健康管理模式及效果.doc

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健康管理模式及效果

健康管理模式及效果

健康管理模式及效果
健康管理是指通过对个体的健康状况进行全面科学的评估,制定合理
的健康计划,通过有效的措施进行监测和干预,以达到促进个体健康发展,预防和控制疾病的目的。

健康管理模式是指在健康管理过程中所采用的管
理思路和方法。

下面将介绍几种常见的健康管理模式以及其效果。

1.个体为中心的健康管理模式
这种模式以个体的需求为中心,结合个体的健康状况、生活方式、心
理需求等因素,制定个性化的健康计划。

通过定期健康评估、监测和干预,鼓励个体参与健康管理活动,提高个体对健康的认知和主动性。

该模式注
重个体的健康素养培养,帮助个体掌握自己健康状况,提供个性化的健康
干预方案。

研究表明,个体为中心的健康管理模式能够显著改善个体的生
活质量、降低疾病复发率,并且具有较高的满意度。

2.预防为主的健康管理模式
3.医生与患者合作的健康管理模式
上述几种健康管理模式都有其独特的优势和适用场景,可以根据不同
个体的需求选择适合的模式。

综合运用各种模式可以实现全面、个性化的
健康管理,提高个体和人群的健康水平。

总结起来,健康管理模式对于个体和社会的健康发展具有重要意义。

通过科学合理的健康管理模式,可以提高对个体的健康需求的满足程度,
降低疾病发生和死亡的风险,提高个体和人群的健康素养和生活质量。

医疗健康管理的新型模式与创新

医疗健康管理的新型模式与创新

医疗健康管理的新型模式与创新随着经济的发展和人民生活水平的提高,医疗健康成为人们越来越关注的话题。

传统的医疗服务模式已经无法满足人们对健康的需求,因此,新型的医疗健康管理模式和创新不断涌现,如何让人们享受更好的医疗健康服务成为了当下的一项重要任务。

一、智能医疗健康管理平台随着大数据和人工智能技术的不断发展,医疗健康管理也已经开始向智能化方向发展。

智能医疗健康管理平台将传统的医疗服务与现代科技相结合,可以通过各种传感器、监测设备收集用户的生理数据,实时分析用户的健康状况,为用户提供针对性和个性化的健康建议,帮助用户更好地管理自己的健康。

智能医疗健康管理平台还可以将医疗服务资源进行整合,让用户可以通过APP或者其他的终端进行在线咨询,这种方便快捷的服务方式有效地缓解了传统医疗服务资源紧缺的问题。

二、移动医疗移动医疗是一种结合了移动技术和医疗服务的新型服务模式。

移动医疗不仅可以改善传统医疗服务的不便捷,还大大降低了医疗成本,更重要的是让医疗服务更加接近和贴近人们的生活。

比如,移动医疗可以通过增加各种诊断和监测设备的使用,帮助用户在日常生活中更好地监测自己的健康状况;移动医疗还可以结合各种互联网工具,让医护人员可以更方便地与病患进行沟通和咨询。

这样一来,不仅使传统医护服务更加人性化,还可以节约人们的时间和精力。

三、医疗大数据应用随着大数据技术的不断发展,医疗健康也越来越少能逃脱大数据的分析和应用。

医疗大数据应用可以帮助医疗行业更好地分析数据,挖掘出更多的医疗领域的信息,从而提高医疗服务的效果和质量。

在数据分析上做得好,还能减轻医疗服务的成本压力。

比如,医疗大数据可以通过收集各种医疗数据,进行数据挖掘和分析,了解不同病种的发病情况及其规律,并有针对性地推出创新的医疗服务模式,从而为病患提供更加有效的治疗和康复方案。

总之,医疗健康管理的新型模式和创新有许多,无论是智能医疗健康管理平台,移动医疗,还是医疗大数据应用,都在不同的方面为人们带来了更为便捷和先进的医疗服务。

健康管理2024年健康管理的新理念和模式

健康管理2024年健康管理的新理念和模式

人口老龄化 加剧
人均寿命延长, 老年人口增多
医疗资源不 均衡分布
城乡差距,医疗 设备不足
慢性疾病发 病率增加
环境污染,生活 习惯不佳
健康管理的重要性
预防胜于治疗
促进健康生活方式
优化医疗资源利用
提前干预,降低疾病风险
饮食均衡,定期运动
分配合理,提高效率
健康管理的定义
健康管理是通过科学手段维护和促进个体健康, 预防疾病,延长寿命,提高生活质量。
互联网医院的普 及
互联网医院的普及是 健康管理领域的新趋 势。远程诊疗服务、 在线健康咨询以及电 子处方服务等互联网 医疗服务为患者提供 了更加便捷的医疗体 验。
互联网医疗平台的创新
互联网医疗 大数据平台
大数据支持医疗 决策
个性化健康 管理服务
根据个体需求提 供定制服务
人工智能诊 断辅助
智能辅助医生诊 断
未来健康管理的挑战与机遇
人才短缺
需要专业人才来 支持未来健康管
理的发展
创新应用的 探索
不断探索新的应 用方式,为健康 管理带来更多机

数据安全风 险
随着健康数据的 增多,数据安全 成为一个重要的
挑战
未来健康管理的发展路径
建设健康大数据平 台
推动健康管理政策 的制定
开展跨界合作
整合各类健康数据,为健 康管理提供更多依据
● 03
第3章 未来健康管理模式
多学科协作模式
医生团队
心理医生
营养师
医生负责疾病诊断和治疗
专注于心理健康问题的解 决
提供个性化饮食指导
全面评估
综合评估个体的身心健康
社区健康管理
社区健康管理模式旨 在通过建立社区档案 和定期开展健康宣教 活动,提供基本医疗 服务和健康指导,实 现社区居民健康水平 的整体提升。

健康管理的新模式与技术

健康管理的新模式与技术

健康管理的新模式与技术包括以下几个方面:
1.个性化健康管理:传统的健康管理主要是针对整体人群进行健康宣传
和健康促进,而个性化健康管理则更注重个体的需求和特点。

通过搜集个人的生活习惯、遗传基因、身体指标等信息,并结合医学知识,制定个性化的健康管理计划,帮助个体更好地管理自己的健康。

2.健康数据采集与分析技术:随着智能设备和传感器的发展,越来越多
的健康数据可以被采集和分析。

例如,通过智能手环、健康监测器等设备可以实时监测心率、血压、睡眠质量等健康指标,并将数据传输到手机或云端进行分析。

借助大数据和人工智能技术,可以对这些数据进行深度分析,提供个性化的健康建议和预测。

3.远程健康管理与医疗:随着互联网技术的发展,远程健康管理和医疗
成为可能。

通过视频通话、在线咨询等方式,患者可以与医生进行远程沟通和诊断,减少了因交通等原因造成的时间和空间限制。

同时,远程监测设备也可以将患者的健康数据实时传输给医生,使得医生可以对患者的病情进行监控和管理。

4.健康管理APP和平台:移动应用程序和健康管理平台的兴起,为健
康管理带来了新的机遇。

通过这些平台,用户可以记录和分析自己的健康数据,设置健康目标,接收健康建议和计划等。

同时,这些平台也提供了社交和分享功能,用户可以与其他用户一起交流和学习。

总体而言,新模式和技术的引入为健康管理带来了更多的个性化和便利化的服务,提高了健康管理的效果和用户体验。

然而,也需要注意隐私和数据安全问题,以及技术标准和监管制度的建设。

健康管理的模式及构建

健康管理的模式及构建

健康管理的模式及构建
一、健康管理模式
1、健康资源管理:
健康资源管理是指以健康促进为出发点,通过医学分析,把健康归结
为气血、体型、营养力和环境因素,从已确定的十六个元素中选择最佳方
案进行健康管理;
3、健康技术管理:
健康技术管理是指在调整环境因素的基础上,通过应用最新科学技术,以预防为根本,培养健康观念,以调节生活方式,达到恢复建立和增强体
质的目的;
4、健康保健管理:
健康保健管理是指为患者提供有效的保健产品和服务,通过配合合理
的保健模式,调整生活方式,积极改善身体状况,达到调理、维持和修复
身体健康的目的。

二、健康管理构建
1、建立健康管理的信息系统:
建立健康管理的信息系统非常重要,包括收集和分析健康信息,绘制
健康数据库,完善病历管理系统,实施病人诊疗服务,建立完善的病患诊
疗管理系统。

2、结合社会环境因素来构建健康管。

健康管理模型

健康管理模型

健康管理模型
概述
该文档旨在提出一种健康管理模型,旨在帮助个人和组织管理
和改善健康状况。

目标
- 帮助个人了解并提高自身的健康状况。

- 为组织提供一种有效的管理方法,以促进员工的健康和福利。

模型组成
该健康管理模型由以下几个主要组成部分组成:
1. 健康评估:这是一个评估个体健康状况的过程,可以通过体检、问卷调查和健康风险评估等方式进行。

2. 健康目标设定:根据健康评估的结果,个人或组织可以设定合理的健康目标,例如减肥、增加运动量、改善饮食惯等。

3. 健康计划制定:制定个人或组织健康计划,包括具体的行动步骤和时间安排,以实现设定的健康目标。

4. 健康管理实施:根据健康计划,个人或组织执行相应的健康管理措施,如定期锻炼、合理膳食、定期体检等。

5. 健康监测和评估:定期监测和评估健康管理的效果,并根据评估结果进行调整和改进。

优势和注意事项
- 个人可以通过健康管理模型更好地了解自身的健康状况,设定合理的健康目标,并采取相应的行动来改善自身的健康状况。

- 组织可以通过健康管理模型促进员工的健康和福利,提高员工的工作效果和生产力。

- 注意确保健康管理模型的实施过程符合法律法规的要求,例如个人信息保护、劳动法等。

结论
健康管理模型为个人和组织提供了一种有组织、科学的方法来管理和改善健康状况。

通过健康评估、健康目标设定、健康计划制定、健康管理实施以及健康监测和评估,个人和组织可以更好地控制和管理健康。

同时,需要注意确保模型的实施过程符合相关法律法规的要求。

请注意,以上仅为建议,具体情况需要根据个人或组织的实际需求进行调整和改进。

临床健康管理

临床健康管理

临床健康管理临床健康管理是指在医疗机构或社区等场所,通过对患者的全面评估、干预和监测,以达到预防、治疗和控制疾病的目的。

它是一种以患者为中心,综合运用多学科知识和技能,强调个体化、预防性和持续性的医疗服务模式。

以下从定义、目的、特点、应用范围等方面进行详细介绍。

一、定义临床健康管理是指建立在现代医学基础上,通过对患者进行全面评估和干预,协调多学科资源,提供个体化、持续性医疗服务,以达到预防、治疗和控制疾病的目的。

二、目的1. 提高医疗质量:临床健康管理以患者为中心,全面评估其身体和心理状态,并根据其特定需求制定个体化治疗方案。

这样可以更好地满足患者需求,提高治愈率和生存率。

2. 降低医疗成本:通过对患者进行早期干预和监测,可以减少并发症和住院时间,降低医疗费用。

3. 提高患者满意度:临床健康管理强调个体化、预防性和持续性的医疗服务,可以更好地满足患者需求,提高患者满意度。

三、特点1. 以患者为中心:临床健康管理强调以患者为中心的医疗服务模式,建立个体化治疗方案,提高治愈率和生存率。

2. 多学科协作:临床健康管理需要协调多学科资源,包括医生、护士、营养师、社工等,共同为患者提供全面的医疗服务。

3. 预防性干预:临床健康管理注重早期干预和监测,预防并发症和住院时间的增加。

4. 持续性服务:临床健康管理需要提供持续性的医疗服务,通过定期随访和监测来评估治疗效果并进行调整。

四、应用范围1. 慢性病管理:临床健康管理对于慢性病如糖尿病、高血压、心血管疾病等的管理非常重要,可以通过早期干预和监测来控制疾病进展。

2. 健康管理:临床健康管理可以提供个体化的健康管理服务,包括健康评估、预防性干预和持续性监测等。

3. 康复管理:临床健康管理对于需要长期护理的患者如老年人、残障人士等也非常重要,可以提供持续性的医疗服务和社会支持。

五、临床健康管理模式1. 纵向模式:在患者入院时开始,通过全面评估和制定个体化治疗方案来实现患者全程关怀。

健康管理基本框架与模式

健康管理基本框架与模式

健康管理基本框架与模式健康管理是一种以预防为主导的综合性健康服务模式,旨在通过开展健康教育、健康监测和健康评估等一系列措施,提高公众的健康意识和健康素养,促进健康行为的形成与巩固,从而预防疾病的发生和进一步发展,提高人们的生活质量。

健康管理的基本框架包括健康评估、健康干预和健康监测三个环节。

健康评估是健康管理的基础,通过收集个体的健康信息,采取科学有效的方法对个体的生活方式、健康状况和潜在风险因素进行评估,从而为健康干预和健康监测提供有效的依据。

健康评估包括以下内容:1.健康检查和评估:包括常规体检、实验室检查、心理测评等一系列检查与评估,了解个体的健康状况和潜在问题。

2.健康风险因素评估:通过问卷调查等方式,了解个体的生活方式、饮食习惯、运动状况等因素,评估个体存在的健康风险。

3.健康史采集:了解个体的家族病史、个人既往病史等,为制定个性化的健康干预方案提供依据。

健康干预是健康管理的核心内容,根据健康评估结果,为个体制定个性化的健康干预方案,针对个体存在的健康问题和风险因素,开展健康指导、健康教育和行为干预等措施,促进个体形成健康行为,改善生活方式,提高健康水平。

健康干预包括以下内容:2.健康行为干预:针对个体存在的不良生活习惯和健康问题,通过设定健康目标、制定行动计划等方法,帮助个体改变不良行为,形成良好的健康习惯。

3.健康管理方案制定:根据个体的健康评估结果和健康目标,制定个性化的健康管理方案,包括药物治疗、营养调整、运动计划等,并提供相应的支持和指导。

健康监测是健康管理的追踪和监督环节,通过定期对个体的健康状况进行监测和评估,了解健康管理效果,及时调整健康干预方案,确保健康管理的持续有效。

健康监测包括以下内容:1.随访和回访:定期与个体进行健康沟通,了解健康状况和生活方式的改变,解决问题和提供指导。

2.健康数据采集与分析:收集和整理个体的健康数据,如体重、血压、血糖等,进行分析和比对,评估健康状况和风险。

健康管理模式及效果

健康管理模式及效果

健康管理模式及效果健康管理是指通过全面的健康风险评估、个性化的健康干预方案和持续的监测与评估,帮助人们预防疾病,促进身心健康的一种行为。

现代的健康管理模式主要包括健康风险评估、个性化健康管理计划、健康干预和监测、健康促进等环节。

以下将详细介绍健康管理模式及其效果。

首先,健康风险评估是健康管理的重要环节之一、通过收集患者的基本信息、生活习惯、家族疾病史等,结合常规体检和专业医学检查,分析患者的健康风险因素,评估患者可能患上其中一种疾病的风险程度。

健康风险评估可以提前发现潜在的健康问题,帮助人们了解自己的健康状况,有针对性地进行干预和管理。

个性化健康管理计划是根据患者的健康风险评估结果,制定具体的健康管理方案。

个性化健康管理计划包括饮食、运动、心理健康、健康教育等多个方面。

根据个体的健康状况和需求,制定相应的饮食营养方案,推荐适当的运动方式和频率,进行心理健康疏导,提供健康教育知识等。

个性化健康管理计划强调因人而异,可以更好地满足个体的健康需求,提高干预的针对性和有效性。

健康干预和监测是健康管理的核心环节之一、在个性化健康管理计划的指导下,患者对自己的健康状况进行有效的干预和调整。

干预措施包括改善生活方式、合理用药、定期检查等。

通过监测患者的体征、生化指标等,评估干预效果,及时调整健康管理计划,确保干预的持续性和有效性。

健康管理的最终目标是延缓疾病的进展,提高个体的生活质量。

健康管理模式的效果是显著的。

通过健康风险评估,可以提前发现潜在的健康问题,早期预防、早期诊断、早期治疗,降低疾病的发生率和死亡率。

个性化健康管理计划可以根据个体的特点和需求,制定有效的干预措施,提高干预的针对性和有效性,达到预防和治疗疾病的效果。

健康干预和监测可以保持干预措施的持续性和有效性,避免患者长期药物滥用和多次就医的情况发生。

健康促进可以提高个体和社会的健康意识,改变不良的生活方式,提高个体健康素养,促进全民健康。

总之,健康管理模式包括健康风险评估、个性化健康管理计划、健康干预和监测、健康促进等环节,能够帮助人们预防疾病,促进身心健康。

健康管理的模式与实践

健康管理的模式与实践

健康管理的模式与实践随着社会的发展和人们生活方式的改变,健康问题越来越受到人们的关注。

为了提高人们的健康水平,健康管理已经成为一种重要的手段。

本文将介绍健康管理的模式与实践,以期为读者提供一些有益的建议和指导。

一、健康管理的概念健康管理是指通过一系列的方法和技术,对个体的健康状况进行监测、评估、干预和管理的过程。

它是一种综合性的服务,包括健康咨询、健康检查、健康指导、健康干预等多种形式。

健康管理的目标是通过科学的方法,提高个体的健康水平,预防和治疗疾病,降低医疗成本,提高生活质量。

二、健康管理的模式1.个人健康管理个人健康管理是指个体根据自己的健康状况和需求,通过自我监测、自我评估、自我干预等方式,实现自我健康管理的过程。

这种管理模式需要个体具备一定的健康知识和技能,能够正确地认识和评估自己的健康状况,选择适合自己的健康干预措施。

2.团体健康管理团体健康管理是指以群体为单位,通过对群体成员的健康状况进行监测、评估、干预和管理,实现整体健康水平提高的过程。

这种管理模式通常需要专业的健康管理团队进行组织和管理,包括医生、护士、营养师、心理咨询师等。

3.医疗机构健康管理医疗机构健康管理是指医疗机构通过建立完善的健康管理体系,对病人进行全面的健康评估、干预和管理,以预防和控制疾病的发生和传播。

这种管理模式通常需要医疗机构具备一定的医疗设备和资源,能够提供全面的医疗服务。

三、健康管理的实践1.制定健康计划在实施健康管理之前,需要制定一份详细的健康计划。

计划中应该包括个人的基本情况、身体状况、饮食习惯、运动情况、生活习惯等,以便于有针对性地进行健康管理。

2.定期检查身体定期检查身体是健康管理的重要环节之一。

通过定期检查身体,可以及时发现身体的异常情况,以便于及时采取相应的干预措施。

同时,定期检查身体也可以帮助个体更好地了解自己的身体状况,从而更好地进行自我管理。

3.合理饮食合理的饮食是保持身体健康的重要因素之一。

健康管理方案(通用5篇)

健康管理方案(通用5篇)

健康管理方案(通用5篇)健康管理方案1一、公司现有情况概述1、公司定位:中小规模自主经营企业。

2、主要客户群体:一定规模的企业及一定经济实力的个人。

属于中高端消费群体。

3、主要营销手段:目前为与当地医院合作营销,利润按比例分成。

4、公司现有财务状况与支出比率:年利润在400万左右。

总体与支出持平。

5、公司现有人员比率:工作人员与管理人员之比约为4:1。

二、目前营销状况1、市场及竞争状况:公司目前服务区域为广州地区。

主要竞争对手为(1)一部分初具规模的健康管理公司。

(2)各医院独立设立的健康管理科室。

2、产品状况:公司目前提供(1)企业健康管理服务(2)个人健康管理服务(3)附带体检服务。

3、宏观环境状况:作为经济及健康意识较为发达的省份,潜在客户群较多,采用直营模式的利润空间较大。

三、SWOT问题分析阶段第一年推广目标与广州本地大部分三甲医疗机构建立合作关系。

并初步形成独立营销模式。

第二年深化独立营销模式,同时在珠三角几个重点地区初步建立连锁机构。

第三年将各连锁机构规模化产业化,形成统一运营模式。

第四年第五年在珠三角其他地域建立连锁机构各地区统一深化推广,做出初步的品牌效应公司数量x独立销售额—推广成本。

约为500万 xx00万公司数量x独立销售额。

约为300万。

总公司利润+分公司利润(总公司x60%)分公司数量—推广支出基本与上年持平。

预计利润收入以消费者每人每年300元,目标受众4000人计,预计80万左右。

四、具体营销战略(一)营销方法:(以下为销售模板的构建,所有推广的连锁企业都统一此营销模式)1、由医疗网点职工引荐(渠道)(新增)(1)概述:以各医疗网点职工为中介,公司为在该医疗网点体检后的客户提供健康评测等服务。

医疗网点职工从中获取提成。

(2)具体方法:公司直接派出人员与各医疗网点职工沟通,达成协议后即签署合同,视所推荐人消费的具体情况给予提成(消费额xxx%左右)(3)、销售达成政策:公司新增一批专门执行此项的员工,负责包括合同的签署。

职业健康管理的效果

职业健康管理的效果

职业健康管理的效果职业健康管理是指通过健康评估、健康监测和健康干预等手段,维护和促进员工身体和心理健康的一种管理模式。

随着现代社会工作压力的增加、职业病的频发,职业健康管理在企事业单位中变得越来越重要。

本文将探讨职业健康管理的效果。

一、提高员工健康意识和行为职业健康管理通过健康教育和宣传,提高员工对健康的认识和意识。

通过定期的健康体检、健康评估等手段,及时了解员工的身体状况,发现潜在的健康风险。

同时,对于存在职业病危险的岗位,职业健康管理可以制定相应的防护措施,提高员工的健康保护意识和行为。

二、减少职业病发生率职业病是由于工作环境中存在的有害因素对人体产生的不良影响而引发的疾病。

职业健康管理通过健康监测和干预,对员工进行健康检查和职业病筛查,及早发现和诊断职业病,采取措施防止病情恶化。

此外,职业健康管理还可以通过调整工作环境、改善工作方式,减少职业病的发生率。

三、提高工作效率和生产力职业健康管理注重员工身心健康,并提供相应的健康服务和支持,有助于员工调整状态、缓解压力,提高工作效率。

一方面,健康的员工能够更好地适应工作环境,发挥个人的潜力;另一方面,职业健康管理还可通过健康教育和培训,提高员工的专业技能,从而提高整体生产力和竞争力。

四、降低企业成本职业病给企业带来的直接和间接成本都非常高昂,如员工的医疗费用、赔偿费用、停工损失等。

职业健康管理的实施可以提前预防和减少职业病的发生,降低相关的费用开支。

此外,职业健康管理还可以降低员工因病假造成的人力资源浪费,提高员工的工作稳定性,减少招聘和培训成本。

五、改善企业形象和员工满意度职业健康管理体现了企业对员工健康的关注和关怀,有助于塑造企业良好的社会形象。

企业通过关注员工的身体和心理健康,提供相应的健康保护和支持,增强了员工对企业的归属感和忠诚度,提高了员工的满意度和幸福感。

这将有利于企业留住优秀人才,增强企业的竞争力。

总结起来,职业健康管理在提高员工健康意识和行为、减少职业病发生率、提高工作效率和生产力、降低企业成本、改善企业形象和员工满意度等方面都取得了显著的效果。

健康管理模式

健康管理模式

我国现阶段健康管理公司的主要盈利模式在我国,健康管理是一个新兴的行业,对健康管理现状的认识对于今后的发展,以及有志于加入该行业的人或机构来说,有着十分重要的作用。

按有关方面提供的情况,我国健康管理公司的盈利模式和业务构架,可以分为以下六大类:一、体检主导型:目前健康服务领域最成熟的模式,可以说是体检。

这也是客户接受度最高的健康服务方式。

各地体检中心的成长与客户多、利润高有直接关系。

二、中医药调理型:从健康管理的预防属性说,防病和解决亚健康状态都是中医的优势。

基于“治未病,不治已病”的中医古训,以及个性化、整体化的中医思想,加之中医药、针灸、推拿等在中国有着广泛的信任度,中医药调理作为健康管理手段更容易被人接受。

群众基础良好以及个性化、针对性强等成为其特点。

三、综合服务型:健康管理涉及了临床医学和预防医学等多学科,健康管理公司要想提供全面的服务,在资源方面明显不足。

而由其牵头、利用大中医院的专家和硬件设施,为居民提供检验、检查、会诊等服务。

以最小的投入,提供最大限度的社会支持并有效整合医疗卫生资源成为其特点。

四、医疗机构转轨型:计划经济体制遗留了很多企业办医务室或小医院,在走向市场过程中遇到了种种困难,但其除医疗之外的工作内容与健康管理的需要相对比较接近,由以医疗行为为主转向以健康管理为主,既符合市场需要,又可以解决自身的生存问题。

这种机构的特点是以企业自身服务为主,同时向社会提供健康管理服务。

五、技术服务型:以自身的核心技术为主体,向社会提供健康管理服务为特点。

其中包括各种健康管理软件及硬件系统。

由于其服务具有自身的特色,所以如能迎合市场需要,发展潜力巨大。

六、私人医生/ 健康顾问型采取一对一的服务形式,向客户提供医疗或健康服务内容。

目前这类机构多采取了会员制,面对高端客户,且价格相对较高。

健康管理流程图健康档案什么是网络数字化健康档案健康档案是一个连续的动态过程记录,它主要记录人一生的生理健康、精神健康或与健康状况相关的任何其他信息。

健康管理盈利方案

健康管理盈利方案

健康管理盈利方案背景介绍随着人们健康意识的提高,健康管理行业逐渐崛起。

通过健康管理,可以帮助人们了解自己的身体状况,预防疾病,保持身体健康。

同时,健康管理也是一种商业模式,可以为企业带来可观的盈利。

健康管理的市场情况我国目前健康管理市场正在迅速发展。

根据市场调查数据,截至2019年,我国健康管理市场规模已经达到了1815亿元,预计到2022年将达到3200亿元,年复合增长率高达25%以上。

健康管理的盈利模式1. 会员制服务健康管理机构通常采取会员制服务模式,会员可以享受定制化的健康管理方案、专业的医疗指导、健康监测以及营养餐饮等服务。

会员制服务的收费通常是按照服务内容的不同设定不同的价位,同时,与会员签订长期合同也能保证客户的忠诚度。

2. 组织健康讲座、活动健康管理机构可以组织各种健康讲座、活动,吸引更多客户的关注,提高辐射度和知名度。

比如,组织医生授课、健身俱乐部活动、健康免费体检等。

这些活动不仅能够吸引新客户,也可以为老客户提供更多的价值。

3. 团体健康管理健康管理机构可以提供团体健康产品,如企业健康管理、社区家庭医生等。

在这些团体产品中,健康管理机构通常会按照客户的需求提供差异化服务,同时,根据服务规模的不同设定不同的价格,从而实现收益的提升。

4. 健康管理数据服务健康管理机构可以提供各种健康管理数据服务,如个人健康档案、健康评估分析、健康咨询服务等。

这些数据服务不仅能够让人们更好地了解自己的身体状况,还可以帮助企业、保险公司等依据数据制定健康管理方案。

健康管理的营销策略1. 社交媒体营销随着社交媒体的普及,健康管理机构可以通过微信、微博、抖音、快手等社交媒体平台开展营销活动,如微信群发、KOL营销、抽奖活动等,传播品牌、提高知名度,吸引潜在客户的关注。

2. 口碑营销健康管理机构可以通过提高服务品质、优化服务流程,积极引导客户在社交媒体、各大口碑网站上留下好评,形成良好的口碑效应。

这样可以在市场上树立良好的品牌形象,吸引客户的关注,并留住老客户。

浅谈健康管理服务模式

浅谈健康管理服务模式

浅谈健康管理服务模式随着人民群众关注健康的意识不断增强,越来越多的人不再满足“无病”状态,而是追求更高的生活质量,更健康、更长寿,人们比以往更多地为健康进行投资。

社会经济的发展越来越需要一个全新的、科学的、医检分离的、不同于传统的医疗机构、有别于医院的独立健康体检空间,且健康服务要求更精深细致、更科学合理。

健康长寿的需求促成健康市场不断扩大,“健康管理”近年来已经成为互联网之后的又一个经济热点。

一、健康管理的概念和内涵健康管理是对个体或群体的健康进行全面监测、分析、评估,提供健康咨询和指导以及对健康危险因素进行干预的全过程,其服务特点是标准化、量化、个体化和系统化⑴。

它通过提供科学的健康指导、生活方式的干预、调动人们的自觉性和主动性,利用有限的资源来达到最大的健康改善效果,实现健康管理是变被动的疾病治疗转为主动的管理健康,达到节约医疗费用支出、维护健康的目的。

二、健康体检中心现状综合医院的体检中心是主要的专业体检机构,是以医院强大的专业技术力量及设备为支撑的,目前主要是为单位团体或个人提供健康体检及保健咨询,工作重点放在合理制定体检项目上、改善体检服务环境、优化体检流程、提高体检服务质量;预防保健科仅面向公众,定期组织健康讲座或宣传橱窗;而限于专业健康管理人员尚未配备或配备不足,同时缺乏统一的收费标准,在体检前的健康调查及体检后为单位或个体提供的健康评价和指导、慢性病预防、生活方式干预等。

健康管理、健康促进服务上甚少关注,缺乏系统、完整的检后服务,导致一些慢性非传染性疾病呈现高患病率、低知晓率、低治疗率的现象较为明显。

三、健康管理服务模式1、成立健康管理部综合医院成立健康管理部,它是集健康体检、健康管理和医疗功能于一体的全新职能部门,其主要职能是探讨健康管理新模式、综合信息分析、健康管理策划、健康管理服务。

医院发展规划中,健康管理部和医疗管理部门同等重要。

健康管理部可下设健康体检中心、健康管理中心,同时还可设立慢病门诊、中医门诊、心理门诊、保健医学门诊等,临床治疗和健康管理一体化。

简述健康管理体系运行模式和方法

简述健康管理体系运行模式和方法

健康管理体系是指组织或个人为维护和促进健康而认真进行的计划、行动和决策。

在当今社会,人们对健康管理的需求越来越迫切,健康管理体系的运行模式和方法也越来越受到重视。

那么,健康管理体系的运行模式和方法是什么呢?一、传统健康管理体系的运行模式和方法1. 传统健康管理体系的特点传统健康管理体系主要依靠医生、护士和其他医疗专业人员来进行医疗保健服务,以治疗疾病为主。

患者通常在感到不适或生病时才会主动求助医疗机构,这种治疗模式是“病后”的医疗保健模式。

2. 传统健康管理体系的方法在传统健康管理体系中,主要采用的方法是疾病治疗和康复。

医生通过诊断疾病,开具处方,进行手术等传统手段来治疗患者的疾病。

这种方法的局限性在于只关注疾病的治疗,忽视了疾病的预防和健康管理。

二、现代健康管理体系的运行模式和方法1. 现代健康管理体系的特点现代健康管理体系提倡“健康先行”,强调预防胜于治疗,注重全面、个性化、持续的关怀和监护。

在现代健康管理体系中,医疗保健服务不仅包括疾病治疗,还包括健康促进、疾病预防和康复。

2. 现代健康管理体系的方法现代健康管理体系的方法包括健康评估、个性化健康管理方案制定、健康教育和指导、远程健康监护等。

健康管理师可以通过定期的健康评估和监测,及时发现健康问题,并制定个性化的健康管理方案,包括饮食、运动、心理健康等方面的指导,帮助人们养成健康的生活方式和行为习惯。

三、健康管理体系的未来发展方向随着科技的不断进步和人们对健康管理需求的增加,健康管理体系的未来发展方向将更加注重智能化、个性化和预防性。

利用大数据、人工智能等先进技术,可以实现健康管理的个性化和精准化,为每个人量身定制健康管理方案。

重视健康教育和健康促进,帮助人们增强健康意识,主动参与健康管理,将成为健康管理体系的发展重点。

从传统健康管理体系到现代健康管理体系的变革,从“病后”到“健康先行”的转变,展现了健康管理体系运行模式和方法的发展脉络。

未来,健康管理体系将继续朝着更加智能、个性化和预防性的方向发展,为人们的健康提供更全面、更有效的保障。

健康管理的三种商业模式

健康管理的三种商业模式

健康管理的三种商业模式健康管理是近年来备受关注的领域,随着人们对健康的重视程度不断提升,越来越多的企业涉足到这个行业中,不断创新出符合市场需求的健康管理商业模式。

本文将介绍健康管理的三种商业模式。

商业模式一:医生签约服务医生签约服务是健康管理的一种新型商业模式,它与传统的治疗和诊疗服务不同,是以预防为主的医疗服务。

医生签约服务的特点是,在签署服务协议后,客户将得到定期的体检和健康咨询,包括个人健康指数报告、心理健康辅导等服务。

医生签约服务的目的是为客户提供全方位的医疗保健服务,使客户更好地管理健康。

医生签约服务商业模式的优点是,能够有效地解决人们在医生预约难、看病难、药品安全等问题上的困扰。

此外,医生签约服务能够提高医生的服务质量和治疗效果,为医疗体系的升级和发展做出贡献。

商业模式二:健康管理平台服务健康管理平台服务是一种基于智能终端的健康管理服务,通过收集客户的健康数据和生活习惯,分析客户的身体状况和健康风险,提供个性化的健康管理方案。

健康管理平台服务的优点是,客户可以随时进行健康管理,不受时间和空间限制,方便、快捷、有效。

公司的核心价值主张是,以客户为中心,提供个性化的健康管理服务。

公司主要业务包括:定制化的健康管理方案、在线医生咨询、专业医师答疑、健康数据分析和管理等。

为了更好地服务客户,公司还开展了社区健康讲座、健康体验馆等公益活动,以提高人们的健康素养和意识。

商业模式三:健康管理产品销售健康管理产品销售是一种以消费者需求为导向的商业模式。

公司通过对市场需求和消费者需求的研究,开发出一系列的健康管理产品。

此类产品包括血糖仪、血压仪、体脂秤、运动监测手环等。

产品的优点是价格相对较低,性能稳定可靠,操作简单方便。

大部分消费者可以在家中使用这些产品,方便自我管理健康。

商业模式三的优点是,公司可以在产品销售的同时,宣传健康理念,提升健康素养。

对于消费者来说,这些产品可以让他们随时了解自己的健康状况,尽早发现潜在疾病,及时进行干预和治疗。

慢病健康管理成功模式与案例

慢病健康管理成功模式与案例

慢病健康管理成功模式与案例慢病健康管理是一种综合性的健康管理模式,旨在通过全方位、个性化的管理措施,帮助患者更好地控制和管理慢性疾病,提高生活质量。

在过去的几年中,一些成功的慢病健康管理模式和案例已经出现,并取得了积极的效果。

一种成功的慢病健康管理模式是以患者为中心的团队管理模式。

这种模式强调医护人员与患者之间的密切合作与沟通,建立起一支专业团队,包括医生、护士、营养师、心理咨询师等多个专业人员。

团队成员通过定期的康复计划、个性化的指导和监测,与患者共同制定合适的治疗方案,激励患者积极参与自我管理,达到良好的治疗效果。

例如,美国的一项研究表明,通过建立以患者为中心的团队管理模式,可以有效控制糖尿病患者的血糖水平。

在这个模式中,医生与护士会与患者进行定期的面对面交流,了解他们的生活习惯、饮食情况和运动情况。

通过与患者的合作,医护团队能够及时调整治疗方案,提供个性化的指导和支持,帮助患者更好地管理糖尿病。

另一个成功的慢病健康管理案例是基于信息技术的远程监测模式。

随着信息技术的发展,远程监测技术为慢病患者的健康管理提供了新的方式。

通过远程监测设备,医生可以实时获取患者的生理数据,如血压、血糖、心率等,进行远程监控和分析。

同时,患者也可以通过手机等移动设备随时随地记录和上传自己的健康数据,与医生进行互动和交流。

例如,在中国的某个慢病健康管理中心,患者可以使用智能穿戴设备,如手环、血压计等,将自己的健康数据上传到医生的系统中。

医生可以根据患者的数据进行分析和判断,提供个性化的康复指导和健康建议。

患者也可以通过APP等平台与医护团队进行在线交流,及时解决健康问题。

综上所述,慢病健康管理的成功模式和案例在全球范围内不断涌现。

通过以患者为中心的团队管理模式和基于信息技术的远程监测模式,患者能够获得更好的治疗效果和生活质量,实现慢病的精准管理。

这些成功的模式和案例为全球范围内的慢病健康管理提供了有益的借鉴和启示。

家庭医生团队“三师共管”社区老年慢性病健康管理模式构建与效果评价

家庭医生团队“三师共管”社区老年慢性病健康管理模式构建与效果评价

家庭医生团队“三师共管”社区老年慢性病健康管理模式构建与效果评价随着人口老龄化的加剧,老年慢性病成为社会关注的焦点之一。

据统计数据显示,我国老年人口超过2.4亿,其中有超过一半的老年人患有慢性病。

而且慢性病对老年人的身体健康和生活质量造成了严重影响。

如何有效管理老年人的慢性病,成为当前健康管理领域的重要课题之一。

为了更好地解决老年人慢性病管理的问题,一些地区开始尝试建立家庭医生团队“三师共管”社区老年慢性病健康管理模式。

这一模式将家庭医生、护士和社会工作者三个专业人员组成的团队共同参与到老年慢性病的健康管理工作中,通过多学科协作的方式,为老年慢性病患者提供全方位、个性化的健康管理服务,旨在提高慢性病患者的生活质量,减轻医疗负担,预防和减少并发症的发生。

这一模式的构建和效果评价成果将在下文中进行介绍。

1.队伍建设家庭医生团队“三师共管”社区老年慢性病健康管理模式,首先需要具备一支专业的团队。

从医生、护士到社会工作者,都需要具备相关的专业知识和技能,以及对老年人慢性病管理的专业素养。

通过培训和考核,确保团队的专业素质。

2.服务体系建设在服务体系方面,需要建立完善的老年慢性病健康管理服务模式,包括健康档案管理、定期随访、健康宣教等内容,通过系统性的服务体系,为老年慢性病患者提供全方位的健康管理服务。

3.信息化支持信息化建设是家庭医生团队“三师共管”社区老年慢性病健康管理模式的重要支撑。

建立老年慢性病患者的健康档案管理系统,实现各个专业人员之间的信息共享,有助于提高工作效率,减少重复劳动,提高慢性病管理的质量。

1. 效果评价指标对于家庭医生团队“三师共管”社区老年慢性病健康管理模式的效果评价,可以从多个方面进行考量,如慢性病患者的生活质量改善情况、医疗费用的支出情况、并发症的发生情况等。

针对上述效果评价指标,可以采用定性和定量相结合的方法进行评价。

比如通过问卷调查的方式来了解慢性病患者的生活质量情况,通过对医疗费用支出的统计分析,来评估慢性病管理的经济效益,通过对并发症的监测和统计,来评估慢性病管理的预防效果等。

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健康管理推动慢病防治工作的发展---------- 探索健康管理新模式通过对饮食和运动的量化管理,使慢性病患者并发症减少,医疗费用大幅降低。

(一)饮食和运动“处方”效益明显自2000年9月开始,北京市卫生局在石景山区、西城区20多个社区开展了慢性病综合干预即“知己健康管理”试点。

社区医生通过对糖尿病、高血压患者存在的饮食、运动等危险因素进行量化管理,使患者的体重、腰围、血压、血糖、总胆固醇等指标得到改善,提高了生活质量,节省了医药费用。

为了探讨慢性病的医疗保险服务模式在社区的可持续性发展,2005年5月,北京市卫生局与劳动保障局共同在北京市西城区丰盛医院下属宏汇园社区卫生服务站开展了“知己健康管理”试点工作。

第一批参加者62人,其中糖尿病37人,高血压25人。

其主要管理内容包括:健康教育。

社区医生通过健康大课讲座和个体健康指导相结合的方式,改变患者的健康观念,提高健康意识。

在3个月的强化训练中,共进行4次健康讲座、8次个体督导服务。

量化运动。

在计算机和能量监测仪的帮助下,社区医生为每个患者量身定制适合自身特点的运动量,提高有效运动量,解决动多少、动什么、怎么动的问题。

量化饮食。

根据能量监测仪监测的个人实际消耗热量,为患者开出个性化饮食处方,并对膳食执行情况进行分析。

患者一周记录两次《膳食日记》,医生定期分析总热量、营养素配比等,解决吃多少、吃什么、怎么吃的问题。

定期复诊和监测。

患者首月每周复诊一次,以后每两周一次。

监测项目有体重、腰围、血压、空腹血糖、餐后血糖、血脂等。

结果证明,通过3个月的“知己健康管理”强化训练,参与者的健康素质得到明显提高:一是生活方式得到明显优化。

在运动方面,表现为在总运动量不变的情况下,有效运动比例明显提高;在膳食方面,管理前有56.7%的人膳食结构不合理,普遍存在油和盐摄入量过多、食物品种单一等问题,管理后不合理比例下降到35.0%。

二是病情得到有效控制。

3个月后,参与者平均体重下降2.01公斤,腰围减少2.76厘米,血压降低9.32/7.53毫米汞柱,空腹血糖下降0.67mmol/L,总胆固醇下降0.32mmol/L。

三是医药费明显减少。

3个月期间,无一人增加用药量。

5人减少用药量,管理前平均药费为186元,管理后为109.7元,平均下降了76.3元。

即8.1%的患者减少了用药量,同期医药费平均下降41%。

本次参与管理的病种是糖尿病和高血压,但经检查发现,合并有体重超重、腰围过大、血脂异常的患者占80%以上。

经评价,符合中华医学会糖尿病学分会制定的代谢综合征诊断标准的42人,占总数的67.7%。

这说明,慢性病一体多病的现象普遍存在。

如果采用单纯药物治疗,就意味着每人至少需要3—4种药物,病情还不一定能得到控制,另外长期服药还会产生副作用。

因此,从干预健康危险因素入手的“知己健康管理”模式,是简便、有效、可行的慢性病防治手段。

(二)把健康概念变为“量化指标”医学研究表明:膳食结构不合理和缺乏体力活动是高血压、糖尿病、血脂异常、肥胖等慢性病发生的主要原因。

专家虽然倡导平衡饮食、适量运动,但实际效果却并不理想,其主要难点有三个方面:一是饮食摄入量难确定。

每个人每天摄入量应根据其每天消耗热量来确定,目前大多数膳食指导只能做到泛泛地定性指导,难以做到量化指导。

二是运动量难掌握。

人们每天都在动,但运动量究竟达到多少才有疗效,缺乏科学而精确的数量。

三是缺少有效的监测方法和手段。

即使医生能够告诉患者运动量应该掌握在什么范围内,但医生却不能每天24小时跟踪患者的运动情况,能量摄入和能量支出的监测缺乏有效的手段。

“知已健康管理”模式解决了以上三大难题,把健康概念变成了“量化指标”。

“健康危险因素评估与指导软件”是以卫生部颁布的高血压、糖尿病、血脂异常、超重和肥胖病防治指南及慢性非传染性疾病预防医学诊疗服务规范等权威标准和规范为基础而研发的。

只要把被管理者的健康信息输入计算机,就会自动生成四个报告:《目前健康状况报告》、《个人代谢紊乱危险度评估报告》、《个人疾病危险性预测报告》、《个人健康指导计划》。

在这些报告中,不但指出了被管理者是否已患疾病、身体指标哪些不正常、生活方式中存在哪些危险因素,而且评估出了冠心病、脑卒中的10年发病危险性,并做出了与同年龄段平均发病和最低发病危险度的比较。

“能量监测仪”是一个类似BP机的小仪器,被管理者只要佩戴在腰间,就可以随时看到自己的运动量。

监测仪还有数据储存的功能,当医生将监测仪的数据传入电脑后,即可看到被管理者的运动量、运动时间、运动强度等状况的曲线图,从中可以发现被管理者在运动时存在的不良习惯,使其一目了然地知道自己的问题所在。

这种方法使本来难以监控的行为和不易改变的习惯变得可能与容易实现了。

为改变其不良的生活方式和习惯让从而做出科学的分析。

“知己健康管理”的核心是:能量平衡、有效运动、量化管理。

所谓能量平衡,就是医生监测和计算出每人的总消耗量,根据“量出为入”的原则,确定患者的饮食摄入量。

这样保障了饮食摄入量和身体活动所需能量的相对平衡,从根本上解决能量过剩的问题,对于防病治病具有重要意义。

所谓有效运动,即医生根据能量监测仪监测到的实际运动量、患者的病情等因素,为患者制定合理的运动量。

这样确定的运动量,既能达到保健与治疗作用,又可以避免盲目运动而导致的不良后果。

所谓量化管理,就是根据患者的年龄、性别、体重、健康状况、饮食习惯、运动条件等因素,进行个性化的量化指导,这是“知己健康管理”取得好效果的关键所在。

(三)慢病防治结合的解决途径——健康管理服务健康管理的关键是行为干预。

而行为干预的核心是饮食和运动问题。

《中国居民营养与健康现状》的调查报告指出:膳食结构不合理和缺乏体力活动是慢性病的根本原因。

世界卫生大会的健康战略已从1992年的“人类健康四大基石”发展到《饮食、身体活动与健康全球战略》。

该《战略》中明确提出了能量平衡问题,要研究饮食、体力活动的监测评价。

这里包含两个问题:一是如何科学倡导合理饮食、适量运动;二是如何有效监测、分析与评价合理饮食、适量运动。

我们认为,当今贯彻《饮食、身体活动与健康全球战略》的健康管理核心可以解读为十二个字:能量平衡、有效运动、量化管理。

1.知己健康管理的基本理论“知己”健康管理是以WHO倡导的健康“四大基石”为理论依据,以“饮食、运动、能量平衡促健康”为理念,以能量监测仪和《生活方式疾病综合防治管理软件》为高科技手段,对健康人群、亚健康人群和疾病人群(与生活方式相关的慢性非传染性疾病)进行系统的、互动的、个性化的健康管理的一种服务模式。

2.“知己”健康管理服务的内容⑴知己健康信息的收集;⑵知己健康危险的评价;⑶知己健康促进诊疗管理。

3.“知己”健康管理的核心——能量平衡、有效运动、量化管理。

能量平衡、有效运动是目的,量化管理是实现目的的手段。

⑴能量平衡——以实际监测运动能量消耗为依据,结合体重、体质情况等个人因素来确定每天的摄入能量。

这种方法可结合活动消耗情况随时进行调整,做到真正意义上的每日摄入和消耗的能量平衡。

⑵有效运动——什么是有效运动?简单地说,“有效运动”就是适宜的“有氧运动”。

通过“知己”能量监测仪对运动量、运动强度、运动时间等进行全程监测、分析,在此基础上给出健康指导。

⑶量化管理——应用“知己能量监测仪”和“生活方式疾病综合防治软件”解决了行为干预的难题,对饮食和身体活动进行量化管理。

①量化运动:能量监测仪对活动执行情况进行实时监测,并将其活动数据传输到软件中对其运动时间、运动频率、运动强度是否合理予以全面分析。

在此基础结合指标控制情况及实际的适应情况制定出运动指导方案。

督促其改正不合理的运动方式。

通过量化运动管理,使被管理者很清楚自己每天该怎么活动、活动多少时间。

②量化饮食:根据能量平衡的要求,按被管理者的每日消耗量、健康状况等确定总摄入量,同时要求三大营养素比例、三餐比例、酸碱度的平衡。

全面指导被管理者吃什么、吃多少、怎么吃,并根据实际执行情况进行适当的调整。

4.知己健康管理服务模式实践情况⑴在北京市的应用情况2000年9月开始与北京市卫生局基层卫生处合作,在石景山区24个社区卫生服务机构试行用知己健康管理服务模式对社区的高血压、糖尿病等慢性病患者进行干预,取得了较好的效果,受到了社区居民的普遍欢迎和社会有关方面的高度评价。

2002年2月,北京市卫生局对该项工作进行了总结,并给主管社区的卫生部副部长王陇德递交了一份报告。

在报告中对知己模式作了如下的总结:①简便易操作,社区即可完成所有服务,方便患者,适合大规模推广;②节省费用(高血压、糖尿病等慢性病患者节省医疗费用70-100元/月),大大提高生活质量,减轻政府负担,深受老百姓欢迎;③一、二、三级预防并举,充分利用社区资源,是一种可持续发展的集预防、治疗为一体的新型健康促进服务模式。

④在社区应用既是一种可持续发展,集社区健康教育、社区预防、社区治疗于一体的新型健康促进服务模式。

又符合大病在医院、小病进社区的导向,也盘活了社区卫生资源,是推进健康社区、健康城市的有力措施,起到了发挥社区卫生服务载体作用,架起了党和政府密切联系群众的桥梁,架起生命和健康的桥梁,让百姓满意,让社会满意。

2007年北京市卫生局和劳社局把知己健康管理纳入社会医疗保险范围内,并制定出收费标准,5月起在全市社区医疗卫生系统进行推广应用。

⑵与江苏省徐州市劳动和社会保障局合作2004年2月始,我们与江苏省徐州市劳动和社会保障局合作,在徐州市彭城人民医院为市直离休干部提供健康管理服务。

第一批管理了600多人,年龄以70岁以上为主,占总人数的85%,多数患有糖尿病、高血压及心脑血管病。

因此,服务的难度较大,但由于抓住了这些慢性病的共同危险因素,进行重点干预管理,仍然取得了让人甚为满意效果。

表现为:①膳食和运动情况发生了极大的变化首先,膳食结构趋于合理:接受健康管理服务前只有不到1/3(31.2%)的人膳食结构较为合理,通过半年的健康管理服务后,膳食结构合理的比例上升为90.1%,只有不到10%的人膳食结构还有待于进一步改善。

其次,实现了能量负平衡:健康管理前人均每日摄入能量(1899千卡)多于消耗总能量(1885千卡),健康管理后,每日摄入能量平衡减少174千卡,而消耗总能量增加约141千卡,每日摄入能量比消耗能量少300多千卡,达到了理想的能量负平衡。

第三,运动量明显提高:健康管理前平均运动量只有近300千卡,且有效运动量只有44千卡,还不到总运动量的1/6,服务后,总运动量提高到500多千卡,且主要以有效运动为主,占总运动量的一半以上,达到223千卡。

对控制病情起到了十分重要的作用。

②病情得到理想控制首先,糖尿病及其并发症者的病情控制情况糖尿病患者的空腹血糖下降了1.08mmol/L,同时,其体重、腰围、血压也分别下降了1.3㎏、1.9㎝、12/6mmHg,经统计学分析均有显著性差异,仅血脂下降不明显。

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