招聘相关表格

应聘人员登记表

应聘职位： 应聘日期： 联系电话： 姓名 性 别 出生日期 婚否 照 片

民族 政治面貌

身 高 体重

学历

专 业

籍贯

招聘渠道

说明：如为内部推荐，请注明推荐人的姓

名和所在部门

毕业院校及毕业时间： 外语水平 计算机水平 职称 资格证书 期望薪酬

能接受最低薪酬

有无住房要

求

现居住地

家庭住址

紧急联系人： 电话： 住址：

工作

经历 起止时间 工作单位 职务 工作内容

补充说明：

教育和培训经历

性格特点

家庭情况

姓 名

关 系

现 所 在 单 位

联 系 方 式

面谈记录表

姓名应聘岗位所属部门面谈时间面试考官

评分等级评分项目10-9分8-6分5-3分2-0分

评

分

1.举止仪表是否符合本工作要求？符合基本符合一般不符合

2.性格气质是否适合本项工作要求？适合基本适合一般不适合

3.自我表现能力（包括表情、语言、自信）如何？好较好一般不好

4.教育程度是否适合所聘职位的要求？适合基本适合一般不适合

5.专业特长是否符合所聘职位的工作要求？符合基本符合一般不符合

6.工作经历是否与所聘职位相匹配？匹配基本匹配一般不匹配

7.口头表达能力如何？强较强一般较弱

8.综合分析能力如何？高较高一般较低

9.要求待遇及工作条件是否适合本单位提供？适合基本适合一般不适合

10.加盟本公司工作意愿如何？强烈较强烈一般犹疑

考评成绩将上述评分累计得出面试考评成绩说明：1、每项评分精确到1分；2、面试考评成绩≥80分方可考虑拟予录用。

面试主考评价录用建议：

□录用□不录用□推荐到其他岗位（）□作为备用综合评语：

其他：

面试主考签字：年月日

备注

试用员工审批表

身份证号：□□□□□□□□□□□□□□□□□□填表日期：年月日姓名性别出生日期年月日学历专业职称/证书

所属部门岗位报到日期年月日甄选方式□公开招聘□推荐遴选□调岗□其他

用人部门意见1.因工作需要，拟于年月日起安排在岗位试用；

2. 试用期个月（自年月日至年月日）；

3. 试用期薪资元/月（试用期薪资按不低于转正后薪资标准的80%计算），转正后薪资标准按元/月。

负责人签字：年月日分管领导审批：

签字：年月日

行政部意见行政部审核：

1.同意该同志于年月日

起为试用员工，试用期个月；

2.试用期薪资元/月（试用期

薪资按转正后薪资标准的80%计算），

转正后薪资标准按元/

月。

负责人签字：

年月日

分管领导签字审批：

签字：

年月日

领导意见