心理健康情商测试报告试样
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全社分数分布 范围 得分 情商较低 情商一般 情商较高 情商很高 90分以下 128 90--129分 178 130--149分 11 150分以上 0 合计 317 总务人事课 范围 得分 情商较低 情商一般 情商较高 情商很高 90分以下 3 90--129分 15 130--149分 2 150分以上 0 合计 20 比例 15% 75% 10% 0% 100% 比例 40.4% 56.2% 3.5% 0.0% 100%
对工作影响 在工作中，常常不能很好地处理 人际关系、上下级关系，工作心 态、积极性和主动性较差，应对 焦虑能力差、生活无序、无责任 感，爱抱怨。影响业务方法的创 新和个人发展。容易意气用事。 对某些事情有时很在乎有时又无 所谓。心情好时工作积极主动、 不好时情绪明显低落。有时候也 会意气用事，人际关系一般偏差 。做管理者尤其值得注意。
130-149分 4%
150分 以上 0%
90分以 下 40%
得分 55 46 2 0 103
比例 53% 45% 2% 0% 100%
130-149 , 10 %
150分 以 上, 0%
90分以 下, 15 %
对健康影响 不利于心脏、肝脏健康，对心脑 血管疾病患者尤为不利。常常不 能正确对待自己的疾病或缺陷， 甚至炜疾忌医。
全社 得分分布
130 149
90--129 分 56%
生产 1 课 范围 90分以下 90--129分 130--149分 150分以上 合计
150分 以 上, 0%
130-14Biblioteka Baidu 分, 2%
生产 1课
总务 人事课 130-149 分, 10 %
90--129 分, 45%
90分以 下, 53%
90-129 分, 75 %
总体上对身体健康有不良影响， 但影响程度低于情商较低者。对 自己的疾病或缺陷，有时候看得 开有时候受到外界影响会觉得悲 哀或不公平。
个人情绪方面对身体健康影响不 是很大，会常常关注自己的身体 健康状况。但谁也不能保证自己 的心理永远健康，仍需不断觉察 自己的情商意识。如果能够自我 激励则定能够走出人生低谷、重 新出发。 个人情绪方面对身体健康的影响 很小。而且会常常反省自己的健 康状况和健康意识并进行锻炼， 也能够理性看待自己身体的疾病 或缺陷。
1
90分以下
2
90--129分
情 商 一 般
3
情 商 130--149分 较 高
总体上是一个快乐的、负责人的 人，自尊、有独立人格，比较自 信而不自满，不易恐惧担忧，日 常能比较客观、多角度思考现实 中的事物和现象，能够较好的换 位思考。但某些情况下也会受别 人焦虑情绪的感染。
4
150分以上
情 商 极 高
分数范围 等级 情 商 较 低
日常表现 自我意识差、一般无确定目标， 即使有也不打算付诸实践，多依 赖他人。常常不能控制自己、极 易被自己的情绪所影响。很多时 候容易被击怒、发脾气，这是非 常危险的信号。需有意识地提高 自己的情商。 表现对同类事情、在不同时间可 能有不同表现，比情商较低者更 具有情商意识，但这种意识不是 常常都有、不稳定。易受他人影 响，把自己建立在他人认同基础 上，缺乏坚定的自我意识。仍需 提高情商。
能够热情投入工作、积极主动、 有创新意识，常能主动寻找解决 问题的办法。敢于负责，为人正 义正直，能够同情关怀他人，有 较好的人际关系，能应对大多问 题不会有过大心理压力。在认知 他人情绪方面有待于进一步提高 属于情商高手，快乐、负责、自 。 对工作中遇到的几乎所有问题都 信、自尊、独立、有爱心。日常 能够客观看待、理性处理，人际 遇到的事情无论是否合理，都能 关系良好，能够理解别人的情 有一个理性的看法和合理的解释 绪，不易受他人不良情绪影响。 。不会因此影响自己情绪和对事 对待工作客观公正、正义负责。 物的判断。情感生活较丰富但不 个人情绪智慧不会成为事业的阻 逾矩，无论是独处还是集会时都 碍，相反会成为事业有成的一个 能怡然自得。 重要前提条件。
对工作影响 在工作中，常常不能很好地处理 人际关系、上下级关系，工作心 态、积极性和主动性较差，应对 焦虑能力差、生活无序、无责任 感，爱抱怨。影响业务方法的创 新和个人发展。容易意气用事。 对某些事情有时很在乎有时又无 所谓。心情好时工作积极主动、 不好时情绪明显低落。有时候也 会意气用事，人际关系一般偏差 。做管理者尤其值得注意。
130-149分 4%
150分 以上 0%
90分以 下 40%
得分 55 46 2 0 103
比例 53% 45% 2% 0% 100%
130-149 , 10 %
150分 以 上, 0%
90分以 下, 15 %
对健康影响 不利于心脏、肝脏健康，对心脑 血管疾病患者尤为不利。常常不 能正确对待自己的疾病或缺陷， 甚至炜疾忌医。
全社 得分分布
130 149
90--129 分 56%
生产 1 课 范围 90分以下 90--129分 130--149分 150分以上 合计
150分 以 上, 0%
130-14Biblioteka Baidu 分, 2%
生产 1课
总务 人事课 130-149 分, 10 %
90--129 分, 45%
90分以 下, 53%
90-129 分, 75 %
总体上对身体健康有不良影响， 但影响程度低于情商较低者。对 自己的疾病或缺陷，有时候看得 开有时候受到外界影响会觉得悲 哀或不公平。
个人情绪方面对身体健康影响不 是很大，会常常关注自己的身体 健康状况。但谁也不能保证自己 的心理永远健康，仍需不断觉察 自己的情商意识。如果能够自我 激励则定能够走出人生低谷、重 新出发。 个人情绪方面对身体健康的影响 很小。而且会常常反省自己的健 康状况和健康意识并进行锻炼， 也能够理性看待自己身体的疾病 或缺陷。
1
90分以下
2
90--129分
情 商 一 般
3
情 商 130--149分 较 高
总体上是一个快乐的、负责人的 人，自尊、有独立人格，比较自 信而不自满，不易恐惧担忧，日 常能比较客观、多角度思考现实 中的事物和现象，能够较好的换 位思考。但某些情况下也会受别 人焦虑情绪的感染。
4
150分以上
情 商 极 高
分数范围 等级 情 商 较 低
日常表现 自我意识差、一般无确定目标， 即使有也不打算付诸实践，多依 赖他人。常常不能控制自己、极 易被自己的情绪所影响。很多时 候容易被击怒、发脾气，这是非 常危险的信号。需有意识地提高 自己的情商。 表现对同类事情、在不同时间可 能有不同表现，比情商较低者更 具有情商意识，但这种意识不是 常常都有、不稳定。易受他人影 响，把自己建立在他人认同基础 上，缺乏坚定的自我意识。仍需 提高情商。
能够热情投入工作、积极主动、 有创新意识，常能主动寻找解决 问题的办法。敢于负责，为人正 义正直，能够同情关怀他人，有 较好的人际关系，能应对大多问 题不会有过大心理压力。在认知 他人情绪方面有待于进一步提高 属于情商高手，快乐、负责、自 。 对工作中遇到的几乎所有问题都 信、自尊、独立、有爱心。日常 能够客观看待、理性处理，人际 遇到的事情无论是否合理，都能 关系良好，能够理解别人的情 有一个理性的看法和合理的解释 绪，不易受他人不良情绪影响。 。不会因此影响自己情绪和对事 对待工作客观公正、正义负责。 物的判断。情感生活较丰富但不 个人情绪智慧不会成为事业的阻 逾矩，无论是独处还是集会时都 碍，相反会成为事业有成的一个 能怡然自得。 重要前提条件。