在册人员明细表

月在册人员明细表

序号部门人数

1 班子成员

2 调度

3 设备

4 安质

5 技术部

6 采装

7 运输

8 修路

9 检修

10 电焊

11 工管部

12 物资部

13 爆破

14 财务

总人数

(参考)高级管理人员聘用合同(起草)

高级管理人员聘任合同聘任方（甲方）：地址：法人代表：联系方式：受聘方（乙方）：身份证号：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》和我国现行相关规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立本合同，同时作为劳动合同的补充条款，以期共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据。一、合同前提 1、乙方受聘于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本协议。 2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。 3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。 4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在劳动合同期间的维持。如有不实，甲方可凭乙方提供虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。

5、乙方应当保证与甲方签订劳动合同及本协议之时，与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系，无自营或者为他人经营与甲方同类的业务。如有隐瞒，甲方可凭乙方提供重大虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同为由，依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。二、乙方任职限制 1、依据我国《公司法》之规定，乙方具有下列情形之一，不得担任甲方的高级管理人员：（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（2）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；（3）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；（4）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；（5）个人所负数额较大的债务到期未清偿。 2、乙方具有上述规定情形而隐瞒不予以说明，被甲方聘任担任高级管理人员的，该聘任无效。甲方可依法立即解除乙方的职务，并解除双方之间的劳动合同。乙方应当返还已从甲方实际取得的全部劳动报酬、福利待遇，并赔偿甲方因此遭受的损失。三、聘任期限聘用期为年，即自年月日至年月日。四、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。年薪为人民币万元，考核报酬和奖励报酬由甲方财务部门根据甲方有关薪酬制度并结合乙方工作情况进行核算，核算后上报董事会（执行董事），由董事会（执行董事）决定同意与否

1-自然人股东、董事、监事、高级管理人员调查表

自然人股东（持股5%以上）、董事、监事、高级管理人员情况调查表因绍兴漓铁隧道有限公司（以下简称“漓铁隧道”）申请在全国中小企业股份转让系统挂牌（“本次挂牌”）需要，鉴于您（姓名）是□自然人股东（持股5%以上）□董事□监事□高管湖南纲维律师事务所现特向您核查以下情况，请您如实填写本情况表并提供有关资料。如您提供的资料为副本或复印件的，须在副本或复印件上注明“该副本与正本一致”或“该复印件与原件一致”的字样并请您签名确认，并对原件扫描或拍照一并提交。 1、请您填写以下基本信息，并提供您现行有效的身份证件（包括居民身份证、护照等）。姓名曾用名性别出生日期国籍民族公民身份号码身份证上登记住址现住址长期境外居留权联系电话及邮箱教育经历（从最高学历开始）起止时间学校名称所学专业学位学历工作简历任职期间工作单位职务

关系密切的近亲属基本信息包括配偶、父母及配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶、年满18 周岁的子女及其配偶、配偶的兄弟姐妹和子女配偶的父母，如果去世，请填写基本信息，备注已去世。称谓姓名公民身份号码工作单位职务婚否是否持有漓铁隧道股权 2、您取得漓铁隧道股权的资金来源情况（请在括号内打“√”表示，下同）：（1）均来源于自有资金（）（2）均来源于借款（）借款金额：借款人姓名/名称：是否已返还：是（）否（）（3）来源于自有资金及向其他人借款（）其中：自有资金额：借款金额：借款人姓名/名称：是否已返还：是（）否（）（4）请被调查人就自己的收入来源情况作出说明，以上资金来源方式如存在借款的，请提供借款合同、借据、收款凭证、还款凭证等资料。

董事(监事、高级管理人员)声明及承诺书

董事（监事、高级管理人员）声明及承诺书 Statement and commitment letter of directors (supervisors an d senior managers)

董事（监事、高级管理人员）声明及承诺书前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。【说明】为促进挂牌公司建立良好的公司治理机制和有效的内控制度，督促公司董事、监事、高级管理人员全面理解并遵守有关法律法规及市场规则，树立诚信意识、规范意识和法律意识，股份公司董事、监事和高级管理人员应在本公司股票在全国中小企业股份转让系统挂牌前签署一式叁份《董事（监事、高级管理人员）声明及承诺书》，其中本人留存壹份，送公司董事会存档壹份，向全国中小企业股份转让系统有限责任公司报备壹份。董事、监事和高级管理人员签署《董事（监事、高级管理人员）声明及承诺书》时，应当由律师见证，并由律师解释该文件的内容，董事、监事和高级管理人员在充分理解后签字。《董事（监事、高级管理人员）声明及承诺书》的主要格式和内容如下：

董事（监事、高级管理人员）声明及承诺书第一部分声明一、基本情况 1.挂牌公司全称： 2.挂牌公司股票简称：股票代码： 3.本人姓名： 4.别名： 5.曾用名： 6.国籍： 7.拥有哪些国家或地区的长期居留权（如适用）： 8.专业资格（如适用）： 9.身份证号码：二、是否有配偶、父母、子女及其配偶、兄弟姐妹及其配偶担任本公司董事、监事或高级管理人员是□否□ 如是，请详细说明。

活动人员分工明细表20130927

2013年万正涂料15周年庆典活动人员分工明细表20130927 项目负责人及联系方式备注活动总控万正负责人：执行人：统筹整场活动，并在活动开始时负责舞台督导工作场地协调协调现场活动的各个环节 LED屏幕、音响设备及舞台搭建；舞台背景、签到留影处背景；舞台灯光、欢迎牌，迎宾牌，横幅摆置酒店进场，与酒店方协调事宜；主要负责LED屏幕、音响设备及舞台搭建，舞台背景和签到留影处的搭建，灯光音响的运用调试工作，欢迎牌，迎宾牌，横幅摆置。外聘节目（下半场）1.开场彩色墨舞（督促） 1、彩色墨舞内容编排，人员及费用对接；到场联系安排； 2.电声2、电声乐队（4人）需要对晚宴活动进行伴奏。如：颁奖时的音乐、后面即兴节目的伴奏、开场前的暖场音乐以及前后两个节目前的串场背景音乐。 3.专业歌手表演2首歌注：歌手原本只唱一首，争取让他现场多唱2首；万正内部节目（刘经理主负责） 1、民族舞蹈《好日子》负责舞蹈人员对接安排，节目的演出配合； 2、手语蜡烛舞《感恩的心》负责舞蹈人员对接安排，节目的演出配合；（注：采购电子蜡烛）场地拍摄舞台前摇臂与切换机信号舞台两侧及巡场拍摄的主机位与摇臂机位并管理阿平及切换机场地拍照视频播放【重点】负责留影处的照相和巡场拍摄，负责整个舞台的拍照视频播放协调负责视频正常、及时切换与流畅地播放；（至少准备2 台手提电脑，用于播放开场短片与颁奖环节的视频播放；并协调好与LED屏、调音台的信号线连）签到留影主要负责指引现场员工与嘉宾拍照、留影、打印相片、装订相框；同时带领4个礼仪，迎接员工和嘉宾，并分配礼品及礼品袋。司仪及礼仪协调司仪、礼仪人员，并督促他们提前做好颁奖准备，颁奖时，注意各大奖项颁发的正确顺序；注明：活动当天中午1点点宋导对所有的环节进行检查验收，请大家务必做好准备。另外，负责当天中午、晚上工作人员的就餐事宜，中午饭在12：30时必到，晚饭在5:40时必到，具体人数清点，然后和万正具体负责人对接。

高级管理人员聘用协议(标准版).docx

LOGO 高级管理人员聘用协议WORD模板文档中文字均可以自行修改 ××××有限公司

编号：_____________高级管理人员聘用协议甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日

聘任方（甲方）：地址：；法定代表人：。受聘方（乙方）：身份证号码：；联系方式：。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国民法总则》等相关法律及公司章程之规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立本合同，同时作为劳动合同的补充条款，以期共同遵守，并确认为解决双方争议的依据。一、合同前提 1、乙方受聘于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本协议； 2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全从业状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求及其他相关情况； 3、乙方表示明确知悉其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全从业状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求及其他相关情况； 4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在劳动合同期间的维持。如有不实，

甲方可凭乙方提供虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同。依法解除甲、乙双方之间的劳动合同； 5、乙方应当保证与甲方签订劳动合同及本协议之时，与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系，无自营或为他人经营与甲方同类的业务。如有隐瞒，甲方可凭乙方提供重大虚假信息，以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同为由，依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。二、乙方任职限制 1、依据我国《公司法》之规定，乙方具有下列情形之一的，不得担任甲方的高级管理人员： (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力; (二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年; (三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年; (四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年; (五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。 2、乙方具有上述规定情形而隐瞒不予以说明，被甲方聘任担任高级

高级管理人员聘用合同

聘任方（甲方）：地址：法人代表：联系方式：受聘方（乙方）：身份证号：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》和我国现行相关规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立本合同，同时作为劳动合同的补充条款，以期共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据。一、合同前提 1、乙方受聘于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本协议。 2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。 3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。 4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在劳动合同期间的维持。如有不实，甲方可凭乙方提供虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。

家务分工明细表及标准

家务分工明细表及标准项目内容要求根据家中菜篮、冰箱中剩余买菜菜量的多少来买菜，原则每次购买两天菜量，建议荤素吃饭搭配，拒绝浪费若万季在家做饭由万季负做饭责，但身体不适或者其他原因可不负责每天换洗衣服统一存放在卫换洗衣服存放生间红色盆中洗衣时要注意内衣、袜子和其他衣服分开，需要特别注洗衣意的衣服需提前告诉当天值日人员（请所有人员仔细阅读洗衣机使用说明书）晒衣时要注意将衣物表面皱洗衣服晒衣纹打平，防止起皱阳台上晾晒的衣物晒干时要及时收回避免落灰，收回衣收衣、叠衣服要整齐叠起来，并分类放到衣柜中，不能叠的要挂在衣柜中。物品摆放整洁、整齐表面无餐厅清扫灰尘、油污，多余物品要及酒柜时清理（具体摆放物品见附图）周期标准图片备注每天三天每周 √ √ √ √ √ √

餐桌冰箱物品摆放整洁、整齐表面无灰尘，每天饭后要用抹布加少量的洗洁精擦一遍，多余物品要及时清理（具体摆放物品见附图）内部：物品摆放整洁各隔层表面无灰尘油污，外部：冰箱表面及顶部无灰尘油污， √ √ 衣帽架挂钩及底部无灰尘√ 壁画壁画表面及四周无 √灰尘沙发上无其他物沙发品，沙发垫保持整√ 洁、整齐表面、下层、抽屉：物品摆放整洁、整茶几齐表面无灰尘、油 √ √ 客厅清扫污，多余物品要及时清理（具体摆放物品见附图）物品摆放整洁、整齐表面无灰尘、油电视柜污，多余物品要及√ 时清理（具体摆放物品见附图）电视机外部无灰尘√ 相片及臂架整齐无灰尘√ 飘窗无杂物、表面无灰 √尘衣柜导轨、隔层无灰尘√ 角柜物品摆放整洁，表 √ 主卧清扫面无灰尘床两侧桌柜物品摆放整齐、表 √面无灰尘

办公室工作分工明细

抚顺六中办公室工作分工明细 1、大型活动：如开学典礼、毕业典礼、庆典等学校大型活动。办公室全体人员共同承担。 2、考勤、查岗、通勤车及上下班时间调整及信息发布。马晓光、张永平 3、购房补贴、通勤补助。马晓光 4、楼内电子屏信息。收发、删除、维护。及时删除、联系维修。梁毅 5、会务布置、接待。（二楼、三楼、五楼）第一组：梁毅、马晓光。（行政会）第二组：孙雪艳、张永平。（党务会）屏幕、宣传板、会场布置、人员通知、用品准备、收拾等相关工作，沟通相关部门，完成任务。如果任务特别繁重，二组合一，集体配合，共同完成。 6、党务工作：孙雪艳党务材料撰写、收发、保存、报送；党务工作的宣传、组织、会议记录；班子和中层干部档案、报表；领导干部述职、测评；党内重大活动组织落实等相关党务工作。 7、公文、函件的接收与报送，校内文件、承诺书的印刷、盖章与下发。杨敏、孙雪艳。 8、会议通知：党口孙雪艳，梁毅负责；行政及其他：马晓光、杨敏、张永平。

9、档案室与学校大事记、荣誉登记、保存。档案的整理、保管、使用严格按照相关业务规定，对学校荣誉进行整理汇编、记录学校大事记，定期联系李永拍照，保存。发给崔永刚上传到网站。 10、领导重要讲话、记录的整理。梁毅 11、办公室采买、招待用品、会务用品、宾馆车票、安排接送来宾等。孙雪艳、马晓光、梁毅。 12、办公室备品、领导备品。杨敏。 13、领导和办公室文稿打字、材料整理复印。荣誉证书打印。教工大会记录。梁毅 14、电话号码本、车牌号登记统计，信息发布等统计工作。马晓光 15、人事、工伤、工资、职称评定、生日卡、编制信息档案及相关。张永平。 16、宣传册、光荣册、简章等电子宣传资料制作。梁毅 17、工会活动或学校福利发放。杨敏，张永平，马晓光。 18、周程：孙雪艳、梁毅。 19、老干部：盛敏。 20、通勤车及公务用车：李大海、徐新。 21、公文、函件、会议、协调、文字、制度、安全、创卫、丧礼、宣传、考勤、校车及其他一切领导安排的临时性工作。郭洪春 22、其他未尽事宜及临时性工作。临时指派多多担待。 23、遵守纪律，参与请假考勤。

高级学习管理人员绩效考核标准表格.docx

高级管理人员绩效考核表被考核人：部门：职位：实施期：考核期：年月日至年月日考核者：考核考核内容考核等级分数备注项目目标达与绩效目标或期望值比较，工作达成与目标或出色满意称职勉强成度标准的差距，同时应考虑工作客观难度。工作仅考虑工作的品质，与期望值比较，工作过程、8— 76— 54— 32—1 品质结果的复合程度（准确性、反复率等）。工作仅考虑工作的速度，完成工作的迅速性、时效8— 76— 54— 32—1 速度性，有无浪费时间或拖拉现象。费用与目标或与期望值比较，实际费用控制程度及8— 76— 54— 32—1 控制费用开支的合理性、必要性。管理把握下属的个性、才干，指导、辅导与激励下8— 76— 54— 32—1 能力属，统一组织行动的能力及用人能力。计划性工作事前计划程度，对工作（内容、时间、数4321 量、程序）安排分配的合理性、有效性。协调与各方面关系协调，化解矛盾，说服他人，以4321 沟通及人际交往的能力。应变力应对变化，采取措施或行动的主动性、有效性4321 及工作中对上级的依赖程度。改善问题意识强否，为了更有效工作，改进工作的4321 创新主动性及效果。判断力预见性及决策准确性，对事物发展的关键因4321 素、发展趋势与机遇的把握程度。人才对人才的重视程度及对储备人才的培养情况。4321 培养周全工作认真细致及深入程度，考虑问题的全面4321 缜密性、遗漏率。

全局团队合作精神，立足全局，从整体出发考虑处4321观念理问题能力。以身表率作用如何，严格要求自己与否，遵守制度4321作则纪律情况。工作工作自觉性、积极性；对工作的投入程度，进4321态度取精神、勤奋程度、责任心、事业心等。执行力对公司的战略、决策、计划的执行程度，及执4321行中对下级检查跟进程度。品德是否做到廉洁、诚信与正直，是否具有职业道4321言行德，是否严格执行仪容仪表的要求。员工是否能保持较低的人员流动，创造和谐、高效、4321管理积极的工作氛围。保密是否保密意识极强，处处为企业利益着想，不4321意识会泄露企业任何机密。身心是否精力充沛，心理承受力强，能承担极大压4321健康力的工作。合计100 考勤病假 ______次事假 ______次旷工 ______次迟到早退 ______次奖惩奖：记录惩：

高级管理人员保密协议

鉴于员工受聘于（以下简称公司），在职期间获得商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，同时公司对员工的劳动支付了工资、福利及奖金等报酬和相关的投资以及培训。按照《中华人民共和国民法》、《中华人民共和国刑法》、《反不正当竞争法》基本原则，员工与企业在自愿的基础上订立以下协议，以保护公司和员工的合法权益。第一条保守公司机密，忠实履行工作职责是每一位公司员工应尽的义务和责任，因此：（一）员工必须严格遵守本协议和各项保密制度；（二）员工不得利用岗位、职务之便取得未经许可的利益；（三）员工不得使自己的利益与公司的利益相冲突。第二条商业秘密商业秘密是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并采取了保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于：客户信息、研究信息、计算机程序、价格表、成本核算、会计信息等，或包含体现于产品设计及投资组合中的信息。这些信息可能是全部的由员工本人因工作而构思或取得的，并具有以下几个特征：（一）或将要用于行业或业务之中；（二）在该行业或业务中尚未公知；（三）因为尚未公知，因而具有经济价值，并且公司在特定情势下已尽合理的保密努力。公司的商业秘密包括但不限于以下内容：（一）公司的客户资料及相关业务信息、资料；（二）公司的所有来往账目及资金运转情况；（三）公司所有人员的工资、奖金、相关福利待遇以及公司办公系统平台（包括OA协

同办公系统、文档共享系统、CRM客户关系管理系统）的账号；（四）与公司经营管理有关的各类内部数据、资料及规章制度；（五）公司的市场设计、市场宣传、营销计划、价格资料、销售报告、计算机数据库，计算机软硬件、工作日记文件、招投标文件、市场分析等各类信息资料（包括员工在工作过程中设计或发展的软件，以及与用户的商业联系等无形的信息资料）以及公司合作的数据厂商所提供的数据内容；（六）其他可能给公司带来经济利益的技术及经营信息；（七）凡是员工工作范围内涉及到的所有公司的相关信息。第三条保密义务的产生（一）员工从公司获取的信息如果存在下列情况，应负保密义务： 1、员工对公司的明示承诺，对信息或包容信息的信息描述予以保密； 2、员工对公司事实上的承诺，即因员工对公司未做相反表示，因从双方关系的性质或从员工行为与公司关系可以推论的承诺； 3、员工及他人获得信息，知道或基于全部情势，应该知道该信息属于本公司或其他公司，依本协议产生保密义务。第四条保密义务产生的责任员工就协议规定的保密义务负有以下责任：（一）披露或使用信息的责任。员工在公司明示授权下，即仅在授权程度内有披露或使用的责任；（二）进行合理注意的责任，保证信息不被披露或使用或在第1项涉及的程度内的披露或使用；（三）明知或者应知不允许披露、使用或者允许他人使用的公司商业秘密，不论是否

董监高及重要人员基本情况调查表

襄阳博亚精工装备股份有限公司董事、监事、高级管理人员调查问卷公司子公司及其关联方的董事、监事、高级管理人员及关键岗位人员请同时填写请被调查人亲自填写本问卷，并保证所填写内容的真实性、准确性、完整性、及时性，如填写后相关事项的更新也应及时向公司负责本次项目工作有关人员联系，并如实告知变动情况。说明：以下内容不适用的请用“无”或“/”填写。一、本人基本情况

二、本人对外投资情况至本问卷填报日是否持有其他公司、企业、经济组织（本公司及其控股子公司以外）股权、股份或其他形式出资的情况： □否 □是：请说明投资企业的基本情况（无论投资比例的多少）

注①是否有承诺或协议：是指是否与本公司签订过包括股权代持、延期转让、固定收益回报、竞业禁止协议或其他虽不直接体现本人姓名，但拥有其他协议、安排或承诺等事项（下同），如表格内无法全部说明具体内容，请另附纸张填写说明并附本表格后。三、本人直接或间接控制法人或其他组织（本公司及其控股子公司以外）情况至本问卷填报日是否直接或间接控制除本公司及其控股子公司以外法人或其他组织的情况： □ 否 □ 是：请说明控制企业或其他经济组织的基本情况（无论是否有投资或任职）：：（1）持有公司50%以上股份，请填写持股比例及出资金额；持有，您和您的配偶、子女分别持有的股权应将股权比例加总计算是否超过50%，以判断您是否实际对该公司实施控制）；（2）虽持有该公司50%以下股份（请填写持股比例及出资金额），但作为该公司的第一大股东并能控制公司50%以上的表决权，或是其他股东持股均较分散、比例较小（3）基于公司章程或其他协议能够控制董事会组成成员、控制表决结果或实际上掌握公司经营、经济决策等的情形；（4）有权决定半数以上董事会人选或有权决定法定代表人、总经理人选的；

高级管理人员聘用合同(完整版)

高级管理人员聘任合同聘任方（甲方）：_______________________________________ 地址：________________________________________________ 法人代表：____________________________________________ 联系方式：____________________________________________ 受聘方（乙方）：_______________________________________ 身份证号：____________________________________________ 联系方式：____________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》和我国现行相关规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立本合同，同时作为劳动合同的补充条款，以期共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据。一、合同前提 1、乙方受聘于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本协议。 2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。 3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。

4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在劳动合同期间的维持。如有不实，甲方可凭乙方提供虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。 5、乙方应当保证与甲方签订劳动合同及本协议之时，与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系，无自营或者为他人经营与甲方同类的业务。如有隐瞒，甲方可凭乙方提供重大虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同为由，依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。二、乙方任职限制 1、依据我国《公司法》之规定，乙方具有下列情形之一，不得担任甲方的高级管理人员：（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（2）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；（3）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；（4）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；

任务分工活动明细

任务分工主要工作要求及内容说明负责人联系方式完成时间备注一、前期准备（一）前期准备的宣传类 1、活动策划书要筹备一次活动我们都会先有初步的计划，这样我们就需要先做一份比较完整的活动策划书，这样比较方便接下来活动的开展。更重要的是要让上级认可这份策划书，策划书最主要的是目的意义、活动内容方式及经费预算等。 2、正式发文一次活动能否成功的完成还需要得到更多单位的支持和配合，这样就少不了一份正式的发文，这也是一个很好的宣传方式。发文要规范，如文号、主题词、抄送单位等。 3、悬挂条幅、张贴海报、设置气拱门、电子屏要完成以上这些宣传形式还是有一定的程序的，首先这些宣传形式的文字内容都要由上级确认，并通过相关部门的审查，然后在校园内宣传。 4、幕布目前的活动一般都有背景幕布，我们需要事先量好尺寸大小在经过设计，最后悬挂。如操场边铁丝网宝丽布广告最大的是长3米，高3米，学生活动中心条幅：长9米，高0.8米等。 5、借用展板展板是用于活动的宣传，张贴海报等。 6、制作邀请函和节目单一场活动我们为了扩大宣传都会邀请领导和嘉宾莅临现场，这样我们先制作好要邀请函并进行派发。现在最流行的恐怕是学生自己设计的正面是邀请函背面是节目单，并卷成圆筒形绑细绸带红色A4或B5大小的纸张，这样做一来可融入创意，二来也还美观，三来节约（这点特别让许多领导肯定）。 7、演示文稿（PPT）现在越来越多的活动需要用到多媒体，PPT就是其中一项，例如座谈会、讲座等之类的这些活动都会经常用上，所以演示文稿我们要事先准备好，当然还有投影仪和电脑。这点要注意的一是要有组织的标志；二是要考虑到现场播放出来的效果，就是说背景颜色与文字的对比要比较明显；三是内容的规范。 8、联系校内外媒体要做到三化：联系常规化：经过多次与一个记者联系，就会建立感情，以后报道就容易了；接待程序化：如要到宣传部审批入校手续，由专门的工作人员进行接待、准备相关材料；新闻通稿格式化：给媒体的新闻共三段，第一段写时间地点主题参与人员，第二段写活动过程、形式，第三段写意义、同学反应。这样写可以减轻我们的压力，也方便媒体朋友找出他们各

董事监事及高级管理人员情况调查表(发送稿)

黑龙江华隆电力工程有限公司拟整体变更设立股份有限公司董事、监事及高级管理人员情况调查表姓名：曾用名：文化程度：身份证或护照号码：工作单位：职务：联系电话：电子邮箱：国籍：拥有哪些国家或地区的长期居留权：持有公司股票的数额：联系地址：是否在公司领取报酬（包括薪金或津贴），具体数额（年）：是否为国家或地方公务员:

目前享受国家或政府特殊津贴情况: 本人在其他企业单位任职的情况：单位名称（全称）注册资本（万元）职务主营业务与公司及其子公司关联关系关联人情况调查 1、配偶情况核查：与本人关系姓名身份证号工作单位职务参股/控股公司参股/控股公司注册资本持股比例 2、父母情况核查：与本人姓名身份证号工作单位职务参股/控股公司参股/控股公持股比例

关系司注册资本3、配偶的父母情况核查与本人关系姓名身份证号工作单位职务参股/控股公司参股/控股公司注册资本持股数额及比例 4、兄弟姐妹的情况核查：（请真实、准确、完整填写）与本人关系姓名身份证号工作单位职务参股/控股公司参股/控股公司注册持股数额及比例

资本5、兄弟姐妹的配偶情况核查：（请真实、准确、完整填写）与本人关系姓名身份证号工作单位职务参股/控股公司参股/控股公司注册资本持股数额及比例

6、配偶的兄弟姐妹情况的核查：（请真实、准确、完整填写）与本人关系姓名身份证号工作单位职务参股/控股公司参股/控股公司注册资本持股数额及比例

7、年满18周岁子女的情况核查：（请真实、准确、完整填写）与本人关系姓名身份证号工作单位职务参股/控股公司参股/控股公司注册资本持股数额及比例 8、子女的配偶情况核查：（请真实、准确、完整填写）与本人关系姓名身份证号工作单位职务参股/控股公司参股/控股公司注册资本持股数额及比例

公司大会活动人员分工明细表

公司大会活动分工明细表项目工作内容项目明细负责人组织领导组总指挥负责本次大会的全面领导和总指挥；协调和监督各工作组的工作。筹备与执行组会议用品准备参照方案拟定《物料明细表》，监督完成并制作或采购。资料袋内资料的收集、整理宣传用品设计依照《物料明细表》，拟定工作进程，设计宣传品，经由上级认同后执行。活动方案拟定活动方案的拟写，活动流程的及时更新、创新、设想、联络培训内容设计内容的选定、拓展的详细活动方案会前宣传文案会议所需视频剧本编写、官网及微博的会议宣传视频制作会议所需视频制作星店颁奖筹备名单统计、PPT制作、奖牌领取、证书打印人员邀约嘉宾邀请事先邀请嘉宾，发请柬，并及时提醒会议按排，保证嘉宾准时到场。讲师邀请参会代理商邀请依据“参会资格说明”，符合条件者，电话邀约通知，并统计名单。礼仪2名。公司人员or酒店提供？接待与会务组车站接送火车站总站接送火车站东站接送客运站接送机场接送交通车辆预定及调度各车辆司机酒店内事物协调签到台接待（告知会议结束退房时凭房卡领取礼品）酒店预定、房间安排、餐饮安排会场座位及会场点心、茶水安排会议费用的给付、结算会议当天音响及投影提前检查设备及电子资料，会议中确保顺利转接

工作安排灯光根据会议内容调节灯光主持熟悉会议流程，主持词提前一周提交公司审核、给出建议。会场秩序维持会场秩序会场布置会场内各种宣传品、装饰品的张贴、摆放礼仪会场门口接待指引、会议中小奖品的发放摄影经典瞬间、搞笑瞬间、不可多得的瞬间；会议全程拍照摄像拍摄会议活动场景为后期宣传提供材料；会议全程摄像文字记录采访、记录会场情况会场服务负责会场内的服务和茶水工作特邀嘉宾对接负责特邀嘉宾的联系、接送、会后用餐气氛渲染配合主持人或主讲人营造气氛，主动上台表现，唱歌或者跳舞，带动全场订货百分比抽奖记录人、监督人、维持秩序者等其他抽奖记录幸运代理商，并要求其签名确认会后工作会后物品收集各种宣传品收集、归档。各种资料收集归档。会后礼品会议结束退房时凭房卡领取礼品，发放礼品，登记备案。会后宣传撰写会议总结、撰写会议新闻会议照片整理对会议中拍摄的照片进行筛选、归档会议视频剪辑对会议视频进行编辑、制作。制作会议花絮、讲课视频等。总结撰写会后总结

中高级管理人员聘用合同

浙江浦江雷力仕锁业有限公司管理人员聘用合同书甲方（聘用方）名称: 浙江浦江雷力仕锁业有限公司营业地址: 浦江县锁具专业园区（郑宅镇工业功能分区）执照注册号码: 企合浙金总副字第000928号法定代表人或主要负责人: 郑红坡乙方（受聘方）姓名: 性别: 民族: 出生年月: 文化程度: 籍贯: 身份证（或有效证件）号码: 家庭住址: 联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规和规章的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，同意订立本劳动合同，就甲方聘用乙方为其企业中高职管理职位达成如下协议：一、聘用期限 1.1聘用期为壹年，即自 2013年 03 月 01 日至 2014 年 01 月 25 日。 1.2 乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。二、双方工作职责及义务 2.1 甲方聘用乙方为中层管理人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定为的岗位工作。 2.2乙方工作职责由岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。 2.3乙方须遵守甲方的各项管理制度和尊重甲方企业文化，服从甲方的工作安排。 2.4乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动；不得在别的企业或单位兼职。 2.5 乙方离开职后，不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。三、乙方薪金及福利待遇 3.1乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币万元整。 3.2经双方约定，乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月 30日）为准，发放当月工资为元人民币（小写￥：），从乙方入职后2013年 4 月开始发放）。年薪未发放

模板股东高级管理人员员工调查表

【】基金管理有限公司股东/高级管理人员/员工调查表先生/女士：因【】基金管理有限公司申请私募基金管理人登记工作的需要，公司委托北京德恒（西安）律师事务所向您核查以下情况，请如实填写本调查表，并请签名确认。建议先行填写本电子版的调查表，待最后统一打印并签署。 1、请填写以下基本信息，并提供现行有效的身份证件（包括居民身份证、护照等）。

2、是否与公司签订劳动合同? （请在括号内打“√”表示）是（）否（） 3、是否与公司签订技术保密协议？（请在括号内打“√”表示）是（）否（） 4、目前，是否直接或间接持有公司的股份？（请在括号内打“√”表示）是（）否（）若是，目前持有的股份为 :股，占公司现有股本总额股的比例为 %。若否，则无需填写本调查表第5、6、7、8条内容。 5、是否存在影响您成为公司股东资格的以下情形？（1）国家公务员，党政机关的干部或职工；（2）国家公务员处级以上干部的配偶、子女；

（3）县以上党和国家机关退（离）休干部；（4）法律法规规定的其他不得成为公司股东的情形（请在括号内打“√”表示）是（）否（）若是，请如实说明具体情况，并提供相关材料。 6、目前，您直接或间接持有的公司股份是否存在权属纠纷或潜在纠纷？（请在括号内打“√”表示）是（）否（）若是，请如实说明有关股份权属纠纷或潜在纠纷的具体情况，并提供相关资料。 7、目前，您持有的公司的股份是否存在质押、抵押、担保、冻结或其他权利限制等情形？（请在括号内打“√”表示）是（）否（）若是，请如实说明具体情况，并提供股份质押合同及其担保的主债务合同、股份质押登记证明及其他相关材料。 8、您目前持有的公司股份是否为自有股份？（请在括号内打“√”表示）是（）否（）若否，请如实说明具体情况（包括但不限于：受何人委托、以何种方式代他人持有公司股份的股份，委托、信托持股期限，有无办理委托、信托持股登记手续等），并提供委托人的身份证件或营业执照、委托持股合同、信托合同及其他相关材料。 9、您是否存在以委托持股、信托或其他方式通过他人持有公司股份的情形？（请在括号内打“√”表示）是（）否（）若是，请如实说明具体情况，并提供委托持股合同、信托合同及其他相关材料。 10、请您完整披露在公司（包括其前身）的任职及变化情况，并填写下表：

员工职位分工明细表

畜牧兽医站2011年度工作人员分工明细表序号姓名主要职责 1 书记主要负责畜牧兽医站党支部的全盘工作以及党建、政治文明和精神文明，实验室日常管理工作，对站党支部的各项工作进行安排、督查等，同时协助配合站领导做好业务管理工作，管理办公室，完成上级交办的其他工作。 2 站长负责畜牧兽医站全盘工作，对全站的各项业务工作进行安排、督查等，同时协助配合站党支部领导党建管理工作以及财务人事目标管理考核党建廉正建设、项目申报，建设，负责各基层站动物防疫工作督查。全县动物疫病控制工作的监督、检查、督促，确保全县动物疫病控制工作目标任务的完成，完成上级交办的其他工作。 3 副站长抓好单位的档案管理、工、青、妇、保密工作协助站长抓好业务工作，配合站党支部领导做好党建管理工作；具体负责指导全县动物疫病的预防免疫和动物疫病的诊断控制扑灭工作，负责实施动物疫病的监测指导，完成上级交办的其他工作。 4 保障全县各类动物的疫苗和药品供给负责兽用器械的保障供应和动物疫病防治物质储备和管理以及畜禽疾病诊断医治及站领导临时安排的其他工作。 5 指导基层乡站的业务工作和对基层乡站技术员、村级动物防疫员的技术指导和业务培训工作，对基层乡站各类防疫档案的管理及完成好站领导临时安排的其他工作。 6 指导基层乡站的各类防疫工作，负责对基层乡站技术员的技术指导和业务培训及各类防疫档案的管理，认真完成各类抽样工作任务及完成好站领导临时安排的其他工作。 7 负责管理，安排实验室各类抽样检测等工作及负责化验室各项工作计划的制定，实验室生物制品管理、各类网上报表管理、网络安全管理及站领导临时安排的其他工作。要确保各类检验、监测工作要及时准确，记录详细，认真填写畜禽及其产品检验登记表和检验结果通知单。 8 负责实验室网络安全管理，实验室常用仪器的校正保养工作，协助实验室开展各项监测工作。负责实验室消防安全、病料无害化处理，危险品整治工作及站领导临时安排的其他工作。 9 负责实验室卫生管理和维护、负责原始记录的填写及各类技术档案材料的收集、保存、整理归档，保密工作。协助实验室开展各项监测工作及站领导临时安排的其他工作。 10 协助实验室做好各项监测任务同时负责仪器设备报修管理、负责各类送检样品的接受，登记，分类，贮存，保管及实验室必用各类化学试剂、药品、实验器材的订购保管及站领导临时安排的其他工作。 11 负责单位的后勤保障、值班及站领导临时安排的其他工作。 12 负责车辆安全行驶、维护及站领导临时安排的其他工作。

中国电子口岸企业情况登记表企业主要管理人员信息海关备案

1号表：中国电子口岸企业情况登记表申请单位签章： 2003年11月19日

1号表填表须知填表说明：一、请逐项填写清楚，企业负责人签字并加盖公章。二、“企业主要管理人员信息海关备案”栏： 1、本栏根据海关对企业注册登记备案的有关要求填写，填写企业法定代表人、财务主管等管理人员信息； 2、组织机构代码：填写《中华人民共和国组织机构代码证》上的组织机构代码： 3、学历：选择填写代码及名称0）高中以下、1）高中、2）中专、3）大专、4）大学、5）硕士、6）硕士以上； 4、职务：选择填写代码及名称1）董事长、2）总经理、3）副总经理、4）会计主管、5）法律顾问、 6）厂长、7）副董事长、8）副厂长、9）董事、10）部门主管、13）其它； 5、证件类别：选择填写代码及名称01）身份证、02）军官证、03）警官证、04）军队文职证、05）军队离退休证、06）护照、07）居留证。三、“企业信息外汇局备案”栏： 1、主管外汇局：企业注册所在地外汇局； 2、核销开户日期：晚会局审批通过企业备案的日期，如无可不填； 3、电子信箱：非必填项，如无，可不填； 4、行业代码：选择填写代码及名称001）农林牧渔业、002）采掘业、003）制造业、004）电力、煤气及水的生产和供应业、005）建筑业、006）地质勘控和水力管理业、007）交通运输、仓储及通信业、008）批发和零售贸易餐饮业、009）金融保险业、010）房地产业、011）社会服务业、012）卫生体育和社会福利业、013）教育文化艺术及广播电影电视业、014）科学研究和综合技术报务业、015）国家机关、政党机关和社会团体、016）其它； 5、企业性质：选择填写代码及名称11）中资国有企业、12）中资集体企业、13）中资私营企业、14）中资个体企业、15）中资联营企业、16）中资股份企业、21）港、澳、台与内地合资企业、22）港、澳、台与内地合作企业、23）港、澳、台独资企业、24）港、澳、台投资股份制企业、31）中外合资企业、32）中外合作企业、33）外商独资企业、34）外商投资股份制企业、99）其他经营组织形式； 6、人民币注册资金：企业工商营业执照上注明的注册人民币资金，如未注明可不填； 7、外币注册币种：企业工商营业执照上注明的外币注册资金币种，如未注明可不填； 8、外币注册资金：企业工商营业执照上注明的外币注册资金，如未注明可不填； 9、最初设立日期：企业工商营业执照上登记的营业期限起始日，如未注明可不填； 10、截止有效期限：企业工商营业执照上登记的营业期限截止日，如未注明可不填；四、“企业向海关申请权限”栏：根据企业情况在“□”中打“√”。五、“企业向外汇局申请权限”栏：根据企业情况在“□”中打“√”。