年终奖金发放核计细则

第一条为酬本公司员工一年来的辛勤，特制定年终奖金发放细则。

第二条本公司正式员工年终奖金的发放核计，悉依本细则办理。

第三条员工于当年10月1日（含）以前转正者，均予办理：其计算方式自转正之日起计算日期，并照下表规定核计：

员表

第四条于当年度年终奖金发放前有下列情况之一者，应予加发奖金：〖JP〗

1记大功1次，加发相当30天薪金的奖金；

2: .「. 1次，加发相当10天薪金的奖金；

31次,加发相当3天薪金的奖金；

4表扬1次,加发相当1天薪金的奖金。第五条有下列情况之一者，应予减发奖金：

1记大过1次,扣减相当30天薪金的奖金；

2. . 1次，扣减相当10天薪金的奖金；

3…1次,扣减相当3天薪金的奖金；

41次，扣减相当1天薪金的奖金；

5（工）职者照天数计，每旷1天扣减奖金2天，不足1天者照1天

计;

6导廳.炳计第庞试（合并计算）达15天者扣减奖金15天,达30天者扣减奖金30天；

7「（合并计算）每满3次,扣减奖金1天。

签发人责任人签名