人力测评情景模拟精品案例

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请问厂长应当采取什么行动?
参考答案
题1测试指标:同时处理多种信息的能力。这三件事的处 理顺序是:材料三、材料一、材料二
题2测试指标:工作授权能力
⑴军工产品属于指令性计划,一定要完成。场地不够, 厂长可召集生产副厂长、技术副厂长、基建科长等有关 部门负责人开会,商量具体解决办法
⑵此事应由生产副厂长具体处理,厂长应首先询问生产 副厂长对解决相车间问题有何设想。由于生产副厂长是 新干部,缺乏工作经验,厂长可教他工作方法:责成车 间主任对此事找出几种解决办法,然后由副厂长选择其 中之一并督促具体落实。
21,知识分子和优秀青年工人入党难问题突出;
22,现有工艺为六十年代技术,而引进八十年代国 外新技术又消化不了;
23,各生产环节衔接不好,进度不一致;
24,半成品储备过多;
25,任人唯亲,有些局、公司干部的子女安排在好 工种岗位上。
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⑴上述问题中哪些是造成流动资金周转期延长的主 要原因? ⑵要在年底前使流动资金周转期缩短到公司指标之 下,首先要解决上述哪些问题?如何解决? ⑶从长远看,要解决哪些问题?如何解决?
4,分管组织人事工作的党委副书记调离一月余,党 员发展和干部选聘工作无专人负责;
5,短线产品多,品种变化频繁,计划科没有及时修 改计划;
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6,质量检验科怕得罪人,把关不严;
7,厂办主任在最近一次分房中暗中做手脚,为自己 搞到一套好房子,群众敢怒不敢言;
8,生产工序排列不科学,造成重复运输;
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参考答案
题1测试指标:发现问题的能力 造成流动资金周转期延长的主要原因是3、5、
8、9、11、12、13、14、15、17、19、23、24。 题2测试指标:紧急应对能力
要在年底前使流动资金周转期缩短到公司指标 之下,首先应解决11、12、13、14、15、19、24。 附:各项问题的解决办法 11:及时发运成品,减少成品资金; 12、13:转卖原材料,减少储备资金; 管1理4:资源降吧价(出8)售,产提品供,海增量加管理销资售料额免,费减下少载!成品资金
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案例三:与人谈话(时限30分钟)
比尔·琼斯是本市某合资企业董事会聘请的外方 副总经理,分管生产、销售方面的工作。他上任后, 接连发生下列三件事,假如你是该合资企业的中方 总经理,你将如何处理这三件事?
1,主管供应工作的部门经理向总经理请示:
昨天,我就本公司部分生产原料的进口问题同 比尔·琼斯先生商量。他提出应向国外合资方采购, 我们认为进口原料应择优、择谦采购,双方相持不 下。据了解国外合资方提供的原料质量与其它厂商 相仿,而价格要高一成。原料进口问题十分紧迫, 再拖将影响生产,请示总经理这事咋办?
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案例一:角色扮演(时限20分钟) 你任某厂长后,有一天刚上班就碰到以
下事情要处理。 试问:
1,这三件事处理的顺序应怎么样?为什么? 2,这三件事分别该怎么处理?
材料一:
主管生产的副厂长反映:
一车间甲组工人认为车间在高温期间分配电 扇不合理,他们组的电扇要比乙、丙、丁组少。 甲组工人向车间反映多次,车间不解决,现只好 向生产副厂长反映,要求厂部解决他们的降温问 题,如果再不解决此问题,他们将集体怠工。
请问厂长该怎么办?
材料三:
上级主管部门追加生产任务:
要求该厂尽快扩大原有的军工产品的生产。 而这项军工产品的生产过程占地面积比较大,即 使不考虑其他因素,就生产场地而论,目前无法 承担追加的任务。如要扩大军工产品的生产,必 须建造新的厂房、仓库。该厂西面靠公路,南面、 北面是其他厂,东面是一块农田。
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在与比尔·琼斯先生的接触中,部门经理还发现他 持有这样的观点,即认为自己受“双重领导”,代表“双 重利益”。请示总经理,对比尔的这种观点,我们应 持何态度?
15,各车间设小仓库,大量材料和零件闲置不用;
16,厂里简报有弄虚作假现象,夸大成绩,掩盖问 题;
17,生产经营副厂长整天忙于事务,抓不往主要问 题;
18,工会只是发发电影票,其他工作抓得不好;
19,仓库管理混乱,吃大锅饭,物资堆放不规则, 失窃严重;
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20,主要生产设备陈旧落后,是五十年代国产品, 已引进几台八十年代先进设备,因工人技术素质差 和配套设备不够而闲置;
15:撤除小仓库,集中管理材料和零件,闲置不用的 转卖,减少储备资金; 19:整顿仓库; 24:转卖,减少生产资金。 题3测试指标:解决问题的能力
从长远看要解决的问题是3、5、8、9、17、23。 解决的办法是 3:追查责任; 5:及时修改计划;
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8:调整生产工序,使之合理化; 9:调整劳力和设备; 17:明确副厂长职责,如能力不够,或进修,或撤 换; 23:调整各生产环节,加强衔接,使生产进度基本 一致。
生产副厂长是一个刚任命五天的青年干部, 以前从未碰到过此类问题,因此他问厂长该怎么 办?
材料二:
主管技术的副厂长反映:
有一批产品经质量科检验合格后,被送到了成 品仓库。可是,成品仓库的检验员认为这批产品外 包装不合格,不同意入库,当然也不能出厂。新上 任的经营科长因产品不能按时出厂而向厂部反映了 这一情况。
9,劳力和设备配置不当,忙闲悬殊;
10,团委书记胆小怕事,不同意开舞厅,青年们纷 纷要求其让位;
11,成品发运通常要迟半个月;
12,原材料储备过多;
13,大量原材料因换品种而多年不用;
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14,市场信息不灵,相当部分产品滞销,如能压低 价格还能勉强出售,但前厂长因怕蚀本而受公司批 评,不敢变动价格;
⑶这是质量检验科管辖之事,可授权质检科长全权处理。
案例二:公文处理(时限10分钟)
今年十一月,你被调到某厂当厂长,上任后发 现十月份流动资金周转期比公司下达的指标长两天, 且有延长趋势。该厂存在的问题还有:
1,食堂伙食差,职工意见大;
2,托儿所办得不好,职工幼儿入托难;
3,财务科账目较混乱,税务局正在查账;
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