经济学沙盘模拟实验报告

经济学沙盘模拟实验报告

——如果可以重来

小组：汽车（兰博基尼）

成员：刘艾琳罗淑姗刘晓霏姜珊

罗鸿瀚李钰霞黄芳

学校：四川师范大学

学院：经济与管理学院

专业：公共事业管理

班级：2016级7班

指导教师：何雨虹

实验日期：2017.11.11-2017.11.12

报告日期：2016.12.7

目录

一、简介 (3)

二、宏观经济政策得失（以第三年为例） (4)

（一）经济指标对比 (4)

（二）本年经济环境 (4)

（三）本届政府经济措施 (4)

（四）宏观数据对比 (6)

三.微观经济决策分析（以第三年为例） (6)

（一）政府宏观政策 (6)

（二）汽车市场需求 (6)

（三）市场结构的变化（以第二年为例） (8)

（四）资金竞标 (10)

（五）土地竞标 (10)

（六）产能分析 (11)

四、总结 (11)

一、简介

沙盘实训主要包括微观经济学的企业生产、宏观经济学的政府的调控，其来源于西方军事上的战争沙盘模拟推演。模拟培训已经成为大多数世界五百强企业中高级管理人员培训的主要课程，课程通过软件模拟化，将各组分为在政府带领下的两家钢铁公司、四家家电公司和两家汽车公司，来进行虚拟经济运营。其中，该课程的宏观和微观经济由产品市场和要素市场构成，并涉及到市场竞标，企业生产和业务往来等方面，家电和汽车厂商代表消费品市场，钢铁厂商代表原材料市场，政府控制要素供给。最终，政府的成功与否由财政有无赤字，失业率，CPI，GDP等方面来衡量。

关键词：经济学沙盘企业

小组组员及职务如下：

总经理：刘艾琳

总经理特别助理：罗淑姗

财务总监：刘晓霏

生产总监：罗鸿瀚

销售总监：李钰霞

采购总监：黄芳

人力资源总监：姜珊

二、宏观经济政策得失（以第三年为例）（一）经济指标对比

（二）本年经济环境

上届政府调低了最低年利率，增加了货币供给量和政府补贴，个人总收入增加2.57%。但由于企业劳动力竞争不平衡，导致失业率增加了2.07%，GDP暴降至-28.69%。

上年财政结余资金（万元）：3570

进口钢铁现货价(万元/万吨)：7600

进口钢铁期货价(万元/万吨)：7100

汽车销售最高价(万元/每辆)：16.2

家电销售最高价(万元/每台)：1.62

进口铁精粉最低报价(万元/万吨)：200

（三）本届政府经济措施

本届政府增加了年度最低利率和增值税率，增加了货币供给量，导致IS，LM曲线左移，国民收入降低。

（四）宏观数据对比

1. 失业率降低：由于去年政府劳动力定价较低，市场竞争价格低，导致失业率较高，本年政府上调劳动力价格，因此失业率低。

2. 个人收入增长：由于失业率降低，各企业拥有足够的劳动力，以此完成对应订单，得到相应收入，各企业收入增加，个人收入因此增加。

3. GDP增长：失业率降低，个人收入增加，与上年相比，国民总收入增加。

4. CPI增长：个人收入增加，个人消费能力增加，与上年相比CPI涨幅。

三、微观经济决策分析（以第三年为例）

（一）政府宏观政策

（二）汽车市场需求

①价格—需求曲线

汽车的需求量由相关商品的价格、需求的价格弹性、消费者对商品价格的预期和自身的收入等因素共同决定。在第三年的企业运营中，我们研究了除汽车价格与汽车需求量以外的企业品牌效应与汽车需求量之间的关系。通过图表与线性拟合曲线可以得到，需求曲线斜率为负值，价格与需求量呈反方向变动。由于汽车的需求价格弹性大于1，因此消费者对价格的敏感程度较高。

②竞标结果：获得订单量900辆

③公司决策：,我们的报价为16万元，由于考虑到在上一年中，菲尔劳登汽车股份有限公司用低价策略与比我们高的品牌

效应导致他们占领了大部分市场份额，所以我们决定在这一年降低报价至15万/辆，以获得更多订单，并将广告费增加至500万，提高我们的品牌效应。

④品牌效应对汽车需求的影响

根据本公司与菲尔劳登汽车股份有限公司第三年品牌效应与需求量的对比图，如下：

由图表可知，在一定范围内，品牌效应越大，商品需求越多，订单就会越多。同时，品牌效应与需求量呈正比关系，需求量增大，企业品牌效应扩大，订单增加；需求量减少，企业品牌效应缩小，订单减少。由品牌效应是由上一年销售额和本年广告费所决定的,所以,在上一年订单量较少，品牌效应低的情况下，我们通过大量增加广告费来获取更多的订单量。

（三）市场结构的变化（以第二年为例）

消费者的劳动供给曲线

背景：菲尔劳登汽车股份有限公司与本企业处于实力均等的寡头。

我们的想法：我们希望通过垄断劳动力来垄断汽车市场，同时，我们囤积了原材料，并用了较高的工资来首先满足我们工人需求量以此完成订单，从而垄断汽车市场。

我们的决策：工资报价11万元/人

结果：本年除了本企业、菲尔劳登汽车股份有限公司与FIT钢铁公司以外，其他公司给出的工人工资报价均低于市场平均工资，所以只有四家公司满足了劳动力需求，剩下的四家公司都因无法满足劳动力需求，造成了4人的二次待就业人数。其中菲尔劳登汽车股份有限公司以11万元/人的报价招聘满了400人。

分析：由于社会平均工资较低，为9.5万/人，致使社会劳动力总供给减少，以致本年四家厂商希望招聘人数均未被满足，造成了不仅在技术能力上的差别,还存在劳动力数量的差别。但我们兰博基尼的希望招聘人数已经被满足，劳动力饱和，所以我们达到了抢夺市场