职业价值观
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约有70%被调查者觉得 个人的能力是最重要的
有33%认为人际关系更 重要
而选择家庭背景和机遇 运气的都只有约5%。
70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 个人能力 人际关系 家庭背景 机遇运气
统计
分析结果：
大部分认为有工作压力很正常，少部分人认为是工作
职业价值观
职业价值观
1、职业价值观的定义？ 2、职业价值观的作用？ 3、职业价值观的种类？ 4 、正确的职业价值观应具备哪些条件？ 5、怎样树立正确的职业价值观？
1、职业价值观的定义？
（1）什么是职业价值观？
答：职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方 面的具体 表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追 求和向往。
其二树立正确的职业价值观要有正确的人生观。人生在世不过百
年，掐头去尾也就那么几十年是自己可以为之奋斗和努力的。而百年 之后有的人死了，他还活着，有的人活着他已经死了。不同的人生态 度决定了是浑浑噩噩的活，还是轰轰烈烈的生，也决定了对生活对工 作的态度。积极的面对生活当中的各种困难和问题，积极的面对职业 道路上面的各种困惑和压力，是我们应有的人生态度。只有这样我们 才能够在人生的旅途上，走得更远，走得更稳，走得更踏实。
告诉我们：
自我实现是最高层次的需要。它是指实现个人理想、抱负， 发挥个人的能力到最大程度，达到自我实现境界的人，接 受自己也接受他人，解决问题能力增强，自觉性提高，善 于独立处事，要求不受打扰地独处，完成与自己的能力相 称的一切事情的需要。也就是说，人必须干称职的工作， 这样才会使他们感到最大的快乐。马斯洛提出，为满足自 我实现需要所采取的途径是因人而异的。自我实现的需要 是在努力实现自己的潜力，使自己越来越成为自己所期望 的人物。
1、职业价值观的定义？ 2、职业价值观的作用？ 3、职业价值观的种类？ 4、正确的职业价值观应具备哪些条件？ 5、怎样树立正确的职业价值观？
3、职业价值观的种类？
关于价值观的种类有哪些呢？
答：我国学者阚雅玲将职业价值观分为如下12类。
权力地位
自由独立
自我成长
自我实现
人际关系
收入与财富
种类
身心健康
兴趣特长
（2）体现在职业价值观上的因素有哪些？
答：理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值 观上。
职业价值观
1、职业价值观的定义？ 2、职业价值观的作用？ 3、职业价值观的种类？ 4、正确的职业价值观应具备哪些条件？ 5、怎样树立正确的职业价值观？
2、职业价值观的作用？
（1）职业价值观有什么作用呢？
以上问题中我们得到了结论
进入职场获得成功要经得起风雨，要努力提高自 身修养、素质、专业技能，学会做一个谦虚、谨 慎、有原则、有才能、有上进心的人，同时要明 确自己的人生目标，积极地对待工作中遇到的问 题，这样才会在工作中找到成就感，幸福感。
4、正确的职业价值观应具备哪些条件呢？
应 具 备 以 下 条 件
何为“道”？ 何为“德”？
道：做对公司有益的事； 德：做的事给公司带来有价值的结果。
5、怎样树立正确的职业价值观？
马斯洛需求层次理论告 诉了我们什么？
职业价值观
1、职业价值观的定义？ 2、职业价值观的作用？ 3、职业价值观的种类？ 4 、正确的职业价值观应具备哪些条件？ 5、怎样树立正确的职业价值观？
有人对自己的公 司大家指责，您 会？
85%的调查对象
觉得应该客观分
90.00% 80.00%
全部
析评价
70.00% 60.00%
10%左右认为要 看是谁在指责，
50.00% 40.00% 30.00%
20.00%
4%会选择与其激 10.00%
烈争论。
0.00% 激烈争论 客观分析 看是谁 附和
说明了什么？
人们在择业时并不是盲目追求高薪金的，他们会更 看重这份工作能否给自己带来成就感与存在价值，选择 这份工作的前途是最受关注的。
分析结果：
要想在企业里获得成功个人能力是首当其冲的，只有 不断学习，提高个人能力才能实现自身价值。
其次 要处理好人际关系，好的人际关系也是成功路上 的垫脚石。
对待集体
集体利益高于一切。（集体主义是职业道德的基本原则，员工必须以 集体主义为根本原则，正确处理个人利益、他人利益、班组利益、部 门利益，和公司利益的相互关系。）
·组织纪律观，时刻在心间 ·团结协作，友爱互助·爱护公共财产，做一名主人翁
对待客人
·全心全意为客人服务 没有错的客人，只有不对的服务
第三树立正确的职业价值观要正确地看待名利和地位。芙蓉姐姐、
凤姐之流不惜自我丑化谋出名。虽然获得了名，并因为迎合低级趣味 获得了利益，但是人们永远用朝笑的目光在看着她们。这样的名利又 有什么意义呢？ 我们应该看到，最宝贵的权利就是可以决定自己的人
生。最重要的财富，就是我们当前所拥有的一切，最高的地位就是可 以心无旁骛地做好自己。
职业价值观
1、职业价值观的定义？ 2、职业价值观的作用？ 3、职业价值观的种类？ 4、正确的职业价值观应具备哪些条件？ 5、怎样树立正确的职业价值观？
如何拥有职业化的工作道德？
对待工作
我的工作，我的至爱（热爱本职工作） 无以规矩，不成方圆（遵守规章制度） 自洁自律，廉洁奉公（注重个人修养） ·①不利用工作之便贪污受贿或谋取私利。 ·②不索要小费，不暗示，不接受客人赠送物品。· ③自觉抵制各种精神污染。 ·④不议论客人和同事的私事 ·⑤不带个人情绪上班
答：职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和 职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平， 从而决定了人们的职业发展情况。
（2）价值观的具体表现反映那些问题？
答：哪个职业好？哪个岗位适合自己？从事某一项具体工作的目的 是什么？这些问题都是职业价值观的具体表现。
职业价值观
差的原因。
建议：
正确的面对工作压力是很重要的，因为正确的态度可 以让工作变的更积极，而不会有过多的负面情绪影响 工作，将压力转换成动力。
通过表格分析：
可以看出调查对象大多都Baidu Nhomakorabea理性，很公正，不会 太偏袒自己的公司，对于集体荣誉是否要去维护 要看道理究竟在哪一边。
集体荣誉感强烈与否一定程度上可以看出一个人 是否有较强的责任心或者工作积极性，而这些都 是决定一个人在职场上发展的怎样的重要因素。
3.一份待遇不错的工作中
充满压力，您认为这？
60.00%
59%的大学生认为工作 50.00%
全部
压力很正常
40.00%
29%认为肯定是会有工 30.00%
作压力的
20.00%
2%左右的学生觉得这是 10.00%
一份很差的工作
0.00% 肯定会
正常 累但值得 工作差
2. 您认为职场的成功 更多靠的是？
How to do？
树立正确的职业价值观要有科学的世界观 树立正确的职业价值观要有正确的人生观。 树立正确的职业价值观要正确地看待名利和地
位。
如何树立正确的职业价值观
马斯洛需要层次理论把最高层次定义为人的自我实现，这是很有 道理的。步入职场，我们所追求的不仅仅是金钱，还有在社会当中， 人们对自己价值的认同感。很多人可能在入职之初找不到这种认同感， 也不知道要去找这种认同感，而在职业生涯过程当中，慢慢的由于一 点一滴的成功，积累了很多的认同感后，发现了自己前前后后所追求 的其实正是这种，在社会当中的价值认同。有的人则在一度的迷茫之 后，放弃了去寻找这种价值的认同，而转向于用物质的方式去评价自 己的一切，用金钱收入的多少、用权力的大小来衡量自己所取得的成 绩，在职场中走入了对自身价值认识的误区。
追求新意
社会需要
工作稳定
环境舒适
怎样选择？
数据分析
1、就业选择中您认为对您影响最大的两项因素是？
14% 0%
2%
7%
23% 16%
职位offer 发展前景 公司实力 兴趣志向 38% 工作是否体面 工作环境 其他
根据统计图我们得到以下信息：
① 在就业中人们最注重的是公司的发展前景 ② 其次便是兴趣爱好 ③ 工作是否体面放到了最后
首先树立正确的职业价值观要有科学的世界观。世界观是人们 对这个世界的认知和理解的方式，决定了人们采取什么样的方法去面 对各种问题。唯物主义的世界观告诉我们这个世界是物质的，物质是 发展和联系的，我们可以通过自身的努力，来改造物质世界。这样的 世界观就会给予我们职业发展的信心和动力，而不至于沦为宿命论那 般的消极和消沉。
有33%认为人际关系更 重要
而选择家庭背景和机遇 运气的都只有约5%。
70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 个人能力 人际关系 家庭背景 机遇运气
统计
分析结果：
大部分认为有工作压力很正常，少部分人认为是工作
职业价值观
职业价值观
1、职业价值观的定义？ 2、职业价值观的作用？ 3、职业价值观的种类？ 4 、正确的职业价值观应具备哪些条件？ 5、怎样树立正确的职业价值观？
1、职业价值观的定义？
（1）什么是职业价值观？
答：职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方 面的具体 表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追 求和向往。
其二树立正确的职业价值观要有正确的人生观。人生在世不过百
年，掐头去尾也就那么几十年是自己可以为之奋斗和努力的。而百年 之后有的人死了，他还活着，有的人活着他已经死了。不同的人生态 度决定了是浑浑噩噩的活，还是轰轰烈烈的生，也决定了对生活对工 作的态度。积极的面对生活当中的各种困难和问题，积极的面对职业 道路上面的各种困惑和压力，是我们应有的人生态度。只有这样我们 才能够在人生的旅途上，走得更远，走得更稳，走得更踏实。
告诉我们：
自我实现是最高层次的需要。它是指实现个人理想、抱负， 发挥个人的能力到最大程度，达到自我实现境界的人，接 受自己也接受他人，解决问题能力增强，自觉性提高，善 于独立处事，要求不受打扰地独处，完成与自己的能力相 称的一切事情的需要。也就是说，人必须干称职的工作， 这样才会使他们感到最大的快乐。马斯洛提出，为满足自 我实现需要所采取的途径是因人而异的。自我实现的需要 是在努力实现自己的潜力，使自己越来越成为自己所期望 的人物。
1、职业价值观的定义？ 2、职业价值观的作用？ 3、职业价值观的种类？ 4、正确的职业价值观应具备哪些条件？ 5、怎样树立正确的职业价值观？
3、职业价值观的种类？
关于价值观的种类有哪些呢？
答：我国学者阚雅玲将职业价值观分为如下12类。
权力地位
自由独立
自我成长
自我实现
人际关系
收入与财富
种类
身心健康
兴趣特长
（2）体现在职业价值观上的因素有哪些？
答：理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值 观上。
职业价值观
1、职业价值观的定义？ 2、职业价值观的作用？ 3、职业价值观的种类？ 4、正确的职业价值观应具备哪些条件？ 5、怎样树立正确的职业价值观？
2、职业价值观的作用？
（1）职业价值观有什么作用呢？
以上问题中我们得到了结论
进入职场获得成功要经得起风雨，要努力提高自 身修养、素质、专业技能，学会做一个谦虚、谨 慎、有原则、有才能、有上进心的人，同时要明 确自己的人生目标，积极地对待工作中遇到的问 题，这样才会在工作中找到成就感，幸福感。
4、正确的职业价值观应具备哪些条件呢？
应 具 备 以 下 条 件
何为“道”？ 何为“德”？
道：做对公司有益的事； 德：做的事给公司带来有价值的结果。
5、怎样树立正确的职业价值观？
马斯洛需求层次理论告 诉了我们什么？
职业价值观
1、职业价值观的定义？ 2、职业价值观的作用？ 3、职业价值观的种类？ 4 、正确的职业价值观应具备哪些条件？ 5、怎样树立正确的职业价值观？
有人对自己的公 司大家指责，您 会？
85%的调查对象
觉得应该客观分
90.00% 80.00%
全部
析评价
70.00% 60.00%
10%左右认为要 看是谁在指责，
50.00% 40.00% 30.00%
20.00%
4%会选择与其激 10.00%
烈争论。
0.00% 激烈争论 客观分析 看是谁 附和
说明了什么？
人们在择业时并不是盲目追求高薪金的，他们会更 看重这份工作能否给自己带来成就感与存在价值，选择 这份工作的前途是最受关注的。
分析结果：
要想在企业里获得成功个人能力是首当其冲的，只有 不断学习，提高个人能力才能实现自身价值。
其次 要处理好人际关系，好的人际关系也是成功路上 的垫脚石。
对待集体
集体利益高于一切。（集体主义是职业道德的基本原则，员工必须以 集体主义为根本原则，正确处理个人利益、他人利益、班组利益、部 门利益，和公司利益的相互关系。）
·组织纪律观，时刻在心间 ·团结协作，友爱互助·爱护公共财产，做一名主人翁
对待客人
·全心全意为客人服务 没有错的客人，只有不对的服务
第三树立正确的职业价值观要正确地看待名利和地位。芙蓉姐姐、
凤姐之流不惜自我丑化谋出名。虽然获得了名，并因为迎合低级趣味 获得了利益，但是人们永远用朝笑的目光在看着她们。这样的名利又 有什么意义呢？ 我们应该看到，最宝贵的权利就是可以决定自己的人
生。最重要的财富，就是我们当前所拥有的一切，最高的地位就是可 以心无旁骛地做好自己。
职业价值观
1、职业价值观的定义？ 2、职业价值观的作用？ 3、职业价值观的种类？ 4、正确的职业价值观应具备哪些条件？ 5、怎样树立正确的职业价值观？
如何拥有职业化的工作道德？
对待工作
我的工作，我的至爱（热爱本职工作） 无以规矩，不成方圆（遵守规章制度） 自洁自律，廉洁奉公（注重个人修养） ·①不利用工作之便贪污受贿或谋取私利。 ·②不索要小费，不暗示，不接受客人赠送物品。· ③自觉抵制各种精神污染。 ·④不议论客人和同事的私事 ·⑤不带个人情绪上班
答：职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和 职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平， 从而决定了人们的职业发展情况。
（2）价值观的具体表现反映那些问题？
答：哪个职业好？哪个岗位适合自己？从事某一项具体工作的目的 是什么？这些问题都是职业价值观的具体表现。
职业价值观
差的原因。
建议：
正确的面对工作压力是很重要的，因为正确的态度可 以让工作变的更积极，而不会有过多的负面情绪影响 工作，将压力转换成动力。
通过表格分析：
可以看出调查对象大多都Baidu Nhomakorabea理性，很公正，不会 太偏袒自己的公司，对于集体荣誉是否要去维护 要看道理究竟在哪一边。
集体荣誉感强烈与否一定程度上可以看出一个人 是否有较强的责任心或者工作积极性，而这些都 是决定一个人在职场上发展的怎样的重要因素。
3.一份待遇不错的工作中
充满压力，您认为这？
60.00%
59%的大学生认为工作 50.00%
全部
压力很正常
40.00%
29%认为肯定是会有工 30.00%
作压力的
20.00%
2%左右的学生觉得这是 10.00%
一份很差的工作
0.00% 肯定会
正常 累但值得 工作差
2. 您认为职场的成功 更多靠的是？
How to do？
树立正确的职业价值观要有科学的世界观 树立正确的职业价值观要有正确的人生观。 树立正确的职业价值观要正确地看待名利和地
位。
如何树立正确的职业价值观
马斯洛需要层次理论把最高层次定义为人的自我实现，这是很有 道理的。步入职场，我们所追求的不仅仅是金钱，还有在社会当中， 人们对自己价值的认同感。很多人可能在入职之初找不到这种认同感， 也不知道要去找这种认同感，而在职业生涯过程当中，慢慢的由于一 点一滴的成功，积累了很多的认同感后，发现了自己前前后后所追求 的其实正是这种，在社会当中的价值认同。有的人则在一度的迷茫之 后，放弃了去寻找这种价值的认同，而转向于用物质的方式去评价自 己的一切，用金钱收入的多少、用权力的大小来衡量自己所取得的成 绩，在职场中走入了对自身价值认识的误区。
追求新意
社会需要
工作稳定
环境舒适
怎样选择？
数据分析
1、就业选择中您认为对您影响最大的两项因素是？
14% 0%
2%
7%
23% 16%
职位offer 发展前景 公司实力 兴趣志向 38% 工作是否体面 工作环境 其他
根据统计图我们得到以下信息：
① 在就业中人们最注重的是公司的发展前景 ② 其次便是兴趣爱好 ③ 工作是否体面放到了最后
首先树立正确的职业价值观要有科学的世界观。世界观是人们 对这个世界的认知和理解的方式，决定了人们采取什么样的方法去面 对各种问题。唯物主义的世界观告诉我们这个世界是物质的，物质是 发展和联系的，我们可以通过自身的努力，来改造物质世界。这样的 世界观就会给予我们职业发展的信心和动力，而不至于沦为宿命论那 般的消极和消沉。