西方行政学说史分类模拟题10

西方行政学说史分类模拟题10
一、单项选择题
1. 1960年，麦格雷戈发表了他的经典著作______
A.《企业有人性的一面》
B.《领导理论与行政行为》
C.《激励和个性》
D.《管理的实践》
答案：A
[解答] 1960年，麦格雷戈的经典著作《企业有人性的一面》问世。

他积极提倡对组织的管理采取一种新的注重人性的态度。

2. 麦格雷戈“X理论”的批判是以发明的人的需求层次论为依据的______
A.木尼斯
B.尼尔逊
C.麦克塞恩
D.马斯洛
答案：D
[解答] 麦格雷戈对“X理论”的批判是以马斯洛发明的人的需求层次论为依据的。

他批判了他称之为“X 理论”的人事管理的传统理论，指出在这种理论的指导下经理身负调动部属积极性的重任，控制着部属的一举一动，对他们管头管脚，目的就是为了使他们的行为符合组织的需要。

3. 马斯洛认为，人的______为激励人的行为和动向提供了动力。

A.道德
B.需求
C.理想
D.人生观
答案：B
[解答] 马斯洛认为，人的需求为激励人的行为和动向提供了动力。

工人对工作不满，其责任不在工人本身，而在于工作计划不善、管理行为欠佳，在于没有什么机会使工人能对自己的工作感到满意。

4. 麦格雷戈主张的人事管理理论是______
A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论
答案：B
[解答] 麦格雷戈认为，靠指示和控制来进行管理的哲学已经不能有效地调动人的积极性了。

“Y理论”才能帮助人成长，“注重创造机会，发挥潜力，去除障碍，鼓励成长，提供指导”。

这样开创出一个有人情味的环境，使人们能够通过把自己的努力和组织的目标结合起来，从而实现自己的意愿。

5. 马斯洛提出了一个______结构的假设。

A.梯状
B.圆环状
C.金字塔形
D.直线形
答案：C
[解答] 马斯洛提出了一个金字塔形结构的假设。

该结构分作五层，自下而上地代表人的需求的逐步发展。

较低的需求得到满足以后，人就产生了高一层的需求。

6. 不属于麦格雷戈倡导的管理阶层主导思想的是______
A.维持障碍
B.发挥潜力
C.鼓励成长
D.提供指导。