全屋定制家居整装销售团队业绩PK提成薪酬考核机制方案
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全屋定制家居整装销售团队业绩PK提成薪酬
考核机制方案
一. 导购销售人员员薪酬（编制：4名女导购+2名男导购+2名实习导购）：
月工资=底薪+提成*考核系数+大单奖+业务开拓奖+PK奖
=底薪+（月度实际回款*提成系数K）*考核系数Y+大单奖+业务拓展奖+PK奖
1、底薪：
2、提成：
橱柜提成：