面试不通过的7大原因

马上就到了一年一度的“金三银四”招聘季，不过在就业如此困难的今天，谁也不敢保证一下子就能找到工作，因此面试失败是常有的事。而在面试中最让人纠结的莫过于大多数HR并不会告知你被拒原因，只会客气的要你等待通知。
为了提高自己下次面试的成功率，成都指南针学校的李老师提醒求职者了解以下常见的面试被拒理由，然后做出改进，会比海投简历更有用。
第一、面试迟到
守时代表着专业，作为公司，当让不希望自己的员工没有时间观念，常常迟到。因此，迟到虽然不致让你直接出局，但至少已经大大提高了失败的可能性了。避免迟到的方法很简单，早睡早起，准备妥当。如果发现自己可能要迟到了，最好先打个电话报备一下，说明情况。如果真的迟到了，最好说实话，别编什么理由。
第二、不修边幅
面试是需要和HR近距离接触的，为了表现出你对对面试的重视和对面试官的尊重，因此面试时不修边幅是非常不可取的。注意检查一下自己的衣着、发型、精神状态（有无黑眼圈）、口气。
第三、目光飘忽
目光飘忽是面试大忌之一，因为这会让你看起来没有自信，要知道公司找的是有能力同时也有自信的人。很多HR都会直视你的眼睛，如果你却总是环顾四周而避免目光接触，可能会让人觉得你不自信，没有信心做好这份工作。tips：关注对方的眼睛与鼻梁的这个区域，会让对方感受到你的真诚。
第四、口齿不清
面试是一个交流的过程，面试官除了看你的简历之外，最重要的就是看面试者个人的应对。当然不是要求你巧舌如簧，但是清楚流畅的自我介绍，准确真诚的回答，绝对是能为你加分的tips:提前准备一段自我介绍，可以帮助你克服紧张的情绪，让口舌放松一些。（注意自我介绍要和简历相符）
第五、喜欢争辩
面试官喜欢善于聊天的面试者，但是要注意不要让人觉得你喜欢争辩。特别是当你的简历或是工作能力受到质疑的时侯，可以解释，但是要注意分寸，不要显得强词夺理。
第六、攻击前公司或是前同事
很少会有两厢欢喜的离职，但是就算你对前公司和同时有再多的不满，也不要在面试的时候，对以前的公司和同时进行攻击。这会让面试官觉得你喜欢怪罪他人，不会找自己的原因。因此提到前公司和同事的时候，尽量公正客观，如果确实比较坑，也不要用激烈的语言攻击。
第七、不问问题
面试时通常面试官都会询问下面试者“有没有什么问题”。很多时候，不会问问题是应聘者被拒绝的首要理由。任何面试都要准备一些你要提问的问题。比如：
1、贵公司对这项职务的工作内容和期望目标？有没有

什么部分是我可以努力的地方？
2、贵公司是否有正式或非正式的业务培训？
3、贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何？
职场新人初出社会，肯定会遇到各种不适和迷茫，面试时忐忑不安、紧张都是很正常的。提醒各位面试者尽量保持一颗平常心来面对。同时为了避免因为小事情错失好单位，最好打印好简历，提前出现，自信礼貌地展示自己的能力，找到满意的工作。