尖子生培养工作计划

尖子生培养工作计划

一：指导思想以新课程改革为契机，全面落实因材施教的教育思想，培养一批历史单科尖子生，为我校的大发展做出贡献。二：工作达成目标1：以史地科组“历史教学方法研究”的教改实验为先导，实行“四位一体”培养计划，以达到提高教学质量和高考成绩的目的。2：培养10—20名尖子生，力争我班有学生在单科排名挤进全市前三名。

3：通过尖子生带动全班成绩提高，争取单科平均分排在全市前三名。三：具体计划（一）高考备考计划。全面实行“四位一体”培养计划1、前三个学期着重抓基础，“吃透”三本必修教材。2、第四学期着重抓能力训练，掌握做题方法和分析能力。3、第五学期着重进行基础巩固和综合训练，全面提高做题能力。4、第六学期着重进行模拟训练，要求完全进入高考状态。（二）本学期培养计划1、向他们传授学习方法，特别是记忆方法，要求他们形成一套自己的学习方法。2、指导他们梳理三本必修教材的知识线索，形成知识网络。3、课堂上比较复杂、难度大的问题，要放手给他们，引导拓展他们的思维。4、布置作业要让他们在多动动脑筋，钻研一点难度大的题目。计划是每周完成一份练习。5、指导他们买智力竞赛书籍。多读，多问，增大知识面。6、鼓励他们向老师发问，课本知识、课外知识都可以。7、鼓励他们做同学的小老师，这样既锻炼了表达能力，又巩固了知识。8、在牢固掌握知识的前提下，让他们积极发挥自己的特长，多方面培养自己的兴趣与爱

好。广丰中学20XX届特优生培养计划全面落实“学校实抓，处室实查，教师实辅，学生实练”的要求，最终达到取得实绩的目标。三、辅优措施1、全面跟踪（—）从第一次月考卷开始，由辅导老师跟踪辅优对象，并建立辅优对象的缺陷档案，重点查考试试卷、布置的作业和课外资料上的差错。该项工作由蒋志东全面负责，应历届教务主任协同。2、资料采集①由辅导老师为辅优对象精选2套资料，为必做必改资料。在2007年11月30日前各辅导教师将对应的辅导学生的训练安排交领导小组办公室管存丰主任处。②辅导老师本人可以自选资料3—5套，用于指导辅优对象。由管存丰总协同费用的报销。③教务处、考试中心可多途径、多渠道采集信息，及时提供给辅导老师，题型要新，到高考前不能少于20份，由谢德胜总负责分类送达相关人员，并作记录，2008年6月20日左右将统计集结材料报领导小组组长。④辅导老师可优先安排外出参加高考研讨，但不能耽误辅导时间，由蒋志东主任全面负责。⑤认真解读考试说明，由管存丰主任负责。3、座谈交流由教务处、考试中心组织辅导老师和优生座谈会，每月一次，师生分别召开，及时总结和反馈情况，及时解决辅导老师和优生在辅与学的过程中碰到的具体问题。由蒋志东主任负责组织座谈会的会议记录，该会议记录在20XX 年6月15日前归集存于特优生培养总档案中。4、精心辅导（1）第一阶段：从20XX年11月30日开始至20XX年3月底，应届被辅学生按班级为单位集中辅导，历届学生以文、理科分两类集中辅导。时间安排在周一至周五晚上6:00—7:30计一个半小时，具体时间、地

点由年管会主任同管存丰主任共同商定后安排计划执行表，该计划表包含时间、地点、辅导教师、被辅学生名单、领导小组检查责任人、实施辅导情况记载等，要求辅导教师紧跟各班的实际学科教学进度，完成当周教学中的重点、难点、易错点的规范训练及难度训练。（2）第二阶段：从20XX年4月初至20XX年6月初，在听取被辅学生意见的前提下，被辅学生离开课堂，进入一对一辅导教学程序，被辅学生框定为十六名左右（应历理文各五名和三名）。依据培养小组办公室安排的时间、地点、辅导教师、被辅学生，训练课务、讲评课务等执行，该项工作由管存丰主任在20XX年3月10日前拟出预案，交培养小组研究后执行。（3）寒假的辅导安排：待本学期结束的第二天即组织特优生的辅导，时间：农历年前一天结束，农历年后初三开始至年级假期补课之前，由培养小组办公室负责安排好时间、地点、辅导教师、训练内容、辅导内容、强化内容等，该项工作由蒋志东主任负责，要求在20XX年2月1日前提出预案，交培养小组研究后执行。（4）“苦”练的到位：每位辅导教师依据每位学生的学业特点，提出个性化的训练方案，该方案包含训练的学科、训练学科的章节（或单元、或知识块）、记忆的内容（任务）、检查学生执行情况的记载，由培养小组办公室管存丰设计记录表格，交辅导教师与学生商议后确定，该表格复印存档备查。5、细节要求①辅导对象书写规范要求，由语文老师完成，被辅导学生的语文教师布置特优生购置正楷字贴，每日一练，每日练习字数控制在100-150个左右，建议选择唐诗、宋词、精美短文等字贴内容，具体练习时间由学生自己确定，要求各

语文教师每天上课前的第一件事就是收取特优生的训练字贴并批阅。②各学科答题规范训，在辅导记要中记载。③学生座谈会心理咨询老师参加，亦可单个进行心理辅导。④不丢可得之分，严防阴沟翻船。⑤加强与学生家长的联系，由班主任负责阶段性或特殊情况下的联系与沟通。四、后勤保障1、场地问题，第一阶段由教务处协调解决，第二阶段由后勤处落实。第二阶段包括解决教师辅导地点和学生的生活问题。2、经费使用的保证，由后勤处负责。六、奖励办法1、过程辅导每节次50元，按月发放，由管存丰主任负责造册，培养小组组长签字证明，递交后勤处核发。2、应届完成准清华或准北大一名，辅导该名学生的老师每节课加奖10元（单科达到分数要求，单科教师加奖，下同）；两名，加奖15元；以此类推。完成清华或北大一名，提高一个档次给奖，完成两名，再提高一个档次给奖。3、历届完成准清华或准北大两名，辅导该名学生的老师每节课加奖10元；三名，加奖15元，以此类推。完成清华或北大一名，提高一个档次给奖，完成二名，再提高一个档次给奖。4、香港大学、香港中文大学（奖学金班）视同清华、北大。七、未尽事宜，由学校特优生培养小组负责解释。