营销总监聘用合同通用版
营销总监聘用合同样书5篇
营销总监聘用合同样书5篇篇1营销总监聘用合同样书甲方：__________（公司名称）地址：__________（公司地址）法定代表人：__________注册资金：__________联系电话：__________乙方：__________（营销总监姓名）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为实现公司发展战略，提高市场竞争力，拟聘用乙方担任公司营销总监一职，经本人自愿协商一致，特签订本合同并遵循以下条款：一、聘用岗位：乙方聘任为甲方公司营销总监，直接向甲方报告。
二、职责范围：乙方的职责主要包括但不限于：1. 制定公司营销战略和计划，实施市场推广活动，提升公司品牌知名度；2. 管理销售团队，负责团队激励和业绩评估；3. 监督并协调各部门间的合作，促进销售业绩的提升；4. 负责市场竞争情况分析和市场调研，提供市场趋势预测；5. 完成上级交办的其他相关工作。
三、薪酬待遇：乙方的月薪为人民币________元整，另外可享有公司福利待遇，具体以公司规定为准。
四、试用期：乙方入职后享有一个月试用期，试用期内双方任何一方有权提前解除劳动合同。
试用期结束后，如双方无异议，劳动合同自动转为长期有效。
五、工作时间和休息：乙方每周工作时间为40小时，工作时间和休息日具体以公司规定为准。
六、保密义务：乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，任何情况下不得擅自泄露给第三方，违者需承担相应法律责任。
七、终止事由：以下情况下本合同可以被立即终止：1. 乙方自愿辞职；2. 因乙方违反公司规定被解雇；3. 因乙方身体或其他原因无法继续履行合同。
八、变更和解释：本合同的任何变更和解释需经双方书面协商一致并签署协议生效。
九、生效时间和期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期_____年。
协议到期前，如需续签需提前______天书面通知。
十、其他事项：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
营销总监聘用合同范本5篇
营销总监聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要和乙方个人意愿，经甲、乙双方平等协商一致，共同签订本合同。
一、聘用背景及岗位说明甲方聘请乙方担任甲方营销总监职务，负责公司营销管理工作。
甲方认同乙方的工作经验、能力及专业技能，经双方友好协商，达成如下协议。
二、合同期限及试用期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为X年。
试用期为X个月，自____年__月__日至____年__月__日。
试用期满，根据甲方需求及乙方工作能力表现，双方协商一致可签订正式聘用合同。
三、工作职责及义务1. 乙方在任职期间需全面负责公司营销管理工作，制定营销策略，扩大市场份额，完成公司设定的销售目标。
2. 乙方需根据公司发展规划，制定市场部门年度、季度、月度工作计划和预算，并负责实施执行。
3. 乙方需组织和管理销售团队，进行人员招聘、培训、评估及激励等工作。
4. 乙方应关注市场动态，分析市场趋势，为公司提供市场信息和策略建议。
5. 乙方应严守公司商业机密，不得泄露公司商业秘密和客户信息。
四、待遇及福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+业绩奖金+其他补贴。
具体金额按照公司规定执行。
2. 社保与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 带薪假期：乙方享有国家法定假期、年假及其他带薪假期。
4. 培训与发展：甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方专业能力。
五、保密条款1. 乙方必须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业机密和其他不宜公开的信息。
2. 在本合同期限内以及合同终止后，乙方必须对在任职期间了解到的公司机密信息承担保密义务。
六、违约责任1. 若甲方未能按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。
2. 若乙方在任职期间违反公司规定或泄露公司机密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
营销总监聘用合同范本6篇
营销总监聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方发展需要和乙方自身条件，经双方充分协商，达成如下协议：一、聘用条件及期限甲方聘请乙方担任甲方营销总监职务，乙方需具备以下条件：1. 具有较高的营销专业知识和实践经验，有能力领导和管理营销团队。
2. 在行业内有良好的声誉和广泛的人脉资源。
3. 有较强的市场策划、营销和推广能力。
聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、岗位职责及工作内容1. 乙方负责甲方的市场营销战略制定和实施，领导和管理营销团队，完成公司的营销目标。
2. 分析和预测市场趋势，制定营销计划和策略。
3. 管理和维护公司的客户关系，拓展新的市场渠道。
4. 负责营销团队的建设、培训和考核。
5. 监控和评估营销活动的效果，及时调整营销策略。
6. 协调与其他部门的合作，确保营销活动的顺利进行。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+绩效奖励+其他补贴。
具体金额根据乙方的工作表现和业绩确定。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 其他福利：包括但不限于年终奖、带薪休假、节日福利等，具体根据甲方规定执行。
四、工作纪律及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
2. 乙方应保持良好的职业道德，诚实守信，严禁泄露甲方商业机密。
3. 乙方应接受甲方的考核，确保工作质量和进度。
4. 乙方应积极配合甲方的工作安排，尽职尽责，服从管理。
五、双方权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方履行岗位职责。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
3. 乙方有权在规定的范围内行使职权，完成工作任务。
4. 乙方有义务遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业机密。
六、违约责任及处理办法1. 若因乙方原因导致聘用合同无法履行或履行不当，乙方应承担违约责任。
营销总监聘用合同样书5篇
营销总监聘用合同样书5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方公司发展的需要，现聘请乙方担任甲方营销总监一职。
双方在平等自愿的原则上，经友好协商一致，就聘用条件、工作职责等相关事宜达成以下协议：一、聘用条件及期限乙方需满足以下条件：拥有丰富市场营销经验，具备团队管理、市场拓展、销售策略制定等能力。
聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作职责及要求1. 制定公司年度营销计划，并组织实施，达成公司设定的销售目标。
2. 负责市场分析与调研，了解行业动态及竞争对手情况，为公司战略决策提供依据。
3. 建立并维护公司客户关系网络，提升客户满意度。
4. 管理营销团队，制定团队绩效考核标准，提升团队整体业绩。
5. 策划并组织各类市场活动，提高公司品牌知名度及影响力。
6. 协调与其他部门的工作关系，确保营销工作的顺利进行。
7. 遵守公司规章制度，履行职业操守，廉洁从业。
三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+业绩奖金。
具体标准按照公司规定执行。
2. 社会保险：甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：享受公司规定的年休假、节日福利、员工培训等其他福利待遇。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对公司的商业机密、客户资料等予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 在聘用期内及聘用期结束后，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得抢夺甲方客户资源。
五、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金并承担相应法律责任。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金并追究其法律责任。
3. 若因乙方工作失误导致公司遭受损失，乙方应承担相应赔偿责任。
六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同一式两份，甲乙双方各执一份。
营销总监聘用合同范文8篇
营销总监聘用合同范文8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]身份证号码：[受聘者身份证号码]住址：[受聘者住址]联系方式：[受聘者联系方式]鉴于甲方需要聘用一位具备营销经验和能力的专业人员担任营销总监一职，经甲、乙双方友好协商，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下聘用合同协议：一、聘用职位及期限乙方担任甲方的营销总监职位。
聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作职责和范围1. 乙方负责甲方市场营销战略的规划、策划与实施。
2. 负责组织制定营销计划、推广策略及市场定位。
3. 负责监督营销团队的日常工作，确保团队达成各项业绩指标。
4. 负责市场分析、市场调研与竞争对手分析。
5. 负责建立和维护良好的客户关系。
6. 参与公司产品或服务策略的决策，提出改进意见。
7. 甲方交办的其他相关工作任务。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+业绩奖金+其他补贴。
具体标准按照甲方公司政策执行。
2. 乙方享有国家规定的五险一金及其他法定福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，每年度进行薪酬调整。
四、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的标准工时制执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及假期执行。
五、知识产权及保密条款1. 乙方在任职期间所参与的项目成果及其相关知识产权归属于甲方所有。
2. 乙方应严格保守甲方的商业机密及客户信息，不得泄露或用于个人及其他第三方谋取利益。
3. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务。
六、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方纠正并支付违约金。
2. 若乙方违反合同约定，擅自泄露甲方商业秘密或从事损害甲方利益的行为，甲方有权追究乙方的法律责任并要求其支付违约金。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同变更需经双方协商一致，书面签订变更协议。
度营销总监聘用合同模板7篇
度营销总监聘用合同模板7篇篇1甲方（公司）：[公司名称]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方的期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
二、聘用岗位甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作。
三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权根据本公司的规章制度对乙方进行管理。
2. 甲方有权根据本公司经济效益和乙方的贡献，给予乙方适当合理的报酬。
3. 甲方有权对乙方的工作进行考核，并据其工作实绩进行奖惩。
4. 甲方有权根据实际需要和乙方的能力，对乙方的工作岗位进行调整。
5. 甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定付给乙方报酬。
6. 甲方应按规定为乙方办理各项社会保险。
7. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和技术装备。
8. 甲方应提供必要的安全生产条件。
9. 甲方可要求乙方遵守公司的各项规章制度和职业道德。
10. 甲方可要求乙方完成指定的工作任务和目标。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方享有参加培训、学习，提高业务能力的权利。
2. 乙方享有获取劳动报酬、享受劳动保护的权利。
3. 乙方享有休假、娱乐等休息时间的权利。
4. 乙方应自觉遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
5. 乙方应努力完成甲方交给的工作任务和目标。
6. 乙方应爱护甲方的财物，保守甲方的机密，维护甲方的合法权益。
7. 乙方可要求甲方改善工作环境和条件，保证安全卫生。
8. 乙方可要求甲方按规定为乙方办理各项社会保险。
9. 乙方可要求甲方支付合理的劳动报酬。
10. 乙方可要求甲方提供必要的安全生产条件。
四、劳动报酬及支付方式与时间1. 乙方的劳动报酬由基础工资、职务工资、工龄工资、加班加点工资、奖金和津贴组成。
具体数额按甲方制定的薪酬标准执行，并随甲方经济效益和乙方的贡献大小进行浮动。
2. 乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付给乙方，工资发放日期为次月XX日，如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。
营销总监聘用合同范文5篇
营销总监聘用合同范文5篇篇1营销总监聘用合同范文甲方（雇主）：______________ 公司乙方（雇员）：______________经双方协商一致，就甲方拟聘用乙方担任公司的营销总监一职，具体职责和薪酬等事项约定如下：一、聘用职务及职责：1. 乙方担任甲方公司的营销总监，负责公司的市场营销工作，包括但不限于市场调研、竞争分析、市场推广、销售管理等工作。
2. 乙方需要制定并实施公司的营销策略，促进公司产品或服务的销售，提升市场份额和品牌知名度。
3. 乙方需对公司的市场营销活动进行监督和管理，确保活动的顺利执行和效果达到预期目标。
4. 乙方需向公司董事会或高层领导汇报工作进展，提供相关的市场数据和分析报告。
5. 乙方需要积极协调公司内部各部门之间的合作，达成统一的市场营销目标。
二、聘用期限：1. 乙方的聘用期限自____________年________月________日起，至____________年________月________日止。
2. 乙方在聘用期限届满后，如双方愿意继续合作，可签订新的聘用合同。
三、薪酬待遇及福利：1. 甲方将按照市场水平和乙方的工作表现，给予乙方相应的薪酬待遇，并根据业绩考核结果进行相应的奖金发放。
2. 乙方在工作期间享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、年度假期等。
3. 乙方在工作期间如遇到个人或家庭困难，可向公司提出相应的帮助申请，公司将尽力协助解决。
四、保密义务：1. 乙方在任职期间及离职后应当保守公司的商业秘密和其他保密信息，不得泄露或擅自使用，否则将承担相应的法律责任。
2. 乙方了解并同意公司对其在职期间的行为和表现进行监督和评估，以确保公司的商业利益和声誉。
五、解除合同：1. 若乙方因个人原因请求解除合同，需提前____________个月书面通知甲方，并经双方协商一致后办理离职手续。
2. 若乙方因工作不力或涉嫌违法犯罪等原因被公司解雇，公司将按照相关法律法规办理解除合同手续。
2024年营销总监聘用合同范本7篇
2024年营销总监聘用合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（受聘人）：[营销总监姓名]联系方式：[营销总监联系电话]住址：[营销总监居住地址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方受聘担任甲方营销总监事宜达成以下协议，以共同遵守。
一、聘用岗位与期限1. 甲方聘请乙方担任甲方公司的营销总监，负责全面领导和管理公司的市场营销工作。
2. 聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与职责1. 乙方的工作内容包括但不限于市场调研、营销策略制定、销售计划安排、客户管理、品牌推广等。
2. 乙方需按照甲方的战略目标，制定市场营销策略，并确保营销团队的执行。
3. 乙方应定期组织市场调研，分析市场趋势，为甲方提供决策依据。
4. 乙方需维护并拓展公司的客户资源，建立并优化公司的销售网络。
5. 乙方应把控品牌的市场形象，做好品牌推广与公关工作。
三、薪资待遇与福利1. 薪资结构：基本工资+绩效工资+业务提成。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，定期进行绩效评估和薪酬调整。
四、工作时间与地点1. 工作时间按照甲方的规定执行，特殊情况需加班的，应按国家法律法规相关规定支付加班费。
2. 工作地点主要在公司本部，如需外出开展业务活动，需遵循公司相关规定。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，对其接触到的甲方商业秘密负有保密义务。
2. 乙方在任职期间因工作产生的知识产权归属甲方所有。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方均可提前解除合同，但应提前XX天通知对方。
若因乙方的工作表现未达甲方预期效果或存在违规行为，甲方有权即时解除合同。
2. 合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
3. 若因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方均可解除合同。
营销总监聘用合同4篇
营销总监聘用合同4篇篇1营销总监聘用合同合同编号：_________甲方：（公司名称）地址：_________联系人：_________电话：_________乙方：（营销总监姓名）身份证号码：_________联系地址：_________联系电话：_________鉴于甲方拟聘用乙方担任公司的营销总监，为明确双方的权利和义务，经双方平等协商，就相关事宜达成如下协议，并正式签订本合同。
第一条聘用内容甲方聘用乙方担任公司的营销总监，负责公司的市场营销工作，包括市场调研、销售策略制定、营销活动策划等工作。
乙方应按照公司要求完成工作任务。
第二条聘用期限本合同自_________年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日终止。
聘用期限届满后，根据双方协商情况决定是否续聘。
第三条工作地点乙方工作地点为公司所在地（地址详见甲方信息），如有需要因工作需要到外地出差，须经公司批准。
第四条薪酬待遇1. 乙方的薪酬由固定工资和绩效奖金构成，具体数额由双方协商确认后确定。
2. 福利待遇：乙方享受公司提供的社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。
第五条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体工作时间由公司安排，如有需要超时工作，应当与公司协商确认。
第六条工作规范1. 乙方应当遵守公司的相关规章制度，服从公司领导的管理，认真执行公司的工作安排。
2. 乙方应当维护公司的形象，不得损害公司的利益，不得泄露公司的商业机密。
3. 乙方在工作过程中应当保持积极的工作态度，努力完成工作任务，为公司的发展作出贡献。
第七条保密条款为维护公司的利益，乙方应当保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密给任何第三方，并承诺在离职后仍然保密公司的商业机密。
第八条违约责任如果乙方未履行本合同约定的义务，构成严重违约行为的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
第九条双方权利义务变更本合同自签订起即时生效，双方如有必要变更或修改合同内容，应当经双方协商一致，并签订书面协议。
营销总监聘用合同5篇
营销总监聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方为营销总监的相关事宜，达成如下协议：一、聘用内容及期限甲方聘请乙方担任公司营销总监职位，负责全面管理和运营公司的市场营销工作。
聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作职责及要求1. 乙方负责公司的市场营销战略制定和实施，制定年度营销计划，并领导团队执行。
2. 乙方需根据市场动态和竞争环境，调整营销策略，确保公司市场占有率。
3. 乙方负责协调与各部门之间的沟通与合作，确保营销工作的顺利进行。
4. 乙方需建立并维护良好的客户关系，拓展公司业务渠道。
5. 乙方需定期向公司汇报营销工作进展，提出改进意见和建议。
6. 乙方应严格遵守公司规章制度，不得从事与公司业务相冲突的活动。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+业绩奖金。
基本工资为每月_____元，业绩奖金根据年度销售业绩及公司利润进行核定。
2. 福利待遇：包括社会保险（五险）、住房公积金、带薪年假、节日福利等。
3. 乙方试用期为_____个月，试用期工资为正式工资的_____%。
试用期满后，根据工作表现确定是否转正。
四、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，如有不满意或违规行为，甲方有权解除聘用合同。
2. 乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇，并享有合法的工作权利和待遇。
3. 甲乙双方均有义务遵守国家的法律法规和公司的规章制度，维护公司的利益和形象。
4. 乙方离职后，不得泄露公司商业秘密和客户信息，不得从事损害公司利益的活动。
五、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反合同约定，泄露公司商业秘密或从事与公司业务相冲突的活动，甲方有权解除聘用合同并要求乙方承担违约责任。
营销总监聘用合同书3篇
营销总监聘用合同书3篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]联系电话：_________________[公司联系电话]乙方（受聘人）：_________________[受聘人姓名]身份证号码：_________________[身份证号码]联系电话：_________________[个人联系电话]住址：_________________[个人住址]鉴于甲方需要聘请一名营销总监来负责公司的市场营销工作，乙方具备相关经验和能力，双方经友好协商，达成以下营销总监聘用合同书：一、聘用目的与职责1. 乙方担任甲方的营销总监，负责全面领导和管理公司的市场营销工作。
2. 乙方需制定市场营销战略，组织营销活动，拓展市场渠道，提高品牌知名度及市场占有率。
3. 乙方需根据公司战略要求，带领团队实现销售目标，提升客户满意度。
4. 乙方需对市场营销数据进行监控与分析，及时调整市场策略。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 根据乙方的业绩表现，甲方将给予相应的奖金和晋升机会。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假待遇。
4. 甲方将为乙方提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
四、工作内容与要求1. 乙方需按照甲方的市场营销战略，制定并执行具体的营销计划。
2. 乙方需组织并管理营销团队，确保团队目标的实现。
3. 乙方需对市场营销数据进行定期分析，为甲方提供决策依据。
4. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保工作的合规性。
五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。
2. 本合同终止后，乙方仍应继续履行保密义务。
营销总监聘用合同书5篇
营销总监聘用合同书5篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[公司法定代表人姓名]联系电话：_________________[公司联系电话]乙方（受聘方）：_________________[受聘者姓名]地址：_________________[受聘者地址]联系电话：_________________[受聘者联系电话]鉴于甲方需要雇佣一名营销总监来协助公司业务发展，乙方具备相关资质和经验，愿意受聘担任此职位，为明确双方权利和义务，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 乙方受聘担任甲方的营销总监，负责全面规划、组织、管理和实施公司的市场营销策略。
2. 乙方的主要职责包括但不限于市场调研、营销策划、客户关系维护、团队管理等。
二、聘用期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年/月，至_____年/月止。
2. 合同期满，如双方继续合作，可续签合同。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据业绩和表现可给予相应的奖金和提成。
2. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，以及公司规定的年假和其他福利待遇。
四、岗位职责与绩效考核1. 乙方需按照甲方的要求，全面履行营销总监的职责。
2. 甲方将对乙方进行绩效考核，具体考核办法按照公司规定执行。
3. 如乙方未能达到绩效考核标准，甲方有权要求乙方改进或解除合同。
五、保密义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密和机密信息承担保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业机密和机密信息泄露给任何第三方。
3. 乙方在离职后仍需履行保密义务。
六、知识产权归属1. 乙方在任职期间所开发或参与开发的知识产权归属于甲方。
2. 乙方应确保甲方的知识产权不受侵犯。
七、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
营销总监聘用合同样书8篇
营销总监聘用合同样书8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展的需要，现聘请乙方到甲方担任营销总监一职。
本着双方平等协商，实现双方共同发展的目的，经甲乙双方充分思考，共同理解后一致认同本协议各项条款及条款内涵意义并达成如下共识，为共同约束甲乙双方行为的特定法律条款。
一、聘用目的与职责甲方聘请乙方担任营销总监职务，旨在拓展市场业务，提升品牌知名度与市场占有率。
乙方需承担以下职责：制定营销策略、管理营销团队、维护客户关系等。
二、聘用期限与试用期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为三个月。
试用期满后，经双方协商一致可签订正式劳动合同。
三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
具体标准根据乙方的工作表现及业绩进行评定。
2. 福利：包括但不限于五险一金、年终奖、带薪休假等。
具体标准按照国家法律法规及甲方规定执行。
四、岗位职责与工作地点1. 岗位职责：制定营销策略、带领团队完成销售指标等。
2. 工作地点：甲方公司所在地或经双方协商确定的其他地点。
五、工作时间与休假制度1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。
2. 休假制度：按照国家法律法规及甲方规定执行。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。
2. 在合同期内及合同终止后一定期限内（如一年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事营销工作。
七、知识产权归属与职务成果分享乙方在任职期间因履行职务行为所产生的发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。
乙方在职期间取得的职务成果，甲方有权进行商业化运作并分享相关收益。
八、违约责任与赔偿损失如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方需赔偿守约方的实际损失。
若因乙方违反竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
聘用营销总监合同5篇
聘用营销总监合同5篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（受聘人）：___________________鉴于甲方需要聘请一位营销总监来负责公司的市场营销工作，乙方具备相关的专业技能和经验，双方经过友好协商，达成如下协议：一、聘用基本信息1. 聘用岗位：营销总监2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 工作地点：_____________。
4. 岗位职责：负责公司的市场营销战略制定、市场推广、渠道拓展、客户关系维护等工作。
二、工作内容及要求1. 制定市场营销战略，确保公司营销目标的实现。
2. 负责市场推广，提高公司品牌知名度和市场占有率。
3. 拓展销售渠道，增加销售网络覆盖面。
4. 维护客户关系，提高客户满意度。
5. 定期向公司汇报营销工作进展，提出改进意见。
6. 遵守公司规章制度，履行其他由公司安排的任务。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+绩效奖励。
具体标准按照公司薪酬制度执行。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 其他福利：包括但不限于年终奖、带薪年假、带薪病假等，具体按照公司政策执行。
四、合同期限及解除1. 合同期限：本合同自签订之日起至聘用期限结束。
2. 合同解除：本合同可在协商一致的情况下提前解除。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
五、保密条款及知识产权归属1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。
2. 双方在合作期间及合作结束后，涉及的技术成果、商业秘密等知识产权归属甲方。
六、违约责任及赔偿1. 若一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 违约金的数额及赔偿损失的方式，根据违约的具体情况，由双方协商确定。
七、争议解决方式本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
营销总监聘用合同范本4篇
营销总监聘用合同范本4篇篇1营销总监聘用合同范本甲方（公司）：__________有限公司乙方（员工）：__________为了充分发挥乙方的才能和专业技能，实现双方的共同发展目标，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等有关法规，甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方担任甲方公司的营销总监一职，达成如下雇佣协议，共同遵守，以妥善处理双方的法律关系。
一、担任职务及职责1.1 乙方作为甲方公司的营销总监，主要负责制定公司市场营销战略和计划、推动销售业绩提升、管理营销团队，实现公司的市场定位和销售目标。
1.2 乙方须认真履行工作职责，忠诚于公司，尊重公司的企业文化和价值观，维护公司的声誉和利益。
1.3 乙方应当积极配合公司各部门工作，确保公司整体目标的顺利实现。
二、薪酬和福利待遇2.1 乙方的基本工资为_______元/月，另可享受绩效奖金和其他福利待遇。
2.2 乙方工作期间享受符合国家法律法规规定的社会保险和福利。
2.3 具体薪资和福利待遇以公司的相关规定为准。
三、工作时间和休假安排3.1 乙方应当按照公司的工作安排，严格履行工作任务，保证工作质量和效率。
3.2 乙方应当遵守公司的工作时间安排，如有需要，应当按照公司要求配合加班。
3.3 乙方享有带薪年假和法定节假日。
四、保密义务4.1 乙方应当保守公司的商业秘密和客户信息，严禁泄露、擅自使用或转让公司的商业机密。
4.2 乙方在离职后，仍应当继续履行保密义务，不得泄露公司的商业秘密。
五、解除协议5.1 本协议经双方签字盖章后生效，至乙方离职后终止。
5.2 若乙方想要解除本协议，应提前______个月书面通知公司，并经双方协商一致。
5.3 若因乙方违反本协议的规定，公司有权解除本协议并终止乙方的雇佣关系。
六、其他事项6.1 本协议的修改、补充须经双方协商一致，并签字盖章后生效。
6.2 本协议的解释和履行均适用中华人民共和国法律。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
营销总监聘用合同5篇
营销总监聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据甲方工作需要，经双方平等协商，签订本合同以共同信守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前三个月，经双方协商，可续签聘用合同。
二、工作内容及工作地点篇2甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方担任营销总监一事，达成如下协议：一、聘用目的甲方聘用乙方担任营销总监，旨在提高公司营销业务的整体水平，扩大市场份额，实现公司可持续发展。
二、聘用条件乙方需具备以下条件：1. 具有市场营销、商业管理等相关专业的学士或以上学历；2. 在营销领域具有丰富的实践经验，有能力带领团队完成各项营销任务；3. 熟悉市场营销策略、市场趋势分析、产品推广、客户关系维护等方面的知识和技能；4. 具备良好的沟通能力、组织协调能力、决策能力和团队合作精神；5. 无不良从业记录，无重大违法违纪行为。
三、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、工作内容及职责1. 制定公司营销策略，组织营销团队完成各项营销任务；2. 分析市场趋势，为公司产品制定市场推广方案；3. 负责客户关系维护，提高客户满意度；4. 监督营销团队的工作，确保团队高效运转；5. 协调与其他部门的合作，共同推动公司业务发展。
五、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方在聘用期间的基本工资为人民币____元/月，另有业绩提成等奖励措施；2. 社保：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险；3. 福利：乙方享有带薪年假、带薪病假等福利待遇；4. 其他：其他福利待遇根据甲方公司政策而定。
营销总监聘用合同5篇
营销总监聘用合同5篇篇1营销总监聘用合同甲方（公司）：_________（以下简称“公司”）乙方（个人）：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为推动公司的市场营销工作，拟聘用乙方担任公司的营销总监一职，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守下列条款：第一条任聘岗位1.1 甲方聘用乙方为公司的营销总监，乙方接受甲方的聘用，全职工作，从事公司的市场营销工作。
第二条任聘期限2.1 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，合同期限为____年。
第三条工资及福利待遇3.1 乙方的工资待遇为______元/月。
3.2 乙方在公司工作期间，可享有公司提供的膳食补贴、通讯补贴、交通津贴、五险一金等福利待遇。
第四条工作内容4.1 乙方的主要工作内容包括但不限于：（1）负责公司的市场营销策略的制定及执行；（2）负责市场调研及竞争情报的搜集分析；（3）负责销售团队的管理及培训；（4）负责与公司合作伙伴的沟通及合作等工作。
第五条工作时间和工作地点5.1 乙方的工作时间为每周工作五天，工作时间按公司规定执行。
5.2 乙方的工作地点为公司办公地点，如有业务需要，应配合出差。
第六条保密义务6.1 乙方应对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，未经公司许可，不得泄露公司机密。
6.2 乙方离职后应归还公司的所有文件和资料，不得留存拷贝。
第七条绩效考核7.1 乙方的绩效考核将根据公司的考核制度进行评定，考核结果将影响乙方的晋升和薪资调整。
第八条解雇与离职8.1 若乙方有违反公司规定或职业操守，公司有权解雇乙方。
8.2 若乙方有离职意愿，应提前一个月书面通知公司，并在离职前完成相应工作交接。
第九条违约责任9.1 若乙方因故不能继续履行本合同，应提前一个月书面通知公司，乙方应支付等值一个月工资的违约金。
9.2 若乙方发现公司有严重违规或违约行为，有权提前解除合同，并无需支付违约金。
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合同编号：YTO-FS-PD681
营销总监聘用合同通用版
In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
营销总监聘用合同通用版
使用提示：本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
甲方：烟台成功地产营销策划有*公司
乙方：
本着忠诚互信，精诚协作共赢、共创伟业的原则，现乙方自愿供职于甲方担任营销策划总监【副总经理】，双方达成以下协议：
一、薪金：每月1-5号结算前一月应结提成等薪金。
1、营销策划总监薪金：底薪5000元加贡献奖金加项目盈利分红
分红是根据具体楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创造的利益价值、项目利润、甲方对该项目投入大小、承担风险等双方商议决定，分红阶段和时间甲乙双方据实情商议而定。
2、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的，乙方代表公司全程全权管理运营该楼盘项目，该项目在案场销售过程中所需人员、配备及资金投入由公司全部承担，亏损由公司承担，如有盈利，公司
视实际情况及乙方对该项目的贡献给予乙方高达利润的10%-30%以上的利润分红，旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体贡献和功劳实行利润分红。
乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司创造的价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论功行赏。
乙方的出差旅费，吃住，电话费，办公配备等由公司承担
二、保密忠诚协议：
1、全员忠诚守护制：公司所有人员有监督其他人员忠诚并维护公司利益的权利和义务，任何人发现公司其他人为私利严重危害公司核心利润的可以通报公司，公司为其绝对保密，一经确认核实、公司立即开除违反人，罚没其未结的全部薪金、分红权益及职权，甲方视实情奖励检举人5万元以上;
2、乙方如因另有发展需离开公司，需提前30天写书面申请，公司为其配备的业务号码，业务信息等上交给公司，公司派其他总监接手乙方正在跟进的事务，乙方在离职时正在合作的项目未完成的项目乙方离职后甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红，乙方在离职交接时留下的信息经由甲方委派的其他总监跟进达成合作的项目甲方照旧
给予乙方一定比例的利润分红。
乙方可以随时复职或选择与公司友好合作。
乙方在离职后不得将其在公司工作期间所掌握的任何资源私自挪为自用，离职后不得带走公司任何人才。
否则乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没;
3、乙方在工作期间不得做假报账，吃回扣，不得在工作期间徇私舞弊，以任何不当手段危害公司利益，否则立即开除，乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用;
4、甲方如为乙方配备的汽车、电脑、办公用品、住房等归甲方所有，如乙方私自带走逃逸，甲方按失窃报案处理，并全力协助破案，如发生这种情况乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用;
5、乙方在工作期间发掘或公司交由乙方跟进的项目信息乙方不得绕开甲方以其他公司或个人名义与开发商私下合作、乙方在工作期间所掌握的所有信息归公司所有，任何时候营销策划总监不得私自将本人持有的信息特别是有意找代理的楼盘项目信息出卖，泄露给其他公司或个人。
如有立即清理出公司，乙方在公司工作期间积累的所有功
劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用;
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
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