老龄工作组织机构建设情况汇报

济南市老龄工作机构建设情况汇报

(年月日)

济南市辖个县（市）区,全市总人口万人，其中，岁以上老年人口达万,占全市总人口的。年自市老龄委成立以来,始终把加强老龄工作机构建设作为搞好老龄工作的重要任务常抓不懈。特别是近几年来，老龄工作机构建设的力度空前加大，形成了充满生机和活力的市、县区、乡镇（街道）、村（居）四级老龄工作机构，为老龄事业的发展提供了强有力的组织保证。

一、领导重视是加强老龄工作机构建设的关键

多年来，在历届市委、市政府的正确领导和全国以及省老龄办的大力关心支持下，我市老龄工作机构从无到有、从小到大，不断发展壮大，为我市应对快速发展的人口老龄化问题提供了强有力的组织保障。

年月，济南市老龄问题委员会正式成立，由市级领导担任主任，办公室配局级干部，行政编制人。年又增加了名编制。年，济南市老龄问题委员会更名为市老龄委员会，进一步明确市老龄委办公室为正局级单位，内设秘书处、综合处，归党群口。各县（市）区老龄委办公室人员编制逐步增加到至人。在年机构改革中，针对有些地方老龄组织机构出现了

挂靠、合并、甚至名存实亡的现象，市委、市政府做了认真研究，明确我市的“老龄工作只能加强，不能削弱”，老龄组织机构要保持“三不变”：即名称不变，性质不变，任务不变，明确规定市老龄委办公室是市委、市政府负责全市老龄工作的综合协调机构，也是市老龄委的办事机构，为独立正局级单位，处室由个增加到个，行政编制人。各县（市）区老龄组织机构同时也得到加强。省老龄办对我市这一机构设置给予充分肯定，并转发了我市的机构改革方案，对全省的老龄组织建设产生了积极的影响。年，市委、市政府下发了《关于进一步加强全市老龄工作的意见》，进一步明确了职责，强化了职能，理顺了关系。年，市老龄委员会更名为市老龄工作委员会，同时将市老龄委员会办公室更名为市老龄工作委员会办公室。

年，在编制严格控制的情况下，市编委又给市老龄办增加行政编制人。市老龄委成员单位也由原来的多个增加到现在的个。市老龄办工作人员由年的人增加到现在的人。老龄事业发展经费按全市老年人口总数计算，达到了每位老年人每年元钱。

目前，市及县（市）区、乡镇（街道）三级老龄委主任都由同级党委或政府分管领导担任。个县（市）区老龄办都是独立单位，主任为同级部门正职，平均编制人，工作经费全部由同级财政拔付并列入预算，并全部配有工作车辆、微