督导考核标准

、督导考核标准：（按季度考核，最终得分为本季度考核总得分）

督导部员工所需交每周、月规定表项明细：

1、周例会议表（每周二12：00前）每周二14：00前准时开会

周例会模表

日期：9月28日——9月29日

报告人：直属部门：

一、上周巡店工作总结：

四、上周分管店铺销售情况汇总（至少10家以A\B类店铺为主）

六、新店情况：

2、月工作汇总例表（每月3日16：00前）

月工作汇总例表模表月份：

报告人：直属部门：

一、本月巡店出差情况汇总表：

五、其他工作汇总及客户意见：

1、

2、

3、日工作情况登记表（每日工作完毕下班前填写完毕方可下班）

日工作情况登记表模表填写人：崔阿丽岗位：督导主管

4-1、督导出差总结报表（出差后2天内填写完毕和报销单一起报销）

督导出差总结报表模表（老店巡店）出差人：崔阿丽岗位：督导主管

出差时间：2010.10.20至2010.10.21

一、出差店铺工作情况汇总表：

1、陈列前左边柜照片为：

3、陈列前右边柜照片为：

五、橱窗

陈列前忘记拍了

4-2、督导出差总结报表（出差后2天内填写完毕和报销单一起报销）

督导出差总结报表模表（新店开张）

出差人：崔阿丽岗位：督导

出差时间：2010年9月30号—2010年10.1体情况描述：