宣传科工作制度和岗位职责
公司宣传科责任制模版
公司宣传科责任制模版宣传科是企业组织架构中的一个重要部门，负责企业的宣传工作及品牌形象管理。
宣传科的职责十分重要，其中包括宣传策划、媒体管理、市场推广等方面的工作。
为了确保宣传科的工作高效有序地进行，制定公司宣传科责任制模板是必不可少的。
下面是一个可参考的公司宣传科责任制模板，供您参考：一、宣传科的任务和职责1. 制定并推动公司宣传工作的总体规划和年度计划；2. 负责组织和实施公司品牌形象的塑造和宣传推广活动；3. 组织并编制宣传材料、宣传册、海报、广告等宣传资料；4. 负责媒体关系的管理和维护，建立和拓展公司与各类媒体的合作关系；5. 组织并策划各类宣传活动，包括新产品发布、会议宣传等；6. 监测市场动态和竞争对手的宣传活动，及时调整公司的宣传策略；7. 负责公司网站、微信公众号、社交媒体等在线宣传平台的管理和维护；8. 组织并实施公关活动，包括行业交流、赛事赞助、公益活动等；9. 完成上级主管部门交办的其他工作。
二、宣传科的组织架构1. 宣传科长：负责宣传科的整体工作，对外代表宣传科；2. 宣传策划人员：负责宣传活动的策划和方案编制；3. 媒体关系人员：负责与媒体的联系和合作；4. 设计师：负责宣传资料的设计和制作；5. 在线宣传人员：负责公司在线宣传渠道的管理和运营；6. 公关人员：负责公关活动的组织和执行；7. 其他辅助人员：根据实际需要进行聘用。
三、宣传科的权责分工1. 宣传科长：- 负责宣传科的日常管理和整体工作安排；- 制定宣传科的发展战略和年度工作计划；- 对宣传策划人员、媒体关系人员等进行日常指导和管理；- 协调内外部资源，确保宣传工作的顺利进行。
2. 宣传策划人员：- 负责制定和实施公司宣传活动的策划方案；- 调研市场需求和竞争对手的宣传策略，提出改进建议；- 协调各部门合作，确保宣传活动的顺利进行；- 完成上级交办的其他宣传策划工作。
3. 媒体关系人员：- 负责与各类媒体的建立和维护合作关系；- 策划并组织媒体活动，包括新闻发布会、媒体采访等；- 监测媒体报道情况，及时做好宣传效果评估；- 协助宣传策划人员进行宣传活动的推广工作。
公司宣传科责任制范文（3篇）
公司宣传科责任制范文一、目的和背景公司宣传科是公司整体宣传工作的参与者和推动者，其职责是负责规划、组织和执行公司的宣传活动，加强公司形象的塑造和推广，提升公司品牌的知名度和美誉度。
为了明确每位宣传科成员的责任和使工作更加高效和有序，特制定本范本。
二、宣传科的职责1. 策划公司宣传活动，并制定相应的宣传计划和预算。
2. 负责公司宣传材料的设计、制作和发放，确保信息准确、有吸引力。
3. 组织公司重要活动的筹备工作，包括场地预订、活动方案制定、邀请函发放等。
4. 监督公司公众形象的管理，确保公司形象与价值观的一致性。
5. 提供咨询和建议，帮助其他部门在宣传方面达到预期目标。
6. 负责公司官方网站和社交媒体的运营和维护，保持信息的更新和互动。
三、宣传科成员的责任1. 宣传科负责人a. 协调宣传科的日常工作，制定工作计划和目标，监督工作进展。
b. 指导和培训宣传科成员，提供专业知识和技能的支持。
c. 负责与其他部门的沟通和协调，确保宣传工作与公司整体战略的一致性。
2. 宣传活动策划员a. 研究和分析市场环境和竞争对手的宣传策略，制定相应的宣传计划。
b. 负责宣传活动的组织和执行，包括活动流程的安排、物料的准备和宣传效果的评估。
c. 协调和联系供应商，确保宣传活动的顺利进行。
3. 宣传材料设计师a. 设计宣传材料的版面和内容，确保信息清晰、易读和有吸引力。
b. 根据不同需求，制作宣传册、海报、展板等宣传物料。
c. 与印刷厂商和供应商沟通，负责宣传物料的印刷和制作。
4. 官方网站和社交媒体运营员a. 负责公司官方网站的内容更新和维护，确保信息的准确性和完整性。
b. 管理公司社交媒体账号，发布公司新闻和活动，并进行互动和回复。
c. 监测网站和社交媒体的流量和用户反馈，及时调整宣传策略和内容。
四、宣传科工作的要求1. 充分了解公司的产品和服务，确保宣传活动和材料与公司定位和核心竞争力相一致。
2. 注重团队合作，与其他部门和团队密切配合，实现跨部门协同推进宣传工作。
学校宣传科管理制度
一、总则为加强学校宣传工作，提高宣传质量，确保宣传工作的顺利进行，特制定本制度。
二、宣传科职责1. 负责学校整体宣传工作的规划、组织和实施；2. 负责学校新闻稿件、宣传资料、宣传栏、校园广播等宣传渠道的策划、编辑和发布；3. 负责学校形象宣传、对外交流宣传、校内活动宣传等工作；4. 负责协调校内各部门的宣传工作，确保宣传工作的一致性和有效性；5. 负责对校内外的宣传资源进行整合，提高宣传效果；6. 负责对宣传工作的效果进行评估和反馈，不断优化宣传策略。
三、宣传科人员配备1. 宣传科设科长一名，负责全面工作；2. 设编辑一名，负责新闻稿件、宣传资料的编辑和发布；3. 设策划一名，负责宣传活动的策划和执行；4. 设宣传员若干名，负责校园广播、宣传栏等宣传渠道的管理和维护。
四、宣传科工作流程1. 策划阶段：根据学校工作重点和重大活动，制定宣传方案，明确宣传目标、内容和形式；2. 编辑阶段：根据宣传方案，撰写新闻稿件、宣传资料，设计宣传海报等；3. 发布阶段：通过校园广播、宣传栏、学校网站等渠道发布宣传内容；4. 监测阶段：对宣传效果进行跟踪监测，收集反馈意见，对宣传工作进行评估和改进。
五、宣传科管理制度1. 宣传科人员应严格遵守国家法律法规，遵循社会主义核心价值观，确保宣传内容健康向上；2. 宣传科人员应加强政治理论学习，提高自身业务水平，确保宣传工作质量；3. 宣传科人员应保持良好的职业道德，保守工作秘密，不得泄露学校机密；4. 宣传科人员应积极参与学校各项活动，为学校发展贡献力量；5. 宣传科人员应定期参加宣传培训，提高宣传业务能力；6. 宣传科人员应主动与校内各部门沟通协调，共同推进学校宣传工作。
六、奖惩措施1. 对在宣传工作中表现突出、成绩显著的宣传科人员，给予表彰和奖励；2. 对违反宣传科管理制度、工作不负责任的宣传科人员，给予批评教育或纪律处分。
七、附则本制度自发布之日起施行，由学校宣传科负责解释。
医院宣传科管理制度汇总
一、总则为了规范医院宣传科的管理工作，提高宣传工作的质量和效果，树立医院良好形象，特制定本制度。
二、宣传科职责1. 负责医院新闻宣传、对外宣传、内部宣传等工作。
2. 负责医院官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台的运营和管理。
3. 负责组织策划各类宣传活动，提高医院知名度和美誉度。
4. 负责收集、整理、报送医院新闻线索和宣传稿件。
5. 负责与媒体、政府部门、行业协会等外部机构沟通协调。
三、宣传科人员配置及职责1. 宣传科设科长1名，副科长1名，工作人员若干名。
2. 科长负责宣传科全面工作，副科长协助科长工作。
3. 工作人员具体负责以下工作：（1）新闻采编：负责收集、整理、编辑医院新闻稿件。
（2）新媒体运营：负责医院官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台的日常运营和管理。
（3）宣传活动策划：负责策划、组织各类宣传活动。
（4）外部联络：负责与媒体、政府部门、行业协会等外部机构沟通协调。
四、宣传管理制度1. 宣传工作应严格遵守国家法律法规、党的方针政策和医院相关规定。
2. 宣传内容应真实、准确、客观、公正，不得捏造、歪曲事实。
3. 宣传稿件需经科室负责人审核，重大新闻稿件需经医院领导审批。
4. 宣传科工作人员应具备较强的新闻敏感性和文字表达能力，提高宣传稿件质量。
5. 宣传科工作人员应积极参加培训，提高自身业务水平。
6. 宣传科应定期对宣传工作进行总结、分析，不断改进工作方法。
五、考核与奖惩1. 宣传科工作纳入医院年度考核，考核结果与科室及个人绩效挂钩。
2. 对在工作中表现突出、成绩显著的科室和个人给予表彰和奖励。
3. 对违反宣传科管理制度、造成不良影响的科室和个人，依法依规进行处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院宣传科负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院宣传科根据实际情况予以补充。
宣传部部门制度范文（3篇）
宣传部部门制度范文第一章总则为规范宣传部门的工作，提高宣传工作效率，制定本制度。
第二章岗位职责1. 宣传部门负责制定公司宣传工作计划和方案，组织实施宣传活动，提升公司形象和声誉。
2. 宣传部门负责收集、整理和发布公司相关新闻、信息和文化活动的内容。
3. 宣传部门负责与媒体和公众保持良好的沟通和合作关系，策划并组织各类宣传活动。
4. 宣传部门负责管理公司的宣传资料、设计和印刷品，并做好档案管理工作。
5. 宣传部门负责对外联络事务的安排和处理，包括接待来访客户和媒体代表等。
第三章工作流程1. 宣传部门应按照年度工作计划，制定每月和每周的工作计划，并组织实施。
2. 宣传部门应及时收集、整理和发布公司相关新闻和信息，并确保准确性和发布渠道的多样性。
3. 宣传部门应与媒体和公众保持良好的沟通和合作关系，定期组织媒体联络会议和媒体参观活动。
4. 宣传部门应及时处理外部咨询和投诉，并按照公司规定的流程和时限回复。
5. 宣传部门应做好宣传资料、设计和印刷品的管理和更新，定期维护档案并保密。
第四章考核评估1. 宣传部门应按照公司的绩效考核制度，对部门成员的工作进行评估和考核。
2. 宣传部门应按照公司的绩效考核结果，给予奖惩和培训机会，提升部门成员的工作能力和素质。
第五章保密条款1. 宣传部门成员应严守公司机密，不得泄露任何公司的商业机密和敏感信息。
2. 宣传部门成员在内部和外部工作中，应谨慎处理相关信息，避免给公司带来负面影响和损失。
第六章附则1. 本制度由宣传部门负责人负责解释和修订。
2. 本制度自颁布之日起生效。
以上为宣传部门制度范本，具体制度可以根据实际情况进行调整和完善。
宣传部部门制度范文（2）一、部门目标：宣传部旨在传播、宣传和推广公司的品牌形象、产品和服务，提高公司的知名度和声誉，促进销售和业务发展。
二、部门职责：1. 负责制定公司的宣传策略和计划，包括宣传媒体的选择、宣传内容的创作和发布等。
2. 组织公司的各种宣传活动，如产品发布会、展览、媒体采访等。
宣传科工作制度职责
宣传科工作制度职责一、引言为了进一步规范宣传科工作，提高宣传效果，确保各项任务的顺利完成，制定本制度。
本制度明确了宣传科的工作职责、工作范围、工作标准等方面的内容，旨在为宣传科提供一个明确的工作指导。
二、工作职责1. 负责医院对内、对外的宣传报道和信息发布的筹划组织工作。
2. 负责各类宣传材料的编辑制作，包括宣传册、宣传单、海报、横幅等。
3. 负责医院宣传载体的管理，如医院网站、微信公众号、微博等。
4. 负责医院标识的设计制作及规范监管，确保医院标识规范、统一、醒目。
5. 负责舆情信息的监测与处置，及时发现和处理公共卫生事件及医疗纠纷。
6. 负责简报的编辑及影像拍摄等工作。
三、工作范围1. 医院办公室作为医院宣传工作的组织筹划和监管部门，负责对内、对外的宣传报道和信息发布的筹划组织工作。
2. 负责各类宣传材料的编辑制作，包括宣传册、宣传单、海报、横幅等。
3. 负责医院宣传载体的管理，如医院网站、微信公众号、微博等。
4. 负责医院标识的设计制作及规范监管，确保医院标识规范、统一、醒目。
5. 负责舆情信息的监测与处置，及时发现和处理公共卫生事件及医疗纠纷。
6. 负责简报的编辑及影像拍摄等工作。
四、工作标准1. 宣传工作应以医院宣传工作制度要求为标准，充分发挥医院办公室对内、对外的宣传作用，促进各项工作的顺利进行。
2. 标识的规范坚持以医院标识管理制度要求进行规划设计，实施对医院标识的有效监管，确保医院标识规范、统一、醒目。
3. 舆情监测每天按时进行，及时发现和处置公共卫生事件及医疗纠纷。
4. 简报的编辑要内容准确、格式规范，影像拍摄要真实、清晰。
五、考核与奖惩1. 宣传工作成效将作为年度工作考核的重要内容，对宣传工作成效突出的个人或团队给予表彰和奖励。
2. 对宣传工作不力的个人或团队，将根据情况给予批评或处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归医院办公室所有。
宣传科工作制度职责的制定旨在为宣传科提供一个明确的工作指导，确保宣传工作的顺利进行。
医院宣传科岗位职责及管理制度
医院宣传科岗位职责及管理制度一、宣传科科长职责1、负责医院的对外宣传和媒体联络工作，联络各级各类新闻媒体记者宣传报道医院的发展成果、重大事件、医疗技术、名医专家等，向各级各类新闻媒体报送医院发展成就的新闻稿件、宣传素材。
2、负责医院的文化建设工作，围绕医院的改革与发展组织宣传策划与实施，打造医院核心竞争力和医疗服务品牌，建设医院整体形象工程，提升医院品味和知名度。
3、协助医院加强危机管理，做好突发危机事件的化解、媒体沟通、舆论引导与转化工作。
4、建立和完善医院宣传工作制度及工作规范，制作宣传栏、医院网站及微信公众号信息的收编工作。
5、负责媒体健康教育资料的收集，与电视台等宣传媒体联系，为医院及专家教授进行各种宣传报道。
6、负责协助医院大型活动、重要节庆、纪念日的宣传活动以及医院重要活动的新闻及资料图片的拍摄。
7、协助院党委做好形势政策方面的宣传、教育工作。
8、负责医院各种对外宣传画册的设计、制作。
9、负责宣传资料、图片、视频的整理收集工作。
10、完成院领导交办的其他工作。
二、宣传科工作职责1、负责协助院党委做好宣传工作。
2、负责做好医院内外网站的更新、宣传工作。
3、负责组织医院整体形象、改革建设成果、医院的新技术、新设备以及名医、名家的对外宣传报道工作和新闻稿件对外送发的审查工作。
4、负责协助全院各科室做好对外宣传折页的策划和推送刊登等业务工作。
5、负责全院性宣传栏牌(画)、指示牌、宣传横幅等的统一策划和组织制作与悬挂等工作。
6、负责宣传资料留存、存档工作。
7、承办院领导交办的其他事宜。
三、宣传科规章制度1、宣传医院和科室的新医疗技术、服务特色、专科专病、名医、专家教授以及教学、科研、医疗成果。
2、宣传医院的服务宗旨、党建工作、制度建设、管理模式、文化建设以及群众社团活动等。
3、宣传医院的大型活动及社会公益行动。
4、宣传医院的诊疗信息，方便病人就医就诊和查阅咨询。
5、宣传推介医院先进典型。
6、在院长和分管领导的指导下，做好其他交办工作。
企业宣传岗位职责规章制度
企业宣传岗位职责规章制度一、目的和范围本规章制度的目的是为了明确企业宣传岗位的职责和任务，规范员工宣传活动，提升企业形象和声誉。
适用范围为本企业全部员工。
二、职责和任务1.宣传策划：负责订立企业宣传方案和活动计划，包含但不限于公关活动、展览、媒体合作等，以提升企业知名度和形象。
2.品牌推广：负责营销和品牌推广工作，订立品牌宣传计划，包含广告、媒体宣传、社交媒体推广等，以提高品牌美誉度和市场份额。
3.广告管理：负责广告策划、制作和发布，确保广告宣传效果和投入的合理性，维护广告资源供应商关系，保证广告宣传的顺利进行。
4.媒体关系维护：与各类媒体建立和维护良好的合作关系，帮助媒体进行企业新闻报道，及时回应媒体关注和澄清不实信息。
5.内外部活动组织：组织内外部活动，包含企业文化活动、公益活动、培训讲座等，提高企业内外部员工及合作伙伴的凝集力和关系。
6.危机公关处理：负责应对企业危机事件，订立应急预案和公关策略，与相关部门紧密合作，及时发布公关信息，稳定舆论环境。
7.内部宣传和沟通：与各部门合作，组织内部宣传活动，发布公司动态、招聘信息、绩效评估结果等，保持内部员工的乐观性和凝集力。
8.竞争对手信息分析：对竞争对手进行信息搜集和分析，为企业决策供应依据，及时调整宣传策略和产品定位。
9.绩效考核：对宣传工作进行绩效考核，评估员工的工作质量和效率，提出改进建议，以提升宣传工作的效果和质量。
10.宣传物料管理：负责宣传物料的制作、发布和管理，保证宣传物料的品质和数量，及时增补和更新。
三、工作流程1.宣传策划阶段：订立宣传方案和计划，确定目标群体和宣传内容。
2.宣传活动准备阶段：组织活动所需的人员、物资和场合，与外部供应商协商合作事宜。
3.宣传活动执行阶段：依照计划进行宣传活动，确保活动的顺利进行和效果的达成。
4.活动总结和评估阶段：总结活动过程和结果，评估宣传效果，并提出改进建议。
四、工作准则和要求1.严守公司规章制度，遵守法律法规，保证宣传活动的合法性和道品性。
学校办公室宣传科管理制度
一、总则为加强学校办公室宣传科的管理，提高宣传工作的质量和效率，确保宣传工作符合学校的发展战略和教育教学需求，特制定本制度。
二、职责与分工1. 宣传科主任负责宣传科全面工作，制定宣传计划，组织实施各项宣传任务，协调各部门关系，确保宣传工作顺利进行。
2. 宣传科副主任协助主任工作，负责宣传材料的编写、审核和发布，以及宣传活动的策划和组织。
3. 宣传科成员负责具体宣传任务的实施，包括新闻稿撰写、图片拍摄、视频制作、宣传栏管理、新媒体运营等。
4. 学校各部门积极配合宣传科工作，提供相关宣传素材和信息。
三、工作制度1. 宣传计划制定：宣传科根据学校年度工作计划和重大活动安排，制定详细的宣传计划，包括宣传主题、内容、形式、时间、地点等。
2. 宣传材料审核：宣传材料在发布前必须经过宣传科主任或副主任审核，确保内容准确、健康、积极向上。
3. 新闻稿撰写与发布：宣传科成员负责撰写新闻稿，及时向媒体投稿，确保学校新闻传播的及时性和准确性。
4. 图片与视频制作：宣传科成员负责拍摄、制作学校活动图片和视频，用于宣传展示和存档。
5. 宣传栏管理：宣传科负责学校宣传栏的布置和管理，定期更新内容，保持宣传栏的整洁和美观。
6. 新媒体运营：宣传科负责学校官方微信公众号、微博等新媒体平台的运营，及时发布学校动态和重要信息。
7. 宣传活动策划与组织：宣传科根据学校需要，策划并组织各类宣传活动，提高学校知名度和影响力。
四、考核与奖惩1. 宣传科成员应定期进行工作总结，对宣传效果进行评估，提出改进措施。
2. 学校办公室对宣传科成员的工作进行考核，考核内容包括宣传质量、工作效率、团队协作等。
3. 对工作表现优秀、成绩突出的宣传科成员给予表彰和奖励；对工作失误或违反规定的成员进行批评教育，情节严重的予以处罚。
五、附则1. 本制度由学校办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
公司宣传科责任制模版
公司宣传科责任制模版导言：在现代企业管理中，宣传和营销是至关重要的一环，宣传科作为公司宣传和传播信息的重要部门，有着重要的责任和职能。
为了更好地规范宣传科的工作，提高宣传效果，制定宣传科责任制是必不可少的。
本文旨在制定一套完整、可操作的宣传科责任制模版，以便于公司宣传科的管理与监督。
第一章宣传科的职责和目标第一节宣传科的职责1. 组织制定公司宣传计划和策略，明确宣传目标和方向；2. 策划编制各类宣传材料，确保宣传信息准确、清晰；3. 负责公司宣传活动的组织与推广，确保宣传活动的顺利进行；4. 建立和更新公司宣传渠道，提升宣传效果；5. 收集和整理公司新闻动态和宣传资料，为公司决策提供参考。
第二节宣传科的目标1. 提升公司品牌知名度和美誉度，树立公司良好形象；2. 加强内外部沟通，提高公司与各利益相关方的关系；3. 推动销售和市场份额的增长，提升公司业绩；4. 提供准确、及时、全面的宣传信息，满足各相关方的需求。
第二章宣传科的工作流程第一节宣传计划的制定与执行1. 定期组织宣传科会议，制定宣传计划，并明确责任人和时间节点；2. 综合考虑公司整体发展和市场需求，制定相应的宣传策略和方案；3. 将宣传目标分解为具体的任务和指标，并对任务进行安排和跟踪；4. 负责宣传计划的执行和评估，及时调整和改进宣传策略。
第二节宣传材料的策划与制作1. 了解目标受众需求和市场趋势，制定合适的宣传理念和主题；2. 负责宣传文案的撰写和设计，确保信息准确、简洁、有吸引力；3. 协调相关部门和外部资源，制作各类宣传材料，如宣传册、海报、视频等；4. 进行宣传材料的有效传播和推广，扩大影响力和触达率。
第三节宣传活动的筹划与组织1. 根据宣传计划，策划并组织各类宣传活动，如发布会、展览、演讲等；2. 联络相关媒体和合作伙伴，吸引媒体关注和参与，提升宣传效果；3. 协调相关人员和资源，确保宣传活动的顺利进行，达到预期效果；4. 进行宣传活动的后续跟踪和评估，总结经验，改进活动策划和组织。
医院宣传科工作制度
医院宣传科工作制度1.工作目标医院宣传科的工作目标是根据医院的发展战略，积极宣传医院的优势和特色，提高医院的知名度和声誉，引导患者选择医院，并有效传达医院的宣传信息，以推动医院的发展和成长。
2.工作职责医院宣传科的工作职责主要包括以下几个方面：2.1 宣传策划宣传科需要制定医院宣传的总体策划方案，确定年度宣传的主题和重点，制定宣传计划和预算，并组织实施各项宣传活动。
2.2 媒体管理宣传科负责管理医院的媒体资源，与各大媒体建立良好的合作关系，组织医院新闻发布会和媒体采访，及时向媒体提供医院的新闻和信息，以扩大医院的曝光度和影响力。
2.3 宣传材料制作宣传科负责制作医院的宣传材料，包括宣传册、海报、宣传片等，确保宣传材料的质量和效果，以吸引患者的注意力并向他们传递医院的专业形象和服务理念。
2.4 网络宣传宣传科负责医院的网络宣传工作，建立和维护医院的官方网站和社交媒体账号，及时发布医院的新闻和动态，回复患者的咨询和留言，增加网络宣传的覆盖面和影响力。
2.5 社会活动组织宣传科组织和参与各种社会活动，包括健康讲座、义诊活动、公益活动等，与社区、企事业单位建立友好关系，加强医院与社会的互动和合作，提升医院在社会上的形象和地位。
3.工作流程医院宣传科的工作流程可以按以下几个步骤进行：3.1 宣传策划阶段在宣传策划阶段，宣传科将根据医院的定位和发展需求，制定宣传的总体策划方案，明确宣传的目标、主题和重点，确定宣传的时间和范围，制定宣传计划和预算，并组织相关人员进行讨论和沟通。
3.2 宣传材料制作阶段在宣传材料制作阶段，宣传科负责制作医院的宣传材料，包括宣传册、海报、宣传片等。
宣传科将根据宣传的主题和目标，确定材料的内容和形式，撰写文案，进行排版设计，确保宣传材料的质量和效果。
3.3 宣传活动组织阶段在宣传活动组织阶段，宣传科将根据宣传计划，组织和实施各种宣传活动，包括医院新闻发布会、媒体采访、健康讲座、义诊活动等。
公司宣传科责任制(三篇)
公司宣传科责任制一、引言公司宣传科是公司宣传工作的核心部门之一，负责公司形象的塑造和宣传推广工作。
宣传科的成立和运作对于公司的发展和竞争优势具有重要意义。
为了更好地发挥宣传科的作用，建立一套科学合理的责任制是必不可少的。
本文将从宣传科的职责、权责关系、工作流程等方面对公司宣传科责任制进行详细阐述。
二、宣传科的职责1. 公司形象塑造和宣传推广：宣传科应根据公司的战略目标和市场需求，制定形象塑造和宣传推广的策略和计划，负责公司品牌形象的传播和推广，提升公司的知名度和美誉度。
2. 内外部传媒关系管理：宣传科应与公司内外部的传媒进行良好的合作与沟通，建立和维护良好的关系，及时发布公司的重要信息和新闻，增加公司在传媒中的曝光度和影响力。
3. 宣传材料的制作与管理：宣传科应负责公司宣传材料的制作与管理，包括公司宣传册、宣传视频、宣传海报等，确保宣传材料的质量和效果，符合公司的形象和要求。
4. 企业文化建设：宣传科应积极参与公司的企业文化建设，负责组织和策划相关活动，推动公司文化的传承和发展，加强员工对企业文化的认同和情感。
5. 市场调研与竞争情报收集：宣传科应定期进行市场调研和竞争情报的收集，了解市场动态和竞争对手的情况，为公司的宣传战略和推广活动提供参考依据。
三、宣传科的权责关系1. 内部关系：宣传科与公司的其他部门之间应建立良好的合作与沟通机制，确保宣传工作与公司的战略目标和发展规划相适应。
同时，宣传科应对公司的其他部门提供专业支持和服务，并及时跟踪和反馈工作进展情况。
2. 外部关系：宣传科与公司的合作伙伴、客户、传媒等外部机构之间应建立紧密的合作关系。
宣传科应积极主动地与外部机构进行沟通和协调，确保宣传工作的顺利进行。
3. 主管领导关系：宣传科的负责人应直接向公司的主管领导汇报工作，并接受领导的指导和监督。
主管领导应对宣传工作给予充分的支持和关注，为宣传科提供必要的资源和保障。
四、宣传科的工作流程1. 环境分析与策划：宣传科应定期进行环境分析和市场调研，了解市场需求和竞争状况，根据分析结果制定宣传策略和计划。
宣传科_工作制度
宣传科工作制度一、总则为了加强宣传科工作的规范化、制度化建设，提高工作效率，确保各项任务的顺利完成，根据我国宣传工作的一系列方针政策和法律法规，结合实际情况，制定本制度。
二、工作原则1. 坚持党的基本路线和基本纲领，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 坚持正确舆论导向，积极宣传党的主张，深入反映群众呼声，生动展示时代风貌。
3. 坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，注重宣传效果，提高宣传质量。
4. 坚持改革创新，勇于探索，不断提高宣传工作水平。
5. 坚持法治思维和法治方式，确保宣传工作依法依规进行。
三、工作职责1. 宣传科是单位宣传工作的职能部门，负责组织、协调、指导全单位的宣传工作。
2. 宣传科要严格执行党和国家的宣传工作方针政策，认真履行宣传职责，确保宣传任务的完成。
3. 宣传科要密切关注国内外形势变化，及时掌握宣传动态，提出宣传工作的意见和建议。
4. 宣传科要组织制定宣传工作计划和方案，明确宣传重点和任务分工。
5. 宣传科要组织实施宣传工作，确保宣传内容的准确性、权威性和时效性。
6. 宣传科要负责宣传信息的收集、整理、上报和发布，建立健全宣传信息网络。
7. 宣传科要负责对外宣传工作，加强与新闻媒体和其他宣传部门的合作与交流。
8. 宣传科要负责宣传队伍的建设，培养一支政治坚定、业务精湛、作风优良的宣传队伍。
9. 宣传科要负责宣传设施和宣传资源的配置和管理，提高宣传效益。
10. 宣传科要组织开展宣传工作培训和考核，提高宣传工作水平。
四、工作制度1. 会议制度：宣传科定期召开宣传工作例会，研究解决宣传工作中的重大问题，部署安排宣传工作任务。
2. 报告制度：宣传科要及时向单位领导报告宣传工作情况，主动汇报宣传工作的进展和成效。
3. 审核制度：宣传科要对宣传内容进行审核，确保宣传内容符合党的方针政策和法律法规，不得发表错误观点和言论。
4. 保密制度：宣传科要严格遵守宣传工作的保密规定，妥善保管宣传材料和信息，防止泄露国家机密和单位秘密。
医院宣传科工作制度范本
一、总则第一条为了加强医院宣传科工作，提高医院社会影响力，塑造医院良好形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院宣传科全体工作人员。
第三条宣传科工作遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，维护医院形象；2. 坚持正确的舆论导向，传播正能量；3. 服务医院发展，提高医院知名度；4. 团结协作，高效完成工作任务。
二、职责与分工第四条宣传科负责人负责全面领导宣传科工作，包括：1. 制定宣传科工作计划；2. 协调解决宣传科工作中的重大问题；3. 对宣传科工作人员进行考核、奖惩。
第五条宣传科工作人员职责：1. 负责收集、整理、编辑医院新闻稿件；2. 负责撰写宣传稿件，包括医院动态、重大活动、先进典型等；3. 负责医院对外宣传，包括新闻发布、媒体采访、网络宣传等；4. 负责策划、组织、实施医院宣传活动；5. 负责与媒体、企业、社区等外部单位保持良好合作关系；6. 完成领导交办的其他工作任务。
三、工作流程第六条新闻稿件收集与编辑：1. 各部门、科室提供新闻线索，宣传科工作人员及时收集；2. 对收集到的新闻线索进行筛选、核实；3. 撰写新闻稿件，经宣传科负责人审核后发布。
第七条新闻发布与媒体采访：1. 根据医院工作需要，制定新闻发布计划；2. 与媒体保持良好沟通，邀请媒体参加医院重大活动；3. 安排媒体采访，提供相关资料和配合。
第八条宣传活动策划与实施：1. 根据医院工作重点和季节特点，制定宣传活动计划；2. 组织策划各类宣传活动，包括展览、讲座、义诊等；3. 落实宣传活动现场布置、人员安排、物资保障等工作。
四、考核与奖惩第九条宣传科工作实行绩效考核制度，考核内容包括：1. 工作态度；2. 工作能力；3. 工作成果；4. 团队协作。
第十条对表现优秀的宣传科工作人员给予表彰和奖励；对工作不力、违反工作纪律的，按照相关规定进行处理。
五、附则第十一条本制度由医院宣传科负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
宣传处办公室工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强宣传处办公室的规范化管理，提高工作效率，确保宣传工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于宣传处办公室全体工作人员。
第三条宣传处办公室工作应遵循以下原则：1. 遵纪守法，诚实守信；2. 实事求是，精益求精；3. 服务至上，团结协作；4. 严谨细致，高效快捷。
第二章组织架构与职责第四条宣传处办公室设主任一名，副主任若干名，下设秘书科、宣传科、策划科、设计科、网络科等部门。
第五条各部门职责如下：1. 秘书科：- 负责办公室日常行政事务管理；- 负责文件、资料的收发、整理、归档；- 负责办公室固定资产的管理；- 负责组织办公室内部会议和活动。
2. 宣传科：- 负责宣传工作的策划、实施和总结；- 负责新闻稿的撰写和发布；- 负责宣传材料的制作和分发；- 负责对外联络和新闻发布。
3. 策划科：- 负责宣传活动的策划和创意；- 负责宣传方案的制定和实施；- 负责宣传效果的评价和反馈。
4. 设计科：- 负责宣传材料的视觉设计；- 负责宣传海报、宣传册、宣传片等的制作；- 负责宣传品的质量控制和成本控制。
5. 网络科：- 负责宣传处办公室的网络建设和管理；- 负责宣传处官方网站的维护和更新；- 负责网络宣传活动的策划和实施。
第三章工作流程第六条文件收发流程：1. 接收文件：收发员接收文件，确认文件数量和内容；2. 分发文件：收发员按照文件内容将文件分发给相关部门；3. 归档文件：文件使用完毕后，由相关部门负责归档。
第七条会议组织流程：1. 提前通知：会议召开前，由秘书科负责通知参会人员；2. 会议记录：会议期间，由秘书科负责记录会议内容；3. 会议总结：会议结束后，由秘书科整理会议纪要，并发送给参会人员。
第八条宣传工作流程：1. 策划阶段：策划科负责制定宣传方案，报宣传处主任审批；2. 实施阶段：宣传科负责组织实施宣传方案，设计科和网络科提供技术支持；3. 总结阶段：宣传科负责对宣传效果进行评估，并提出改进意见。
宣传员工作制度(3篇)
第1篇一、总则为了规范宣传员工作，提高宣传工作效率，确保宣传任务的顺利完成，特制定本制度。
二、宣传员职责1. 负责宣传部门各项宣传工作的策划、实施和跟踪。
2. 负责收集、整理、分析、传播与单位相关的各类信息。
3. 负责撰写、编辑、审核各类宣传材料，包括但不限于新闻稿、宣传册、海报等。
4. 负责组织、策划、实施各类宣传活动，包括但不限于线上线下活动、展览、讲座等。
5. 负责维护单位的形象，传播单位的价值观和品牌理念。
6. 负责与媒体、合作伙伴保持良好沟通，拓展宣传渠道。
7. 负责完成上级领导交办的其他工作任务。
三、宣传员任职条件1. 具有良好的政治素质和职业道德，热爱宣传工作。
2. 具有较强的文字功底和新闻敏感度，能够熟练运用各类宣传工具。
3. 具有较强的组织协调能力和团队合作精神。
4. 具有较强的沟通能力和表达能力，能够准确传达单位意图。
5. 具有相关工作经验者优先。
四、宣传员工作流程1. 收集信息：宣传员应密切关注国内外新闻动态，及时收集与单位相关的各类信息。
2. 策划方案：根据单位宣传需求，制定切实可行的宣传方案，包括宣传内容、形式、时间、地点等。
3. 撰写材料：根据宣传方案，撰写各类宣传材料，如新闻稿、宣传册、海报等。
4. 审核材料：宣传材料撰写完成后，需经宣传部门负责人审核，确保内容准确无误。
5. 实施宣传：根据宣传方案，组织、策划、实施各类宣传活动。
6. 跟踪反馈：宣传结束后，对宣传效果进行跟踪和反馈，总结经验教训。
7. 汇报总结：定期向上级领导汇报宣传工作进展和成果，提交工作总结。
五、宣传员考核与奖惩1. 考核内容：宣传员的工作考核主要包括工作质量、工作效率、团队合作、创新意识等方面。
2. 考核方式：定期对宣传员进行考核，考核结果作为评优评先、晋升的重要依据。
3. 奖励措施：对表现优秀的宣传员给予物质奖励和精神鼓励。
4. 惩戒措施：对工作失职、违反纪律的宣传员，依据情节轻重给予通报批评、经济处罚等。
宣传科工作制度(3篇)
第1篇一、总则为了加强我单位宣传工作的规范化、科学化、制度化，提高宣传工作效率和质量，更好地服务于单位整体工作，特制定本制度。
二、工作目标1. 提高宣传工作的针对性和实效性，确保宣传工作与单位发展战略和中心工作紧密结合。
2. 加强对外宣传，提升单位社会形象和知名度。
3. 丰富宣传形式，创新宣传手段，增强宣传工作的吸引力和感染力。
4. 建立健全宣传工作机制，提高宣传队伍的素质和能力。
三、组织架构1. 宣传科为单位的宣传管理部门，负责统筹协调全单位的宣传工作。
2. 宣传科设科长一名，负责宣传科全面工作；副科长若干名，协助科长工作。
3. 宣传科下设宣传组、策划组、新媒体组、设计组等部门，分别负责不同宣传任务。
四、工作职责1. 宣传组：（1）负责撰写新闻稿件，及时报道单位重大活动、先进事迹等；（2）负责收集、整理、审核各类宣传材料；（3）负责对外宣传联系，协调新闻媒体采访报道；（4）负责举办各类宣传活动的策划和组织实施。
2. 策划组：（1）负责制定年度宣传计划，确保宣传工作有序开展；（2）负责策划重大宣传活动，提高宣传效果；（3）负责组织内部宣传教育培训，提升宣传队伍素质；（4）负责协调各部门宣传工作的开展。
3. 新媒体组：（1）负责单位官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台的运营管理；（2）负责新媒体内容的策划、编辑、发布和推广；（3）负责与新媒体合作伙伴的沟通与合作；（4）负责新媒体数据分析，优化宣传策略。
4. 设计组：（1）负责单位宣传资料的平面设计、制作；（2）负责宣传活动的视觉设计、布置；（3）负责单位形象识别系统的维护和更新；（4）负责对外宣传资料的翻译、制作。
五、工作流程1. 策划阶段：（1）宣传组收集相关信息，制定宣传方案；（2）策划组对宣传方案进行审核，提出修改意见；（3）宣传科召开会议，讨论通过宣传方案。
2. 实施阶段：（1）宣传组负责撰写新闻稿件，策划组负责审核；（2）新媒体组负责新媒体内容的策划、编辑、发布；（3）设计组负责宣传资料的平面设计、制作；（4）各部门按照分工，协同完成宣传任务。
公司宣传科责任制
公司宣传科责任制公司宣传科作为企业宣传的重要部门，承担着传达企业形象、推广产品和服务、建立良好的企业声誉等重要职责。
为了更好地发挥宣传科的作用，有效提升企业在市场中的竞争力，我公司制定了一套完善的宣传科责任制。
以下是该责任制的具体内容：一、明确宣传科的职责宣传科负责策划和执行公司的宣传方案，并确保宣传活动的顺利进行。
其主要职责包括制定宣传策略，参与宣传方案的设计与执行，组织和协调各类宣传活动，监督宣传效果的评估等。
二、规范宣传流程为保证宣传工作的高效运作，公司建立了一套规范的宣传流程。
具体来说，宣传科需在宣传活动前制定详尽的计划，并及时与相关部门沟通、协调；在宣传活动进行时，宣传科负责现场的组织和协调工作，确保各项任务的顺利完成；宣传活动结束后，宣传科需要进行详细的总结和分析，以提供改进和优化的建议。
三、担当企业形象推广的重任公司形象对于企业的发展至关重要，而宣传科是推广企业形象的主要责任部门。
宣传科负责制定和实施企业形象推广策略，包括企业宣传材料的制作、企业品牌的推广等。
同时，宣传科还需要与媒体、合作伙伴等进行有效的沟通，促进企业形象在外界的良好传播。
四、提升产品和服务的知名度除了推广企业形象，宣传科还要负责推广公司的产品和服务，提升其在市场中的知名度和影响力。
宣传科需要制定针对性的宣传策略，包括广告投放、新产品发布、宣传活动等，以吸引目标客户的注意、激发购买欲望，从而提高产品和服务的销售量。
五、建立良好的企业声誉企业声誉的建立不仅影响了企业的形象，也关乎企业在市场中的地位和竞争力。
宣传科要通过积极的公关活动，加强公司与各界的合作与沟通，提升企业的知名度和信誉度。
同时，宣传科还需要及时回应社会公众的关切，以建立公司的良好社会形象。
六、加强团队协作和能力提升宣传科是一个团队协作的部门，团队成员需要密切合作，密切沟通，共同实现宣传目标。
因此，公司要求宣传科成员具备良好的团队合作精神和沟通能力，并且积极参与培训和学习，提升专业素养和能力水平。
公司宣传科责任制
公司宣传科责任制公司宣传科的责任制是指针对公司宣传工作的职责、权限和管理方式进行规定的制度。
下面是一个可能的公司宣传科责任制的实施方案。
1. 职责划分：- 宣传策划：负责制定公司宣传策略和计划，包括广告、媒体宣传、线上线下活动等。
- 品牌推广：负责公司品牌宣传、形象建设、口碑管理等工作。
- 媒体关系：负责与媒体的沟通与合作，包括新闻稿件的撰写、发布与处理等。
- 社交媒体运营：负责公司社交媒体平台的管理和运营，包括内容创作、社群管理等。
- 内部宣传：负责公司内部宣传工作，包括员工杂志、内部活动等。
2. 授权与权限：- 宣传策划经理：负责制定宣传策略和计划，协调各部门合作，并对宣传效果负责。
- 品牌经理：负责品牌推广工作，与市场部门合作，确保品牌形象的一致性和稳定性。
- 媒体经理：负责媒体关系的管理，包括与媒体的谈判、合作协议的签订等。
- 社交媒体经理：负责社交媒体平台的管理和运营，包括制定运营策略、协调内容创作等。
- 内部宣传经理：负责公司内部宣传工作，与人力资源部门合作，确保内部宣传的有效传达。
3. 管理与评估：- 宣传科负责人：负责整个宣传科的管理和协调工作，包括制定宣传科的工作计划、预算等。
- 绩效评估：对宣传科成员进行定期绩效评估，根据绩效结果进行奖惩和培训。
4. 协作与协调：- 宣传科与其他部门的合作与协调，包括与市场部门、销售部门、人力资源部门等的沟通与配合。
5. 宣传工作的报告与汇报：- 宣传科定期向公司高层汇报宣传工作的进展和成果，包括预算执行情况、宣传活动收益等。
以上是一个较为通用的公司宣传科责任制方案，具体的责任划分和人员设置应根据公司的实际情况和需要来确定。
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宣传科工作制度
1.在分管院长领导下，努力做好医院宣传工作，促进医院知名度提高，树立医院的品牌形象。
2.充分利用院内（宣传栏、展板等）、院外（电视台、电台、报刊、网络等）各种宣传平台，宣传、策划与实施对内、对外的宣传报道，信息发布及各类宣传资料的制作。
3.了解医院各个科室情况及其对宣传工作的要求和建议，捕捉新闻素材，拍摄录像、照片，编辑、撰写相关文字材料，不失时机地进行宣传报道。
4.负责医院横幅、标识、标牌、展板、书籍杂志等平台的制作、更新和维修。
5.做好医院门诊大厅、住院大厅、急诊大厅、检验大厅等电子屏幕的内容更新和维护。
凡在电子屏幕上发布的信息，须由责任科室确认后报主管院领导审批，方可发布。
6.组织各项义诊活动，负责全程报道宣传。
7.负责医院各项活动的拍摄工作。
8.完成领导交办的其他工作。
1.在分管院长领导下，具体组织实施全院的宣传工作。
2.拟订宣传工作计划，统筹宣传方案并组织实施。
3.深入各科室，了解和掌握情况。
了解科室宣传需求及时安排采访宣传。
4.负责医院横幅、标识、标牌、展板等平台的制作、更新和维修。
把关制作内容和质量。
5.积极联系媒体，及时有效的宣传医院新风尚、新动态、新技术。
6.负责组织实施临时性活动的宣传。
7.完成上级交办的其他工作。
1.在主任领导下，分工负责与医院宣传相关的职能工作，及时向主任请示汇报，当好参谋。
2.经常深入科室，协助科主任与科室进行沟通，及时了解宣传需求。
3.协助主任做好医院横幅、标识、标牌、展板等平台的制作、更新和维修。
把关制作内容和质量。
4.积极联系各级媒体，做好医院宣传。
5.参与义诊、讲座、培训等各类活动，做好全程拍摄和报道工作。
6.承办主任交代的其他临时性工作，积极主动参加科室临时突击性工作。
7.积极主动参加业务学习，学习新媒体，挖掘新的宣传角度，提高宣传水平。