价值观与职业生涯规划
职业规划如何在职业生涯中找到自己的价值观
职业规划如何在职业生涯中找到自己的价值观职业规划一直被视为决定个人职业生涯方向的重要过程。
人们通过设定目标、制定计划和实施行动来达到职业发展的目标。
然而，职业规划不仅涉及到形成明确的职业道路，还需要考虑个人的价值观。
在职业生涯中找到自己的价值观，对于一个人的职业满足感和成功至关重要。
本文将探讨职业规划如何帮助我们找到自己的价值观。
第一部分：明确自己的价值观职业规划的第一步是明确自己的价值观。
价值观是个体对于什么是重要、有意义和有原则的坚信和追求。
在职业生涯中，一个人的价值观会影响到他们的决策、行为和目标的制定。
因此，了解自己的价值观对于找到职业道路的合适性至关重要。
在确定个人的价值观时，可以考虑以下几个方面：1. 个人兴趣和热情：什么样的工作能够使你感到兴奋和激情澎湃？你有哪些特别感兴趣的领域？2. 个人优点和技能：你擅长哪些技能？你有什么优势？你有哪些个人特质可以成为你职业发展的有力支撑？3. 个人信念和原则：你在职业生涯中最看重的是什么价值观？你在工作中是否希望能够为社会做出积极的贡献？通过深入思考以上问题，可以帮助你清楚地认识到个人的价值观，并将其纳入到职业规划中。
第二部分：将价值观融入职业规划一旦明确了自己的价值观，接下来的步骤就是将其融入职业规划中。
在制定职业规划时，需要考虑以下因素：1. 目标设定：根据自己的价值观和个人目标，设定长期和短期的职业目标。
这些目标应该与你的价值观相一致，能够促使你朝着价值导向的方向努力前进。
2. 职业选择：在选择职业时，考虑到你的价值观对于某个职业的契合度。
选择与自己的价值观相符合的职业，可以使你在工作中更加投入和快乐。
3. 行动计划：为了实现职业目标，需要制定相应的行动计划。
这些计划应该以你的价值观为导向，确保每个步骤都有助于实现你的价值观。
第三部分：创造职业发展中的机会一旦明确了自己的价值观并将其融入职业规划中，下一步是主动创造职业发展中的机会。
以下是一些方法：1. 学习和成长：不断提升自己的技能和知识，参加培训课程、研讨会、行业会议等，以便更好地实现个人职业目标和价值观。
如何将职业生涯规划与个人兴趣和价值观相结合
如何将职业生涯规划与个人兴趣和价值观相结合职业生涯规划是每个人都需要面对的重要问题。
在选择职业的过程中，如何将个人兴趣和价值观与职业规划相结合，是一个需要认真思考和权衡的问题。
本文将从个人兴趣和价值观的重要性、职业规划的目标与实现、以及如何平衡兴趣和价值观等方面展开讨论。
首先，个人兴趣和价值观在职业生涯规划中起到重要的指导作用。
兴趣是人们对某个领域或活动感兴趣的程度和愿意投入的热情，而价值观则是人们对事物的评价标准和追求的目标。
在职业选择中，个人兴趣可以使人们更加投入和专注于自己的工作，而价值观则是人们选择职业的核心动力。
一个人如果能够将个人兴趣和价值观与职业规划相结合，那么他将能够更加热爱并专注于自己的工作，从而取得更大的成就和满足感。
其次，职业规划需要明确目标并制定实现策略。
一个好的职业规划应该是具体、可行和有挑战性的。
首先，明确目标是职业规划的基础。
一个人应该清楚自己想要在职业生涯中实现什么样的目标，是追求财富还是追求成就感，是追求稳定还是追求创新。
其次，制定实现策略是实现目标的关键。
一个人应该明确自己需要具备哪些技能和知识，以及需要经历哪些阶段和机会，从而达到自己的职业目标。
然而，将个人兴趣和价值观与职业规划相结合并不是一件容易的事情。
有时候，个人的兴趣和价值观可能不太适合某个职业。
在这种情况下，一个人就需要进行权衡和调整。
首先，他可以尝试寻找与自己兴趣和价值观相符的职业领域，以便更好地发挥自己的潜力和热情。
其次，他也可以尝试在现有的职业中寻找与自己兴趣和价值观相符的岗位和工作内容，从而提高工作的满意度和成就感。
最后，他还可以通过培养兴趣和提升价值观的方式，来逐步调整自己的职业规划和目标。
总之，将个人兴趣和价值观与职业生涯规划相结合是一个需要认真思考和权衡的问题。
个人兴趣和价值观在职业选择中起到重要的指导作用，能够使人们更加热爱和专注于自己的工作。
职业规划需要明确目标并制定实现策略，以便更好地实现自己的职业目标。
如何根据个人价值观进行职业生涯规划
如何根据个人价值观进行职业生涯规划职业生涯规划是每个人都需要考虑的重要问题，而个人价值观在这个过程中起着至关重要的作用。
个人价值观是一个人对于何为正确、何为重要的看法和观念的总和。
它来源于个体的生活经历、家庭教育和文化背景等多个方面。
本文将探讨如何根据个人价值观进行职业生涯规划。
一、审视个人价值观的内涵和特点每个人的个人价值观是独一无二的，它代表了一个人对于生活观念、道德观念和目标追求的认可和选择。
在职业生涯规划中，个人价值观的内涵和特点需要被审视清楚，以便更好地指导职业发展。
首先，个人价值观体现了个体对于自身认同感的构建。
每个人对于自己的认同是建立在一系列价值观的基础之上的。
这些价值观可以包括对于家庭、友情、爱情、权利、责任等方面的认知和看法。
其次，个人价值观代表了个体对于道德规范和行为准则的选择。
不同的人对于道德和行为的判断标准是有所不同的。
个人价值观可以指导一个人在职业生涯中如何做出道德上的抉择和决策。
最后，个人价值观体现了个体对于生活、事业和社会价值的认同。
一个人的职业生涯规划应该是与个人的生活观念和对社会价值的追求相契合的。
只有在价值观的指导下，一个人的职业生涯才能够得到充分的发展和实现。
二、明确个人的职业目标和发展路线在明确个人的价值观后，接下来需要明确个人的职业目标和发展路线。
职业目标是个人对于自己职业生涯的预期和期望，它需要与个人的价值观相符合。
首先，要明确自己对于职业发展的追求。
这个追求可以是物质方面的、精神方面的或者是综合性的。
不同的人对于职业发展的追求是有所不同的，要根据自己的实际情况和目标来确定。
其次，要明确个人的职业发展路线。
职业发展路线是个人在职业生涯中所选择的职业和行业发展方向。
选择适合自己的职业发展路线需要综合考虑个人的兴趣爱好、能力特长、价值观以及市场需求等多个因素。
最后，要设定具体的职业目标。
职业目标应该是具体、可量化的，以便于进行目标的设定和追踪。
同时，职业目标需要与个人的价值观相契合，既要符合自己的追求，也要符合社会的需求。
大学生职业生涯规划中的人生价值观和目标
大学生职业生涯规划中的人生价值观和目标随着社会的发展和进步，大学生职业生涯规划日益被重视。
在职业生涯规划中，人生价值观和目标是至关重要的方面。
本文将探讨大学生职业生涯规划中的人生价值观和目标，并提供一些可行的方法以帮助大学生更好地规划他们的职业生涯。
一. 人生价值观在职业生涯规划中的作用人生价值观是一个人对于生活的根本信念和原则，它反映了一个人对于人生、事业和道德的总体认知。
在职业生涯规划中，人生价值观对于个人的选择和决策起着重要的作用。
首先，人生价值观可以指导个人的职业选择。
每个人都有自己的人生理想和价值观，当我们选择职业的时候，我们应该考虑自己的兴趣和价值观是否与这个职业相符。
如果我们的职业选择与我们的人生价值观相吻合，我们就能够更加投入地从事这个职业，同时也能够获得更多的成就感和幸福感。
其次，人生价值观可以帮助个人设定职业目标。
一个明确的人生价值观可以帮助我们理解自己想要追求什么样的职业目标。
比如，如果我们的人生价值观是为社会做出贡献，我们可能会选择从事公益性的职业；如果我们的人生价值观是追求个人的成就和物质财富，我们可能会选择从事商业领域的职业。
只有明确了自己的人生价值观，我们才能够更加明确自己的职业目标，并为之努力奋斗。
二. 确定人生价值观和目标的方法确定人生价值观和目标是一个需要时间和思考的过程。
以下是一些方法可以帮助大学生在职业生涯规划中确定自己的人生价值观和目标。
首先，了解自己。
大学生应该对自己的兴趣、优势和价值观进行深入的思考和了解。
通过进行自我探索，大学生可以更加清楚地了解自己想要从事的职业领域和与之相符的人生价值观。
其次，寻求指导。
在确定人生价值观和目标的过程中，大学生可以寻求专业的职业咨询师或者就业指导老师的帮助和建议。
这些专业人士可以通过测试和面谈的方式，帮助大学生更好地了解自己，并找到与自己价值观相符的职业领域。
最后，多实践和反思。
大学生可以通过实习、社会实践和志愿活动等方式，积累职业经验和重新评估自己的人生价值观和目标。
职业规划与个人价值观如何平衡
职业规划与个人价值观如何平衡在我们的职业生涯中，职业规划和个人价值观就像两条并行的轨道，它们相互影响、相互作用，共同决定着我们前进的方向和速度。
然而，如何在这两者之间找到平衡，却是一个让许多人感到困惑的问题。
职业规划，简单来说，就是我们为了实现职业目标而制定的一系列计划和步骤。
它包括对自己的兴趣、能力、优势和劣势的分析，对职业市场的了解，以及对未来职业发展的预期。
一个好的职业规划可以帮助我们明确自己的职业方向，提高职业竞争力，实现职业目标。
个人价值观，则是我们内心深处对于是非、善恶、美丑的判断标准，是我们在生活和工作中所遵循的原则和信念。
它反映了我们对于人生意义、幸福、成功的理解和追求。
个人价值观是我们行为的内在驱动力，它影响着我们的决策、态度和行为方式。
当职业规划与个人价值观相一致时，我们会感到工作充满意义和动力，能够全身心地投入其中，并且容易取得较好的职业成就。
例如，如果一个人的价值观强调创新和挑战，而他所从事的职业正好能够提供这样的机会，那么他很可能会在这个职业中获得满足感和成就感。
反之，如果职业规划与个人价值观相冲突，我们就会感到内心的矛盾和困惑，工作起来也会缺乏积极性和主动性，甚至可能会产生职业倦怠。
那么，如何才能在职业规划中平衡个人价值观呢？首先，我们需要深入了解自己的价值观。
这需要我们静下心来，思考自己在生活中最看重的是什么，是家庭、友情、健康，还是事业、财富、名誉？是稳定、安逸，还是冒险、创新？通过这样的思考，我们可以明确自己的核心价值观，为职业规划提供指导。
其次，我们要在职业选择中体现自己的价值观。
当我们面临职业选择时，不能仅仅考虑薪资待遇、职业前景等外在因素，还要考虑这个职业是否与自己的价值观相契合。
比如，如果一个人的价值观强调社会责任感，那么他可能更适合从事公益事业或者环保行业；如果一个人的价值观强调个人成长和发展，那么他可能更适合选择具有挑战性和发展空间的职业。
此外，我们还可以在职业发展中调整自己的价值观。
职业生涯规划的个人价值观范文
职业生涯规划的个人价值观范文嗨，大家好！今天想和你们聊聊我在职业生涯规划里的那些个人价值观，它们就像我职场航行中的灯塔，指引着我前行的方向。
一、诚信为本。
在我看来，诚信就像人的脊梁骨，要是没有了它，整个人就软趴趴的，在职场上也一样。
我记得有一次，我在一个小组项目里负责收集数据。
当时任务特别紧，有些数据找起来特别费劲。
我有个朋友跟我说，他可以帮我编点数据，反正也没人会仔细查。
我想都没想就拒绝了，这就好比是在盖房子的时候用假砖头，房子早晚会塌的。
后来我花了好多时间，终于把真实的数据都找齐了。
虽然累得够呛，但当我们的项目顺利通过时，那种成就感是无与伦比的。
因为我知道，我们的成功是建立在诚实的基础上的，这是可以经得住考验的。
我希望在我的职业生涯中，不管遇到多大的诱惑或者压力，都能坚守诚信，做一个大家可以信赖的人。
二、团队合作大于个人英雄主义。
我一直觉得，一个人再厉害，也比不上一群人齐心协力。
我就像个小齿轮，虽然自己能转，但是和其他齿轮组成一个大机器的时候，那产生的能量可就不得了了。
就像打篮球一样，要是队里有个人总想着自己耍帅，一个人带球跑，那这比赛肯定输得很惨。
我喜欢那种大家为了共同的目标一起努力的氛围。
我曾经参加过一个志愿者活动，我们要组织一场大型的社区募捐活动。
团队里的每个人都有自己的特长，有人擅长策划，有人善于和居民沟通，还有人负责后勤保障。
我呢，就负责宣传方面的工作。
我们互相配合，互相支持，遇到问题一起商量解决。
最后活动取得了巨大的成功，这让我更加坚信团队合作的力量。
在职业规划里，我希望自己能加入这样积极向上、充满合作精神的团队，也愿意成为一个能给团队带来正能量的成员。
三、持续学习的热情。
职场就像一个大战场，而且这个战场还在不断地变化，今天流行这个技术，明天又有了新的理念。
如果我不学习，那就只能等着被淘汰，就像拿着长矛去和拿枪炮的敌人打仗一样，肯定不行啊。
我对学习新东西有一种特别的热情，就像小朋友看到新玩具一样兴奋。
职业价值观之职业生涯规划
职业生涯规划可以帮助我们更好地平衡工作和生活，避免工作压力长期困扰和影响我们 的健康。
职业生涯规划的定义
职业生涯规划是一个长期、循序渐进的过程，通过自我评估、职业探索、目 标设定和行动计划来实现职业和个人目标的过程。
职业生涯规划的步骤
1
自我评估
评估自己的技能、价值观、职业兴趣和优点，探索自我和职业生涯的目标。
马云在很长一段时间内面临着重重挫折，但他从 不气馁，一直坚持下去，最终在全球取得了成功。
2
职业探索
研究和了解不同的职业，探索职业领域的发展趋势，了解自己在职业生涯中的定位。
3
设定目标
基于自我评估和职业探索，设定个人和职业的短期和长期目标，制定一个可行的计划来实现 这些目标。
4
制定行动计划
确定实现职业目标所需的具体行动和时间表，明确需要采取的措施和资源。
职业生涯规划的好处
更高的生产力
通过职业生涯规划，我们可以更好地认识自己， 以及在职业和生活中需要什么。
制定时间表
在工作日程和生活节奏中留出规好友 或同事，与他们分享职业生涯规 划，获得建议和支持。
查看笔记
定期查看自己的笔记和行动计划， 并不断调整和优化自己的职业生 涯规划。
职业生涯规划的成功案例
名字 史蒂夫·乔布斯
马云
故事
乔布斯实现了自己从小舞台到大名人的崛起，他 不仅创立了苹果公司，并在创新方面赢得了全球 的声誉。
职业价值观之职业生涯规 划
职业生涯规划是一个长期的职业发展计划，它可以帮助我们设定目标并制定 行动计划，以实现事业上的成功。
职业生涯规划的重要性
1 自我发展
职业生涯规划可以帮助我们更好地了解自己的精神和物质需求，并在职业生涯中获得更 多的成就感。
价值观与职业生涯规划
价值观与职业生涯规划价值观与职业生涯规划导语：价值观是人们希望获得哪些结果的一种抽象说法。
它揭示了人们看待工作或职业回报、薪酬或其他问题的不同态度。
下面和店铺一起来看价值观与职业生涯规划，希望有所帮助！各种职业都有各自的特性。
不同的人对职业的特性可能有不同的评价和取向，这就是所谓的职业价值观，也称择业观。
价值观对人的一生有着重要的影响。
作为人们对待职业的一种信念和态度，职业价值观往往决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择。
生涯规划中，我们常常需要作出这些选择：是要工作舒适轻松，还是要高标准的工资待遇，要成就一番事业，还是要安稳太平。
当两者有矛盾冲突时，最终影响我们决策的是存在于内心的职业价值观。
可见价值观对职业生涯的影响是高层的、深远的。
有一种理论将个人的价值观分分六大类型：理论的价值观、经济的价值观、审美价值观、宗教价值观、社会价值观和政治价值观。
尽管有些人把获得权力(属于政治价值观)或帮助他人(属于社会价值观)放在首要位置，但也有人更关注为世界创造美(属于审美价值观)或做学问(理论的价值观)。
可能每个人都有几种自己认为重要的价值观，并形成独特的组合。
了解自己的职业价值观，也就明确了自己的职业生涯志向。
举个极端的例子，一个非常务实且有极强政治欲望的人，不可能对一个低工资且无法发挥自己领导才能的工作感兴趣。
又如，人人平等的价值理念，鼓舞‘圣雄’甘地带领印度人民走向独立;怀大爱心、作小事情的信念，使诺贝尔和平奖获得者德兰修女，创办了上个世纪世界上最大的慈善机构，帮助了无数的人。
不同的人有不同的`价值观念，而不同的价值观念适合从事不同的职业或岗位。
如果在制定职业生涯规划选择职业时，没有考虑自己的价值观念，选择了不适合自己的职业，也就很难在这个岗位上工作下去，当然也就谈不上事业发展的成功。
工作价值观通常都是与某种职业紧密相连的，并且工作价值观也可以作为在你和工作之间进行匹配的基础。
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■没有太大压力，能够有不断学习提高成长的机会，人际关系不复杂， 相互帮助相互学习相互提高，相对安静，不受太多制度的制约，能够 帮助别人体现自己的价值。
■有较大成就感，不要总是重复、单调(多样性)。
■有挑战性，不沉闷单调，是我所热爱的，可以成为生活的乐趣。有 发展前途，不要太累，让我有足够的自由支配时间，能够劳逸结合。 可以让我快乐，有成就感。
生涯发展中往往 起到极其重要的、 决定性的作用， 甚至可能超过了 兴趣和性格对个
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人发展的影响。
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1、不取决于我们对职业的了解程度，受父母、社会价值 观、民族文化传统、受教育经历、朋友和同伴等因素影响。
2、研究表明： 男人：工作的稳定性、发展潜力、工作类型、公司、薪水 女人：工作类型、公司、稳定性、发展潜力
第一阶段：选择一个价值观，不 考虑他人压力、不考虑其它价值 观、思考一个选择的后果。
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一个人越清楚自己的价值观，越了解自己在工作和生活 中想要寻找什么，什么对自己来说是最重要的，他的生 涯发展目标也越清晰。
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一、活动目标： 1、协助学生澄清自己的价值观。 2、协助学生了解自己的个性对行动力的影响。
究竟自己将来能做到什么程度呢？能让自己满意吗？
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1、鱼与熊掌，我要的到 底是什么？或者，哪个 是鱼，哪个是熊掌？
2、什么是好工作？
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3、什么是最适合自己的工作？
4、在哪项工作中，我能真 正开开心心投入并实现自 己的价值？
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你在工作中寻 找的是什么?
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你判断工作 “好”、“坏” 的标准是什么?
是找一份收入一般但稳定且福利好的工作？ 还是找一份薪水较高但挑战很大且极不稳定的工作?
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困惑与迷思 （二）
张新明是刘磊的同学，也在考虑找工作的问题。他看到自己的 表哥在一家外企当“白领”，表面上风光无限，其实累得要命，加 班到深夜两点是常有的事。
是否一定要找一份收入很好但很累的工作来满足自己的虚荣心?
二、活动规则： 1、每位同学拥有一百万元。 2、请预估自己想买的价值观的金额，并写下。 3、一定要将一百万用完。 4、每位同学最多买三项，也可以买两项或一项。 5、实际拍卖时，对每项价值观可自由出价，由主持
者喊三声后成交，由最高者拍卖成功。
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1.成为有名的人（如电影明星、超级运动员、航空英雄……）
2.幸福美满的家庭
3.拥有花不完的钱
4.受人尊重的地位
5.一次最完美的恋爱
6.成为世界最有吸引力的人
7.精通你本行的事情（无论你是做什么行业）
8.去除世界一切不公平的事
9.发现一座金矿，把它送给需要帮助的人们
10.身体健康，从不生病
11.过目不忘的记忆力
12.除了享受以外，什么事都不必做，一切你所有的需要和欲望都会自动地得到满
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探索 工作世界
求职行动
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职业兴趣
职业技能
职业性格
职业价值观
最喜欢做什么
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最擅长做什么
适合做什么
最看重什么
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我们的困惑 价值观简介 个人价值观探索 价值观在生涯规划中的应用
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困惑与迷思 （一）
刘磊已是高职三年级的学生了，很快就面临毕业找工作 的问题：
他们就是我们的工作价值观
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价值观是我们在生活和工作中，所 看重的原则、标准和品质。
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是人生目标和人生态度在职业选择方面的 具体表现，是一个人对职业的认识和单击态添度加 以及他对职业目标的追求和向往。
就是你最期待从工作中获得的东西。
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马斯洛提出，人有五 个层次的需求：生理 需求、安全需求、归 属需求、尊重单需击添加求和 自我实现的需求。
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发展和成长 · 兴趣 · 创造性 · 社会意义 成就 · 地位 · 声望 · 自主性
人际关系 ·单团击队添合加 作
工作稳定 · 工作条件
经济保障 · 工资待遇
这些需求体现在我们的生活中，就成为我们的价值观。它们具有强大的驱动力。
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1、大学生职业价值观单测击添试加 本测验共有52道题，每个题目的答案有5个选项。
“1”代表很不重要、“2”代表不太重要、“3”代表 一般、“4”代表比较重要、“5”代表非常重要。每 道题目只能选择一个答案，请你不要花单费击添过加 多时间 斟酌题目，依据你个人的观念自然答题就行了。请 在认真阅读题目选择一项适合自己的答案填写到答 题册相应的空格内。
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对照需求层次模型，想一想: 你处在哪一级需求层次上?
你最希望在工作中获得对哪个层次需求的满足? 什么因素能够带给你满足感、激励你更好地工作?
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个人由于所处的不同生涯发展阶段 和社会环境，他的需求会发生改变， 从而可能导致价值观的变化。
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价值观在人们的
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困惑与迷思 （三）
王佳，汽车服务与营销专业的学生。想到毕业后的前途，她觉 得很迷茫。一方面，她觉得做一名汽车4S店的销售人员或理赔员也 许挺适合自己，自己也曾代表学校参加过汽车营销大赛获得过好成 绩；另一方面，她又不满足于只给别人打工，希望能有自己的天地。 从小她的心气就比较高，好强的性格促使她想去拼搏一番。不过， 她又觉得心里很没底。
价值观与职业生涯规划
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卢倩，女，教育学硕士学位，副教授。 北京信息职业技术学院汽车工程系学生工作副主任。 取得心理咨询师三级证书及企业人力资源管理师二级证书。 参与北京市教委批准立项的就业指导特色项目建设。 发表多篇学术论文。 自1986年9月起一直从事教育教学工作。 讲授《职业生涯准备》课程。
2、自身价值如何在职业生涯中实现？
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足。
13.能轻轻松松地做你想做的事情，一点儿也不需着急。
14.无数多的车票、机票、戏票，使你能够观赏各地音乐、舞蹈和戏剧演出。
15.非凡的艺术创造力
16.一呼百应的影响力
17.有益社会的事业
18.高风险高收入的工作
19.拥有一个万能电脑，要什么情报就有什么情报
20.配合默契的工作团队
21.博学多闻的知识
■清闲，离家近，赚钱多，时间短，环境优越，单位领导正直，单位 同事心地善良，工作稳定，不用东奔西跑。
■能更多与年轻人接触，富于交流的乐趣。尽量贴近自然，而不是成
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
天面对电脑或文件，健康的，不会带来身心伤害，能够帮助别人，感
到提供帮助的快乐。
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它们都反映了个人在工作中所寻找的是什么、 需要的是什么、用什么样的标准来判断工作的“好”与“坏”等。
3、10种与工作有关的价值观： 高收入、社会声望、独立性、帮助别人、稳定性、多样性、 领导力、在感兴趣的领域工作、休闲、尽早进入工作领域
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第三阶段：依照价值观行动， 做出一些与你的选择有关的行 为、不断以一种与你的价值观 选择相一致的模式行动。
第二阶段：珍视你的价值观，愿 意在合适的时候向他人公开声明 你的选择。
22.平凡稳定的工作
23. 与世无争的生活
24.诚实正直的品质
25.拥有完美的身材和容貌
26.拥有很多的朋友，在你困难的时候，朋友都愿意帮助你。
27.一帆风顺的事业
28.高潮迭起的人生
29.长长久久平淡的爱情
30.如李嘉诚般的经营头脑
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很少有工作能完全满足人所有的重要价值观。 因此，我们总是要不断地做出妥协和放弃。 这是不可避免的，也是必要的。 只有对自己的价值观进行澄清和排序， 才能知道如何取舍。