2021年XX集团党建工作考核评价指标体系
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加强对群团工作的领导，定期听取群团工作汇报，为群团组织开展工作创造有利条件。主题团日、学习教育等录入智慧团建、理想信念教育专题学习情况。
检查相关文件制度、学习记录和活动记录
5
（十三）群团工作成效
建立健全以职工（代表）大会为基本形式的企业民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与企业管理，维护职工合法权益。
根据检查文查各治理主体议事规则、制度流程及党委会、董事会、经理办公会等会议记录，对健全优化公司决策机制和流程，确保党委研究讨论作为公司决策重大问题的前置程序，《XX集团党委会前置研究讨论事项清单示范文本（试行）》贯彻落实情况进行评价
根据检查公司章程对推进所属企业党建工作总体要求进入公司章程情况进行评价
检查相关制度建设及工作开展情况
5
六、党的统战群团工作情况
（10）
（十二）加强对统战群团工作的领导情况
《中国共产党统一战线工作条例》学习宣传培训情况；统战成员“四史”学习教育情况
。学党史、跟党走活动开展情况。
聚焦中心工作，开展“走进新时代、服务新发展”系列活动，建言献策情况。完善党建带群建制度机制，做到党建群建同部署、同落实、同检查、同考核。
公司党委直接认定
10
（二）党委领导作用发挥情况
建立健全党委议事规则等制度文件情况，落实“三议一报告一执行”决策机制，健全优化公司决策机制和流程，确保党委研究讨论作为公司决策重大问题的前置程序，《XX集团党委会前置研究讨论事项清单示范文本（试行）》贯彻落实情况，推进所属企业党建工作总体要求进入公司章程情况，充分发挥党委领导作用，把方向、管大局、促落实情况。
注重抓早抓小，开展经常性提醒谈话情况构建“不能腐”体制机制情况
定期听取纪检监察组织汇报，梳理分析问题线索，及时处理违纪问题情况
把握运用监督执纪“四种形态”、“三个区分开来”要求，“惩前毖后、治病救人”情况
检查相关会议记录、制度建设及工作开展情况
10
（十一）巡视巡察反馈意见整改落实情况
落实省委巡视、能源集团及XX集团党委巡察反馈意见，开展巡视巡察整改情况
5
三、党的干部人才工作情况
（15）
（六）党管干部原则落实情况
坚持正确的用人导向，严格执行干部选拔任用工作相关制度、标准和程序情况；健全管理人员日常管理监督制度，以及制度落实情况；加强、完善年轻干部选拔培养情况；开展素质提升工程，加强管理人员教育培训情况。
检查评估相关制度文件是否完备，检查评估本年度干部任免是否符合规定和程序。
检查相关文件和工作记录
检查评估相关制度建设和工作开展情况
10
（五）推动党建工作与生产经营深度融合情况
持续推进党建工作与企业生产经营工作深度融合，扎实推进“共产党员先锋工程”“五为”“两创”活动，广泛设立“党员责任区”“党员示范岗”“党员先锋队”，引导党员立足岗位创先争优情况。
检查相关文件、工作记录、工作总结及相关活动开展成效
10
（三）党建重点工作落实情况
全面加强党的政治建设，强化政治理论学习情况；开展党史学习教育、庆祝建党100周年系列活动情况；压实党建工作责任，促进党建与生产经营深度融合，用高质量党建引领企业高质量发展情况；夯实党建基础工作，加强支部建设和党员队伍情况；深化宣传思想工作，压实意识形态工作责任，加强精神文明建设和企业文化建设情况；坚持正确的用人导向，建设高素质干部人才队伍情况；持续深化全面从严治党，落实两个责任，深化作风建设情况。
根据检查各类会议及学习记录对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及历届全会精神学习宣传贯彻落实情况进行评价。
根据检查安全生产经营等方面指标是否完成对党中央、省委、省国资委、XX集团重大决策部署在企业贯彻执行情况进行评价。
根据检查党委会和中心组学习记录对《XX集团党委规范落实“第一议题”制度的工作机制》贯彻落实情况进行评价。
以“服务企业发展，服务职工群众”为主线开展工作，有活动方案、有工作亮点、有典型事例。
团组织开展党史学习教育情况、“学雷锋”等志愿服务活动开展情况。
检查相关制度建设及工作开展情况
5
加分项
党建工作取得明显成效
党建工作得到上级党组织、省能源集团领导同志专门批示肯定
公司党委组织部根据各单位证明材料进行认定
根据情况综合掌握，累积不超过5分
XX集团党建工作责任制考核评价指标体系表
一级指标
二级指标
评价要点
评价方式
分值
日常得分
现场得分
综合得分
一、加强党的政治建设、贯彻落实党对国有企业的领导情况
（30）
（一）习近平总书记重要指示批示、党中央、省委重大决策部署以及能源集团党委、公司党委工作要求在本单位贯彻落实情况
习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及历届全会精神学习宣传贯彻落实情况，党中央、省委、省国资委、能源集团重大决策部署在企业贯彻执行情况，《XX集团党委规范落实“第一议题”制度的工作机制》贯彻落实情况，履行政治和社会责任情况。
10
一级指标
二级指标
评价要点
评价方式
分值
日常得分
现场得分
综合得分
（七）党管人才原则落实情况
加强人才队伍建设，发现人才、培养人才、使用人才情况。
检查评估相关文件和工作开展情况
5
四、党的宣传思想工作情况
（15）
（八）政治理论学习情况
《2021年党委理论学习中心组学习计划》《XX集团两级党委理论学习中心组学习实施办法》执行情况。
引导党员群众参加线上学习情况。
检查相关文件制度、学习记录和工作记录
8
（九）新闻宣传和舆情管理情况
组织开展正面宣传情况：形势任务教育、安全第一思想教育、党风廉政教育、法治教育，疫情防控宣传、国企改革宣传。
意识形态工作责任制落实情况：及时调整机构成员，定期分析研判。健全舆情监测分析处置机制，妥善开展舆论引导情况。
精神文明建设与企业文化建设，道德建设，“文明单位”创建工作。完成新闻宣传工作任务情况，利用集团公司抖音发表视频情况。
检查评估相关文件制度和工作开展情况
7
五、党风廉政建设和反腐败工作情况（15）
（十）履行党风廉政建设主体责任，支持纪检监察机构监督执纪问责情况
上级党委纪委相关工作要求学习贯彻情况，以及党风廉政建设责任制落实情况严肃党内政治生活情况，加强纪律教育情况
对照年度工作要点及相关工作部署进行评价打分
10
二、党建基层基础工作情况
（15）
（四）基本组织、基本队伍、基本制度建设情况
落实“四同步”“四对接”要求，加强党组织建设，按时换届选举情况；党支部标准化规范化建设和履行职责、完成任务情况；党员管理教育培训、党员发展情况；“三会一课”等基本制度建立情况、党的组织生活制度及党建工作基层联系点等制度落实情况；《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规学习贯彻及公司制度文件要求落实情况。
在公司党委认定的重要简报、重要媒体上刊发经验材料，在重要会议上作交流发言
减分项
党建工作责任制落实不力
出现《辽宁省国有企业党建工作责任制实施办法（试行）》第二十条规定的十种应当追究责任的情形
公司党委组织部直接认定
扣1-5分
降档项
党建工作责任制落实不力产生重大不良影响
出现违反政治纪律政治规矩、贯彻党中央重大决策部署不力、巡视发现问题整改不力，发生重大违纪腐败案件、重大群体性事件等情形，造成重大不良影响
检查相关文件制度、学习记录和活动记录
5
（十三）群团工作成效
建立健全以职工（代表）大会为基本形式的企业民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与企业管理，维护职工合法权益。
根据检查文查各治理主体议事规则、制度流程及党委会、董事会、经理办公会等会议记录，对健全优化公司决策机制和流程，确保党委研究讨论作为公司决策重大问题的前置程序，《XX集团党委会前置研究讨论事项清单示范文本（试行）》贯彻落实情况进行评价
根据检查公司章程对推进所属企业党建工作总体要求进入公司章程情况进行评价
检查相关制度建设及工作开展情况
5
六、党的统战群团工作情况
（10）
（十二）加强对统战群团工作的领导情况
《中国共产党统一战线工作条例》学习宣传培训情况；统战成员“四史”学习教育情况
。学党史、跟党走活动开展情况。
聚焦中心工作，开展“走进新时代、服务新发展”系列活动，建言献策情况。完善党建带群建制度机制，做到党建群建同部署、同落实、同检查、同考核。
公司党委直接认定
10
（二）党委领导作用发挥情况
建立健全党委议事规则等制度文件情况，落实“三议一报告一执行”决策机制，健全优化公司决策机制和流程，确保党委研究讨论作为公司决策重大问题的前置程序，《XX集团党委会前置研究讨论事项清单示范文本（试行）》贯彻落实情况，推进所属企业党建工作总体要求进入公司章程情况，充分发挥党委领导作用，把方向、管大局、促落实情况。
注重抓早抓小，开展经常性提醒谈话情况构建“不能腐”体制机制情况
定期听取纪检监察组织汇报，梳理分析问题线索，及时处理违纪问题情况
把握运用监督执纪“四种形态”、“三个区分开来”要求，“惩前毖后、治病救人”情况
检查相关会议记录、制度建设及工作开展情况
10
（十一）巡视巡察反馈意见整改落实情况
落实省委巡视、能源集团及XX集团党委巡察反馈意见，开展巡视巡察整改情况
5
三、党的干部人才工作情况
（15）
（六）党管干部原则落实情况
坚持正确的用人导向，严格执行干部选拔任用工作相关制度、标准和程序情况；健全管理人员日常管理监督制度，以及制度落实情况；加强、完善年轻干部选拔培养情况；开展素质提升工程，加强管理人员教育培训情况。
检查评估相关制度文件是否完备，检查评估本年度干部任免是否符合规定和程序。
检查相关文件和工作记录
检查评估相关制度建设和工作开展情况
10
（五）推动党建工作与生产经营深度融合情况
持续推进党建工作与企业生产经营工作深度融合，扎实推进“共产党员先锋工程”“五为”“两创”活动，广泛设立“党员责任区”“党员示范岗”“党员先锋队”，引导党员立足岗位创先争优情况。
检查相关文件、工作记录、工作总结及相关活动开展成效
10
（三）党建重点工作落实情况
全面加强党的政治建设，强化政治理论学习情况；开展党史学习教育、庆祝建党100周年系列活动情况；压实党建工作责任，促进党建与生产经营深度融合，用高质量党建引领企业高质量发展情况；夯实党建基础工作，加强支部建设和党员队伍情况；深化宣传思想工作，压实意识形态工作责任，加强精神文明建设和企业文化建设情况；坚持正确的用人导向，建设高素质干部人才队伍情况；持续深化全面从严治党，落实两个责任，深化作风建设情况。
根据检查各类会议及学习记录对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及历届全会精神学习宣传贯彻落实情况进行评价。
根据检查安全生产经营等方面指标是否完成对党中央、省委、省国资委、XX集团重大决策部署在企业贯彻执行情况进行评价。
根据检查党委会和中心组学习记录对《XX集团党委规范落实“第一议题”制度的工作机制》贯彻落实情况进行评价。
以“服务企业发展，服务职工群众”为主线开展工作，有活动方案、有工作亮点、有典型事例。
团组织开展党史学习教育情况、“学雷锋”等志愿服务活动开展情况。
检查相关制度建设及工作开展情况
5
加分项
党建工作取得明显成效
党建工作得到上级党组织、省能源集团领导同志专门批示肯定
公司党委组织部根据各单位证明材料进行认定
根据情况综合掌握，累积不超过5分
XX集团党建工作责任制考核评价指标体系表
一级指标
二级指标
评价要点
评价方式
分值
日常得分
现场得分
综合得分
一、加强党的政治建设、贯彻落实党对国有企业的领导情况
（30）
（一）习近平总书记重要指示批示、党中央、省委重大决策部署以及能源集团党委、公司党委工作要求在本单位贯彻落实情况
习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及历届全会精神学习宣传贯彻落实情况，党中央、省委、省国资委、能源集团重大决策部署在企业贯彻执行情况，《XX集团党委规范落实“第一议题”制度的工作机制》贯彻落实情况，履行政治和社会责任情况。
10
一级指标
二级指标
评价要点
评价方式
分值
日常得分
现场得分
综合得分
（七）党管人才原则落实情况
加强人才队伍建设，发现人才、培养人才、使用人才情况。
检查评估相关文件和工作开展情况
5
四、党的宣传思想工作情况
（15）
（八）政治理论学习情况
《2021年党委理论学习中心组学习计划》《XX集团两级党委理论学习中心组学习实施办法》执行情况。
引导党员群众参加线上学习情况。
检查相关文件制度、学习记录和工作记录
8
（九）新闻宣传和舆情管理情况
组织开展正面宣传情况：形势任务教育、安全第一思想教育、党风廉政教育、法治教育，疫情防控宣传、国企改革宣传。
意识形态工作责任制落实情况：及时调整机构成员，定期分析研判。健全舆情监测分析处置机制，妥善开展舆论引导情况。
精神文明建设与企业文化建设，道德建设，“文明单位”创建工作。完成新闻宣传工作任务情况，利用集团公司抖音发表视频情况。
检查评估相关文件制度和工作开展情况
7
五、党风廉政建设和反腐败工作情况（15）
（十）履行党风廉政建设主体责任，支持纪检监察机构监督执纪问责情况
上级党委纪委相关工作要求学习贯彻情况，以及党风廉政建设责任制落实情况严肃党内政治生活情况，加强纪律教育情况
对照年度工作要点及相关工作部署进行评价打分
10
二、党建基层基础工作情况
（15）
（四）基本组织、基本队伍、基本制度建设情况
落实“四同步”“四对接”要求，加强党组织建设，按时换届选举情况；党支部标准化规范化建设和履行职责、完成任务情况；党员管理教育培训、党员发展情况；“三会一课”等基本制度建立情况、党的组织生活制度及党建工作基层联系点等制度落实情况；《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规学习贯彻及公司制度文件要求落实情况。
在公司党委认定的重要简报、重要媒体上刊发经验材料，在重要会议上作交流发言
减分项
党建工作责任制落实不力
出现《辽宁省国有企业党建工作责任制实施办法（试行）》第二十条规定的十种应当追究责任的情形
公司党委组织部直接认定
扣1-5分
降档项
党建工作责任制落实不力产生重大不良影响
出现违反政治纪律政治规矩、贯彻党中央重大决策部署不力、巡视发现问题整改不力，发生重大违纪腐败案件、重大群体性事件等情形，造成重大不良影响