新员工岗前质量意识培训ppt课件

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2024版《质量意识培训》ppt课件

2024版《质量意识培训》ppt课件

•质量意识概述•质量基础知识•产品质量形成过程及影响因素•员工在质量保障中作用与责任目录•质量问题识别、分析与解决技巧•持续改进在提升质量意识中应用实践•总结与展望01质量意识概述质量意识定义与重要性价值观:企业文化中的价值观决定员工对质量的重视程度。

塑造质量行为:通过激励机制和约束机制,使员工养成良好的质量行为习惯。

企业文化对质量意识的影响强化质量价值观:通过培训和教育,使员工更加重视质量。

010203040506质量意识与企业文化关系提升质量意识意义01020304提高产品质量增强客户满意度降低生产成本促进企业创新02质量基础知识质量定义质量特性质量要求030201质量概念及内涵质量管理体系简介质量管理体系的概念01质量管理体系的建立02质量管理体系的作用03质量控制方法与工具质量控制方法质量控制工具质量控制的应用03产品质量形成过程及影响因素产品质量形成过程分析确定产品功能、性能、可靠性等要求,制定设计方案和图纸。

选择合格的供应商,采购符合设计要求的原材料、零部件。

按照设计图纸和工艺要求,进行加工、装配、调试等生产活动。

对产品进行外观、性能、安全性等方面的检验,确保产品符合质量标准。

设计过程采购过程生产过程检验过程材料因素原材料、零部件的质量直接影响产品的性能和可靠性。

人员因素员工技能水平、工作态度、质量意识等直接影响产品质量。

设备因素设备精度、稳定性、维护状况等影响产品质量和生产效率。

工艺方法生产工艺的合理性、先进性以及工艺纪律的执行情况对产品质量有重要影响。

环境因素生产现场的温度、湿度、噪音等环境因素对产品质量的稳定性有一定影响。

影响产品质量主要因素剖析案例分析:成功企业如何确保产品质量案例一案例二案例三案例四04员工在质量保障中作用与责任员工在质量保障体系中角色定位质量的直接制造者员工是产品和服务质量的直接制造者,其工作态度和技能水平直接影响产品质量。

质量改进的参与者员工应积极参与质量改进工作,提出改进意见和建议,促进质量提升。

2024年全新员工质量意识培训ppt课件

2024年全新员工质量意识培训ppt课件
02
创新服务模式,提供个性化、差 异化的服务体验。
30
顾客满意与服务质量的实践案例
案例一
案例三
某电商平台的顾客满意战略。通过优 化购物流程、提高物流配送效率、加 强售后服务等措施,提升顾客满意度 和忠诚度。
某银行的客户体验优化实践。通过简 化业务流程、提高自助服务设施的使 用便捷性、加强客户关怀等措施,提 升客户体验和满意度。
22
质量评估的指标与体系
指标
包括产品合格率、返修率、退货率等,反映产品质量水平。
2024/2/28
体系
建立质量管理体系,包括质量方针、目标、职责、流程等, 确保产品质量持续改进。
23
质量检验与评估的实践案例
01
02
03
案例一
某企业引入先进的质量检 验设备和技术,提高检测 效率和准确性,降低产品 缺陷率。
案例三
某食品生产企业通过持续改进( Kaizen)方法,不断优化生产流程 ,降低了产品不良率,提高了食品 安全水平。
20
04
质量检验与评估
2024/2/28
21
质量检验的目的与方法
2024/2/28
目的
确保产品符合规定标准,预防缺 陷产品流入市场,提高客户满意 度。
方法
采用抽样检验、全数检验、过程 检验等多种方法,结合感官检验 、理化检验等手段进行检测。
案例二
某餐饮企业的服务质量提升实践。通 过改善餐厅环境、提高菜品质量、加 强员工培训等措施,提高服务质量和 顾客满意度。
2024/2/28
31
06
员工参与与质量文化 建设
2024/2/28
32
员工参与质量管理的意义与方式
01

质量意识培训PPT课件

质量意识培训PPT课件

提升质量意识的意义
01
02
03
提高员工素质
增强员工的质量意识和技 能,提高员工的整体素质 和工作能力。
改进产品质量
通过提升员工的质量意识 ,减少生产过程中的质量 问题,提高产品质量的稳 定性和一致性。
增强企业竞争力
优质的产品是企业赢得市 场的关键,提升质量意识 有助于企业在激烈的市场 竞争中脱颖而出。
增强客户满意度
优质的产品能够赢得客户的信任和满 意,进而提升品牌形象和市场竞争力 。
提升产品质量
员工具备强烈的质量意识,能够减少 生产过程中的缺陷和错误,从而提高 产品质量。
降低企业成本
减少返工、维修和退货等质量成本, 提高企业的经济效益。
质量意识与企业文化关系
企业文化对质量意识的影响 价值观导向:企业文化中的价值观决 定了员工对质量的认知和态度,如追
求卓越、客户至上等。
行为规范:企业文化中的行为规范引 导员工在工作中遵循质量标准,形成 良好的质量习惯。
质量意识对企业文化的反作用
强化企业文化:员工具备质量意识, 能够在实际工作中践行企业文化,从 而强化企业文化的落地实施。
塑造企业形象:通过员工的质量行为 ,展示企业对质量的重视和追求,提 升企业形象。
创新驱动
02
华为公司注重创新,通过技术研发和产品创新来提升产品质量
和竞争力。
全员参与质量管理
03
华为公司倡导全员参与质量管理,鼓励员工提出改进意见,共
同提升产品质量。
05
CATALOGUE
质量意识在日常工作中的体现
严格遵守规章制度,确保操作规范
遵守公司制定的各项质量管理 制度和操作规程,确保工作符 合标准和要求。

新员工入职的质量培训ppt

新员工入职的质量培训ppt

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职责:新员工需了解并遵守质量 管理体系,掌握生产过程中的质 量控制要点,确保产品符合质量 要求。
培训目标:通过培训使新员工明 确自己在质量工作中的定位和职 责,提高质量意识,确保产品质 量的稳定性和可靠性。
质量管理的基本概念和原 则
章节副标题
质量管理的发展历程
质量检验阶段:20世纪初,主要依靠检验人员对产品进行检验和把关
章节副标题
质量培训的目的和意义
章节副标题
质量对企业的重要性
提高产品和服务的质量水平,增 强客户满意度和忠诚度
提升企业的品牌形象和声誉,增 强企业的社会影响力
添加标题
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降低生产成本,提高生产效率, 增强企业的竞争力和市场占有率
促进企业的可持续发展,提高企 业的长期经济效益
质量培训对新员工的意义
培训反馈调查:通 过问卷、访谈等方 式收集员工对培训 的反馈,了解培训 效果。
工作表现评估:通 过观察员工在工作 中运用所学知识和 技能的情况,评估 培训效果。
培训成果转化:评 估员工将培训所学 应用到实际工作中 的程度,以此衡量 培训效果。
培训效果的跟踪和反馈机制
培训效果的评估 标准:根据员工 的实际工作表现 和业绩进行评估, 确保培训效果与 工作需求相匹配。
质量工具介绍:如六西格玛、田口方法等 应用场景:在生产、研发等环节中如何使用这些工具 实践经验分享:企业内部成功应用案例及效果 培训目标:使新员工能够掌握并运用这些质量工具
新员工入职的质量培训效 果评估
章节副标题
培训效果评估的方法和指标
培训前后测试:通 过对比员工在培训 前后的知识、技能 水平,评估培训效 果。

企业培训入职培训员工全面质量意识培训课件(47P)

企业培训入职培训员工全面质量意识培训课件(47P)
02
六因素——测量(Measure)
1、5S管理; 2、工作环境要求 控制。
04
怎么样做出品质合格的产品
QUALITY AWARENESS TRAINING
零缺陷原则
第一次就把事情做好,避免返工及产生不合格品,同时保证质量和效率及降低成本。
三不原则
不接收不合格来料,不生产不合格品,不合格产品不向下工序流转。
质量的意义
QUALITY AWARENESS TRAINING
提高质量是组织生存和发展的保证
提高质量是增进顾客满意的保证
提高质量有利于员工的发展
只有合法经营并持续提供社会所需要 的产品和服务,组织才会持续发展
质量的特性
QUALITY AWARENESS TRAINING
质量的 特性
• 技术性或理化性的质量特性; • 心理方面的质量特性; • 时间方面的质量特性; • 安全方面的质量特性; • 社会方面的质量特性。
质量管理的概念
QUALITY AWARENESS TRAINING
3、全企业的质量管理
• 质量目标的实现有赖于企业的上层、中层、基层管理乃至一线工通力协作,其中尤其以高层管理能 否全力以赴起着决定性作用。全企业的质量管理可以从两个角度来理解。
高层管理侧重于质量决策,制订出企业的质量方针、质量目标、质量政策和质量计划,并统一组织。中
02 需要,终于满足顾客的需要”。
质量管理追求一致性(整齐划一)和稳定性(受变化影响小)
质量管理的概念
QUALITY AWARENESS TRAINING
2、全员的质量管理
• 企业的任何一个环节,任何一个人的工作质量都会不同程度地直接或间接地影响着产品质量。实现 全员的质量管理,应当做好三方面的工作。

质量意识培训课件PPT(共 42张)

质量意识培训课件PPT(共 42张)
映。 如:日本的产品好是因为技术水平高,再如我公
司的质量比其他公司的好,就是我们制造技术水 平更高。
3.质量是企业的生命
4.质量与每个人相关,举例如国产手机很烂,你 不喜欢买,更不喜欢用,因为信号不好、不耐摔。 再有建筑物倒塌,机毁人亡等。
质量就是生命
要么是你的,要么就是公司的
质量就是生命
文化 危机感 诚信 执行力
事业共同体???
1. 质量不一致; 2. 修补的习惯; 3. 允许错误存在; 4. 质量不合要求的代价; 5. 管理阶层不肯正视问题的根源
质量管理的基本原则:
1.质量的定义是:符合要求;CS 2.质量是通过预防系统达成的;FMEA 3.质量的执行标准是零缺陷;ZD 4.质量是用不符合要求的代价衡量的;Cost 5.所有工作都是过程。JIT、5S、6σ、DOE、
工作质工作等,所以有岗位责任制, 有品质教育。
(三)、产品质量的概念
综上所述:要保证产品质量,必 须保证工程质量;要保证工程质 量,必须保证工作质量
质量意识培训内容目录
质量的概念 QSTC 质量观念 质量管理的人本原理 现实中的质量观念 实现你部门的品质目标
一、质量的概念
质量的重要性 质量的概念 产品质量的概念
(一)、质量的重要性
1.没有质量就没有数量,也就没有经济值。 2.质量是社会科学技术水平和文化水平的综合反
(2)、产品还包括无形产品,如:服务、软件、硬件、 流程性材料
(3)、还包括实用性、可信性、安全性、环境、经济性、 美学等
(4)、质量要随时同变化而修订标准,如汽车噪声、尾 气排放等,上个世纪与这个世纪的不同。
(二)、质量的概念
(4)、质量要随时同变化而修订标准,如 汽车噪声、尾气排放等上个世纪与这个世纪的不 同。

《员工质量培训》PPT课件

《员工质量培训》PPT课件

培训效果评估
通过问卷调查和反馈意见,本次 培训得到了员工的好评和认可, 培训效果良好,对员工的工作质
量和效率有明显的提升。
未来展望
持续学习与提升
鼓励员工在日常工作中不断学习和实践质量管理知识,提高个人 和团队的工作质量和效率。
深化质量管理体系建设
进一步完善质量管理体系,加强质量管理的制度化和标准化,提高 公司的整体质量管理水平。
详细描述
某企业在面临激烈的市场竞争和客户对质量的高要求下,开始进行质量改进。通 过分析客户需求,优化产品设计,加强生产过程中的质量控制,以及持续改进生 产工艺,企业成功提高了产品质量和客户满意度,增强了市场竞争力。
案例二:某产品的质量控制方法
总结词
采用严格的质量控制方法,确保产品符合标准
详细描述
某产品在生产过程中采用了严格的质量控制方法,包括原材料检验、生产过程 监控、成品检验等环节。通过这些质量控制方法,确保了产品符合相关标准和 客户要求,提高了客户对产品的信任度和忠诚度。
服务的质量水平。
质量改进的必要性
市场竞争激烈,客户需求多样化, 产品和服务的质量直接影响企业的 生存和发展。
质量改进的益处
提高客户满意度,增强企业竞争力 ,降低生产成本,提高工作效率。
质量改进的步骤
确定改进目标
明确改进的方向和目 标,确保改进工作的 针对性和有效性。
现状分析
分析当前的质量状况 ,找出存在的问题和 原因,为改进提供依 据。
激励与考核
设立质量奖励机制,将质量与员工绩 效挂钩,鼓励员工积极参与质量管理 。
跨部门合作与沟通
加强部门间的合作与沟通,形成质量 管理合力,共同提升产品和服务质量 。
03 质量管理知识

新员工入职的质量培训ppt模板

新员工入职的质量培训ppt模板

质量培训有助于提高员工的质量意识和技能水平,从而降低质量缺陷和产品退货率,减少浪 费和损失
通过质量培训,员工能够更好地理解并执行公司的质量标准和流程,提高工作效率和产品质 量,降低生产成本
质量培训可以加强团队之间的沟通和协作,提高整体运营效率和客户满意度,从而增加销售 额和市场份额
质量培训有助于建立公司的品牌形象和信誉,提高客户忠诚度和员工归属感,从而促进公司 的长期发展
质量培训有助于提高员工对企业的认同感和归属感,从而提升企业形象。 质量培训能够提高员工的工作技能和效率,从而提高企业的竞争力。 质量培训有助于企业建立良好的口碑和品牌形象,吸引更多的客户和业务。 质量培训能够增强企业的社会责任感和公众形象,提高企业的社会声誉。
PART THREE
质量手册:描述组织的质量管理体系的文件 质量方针:组织的质量管理的宗旨和方向 质量目标:组织在质量管理方面所追求的目标 质量培训:提高员工的质量意识和技能水平的培训
XXX,a click to unlimited possibilities
汇报人:XXX
CONTENTS
添加目录标题
质量培训的目 的和意义
质量培训的内 容
质量培训的实 施方式
质量培训的效 果评估
质量培训的注 意事项
PART ONE
PART TWO
质量是企业的生命线,提高员工质 量意识是保证产品质量的前提。
调查对象:新员工及参与质量 培训的员工
调查内容:包括培训内容、培 训方式、培训效果等方面
调查方式:采用问卷调查、访 谈等方式进行
定期评估:对培训效果进行定期评估,了解员工掌握情况 反馈机制:建立有效的反馈机制,收集员工对培训的意见和建议 数据分析:对评估数据进行深入分析,找出培训中的不足和改进方向 持续改进:根据评估结果和反馈意见,持续优化培训内容和方式

质量(品质)意识培训资料PPT课件

质量(品质)意识培训资料PPT课件

学员心得体会分享交流
学员对品质意识的认识和 理解
学员纷纷表示,通过本次培训,更加深刻地认 识到了品质意识的重要性,以及如何在工作中 践行品质意识。
学员对企业品质文化建设的 看法和建议
学员就企业品质文化建设提出了自己的见解和建议, 包括加强品质宣传教育、建立激励机制、推行持续改 进等。
学员对未来发展的展望和 期待
回顾本次培训内容要点
品质意识的概念和重要性
阐述了品质意识对于企业和个人发展的关键作用,以及如何在日常工作中体现品质意识。
企业品质文化建设的策略和方法
介绍了构建企业品质文化的具体步骤和实践方法,包括制定品质方针、建立品质管理体系、 推行全面质量管理等。
品质改进案例分享
通过分享成功的品质改进案例,让学员了解品质改进的实际效果和收益,激发学员参与品质 改进的积极性。
学员表示,希望能够在未来的工作中不断提升 自己的品质意识和能力,为企业的发展做出更 大的贡献。
下一步行动计划部署
制定个人品质提升计划 鼓励学员根据自身情况,制定个人品质提升计划,明确目 标和措施,以便更好地践行品质意识。
组织品质改进小组活动 号召学员积极参与品质改进小组活动,通过团队合作的方 式,共同解决企业存在的品质问题。
体现了企业和员工对 产品和服务的追求和 承诺。
内涵包括:注重细节、 精益求精、持续改进、 客户至上等方面。
质量意识在企业管理中作用
01
02
03
04
导向作用
引导企业制定正确的质量方针 和目标。
约束作用
规范员工行为,确保产品和服 务质量。
激励作用
激发员工积极性和创造力,提 高质量水平。
反馈作用
及时反映质量问题,促进持续 改进。

新进员工质量意识培训-幻灯片

新进员工质量意识培训-幻灯片
我们了解的质量
质量第一 质量是企业的生命 设计是产品质量的重心 谁生产不合格的产品,谁就是不合格的员工 不接受不合格产品、不制造不合格产品、不移交不合格产品 生产自己和顾客都满意的产品 下道工序是上道工序的客户 质量改进是个没有终点的连续性活动,停止就意味着开始倒退 第一次就做好 格守职业道德、树立职业形象 严守工作程序
树立正确的品质观念
态度决定一切,思想决定行动 品质是由人做出来的,取决于人员的品质观念和态度,如果人员的品质观念和态度发生偏差,则品质体系再完善,品质控制方法再先进也没用 如果有正确的质量观念,则在工作中把质量放在首位。相反,就会反感,忽视质量工作 ,更谈不上把质量放在首位。 企业流程的研究学者佩帕德和罗兰说: 绝大多数是管理者和工人的思想意识决定了生产作业的状况。 1.如果你接受事情总会出差错的观点, 那么问题就一定会出现。 2.如果你认为你的产品从本质上生产成本就低不了,那么事情定会如你所想。 3.如果你觉得交货时拖延是所在行业的特点,那么也会一样如你所愿。
反映形式
新岗位的质量意识要求
正面的观念是成功的一半,我们始终要牢记: 品质与每个人都息息相关,也许是直接相关,也许是间接相关。没有好的品质,公司可能明天就会破产,我们就会失业。 不管从事什么工作,都有其要求和标准,我们到了工作岗位上,或者说开始了新的工作,都应清楚了解自己的工作要求,并使自己做的每件事符合要求,这就是对品质的贡献。 通过做对每件事,我们的品质就会提高,如果每一件事都做得完好,每一个产品都做得合格,我们的就很有可能,甚至说可以达到100%合格,达到零缺陷。
文件化质量管理体系架构
质量手册
程序文件
作业指示、检查标准
质量记录、作业记录
按规定的质量方针和目 标以及适用的ISO9001标准 描述质量管理体系

质量意识 新员工入职培训ppt

质量意识 新员工入职培训ppt

感谢您的观看
质量意识能够提高 企业的市场竞争力 ,增加客户满意度 和忠诚度
质量意识对个人和团队的影响
提高个人工作效率:具备质量意识 的人在工作过程中会更加注重细节, 避免错误,从而提高个人工作效率。
促进企业可持续发展:质量意识能够 让企业更加注重产品质量和服务质量, 从而提升企业形象和竞争力,促进可 持续发展。
实践和反思
实践:通过实际工作培养质量意识,不断尝试和改进,积累经验。 反思:对工作过程进行回顾和总结,分析问题并寻找改进措施,不断优化工作流程。 持续学习:不断学习质量管理知识,了解行业标准和最佳实践,提高个人和团队的能力。 沟通与合作:加强内部沟通与协作,分享经验和教训,共同提升质量意识。
持续改进
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提升团队凝聚力:共同的质量意识 能够让团队成员更好地协作,提升 团队凝聚力。
降低成本:质量意识能够减少产品 缺陷和错误,从而降低企业维修、 退货等成本。
提高质量意识的意义
提高产品质量:质量意 识强的员工会更加注重 产品质量,从而降低不 良品率,提高客户满意 度。
提升企业形象:良好的 产品质量可以提升企业 在市场上的形象,增加 消费者对企业的信任度。量意识的重要性 质量管理的概念和原则 如何培养质量意识 新员工入职培训中的质量意识培养 案例分享与启示
质量是企业的生命线
质量是企业的核心 竞争力,是品牌形 象的基础
质量意识的高低直 接决定了企业的产 品和服务的质量水 平
质量意识能够提高员 工的工作积极性和责 任心,从而提高工作 效率和工作质量
建立质量文化
质量文化的定义和内涵 质量文化的重要性 如何建立质量文化:领导重视、全员参与、持续改进等 质量文化建设的成功案例和经验分享

新员工质量培训PPT

新员工质量培训PPT

员工在质量控制中的责任
三 员工在质量控制中的责任 a 员工是质量的第一制造者; b 员工是质量好坏的第一责任人; c 员工在制造过程中对质量起到决定 性的作用;决定着质量的好与坏;
员工在质量控制中的责任
♥ 不管从事什么工作;都有其要求和标准 ♥ 我们到了工作岗位上;或者说开始了新
的工作 ♥ 首先应清楚了解自己的工作要求;并使
明显划伤 裂痕 缺损或多料 变形 漏孔 功能件漏装
螺栓漏打 零件错装 零件损坏
如何辨别质量缺陷
A 来料质量缺陷
零件本身存在缺陷;导致质量缺陷的产生;
➢ 明显划伤 裂痕 ➢ 缺损或多料 ➢ 变形 漏孔 ➢ 功能件漏装
如何辨别质量缺陷
表铆卡挡面 钉 脚 风装划 漏 断 板伤 装 裂 漏
如何辨别质量缺陷
给你什么启示
质量意识
在我们参与生产的产品中;质量是否达到顾客的要求 有 没有被退货 许多日常工作;我们是否都做好了 是否要经常返 工 由于自己工作的失误 有误给公司造成经济损失
自己的城堡自己守
不管我们从事何种工作;都必须保证工作质量;以工作质 量保证产品质量; 保证工作质量的前提是必须树立了良好的 质量意识;
自己做的每件事符合要求 ♥ 这就是对品质的贡献
பைடு நூலகம்
L/O/G/O
Thank You
零缺陷原则:第一次就把事情做好避免返工及产生不合格品;
同时保证质量和效率及降低成本不浪费
三不原则:不接收不合格来料;不生产不合格品;不合格品
不向下工序流转 不接受;不制造;不传递
零缺陷原则:准备生产时先检查来料;生产操作过程中
按照要求执行;生产完毕检查产品是否合格
员工在质量控制中的责任
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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
力的属性。因为具备某种能力,才可以满足各 种各样的需要。
3 精品课件
质量的内涵:
1.性能:产品或服务的主要特性。 2.美学性:外观、感觉、味觉和嗅觉。 3.特殊性能:额外特性。 4.一致性:产品或服务能满足客户需求的程度。 5.安全性:危险、伤害或有害性。 6.可靠性:产品所具备性能的稳定性。 7.寿命:产品或服务正确发挥功能的持续时间。 8.售后服务:顾客抱怨的解决并核实顾客已经满意。
b)、源头控制意识
一条清澈的小溪,其源头被浊水污染,若 在下游想方设法都不能从根本上解决问题,只有追 溯其源头,控制住浊水,才能使它回复到清澈的从 前。
发生质量问题,应: – 第一时间追溯产生问题之原因,采取纠正措施,而不是:
通过返工、返修不良品解决质量问题,因为上面还在源源 不断地生产不良(4)工作质量是产品质量和服务质量的基 础。
追求零缺陷——第一次就做好!
14 精品课件
一次做好
– “一关做好,关关做好” – 思考:0.9的10次方是多少? – 0.910 = 0.35
15 精品课件
返工/返修
– 会浪费大量的人力、物力和财力。
额外成本!
*严重影响工作效率甚至员工的士气和工作情绪! *会影响产品质量,影响客户对我们的信任度
11 精品课件
真正决定产品质量的是: 设计和加工、制造的整个过程
只有设计、加工、制造的每一环节和 每一道工序都不出错,才能第一次就 生产出优质的产品来。
12 精品课件
– 要想既提高客户对产品质量的满意程度,又降低质量 成本,必须: 强调全过程各环节各方面工作均控制、均重视、 均做好,而不能单单强调某一方面对产品质量的影响。
无退货。
6 精品课件
提高质量的意义
产品质量的好坏,关系到每个人的切 身利益,关系到企业的发展。
优质 劣质
顾客:方便、安乐、愉快。 企业:效益、发展。
顾客:烦恼、灾难? 企业:亏损、倒闭!
美国著名质量管理专家朱兰博士曾形象地将“质 量”比拟为人们在现代社会中赖以生存的大堤。
7 精品课件
二、质量意识与观念
(9)持续改善是质量管理的重要手段。 质量管理需要技术支持和活动推进。
(10)数字化管理是质量改进的保证。
重视质量记录:写你所做的,做你所写的,记录你所做的, 检讨你做过的,改进你做错的;
25 精品课件
(11)我做的工作由我自己负责
–不管是哪一个工作岗位,每位员工最基本的 自我控制意识就是我做的工作由我自己负责。
呼吁:一次做好!!!
16 精品课件
(5)5S是质量管理的基础。
良好的环境、良好的工作习惯保证工作质量。 5S效果: 零更换----------品种多样化 零库存-----------问题表面化 零无用功--------削减成本 零劣质产品-----保证产品质量 零故障-----------保证生产 零停滞-----------缩短交期 零灾害-----------安全第一
–作业规范化,程序文件化,管理标准化; –对机器设备进行预防性维修保养; –与供应商建立良好的稳定的合作,保证外协及来
料的品质; –消除环境(工作场地)的脏乱现象,开展“5S”
活动; –对发现的不良及时纠正,防止再发生;对潜在的
不良进行预防,防止其发生; –有改善活动,才真正有机会消除不良。
23 精品课件
新员工入职培训系列之——
1 精品课件
一、什么是质量 二、质量意识的定义 三、基本质量意识 四、质量管理发展史 五、全面质量管理 六、问题意识
2 精品课件
一、什么是质量?
质量的定义: 一组固有特性满足要求的程度; 反映实体满足明确和通常隐含的或必须履行
的的能力的特性总和。 从本质上来讲,质量是一种客观实物具有某种能
就是对待质量管理的工作态度 质量源于我心,态度决定一切
品质=90%意识+10%知识
质量在于生产 细节决定成败 公式:1%=100% 品质=90%设计+10%制造
8 精品课件
三、基本质量意识
(1)质量是相对的;用客户的标准来判断。
客户的标准在不断变化、提高。
(2)质量管理追求一致性和稳定性。
21 精品课件
(8)标准化和变化点的管理是质量管理的重点。 质量管理重在预防。
a)、预防为主的思想
–防止再发生:
问题
分析
因果
对策
规范
–从开始就不允许失败,第一次就把工作做好: 实控 预测 对策 规范
后者是根本意义上的预防。
22 精品课件
防止不良的要点:
–稳定的人员追求稳定的品质,对人员进行良好的 企业训练;
出来的产品也有质量问题。
19 精品课件
不制造不良品: –严格按要求加工、自检; –如发现有异常,应及时向上级反馈,而不能
私自改变标准。 不将不良品给下一道工序(不传递): –做好“出货检查”; –我是负责任的; –保障客户的利益。
20 精品课件
(7)现场管理“五项”主义。
现场 现物 现实 原理 方法
“5S”搞不好,现场脏乱,会产生更多的不良品
17 精品课件
(6)质量管理“三不”主义。
DON’T ACCEPT 不接受! 不接收上一工序之不良品;
DON’T MAKE 不制造!! 不制造不良品;
DON’T DELIVER 不传递!!! 不将不良品给下一道工序;
18 精品课件
不接收上道工序之不良品 –如发现任何问题, –应该:第一时间将问题提出! –不应该:事不关已,高高挂起! –避免不良品被误用而造成自己生产
9 精品课件
(3)质量是制造出来的,不是检验出来的。
–为什么? 检验是生产中的一道工序,不直接加工,在过
程中验证加工制造的符合性。
10 精品课件
— 产品的质量状态不会随检验而改变。 质量检验员本身不能将不良品变成良品, 也不能将良品变成不良品。
质检人员只能按标准把良品与不良品分 开,判定、监管和反映产品的质量状态。
4 精品课件
质量的特性:
产品质量特性: — 性能; — 寿命; — 可靠性; — 安全性; — 经济性。
服务质量特性: — 性能性(饭菜可口); — 时间性(及时……); — 舒适性;
— 经济性。
5 精品课件
产品质量形成的三个阶段:
一是研究和设计阶段,设计出理想的产品质 量水平;
二是制作生产阶段,达到第一过程检验合格; 三是流通销售阶段,保证产品在使用过程中
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