深圳海山街道创新社会工作参与社会治理机制

深圳海山街道创新社会工作参与社会治理机制
近年来，深圳市海山街道创新了社会工作参与社会治理的机制，以推动社会治理的现
代化和提高社会工作的效能。

该机制的创新主要体现在以下几个方面。

海山街道建立了一套社会工作参与社会治理的长效机制。

该机制主要包括社会工作组织、社工队伍、社会工作服务网络和社会工作评价体系等四个方面。

社会工作组织由社会
工作机构、社区居民组织和其他非营利组织共同组成，负责协调、管理和推动社会工作参
与社会治理的工作。

社工队伍由专职社工、兼职社工和志愿者等组成，通过提供专业服务
和社区管理等方式，参与社会治理工作。

社会工作服务网络将社会工作资源整合起来，形
成协同合作的网络，提供全方位、多层次的社会工作服务。

社会工作评价体系则通过制定
科学、客观的评价指标，对社会工作的质量和效果进行评估，为改进工作提供依据。

海山街道推行了社会工作参与社会治理的多元化模式。

该模式包括社区社会工作、社
区活动、社会矛盾纠纷调解等多种形式。

社区社会工作主要通过社区社工、社区志愿者等
方式，开展社区居民服务、社区管理和社区文化建设等工作，增强居民的获得感和满意度。

社区活动则以社区居民为主体，以社区需求为导向，通过组织各类文体活动、培训课程等
方式，激发社区活力。

社会矛盾纠纷调解则通过专业社工和调解员等人员，促进社会矛盾
的化解和社区和谐的实现。

海山街道倡导社会工作参与社会治理的理念。

他们认为社会治理是社会工作的重要领域，社会工作应该积极主动地参与社会治理工作，并且要以居民为中心，关注居民的利益
和需求。

他们主张社会工作要与政府、企业和社区等各方合作，形成共同参与的格局，实
现资源优化配置和效益最大化。

并且，他们将社会工作纳入社会治理的整体规划中，制定
相应的政策和措施，为社会工作的开展提供保障和支持。

海山街道注重社会工作参与社会治理的效果评估。

他们通过定期开展社会工作评估活动，对社会工作的质量和效果进行评估和监督。

评估结果将作为改进工作的依据，并公开
向社会进行通报。

这样一来，就能及时发现问题、改进工作，提高社会工作的效能。

深圳海山街道创新了社会工作参与社会治理的机制，通过建立长效机制、推行多元化
模式、倡导参与理念和注重效果评估等方式，提高了社会工作的效能，实现了社会治理的
现代化。

希望这一机制在今后的实践中不断完善，为深圳市的社会治理工作做出更大的贡献。