采煤工区技术主管岗位责任制(2021年)
采煤工区技术主管岗位责任制
采煤工区技术主管岗位责任制岗位责任制是指在组织中明确各个岗位的职责和权限，以及对员工在岗位上的工作表现进行评价和激励的一种管理制度。
采煤工区技术主管岗位作为采煤工区的重要管理职位之一，担负着保障矿井安全生产、提高采煤工作效率以及技术创新的重要责任。
本文将详细介绍采煤工区技术主管岗位的责任制。
一、组织实施矿井安全生产技术管理1.负责制定并组织实施矿井安全生产技术管理制度和相关规章制度，确保矿井安全生产工作的顺利开展。
2.组织制定和实施矿井的综采工艺、作业工艺和技术参数等，编制采煤工程施工方案和技术方案。
3.制定采煤工区的工作计划和年度计划，组织协调采煤工区各个工作环节的协调配合。
二、组织实施技术专业培训和技能提升1.负责对采煤工区的技术人员进行培训和业务指导，提高技术人员的专业水平和工作能力。
2.组织采煤工区技术人员的技能培训和考核，推动技术创新和工作效率的提高。
3.协助矿井的技术人员参与技术交流、学习与合作，与其他单位和行业内的技术人员建立联系和合作。
三、组织实施矿井设备和工艺的管理和维护1.负责矿井设备和工艺的管理和维护，确保设备的正常运行和工艺的稳定可靠。
2.组织制定设备管理制度和设备维护计划，确保设备的正常维修和保养。
3.协调矿井的设备更新和改造，推动矿井的技术设备水平的提高。
四、组织实施矿井安全生产技术改进和技术创新1.负责矿井安全生产技术改进和技术创新的组织实施，推动矿井安全生产工艺的改进和创新。
2.组织开展矿井安全生产技术的调研与应用，推广和推动先进的技术和装备。
3.组织和指导技术人员参与矿井安全生产技术的研究和开发，推动技术的创新和应用。
五、协调处理矿井安全生产事故和紧急情况1.负责矿井安全生产事故和紧急情况的协调处理，制定应急预案和应急救援措施。
2.组织要求矿井安全生产事故的调查与分析，提出防控措施和改善建议。
3.协调矿井各个部门和人员，保障矿井安全生产的正常进行。
六、督促和检查采煤工区的工作进展和工作质量1.按照工作目标和任务要求，督促和检查采煤工区的工作进展和工作质量。
采煤工区技术主管岗位责任制(四篇)
采煤工区技术主管岗位责任制采煤工区技术主管的岗位责任制主要包括以下方面：1. 负责制定和实施采煤工区的技术规范和操作流程，确保采煤工作符合安全、高效的要求。
2. 负责指导采煤工区的技术人员进行煤矿开采工艺、设备的选用和调度等工作，确保采煤过程中的技术问题能够得到及时解决。
3. 负责组织和培训采煤工区的技术人员，提高技术人员的专业素质和工作能力，确保他们能够胜任各项工作任务。
4. 负责采煤工区的技术设备的维护和管理，确保设备的正常运行，减少故障和停工的情况发生。
5. 负责采煤工区的技术改进和创新工作，提出提高采煤效率和降低成本的建议，并进行实施。
6. 负责与其他部门和单位进行技术交流和合作，了解行业最新的技术发展动态，为采煤工区的技术工作提供参考和支持。
7. 负责制定和执行采煤工区的技术安全管理制度，确保采煤过程中的安全风险得到有效控制。
8. 负责编制和提交采煤工区技术岗位的工作计划和报告，定期汇报工作进展和存在的问题，提出解决方案。
9. 负责协助上级领导完成其他相关的工作任务。
以上是采煤工区技术主管岗位的一般责任制，具体的责任范围和工作要求会根据不同煤矿的实际情况而有所差异。
采煤工区技术主管岗位责任制（二）采煤工区技术主管是采煤工区安全生产技术管理的第一责任者，负责采煤工区的技术管理工作。
采煤工区主管技术员必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，并依法经过培训。
采煤工区主管技术员在工作中应尽职尽责，切实搞好本单位的技术管理工作。
一、岗位职责第一条积极配合采煤工区区长开展技术管理工作，认真组织采煤工区的生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。
第二条保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。
第三条编制采煤工作面作业规程、安全措施要内容齐全、符合现场实际、具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。
第四条定期复查采煤工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。
采煤工区技术主管安全生产岗位责任制
采煤工区技术主管安全生产岗位责任制一、岗位职责1. 对采煤工区技术主管来说，安全生产岗位是其责任的首要职责。
其职责主要包括负责制定和完善采煤工区的安全生产管理制度、规定，确保其有效实施并监督执行。
2. 岗位主管要负责对采煤工区的技术管理工作进行指导和监督，确保技术工作符合安全、高效、节能、环保的要求。
3. 对采煤工区技术主管来说，还需要负责对工作场所的安全管理，包括检查和确认各工作面、工作区域的安全状态，发现安全隐患及时进行处理和整改。
4. 岗位主管要负责对采煤工区的工人进行安全教育和培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
5. 岗位主管还需要及时了解和掌握相关的法律法规、政策规定和安全生产的最新要求，指导采煤工区的安全生产工作符合法规要求。
二、工作要求1. 岗位主管需要具备较强的安全生产管理能力和技术管理能力，能够根据工作现场的实际情况，制定合理的安全管理措施和技术措施。
2. 岗位主管需要具备较高的责任心和紧迫感，能够及时处理和解决工作中出现的安全问题，保障工人的生命安全和身体健康。
3. 岗位主管需要具备较强的沟通和协调能力，能够与各级管理人员、工人以及相关部门建立良好的沟通和配合关系，共同推进安全生产工作。
4. 岗位主管需要熟悉和了解采煤工区的工作流程和工艺流程，能够依据工作流程和工艺流程进行安全管理和技术管理，确保工作的高效进行。
5. 岗位主管需要具备良好的学习和研究能力，能够不断学习新的安全生产管理知识和技术，提升自己的综合素质和水平。
三、工作流程1. 岗位主管需要首先了解采煤工区的工作现场和工作状态，收集并掌握相关的安全生产信息，了解工人的安全需求和技术需求。
2. 岗位主管在了解工作现场情况后，需要制定和完善相关的安全管理制度和规定，确保工人的安全操作和技术操作符合要求。
3. 岗位主管需要定期对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时发现并处理存在的安全隐患，确保工作场所的安全状态。
4. 岗位主管需要组织工人进行相关的安全培训和教育，提高工人的安全意识和技术素质，确保工人能够正确操作和使用相关设备和工具。
技术科岗位责任制
技术科岗位责任制
1、在矿分管领导和总工办的领导下，全面主持开展技术科的工作。
2、参加全矿年、季、月度作业方案的编制，提出完成方案的技术措施，并检查、督促、组织实施。
3、负责支配操作规程、作业规程编制和审核，采区说明书及各种图纸的绘制，参加技术性图纸审查。
4、组织实施新技术，新工艺推广使用。
5、组织全体人员仔细开展技术理论学习、支配、布置各专业人员的工作，同时进行监督检查。
6、在各专业分工人员工作中存在问题无法解决时应组织人员深化现场共同讨论解决。
7、制定技术工作方案，帮助总工制定长远采掘方案，仔细分析和总结技术工作，不断推广新阅历，促进煤炭生产的提高，向领导汇报技术工作。
8、审查技术科用品方案，科技书刊方案。
9、参与矿井文明生产，平安质量大检查和重大生产基建事故的追查分析，参与采掘工程，施工工程的验收移交工作。
10、收集整理本矿各种技术资料，为领导方案决策供应牢靠的依据。
11、搞好与其它业务领导、业务科室和生产单位之间的关系，完成领导交办的临时性任务。
采煤工区技术主管岗位责任制
采煤工区技术主管岗位责任制在区长的领导下：第一条乐观协作区长开展技术管理工作，保证遵守国家有关煤矿平安生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。
其次条保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。
第三条编制的采煤工作面作业规程、平安措施要内容齐全、符合现场实际、具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。
第四条定期复查工作面作业规程，依据现场状况及上级有关规定准时修改补充完善。
第五条负责采煤工区的平安培训，从业人员考试合格后方可支配上岗操作。
第六条要深化现场，对生产工艺和职工规范操作进行技术指导。
第七条地质条件发生变化(遇断层、破裂带、老巷等)时，应准时编制具有针对性的平安技术措施，报批后进行传达、贯彻。
第八条定期对采煤工区生产系统的平安隐患进行排查、治理，对排查出来的平安隐患，要落实整改措施。
第九条按时参与有关平安生产会议，并提出详细建议。
第十条组织好本工区的平安质量标准化活动。
第十一条组织好调查讨论，准时总结本工区平安生产、技术管理方面的方法和阅历，学习新学问，推广新技术和新阅历。
第十二条负责搜集本工区各种技术经济指标的资料，准时分析完成状况，实行各种有效的技术措施，完成各项技术经济指标。
3.2.6采煤工区班长第一条严格遵守有关矿山平安法律、法规、煤炭行业平安规章规程和企业的规章制度，不得违章指挥和强令工人冒险作业，对本班的平安生产工作负全责。
其次条负责检查现场是否具备平安生产条件，下达允许开工指令，对本班生产中消失的问题和隐患，要准时实行相应措施进行处理。
第三条依据区队支配，细心组织好当班生产，对于现场存在隐患的地点，易消失问题环节和工作中的难点要明确支配，并有针对性地分工，落实好平安责任人，调动全班工人的乐观性，完成区队交给的生产任务，并达到平安无事故。
第四条把握机械化采煤的基础理论学问，具备肯定的平安专业学问，具有指挥平安生产和处理现场事故的力量，熟识所用机电设备的性能、使用及修理保养学问，具有肯定的操作技术和管理水平。
采煤工区技术主管安全生产岗位责任制
采煤工区技术主管安全生产岗位责任制一、背景为了确保采煤工区的安全生产，保护员工的生命安全和身体健康，落实企业的安全生产责任，订立并实施采煤工区技术主管安全生产岗位责任制。
本制度旨在规范和明确采煤工区技术主管在安全生产中的职责和工作要求，以提高采煤工区的安全生产水平。
二、适用范围本制度适用于企业采煤工区的技术主管，包含矿山、煤矿等相关行业。
三、管理标准1. 技术主管的职责1.1 技术主管是采煤工区的安全生产的责任人，必需具备相关的专业知识和证书。
1.2 技术主管负责订立和修订采煤工区的安全生产管理制度，并组织实施。
1.3 技术主管负责组织和开展采煤工区的安全生产培训，确保员工了解并熟识相关安全操作规程。
1.4 技术主管负责对采煤工区的安全生产工作进行监督和检查，及时发现和整改存在的安全隐患。
1.5 技术主管负责与相关部门和企业外部机构进行沟通和协调，确保采煤工区的安全生产工作得到有效支持。
1.6 技术主管负责对采煤工区的安全事故进行调查和分析，并采取相应措施防备以及避开仿佛事故再次发生。
2. 安全管理要求2.1 技术主管要熟识国家有关安全生产法律法规和标准，确保采煤工区的安全生产工作符合法律法规要求。
2.2 技术主管要订立采煤工区安全生产管理制度，明确员工的安全责任和权限，并监督执行。
2.3 技术主管要组织开展定期的安全检查和隐患排查，确保采煤工区的安全设备和设施符合相关标准。
2.4 技术主管要组织开展员工的安全培训和教育，加强员工的安全意识和自我保护本领。
2.5 技术主管要建立健全事故报告和处理制度，及时报告和处理采煤工区的安全事故。
3. 安全考核标准3.1 技术主管的安全生产责任和成绩将作为考核技术主管个人绩效的紧要依据。
3.2 技术主管在安全生产方面的工作成效、事故处理本领、安全培训和教育效果将作为考核的重要指标。
3.3 技术主管要定期进行安全工作的自评，并接受上级主管的安全考核。
3.4 依据考核结果，技术主管可能获得嘉奖或者受到相应的惩罚。
2023年采煤工区技术主管岗位责任制
2023年采煤工区技术主管岗位责任制一、岗位概述采煤工区技术主管是矿井采煤工区的技术管理人员，负责组织、协调和监督采煤工区技术工作的开展，确保采煤工区的安全、高效、环保生产。
二、岗位职责1. 制定和完善采煤工区技术管理体系，制定工区技术规章制度，并组织实施；2. 负责组织编制采煤工区技术方案、年度生产计划和技术经济指标，确保合理、安全生产；3. 研究和推广先进的采煤工艺和设备，引进新技术、新工艺，提升生产效率和质量；4. 组织技术培训和技能竞赛活动，提升采煤工区技术人员的专业素质和综合能力；5. 组织开展技术管理和优质工程评审，推动采煤工区技术水平的提高；6. 负责编制和组织实施采煤工区技术改造项目，推进采煤工艺的更新换代；7. 组织安全评估和风险管控工作，确保采煤工区的安全生产；8. 协助采煤工区相关部门处理技术难题和问题，提供技术支持和咨询服务。
三、任职要求1. 具备矿井工程、采矿工程或相关专业的大学本科以上学历；2. 具备较强的管理能力和组织协调能力，具备一定的团队管理经验；3. 熟悉采矿工艺和矿山设备，了解煤矿生产流程和技术要求；4. 具备较强的技术创新意识和实际操作能力，能够引领团队开展技术创新；5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源；6. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应变化的工作环境。
四、绩效评估根据岗位职责和工作任务的完成情况，以及采煤工区的安全、高效、环保生产情况进行绩效评估。
绩效评估结果将作为晋升奖惩、岗位调整和薪资调整的重要依据。
五、发展路径1. 采煤工区技术主管可以通过不断深化专业知识、培养团队管理和团队合作能力，晋升为技术管理岗位、项目管理岗位或矿井副矿长等职位；2. 采煤工区技术主管可以通过参加相关培训和进修班、深造研究等方式，提升自身专业水平和综合能力，担任更高层次的管理职位；3. 采煤工区技术主管可以通过积极参与行业协会、学术会议和技术交流活动，加强自身的专业知识更新和经验交流，提高行业地位和影响力。
采煤工区技术主管岗位责任制范文
采煤工区技术主管岗位责任制范文第一章总则第一条为加强矿井的安全管理，提高采煤工区技术主管的岗位责任意识，规范其工作职责，根据相关法律法规和企业管理制度，制定本责任制。
第二条本责任制适用于公司采煤工区技术主管，对于其他岗位，可根据本责任制原则进行相应调整。
第三条采煤工区技术主管应是拥有矿山工程及相关专业本科学历，或具备同等学历、具有3年以上采矿工作经验的人员。
第四条采煤工区技术主管应严格按照公司的安全生产管理制度和操作规程，履行岗位职责，确保矿井的安全运营。
第五条采煤工区技术主管应定期接受公司组织的专项培训，不断提升自身的业务素质和管理水平。
第六条公司应为采煤工区技术主管提供必要的安全工作条件、技术支持和培训资源，确保其能够履行岗位职责。
第七条采煤工区技术主管应遵守职业道德，积极履行管理职责，保护职工的权益，维护公司的形象。
第二章工作职责第八条采煤工区技术主管的工作职责主要包括以下方面：（一）制定和实施安全生产管理制度、操作规程和工作流程，确保石矿采掘作业的安全进行；（二）组织制定采矿方案、工作计划和技术措施，合理安排生产任务，提高采矿效率；（三）审核和批准矿井的开拓、扩大和停采方案，确保矿井的可持续发展；（四）组织实施矿井探矿、勘探和测绘工作，制定矿井的地质地质报告；（五）负责矿井的煤层、瓦斯、顶板和水文地质监测工作，及时发现问题，采取相应措施；（六）组织实施矿井的通风、排水、支护和瓦斯防治等工程措施，确保采矿作业的安全进行；（七）负责矿井的设备管理和维护工作，确保设备的正常运行；（八）组织实施矿井的安全检查和评估工作，发现问题及时整改；（九）协助开展事故调查和处理工作，提出改进措施，避免类似事故发生；（十）参与编制矿井的年度安全生产目标，指导执行，追踪考核结果；（十一）及时了解国家、行业和公司有关矿山安全生产政策和法规，制定相应的工作计划；（十二）与本工区其他部门和岗位密切合作，共同完成矿山的安全生产目标。
采煤工区技术主管岗位责任制范文(3篇)
采煤工区技术主管岗位责任制范文一、岗位概述采煤工区技术主管是负责指导和管理采煤过程中的技术工作的人员。
岗位职责主要包括制定技术方案、组织实施和监督煤矿生产工作、确保安全生产等。
二、岗位职责1. 制定技术方案：a. 负责制定采煤工艺方案，包括煤层开采、支护、瓦斯抽采等技术方案，确保煤矿生产工作的稳定进行。
b. 调查研究采煤现场，及时了解矿井地质、工程地质等相关信息，为制定技术方案提供可靠的依据。
2. 组织实施煤矿生产：a. 指导采煤工区各工种的技术操作，确保工作流程合理、安全高效。
b. 与矿长和其他相关部门协商配合，组织制定生产计划，确保按时完成任务。
3. 监督煤矿生产工作：a. 安排并指导采煤工区的巡查工作，确保生产现场的安全和环境卫生。
b. 监督和检查工艺操作及各项工作的质量，及时解决问题，确保煤矿生产的顺利进行。
4. 确保安全生产：a. 负责制定、实施煤矿生产的安全技术措施，确保生产安全和人员健康。
b. 负责组织安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和技能素质。
5. 整理和上报工作资料：a. 及时整理和归档工作资料，确保信息的完整性和准确性。
b. 按照上级部门的要求，及时上报工作的进展和相关情况。
三、岗位要求1. 熟悉煤矿生产工艺和操作规程，具备丰富的技术经验和实践能力。
2. 具备团队合作精神，能有效协调各部门之间的工作关系，确保工作顺利进行。
3. 具备较强的组织能力和计划能力，能制定合理的工作计划并按计划执行。
4. 具备较强的沟通能力和解决问题能力，能及时处理矛盾和纠纷，确保工作的稳定进行。
5. 具备优秀的管理能力和创新能力，能够不断优化工作流程，提高工作效率。
6. 具备较强的安全意识和责任心，能树立并贯彻安全第一的原则，确保安全生产。
四、绩效考核标准1. 技术方案制定的准确性和合理性。
2. 生产计划的完成情况和生产效率的提高情况。
3. 巡查工作的及时发现问题和解决问题的能力。
4. 安全技术措施的执行情况和安全事故的发生情况。
采煤工区技术主管岗位责任制
采煤工区技术主管岗位责任制职责1.对工作场所状况进行检查和评估，确保它符合所有相关法规和规定。
2.将安全和健康标准制度传达给员工和其他相关方，以确保他们了解安全操作标准并遵守他们。
3.与现场管理团队密切合作，确保现场操作符合所有技术标准和规程。
4.调查所有与工作环境相关的安全事故和事故以及其他事件，并确保他们得到适当的控制和处理。
5.维护所有技术工具和设备，以保持高效的工作场所环境，防止设备出现故障和延误。
6.硬件设备购买申请的编制及开支等与财务部门的沟通协调工作。
7.工程技术支持，负责矿山生产系统的规划、设计、开发及安装等全过程，确保生产系统在技术上有保障，运行良好。
8.对维护保养、技术更新、操作标准及作业方法等相应制度进行规划、组织、指导并督促执行。
9.撰写、审核和更新矿山安全和健康标准、手册和程序，确保他们能够涵盖所有必要的领域和方面。
10.领导员工进行必要的培训以提高他们的安全操作知识和技能。
要求1.具有煤矿工程、机械工程、电气工程、自动化、矿山测量、矿岩力学等相关专业的学士或以上学位。
2.至少10年在煤矿及相关行业从事采矿或工程技术领域的工作经验。
3.具有丰富的技术领域知识，了解当前技术趋势，能够把握新技术应用，推进采煤工区技术改革。
4.具有良好的团队管理能力和沟通协调能力，能够带领团队完成目标。
5.具有相关的安全、技术认证和资质证书，了解国家政策、相关法律法规、安全、环保和节能等业务规定。
6.具有敏锐的风险意识和处理危机事件的能力，能够迅速反应并有效处理各种安全和健康问题。
7.处事冷静、果断，有较强的应变能力和技术解决问题的能力。
总结煤矿采煤工区技术主管是公司安全和健康计划的重要组成部分，负责确保现场操作符合所有技术标准和规程，同时提出改进和更新建议。
他们应该持有必要的认证和资质，具有丰富的技术和管理经验，并积极参与团队合作和培训工作。
有了这些，他们将能够在煤矿行业中发挥关键作用，确保所有员工在安全和健康的环境下工作。
采煤工区技术主管岗位责任制
采煤工区技术主管岗位责任制责任范围生产管理1.负责编制和实施本单位的生产计划、科技发展规划、安全生产计划和绩效考核计划，确保采煤工区生产活动的科学规划、有序进行和高效完成。
2.负责制定和实施本单位所需的制度、规章和技术标准，指导生产、企业安全管理和环境保护等工作。
3.负责在采煤工区的生产、技术、工艺、设备等方面进行管理和监督，确保生产活动在科学、安全、环保、高效的基础上稳步推进。
设备维护1.负责制定和实施采煤工区设备管理制度、维修计划和保养措施，确保设备的正常运转、使用寿命、安全性和环保要求。
2.负责设备的日常管理和维修保养，对关键设备进行专业检修，并参与新设备的试验调试和接收工作，确保设备的可靠性、高效性和安全性。
职工督导1.负责管理和监督采煤工区职工的作业行为、工作品质、作业安全、考勤纪律和工资福利等情况，落实岗位责任制，确保职工的工作积极性和主动性。
2.组织编制和实施职工的培训计划和职业技能考核计划，提高职工岗位技能和业务能力，促进采煤工区的持续发展。
责任要求1.本岗位要求具有相关学历和经验，熟悉煤炭开采工艺和设备管理，具有职业技能证书和管理经验者优先；2.对生产管理、设备维护和职工督导有深刻的理解和实践能力，能够准确处理企业生产和社会责任的重要关系；3.具备优秀的人际沟通、团队协作和领导能力，能够与企业管理层、技术人员和职工等多元化团队协作；4.有强烈的责任心、严谨的工作作风和高度的诚信意识，能够承担工作期间的重要责任和职业操守。
工作成果1.成功制定和实施采煤工区的生产计划、科技发展规划、安全生产计划和绩效考核计划，确保生产活动的科学规划、有序进行和高效完成；2.精心编制和实施采煤工区设备管理制度、维修计划和保养措施，确保设备的正常运转、使用寿命、安全性和环保要求；3.完成采煤工区职工的作业行为、工作品质、作业安全、考勤纪律和工资福利等情况的管理和监督，落实岗位责任制，促进职工的工作积极性和主动性。
采煤工区技术主管岗位责任制范本
采煤工区技术主管岗位责任制范本岗位名称：采煤工区技术主管所属部门：生产部岗位职责：1.负责采煤工区的技术管理，确保采煤作业按照规定的工艺、标准和流程进行，保证生产安全、高效、优质。
2.组织编制采煤工区技术管理制度和操作规程，确保各级人员能正确执行工艺流程和操作规范。
3.负责制定采煤工区技术目标和计划，协调各工种、各班次间的工作，确保生产进度和质量。
4.参与矿井技术改造项目的设计和实施，对采煤工区的设备、工艺进行改进和优化。
5.组织开展技术培训和技术交流活动，提高员工的专业技能和综合素质。
6.负责采煤工区的技术验收和评估工作，及时发现和解决存在的问题，提出改进建议。
7.参与采煤工区的安全生产管理工作，制定并组织实施安全技术措施，保障工作场所的安全环境。
8.负责采煤工区的技术资料和数据管理，编制报告、分析统计数据，为决策提供科学依据。
9.协助主管领导完成其他相关工作。
任职要求：1.本科及以上学历，采煤工程、矿山工程等相关专业背景。
2.具备较强的专业知识和技术能力，熟悉采煤工艺和设备，了解矿山安全规章制度。
3.具备良好的沟通能力和协调能力，具备团队合作精神，能够有效组织和领导团队工作。
4.具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够快速应对各种紧急情况。
5.具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和跟踪行业技术发展动态。
6.具备一定的管理经验和能力，熟悉矿山管理工作流程。
7.具备良好的职业操守和道德品质，能够遵守企业各项制度和要求。
8.具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高强度和复杂环境下工作。
9.具备较好的计划组织能力和执行能力，能够按时完成工作任务。
10.具备较好的文档整理和汇报撰写能力。
以上是针对采煤工区技术主管岗位的岗位责任制范本，希望对您有所帮助。
如需进一步了解，请随时与我联系。
采煤技术员安全生产岗位责任制 (2)
采煤技术员安全生产岗位责任制
的主要内容如下：
1. 负责制定和完善矿山安全生产管理制度、规章制度和操作规程，并监督执行。
2. 负责组织安全生产培训和教育，确保员工了解安全生产相关知识和操作技能。
3. 负责进行现场安全检查，及时发现和排除安全隐患。
4. 负责组织事故隐患排查和事故调查工作，提出整改措施并监督实施。
5. 负责组织矿井巡视和安全设施设备的检查和维护，确保其正常运行。
6. 负责组织矿井生产计划的编制和执行，确保按照安全生产要求进行生产。
7. 负责组织应急救援演练和事故应急处理工作。
8. 负责与有关部门、企事业单位和人民群众的安全生产工作相关联络和配合。
9. 负责参与安全风险评估工作，提出改进建议并监督实施。
10. 定期向上级汇报安全生产工作情况，及时反馈安全生产信息并处理。
以上是采煤技术员安全生产岗位责任制的主要内容，技术员在安全生产方面有着重要的职责和任务，需具备相关知识和技能，确保矿山安全生产工作的顺利进行。
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采煤工区技术主管岗位责任制模版
采煤工区技术主管岗位责任制模版岗位责任：采煤工区技术主管一、岗位概述：采煤工区技术主管是煤矿生产管理中的重要职位，主要负责采煤工区的技术管理和安全生产工作。
岗位职责涵盖了煤矿采煤工区技术的规划、组织、实施和监督等多方面内容。
二、职责详情：1. 负责采煤工区技术管理的规划和制定，并组织实施；2. 负责制定科学合理的采煤工区技术管理制度和操作规程；3. 组织开展采煤工区的技术培训和业务指导，提高员工的工作技能；4. 研究和应用先进的采煤工区技术，提高煤矿生产效率和质量；5. 负责采煤工区技术设备的管理、检修和维护等工作，确保设备的正常运转；6. 组织开展采煤工区技术隐患排查和安全检测工作，确保生产安全；7. 参与组织采煤工区的突发事件应急处置工作，保障生产连续稳定；8. 与相关部门、单位保持良好的沟通和协调，解决技术管理上的问题；9. 负责采煤工区技术管理工作的统计、分析和报告，提供决策依据。
三、任职要求：1. 具备煤矿采煤工区技术管理工作经验，熟悉相关法律法规和政策；2. 持有相关专业的本科或以上学历，熟悉煤炭行业的生产工艺和技术；3. 具备较强的技术管理能力和组织协调能力，能够有效指导和管理下属员工；4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与各方面进行有效的沟通和协调；5. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在压力环境下保持冷静应对；6. 具备良好的分析和解决问题能力，能够及时有效地处理技术管理中的各种问题；7. 具备较强的责任心和敬业精神，能够为煤矿安全生产做出积极贡献。
四、总结：采煤工区技术主管负责采煤工区的技术管理和安全生产工作，需要具备较强的技术管理能力、组织协调能力和沟通能力。
通过规范的技术管理和科学的安全生产措施，保障煤矿生产的安全和高效，并为煤矿持续发展做出积极贡献。
采煤工区技术主管岗位责任制模版
采煤工区技术主管岗位责任制模版采煤工区技术主管岗位责任制模板如下：一、岗位概述采煤工区技术主管负责管理和组织采煤工区的技术工作，确保采煤工作能够安全、高效地进行。
该岗位需具备专业的技术知识和管理能力，能够协调各方资源，解决问题并推进工作的顺利开展。
二、主要职责1. 制定和完善采煤工区的技术规范和操作流程，确保采煤工作符合安全生产要求；2. 负责采煤工区的技术人员的管理和培养，提升技术团队的整体素质和能力；3. 负责采煤工区的技术设备的选型、购置和维修，确保设备运转正常；4. 跟踪和应用行业内的最新技术和发展趋势，提出创新和改进的建议；5. 协调与其他部门和单位的合作，解决技术相关的问题和矛盾；6. 指导采煤工区员工的技术培训和考核工作，提高员工的技术水平和工作质量；7. 负责采煤工区的技术数据的汇总、分析及报告，为决策提供依据；8. 执行上级领导交办的其他任务。
三、工作要求1. 学历要求：本科及以上学历，矿业、采矿工程等相关专业优先；2. 从业经验：具备3年以上采煤工作经验，有一定的管理经验和技术能力；3. 技术能力：熟悉煤矿生产流程和技术要求，了解煤矿相关的法律法规；4. 管理能力：具备团队管理和协调能力，能够有效组织和指导团队的工作；5. 问题解决能力：能够及时处理和解决采煤工作中出现的问题，能够制定科学的解决方案；6. 抗压能力：能够承受一定的工作压力，能够在紧急情况下保持冷静并做出正确的决策；7. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门和单位进行有效的合作；8. 自律性：具备良好的职业道德和工作纪律，能够自觉遵守公司的规章制度。
四、薪酬待遇根据公司制定的薪酬体系执行，具体情况与应聘者的学历、经验、能力等因素相关。
五、责任陈述本岗位的职责和要求是一份模版，具体岗位职责和要求可根据具体情况进行调整和补充，以公司实际的组织和管理需求为准。
同时，本岗位的责任陈述并不代表一切，员工还需履行公司规定的其他职责和遵守公司制定的其他规章制度。
采煤工区技术主管岗位责任制
采煤工区技术主管岗位责任制随着煤炭行业的发展，采煤工区技术主管岗位扮演着至关重要的角色。
为了提高煤矿安全生产水平，保障矿工生命财产安全，落实岗位责任，建立健全采煤工区技术主管岗位责任制显得尤为重要。
本文将围绕采煤工区技术主管岗位的职责、权力和责任，探讨如何建立高效的岗位责任制。
一、岗位职责1. 确保操作安全采煤工区技术主管应负责制定并执行采煤工区操作规程，监督矿工在作业过程中严格遵守操作规程，确保矿井生产安全。
对矿井内所有作业设备的运行情况进行监控，及时处理设备问题，预防事故的发生。
2. 引导技术创新技术主管应通过引导技术人员进行技术创新，提高采煤工区的生产效率和安全性。
定期组织技术研讨会，推动技术人员互相交流，分享先进的采煤技术和管理经验，促进矿井的科学发展。
3. 保障生产任务完成技术主管需要根据煤矿生产任务的要求，合理安排生产工艺和设备布置，确保煤炭的采矿、运输和提取工作能够按时完成。
同时，技术主管要跟踪生产情况，及时协调解决生产中的各种问题，保障生产任务的顺利进行。
二、岗位权力1. 决策权采煤工区技术主管有权对采煤工区的运行进行决策，并将决策落实到实际操作中。
在技术创新、设备投入、生产任务等方面，技术主管应当拥有决策权。
2. 资源分配权技术主管可以根据实际需要，对采煤工区所需的人员、设备、资金等资源进行合理分配。
确保资源的合理利用，提高采煤工区的生产效益。
3. 监督权技术主管有权对采煤工区的运行情况进行监督，包括对矿工操作和设备运行情况的监控，对矿井作业规范的检查等。
任何违反操作规程和安全生产要求的行为，技术主管有权进行处理和纠正。
三、岗位责任1. 安全责任技术主管对采煤工区的安全生产负有重要的责任。
要加强安全教育和培训，确保矿工对安全生产有正确的认识和应对能力。
对于任何安全隐患，技术主管需立即采取措施予以解决，确保煤矿的安全生产环境。
2. 生产责任技术主管负责对煤矿生产任务的完成负有责任。
采煤技术员岗位责任制
采煤技术员岗位责任制
是指采煤技术员在岗位上所承担的职责和义务。
具体岗位责任如下：
1. 熟悉矿井地质情况和采煤工艺流程，制定合理的采煤工艺方案。
2. 负责矿井采煤设计和方案的制定，确保采煤工艺的合理性和安全性。
3. 负责矿井地质监测和地质灾害预测工作，及时发现和预防地质灾害。
4. 负责矿井采区的布置和巷道支护设计，确保巷道的稳定和安全。
5. 负责采煤设备的选型和配置，确保设备的正常运行和高效率生产。
6. 对采煤工艺和设备提出改进意见，并跟进改进方案的实施。
7. 负责采煤现场的技术指导和问题解决，确保采煤作业的顺利进行。
8. 参与安全生产培训和技术交流，提高采煤技术水平和安全意识。
9. 配合矿井管理部门的工作，完成上级交办的其他任务。
以上是一般采煤技术员岗位责任制的基本内容，具体的责任和职责可能会根据不同矿井的实际情况有所调整。
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采煤工区安全生产岗位责任制（三篇）
采煤工区安全生产岗位责任制是指在采煤工区内各个岗位的员工对安全生产承担不同的责任。
具体责任如下：1. 采煤工区主管负责制定并实施安全生产目标和措施，组织安全生产培训和演练，确保采煤工区的安全生产工作得到有效的推进和实施。
2. 采煤工区监督员负责监督采煤工区安全生产工作的执行情况，及时发现和纠正安全隐患，定期检查和评估采煤工区的安全风险。
3. 采煤工区管理人员负责采煤工区的日常管理工作，包括安排工作任务、组织应急救援、解决矛盾纠纷等，同时也要对员工的安全工作进行指导和检查。
4. 采煤工区操作人员负责按照操作规程进行作业，保证作业过程中的安全，及时报告和处理事故隐患。
5. 采煤工区安全员负责做好安全检查和隐患排查工作，及时发现和处理安全隐患，向上级报告重大隐患，确保采煤工区的安全风险控制。
6. 采煤工区职工要自觉遵守安全操作规程，先进的安全生产知识，提高自身安全意识和安全技能，在工作中严格按照规定操作，保证自己的安全和他人的安全。
总之，采煤工区安全生产岗位责任制是通过明确各岗位人员的职责，建立责任倒查机制，形成整体推动安全生产的工作体系，确保采煤工区在安全生产方面能够得到有效管理和控制。
采煤工区安全生产岗位责任制（二）是指在采煤工区内，每个岗位的工作人员都要遵守相应的安全生产责任，确保生产过程中不发生事故，保障员工的人身安全和财产安全。
具体的采煤工区安全生产岗位责任制包括以下内容：1. 企业负责人责任：企业负责人要制定并组织实施安全生产工作方案，阐明对采煤工区安全生产的重要性，确保资源和条件满足安全生产要求。
2. 安全管理人员责任：安全管理人员要负责采煤工区的安全管理工作，包括制定、组织实施安全操作规程、安全生产教育培训、事故应急预案等。
3. 采煤工区负责人责任：采煤工区负责人要落实相关安全制度和规章制度，组织安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，保证采煤工区的安全生产。
4. 作业人员责任：作业人员要按照操作规程进行操作，熟悉和正确使用安全设备，严禁操作违规现象和违章行为，及时向上级报告安全隐患。
采煤工区技术主管安全生产岗位责任制
采煤工区技术主管安全生产岗位责任制
1. 制定和完善采煤工区安全生产管理制度和操作规程，确保其符合国家、地方和公司相关安全生产法规、标准和规范。
2. 负责采煤工区安全生产工作的组织、协调和监督，确保安全生产措施的有效实施。
3. 负责采煤工区安全设施的建设与维护，确保设施的完好性和功能的有效性。
4. 开展安全检查和隐患排查工作，及时消除和整改安全隐患。
对发现的重大隐患要迅速报告有关部门，并采取及时有效的措施加以处理。
5. 组织和开展安全培训和教育活动，提高采煤工区从业人员的安全生产意识和技能。
6. 组织应急演练和事故应急救援的准备工作，确保采煤工区在发生事故时能够及时、有序地进行应急处理和救援工作。
7. 负责采煤工区的事故调查和事故原因分析工作，提出相应的改进措施，并进行事故的记录和报告。
8. 定期进行安全生产工作的考核和评估，总结和反馈工作情况，推动安全生产工作的持续改进。
9. 加强与相关部门的沟通和协调，及时了解和掌握安全生产政策、法规和技术标准的最新动态，确保采煤工区安全生产工作的可持续发展。
10. 积极参与相关安全生产会议和培训，不断提升自身的安全管理水平和专业知识。
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采煤工区技术主管岗位责任制
(2021年)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
采煤工区技术主管岗位责任制(2021年)
采煤工区技术主管是采煤工区安全生产技术管理的第一责任者，负责采煤工区的技术管理工作。
采煤工区主管技术员必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，并依法经过培训。
采煤工区主管技术员在工作中应尽职尽责，切实搞好本单位的技术管理工作。
一、岗位职责
第一条积极配合采煤工区区长开展技术管理工作，认真组织采煤工区的生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。
第二条保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。
第三条编制采煤工作面作业规程、安全措施要内容齐全、符合现场实际、具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。
第四条定期复查采煤工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。
第五条负责采煤工区的岗前培训，从业人员考试合格后方可安排上岗操作。
第六条要深入现场，对生产工艺和从业人员规范操作进行技术指导。
第七条地质条件发生变化(断层、陷落柱、破碎带、煤层变薄、老巷、托伪顶、夹歼、留底煤、软底等)时，采煤工区主管技术员应及时编制具有针对性的安全技术措施、报批后进行传达、贯彻。
第八条对采煤工区生产系统排查出来的安全隐患，要落实整改措施。
第九条按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。
第十条协助区长组织好本工区的安全质量标准化活动。
第十一条要掌握工作面顶板来压的规律性，分析研究工区安全生产的动态，认真抓好工作面的正规循环作业，搞好工作面的搬家和接续的准备工作。
第十二条组织好调查研究，及时总结本工区安全生产、技术方面的方法和经验，学习新知识，推广新技术和新经验。
第十三条负责搜集本工区各种技术经济指标的资料及时分析完成情况，采取各种有效的技术措施，完成各项技术经济指标。
第十四条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
第十五条有下列行为之一的，给予采煤工区主管技术员警告处分;造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;
(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的;
(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;
(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
第十六条煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予采煤工区主管技术员降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;
(二)伪造、故意破坏煤矿事故现场的;
(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
第十七条未及时组织进行采煤工区重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。
对排查出的重大事故隐患未制定有效的治理措施的，给予记大过直至撤职的处分。
对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。
第十八条采煤工区主管技术员对采煤工区的技术管理负直接责任。
第十九条采煤工区在组织生产的过程中因技术原因违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，采煤工区主管技术员应负直接责任。
第二十条在编制的采煤工区有关规程、措施中出现明显技术失误，采煤工区主管技术员负直接责任。
第二十一条工作失误导致他人受伤害或损失的，采煤工区主管技术员负直接责任。
第二十二条发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，采煤工区主管技术员负直接责任。
第二十三条不能够经常深入现场，对生产工艺和从业人员规范操作不能够及时进行技术指导的，采煤工区主管技术员负直接责任。
第二十四条在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、安全审查中，采煤工区主管技术员或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，采煤工区主管技术员负直接责任。
第二十五条对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
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