小组合作案例

小组合作案例
小组合作案例

关注个性差异,彰显个性特点

-----加强体育课小组合作的反思镜头回放:

这是一节小学二年级的踢毽子过关测验课,测验结束后还剩10几分钟的时间,我安排学生玩送毽子的接力游戏,将学生随机分成2个合作小组。首先是我简单讲解了一下游戏的方法和规则:听到开始信号后开始游戏,将手中的毽子送到第二个同学的手里并与他击掌,第二个同学接到毽子击掌后才能出发,以此类推,先完成的队获胜。接着就让学生开始做游戏了。我刚转身去整理毽子,就有学生来报告说有的同学不愿意参加游戏自顾自地在一边玩,有的同学已经玩过一次了又插队到前面去抢着玩,还有同学说别人骂他不让他玩,不一会游戏就很快地结束了,有学生大叫“不好玩”“不公平”“都怪***不击掌浪费时间,我们才会输的”……各种各样的抱怨声责怪声甚至还有学生相互争执的谩骂声让本该魅力十足的接力游戏黯然失色,队伍也因此而变得凌乱不堪。此情此景使我感到惊奇:孩子们最爱玩的接力游戏,怎么就成这样了呢?

问题特写:

学生们完全没按我原来设想的“相互合作”去完成游戏,课后我找了几个学生了解情况,总结了一下主要有一下几方面的因素:

现象:

1.玩了还想玩,插队抢着玩

2.不参加游戏,自顾自地在一边玩

3.相互责怪别人的失误,觉着没劲不想玩了,例如:因忘了击掌、没接住毽子浪费时间等

原因:

1.爱表现,只顾自己玩,不想合作,缺乏合作意识

2.不会合作,怕影响比赛成绩而受同伴埋怨,缺少合作信心

3.不懂合作,因比赛的竞争性引起激动、紧张心理而造成失误,缺乏合作技能上述的这些问题,都不同程度地影响了学生的练习积极性,使本该热情洋溢的体育课堂显得有些情绪低靡了。

疑云解密

小学二年级的学生活泼好动,大多表现欲较强,乐于在游戏中展现自己,希望得到他人

的肯定和赞扬。一旦他们的表现行为遭到批评或否定,他们马上会产生挫败感,活动的积极性随之锐减。针对上述问题,让喜欢插队抢着玩的学生想合作,让害怕失败的学生建立合作信心,让容易失误的学生学会合作技能成了问题的关键。

锦囊妙计

症结找到了,该怎样改进教学才能让学生更好地合作呢?通过反思,我对体育课中的合作学习提出以下几点粗浅的想法:

一.培养学生形成强烈的合作意识,让学生想合作

在体育教学中,老师和学生,学生与学生之间发生着频繁的交流与合作。一个游戏、一场球赛、一次接力跑,假如同伴间没有合作意识,很难取得胜利。因此,不论是个人还是社会生存都需要合作意识,所以,让学生合作,需要培养学生形成一种强烈的合作意识,激发他们对合作产生兴趣,养成进行与他人合作的习惯,激发想要合作的愿望,使没有合作意向的学生产生向合作的欲望。

针对案例中学生不顾队友,只顾自己插队抢着玩这一现象,我采用了说服教育,向他讲解在班集体生活中的一个最简单的道理:一个人的生活总是需要与他人、与社会发生某种联系,但如果总是随随便便的,总是只考虑自己,完全不估计他人。大家会不喜欢和你在一起,甚至看不起你、排斥你,(爱与归属需要和尊重需要被剥夺)更不会把你当成朋友,当你遇到困难的时候,例如有人欺负你,别人就不愿意帮助你(安全需要被剥夺)。要想让大家都做你的朋友,就需要管住自己,做什么事情的时候也要想一想,会不会影响到他人?通过说服教育使其树立顾及他人的道德认识和做人原则。教师说服只是教育的一个环节,其实最重要的还是激起学生学会自我约束。像这类表现欲特别强的学生,他们除了认为自己很强大、想展示自我之外,也是为了比赛能获胜,想为自己的小组多出一份力。这样看来,他们也并不是完全没有团队意识,因此,教师的引导就变得重要了。结合教学内容的特点,在比赛之前,需要对他们提出具体的要求,例如团队活动中,一个人只能贡献一份力,也就是只能玩一次,但这份力怎么贡献可以自行安排,选择谁做对手,在比赛的开始、中间还是结束时出场可以自由调整,一切活动都要以实现最高目标为准则。这样一来,学生的兴趣就被激发了(通常学生都会选择挑战和自己实力相当的对手)。

二.有效组建合作小组,让学生会合作

体育课堂中,学生的合作一般都是以小组形式的合作展开的,小组中学生合作的氛围与成员间的人际关系都是影响个体合作行为的重要因素,因此,科学有效地组建合作小组是非常重要的。体育课有其特有的活动性。在体育教学中,学生的位置、师生角色等都会随着

教学内容或教学方法的变化而变化,学生在活动中时而充当练习者,时而充当指导者,时而充当帮助者。学生之间的关系也伴随着这种变化而变化,合作学习的机会也随之出现。合作小组的有效组建需要教师了解学生的个性,做好教学组织工作,善于发现、创造这种师生之间和生生之间的合作机会,安排好学生各自的角色分工,不失时机地引导学生相互帮助与合作,这样才能让学习的质量和效果更好,让学生在合作中彰显个性价值。

如案例中有的小组因为输了比赛而埋怨别人,被埋怨的同学则变得泄气或争执起来。像这样组员不能胜任自己的角色,小组内部发生冲突,出现不和谐现象,教师要进行必要的引导和规范,让队员求大同存小异,也可对组与组之间人员进行适当的调整,尽可能地做到组内异质、组间同质,建立组间的和谐竞争。比如在组织学生进行分组练习时,突出小组长的职责和任务,锻炼学生的合作意识。又如在学生互帮互练时,强调合作练习的重要性,让学生在学练互相找问题,互相帮助解决问题等。使学生通过体育的合作学习,既掌握体育的知识和技术,又从中得到了与人合作的教育和启示。因此,在体育教学的组织工作中,教师要善于创造学生合作学习的氛围和条件,使体育课的学习,既掌握体育的知识、技术、技能,又能在愉快合作的环境中陶冶心灵,培养与人合作的能力。

三.培养合作技能,让学生能合作

小学生喜欢合作,但是,真让他们在小组中进行合作学习,他们却不知所措。就如案例中因为太激动或太紧张而造成失误,最终耽误比赛获胜的现象,令教师和学生都感到无奈。究其原因,是因为学生间缺乏必要的合作技巧。因此教师在进行基本任务教学的同时也要传授学生一些必要的合作技能,让学生能合作。对于体育课堂教学中的合作学习,需要学生形成“一荣俱荣、一损俱损”的共识,以小组荣誉为大家努力的方向,克服冲突,相互接受,并愿意尝试角色交换,这样才能形成凝聚力,增强竞争力。

从合作学习的角度来讲,合作技能及是一种教学手段,又是一种教学目标。它需要教师有意识地在教学过程中观察学生的合作行为,切身指导其合作技能,并作出点评,让学生增强合作技能意识。

四.加强对合作的评价,让学生要合作

评价对于合作学习具有很重要的意义,正确的评价方式能够促进学生主动合作,对本次合作感到满意,激发下次合作学习的期盼。对于合作学习的评价,应该氛围一下三个部分:1.合作学习前的预期评估

在合作学习之前教师就必须明确自己将从哪些方面来评价学生,评价什么、如何评价。首先必须告诉学生,合作学习中一个人的成功不是成功,共同成功才是成功。其次让学生明

白让每一个同学都参与,都展示自我,发挥各自最好的水平来共同完成任务是游戏所要达到的目的和期望,这样有利于学生在学习过程中努力达到并超过教师的期望。再次预设评价方式,让学生在学校过程中能够自我评价。

2.合作学习中的过程监督

教师应当在学生合作学习的过程中适度地采用语言提示、动作引导、定评干预等评价手段去检查监督学生的学习情况,观察小组成员之间的相互关系,相互合作的情况。评价学生的学业进步程度和人际技能、小组技能的运用,并可以适时、适度地参与小组活动,以促使学生学习的积极性和合作协调技能。

3.合作学习结束后的结果评价

合作学习结束后,通过对小组的成绩、个人的进步情况以及综述对小组的帮助等多种形式的评价,让学生获得成功的收获感,让其产生要合作的期待。

同时,对于合作学习,不仅仅是学生得学习合作,教师也需学习合作,只有自己掌握合作的方法和策略,才能让学生也会合作。

(1)敢于放手让学生合作

(2)安排好学生合作学习的时空

(3)协助学生的合作

合作学习作为一种常用的学习方式,随着课程改革的进行,也需要发生积极而深刻的变化。因此,在体育教学过程中,还需要不断地探索和学习,让课堂教学更有效。

欢迎您的下载,

资料仅供参考!

致力为企业和个人提供合同协议,策划案计划书,学习资料等等

打造全网一站式需求

小组合作学习案例

小组合作学习案例 查理定律 一、教学背景 当今社会的发展对人才的要求越来越高,除具备渊博的知识,聪慧的大脑,专注的品质等素质外,合作、竞争的意识也作为其必备的要素提上了日程。但作为培养未来一代人“合作、竞争”意识的主阵地课堂,却已经滞后了。 《新课程标准》在无数双期待的目光中呼之而出,其“倡导自主、合作、探究的学习方式”的理念深入人心。小组合作学习改变了教师“一言堂”的传统教学模式,给了学生自主、合作学习的时间和空间,有利于培养学生合作精神和竞争意识,发展交往与审美能力。 我所在学校是上海市郊的一所寄宿制重点中学,任教的两个班级规模为50 人,学生的基础整体较好,但在学习习惯及学习能力上仍然存在一定的差别。学校从我们上一届(2002)开始使用上海市二期课改的新教材(上科版)。这学期我们高一物理组全体老师负责开展小组合作学习的研究活动,这个专题对我们师生来说都是一个尝试。本文以《气体的压强与温度的关系》这一课题为例,试着对小组合作这种学习模式进行阐述。在组织和实施这种教学模式时,建立在教师启发提问、学生独立思考、小组合作讨论三个基础的小组合作学习贯穿于课堂教学始终。 二、教学实录 1、课前准备 复习玻-马定律,掌握理想气体的压强与温度的关系。预习新课《气体压强与体积的关系》,上网搜集法国科学家查理的有关资料。 2、教学流程图 情景引入:爆炸及日常生活中一些常见的热学现象

压强与温度的定性关系 DIS实验:体积一定时。压强与温度的关系 得出查理定律以及等容图线 学生小组设计实验:体积一定时,压强与温度的关系 学生活动:查理定理的实际应用 3、小组合作片段 学生小组设计实验:体积一定时,压强与温度的关系。给定器材:长颈烧瓶(附活塞)、大烧杯、直尺、温度计、直角玻璃管、橡皮管、铁架 台(附试管夹)、红墨水、冷(热)水。 教师启发提问: 1如何连接实验装置, ? 2为保证气体体积一定,实验中应注意些什么, ? (活塞塞紧;上下移动A管使得B管中液面回到原来的位置) 3该实验的误差来源有哪些, ? (读数;气体温度不均匀) 4需要记录哪些数据(如何设计表格), ? 5有没有其他办法,不用通过上下移动A管而使得B管中的液面回到原来的位置, ? (往B管中继续注入红墨水) 学生独立思考: 小组讨论,画出实验装置图: 小组派代表上台展示并讲解方案: 师生共同评价方案: 4、分析:

“小组合作学习”的课堂案例

“小组合作学习”的课堂行为与管理 [问题缘起] 合作学习是上世纪70年代初兴起于美国,80年代中期在西方国家得到广泛应用的一种教学理论。90年代合作学习理论传入我国,2001年颁布的《国务院关于基础教育改革与发展的决定》指出:“鼓励合作学习,促进学生之间的相互交流、共同发展,促进师生教学相长。”此后,伴随着新课程改革,合作学习理念逐渐深入人心,并被经常应用于课堂教学过程中。但是,根据实际教学组织情况看,大家对合作学习的内涵与操作策略都还存在着理解上的偏差,导致课堂上出现了诸多不良现象,举例分析如下:全班学生分为四大组,给出文字材料,要求每组讨论“经典力学”对物理发展的贡献和局限性? 包了所有的学习任务,其他同学则比较消极,他总是代表本组汇报成果,总能够为本组赢得满分。对此,其他小组成员非常不满,说:“为什么总是他回答?” 8个小组,每个小组成员的课桌拼合在一起,每小组激烈辩论的声浪此起彼伏,教师微笑着闲庭信步,静观学生的表演。 以上三种现象都是形似而神非的“假合作”,实际上反映了开展小组合作学习的常见误区,概括起来主要为以下几类问题: 一是合作学习的组织形式不当。“现象二”中的班级有48人,座位是传统的“秧田式”排列,每个小组12人,从前往后分坐6排,如此分组,前后同学相距甚远,根本无法进行交流讨论,所以讨论只是冠以“合作”的名义,实际上还是自主式思考。 二是合作学习中的地位不平等。由于个体的学习习惯、兴趣爱好、表现欲望等心理品质方面存在着差异,导致学习能力与效率会出现分异现象,在合作学习过程中就会产生个体不平衡的问题。如“现象三”中的甲男孩就成为同伴中的“小权威”,而学习能力较弱的学生则被忽视,甚至成为滥竽充数的“南郭先生”。这也是一种教育不公平现象,必须引起我们足够的重视。 三是教师对合作学习过程的管理粗放。小组合作学习不是脱离教师的自由学习,同学间不是吵闹一团的盲动,而是在教师指导下的有序互动。“现象四”是合作学习过程中常见的问题,它忽视了教师的指导与管理作用,可能使得学习内容偏离课堂目标,并且容易造成自由散漫的课堂风气,反而有悖于合作学习的人文追求。 凡此种种,说明小组合作学习还只是内存于许多教师头脑中的一个新名词,还未能真正从理念转化为有效的实践行为。问题催生研究,由此我们决定成立课例研究小组,对合作学习理论进行系统的学习,并结合“探究功与速度变化的关系”一课着力探讨开展合作学习的具体策略。 [课前研讨] 高建久老师承担了此课例的教学任务,课前我们首先广泛阅读了有关小组合作学习的文献资料,在充分理解其内涵的基础上,确定了本课开展合作学习的基本思路。1.合作学习教学论的基本内涵

2019执业药师继续教育答案心血管疾病医药护治疗团队合作模式和案例分析考试-(44264)

心血管疾病医药护治疗团队合作模式和案例分析考试 返回上一级 单选题(共 8 题,每题12.5 分) 1 . 妊娠期高血压可选择的安全有效的降血压药物是 A.拉贝洛尔 B.哌唑嗪 C.卡托普利 D.氯沙坦 我的答案: A 参考答案: A 答案解析:暂无 2 . 阿司匹林肠溶片那种服用方法是推荐 A.空腹 B.饭后 C.和饭一起服用 D.空腹或饭后都可以 我的答案: A 参考答案: A 答案解析:暂无 3 . 哺乳期高血压可以服用的降压药物是 A.硝苯地平 B.哌唑嗪 C.卡托普利 D.氯沙坦 我的答案: A 参考答案: A 答案解析:暂无 4 . 本次分享的北京协和医院心血管内科的医药护合作模式的病种是 A.冠心病 B.高血压 C.血脂异常 D.心衰 我的答案: A 参考答案: A 答案解析:暂无

5 . 根据 201 6 年美国 CDC 统计的患者的用药依从性数据,最后坚持长期服药的患者的比例是 A.100% B.88% C.76% D.47% 我的答案: D 参考答案: D 答案解析:暂无 6 . 欧洲高血压学会和欧洲心脏病学会发布的哪个疾病的管理指南明确提出:药师参与可提高患者的 依从性。 A.冠心病 B.高血压 C.血脂异常 D.心衰 我的答案: B 参考答案: B 答案解析:暂无 7 . 根据 2015 年的美国心脏病学杂志报道,自2004.1-2005.12 入选的 2046 例 ACS 住院患者,观察其 5 年死亡率及MACE (主要不良心血管事件)发生率结果:无论STE-ACS 还是 NSTE-ACS 患者, 5 年再发 MI 事件超半数发生在多长时间内。 A.1 个月 B.3 个月 C.6 个月 D.1 年内 我的答案: D 参考答案: D 答案解析:暂无 8 . 妊娠期高血压的高危因素不包括 A.精神紧张 B.天气寒冷 C.自身疾病 D.天气暖和 我的答案: D 参考答案: D 答案解析:暂无

小组合作在展示汇报中的运用

小组合作在展示汇报中的运用 在我们的课堂教学中,传承着“教师讲,学生听,教师教,学生学”的老的教学模式。我们理解的教学就是教师对学生单向的“培样”活动,教师是课堂的主宰者,所谓的教学就是教师将自己拥有的知识传授给学生,“双边活动”变成了“单边活动”,教代替了学,学生是被教会,而不是自己学会,更不用说会学了。学生的主体地位被忽略了,教学中学生的独立性丧失了。这些原因导致课堂氛围沉闷,无生机,课堂效率低,严重窒息了学生的思维和智力,摧残了学生的学习兴趣和热情,不符和新课程理念,影响了学生的全面发展。在这样的情况下我们任集中心校的陶恒彦校长,带领着我们进行了课程改革。 新课程倡导了三大学习方式:自主、合作、探究。其中小组合作学习是在形式上有别于传统教育的一个最明显特征。它有力地挑战了教师“一言堂”的专制,同时也首次在课堂上给了学生自主、合作的机会,目的是培养学生团体的合作和竞争意识,发展交往与审美的能力,强调合作动机和个人责任。新课程改革的重点是“转变学生的学习方式”,“倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手,培养学生收集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力及交流和合作的能力”等。新课程理念更强调实现学生的主体地位,使学生五官并用,全身心的参与教学过程,成为知识的“探索者”和“研究者”。实现这一目标离不开小组合作学习,小组合作学习作为现代课堂教学的一种组织形式,孩子们在小组学习活动中由于角色相同,地位平等,因而无拘无束,积极性得到了充分的提高,自身的才能得到充分的发挥,当他们自己或小组成功时,他们会无比喜悦。通过小组学习活动,他们学会了互相纠正、补充、帮助;学会了要互相合作,树立小组的荣誉感。要使小组合作学习发生功效,关键在于我们每位教师怎样操作。我认为小组合作学习的基本过程如下: 一、教师提出学习任务 教师要根据教学内容的特点精心设计小组合作学习的“问题”,可以是教师教学的重点、难点处设计的探究性、发散性、矛盾性的问题,也可以是学生在质疑中主动提出的问题。

中学数学小组合作学习案例

中学数学小组合作学习案例 白衣一中数学组赵红秀 2014 .3 伴随着新课程的实施,学生成为课堂教与学的主角,小组合作探究的学习方式适应新课堂教学需要而被运用,成为新课改的一个闪光的亮点。通过几年小组合作学习的探索和实践,使我深刻体会到开展小组讨论学习的作用不仅是完成目标任务,更重要的是通过这个平台,同学之间能更加深入了解别人对课程的理解角度,以及思想认识。从而更全面掌握知识,合作中以沟通达成共识,产生共鸣。面对现在独生子女的个性,小组学习方式可以学到与人合作,听取别人意见,相互协调达到共同目标的团队精神。合作探究中进行讨论,在表达自己的思想时,提高语言表达能力,增进相互间的理解,因为每个人的生活环境不同,经历不同,看问题侧面不同,表达思想也不同,交流中会更全面地认识事物,更多机会表达思想,更有成就感。下面就教学中的一个教学片断谈谈我是如何在教学过程中组织小组合作学习的: 1、课例简介:《圆》是人教版《义务教育课程标准实验教科书数学》九年级上册第二十四章的内容。教学重点是:让学生经过探究、讨论,体会圆的定义及其性质。本节课的教学流程是:学生通过合作探究等系列活动,充分经历圆的概念,理解圆与直线,点与圆,圆与圆位置关系的条件。本节课的设计紧密联系学生的生活实际,有利于让学生在具体情景中借助已有的知识经验进行学习,注重了学习过程的探索性,很好地体现了学生的主体性、教师的指导性,为了让学生充分体验认识圆的重要性,我选择了让学生课堂中合作学习的学习方式。 2、教学片断:(探索圆与圆的位置关系) 创设比较老师手上两个圆的位置关系实际情境,出现了几种不同的意见,学生想到的方法是自己动手做一做。 师:老师给大家带来了两个圆,想不想通过我们的动手实践得出正确的结论? 生:想。 师:动手之前,请大家先看活动要求。

团队建设案例分析

团队建设案例分析 一、团队建设案例——人力资源管理课程小组学习 人力资源老师布置了一个小组学习的任务,自由组队,七个人左右,任务是关于绩效管理的案例分析。小组成员集体讨论过一次,主要是确定案例,然后讨论相关任务分配,最终在讨论的基础上达成共识,形成小组成员分工:韦雪杰—制作、组合PPT内容;郭锦—负责团队打造与学习型组织模块、结合内容扩展思路;陈燕军—激励模型;丁晓莉—达到绩效两条路;张维玮—猫和老鼠案例;吴涛:绩效管理与绩效考核部分;李玉芬—考核制度与报酬制度构建。 在此期间,张维玮要第一个完成任务,因为之后的工作都是要在这个案例的基础上进行,不过其他的组员也不是就干等着,我们在寻找相关资料的同时也在帮助完善案例,最后经过张维玮的总结,案例终于出炉了,接下来就是大显身手的时候,各个成员都在使出浑身解数,尽力把自己的事情做好,但是中间这个过程,某些时候也会缺乏相互之间的沟通交流以及对相关问题的看法,导致各个成员之间的结果有少许脱节现象,这就要辛苦韦雪杰了,因为她要很有机的把这些东西组合在一起,而且小组的领导组织任务也是由她负责。最后最重要的环节是上讲台分享小组成果,由于事先没有充分熟悉最后的结果,导致在规定的时间内没有充分的向老师和同学们展示小组的成果。 不过,总体来说,这次学习小组的合作还是成功的,至少从老师的成绩评判来说。二、团队建设案例分析 (一)团队建设成功的原因分析 单打独斗的时代已经过去了,现在的组织需要的是一个高效的团队,更需要的是一种团队合作的精神。 1、有充分清晰的团队专业化任务和分工。 要获得专业化任务和分工的好处,需要的是踏踏实实的做事,分工有明确的责任,这样就可以减少扯皮现象,带来效益的提高。 这次小组学习阶段,每个成员都有自己的任务,相应的也就要承担任务下的相应责任,更好的事小组成员兢兢业业,没有出现过打酱油的现象,这样要取得分工的效果那是很简单的; 2、小组成员人数适中,且没有等级制的干扰。 团队成员的人数过多,会影响内部之间的协调且容易造成不平等和搭便车的现象,学习小组不是一个等级式的组织,也就不存在等级制下的控制消耗问题,各组员间沟通交流的渠

小组合作:展示+评价

小组合作学习---“展示+评价” 随着课堂改革的的发展,小学英语课堂教学研究逐步深入,学生的学习方式在不断的改进,课堂教学更多采用小组自主合作学习的形式。但是如何更好地发挥小组合作的作用,提高学生的学习兴趣,建立高效和谐的英语课堂,成为我们不断研究和实践的主要方向。通过学习别人的理论,与同事讨论,同时结合自己的课堂实践,这一学期我主要采取了捆绑式小组合作“展示+评价”的教学策略。下面将自己在这一学期小组建设方面的一些做法与大家分享一下。 小组互助合作的前提是建好小组,明确分工,组际之间PK,形成竞争态势。主要措施是教师示范指导,小组合作互助,学生自主展示。保障措施是建立评价机制完善评价体系,小组捆绑,突出个人。小组成绩优异的,可使每个人都能体验到成功的快乐,激励每一位同学努力学习,从而达到提高学生学习兴趣,建设高效和谐课堂的目的。主要做法如下: 一、建设小组,合理分工 科学、合理分组,对号入座、分工到位。因为我校实行小班教学,班额较少,因此将学生按4人一组分组。同时要根据学生的学习水平、性格特征等进行合理地编排。尽量使每个组的总体实力均衡,一般是一个优秀的,两个中等的,一个稍弱的。之后将每组学生分别编号:1号(小组长),2号(检查员),3号(记分员),4号(纪律员)。这样便于课堂评价、竞争比赛。小组长带领组员做好前置性学习并作出评价,课中合作汇报展示指派到人,反馈展示全员参与;检查员主要负责检查组员的预习、复习情况和周末作业的完成情况;记分员主要负责记录组内每个人的得分情况和整个小组在班内的得分情况;纪律员主要负责监督组内同学的上课听讲习惯。 通过这样的编排方式,让每一个孩子都能有一种需要和被需要感,从而增强责任心和集体荣誉感,让每一个人都能融入到课堂中,不再做局外人。 二、优化学习方式,提高学习效率 (一)前置学习,有地放失。每次上课之前都要求小组做好预习,为新授课的顺利进行做好铺垫。具体要求如下:1号和3号主要负责解决文本中的关键单词或核心句型,并找出本节课内容与旧知识之间的联系;2号和4号主要负责弄懂文本意思,找出不认识或不熟悉的单词。这样在上课的时候,老师讲解就会有地放失,学生学起来也不会再“眉毛胡子一把抓”了。 (二)课堂互动,交流互学。根据学生的学习水平和语言习得规律,我们一般设计小步子循环式语言实践活动,给学生提供体验和初步构建以及运用新知识的机会。小组合作学习教师示范的内容并进行展示,如果是文本诵读等活动,如果文本较难,一般第一次由小组长或掌握较好的组员示范领读,然后他们可以齐

语文教学中小组合作学习的案例

作文教学中合作学习案例 熊伟 小学语文作文教学是语文教学中不可或缺的一个环节,是对学生进行语文素质训练的主要阵地。写作水平和写作能力的高低,是一个人能否较好地运用语文知识及其语文素质的综合体现。语文课程标准指出:“学生的语文水平怎样,作文是一个衡量的重要尺度。”可见,作文在语文中的比重之大。从现代社会发展对人才需要的高度,从大语文教学观的高度来看,作文是语文中的一个重点。 然而,由于应试教育思想作祟,现今小学写作教学,由于没有独立的作文教学时间,没有完整的作文教学体系,缺乏独立的写作教材等原因,尚存在很多不足之处,作文教学现状不容乐观。在作文教学中,教师十分看重学生完成作文的速度及其作文的结构和技巧,至于作文的内容是否真实则全然不顾。致使小学生的作文中假话连篇,假故事,假情感屡见不鲜。2017年秋季,我布置了一篇作文《一件好人好事》,学生们没有了新材料,新内容,便只好拿老掉牙的材料来胡编瞎造、改头换面。雷锋、赖宁、送伞、拾钱包、扶盲人过马路、借同学橡皮等都是他们写作的材料。 为解决这一问题,教学中,我在立足于教法和评改等方面进行改革。首先引导学生发挥主动性与创造性。 1、重视材料的真实性。学生是作文的主人,一定要以学生为主体,以教师为主导,以训练为主线,充分发挥学生的主动性,梳理学生日常生活中所经历的真实事例,在家里妈妈主动帮有困难邻居做

事、大同学扶起摔倒的的小同学、小伙伴赶走正在啃食麦苗的小样等等一些小事。通过引导,全班学生都有话可说了,再也不是那些高大上的假事了,同时采用阅读、课外练笔、口头作文多种方法,提高学生写作能力。 2、重视批改和讲评。 作文评改是作文教学的一个重要组成部分。学生之所以对写作不感兴趣,甚至逃避作文,这与教师批改作文的方式呆板单一不无关系。多数学生的作品往往被教师忽略,甚至被一元化的标准否定,我面对56篇作文,在短时间内都给予恰到好处的承认是困难的事情。为了改变这种局面,我吸收了合作教学的思想,在作文评改中开展了合作。 在批改和讲评这一关键环节上,我充分相信我班同学。分小组轮流批改作文。我要做的是:活动前,将作文互批的宏观要求告诉给学生。活动中,精批三分之一的作文,找出有代表性的习作为讲评作准备,对写作能力较差的学生进行面批。在作文评讲课上,教师担任主持人角色,学生为主评人开展评讲活动。教师在中间对讲评人进行鼓励性评价,对被评作品进行适时、适量的二次评价,沟通同学之间的人际关系。这种课型不仅改变了教师在评价作文时的单一模式和定势心理,而且鼓励学生充分发挥主体性,把修改讲评的过程变为自我提高的过程,同时也提高了同学们的写作积极性和批改作文的效率。

团队协作工作总结,心得(含团队协作问卷调查,案例分析)

团队协作工作总结,心得(含团队协作问 卷调查,案例分析) 篇一:团队意识及协作能力调查问卷 团队意识及协作能力调查问卷 1.在你和小组成员合作时: A与人合作的态度诚恳,也积极协助及支持他人,顺利完成工作 B与人合作的态度良好,常常支持他人,顺利完成工作. C能够与人合作,提出协作 D未能与组员充分合作,影响全体的工作 2.对于小组约定的会议: A准时出席小组会议.愿意迁就全体决定的会议时间 B准时出席大部分的小组会议 C间或缺席会议,间或会迁就整体协定的会议时间 D甚少出席会议,或经常迟到早退.会上,未能集中精神 3.对于小组安排的工作: A工作尽心尽职,无需催促,就能完成负责的工作 B工作有一定的素质量,并能准时完成工作 C尚算负责,工作虽间或延迟,但无碍整体进度,而工作质量,仍须改善 D往往依赖他人,也未能按工作进度完成任务

4.对于小组其他成员发表与自己不同意见时: A耐心凝听他人的意见,鼓励及支持新意见.尊重整体的决定,依照协定办事 B会凝听别人的意见,也会支持他人的新意见.能遵从整体的决定及协议办事. C不会干预他人发言,也不抵抗他人的建议,行事大致依从整体的决定. D不会理会他人的意见,行事往往只按个人喜好及决定. 5.你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么? A人际交往能力和交际常识 B团队工作经验 C能带动他人完成共同的工作目标 D个人才干和人格魅力 6你认为管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作? A绝对不能,一定要说明理由,否则不服从 B可以接受。会服从安排 C会服从安排但不认同管理人员的做法 7.假设你是某个学生团队中的一员,你如何看待自己在团队中的作用 A你是团队不可缺少的一个部分 B你是团队的核心力量 C没什么实际作用,挂名而已

2020个人小组合作心得体会3篇

2020个人小组合作心得体会3篇 【篇一】个人小组合作心得体会汇集 最近,在学校的组织下,我们学校开展了小组合作学习汇报展示,使我受益匪浅。教师都在课前让学生自学预习,课堂上结合重点、难点的时候采用合作交流,小组汇报,其他小组补充的方法进行教学,学习效果非常好。 在小组合作互助学习的过程中,课堂开始变得精彩起来,学生思维活跃,学习积极性高涨,学生在课堂上的讨论、发言、评价甚至质疑都非常精彩,学生活动有序有效,非常和谐。而在自主学习和自主交流的过程中,学生不仅拓展了自己的活动思维空间,而且每一个同学都有平等的发言机会,使每一个同学都得到了锻炼,我觉得只有在这样的课堂中才能够真正实现使班级的每一个成员都不掉队。 “兵教兵”的现象开始在课堂上出现。听课的过程中,我们就会看到,在小组合作学习的过程中,一些同学对有些问题不能自主解决,这时候小组长就主动地给讲解,讲完后还要问明白了没有。如果还不明白,组长还会继续讲。这一现象的出现,表明小组合作学习已经发展到了一个相当高的水平,体现出了团队的合作精神,更大的激发了学生探索的热情。 教师在小组合作自由探究的课堂教学中也起到了重要的作用。首先教师在课前的问题设计上必须深思熟虑,精心设计,设计富有创意的探究,使合作不仅仅是流于形式;其次在课堂小组讨论的过程中教师以平等的身份融入其中,做好宏观调控,并且不失时机地进行引导、反馈、落实;最后教师根据问题难度的不同创设不同的学习情境,适时地改变学生小组讨论的具体方式,充分调动学生的学习兴趣,培养学生的创新能力和竞争意识。 【篇二】个人小组合作心得体会汇集 数学来源于生活也服务于生活,它在基础学校教育中占据着非常重要的地位。 在小组合作学习模式下,每一名学生都有自己承担的责任与需要完成的任务,比如有的学生着重于数据的计算,有的学生着重于图表的绘制,有的学生着重于学习成果的梳理与阐述等等,小组内每一名成员的学习表现都会影响到整个小组

小组合作学习“语文案例”

案例: 语文课上,我按照课堂教学设计布置学生开展小组合作学习。当我参与到学生的小组讨论中去时,学生的表现令我大吃一惊,他们很多时间在互相推诿。你让他先说,他让她说说,并没有陈述有关学习的内容或见解,表达自己读书的感受和想法。有些组在不断分工:你读第一段,他读第二段……几分钟过去了,有的组还没有确定谁来发言,谁做记录,没有开展有实质意义上的学习。有的小组一直由学习好的同学在唱“独角戏”,而其他人则无动于衷,充当看客。 反思: 在我们以往的教学中,教师更多地关注怎样设计教学过程,怎样突出教学重难点,怎样设计板书,教学设计很大程度上只是教师的一厢情愿而已,但这对于学生来说,未必都有用。很大程度上忽略了学生的学习过程,这样的教学必然是低效的。 今天,伴随着新课程的实施学生已成为教与学的主角,课堂上出现了更多的师生互动、平等参与的局面,教学组织形式异彩分呈,小组合作探究的学习方式成为其中一个闪光的亮点。 小组学习是培养学生合作意识的一种基本途径,在这个学习过程中学生可以把自己的思路和别人共享,而且学生更多的拥有了自由组合、分工协作的机会,拥有了评价和讨论他人观点的机会以及空间和时间。所以,教师必须深入思考以下问题: 一是如何让学生去进行合作,去开展有意义的合作,教师如何教给学生合作学习的基本方法。例如角色的分配,根据个人个性、特长等开展合理的分工,给所有学生都创造平等参与的机会等等。 要知道,没有经过训练的合作小组是散乱的,这样的学习肯定是失败的,最起码对大多数学生是没有效果的。合作学习决不是学生一朝一夕就能掌握的,需要我们长期不懈的训练。每一个人都需要在无数次反复演练中找到自己合适的位置,或者说去适应某个角色。比如进行记录,代表小组发言等。社会是丰富多变的,行业是不同的,每个人担当的角色也应该是不一样的。 所以我认为,小组交流应涵盖两方面的内容:一是表述自己的见解看法;二是倾听他人的意见。这样,人人才能感受到交流的快乐,分享合作的愉悦。这样才能培养合作意识,获得真正意义上的团队学习成果。 在多次听课中,我发现多数的小组学习,形式大于效果,基本上是低效的、放任的。经常是某几个人在表演,学生回答学习的结果时,根本没有用“我们小组有人认为……,有的人认为……,最后一致认为是……”的方式汇报交流的结果。而只是说“我认为……”“我觉得……”小组学习只是反映在形式上,盲目的开展并没有真正意义上的合作,这样的小组学习是低效的。

成功团队案例分析

成功团队案例分析 2007年7月16日,复星集团在香港联交所整体成功上市,融资128亿港元,成为当年香港联交所第三大IPO,同时也是香港史上第六大IPO。中国周刊有一篇报道叫做“郭广昌的商业帝国”,介绍了复星集团董事长郭广昌的成功轨迹,“复旦五虎”打造了郭广昌的商业帝国。 郭广昌的核心团队共有五个人,他们是:郭广昌,梁信军,汪群斌,范伟,谈剑。这五个人都毕业于复旦大学,被称作复旦五虎。总结起来他们团队有这几个特点:第一:相互信任。第二:志同道合,能力互补。第三:各尽其才,个人优势得到了最大的发挥。 第一:相互信任。1992年二十四五岁的“复旦五虎”拼凑起3.8万元一起创业,早期收获的第一个亿是在医药生物领域获得的。郭广昌没有任何医药生物专业基础,但当他知道了生物工程和医药有前景后,充分信任具有专业基础的梁信军、汪群斌等人,并在他们的组织下在这个领域中大赚了一笔。相互的信任让他们不断取得成绩。 第二:志同道合,能力互补。“复旦五虎”都毕业于复旦大学,他们在复星身居要职。现任复星集团董事长的郭广昌毕业于复旦哲学系;复星集团副董事长是毕业于复旦遗传学系的梁信军,CEO是汪群斌,毕业于复旦遗传学系,复星集团联席总裁、复地集团董事长是范伟,毕业于复旦遗传工程系,谈剑,毕业于复旦计算机专业,现任复星集团监事会主席、软件体育产业总经理。这个核心团队总结说:“我们身上有很多相似性和互补性”。志同道合让他们聚在一起,能力互补让他们把企业发展壮大。 第三:各尽其才,个人能力得到了最大发挥。梁信军对这个“五人团队”的评价是:“郭广昌不保守,从来没有觉得有什么事情只能想不能做,他的系统思维能力很强,处事比较公正,是一个很合格的董事长;在他之外,最适合做总经理的是汪群斌,他对行业的战略意识敏锐,情商智商兼具,行动能力、业务能力、学习能力和业务操作能力很强,是个领袖型的企业家;范伟呢,同他们两人的优点很像,有点差异的地方就是他不太爱说话,是讷于言敏于行的那一类,但从品牌策划上,他又是其他人所不能及的;谈剑的学习能力很强,有段时间她分管我们的行政的时候,在财务上做得非常专业,一般的财务总监都比不过她。而且,在人际关系与业务合作上,她都很有一套。”

有效小组合作的22个案例读书笔记

《有效小组合作的22个案例》读后感 合作学习是指学生为了完成共同的任务,有明确的责任分工的互助性学习。合作学习鼓励学生为集体的利益和个人的利益而一起工作,在完成共同任务的过程中实现自己的理想。合作学习(cooperative learning)是20世纪70年代初兴起于美国,并在70年代中期至80年代中期取得实质性进展的一种富有创意和实效的教学理论与策略。由于它在改善课堂内的社会心理气氛,大面积提高学生的学业成绩,促进学生形成良好非认知品质等方面实效显着,很快引起了世界各国的关注,并成为当代主流教学理论与策略之一,被人们誉为“近十几年来最重要和最成功的教学改革。自20世纪80年代末、90年代初开始,我国也出现了合作学习的研究与实验,并取得了较好的效果。《有效小组合作的22个案例》 读了胡庆芳,杨翠蓉两位老师写的《有效小组合作的22个案例》这本书,感受颇深,现将读后感分析一下。 一.如何理解课堂是一个小组 无论是在课堂上还是在工作中,或在家庭或者社区中,与他人合作都是一个挑战。有时候,与他人合作令人有点不愉快并且效率也不是很高。有时候,与他人合作又很容易令人兴奋,效率也高。小组动力学是研究小组如何起作用的,这部分有两个基本原则:一是所有的小组都有一些共同的基本结构;二是小组会随时间的变化而发展。 第一.当学生在各种各样的小组中合作时——包括课堂————重要的和可预测的人际问题是显而易见的。例如,当你进入一个新的班级时候,你曾经感受到焦虑,那么其他人和你的感受是一样的,这可能与小组的形成、信任和接纳等问题有关。 第二.小组中的人际关系不仅在某种程度上是可预测的,而且与人际交往的双方是序列相关的。小组理论告诉我们,对于共同的价值观、基本的信任、接纳感和归属感的需要必须在课堂生活的早期阶段得到解决。如果这些需要未得到解决且小组成员的关系未被课堂生活所接纳,那么课堂不仅变得不友好和不快乐,而且课堂也不会成为学习取得较大成功的地方。 第三.冲突——风暴和控制的存在时很自然的。冲突有利于小组明确价值观和确定各自的角色。冲突给了小组活力,冲突可能是学习的一个重要的资源。 第四.平衡是至关重要的。所有的小组,包括课堂这个小组,需要以下几个方面建立平衡:(1)、在任务和维持之间。(2)、在教师谈话和学生谈话之间。(3)、在问与答之间。这些平衡时会发生变化的。 二.如何开发小组合作

小组合作学习展示的课堂教学心得

小组合作学习展示的课堂教学心得 西南舁小学甄艳红 小组合作学习与传统教学形式相比,在教学步骤上有很多共同性,但也有它自己的特殊性。下面仅就特殊性方面谈几点看法:1.分配学习任务。在合作学习之前,教师要向学生说明:合作学习的重要性,学习的内容和目标是什么,怎样完成任务,评价的标准是什么(小组的任务完成的怎么样,个人的学习成果怎么样)。与此同时,教师还要通过创设情境或提出有趣的富有挑战性的问题,激发学生学习的积极性;启发学生善于运用已有知识和经验解决问题,促进学习的迁移。在本学期我在讲《纳税》一课时,我提前一周布置学生自己去查询、收集有关纳税的知识。在上课时,我叫学生汇报自己收集的税务知识,结果学生个个拿出一本打印了厚厚的税务知识来汇报。可想而知,结果只能是学生不能尽兴展示自己的成果,教学任务也肯定不能完成。这就是老师在课前没有预先估计到的结果,因而,没有对学习任务进行合理分配。 2.合作探究。每个小组明确了学习任务之后,各组根据任务分工进入合作探究阶段,每个学生根据自己的理解互相交流,形成小组的学习成果。期间教师要在组间巡视,针对学习过程中出现的各种问题及时引导,帮助学生提高合作技巧,并注意观察学生学习和人际关系等各方面的表现,做到心中有数。要让学习有一定困难的学生多思考、发言,保证他们达到基本要求;同时,也要让学有余力的学生有机会发挥自己的潜能。此外,老师还应该充分信任学生,相信他们能

通过自己的努力能完成,让学生有足够时间和空间进行合作探究。在以往听过一些老师的课,课堂上有这一环节,但往往是一个过场,短短一、两分钟就结束了,根本没有一点实效。这是老师在课堂上的“霸权主义”,因而在小组合作学习这一环节中,更需要老师的“合作”。 3.全班交流。让每个小组的报告员代表本组向全班进行学习成果汇报,了解每个小组学习的情况,同时注意了解每个小组学习有困难学生的掌握情况;对于每个小组提出的疑问,可以请其他小组介绍解决办法。全班交流需要老师预先设计好问题要有交流的焦点,交流的问题要有一定的深度,最好是要有一定的可争议性。交流的问题,如果没有深度,则议论不开;如果没有争议性,则议论时也无法有效地展开。另外,交流的目的之一也就是通过交流使得一些有争议的问题得到澄清,使得一些对此问题不理解的学生得到理解。其实这就是教学的难点,因此我要说交流的是难点问题,是最有价值的问题。 学生合作的主要目的之一是在解决问题的过程中促进每个人的发展,培养创新精神、实践能力、解决问题的能力,发展情感态度和价值观;然后才能谈到合作意识和能力的培养。 以上就是我对课堂教学中小组合作学习的一点体会,一点心得。

小组合作学习案例分析

小组合作学习案例分析 合作学习是目前世界上许多国家都普遍采用的一种富有创意和实效的教学理论与策略体系,我国是在20世纪80年代末、90年代初开始出现合作学习的研究与实验,并取得了较好的效果。《国务院关于基础教育改革与发展的决定》中专门提及合作学习,指出:“鼓励合作学习,促进学生之间的相互交流、共同发展,促进师生教学相长。”由此可见国家决策部门对合作学习的重视。近年来,我国一些地方学校改革课堂教学,也对小组合作学习进行了应用与研究。国内外的研究和实践,都验证了小组合作学习作为课堂教学常规组织形式在提高学习效果方面的有效性。我结合新课程实施过程中的亲身体验,从多个实施方面对小组合作的案例进行分析 案例一: 在一次课堂教学中提出这样一个问题:“如何评价李世民?请同学们讨论一下”。课堂上学生组成小组形式进行讨论,热闹非凡,但细细观察时我发现,每个组中会有一、两个学生主导着讨论,频频发表自己的意见;其他学生要么在听,要么根本就不参与进去,而是自己看书,自觉不自觉地成了陪衬。讨论停止后,老师提出“那位同学起来发表一下见解?”起来回答问题的也是学习能力强、表现欲望较强的某几个学生,当学生没有回答全面时,教师为了节约时间,直接将答案说出,整个班级大部分学生并没有完全参与进去。 分析: 这是一种所谓的“包场”现象,即在合作学习中,全员参与性不够,往往让小组优秀者包揽全场,代替其他成员的意见。而成绩不好、腼腆拘谨、性格内向的学生成了“看客”。他们常常得不到独立思考的机会,而直接从参与活跃的学生中获得信息。这样就挫伤了整个小组的学习积极性,使参与流于形式,不能真正发挥每个学生的主体作用,导致学习成绩两极分化严重,这与小组合作学习的初衷是相违背的。造成此种情况的主要原因是教师只关心小组学习结果,不关注学习过程和个体的学习情况。 造成这种现象的还有一种原因就是活动小组的划分不合理。学习小组的编排太随意,一般是按照座位随意组成,没有充分考虑学生与学生之间的互补性,往往会出现单纯的“优秀

团队管理经典案例分析

案例分析 沃尔玛公司是一家美国的世界性连锁企业,以营业额计算为全球最大的公司,其控股人为沃尔顿家族。总部位于美国阿肯色州的本顿维尔。沃尔玛主要涉足零售业,是世界上雇员最多的企业,连续三年在美国《财富》杂志全球500强企业中居首 沃尔玛的团队建设之道: 美国沃尔玛公司总裁萨姆?沃尔顿曾说过:“如果你必须将沃尔玛管理体制浓缩成一种思想,那可能就是沟通。因为它是我们成功的真正关键之一。” 沟通就是为了达成共识,而实现沟通的前提就是让所有员工一起面对现实。沃尔玛决心要做的,就是通过信息共享、责任分担实现良好的沟通交流。 沃尔玛公司总部设在美国阿肯色州本顿维尔市,公司的行政管理人员每周花费大部分时间飞往各地的商店,通报公司所有业务情况,让所有员工共同掌握沃尔玛公司的业务指标。在任何一个沃尔玛商店里,都定时公布该店的利润、进货、销售和减价的情况,并且不只是向经理及其助理们公布,也向每个员工、计时工和兼职雇员公布各种信息,鼓励他们争取更好的成绩。管理界有许多关于团队建设的理念和方法,但都过于抽象或复杂,搞得“团队建设”神秘兮兮的,其实“团队建设”不过是管理工作中的一项而已,并没有多少与众不同的地方,都存在“务实”和“务虚”的成分,所谓“务实”就是物质层面的东西,即表明团队建设始终要从工作出发,以工作结尾;所谓“务虚”就是精神层面的事情,即团队建设工作要搞好团队内人际关系,要始终关注人在工作过程中的感受,想方设法提高他们的工作满意度。有一个不好的倾向是其一是许多人认为团队建设就是和稀泥,只要大伙高高兴兴就是了,这是大错特错,如果只会做人不会做事,团队必定乌烟瘴气。 沃尔玛特别重视管理者在团队建设中核心作用,一个好的领导能够将一支羸弱的队伍变成士气高昂、富有战斗精神的团队,而一个不好的领导足够摧毁一支威武之师。权变管理理论认为领导力由“领导、环境、下属”互动决定,领导给予什么样的领导方式取决于下属综合素质和具体工作环境。在沃尔玛我们有两种领导方式可供实施,即“指南针式”和“地图式”领导方式。针对那些新入门、技能较差、综合能力较低的员工,领导者要施以“地图式”领导方式,要手把手的教会他们技能、非常详细地告诉他们工作目标和要求、经常给予工作支持,否则他们永远到达不了“目的地”;而对于那些能力、经验、动力都较高的员工则只须施以“指南针式”领导方式,告诉他们你的期望,给予恰当的鼓励,他们就会象狮子一样冲向阵地。 沃尔玛特别擅长员工士气的塑造,只要我们的员工有较好的表现,那怕仅仅是一个天才的思想,管理者都会立刻作出积极的反馈,然后“公开的大声的”表扬我们的同事,并号召全体同仁效仿。管理层的这种“以小见大”的认可会极大的鼓舞我们的同事追求卓越,并成为他们长期的工作动力。相反有时我们的同事犯了错误,我们管理层则会小心的呵护员工“已经受伤”的心灵,尽量避免在公众场合批评他,而是把他叫到没人的角落,帮他分析失误的

小组合作学习中的展示汇报

小组合作学习中的展示汇报 “把时间还于学生,把课堂还于学生”,“让学生动起来,让课堂活起来,让效果好起来”作为这种模式的核心理念和教学策略,改变着传统教学中教师教的方式和学生学的方式,它将学生推向前台,更加有效、主动的学习,使教学过程成为学生提高学习能力、思维能力、探究能力的过程。高效课堂的关键在于学生间的合作探究,学生合作学习一般是通过学生学习小组来完成的。 小组合作学习是新课标倡导的一种重要学习方式和教学组织形式,是教师以学生学习小组为重要的教学组织手段,通过指导小组成员展开合作,发挥群体的积极功能,提高个体的学习动力和能力,达到完成特定的教学任务的目的。下面,我就结合自己执教的《掌声》一课,谈谈一点我的一些感受。 一、准备工作要充分 1、选拔并培养小组长至关重要 俗话说:“鸟无头不飞,兵无将不勇“。小组长不仅是小组的榜样,还是展示活动中的领导者和组织者,所以,选拔并培养小组长至关重要。首先,我们要确定智力水平良好,发言积极,操作能力较强,表现欲望强烈的学生当学习小组的组长;其次,对组长进行有效的培训:第一,教会他对组员进行合理而简单的分工;第二,督促组长积极主动地组织合作交流,使组员养成合作学习的良好习惯,培养合作意识;第三,指导组长组织合作交流时,要先进行有序的安排,如鼓励组员大胆发言,让会说的先说,不会说的先听后说,促使不同的人得到不同的发展;第四,指导组长在交流过程中进行灵活协调,如对于回答正确的同学报以掌声,当出现意见分歧时,组长应问个为什么,请组员说出理由,当出现冷场现象时,组长应带头先发言,起表率作用;第五,指导组长善于收集组员在交流中对同一道题目所作出的不同解答,并及时准确地向老师汇报。从而培养组长的组织、安排、协调、归纳能力,促进合作交流的有效进行。

小学语文教学中小组合作学习的案例与反思

小学语文教学中小组合作学习的案例与反思 阳邑乡石象学校田丽萍 文章摘要 “小组合作学习”是课堂教学中充分发挥学生主体作用的一种有效方法,也是当前引导学生主动学习的重要途径。课堂中利用小组合作学习可以提高单位时间中学生学习、交往、表达的频度与效率,优势互补,有利于培养探究意识和合作精神,也有利于学生口语交际和解决问题能力的发展。 [关键词] 小组合作学习语文教学反思 一、小组合作学习的案例与反思 在第一次与新教材接触的过程中,我对小组合作学习也曾经迷茫过、徘徊过,也曾经步入了误区。经过一段时间的尝试和探索,有了些许的心得和体会。以下是我在实施新教材过程中对小组合作学习的几个案例及反思。 1.探究过程中的小组合作: 教学过程: 请学生围绕问题“文章中让你最感动的是哪里?为什么?”展开讨论。 这个探究过程需要各组员各自发表自己的见解,并且就问题展开讨论,所以小组成员需要适当搭配,否则有些学生会被冷落。因此根据组内学生的相对特长,进行合理分工。如主持人、记录员、汇报员、检查员等,每一角色在组内活动时有不同的职责:主持人负责小组全

局、协调小组学习进程;记录员负责记录小组学习结果;报告员负责向全班同学汇报结果;检查员检查小组学习情况。组员各尽其职,完成探究。在整个学生小组合作过程中,教师必须起指导作用,否则学生小组合作效果不明显。教师也可适当地激励学生:看看哪组配合得最好、发表得最有见解。经过讨论,由汇报员汇报小组成员集体合作的结晶,其他各组补充或纠正。 反思:在学生小组合作的过程中,小组成员之间可以互相交流,彼此争论,互教互学,共同提高,既充满温情和友爱,又充满互助与竞赛。同时教师应当教给学生合作的技巧,如怎样组织,怎样倾听,怎样发言,怎样质疑等。整个课堂人人参与学习、个个互动补充。合作促进了互动,互动升华了兴趣。 2.表演过程中的小组合作: 教学内容: 《两小儿辩日》教学片段 教学过程: 在教学《两小儿辩日》一文时,选择分角色表演课文内容的方法进行小组合作学习,小组内两人扮小孩,一人扮裁判孔子,用文言文进行辩论,由朗读到脱离课本。经过演练,从中推选出三组在全班进行辩论赛。一小儿曰:“日初出大如车盖,及日中则如盘盂,此不为远者小而近者大乎?”字正腔圆,语气强烈。一小儿曰:“日初出沧沧凉凉,及其日中如探汤,次不为近者热而远者凉乎?”节奏明快,针锋相对。孔子曰:“吾不能决也。双方斗为平局,不分胜负。”“哦!”全班发出热烈的喝彩声。我接着说:“孔子当年判平局反映了孔子 ‘知之为知之,不知为不知’实事求是的态度。假如孔子现在还活着,他老人家会怎么样裁判呢?”学生抢着答:“仍然是平局。”“为什么?”“因为两个小儿的观点都是错误的。两个小儿观察事物光凭直

[优选]小组合作学习在教学中的典型案例研究

小组合作学习在教学中的典型案例研究 一、小组合作学习的模式建立 小组合作学习的模式有很多。它包括主体合作学习、项目合作学习、对内竞争合作学习、对外竞争合作学习等。不同的合作模式适合不同的教学内容。小学英语教师在开展教学活动时,需结合教学的内容做好小组合作学习模式的设计。 现用小学英语教师引导学生学习广州版英语六年级上册教材Unit 3《Where are you from》这一节课为例。 教学引入:教师在课堂引导环节,为学生播放多媒体视频,教师引导 学生思考在多媒体视频中,出现了哪些新的英语知识。 教学过程:当学生看完多媒体视频以后,教师将学生分成学习小组, 学生们将以小组为单位开展主题探索学习活动。学习小组的成员在完成学习以后,教师将会让学组成员推选出一个学习代表,该学习代表将上台完成某一个模块的英语教学工作。比如A学习小组的学习代表将模仿教师完成词汇教学的工作、B学习小组的学习代表将模仿教师完成句型教学的工作……小组的学习代表在开展教学活动时,其他小组 的成员可提出学习的质疑,学习小组的代表将模拟教师解答同学们提 出的问题。如果学习小组的代表不能解答疑问,该小组的成员可举手代答。教师将以小组成员的共同表现作为教学评估的标准。在小组合作学习中,学生们找到了较多的特殊疑问句。比如学生发现了“What’s

New York like.”是表示询问哪个城市怎么样的询问语句。学生们将通过多媒体视频中出现的新知识来掌握英语知识。 教学分析:小学英语教师需要引导学生自主的学习英语理论知识,学生需要自主的找出需要学习的新词汇、新语法知识、新句型知识等。老师如何以引导学生探索新知识为教学目标,适合主题合作学习的教学方法。主题合作学习的教学方法是指教师给予学生一个学习主体,学生需通?^共同合作完成学习活动。小组合作学习的模式有很多,教师要结合教学需求优选小组合作学习的模式。 二、小组合作学习的层次组合 小组合作学习的层次组合包含两个方面的内容。一个为人数的设计,现代教育理念认为小组合作学习的人数不得超过六个,六个以下的人数才能达到高效合作的效果。一个为层次的设计,即并非学优生组合在一起就能达到最佳的合作效果,教师要将兴趣爱好、学习潜力、学习基础不同的学生组合在一起,让学生各自发挥特长,使学生在合作学习的过程中取长被短。 教学引入:教师以5名学生为一个学习单位,要求学生限时完成主题学习。 教学过程:在教师的引导下,学生将学习的过程分为学习主题设计、寻找学习方向、学习细节讲解、学习问题提出、学习成果记录这五个学习环节。统筹能力最强的学生负责规划这次的学习任务,有一个学习小组负责统筹的学生将学习任务分成词汇学习、功能学习、语法学习

相关文档
最新文档