职业卫生检查表
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附件2
职业卫生执法检查表
检查项目检查内容检查标准检查方法法律依据处罚依据及处罚形式1、设置或者指
定职业卫生管
理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员情况机构和人
员
职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职
业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理
人员；其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超
过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构
或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在
100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管
理人员，负责本单位的职业病防治工作。
听取陈述
文件查验
《工作场所
职业卫生监
督管理规
定》第八条
《工作场所职业卫生监督管理规定》第四十九条第
一款第二项：未按照规定设置或者指定职业卫生管
理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管
理人员的，给予警告，责令限期改正；逾期未改正
的，处10万元以下的罚款。
2.职业卫生管
理制度和操作规程的建立、落实及公布情况规章制度
和操作规
程
存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防
治计划和实施方案。
文件查验
《工作场所
职业卫生监
督管理规
定》第十一
条
《工作场所职业卫生监督管理规定》第四十九条第
一款第一项：未按照规定制定职业病防治计划和实
施方案的，给予警告，责令限期改正；逾期未改正
的，处10万元以下的罚款。
建立健全下列职业卫生管理制度和操作规程
（一）职业病危害防治责任制度；
（二）职业病危害警示和告知制度；
（三）职业病危害项目申报制度；
（四）职业病危害防治宣传教育培训制度；
（五）职业病防护设施维护检修制度；
（六）个体职业病危害防护用品管理制度；
（七）职业病危害监测及评价管理制度；
（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；
（九）职业健康监护及其档案管理制度；
（十）职业病危害事故处置和报告制度；
（十一）职业病危害应急救援和管理制度；
（十二）岗位职业卫生操作规程；
（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治
制度。
听取陈述
文件查验
《工作场所
职业卫生监
督管理规
定》第十一
条
《工作场所职业卫生监督管理规定》第四十九条第
一款第三项：未按照规定建立、健全职业卫生管理
制度和操作规程的,给予警告，责令限期改正；逾期
未改正的，处10万元以下的罚款。
产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置
公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程。现场查看
《工作场所
职业卫生监
督管理规
定》第十五
条
《工作场所职业卫生监督管理规定》第四十九条第
一款第六项：未按照规定公布有关职业病防治的规
章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施
的，给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处
10万元以下的罚款。
3.工作场所职业病危害项目申报情况申报
材料
国家建立职业病危害项目申报制度。
用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危
害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督
管理部门申报危害项目，接受监督。
查验职业病
危害项目申
报回执。
《职业病防
治法》第十
六条
《职业病防治法》第七十二条：未按照规定及时、
如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害
的项目的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，
给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。
4.劳动者职业健康监护情况监护
档案
用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档
案，并按照规定的期限妥善保存。档案内容应包括：
劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、
嗜好等情况；劳动者职业史、既往病史和职业病危
害接触史；历次职业健康检查结果及处理情况；职
业病诊疗资料；需要存入职业健康监护档案的其他
有关资料。
听取陈述
文件查验
《用人单位
职业健康监
护监督管理
办法》第十
九条
《用人单位职业健康监护监督管理办法》第二十七
条第一款第一项规定：未按照规定组织职业健康检
查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实
告知劳动者的，责令限期改正，给予警告，可以并
处5万元以上10万元以下的罚款。
监护
检查
按规定对劳动者进行了上岗前、在岗期间和离岗时
的职业健康检查。
听取陈述
文件查验
《用人单位
职业健康监
护监督管理
办法》第十
一条、第十
三条、第十
四条、第十
五条
监护
结果
将职业健康检查结果如实告知劳动者。现场询问
《用人单位
职业健康监
护监督管理
办法》第十
七条