(0387)《饭店管理概论》网上作业题及答案

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饭店管理概论三章 习题集及答案

饭店管理概论三章 习题集及答案

三章习题集及答案一、单项选择题1.饭店组织构成要素有特定目标、组织成员和(D)。

A组织性质 B组织部门 C组织职能 D组织结构2.常见的饭店组织结构类型有直线制、事业部制和( C )。

A职能制 B矩阵制 C直线职能制 D公司制3.饭店组织结构的变化趋势有扁平化、网络化、( A )。

A柔性化 B金字塔化 C倒三角化 D垂直化4.饭店组织设计既要考虑它的科学性、合理性,也要考虑它的( B)。

A整体性 B艺术性 C系统性 D灵活性5.饭店组织设计的艺术性包括权变的、封闭的、( A )艺术性。

A整、分、合的 B开明的 C结构的 D科学的6.等级链的原则包括三个方面:一是责权对等,二是统一指挥,三是( C )。

A内部管理部门 B内部管理职能 C内部管理层次 D内部管理机制7.据有关数据和对饭店的实际测算,在饭店企业中,一般主管的管理跨度是( D )人,领班的管理跨度是12人,这只是一些参考数据。

在实际应用中,应从饭店的实际情况出发,灵活运用。

A3 B4 C6 D6~88.饭店制度的制定一方面要遵循技术规律要求,另一方面要充分体现事物的客观规律,只有科学、合理的制度,才能得到贯彻执行。

所以,饭店制度的制定一定要考它的目的性、严谨性、( B )。

A执行性 B可行性 C科学性 D技术性9.饭店制度在正式实施时要注意制度的权威性、执行的公平性和执行的。

( D )。

A科学性 B合理性 C严谨性 D艺术性二、多项选择题1.饭店组织结构设计的原则有符合饭店经营目标、发展创新、(ABDE )的原则。

A分工与协作 B等级链 C管理幅度 D精简高效 E管理跨度2.饭店组织结构设计的内容包括确定饭店组织结构的总体模式、确定饭店组织机构、(ABC )。

A确定管理层次和管理幅度 B饭店岗位设计 C建立组织管理制度D确定饭店管理部门 E饭店岗位职责3.管理幅度的大小主要取决于管理者的能力、( AB)工作条件和环境等。

A下属的成熟度 B工作标准化的程度 C管理层次D工作效率 E工作能力4.饭店通常具有四类基本的职能机构包括决策机构和( BCE )。

饭店管理概论试题二及答案

饭店管理概论试题二及答案

饭店管理概论试题二及答案一、填空题(每空2分,共20分)1、饭店营销是饭店管理者为实现饭店经营目标,通过(),了解(),并使宾客满意而展开的一种有计划、有组织的活动过程。

2、饭店的微观营销环境主要由饭店的供应商、营销中介、()、()、社会公众以及饭店企业内部参与营销决策的各部门组成。

3、饭店服务质量既由服务的()、职能质量、()和真实瞬间构成,也由感知质量与预期质量的差距所体现。

4、饭店人力资源管理的核心业务包括()、培训、()、薪酬管理四个方面的内容。

5、饭店企业文化由以企业精神文化为内核的三个层次构成,分别是()、制度层和()。

二、名词解释题(每小题3分,共15分)1、委托管理2、企业形象识别系统3、饭店安全管理4、饭店营销5、饭店控制三、简答题(每小题5分,共20分)1、餐饮部的地位和作用?2、饭店常用的促销手段有哪些?请各举一例说明该促销手段在产品销售中的实际应用。

3、饭店停水问题的处理方法有哪些?4、饭店维护形象的策略有哪些?四、论述题(每小题10分,共20分)1.请详细叙述饭店业的发展趋势。

2.请详细阐述PDCA循环法五、案例分析题(每小题25分,共25分)[镜头]锣鼓,或鞭炮,或军乐队,一片喧闹声。

主席台,有关嘉宾、领导在轻声说话,服务员穿梭般在服务。

服务员逐个上茶水,完毕后,转身欲走。

突然,经理发现,所有的客人的茶都上了,偏不巧,唯独漏掉了场面上的最高领导——某局长经理脸色陡变,当场上前,大声训斥该服务员:“你怎么搞的,魂到哪里去了!嗯,平时是怎么培训你的,你是不是不想干了?”经理一脸吹胡子瞪眼相,场面也一阵尴尬。

服务员被训得一时不知所措,惊悸之余,才想起应该帮局长补上茶,忙走到局长跟前。

局长起先并没注意自己的茶是否上了,经这一折腾,明白了,马上打圆场:“没关系,没关系。

”从管理艺术角度点评此案例并针对此情境提出自己的解决方法。

试题二答案一、填空题(每空2分,共20分)1、市场调研、宾客需求2、顾客、竞争对手3、技术质量、形象质量4、招聘、绩效考核5、物质层、精神层二、名词解释题(每小题3分,共15分)1、委托管理是饭店所有者以签订管理合同的形式把饭店委托给饭店管理公司或饭店集团来经营,饭店使用集团名称,采用集团的管理方式和服务方式,从而成为集团的成员。

饭店管理概论试卷及答案

饭店管理概论试卷及答案

饭店管理概论试卷及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 饭店业属于()A. 第一产业B. 第二产业C. 第三产业D. 第四产业答案:C2. 以下哪项不是饭店产品的基本特征()A. 无形性B. 不可分割性C. 不可存储性D. 可存储性答案:D3. 饭店服务质量的核心是()A. 服务态度B. 服务技能C. 服务效率D. 服务效果答案:A4. 以下哪个部门不属于饭店的主要业务部门()A. 前厅部B. 客房部C. 餐饮部D. 人力资源部答案:D5. 饭店的组织结构通常采用()A. 直线式B. 职能式C. 直线-职能式D. 矩阵式答案:C6. 以下哪项不是饭店营销组合的四大要素()A. 产品B. 价格C. 地点D. 促销答案:C7. 饭店危机管理的核心是()A. 预防B. 应对C. 处理D. 恢复答案:A8. 以下哪项不是饭店服务质量评价体系的主要内容()A. 服务态度B. 服务技能C. 服务设施D. 服务价格答案:D9. 以下哪个不是饭店人力资源管理的核心任务()A. 招聘与选拔B. 培训与发展C. 薪酬与福利D. 企业文化建设答案:D10. 饭店的战略目标通常包括以下哪三个方面()A. 市场份额、利润、增长率B. 市场份额、品牌、增长率C. 市场份额、利润、品牌D. 市场份额、利润、企业文化答案:A二、填空题(每题2分,共20分)1. 饭店业是以为核心的服务性行业。

答案:住宿服务2. 饭店产品具有无形性、不可分割性、不可存储性和______等基本特征。

答案:异质性3. 饭店服务质量评价体系主要包括服务态度、服务技能、服务设施和______等方面。

答案:服务效果4. 饭店的组织结构通常采用直线-职能式,其中直线部分负责______,职能部分负责______。

答案:业务运作、管理职能5. 饭店营销组合的四大要素包括产品、价格、______和促销。

答案:地点6. 饭店危机管理的核心是______。

答案:预防7. 饭店人力资源管理的核心任务包括招聘与选拔、培训与发展、薪酬与福利和______。

饭店管理概论试题一及答案

饭店管理概论试题一及答案

饭店管理概论试题一及答案一、填空题(每空2分,共20分)1、百慕大计价形式是指饭店房价中包括一顿丰盛的()。

这种计价形式对()具有较大的吸引力。

2、饭店组织结构就是为实现饭店经营管理目标,对饭店工作任务进行()、()和协调,使相互联系、彼此合作的部门和人员,共同形成一个有机的整体。

3、饭店宏观营销环境包括六大因素:()、()、政治法律环境、自然地理环境、科技和社会文化环境。

4、饭店服务质量的控制是从饭店系统出发,把饭店作为一个整体,提出(),运用一整套服务质量管理体系、手段和方法,以()为管理对象而进行系统的管理活动。

5、福利可分为:补充性工资福利、()、退休福利、()。

二、名词解释题(每小题3分,共15分)1、饭店管理2、绿色营销3、饭店全面质量管理4、饭店设备管理5、饭店集团三、简答题(每小题5分,共20分)1、饭店常见组织结构类型有哪些?其各自特点是什么?2、什么是饭店服务质量?其特点有哪些?3、目前饭店集团的主要经营模式有哪些?4、饭店的类型有哪些?如何划分的?四、论述题(每小题10分,共20分)1.请详细阐述饭店文化的功能2.请详细阐述饭店组织机构设置的原则和依据。

五、案例分析题(每小题25分,共25分)小院饭店是一家简单的饭店。

饭店的主要空间是客房,客房的设施简单实用,有空调,卫生间,客房窗明几净,饭店里没有大餐厅,只有一个20座的简单小餐厅,供宾客免费早餐,饭店有两间工作用房,有一个备有自动洗衣机的洗衣房,宾客可以自己动手洗涤衣服,有一个小厨房,里面备有电磁灶和微波炉,宾客可以自己烹调加热食品,饭店后面有一个院子,院子里绿树成荫,客人可以自己摆桌椅,自带茶水,在此喝茶憩息,由此,该饭店称为小院饭店,饭店的员工虽然有分工和岗位职责,但分工不分家,基本上每个员工什么都要做。

开业以来,小院饭店的生意一直很好。

问题:小院饭店能称之为饭店吗?为什么?试题一答案一、填空题(每空2分,共20分)1、美式早餐、商务旅客2、分解、组合3、人口环境、经济环境4、最优服务目标、服务质量5、保险福利、员工服务福利二、名词解释题(每小题3分,共15分)1、饭店管理即饭店的经营和管理,是指饭店管理者在了解市场需求的前提下,为了有效实现饭店的规定目标,遵循一定的原则,运用各种管理方法,对饭店所拥有的人力、财力、物力、时间、信息等资源进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总和。

饭店管理概论试卷及答案

饭店管理概论试卷及答案

饭店管理概论试卷及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是饭店的主要功能?A. 住宿服务B. 餐饮服务C. 娱乐服务D. 文化教育服务答案:D2. 饭店业起源于哪个国家?A. 英国B. 法国C. 美国D. 中国答案:C3. 以下哪个不是饭店等级的划分标准?A. 设施设备B. 服务质量C. 员工素质D. 酒店规模答案:D4. 我国饭店星级评定采用几星级制度?A. 三星级B. 四星级C. 五星级D. 六星级答案:C5. 以下哪个部门不属于饭店的前台部门?A. 礼宾部B. 客房部C. 营销部D. 餐饮部答案:C6. 以下哪个部门不属于饭店的后台部门?A. 人力资源部B. 财务部C. 工程部D. 餐饮部答案:D7. 以下哪项不是饭店服务质量的核心?A. 服务态度B. 服务效率C. 服务设施D. 服务价格答案:D8. 以下哪个不是饭店客房管理的任务?A. 保持客房清洁卫生B. 提高客房入住率C. 提高客房满意度D. 降低客房成本答案:D9. 以下哪个不是饭店餐饮管理的任务?A. 确保食品安全B. 提高餐饮服务质量C. 提高餐饮收入D. 降低餐饮成本答案:D10. 以下哪个不是饭店市场营销的策略?A. 价格策略B. 促销策略C. 产品策略D. 竞争策略答案:D二、判断题(每题2分,共20分)11. 饭店业是旅游业的重要组成部分。

()答案:正确12. 饭店等级越高,服务质量越好。

()答案:错误13. 饭店前台部门主要负责对客服务,后台部门主要负责内部管理。

()答案:正确14. 饭店客房部和餐饮部是饭店的两大核心部门。

()答案:正确15. 饭店服务质量是饭店生存和发展的基础。

()答案:正确16. 饭店营销部主要负责饭店的市场推广和销售工作。

()答案:正确17. 饭店人力资源部负责饭店员工的招聘、培训和考核工作。

()答案:正确18. 饭店财务部负责饭店的财务管理、成本控制和收益分析等工作。

()答案:正确19. 饭店工程部负责饭店的设施设备维护和安全管理。

2018年春季学期西南大学网络教育平时作业答案0387《饭店管理概论》

2018年春季学期西南大学网络教育平时作业答案0387《饭店管理概论》

0387《饭店管理概论》单项选择题1、设备实体上的磨损叫1.人为磨损2.无形磨损3.自然风化4.有形磨损2、反映饭店投资方,管理方,员工方,等各方面的共同要求和目标是指制度的1.灵活性2.目的性3.规范性4.同一性3、推动旅游饭店管理创新的第一个大变化是1.企业精神的培育2.体制创新3.管理公司的发展4.制度创新4、环境和氛围的重要因素是1.设备物品2.清洁卫生3.布置与装饰4.人员形象5、分布在饭店内部的各级工作人员是饭店内部服务营销体系的1. C. 非人员沟通2.服务设施和设备3.销售代表4.饭店服务人员6、饭店集团通过签订租约,交纳固定租金的形式,租赁业主的饭店,然后由饭店集团作为法人对其进行经营管理是指1.合同经营2.租赁经营3.特许经营4.直接经营7、精品酒店客房规模一般不会超过1. E. 50间2. F. 150间3. 100间4. 200间8、全面质量管理起源于1. 20世纪60年代2. 20世纪70年代3. 20世纪80年代4. 20世纪90年代9、对饭店营销产生直接影响的各种力量是1. B. 主观环境2. D. 微观环境3.宏观环境4.客观环境10、具有直传面广、读者众多、传播迅速、简便灵活、费用低廉等优势的大众传媒是1.广播2.电视3.报纸4.杂志11、我国第一家饭店集团(公司)的是1.上海锦江2.广州珠江3.厦门悦华4.北京六合兴12、最早的跨国集团是1902年成立的1.假日饭店集团2.里兹发展公司3.洲际饭店集团4.希尔顿饭店集团13、“CDV”是指1.顾客投诉2.顾客满意3.顾客价值4.顾客成本14、饭店组织机构类型中适合规模小、业务较单纯饭店的类型是1.直线制2.曲线制3.事业部制4.直线职能制15、饭店获得相应星级的有效期是1. 6年2. 5年3. 4年4. 3年16、饭店众多的房租收费标准中,客房价格包括房租、早餐以及一顿正餐费用的是1.大陆式计费方式2.百慕大式计价方式3.欧洲式计价方式4.修正美式计价方式17、选择目标市场的条件,其中通过广告活动和其他促销活动,饭店可开拓,占领这个目标市场是1. A. 可行动性2.可进入性3.可衡量性4.充足性多项选择题18、饭店薪酬管理的基本原则:1.公平原则2.激励原则3.竞争原则4.经济原则19、为员工创造良好的工作环境也是饭店人性化管理的重要内容,包括:1.配备必要的工具设备2.减少员工的无效劳动3.设计美观的员工制服4.制定合理的工作时间20、仓储管理中入库存放的原则1.物资导向原则2.经济合理原则3.方便点数盘存4.技术合理原则21、下列属于饭店内部信息的是:1.销售信息2.人力资源信息3.工程设备信息4.物资用品信息22、服务质量控制包括1.事后质量控制2.事前质量控制3.预备前控制4.服务过程质量控制23、下列属于饭店新型营销理念的有1.机会营销2.网络营销3. LVSE 营销4.主题营销24、饭店物资采购的方法包括:1.市场直接采购2.集中采购3.预先订货4.“一次停靠”采购法25、编制定员的方法包括:1.效率定员法2.岗位定员法3.设备定员法4.比例定员法26、饭店常用的价格策略中,新产品常用的价格策略包括1.渗透价格策略2.撇油价格策略3.声望价格策略4.分等价格策略27、饭店编制计划的前提条件包括:1.可控条件和不可控条件2.现实条件和潜在条件3.外部条件和内部条件4.定量条件和定性条件28、以下属于饭店服务质量分析的方法有1.树状图2.圆形图3. PDCA管理循环4.因果分析图判断题29、传统营销观念将服务与营销人为地割裂开来,不利于造就满意的宾客,也不利于保留老顾客。

饭店管理概论复习答案

饭店管理概论复习答案

《饭店管理概论》复习题以下红色区域为答案一、填空题1、大饭店时期是世界饭店史中最为重要的阶段,它从各个方面奠定了现代饭店业的基础。

2、近年在许多发达国家已出现了度假型和商务型相结合的饭店,即所谓改良的度假型饭店,而且被认为是当代饭店设施发展的方向。

3、直线职能式是目前我国中、小型饭店普遍采用的组织形式。

4、客房和床位数是表示饭店接待能力的最基本指标。

5、远粗近细滚动计划法_计划编制法是一种动态的、编制灵活的、有弹性的计划编制方法。

6、世界饭店的发展可以分为古代客栈时期、豪华饭店时期、商业饭店时期和现代饭店时期。

7、饭店根据计价方式可以划分为不同的类型,欧式计价饭店的客房价格仅包括房租;百慕大计价饭店的客房价格包括房租及美式早餐;美式计价饭店的客房价格包括房租及一日三餐的费用。

8、饭店管理的五大基本职能是住宿、餐饮、商务、家居和会议。

9、在科学管理阶段,美国的泰罗被誉为“科学管理之父”,他提出了一整套的科学管理思想,从而开创了科学管理的新纪元;法国的法约尔提出了最具有代表性的组织管理理论,并第一次提出了管理职能的概念。

10、霍桑试验得出的结论有:工人是社会人而非经济人;生产效率的高低取决于工人的士气(工作态度)_;企业中存在“非正式群体”。

11、赫茨伯格的双因素理论,提出了影响人们工作的因素有保健因素和激励因素两种。

12、现代管理理论中,系统管理理论强调从全局和整体研究企业的管理问题;权变管理理论强调适应内外环境的变化,灵活选择最优的方法;运筹学理论是运用定量分析的方法为管理决策提供科学依据。

13、计算机技术在饭店中的应用分为饭店管理系统((hotel management system)、CRS (center reservation system)中央预定系统和GDS(global distribution system)系统三个阶段。

14、马斯洛的需求层次理论中,把人的需要划分为五种类型,分别是生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要。

《饭店管理概论》试题库答案(论述)

《饭店管理概论》试题库答案(论述)

《饭店管理概论》试题库论述题答案1、饭店管理的基本理论(1)科学管理理论主要包括美国的F.泰罗的科学管理理论和法国的法约尔的组织管理理论。

科学管理理论的主要观点是:①科学管理的根本是谋求最高工作效率;②达到最高的工作效率的手段是以科学管理代替传统管理;③科学管理的核心是管理人员和工人双方实现重大变革。

科学管理理论的主要内容是:①操作时间标准化;②科学利用时间;③科学选人与培训员工;④采取差别计件付酬制;⑤实行职能分工法约尔的组织管理理论的主要内容有:①企业活动与人员能力结构企业经营活动;②管理的一般原则;③法约尔跳板原则;④管理工作职能(2)行为科学理论主要包括人群关系论、需求层次理论、双因素理论和XYZ 理论人群关系论主要观点:①企业职工是“社会人”,不仅是追求金钱收入的“经济人”;②满足员工的社会要求,提高员工的士气;③企业存在着非正式组织;④企业应采取新型领导方法需求层次理论将人的需求分为五个层次即:生理需求、安全需求、感情需求、尊重需求和自我实现需求。

双因素理论是一种激励模式理论。

由美国的心理学家弗雷德里克.赫茨伯格所创。

理论认为影响人的工作的因素有两类:即保健因素和激励因素。

XYZ理论(3)现代管理理论主要有:系统管理理论、决策理论、权变理论、运筹学2、饭店管理的基本方法管理方法是管理者履行管理职能和完成管理任务的方式、手段和措施的总称饭店管理的基本方法有:(1)制度管理法。

是指饭店根据国家的各种法律、法令、规定等,将饭店管理中一些比较稳定的和具有规律性的管理事务,运用规章和制度的形式确定下来,以保证饭店经营活动正常进行的管理方法。

特点是:①强制性。

必须遵守、自省、违者必然受到制裁;②权威性。

制度本身高度规范,任何人都必须遵守;③稳定性。

制度一旦形成并颁布实施,就不能因人而异或朝令夕改;④防范性。

制度是人们必须遵守的行为规范,制约任何人的行为,它可以起倒预防作用(2)经济管理法。

是指根据饭店客观经济规律,运用各种经济手段对劳动者进行引导和约束的管理方法特点是:①间接性。

《饭店管理概论》考试试卷2及答案

《饭店管理概论》考试试卷2及答案

《饭店管理概论》考试试卷2及答案一、填空题(每空1分,共20分)1.饭店管理就是通过具体的__、__、__、__、__五大职能的执行来达到饭店预期的目标。

2.我国第一家饭店集团(公司)——__________,成立于1984年。

3.被誉为“饭店管理之父”的是_________。

4.各饭店根据涉及的范围和对象的不同,可将决策划分为___、___、___三种类型。

5.从管理体制划分,我国共有7种类型的饭店:___、___、___、___股份制饭店、外商投资饭店和港澳台投资饭店。

6.1829年,在___建成的______被称为第一座现代化的饭店。

7.星级饭店的评定程序为受理—__—__—批复。

8.饭店实质上是一种以提供__、__为主要经营业务的企业。

二、单项选择题(每小题2分,共20分)1.房价包括房租及一份美式早餐的是()。

A.欧式计价B.美式计价C.欧陆式计价D.百慕大式计价2.下列不属于经济型酒店品牌的是()。

A.如家快捷酒店B.汉庭酒店C.锦江之星D.半岛酒店3.一个四星级的有300间客房的饭店内部组织形式一般是()。

A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵组织4.系统管理理论、权变理论和决策论是()理论的主要观点。

A.行为科学理论B.科学管理理论C.现代管理理论D.系统管理理论5.X、Y理论也称人性假设理论,是由()所创立的。

A.法约尔B.泰罗C.马斯洛D.麦格雷戈6. 通常大型饭店拥有的客房数量至少是( )。

A.1200间B.1000间C.800间D.600间7. 通常中型饭店是指拥有()客房的饭店。

A.100—400间B.200—500间C.300—600间D.600—1000间8. 被誉为“科学管理之父”的是()。

A.马斯洛B.法约尔C.赫茨伯格D.泰罗9. 提出双因素激励理论的是()。

A.马斯洛B.法约尔C.赫茨伯格D.麦格雷戈10. 饭店客房价格仅包括房租,不含食品、饮料等其他费用的计价方式属于()。

0387饭店管理习题及答案

0387饭店管理习题及答案

(0387)《饭店管理概论》复习思考题一、单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1、下列各项中作为旅游业的基本构成要素之一,与旅行社、旅游交通、旅游景区等组成旅游服务体系的是 [ ]A.饭店业B.旅游市场C.旅游资源D.旅游者2、饭店区别于其他类型服务企业的主要特点是 [ ]A 具备餐饮服务功能B 设有前厅部C 具备住宿服务功能D 设有娱乐设施3、开创了世界现代饭店业先河,推动了美国乃至欧洲饭店业蓬勃发展的世界上第一座现代化饭店是 [ ]A.特莱蒙饭店B.迈尔斯顿饭店C.里兹饭店D.假日饭店4、世界饭店业进入大饭店时期的标志是于1794年在美国纽约建成的 [ ]A.特莱蒙饭店 B、都市饭店 C.里兹饭店 D.假日饭店5、适应了中国古代民族交往和中外往来的需要,对中国古代的政治、经济、文化交流起了不可忽视的作用的中国古代的官办接待设施是 [ ]A.驿站B.迎宾馆C.客舍D.旅舍6、中国历史上最古老的一种官办住宿设施是 [ ]A 迎宾馆B 会馆C 客栈D 驿站7、一般设在大都市和政治、经济中心或交通方便的游览胜地,具有各种类型、规格的会议室、展览厅、陈列室、讲演厅及洽谈室等的饭店属于 [ ]A 商务型饭店B 度假型饭店C 会展型饭店D 综合型饭店8、商务型饭店一般多位于 [ ]A.海滨、海岛B.城市中心或商业C.公路干线D.山区、温泉、森林9、休闲度假饭店大多数位于 [ ]A.海滨、海岛、山区、温泉、森林B.城市中心或商业区C.公路干线 D、大都市10、国际上通用的划分为大型饭店的标准是拥有 [ ]A.300间标准客房B.400间标准客房C.500间标准客房D.600间标准客房11、国际上通用的划分为中型饭店的标准是拥有 [ ]A.200-300间标准客房 B 300-500间标准客房C.300-400间客房D.400-500间标准客房12、欧式计价饭店的客房价格包括 [ ]A.房租B.房租和一日三餐的费用C.房租和食品、饮料等费用D.房租及一份欧陆式早餐的费用13、欧陆式饭店的房价包括 [ ]A.房租B.房租和一日三餐的费用C.房租和一份美式早餐的费用D.房租及一份欧陆式早餐的费用14、我国推行饭店星级制度开始于 [ ]A 1988年B 1996年C 1997年D 1998年15、一般情况下,对于同类型、同规模的饭店来说,饭店等级高低的客观标志是 [ ]A 客房平均房价B 客人的满意程度C 客房数量的多少D 客房的出租率16、在预见未来的基础上对饭店组织的目标和实现目标的途径作出筹划和安排,以保证饭店经营活动有条不紊地进行。

饭店管理概论六章习题及答案

饭店管理概论六章习题及答案

第六章饭店服务质量管理一、单相选择1. C 是无形产品质量的关键所在,直接影响饭店服务质量。

A服务方式 B服务项目 C服务态度 D服务技能和效率2.饭店 C 是人们外出旅游时首先要考虑的问题。

A质量情况 B声誉情况 C安全状况 D服务情况3.管理者应该督导员工作好每一次服务工作,争取使每一次服务都能够让顾客满意,从而提高饭店整体服务质量,这是针对饭店服务质量的 C 特点提出的管理要求。

A构成的综合性 B评价的主观性 C显现的短暂性 D对员工的依赖性4.以下 A 质量分析法即可以发现问题,又可以看出其影响程度。

AABC分析法 B质量差异分析法 C因果分析图 DPDCA管理循环5.饭店服务质量的最终体现是 A 。

A宾客满意程度 B受欢迎程度 C出售率 D投诉率6.某日天气炎热,客人刚点完菜鼻子就流血了,服务员小李立刻拿来冰块为其治疗,客人很感动,尽管因为客人太多主食已上而鱼还没上,但客人并没有恼火,而是耐心等待,这说明饭店服务质量具有 B 的特点。

A对员工的依赖性 B情感性 C构成的综合性 D显现的暂时性7.某饭店客房在上季度发现服务质量问题50例,其中包括:设施设备问题、服务态度问题、安全问题、服务项目问题等,管理者要找出其中最关键的问题,选用 B 方法比较好。

AZD管理法 BABC分析法 C因果分析图 DPDCA管理循环8.饭店服务质量对客人而言是服务的使用价值,要使客人得到该价值,必须具有的最基本最基础的质量特性是 D 。

A安全性 B舒适性 C时效性 D功能性9. D 是饭店服务产品功能设计的起点和依据。

A辅助功能 B延伸功能 C基本功能 D核心功能10. A 是饭店服务产品保障客人需求的前提条件,是饭店的基本功能。

A核心功能和辅助功能 B辅助功能和延伸功能C核心功能和延伸功能 D核心功能、辅助功能和延伸功能11.运用ABC分析法进行质量分析有利于管理者找出主要问题,抓住主要矛盾但在运用过程中应注意A 类因素所包含的具体质量问题最多为 A 是最好的,否则无法突出重点。

《饭店管理概论》01一章习题及答案

《饭店管理概论》01一章习题及答案

第一章饭店管理概论一、单项选择1.饭店从本质上讲,生产和销售的只是一个产品,就是(D )。

A客房B餐饮C娱乐D服务2.(A )时期饭店经营者代表人物的瑞士人A恺撤•里兹B斯塔特勒C希尔顿D威尔逊3.1907年,斯塔特勒在美国建立了一家以他自己名字命名的饭店,从而开创了(C )A古代客栈时期B大饭店时期C商业饭店时期D现代饭店时期4.GB/T14308—2003规定旅游饭店使用星级的有效期限是( C )。

A3年B4年C5年D6年5.根据饭店规模大小分类,饭店拥有300间客房,一般属于( B )。

A大型饭店B中型饭店C小型饭店D高档饭店6.客房价格仅包括房租,不含食品、饮料等其他费用的饭店是( A )A欧式计价饭店B美式计价饭店C欧陆式计价饭店D百幕大计价饭店7.80年代全国饭店行业推广的科学管理的典型的饭店是(C )。

A锦江饭店B王府饭店C北京建国饭店D花园饭店8.(C )是世界饭店史中最为重要的阶段,它从各个方面奠定了现代饭店业的基础。

A古代客栈时期B大饭店时期C商业饭店时期D现代饭店时期二、多项选择1.在英文中,表示饭店意思的词很多,其中最为重要的有(AC )。

A HotelB HomeC InnD Tavern2.饭店拥有的资源包括( ABCD )。

A人力资源B物力资源C财力资源D信息资源3.世界饭店的发展进程大体经历了(ABCD )。

A古代客栈时期B大饭店时期C商业饭店时期D现代饭店时期4.属于饭店集团的经营形式的有()。

A拥有形式B租赁形式C管理合同形式D特许经营形式5.饭店服务产品构成要素包括()A支持性设施B辅助性物品C显性服务D隐性服务6.饭店服务产品的特征的是()。

A内涵的综合性B生产与消费的同步性C价值的不可储存性D质量的不可捉摸性三、简答题(一)饭店的含义是如何界定的?参考答案:能够接待旅居宾客及其他宾客并为他们提供住宿、饮食、娱乐、购物和其他服务的综合性、服务性企业。

(二)作为饭店应该具备哪些条件?参考答案:1.经过政府有关部门许可的2.饭店必须提供住宿、餐饮的基本服务和项目3.旅游饭店还应提供商务、娱乐、购物等项目及其服务4.饭店的接待对象应当大众化、无歧视5.饭店设施与场地具有商业性特征,公开经营,有偿服务6.饭店作为企业组织,独立经营,自负盈亏,合理竞争,自谋发展(三)饭店的业务特征有哪些?参考答案:1.饭店产品的无形性2.饭店业务的强文化性3.饭店业务的综合协调性4.饭店业务中的情感性5.饭店业务的独立性和员工行为的自我制约性(四)饭店集团的优势体现在哪些方面?参考答案:1.品牌优势2.经营管理和技术上的优势3.市场营销优势4.人力资源开发优势5.资金和财务优势。

饭店管理概论复习试题1(附答案)

饭店管理概论复习试题1(附答案)

饭店管理概论复习试题1(附答案)一、名词解释(每小题5分,共 20 分) 1、饭店产品 2、仓储定额 3、饭店集团4、饭店物资消耗定额二、判断题(每小题 2分,共 30分)1、饭店具有会议功能,可以为客人提供会议设施。

Y2、饭店作为旅游业的支柱,在旅游乃至整个国民经济中占有重要地位。

Y3、饭店分级制度目前在世界上已较为广泛,尤其在欧洲更是普遍采用。

Y4、饭店管理中的首要职能是组织。

N5、管理的本质是组织。

N6、指挥是一种带有强制性的管理活动。

Y7、正常情况下,饭店是不允许存在非正式组织的。

N8、非正式组织的存在有消极作用,但非正式组织是不能被控制的。

N9、非正式组织的自然领导人的权威主要来自个人魅力。

Y34、灵活性服务是我国饭店服务的灵魂。

10、卫生是客人最基本也是最重要的需求。

N11、饭店服务质量控制是指,采用一定的标准和措施来监督和衡量服务质量管理实施和完成情况,并随时纠正服务质量管理目标的实现。

Y12、所谓超前服务,就是以超出常规的方式为满足宾客偶然的、个别的、特殊的需求而提供例外的服务 N13、饭店人力资源开发管理是科学化管理。

Y14、饭店人力资源开发管理是饭店全体管理人员的职责之一。

Y15、所谓人才流动是指在饭店内部允许个人根据自己的特长和对岗位的适应性在各岗位之间进行适当的调整。

N三、多项选择题(每小题 15 分,共 30 分) 1饭店服务产品的主要特征是1\\2\\3\\4\\5(1)无形性(2)生产和消费的同时性(3)价值不可储存性(4)质量的不稳定性(5)即逝性2、饭店的主要特点是 1\\3\\4\\5 (1)服务性(2)季节性(3)综合性(4)享受性(5)文化性3、饭店的作用是 1\\2\\3\\4\\5(1)创造旅游收入(2)娱乐旅游者身心(3)创造就业机会(4)促进消(5)带动其他行业发展4、饭店管理的基本职能是 1\\2\\3\\4\\5 (1)计划职能(2)组织职能(3)指挥职能(4)控制职能(5)协调职能5、饭店管理的基本内容是 1\\2\\3\\4\\5(1)组织管理(2)人力资源管理(3)财务管理(4)安全管理(5)公关与营销管理6、人际关系学说的主要内容包括 1\\2\\4 (1)人是“社会人”而非“经济人(2)在正式组织中存在“非正式组织” (3)十四项管理原则(4)生产效率的高低取决于工人的“士气” 7、饭店的组织原则是 1\\2\\4(1)权责相符原则(2)权利层次原则(3)法律原则(4)公正原则(5)有序与无序统一原则 8、饭店组织制度有 1\\2\\3\\4\\5(1)总经理负责制(2)股东代表大会(3)经济责任制(4)岗位责任制(5)员工手册9、饭店组织的部门划分方法有 1\\2\\3\\4\\5(1)按区域划分部门(2)按事业结构划分(3)按职能划分部门(4)按产品划分部门(5)按服务划分部门10、饭店服务质量的内容是 1\\2\\3\\4\\5(1)服务设施质量(2)实物产品质量(3)服务态度(4)职业道德(5)礼貌礼节11、饭店服务质量的特点是 1\\2\\3\\4\\5 (1)综合性(2)短暂性(3)关联性(4)依赖性(5)情感性12、构成饭店服务的技术质量的因素有 1\\2\\3 (1)饭店的设施设备质量(2)实物产品质量(3)服务用品质量(4)劳务质量(5)环境质量13、激励的基本形式有 1\\2\\3\\4\\5(1)需求激励(2)目标激励(3)情感激励(4)信任激励(5)榜样激励14、人力资源开发的任务是 1\\2\\3\\4\\5 (1)科学地了解和评价人(2)积极造就及合理使用人(3)优化组合各类人力资源(4)处理好人才流动问题(5)建立饭店人力资源开发利用体系 15、员工招聘来源渠道有 1\\2\\3\\4\\5(1)人才市场(2)中介机构(3)猎头公司 &nbs (4)各类旅游院校(5)社会上招聘 1、饭店产品饭店产品从顾客角度将,是一段住宿经历。

饭店管理概论试题三及答案

饭店管理概论试题三及答案

饭店管理概论试题三及答案一、填空题(每空2分,共20分)1、饭店人力资源战略规划是指饭店为适应()的变化,依据饭店(),并充分考虑员工的期望而制定的饭店人力资源开发与管理的纲领性长远规划。

2、饭店员工培训就是饭店按照一定的目的,有计划、有组织、有步骤地向员工灌输正确的()、( )的活动。

3、饭店企业形象是指饭店及其行为在()的评价、感受和地位,是饭店的()在公众心目中的综合反映。

4、企业形象识别系统是运用视觉设计,将企业的理念与特质予以()、()及系统化,运用整体性全传播行销,特别是运用视觉沟通技术,透过传播媒体来增加社会认同的符号系统。

5、饭店文化的精神文化层包括各种行为规范和()、知识和知识结构、人际关系、职业道德、经营风格、()和职工素质等,是企业文化核心二、名词解释题(每小题3分,共15分)1. 协调职能2.饭店人力资源管理是3.客房部4.饭店的物资管理5. 饭店营销三、简答题(每小题5分,共20分)1. 饭店的地位和作用是什么?2.前厅部的地位和作用?3.怎样处理电梯运行故障?4.饭店企业文化建设的内容和方法主要有哪些?四、论述题(每小题10分,共20分)1.请详细阐述饭店宏观营销环境2.请详细阐述饭店企业文化的功能五、案例分析题(每小题25分,共25分)一次部门会议上,一位刚上任的部门经理,因不了解老板的脾气,在会上提了一个建议:“我们必须建立自己的企业文化,没有企业文化的企业就像失去了灵魂。

只有让员工都融入到企业中去,并认同酒楼的管理模式,看到酒楼的前途和希望时,他们才会安心工作。

”这位经理的话音未落,老板就凶巴巴地骂开了:“我们是民营企业,不要给我谈什么企业文化,我对这个很反感。

我开了几年的店,从来没有搞过什么企业文化,还不是一样挣钱。

这家不行,我可以再开一家。

你才来几天。

”很多知情的员工讲,这个老板虽然在开店,但总是关了开,开了关。

问题:试从沟通和员工激励角度点评此案例.试题三答案一、填空题(每空2分,共20分)1、内外环境、总体发展战略2、思想观念、传授知识和技能3、社会公众心目中、表现与特征4、视觉化、规格化5、价值观念、企业哲学二、名词解释题(每小题3分,共15分)1. 协调职能,是指组织领导者从实现组织的总体目标出发,依据正确的政策、原则和工作计划,运用恰当的方式方法,及时排除各种障碍,理顺各方面关系,促进组织机构正常运转和工作平衡发展的一种管理职能。

《饭店管理概论》试题库答案(简答)

《饭店管理概论》试题库答案(简答)

《饭店管理概论》试题库简答题1、饭店的主要功能有哪些(1)住宿功能(2)餐饮功能(3)商务功能(4)家居功能(5)度假功能(6)会议功能2、简述饭店的主要作用和特点饭店的作用(1)旅游者旅游活动的基地(2)创造旅游收入(3)为社会创造就业机会(4)促进社会消费方式和消费结构的发展与变化(5)带动其他行业的发展(6)饭店的发展水平是旅游业发展水平的和社会经济与文明程度的标志饭店的特点(1)服务性:以提供劳务为主(2)综合性:具有综合功能(3)享受性:满足宾客享受的需要(4)文化性:是感受异地文化的消费场所3、饭店的类型有哪些目前世界各地的饭店有以下几种基本类型(1)根据饭店市场及宾客特点分类商务型饭店、长住型饭店、度假型饭店、会议型饭店、汽车饭店(2)根据饭店计价方式分类欧式计价饭店、美式计价饭店、修正美式计价饭店、欧陆式计价饭店、百慕大计价饭店(3)根据其他标准分类4、简述中国饭店的现状特点(1)饭店产业化规模庞大,饭店投入金额巨大(2)饭店转入买方市场,企业进入微利时代(3)供求关系比较宽松,饭店市场竞争激烈(4)集团化经营得到发展,饭店业面临新的挑战(5)饭店市场空间广阔,饭店发展前景良好5、目前中国旅游饭店存在的问题有哪些(1)饭店建设宏观失控。

客房总数超前,供求失衡,竞争加剧(2)饭店结构比例失调。

从档次结构看,低星级饭店过少,高星级饭店分布过于集中(3)重硬件轻软件,产品质量不高。

重视硬件的资金投入,轻视人才的培养和服务质量与管理水平的提高(4)追求大而全,小而全,产品缺乏特色和个性(5)重推销,轻营销;重外部推销,轻内部推销(6)重服务培训,轻管理培训;重技能训练,轻素质提高6、谈谈你对中国未来饭店发展趋势的认识社会正在走向市场化、消费化、高科技、生态化和个性化时代。

未来的旅游饭店将呈现如下趋势:(1)管理理念深化。

即对消费者的尊重与关怀、企业组织结垢扁平、倒金字塔的管理理念、“学习型组织”机构、实施CIS-CS-ES战略、注重品牌与资产经营(2)文化内涵升值(3)新技术广泛运用(4)饭店集团化发展与品牌化经营(5)饭店产品多样化、特色化与个性化(6)市场高度细分化与多元化营销(7)创建绿色饭店,倡导绿色消费与绿色管理(8)饭店人力资源开发和用工制度社会化7、简述世界饭店发展的主要阶段(1)客栈时期(2)大饭店时期(3)商业饭店时期(4)现代新型饭店时期8、影响饭店选址的主要因素有哪些?(1)饭店类型主要取决于城市的性质(2)饭店规模取决于客源市场的情况(3)饭店的舒适度取决于城市地段的地理位置(4)饭店建筑选址适宜在下列地段(5)饭店建筑选址的评价9、饭店建筑造型特点哪几种?(2)形象性与文化性(2)时代感与环境意识(3)统一性与独特性10、简述饭店建筑设计的原则(1)满足宾客需求的原则(2)体现经济效益的原则(3)客用与员工用设施分离原则(4)符合规范原则(5)注重美感与文化氛围的原则11、饭店设备系统主要包括的部分有哪些?(1)给排水系统(2)供配电系统(3)供热系统(4)空调、制冷、通风系统(5)计算机及通讯、音像系统(6)电梯系统12、简述饭店设备系统的特点(1)投资额度大,种类繁多(2)技术先进,维持费用高(3)饭店产品更新周期短13、简述饭店建筑设计的发展趋势(1)饭店建筑类型上更倾向于建造别墅式饭店(2)饭店造型上追求简洁的外观(3)度假酒店趋向于综合化功能设计(4)饭店应营造一个良好的生态环境氛围(5)饭店内补功能布局设计上强调对特殊需求的满足(6)饭店大堂的设计应突出其商务气氛(7)客房和卫生间的面积逐步扩大(8)餐厅的多功能设计(9)康乐设施进一步完善14、简述饭店设备的发展趋势(1)饭店设备向高新技术方向发展,知识含量逐步提高(2)饭店设备越来越依赖于控制状态系统(3)饭店管理信息系统普遍应用(4)强调设备的综合管理15、饭店管理可利用的资源有哪些?(1)人力资源(2)财力资源(3)物力资源(4)信息资源(5)技术资源(6)品牌资源16、简述饭店管理的一般特点(1)饭店管理强调效益目标(2)饭店管理注重“人本”管理(3)饭店管理的动态性和创新性(4)饭店管理工作应适度放权17、简述饭店管理的新思维(1)宏观性思维(2)预见性思维(3)及时性思维与灵敏性思维(4)发散式思维(5)聚合式思维(6)类比思维(7)演绎思维(8)归纳思维(9)直觉型思维(10)逆向思维(11)灵感思维(12)创造性思维18、如何理解人本意识(1)树立以人为本的理念(2)正确认识与使用员工(3)科学培训与激励人(4)注重管理技巧,实现以人为本19、如何理解创新意识(1)创新意识对饭店管理的重要性。

饭店管理概论试题库

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饭店管理概论考试试题4参考答案填空每空1分共计10分22计划组织指挥协调控制23强制性和公平性24因果分析图25公开招收自愿报名全面考核择优录用26完善和延伸27执行管理职能28社会效益和经济效益29隐蔽性原则30精简高效节约31以人为中心注重感情投资单项选择题每小题1分10小题共计1011b12d1314a15b16c17b18a19c0d三多项选择题每小题222bcde23abde24abcdef25abcd四解释名词每个词条4分共5小题共计2027
答:此案例可据行为科学理论进行分析。行为科学理论中的人际关系理论和Y理论都阐述了 通过参与管理形式可以调动员工的积极性,提高员工的工作效率。国为人是社会人,不是单 纯的经济人;人在自己承诺和参与决定的目标和工作中,能进行自我控制和自我指导;在解 决问题方面,在多数人都具有高度的想像力和创造性;在现代工业条件下,一般人的潜力只 利用了一小部分,管理者的责任就在于发挥人的潜力。章先生在向员工寻求建议的行为正符 合了这些饭店管理的基础理论,便得洗碗工的工作积极性得到大幅度提高,并主动根据自己 的一线实践经验提出了解决问题的合理化建议,解决了实际问题。 2、某饭店客房 400 间,预算明年客房出租率为 75%,客房平均房价 400 元/间、天,全年变 动费用率 (不含税率)为 15%,固定费用为 1000 万元,税率为 5%。
合运用现代管理科学,控制影响服务质量的全过程和各因素,全面满足宾客需求
的系统管理活动。
A.“零缺点”质量管理
B.全面质量管理
C.PDCA管理循环
D.DIRFT
三、多项选择题(本大题共 5 小题,每小题 2 分,共 10 分)
21.西餐厅常见的服务方式有(

A.法式服务
B.俄式服务
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[0387]《饭店管理概论》网上作业及答案1:[论述题]预先控制参考答案:预先控制:指管理者通过对饭店业务情况的观察、预测和分析,预计可能出现的问题,在其未发生之前进行的管理活动。

2:[论述题]1、宾客消费的认知过程。

2、饭店的组织原则。

3、PDCA的督导程序。

4、饭店服务质量的特点。

参考答案:1、答:(1)需求的认知;(2)寻找信息;(3)比较评价;(4)作出决策;(5)消费后评价。

2、答:(1)充分发挥组织能力;(2)组织形式服从组织目标;(3)等级链和指挥统一原则;(4)组织宽度与授权原则;(5)组织的系统原则;(6)团结一致原则。

3、答:(1)分析现状,找出问题;(2)分析问题产生的原因;(3)找出主要影响因素;(4)制定解决问题的措施计划;(5)严格执行计划;(6)检查计划执行情况;(7)总结经验,实行标准化;(8)提出遗留问题,作出修正方案。

4、答:(1)饭店服务质量构成的综合性;(2)饭店服务质量评价的主观性;(3)饭店服务质量显现的短暂性;(4)饭店服务质量内容的关联性;(5)饭店服务质量对员工素质的依赖性;(6)饭店服务质量的情感性。

3:[论述题]辨析题:主题饭店就是特色饭店。

参考答案:答:主题饭店是以饭店所在地有影响力的地域特质、文化特质为素材,建造、设计、生产与提供服务的饭店。

特色饭店是通过引入独特的自然人文资源或现代科技赋予饭店的外观、氛围以及服务。

主题饭店一定是特色饭店,但特色饭店不一定是主题饭店。

两者差异表现在三个方面,分别是地域性、体系化和时效性。

4:[论述题]实时控制反馈控制DIRFT饭店服务规程参考答案:实时控制:指管理者在饭店业务进行中的控制,是饭店管理的一种有效管理方式。

反馈控制:指管理者在饭店经营业务活动结束后,把实际工作结果与预定目标向比较,找出偏差,分析产生差异的原因,提出整改措施的方法。

DIRFT:即“每个人都第一次把事情做对”的简称。

饭店服务规程:指以描述性语言对饭店某一特定服务过程所包含的作业内容和顺序及该服务过程应达到的某种规格和标准所作的详细而具体的规定。

5:[论述题]日本一家依山而建的高级饭店,生意一向很好,可是有一年春天,一个意想不到的事情发生了。

一群春归的燕子来到这里,在房前檐下飞来飞去,还留下很多粪便,严重污染了饭店的PA区域,尽管服务员全力以赴地擦洗,仍然无济于事。

聪明的饭店老总想了个绝招,连夜打印了许多封“燕子父母”的致歉信,并悄悄放在每间客房的写字台上,信中用燕子的语气写到:“尊敬的顾客,我们是一群从南方归来的燕子,由于热爱这里的美丽景色,未经主人同意就住下了。

我们本来想与您分享这美妙的春光,不料我们的孩子太小,太不懂事,在房间、走廊上随便撒污,弄脏了您身边的环境,真对不起!这些小不点实在太淘气了,请你们原谅。

敬礼!您忠实的新朋友――燕子。

”果然当人们看到这封短信的时候,不仅了解了饭店的苦衷,还爱上了这群淘气的小精灵。

试分析此案例。

参考答案:答:凭心而论,燕子的致歉信的的确实一个很好的设计。

它抓住了人性的善良和对弱小的同情宽容,不仅帮饭店摆脱了窘迫,而且巧妙地营造了一个童话般的美好境界,使旅客们顿感温暖。

对于经营者来说,陡然而生的风波并不可怕,可怕的是自己在风波来临的时候先乱了阵脚。

换言之,当经营者不幸碰到意外变故时,最重要的应该是冷静仔细、从容应付,用巧妙的方法俘获客人的心,从而起死回生。

1:[论述题]名词解释。

1、先天性需要2、个性化定式制服务3、租赁管理4、心理性消费动机5、产品参考答案:1、先天性需要:又叫生理性需要,主要是指宾客对饮食、睡眠、安全、温度等人体必需条件的需要,是满足个体生存和发展的保障。

2、个性化定式制服务:是指在服务规程的基础上,根据宾客的需求特点,提供相应的超越规程的特别服务。

3、租赁管理:是饭店业主通过签订租赁合同,把饭店租赁给管理公司或个人经营,从而获得租金收入的一种形式。

4、心理性消费动机:由饭店宾客的认知、情感、意志等心理活动过程而引起的消费动机。

5、产品:一般是指能用于市场交换并能满足人们某种需要和欲望的劳动成果,包括实物、场所、服务和设施等。

2:[论述题]1、中国饭店的新发展。

2、宾客消费决策的过程。

3、如何理解主题饭店的根本在于“主题”。

4、处理投诉的程序。

参考答案:1、答:(1)主题饭店崭露头角;(2)以人为本的经营理念得到进一步推广;(3)高科技技术引入饭店;(4)饭店产品和服务日趋个性化;(5)以创造顾客忠诚为目标;(6)饭店设计和装修风格多元化;(7)坚持可持续发展理念;(8)回归民族和传统;(9)饭店发展的集团化趋势。

2、答:(1)需求的认知;(2)寻找信息;(3)比较评价;(4)做出决策;(5)消费后的评价。

3、答:(1)客源有主题;(2)产品有主题;(3)风格有主题;(4)服务有主题;(5)品牌有主题。

4、答:(1)通过观察,判断客人投诉的目的;(2)了解事情经过;(3)迅速处理;(4)上报并记录在案。

3:[论述题]辨析题追求经济效益是饭店管理的根本目的。

参考答案:答:追求经济效益是饭店经营管理的根本目的,但不是唯一目的。

社会效益是指饭店经营管理活动带给社会的功用和影响,表现为社会对饭店使用价值的认可程度,如饭店的知名度、美誉度、饭店利用率、饭店和社会的各种关系等等。

经济效益是指饭店通过经营管理所带来的投资增值额。

饭店管理的目的是达到三个效益的统一,即寻求经济效益、社会效益和环境效益的平衡点。

4:[论述题]北京某四星级饭店客房部,这几天接待一个洽谈会团体,客人非常多,所以客房服务员清扫房间的任务很重。

某实习生正在一间走客房内做床,他急急忙忙撤下床单,发现褥子上有块污渍,因为还有很多房间要做,也顾不得把褥子翻转过来,于是就把干净床单往上一铺,包好了就了事。

没想到这间房是饭店用来接待VIP客人的特用房。

客房部经理亲自检查房间,发现褥子上有污渍,十分生气。

他说:“不管什么样的客人住这间房,若发现褥子上的污渍,都会影响他的情绪,休息也不会安心,影响舒适感和安全感。

很可能使其在北京的旅行很不愉快,这个后果是非常严重的。

”立即责成楼层领班、主管派人撤换褥垫,并追查责任人,还要求责任人必须作出深刻检查,认真认识此事,并给予处罚。

试分析此案例。

参考答案:答:(1)客房清洁卫生是住店客人最敏感的问题。

客房的许多设施与用品都是直接与客人身体接触的,必须保证清洁卫生,才能保障客人的身体健康。

所有客人在住店期间,都希望有一个清洁卫生、美观舒适的环境,客房服务员清扫房间时一定要认真仔细地打扫,以保证该房间的整洁如新。

(2)为满足客人住宿的求洁心理,服务员在清扫房间时,必须严格按清扫程序和卫生标准来操作,不允许有一丝一毫的马虎,更不允许偷工减料,擅自减少清扫程序。

若只做表面文章,而不彻底清扫整理,一旦客人发现不清洁的地方,就会出现像经理所分析的结果,危害是严重的。

(3)此案例中的实习生,因为工作忙,而未按规定标准来操作,是错误的。

再忙也不能不按规定标准操作。

按该饭店做床的要求,对褥垫的规定标准是:撤掉脏单后,要检查褥垫,若褥垫没有污渍,可按规范做床;若褥垫上有污渍,应将褥垫翻面,再铺单做床,若褥垫两面都有污渍,则应将这个褥垫撤掉换新的。

该实习生做床时少了这个程序,所做的床耒达标准,从而使整个房间成了次品房,因此而受到处罚是应该的。

(4)通过此例我们可以看到,客房清洁整理工作中的标准化、程序化是极其重要的。

每位员工只有以高度负责的态度,严格按标准操作,才能保证每个房间达标,也才能使客人安心、满意。

1:[论述题]名词解释。

1.饭店2.心理性消费动机3.社会性需要4.品牌忠诚度5.反馈控制参考答案:1.饭店:指功能要素和企业要素达到规定标准、能够接待旅居宾客及其他宾客并为她们提供住宿、饮食、购物、娱乐及其他服务的综合性服务型企业。

2.心理性消费动机:由饭店宾客的认知、情感、意志等心理活动过程而引起的消费动机。

3.社会性需要:又叫心理性需要,是个体在成长过程中通过各种经验的积累而形成的需要,是后天形成的,并反应了特定历史条件下个人对社会生活的要求。

4.品牌忠诚度:指宾客在一段较长的时间内,对于特定品牌所保持的选择偏好的程度和重复性购买的频率。

5.反馈控制:指管理者在饭店经营业务活动结束后,把实际工作结果与预定目标向比较,找出偏差,分析产生差异的原因,提出整改措施的方法。

2:[论述题]问答题。

如何正确理解顾客投诉。

饭店服务质量的特点。

饭店用工的类型。

饭店服务质量环境的内涵。

参考答案:答:(1)当顾客的期望与饭店的服务存在差异时,饭店如果不能及时解决,满足顾客的需求时,就会引起顾客不满,导致投诉。

(2)顾客投诉一般针对:设施设备不完善、产品质量问题、服务态度问题以及一场突发事件的处理问题等方面。

(3)投诉客人的类型有宣泄型、理智型、挑剔型以及顽固型。

针对不同类型的投诉客人,处理方式各不相同。

(4)管理者必须正视投诉,将投诉视为发现问题,改善品质的机会。

对顾客的意见以及建议给予重视。

答:饭店服务质量的特点共有6点,分别是:(1)饭店服务质量构成的综合性;(2)饭店服务质量评价的主观性;(3)饭店服务质量显现的短暂性;(4)饭店服务质量内容的关联性;(5)饭店服务质量对员工素质的依赖性;(6)饭店服务质量的情感性。

答:饭店用工的类型取决于员工与饭店的所属关系、契约关系、经济关系、劳动关系的不同。

饭店主要用工类型有正式工、合同工、聘用工、临时合同工、临时工、管理公司派驻工等类型。

答:饭店服务质量环境的内涵包括:饭店的建筑和装潢、饭店的服务设施和服务场所、饭店的装潢风格、饭店的环境以及员工的仪容仪表。

3:[论述题]某饭店816房客人正准备结帐离店,客房服务员发现客人带走了一条浴巾。

客人认为饭店不会为了一条浴巾让他在大堂打开箱子使其难堪,所以始终不承认自己拿了浴巾,同时又不愿意花50元赔偿。

如果你是大堂副理,你会如何处理。

参考答案:答:客房内提供给客人使用的用品一般分为两类,一类是一次性消耗品。

如茶叶、卫生纸、信封、洗浴液、洗发液、香皂等,这些用品是一次消耗完毕和完成价值补偿的。

客人如果喜欢可以不付费带走;另一类是多次性消耗品。

如棉织品、玻璃瓷器等。

这些用品可连续多次供客人使用,价值补偿要在一个时期内逐渐完成。

也就是说这些用品可供客人使用,但不能无偿带走。

如果客人喜欢饭店的这类用品,可向饭店购买。

客人私自拿走了饭店的一条大浴巾,饭店方面应该追回,但客人一般不愿当众承认。

怎样才能既顾及客人的脸面,又能巧妙地让客人退回浴巾呢?本案例为我们提供了一个怎样将“对”让给客人的范例。

首先,大堂副理准确地掌握了816房客人的心理状态:透过客人“气愤之余不免露出一丝不安的神情”明白浴巾就在客人的手提箱里。

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