在违规违纪的工作行为？2.学习上存在的问题：- 是否关注学习进步，不断提高自身的理论水平和实践能力？- 是否存在学习态度不端正，不主动学习的情况？- 是否存在对党的理论、政策不了解或者理解不深刻的情况？3.为人处世上存在的问题：- 是否存在不敬畏群众，不尊重群众意见的情况？- 是否存在利用权力谋私利、不廉洁奉公的情况？- 是否存在不团结同事、搞小圈子的情况？三、整改台账整改台账是对个人问题进行整改的过程进行记录和跟踪，具体列举如下：1.工作上的整改措施：- 提高工作责任意识，确保工作真正落到实处；- 建立健全工作制度，避免敷衍塞责、推诿扯皮的情况；- 建立严格的工作纪律，杜绝怠慢、懒散的工作态度；- 加强对违规违纪行为的监督和处罚，维护工作纪律的严肃性。
2.学习上的整改措施：- 建立学习计划，制定明确的学习目标，保持持续的学习动力；- 加强对基本理论和党的政策的学习，深入理解党的指导思想；- 参加培训和学习班，提高自身的理论水平和实践能力。
3.为人处世上的整改措施：- 提高对群众的服务意识，认真倾听群众的意见和建议；- 坚守廉洁奉公的底线，杜绝利用权力谋私利的行为；- 加强与同事之间的沟通和合作，推动形成良好的工作氛围。
纪律作风问题自纠台账
纪律作风问题自纠台账纪律作风建设是一个组织保持良好运行和发展的重要保障。
为了深入查找和解决纪律作风方面存在的问题，提高工作效率和服务质量，特建立此自纠台账，对存在的问题进行全面梳理和整改。
一、工作纪律方面1、迟到早退现象在过去的一段时间里，个别员工存在迟到早退的情况。
这不仅影响了工作的正常开展，也破坏了团队的工作氛围。
究其原因，主要是部分员工时间观念淡薄，自我约束能力不足。
整改措施：加强考勤管理，严格执行考勤制度。
对迟到早退的员工进行批评教育，并按照相关规定进行处罚。
同时，加强对员工的时间管理培训，提高员工的时间观念和自我约束能力。
2、工作时间擅自离岗有少数员工在工作时间内未经批准擅自离岗，导致工作延误。
这反映出一些员工工作责任心不强，缺乏敬业精神。
整改措施：明确工作纪律，严禁擅自离岗。
加强监督检查，对擅自离岗的员工进行严肃处理。
同时，加强对员工的职业道德教育，增强员工的工作责任心和敬业精神。
3、工作期间做与工作无关的事情部分员工在工作期间上网聊天、玩游戏、看视频等，严重影响了工作效率。
这表明部分员工工作态度不端正，对工作不够重视。
整改措施：加强工作纪律宣传教育，明确工作期间的行为规范。
加强对工作场所的监督检查，对违反工作纪律的员工进行批评教育和处罚。
二、服务态度方面1、对客户态度冷漠有些员工在接待客户时态度冷漠，缺乏热情和耐心，导致客户不满。
这主要是由于员工服务意识不强，没有真正树立以客户为中心的理念。
整改措施：加强服务意识培训，让员工深刻认识到服务的重要性。
建立客户满意度调查制度，对客户不满意的服务进行及时整改。
同时，对服务态度好的员工进行表彰和奖励，树立榜样。
2、服务效率低下在处理客户业务时，存在服务效率低下的情况，让客户等待时间过长。
这反映出部分员工业务能力不足，工作流程不够优化。
整改措施：加强业务培训，提高员工的业务水平和工作能力。
优化工作流程，减少不必要的环节，提高服务效率。
建立服务承诺制度，对服务时间进行明确规定，并严格执行。
工作作风专项整治突出问题整改台账内容
工作作风专项整治突出问题整改台账内容
根据工作作风专项整治工作的要求，我们制定了整改台账，以清楚记录和跟踪
整改问题的解决情况。
以下是我们针对工作作风专项整治突出问题整改台账的内容：
1. 问题描述：工作责任心不强、执行力不足。
整改措施：组织开展全员培训，提高员工的责任意识和执行力；建立绩效考核
机制，激励员工提升工作质量和效率。
2. 问题描述：工作流程混乱，各部门之间协作不畅。
整改措施：优化工作流程，明确各部门职责和协作关系；加强部门间沟通和协调，定期召开联席会议解决问题。
3. 问题描述：工作信息不及时、不准确。
整改措施：建立健全信息通报制度，确保工作信息的及时传达和准确性；加强
信息管理，建立信息备份和归档制度。
4. 问题描述：工作纪律松散，违纪违规现象较多。
整改措施：加强对工作纪律的监督，建立违纪违规行为的举报和处理机制；加
强纪律教育，提高员工的纪律意识。
5. 问题描述：工作文风庸俗，表达不规范。
整改措施：加强文风建设，组织撰写规范化的工作文书和报告；定期组织公开
讲座，提高员工的文化素养和表达能力。
以上是工作作风专项整治突出问题整改台账的内容。
我们将严格按照整改措施
的要求，逐项解决问题，确保工作作风的整体提升和进步。
纪律作风整顿自查自纠问题台账
纪律作风整顿自查自纠问题台账在纪律作风整顿工作中，为了深入查找和解决自身存在的问题，提升个人的纪律意识和工作作风，我进行了全面而深刻的自查自纠。
以下是我整理的问题台账：一、工作纪律方面1、存在迟到早退的现象。
有时因为个人原因，未能按时到岗或提前离岗，影响了工作的正常秩序。
2、工作时间内偶尔会做与工作无关的事情，如浏览无关网页、玩手机等，导致工作效率降低。
二、工作态度方面1、对待工作缺乏积极主动的精神，存在等靠要的思想，不能主动寻找解决问题的方法。
2、对工作中的困难和挑战存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。
3、服务意识不够强，对待同事和服务对象有时缺乏耐心和热情，没有做到全心全意地为他人服务。
三、工作效率方面1、工作中存在拖延的情况，不能及时完成任务，导致工作积压。
2、工作计划性不强，没有合理安排工作时间和任务，导致工作混乱无序。
3、缺乏创新意识和创新能力，习惯于按部就班地工作，不能有效地提高工作效率和质量。
四、团队协作方面1、与同事之间的沟通交流不够及时和充分，导致工作协调不畅。
2、在团队合作中，有时过于关注个人工作，忽视了团队整体利益，影响了团队的凝聚力和战斗力。
3、对团队成员的帮助和支持不够，没有充分发挥团队的优势，共同完成工作任务。
五、学习提升方面1、对业务知识的学习不够深入和系统，存在一知半解的情况，影响了工作的质量和水平。
2、缺乏对新知识、新技术的学习和掌握，不能适应工作的发展和变化。
3、学习的主动性和自觉性不够，需要加强自我约束和管理，提高学习的积极性和效果。
六、廉洁自律方面1、虽然没有明显的违规违纪行为，但在一些小事小节上不够注意，如接受同事的小礼物等。
2、对廉洁自律的认识不够深刻，没有充分意识到廉洁自律对于个人和工作的重要性。
针对以上自查自纠发现的问题，我将采取以下整改措施：一、工作纪律方面1、严格遵守单位的考勤制度，设置闹钟提醒自己按时到岗和离岗，如有特殊情况提前请假。
2、工作时间内将手机调至静音或关机状态，集中精力完成工作任务，不再浏览无关网页。
党员干部作风整顿问题清单及整改台账
党员干部作风整顿问题清单及整改台账党员干部作风整顿问题清单及整改台账一、问题清单（一）工作作风问题1. 党员干部在工作中存在骄傲自满、敷衍塞责的倾向。
2. 党员干部在工作中缺乏主动性和创造性，只做表面功夫。
3. 党员干部在工作中存在不担当的现象，推诿扯皮、推卸责任。
4. 党员干部在工作中存在阳奉阴违、做表面文章的问题。
（二）学习作风问题1. 党员干部在学习上缺乏积极性和主动性，学习态度不端正。
2. 党员干部在学习中缺乏深入思考和独立思考的能力。
3. 党员干部学习内容单一，缺乏广博的知识储备和综合素养。
4. 党员干部在学习中不注重理论联系实际，理论知识应用不到位。
（三）纪律作风问题1. 党员干部在组织纪律上存在犯错误不认账、推诿扯皮的现象。
2. 党员干部在遵守纪律上存在违规违纪行为，如违反廉洁纪律、不报告个人有关事项等。
3. 党员干部在工作纪律上存在不恪尽职守、违反规定等问题。
4. 党员干部在生活纪律上存在不廉洁、不朴实的现象。
（四）作风问题1. 党员干部在言行举止上存在不文明、不规范的问题。
2. 党员干部在待人接物上存在不公正、不和善的现象。
3. 党员干部在与群众沟通交往中存在脱离群众、不贴近实际的问题。
4. 党员干部在日常生活中存在奢侈浪费、不朴实节俭的现象。
（五）群众工作问题1. 党员干部在群众工作中存在不及时回应群众诉求的现象。
2. 党员干部在处理群众问题中存在不公正、不公平的行为。
3. 党员干部在与群众沟通交流中存在不真实、不诚信的问题。
4. 党员干部在开展群众工作中存在兵来将挡、水来土淹的现象。
二、整改台账（一）工作作风问题整改台账1. 制定并落实工作责任制，明确工作目标和任务，保证工作的主动性与创造性。
2. 提高工作质量，确保每项工作落到实处，不做表面文章，不敷衍塞责。
3. 充分发挥干部的主观能动性，增强责任感和担当意识，不推诿扯皮，不推卸责任。
4. 建立完善的工作机制，加强工作协调和信息沟通，做好工作的具体落实工作。
纪律作风问题自查台账
纪律作风问题自查台账纪律作风是一个组织或个人保持良好形象、高效工作的重要保障。
为了进一步加强自身纪律作风建设，提高工作效率和质量，我对自身存在的纪律作风问题进行了深入细致的自查，并建立了以下台账。
一、工作纪律方面1、迟到早退现象在过去的一段时间里，偶尔会出现迟到早退的情况。
虽然次数不多，但这种行为严重违反了工作纪律，反映出我时间管理意识的淡薄和对工作的不尊重。
2、工作时间内处理私人事务有时会在工作时间内查看私人邮件、接听私人电话或者处理与工作无关的事情。
这不仅分散了工作注意力，降低了工作效率，也给同事传递了不良的工作态度。
3、请假流程不规范存在未提前请假或者请假手续不齐全的情况。
这导致工作安排出现混乱，影响了团队的正常运转。
二、工作作风方面1、工作态度不积极主动在面对一些复杂或具有挑战性的工作任务时，存在畏难情绪，缺乏主动解决问题的积极性和主动性。
总是等待上级指示或者同事的帮助，而不是自己积极思考和寻找解决方案。
2、工作责任心不强对工作中的一些细节问题不够重视，导致工作出现失误。
例如，在文件撰写和数据录入时，因为粗心大意而出现错误，给后续的工作带来了不必要的麻烦。
3、团队协作意识不足在团队合作中，有时过于关注个人工作任务的完成，而忽视了与同事之间的沟通和协作。
对于团队成员提出的意见和建议，不能虚心接受，影响了团队的凝聚力和工作效率。
三、廉洁自律方面1、接受礼品或款待在与业务合作伙伴的交往中，虽然没有主动索取礼品或款待，但有时对于对方主动提供的小礼品或简单款待，没有坚决拒绝，存在一定的廉洁风险。
2、利用职务之便谋取私利虽然没有直接利用职务之便为自己谋取私利的行为，但在工作中有时会因为人情关系而对一些违规行为睁一只眼闭一只眼，没有严格按照规章制度办事。
四、学习提升方面1、业务知识学习不足对于本职工作所涉及的业务知识，没有保持持续学习的热情和动力，导致对一些新政策、新法规和新技术的了解不够及时和深入，影响了工作的质量和效率。
纠正四风和作风纪律专项整治自查自纠台账
纠正四风和作风纪律专项整治自查自纠台账纠正四风和作风纪律专项整治自查自纠台账1. 概述经过我们党的不懈努力，纠正四风和作风纪律专项整治取得了阶段性的胜利。
为巩固成果，我们决定开展自查自纠工作，并建立台账，以便坚持长期改进。
本台账将记录我们在纠正四风和作风纪律方面的自查自纠情况，总结问题和教训，并制定整改措施，确保问题得到有效解决，作风纪律得到持久改进。
2. 自查自纠情况2.1 发现问题自查自纠期间，我们全体党员干部充分发扬“执纪必严、违纪必究”的原则，积极检视自身存在的问题，并向党组织坦诚交待，如实报告。
2.2 问题整理和归类在自查自纠过程中，我们将发现的问题进行整理和归类，便于后续的整改工作。
根据问题的性质和类型，我们将问题分为以下几个方面：公款浪费、官僚主义、享乐主义、奢靡之风、不正之风、懒政怠政行为等。
3. 教训总结3.1 根源剖析我们深入分析问题的根源，认识到经济发展中的一些不合理现象和制度漏洞，是问题产生的原因之一。
同时，对于个别党员干部在工作中失职、玩忽职守等问题，也反思到我们党在教育、选拔和监督等方面的不足。
3.2 领导责任我们认识到问题的存在与我们党的领导责任密切相关。
领导干部在党风廉政建设中的表率作用始终不能放松，必须时刻发挥好先锋模范作用。
4. 整改措施4.1 政策完善我们将充分依靠党的理论和路线方针政策，完善相关政策法规，堵塞法规制度漏洞，减少不合理的现象在制度上的便利。
4.2 加强教育对于干部群众，我们将加强廉政教育和作风纪律教育，深入学习党的各项方针政策，确保每个党员干部都能够树立正确的政治观念和价值观。
4.3 督导监督我们将建立严格的督导监督机制，对整改措施的落实情况进行定期检查，确保问题得到彻底解决，并及时纠正新发展的问题。
5. 效果评估5.1 效果检查我们将设立专项小组，对整改措施的实施和效果进行检查，及时发现问题，纠正偏差，确保问题得到彻底解决。
5.2 效果评估在整改过程中，我们将定期评估改进的效果，对改革方案进行调整和完善，以便持续推进作风纪律的整顿和改进工作。
纪律作风整顿自查自纠问题台账
纪律作风整顿自查自纠问题台账自查自纠对于纪律作风整顿而言，是一项至关重要的工作。
通过自我审视、自我约束，及时纠正和改进工作中的问题，才能够实现纪律作风的整顿和提升。
下面是本单位自查自纠问题台账，记录了我们在纪律作风整顿中发现的问题，以及相应的整改措施和效果。
【问题1】违规使用公务用车问题描述：部分干部和员工在公务活动结束后，私自将公务用车用于个人事务或外出旅游等非公务活动。
整改措施：加强车辆管理，建立严格的公务用车申请流程，加强对公务用车的监督和使用情况的记录。
效果：自整改措施实施以来，公务用车的合理使用得到了有效控制，大大降低了违规使用的问题。
【问题2】违反工作纪律问题描述：个别员工工作态度敷衍了事，懈怠工作纪律，对工作不负责任。
整改措施：加强员工教育培训，提高员工的工作责任感和紧迫感，建立绩效考核机制，及时发现和处罚违反工作纪律的行为。
效果：通过整改措施，员工的工作态度明显改观，工作责任感和紧迫感得到了增强，员工的工作效率和质量也得到了提升。
【问题3】不遵守会议纪律问题描述：会议纪律松散，出现迟到早退、无故缺席、议题讨论不认真等问题。
整改措施：制定严格的会议纪律规定，加强对会议的组织和管理，对于迟到早退、无故缺席的行为，进行相应的警告或处罚。
效果：会议纪律得到了明显改善，会议的效率和质量得到了提升，会议的议题讨论也更加认真和深入。
【问题4】公款私用问题问题描述：个别干部和员工存在公款私用、挪用公款等违规行为。
整改措施：加强财务监督和审计工作，严格执行财务管理制度，建立健全的财务审批流程和账务核对制度。
效果：通过严格的财务监督和审计，干部和员工的公款私用行为得到了有效遏制，财务管理的透明度和规范性也得到了提升。
【问题5】违规参与商业活动问题描述：个别干部和员工利用职务之便，违规参与商业活动，打着单位的旗号谋取私利。
整改措施：建立健全的廉政教育制度，加强对干部和员工的职业道德教育，加强对商业活动的监督和审核。
纪律作风教育整顿整改台账
纪律作风教育整顿整改台账
【实用版】
目录
1.纪律作风教育整顿整改台账的意义和目的
2.整顿整改台账的主要内容
3.如何做好纪律作风教育整顿整改台账
4.落实纪律作风教育整顿整改台账的效果和意义
正文
【纪律作风教育整顿整改台账的意义和目的】
纪律作风教育整顿整改台账是落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要手段。
它对于加强党员干部的纪律观念，改进工作作风，提高工作效率，促进党的事业发展具有重要的意义。
【整顿整改台账的主要内容】
整顿整改台账主要包括以下几个方面：一是党员干部的思想作风、工作作风、生活作风等方面的问题；二是党风廉政建设中的突出问题；三是工作不力、不作为、乱作为等问题；四是违反中央八项规定精神和涉及“四风”问题。
【如何做好纪律作风教育整顿整改台账】
做好纪律作风教育整顿整改台账，首先要深入开展自查自纠，全面摸清自身存在的问题。
其次，要针对存在的问题，制定具体的整改措施，明确整改责任人和整改时限。
再次，要强化监督检查，确保整改措施的落实。
最后，要开展“回头看”工作，巩固整改成果。
【落实纪律作风教育整顿整改台账的效果和意义】
落实纪律作风教育整顿整改台账，可以推动党员干部切实转变思想观
念，增强“四个意识”，提高“四个自信”，做到“两个维护”。
可以促进党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。
可以提高党的执政能力，增强党的执政基础。
作风整治专项行动问题整改台账
作风整治专项行动问题整改台账
作风整治专项行动问题整改台账是对我国企事业单位在作风建设方面存在问题的梳理和整改过程的记录。
针对台账中的问题，相关部门和企业单位要采取切实可行的整改措施，确保问题得到有效解决。
以下是对整改台账的详细解读：
一、问题识别
问题识别是整改工作的第一步，通过对企业单位在作风建设方面存在的问题进行梳理，找出需要整改的突出问题。
这些问题可能包括：违反规定的行为、工作作风不扎实、服务态度恶劣等。
识别问题的目的是为了有针对性地进行整改。
二、整改措施
针对识别出的问题，相关部门和企业单位要制定具体的整改措施。
整改措施要具有可操作性和实用性，以确保问题得到切实解决。
例如：加强员工培训、修订管理制度、开展作风整治专项行动等。
三、整改进度
整改进度是对整改措施执行情况的动态跟踪。
企业单位要定期向上级部门报告整改工作的进展情况，确保整改工作不走过场、不留死角。
同时，整改进度也是对整改措施效果的评估依据。
四、整改成果
整改成果是衡量整改工作成效的重要指标。
通过对整改措施的实施，企业单位要确保问题得到有效解决，职工群众的满意度得到提高。
整改成果的评估
可以采用量化指标，如问题整改率、群众满意度等。
五、后续工作计划
在整改工作完成后，企业单位要总结经验教训，制定后续工作计划，防止问题再次发生。
后续工作计划应包括：进一步完善管理制度、加强员工培训和宣传教育、持续关注职工群众诉求等。
总之，作风整治专项行动问题整改台账是对企事业单位在作风建设方面存在问题的梳理、整改和评估过程的记录。
纪律作风整顿整改台账
纪律作风整顿整改台账
问题。
自身存在的问题是政治规矩淡漠，精神懈怠，拖延症严重，应付思想重，工作得过且过，不担当、不作为、慢作为、甚至选择性作为。
在工作中，我们缺乏争先意识，凡事得过且过，工作缺乏激情，不敢负责，见难就躲，遇事先推。
同时，我们惯于被动接受任务，不主动谋划工作，不研究，不研究，穿新鞋，走老路，办事拖沓，效率较差，疲于应付，只求事过心头了，不求工作有成绩。
对园内重大决策部署贯彻落实不力，抓执行上不力的问题也存在。
工作浮在面上，以会议代替工作，工作只布置，不检查，不督促，降低标准，敷衍塞责。
针对这些问题，我们应该认真查找问题，客观真实，每名同志需主动认领，坚决杜绝零问题。
在整改措施方面，我们应该注重政治规矩，提高工作标准，增强争先意识，树立正能量，主动谋划工作，创新思路，提高效率，不满足现状，研究解决教育发展问题，拓宽眼界，不惯用老套路、老办法解决新情况新问题。
同时，在班子团结方面，我们应该加强协作，讲民主、独断专行，深入班级，掌握所包班级实情，切实解决师幼问题。
总之，我们应该认真查找自身存在的问题，采取有效措施进行整改，不断提高自身素质，提高工作水平，为教育事业的发展做出更大的贡献。
在实际工作中，我们遇到了一些困难。
有些老师只是排课，却没有带课，听评课也只是敷衍了事，专业技能欠缺，不能起到模范带头的作用。
同时，纪律观念淡薄，不讲原则、规矩和大局，有些人精力不在幼儿园，外出或请假没有履行报备，受托人员也不能彻底履行责任。
此外，还有一些违规行为，如相互走访、送礼、宴请等，红白喜事也没有履行报批手续，超标准接待等问题也存在。
纪律作风教育整顿整改台账
纪律作风教育整顿整改台账纪律作风教育整顿整改台账一、纪律作风教育整顿整改的背景与意义近年来，随着社会发展和改革开放的深入，我国出现了一些党员干部纪律松弛、作风不实问题，严重影响了党风廉政建设和社会稳定。
为此，中共中央决定开展纪律作风教育整顿整改，以进一步加强党的纪律建设，推动党风廉政建设向纵深发展。
纪律作风教育整顿整改台账作为整改的重要手段，对于加强纪律作风建设、促进干部作风转变具有重要意义。
二、纪律作风教育整顿整改的主要内容1.明确整改目标与方向纪律作风教育整顿整改的目标是明确的，即通过整改工作，加强党内纪律建设，进一步提高党员干部的纪律意识、道德水平和服务意识。
整改方向主要围绕以下几个方面展开：加强党组织建设；严肃纪律执行；加强廉政建设；改进机关作风；加强作风建设等。
2.制定具体整改措施与要求在明确整改目标与方向的基础上，需要制定具体的整改措施与要求。
这些措施与要求需要具体可行，能够针对存在的问题和薄弱环节进行有针对性的整改。
例如：加强党组织建设可以采取加强组织建设、完善党内管理制度等措施；严肃纪律执行可以采取建立健全惩戒机制、严肃查处违纪行为等措施。
3.制定整改责任制和台账管理机制在整改过程中，需要明确责任主体和责任划分，建立健全责任制和台账管理机制。
责任主体要明确，责任划分要清晰，确保整改工作有条不紊的进行。
台账管理机制是对整改过程的监督和落实，确保整改工作的质量和效果。
通过台账管理机制，可以对整改工作进行实时监控和检查，确保问题得到及时解决。
三、纪律作风教育整顿整改台账的建立与管理1.建立整改台账为了保证整改工作的有序进行，需要建立纪律作风教育整顿整改台账。
台账是对整改工作的计划、进度和结果进行记录和跟踪的工具。
台账内容应包括整改任务、具体责任主体、整改措施、完成进度等信息。
台账的建立需要根据整改要求和措施进行具体设计，确保信息的准确性和完整性。
2.台账管理与监督整改台账的建立不仅是为了记录整改过程，更重要的是为了对整改工作进行有效管理与监督。
纪律作风问题自查台账
纪律作风问题自查台账纪律作风建设是单位发展和个人成长的重要保障，为了深入查找和解决自身存在的纪律作风问题，提高工作效率和质量，特制定本自查台账。
一、工作态度方面1、存在的问题有时对工作缺乏热情，积极性不高，存在敷衍了事的情况。
遇到困难和挫折时，容易产生消极情绪，缺乏坚韧不拔的毅力和决心。
2、原因分析对工作的重要性和意义认识不足，没有树立正确的工作价值观。
自身心理素质不够强大，缺乏应对困难和挫折的有效方法和经验。
3、整改措施加强对工作的学习和思考，明确工作目标和任务，提高对工作的认同感和责任感。
培养积极乐观的心态，遇到问题时学会调整情绪，从挫折中吸取经验教训，不断提升自己的抗压能力。
二、工作纪律方面1、存在的问题偶尔会出现迟到早退的现象，违反单位的考勤制度。
工作时间内有时会做与工作无关的事情，如浏览无关网页、聊天等。
2、原因分析时间管理能力不足，没有合理安排好工作和生活的时间。
自律意识不够强，对工作纪律的重视程度不够。
3、整改措施制定科学合理的作息时间表，严格遵守单位的考勤制度，养成良好的时间观念。
提高自律意识，自觉抵制各种诱惑，专注于工作，提高工作效率。
三、工作效率方面1、存在的问题工作中有时会拖延，不能按时完成任务。
处理工作时缺乏条理和方法，导致工作效率低下。
2、原因分析缺乏明确的工作计划和目标，工作起来盲目无序。
没有掌握有效的工作方法和技巧，业务能力有待提高。
3、整改措施每天制定详细的工作计划，合理安排工作任务，按照计划有序推进工作。
加强业务学习，向同事请教，不断积累经验，提高自己的工作能力和水平。
四、团队协作方面1、存在的问题与同事沟通交流不够主动，协作配合不够默契。
在团队中有时过于注重个人利益，缺乏大局意识。
2、原因分析性格内向，不善于主动与人交往。
团队意识淡薄，没有充分认识到团队协作的重要性。
3、整改措施努力改变自己的性格，主动与同事交流沟通，增进彼此的了解和信任。
树立大局观念，积极参与团队活动，服从团队安排，为团队的发展贡献自己的力量。
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摆及整改台账
找出的
问
突出问
题 类
重点查摆内 容
题(主 原因 要表现 剖析
整改 目标
整改 措施
责任 人员
整改 时限
备注
别
及具体
事例)
是否存在门难 进、脸难看、 话难听、事难 办等“衙 门”作风。
是否存在办事 拖、办事慢、 办事板等效率 不高的问题。
有没有一件事 让群众跑几趟 的情况。
是否存在遇事 服务 推诿、工作马 水平 虎、应付了事 方面 等现象。
是否存在乱设 卡、乱检查、 乱收费、乱罚 款等问题。
否存在上级政 策宣传不到 位、争取不积 极、落实不全 面、甚至打折 扣、截留等问 题。
是否存在其他 问题。
2011年机关作风纪律整顿活动问题查
摆及整改台账
找出的
问
突出问
题 类
重点查摆内 题(主 原因 整改
容
要表现 剖析 目标
整改 措施
责任 整改 人员 时限
是否存在 萎靡不 振、得过 且过、无 所事事、 无所作为 等问题。来自是否存在 其他问 题。
是否存在 弄虚作
假、只图 虚名、作 表面文章 等现象。
是否存在
说得多、
做得少，
工作不落
工作 作风
实等问 题。
方面 是否存在
下基层蜻
蜓点水、
走马观
花，调研
不深入、
情况摸不
透等问
题。
是否存在 其他问 题。
2011年机关作风纪律整顿活动问题查
2011年机关作风纪律整顿活动问题查
摆及整改台账
科室(单位)名称:
找出的
问
突出问
题 重点查摆 题(主 原因
类 内容 要表现 剖析
别
及具体
事例)
整改 目标
整改 措施
责任 整改 人员 时限
备注
是否存在 创先争优 意识不 强，工作 只求过得 去、不求 过得硬等 问题。
是否存在 因循守 旧、按部 精神 就班、缺 状态 乏创新等 方面 问题。
戏等问题。
是否存在其 他问题。
能否站在群众 的立场上想问 题、作决策、 办事情，坚持
富民优先和群 众利益最大 化。
是否存在“不 屑做、不愿 做、不敢 做”群众工作 等问题。
是否存在其他 问题。
2011年机关作风纪律整顿活动问题查
摆及整改台账
找出的
问
突出问
题 类
重点查摆 题(主 原因 整改 内容 要表现 剖析 目标
整改 措施
责任 整改 人员 时限
备注
别
及具体
事例)
是否严格执 行《廉洁从 政准则》及 中央和省、 市委各项廉 洁自律规 定，特别是 是否存 在“吃拿卡 要报”等以 权谋私、违 法乱纪行 为。
廉 是否存在违 洁 反车改纪 自 律、禁酒令 律 以及严禁领 方 导干部为子 面 女大操大办
婚宴等问 题。
是否存在迟 到早退、无 故缺勤、擅 自离岗以及 工作时间打 牌、聊天、 洗澡、玩游
备注
别
及具体
事例)
是否真正从感 情上尊重群 众，对到机关 尤其是窗口服 务单位办事的 群众是不是热 情，有无喝斥 群众、不做过 细工作的情 况。
能不能做到与 群众面对面、 手拉手、心连 心，了解群众 所需所盼、体 验群众冷暖疾 苦。 群 众 是否真正把群 观 众当主人、当 念 亲人、当老 方 师，问政于 面 民、问需于 民、问计于 民。