职业生涯规划之价值观47377
个人职业价值观范文参考模板_职业生涯规划
个人职业价值观范文参考模板明确个人的职业价值观有利于发掘自我的潜能，让自身的职业生涯获得发展。
以下是小编整理的个人职业价值观范文，希望你能从中得到感悟!个人职业价值观范文(一)自我评估(认识自我)(一) 自己的兴趣、爱好就自身而言，我认为自己的兴趣与爱好其实是比较广泛的，具体的讲自己对电脑、军事文学以及音乐方面比较感兴趣，同时还比较关心体育方面的新闻。
而我的爱好也是基于这些兴趣之上的喜欢玩电脑，喜欢看书，喜欢听音乐。
喜欢交朋友(二)认识自己的职业性格(1)性格的态度特征我的性格是比较诚实、正直的，相对谦虚但不乏张狂，在做事情时认真勤奋责任心强，同时有一定的创新意识。
在自己的生活与同学及其他人的交往中是比较大方的，同时自己做事情虽然细心但还是比较马虎的，这是山东人的性格与豪放在我身上的体现。
同时自己比较大方，喜欢交朋友。
(2)性格的情绪特征我的性格在情绪上是典型的北方的那种，比较容易冲动，情绪欠稳定易波动。
(3)性格的意志特征我的性格在意志方面是比较果断、顽强有点倔强、坚持对一些事情不会轻易放手。
但是不可否认的是在意志力控制方面做的不是很好，这或许是我的一个比较大的缺点，在对事物的预知上是属于乐观但同时有比较强的忧患意识。
(4)性格的理智特征在感知注意方面，我是属于那种主动观察的类型;在想象方面，我是属于主动想象的类型，是那种发散型的类型，同时我认为自己在做事情的时候是现实主义与幻想主义的结合。
如果按照美国霍兰德的职业兴趣理论的分析，我认为我是属于企业型的职业兴趣者，按照美国人才专家把人们的职业定位类型的五种划分方法的话，我认为我是管理型或者是创造型的人。
(三)自己的职业能力在一般能力上，我认为我的智力还是中等偏上的，在注意力上比较集中，善于观察，记忆力较强，思维比较开阔，想象力较强。
在特殊能力，也就是我的特长上，我认为自己并没有什么特长，只是自己的兴趣所到对一些东西投入了，或许会做的较好一点，比如：计算机的掌握与控制，计算能力等，在语言表达能力及动作协调能力上我做的还不是很好，空间判断能力也不是很突出。
大学生职业生涯规划中的人生价值观和目标
大学生职业生涯规划中的人生价值观和目标随着社会的发展和进步，大学生职业生涯规划日益被重视。
在职业生涯规划中，人生价值观和目标是至关重要的方面。
本文将探讨大学生职业生涯规划中的人生价值观和目标，并提供一些可行的方法以帮助大学生更好地规划他们的职业生涯。
一. 人生价值观在职业生涯规划中的作用人生价值观是一个人对于生活的根本信念和原则，它反映了一个人对于人生、事业和道德的总体认知。
在职业生涯规划中，人生价值观对于个人的选择和决策起着重要的作用。
首先，人生价值观可以指导个人的职业选择。
每个人都有自己的人生理想和价值观，当我们选择职业的时候，我们应该考虑自己的兴趣和价值观是否与这个职业相符。
如果我们的职业选择与我们的人生价值观相吻合，我们就能够更加投入地从事这个职业，同时也能够获得更多的成就感和幸福感。
其次，人生价值观可以帮助个人设定职业目标。
一个明确的人生价值观可以帮助我们理解自己想要追求什么样的职业目标。
比如，如果我们的人生价值观是为社会做出贡献，我们可能会选择从事公益性的职业；如果我们的人生价值观是追求个人的成就和物质财富，我们可能会选择从事商业领域的职业。
只有明确了自己的人生价值观，我们才能够更加明确自己的职业目标，并为之努力奋斗。
二. 确定人生价值观和目标的方法确定人生价值观和目标是一个需要时间和思考的过程。
以下是一些方法可以帮助大学生在职业生涯规划中确定自己的人生价值观和目标。
首先，了解自己。
大学生应该对自己的兴趣、优势和价值观进行深入的思考和了解。
通过进行自我探索，大学生可以更加清楚地了解自己想要从事的职业领域和与之相符的人生价值观。
其次，寻求指导。
在确定人生价值观和目标的过程中，大学生可以寻求专业的职业咨询师或者就业指导老师的帮助和建议。
这些专业人士可以通过测试和面谈的方式，帮助大学生更好地了解自己，并找到与自己价值观相符的职业领域。
最后，多实践和反思。
大学生可以通过实习、社会实践和志愿活动等方式，积累职业经验和重新评估自己的人生价值观和目标。
职业规划的职业价值观_职业生涯规划
职业规划的职业价值观价值观是一种内心尺度，它凌驾于整个人性当中，支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等，支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向、自我设计等；也为人自认为正当的行为提供充足的理由。
我们这里考察的职业价值观，在于探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。
价值观具有下列特性：（l）价值观是因人而异的。
由于每个人的先天条件和后天环境不同，人生经历也不尽相同，每个人的价值观的形成会受到不同的影响，因此，每个人都有自己的价值观和价值观体系。
在同样的客观条件下，具有不同价值观和价值观体系的人，其动机模式不同，产生的行为也不同。
（2）价值观是相对稳定的。
价值观是人们思想认识的深层基础，它形成了人们的世界观和人生观。
它是随着人们认知能力的发展，在环境、教育的影响下，逐步培养而成的。
人们的价值观一旦形成，便是相对稳定的，具有持久性。
（3）价值观在特定的环境下又是可以改变的。
由于环境的改变、经验的积累、知识的增长，人们的价值观有可能发生变化。
人的职业价值观可分为以下十三种类型，各类型的基本含义如下：（1）利他主义：总是为他人着想，把直接为大众的幸福和利益尽一份力作为自己的追求。
（2）审美主义：能不断地追求美的东西，得到美感的享受。
（3）智力刺激：不断进行智力开发、动脑思考、学习和探索新事物，解决新问题。
（4）成就动机：不断创新、不断取得成就、不断得到领导和同事的赞扬或不断实现自己想要做的事。
（5）自主独立：能够充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、想法去做，不受他人干扰。
（6）社会地位：所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到他人的重视与尊敬。
（7）权力控制：获得对他人或某事的管理权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物。
（8）经济报酬：获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。
（9）社会交往：能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。
职业规划中的人生目标和价值观
职业规划中的人生目标和价值观在职业规划中，人生目标和价值观是非常重要的因素。
无论是个人发展还是工作选择，我们都应该明确自己的人生目标和价值观，并将其融入职业规划中。
本文将探讨职业规划中人生目标和价值观的重要性，以及如何将其与个人职业发展相结合。
一、人生目标的重要性人生目标是我们在职业生涯中不断追求的方向和目标。
它们可以是长期的，也可以是短期的。
人生目标能够激励我们奋发向前，坚持不懈地追求自己的梦想。
它们更像是一种精神动力，引导我们在事业上不断进取。
1.提供明确的方向人生目标为我们提供了明确的方向。
它们让我们知道自己想要什么，在职业规划中能够更加明确自己的目标，并为之努力奋斗。
无论是成为一名优秀的律师、医生还是企业家，人生目标都能够让我们心无旁骛地朝着目标前进。
2.激发内在动力人生目标具有强大的内在动力。
当我们明确自己的人生目标时，无论遇到什么困难，我们都会努力克服。
人生目标驱使着我们不断学习和提升自我，为自己的梦想而奋斗。
二、价值观在职业规划中的作用价值观是个人的核心信念和原则。
它们承载着我们在职业生涯中所追求的真理、道德和目标。
价值观在职业规划中起着至关重要的作用，其影响了我们的决策和行为。
1.指导决策价值观为我们的决策提供了指导。
当我们在职业规划中面临选择时，我们可以依据自己的价值观来做出决策。
如果我们的价值观与某份工作或职业不符，我们可能会选择不从事该工作，以维护自己的价值观。
2.影响行为价值观对我们的行为产生很大的影响。
价值观是我们行为的基础，它使我们的行为具有一致性。
如果我们的价值观是正直和诚实，我们在工作中就会坚持道德原则，不会做出违背良心的事情。
三、将人生目标和价值观融入职业规划将人生目标和价值观融入职业规划是一个需要认真思考和筹划的过程。
以下是一些建议，帮助你将人生目标和价值观与个人职业发展相结合。
1.自我评估首先，进行自我评估，了解自己的优势、兴趣和价值观。
通过自我评估，你可以更好地了解自己，并找到适合自己的职业道路。
职业规划的职业价值观
职业规划的职业价值观（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职业生涯规划之价值观探索
Milton Rokeach 十三种价值观
7.爱、家庭、人际关系：关心他人，与别人分享，协助 别人解决问题；体贴、关爱，对周围的人慷慨。 8.道德感：与组织的目标、价值观和工作使命能够不相 冲突，紧密结合。 9.欢乐：享受生命，结交朋友，与别人共处，一同享受 美好时光。 10.权力：能够影响或控制别人，事他人照着自己的意思 去行动。 11.安全感：能够满足疾病需要，有安全感，远离突如其 来的变动。 12.自我成长：能够追求知性方面的刺激，寻求更圆满的 人生，在智慧、知识与人生的体会上有所提升。 13.协助他人：体认到自己的付出对团体是有帮助的，别 人因为你的行动而受惠许多。
价值观是相对稳定的。价值观是人们思想认识的深层基础，它形成了人们的世界观和人生观。它是随着人们认知能力的发展，在环境、教育的影响下，逐步培养而成的。 人们的价值观一旦形成， 便是相对稳定的，具有持久性。
价值观在特定的环境下又是可以改变的。由于环境的改变、经验的积累、知识的增长，人们的价值观有可能发生变化。
第二模块：了解自我
第二节 生涯规划之价值观探索
单击此处添加正文，文字是您思想的提炼， 请尽量言简意赅的阐述观点。
演讲人姓名
01
02
一、价值观概述
价值观是因人而异的。由于每个人的先天条件和后天环境不同，人生经历也不尽相同，每个人的价值观的形成会受到不同的影响，因此，每个人都有自己的价值观和价值观体系。在同样的客观条件下，具有不同价值观和价值观体系的人，其动机模式不同，产生的行为也不同。
价值观对职业生涯规划的影响
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价值观在人们的职业生涯发展中起到极 其重要的、决定方向性的作用，甚至往往超过了兴趣和个性对又自己的影响。由于 个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，人们在职业取向上的目标和要求也不相同。
职业生涯规划的个人价值观范文
职业生涯规划的个人价值观范文嗨，大家好！今天想和你们聊聊我在职业生涯规划里的那些个人价值观，它们就像我职场航行中的灯塔，指引着我前行的方向。
一、诚信为本。
在我看来，诚信就像人的脊梁骨，要是没有了它，整个人就软趴趴的，在职场上也一样。
我记得有一次，我在一个小组项目里负责收集数据。
当时任务特别紧，有些数据找起来特别费劲。
我有个朋友跟我说，他可以帮我编点数据，反正也没人会仔细查。
我想都没想就拒绝了，这就好比是在盖房子的时候用假砖头，房子早晚会塌的。
后来我花了好多时间，终于把真实的数据都找齐了。
虽然累得够呛，但当我们的项目顺利通过时，那种成就感是无与伦比的。
因为我知道，我们的成功是建立在诚实的基础上的，这是可以经得住考验的。
我希望在我的职业生涯中，不管遇到多大的诱惑或者压力，都能坚守诚信，做一个大家可以信赖的人。
二、团队合作大于个人英雄主义。
我一直觉得，一个人再厉害，也比不上一群人齐心协力。
我就像个小齿轮，虽然自己能转，但是和其他齿轮组成一个大机器的时候，那产生的能量可就不得了了。
就像打篮球一样，要是队里有个人总想着自己耍帅，一个人带球跑，那这比赛肯定输得很惨。
我喜欢那种大家为了共同的目标一起努力的氛围。
我曾经参加过一个志愿者活动，我们要组织一场大型的社区募捐活动。
团队里的每个人都有自己的特长，有人擅长策划，有人善于和居民沟通，还有人负责后勤保障。
我呢，就负责宣传方面的工作。
我们互相配合，互相支持，遇到问题一起商量解决。
最后活动取得了巨大的成功，这让我更加坚信团队合作的力量。
在职业规划里，我希望自己能加入这样积极向上、充满合作精神的团队，也愿意成为一个能给团队带来正能量的成员。
三、持续学习的热情。
职场就像一个大战场，而且这个战场还在不断地变化，今天流行这个技术，明天又有了新的理念。
如果我不学习，那就只能等着被淘汰，就像拿着长矛去和拿枪炮的敌人打仗一样，肯定不行啊。
我对学习新东西有一种特别的热情，就像小朋友看到新玩具一样兴奋。
职业生涯规划中的个人价值观和职业定向
职业生涯规划中的个人价值观和职业定向职业生涯规划对每个人来说都是至关重要的，它决定了我们的职业发展方向，对个人的成长和社会的进步都起着重要作用。
而在职业生涯规划中，个人的价值观和职业定向是不可或缺的因素。
本文将探讨职业生涯规划中个人价值观和职业定向的重要性，并提供了相应的建议。
一、个人价值观在职业生涯规划中的作用个人价值观是指个人对事物的认知及对其赋予的重要性判断。
在职业生涯规划中，个人价值观起着指导和约束作用。
一个人的价值观直接影响着他对职业的选择、目标的设定以及行为的准则。
如果个人的职业选择和行为与自己的价值观相符，他将会感到满足和充实；相反，如果个人的职业选择和行为与自己的价值观不一致，他将会感到压抑和困惑。
一个拥有明确个人价值观的人在职业生涯规划中更容易找到自己的方向。
他能够根据自己的价值观来判断一个职业是否适合自己，并在职业选择时做出明智的决策。
此外，在职业发展的过程中，个人价值观还能够帮助个人做出正确的道德决策，保持自己的行为准则，从而树立良好的职业形象。
二、职业定向的重要性职业定向指的是选择适合自己的职业方向，并为之制定相应的发展计划。
在职业生涯规划中，职业定向是非常重要的一步，它决定了个人未来几十年的发展方向，并将影响个人的职业成就和成长。
一个明确的职业定向能够帮助个人更好地理解自己的兴趣和天赋，从而选择适合自己的职业。
同时，职业定向还能够帮助个人制定合理的职业目标，并规划相应的职业路径。
只有在职业定向清晰的情况下，个人才能更好地发挥自己的优势，提高自己的竞争力。
此外，职业定向还能够帮助个人在职业发展过程中保持持续的学习和成长。
一个明确的职业定向可以使个人更加专注于自己的领域，并持续追求专业知识和技能的提升，从而在职业道路上不断取得成就。
三、个人价值观与职业定向的关联个人的价值观与职业定向是紧密相关的。
个人的价值观决定了他对事物的看法和选择，而职业定向是基于个人的价值观来进行的。
职业生涯规划价值观与职业价值观
还是要极不稳定高收入的工作？ 职业生涯规划价值观与职业价值观
困惑与迷思（二）
❖ 小程是小玲的同学，也在考虑找工作的问题。 ❖ 他看到自己的表哥在一家外企工作，表面上风光无
限，其实累得要命，加班到深夜两点是常有的事。
是否一定要找一份 收入很好但很累的工作 来满足自己的虚荣心?
职业生涯规划价值观与职业价值观
探究学习：猕猴觅豆
从前有只猕猴，拿了一把豆，行走时 不小心掉了一颗豆子在地上。它将其它 豆放地上，回去找那颗丢失的豆。结果， 非但丢的豆没找回，其它放地上的豆也 没有了。猕猴很懊恼。
职业生涯规划价值观与职业价值观
思考：
1）如果你是猕猴，你会怎么做？ 2）你是否为了追求某种事物，把其它都
传统价值观：
职业生涯规划价值观与职业价值观
不要再当冷漠的“看客”了！
职业生涯规划价值观与职业价值观
倡导“见义勇为”，是美德
职业生涯规划价值观与职业价值观
伸出你的手，更体现你的价值观！
职业生涯规划价值观与职业价值观
价值观
价值观是一种内心 尺度，支配着人的态度， 信念和行为。
价值观支配着人去 了解社会，认识世界， 引导个人去自我了解和 设计等。
放弃？ 3）如果你很重视的事物没得到，你会如
何呢？
职业生涯规划价值观与职业价值观
情境模拟：如果你丢了钱/如果你捡到了钱
职业生涯规划价值观与职业价值观
价值观探索：
拾金不昧
拾金有偿
职业生涯规划价值观与职业价值观
拾金必须“有偿”吗？
职业生涯规划价值观与职业价值观
情境互动： 如果你遇到一位晕
倒在地的老人，你会 作出怎样的反映？
价值观与职业生涯规划
价值观与职业生涯规划价值观与职业生涯规划导语：价值观是人们希望获得哪些结果的一种抽象说法。
它揭示了人们看待工作或职业回报、薪酬或其他问题的不同态度。
下面和店铺一起来看价值观与职业生涯规划，希望有所帮助！各种职业都有各自的特性。
不同的人对职业的特性可能有不同的评价和取向，这就是所谓的职业价值观，也称择业观。
价值观对人的一生有着重要的影响。
作为人们对待职业的一种信念和态度，职业价值观往往决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择。
生涯规划中，我们常常需要作出这些选择：是要工作舒适轻松，还是要高标准的工资待遇，要成就一番事业，还是要安稳太平。
当两者有矛盾冲突时，最终影响我们决策的是存在于内心的职业价值观。
可见价值观对职业生涯的影响是高层的、深远的。
有一种理论将个人的价值观分分六大类型：理论的价值观、经济的价值观、审美价值观、宗教价值观、社会价值观和政治价值观。
尽管有些人把获得权力(属于政治价值观)或帮助他人(属于社会价值观)放在首要位置，但也有人更关注为世界创造美(属于审美价值观)或做学问(理论的价值观)。
可能每个人都有几种自己认为重要的价值观，并形成独特的组合。
了解自己的职业价值观，也就明确了自己的职业生涯志向。
举个极端的例子，一个非常务实且有极强政治欲望的人，不可能对一个低工资且无法发挥自己领导才能的工作感兴趣。
又如，人人平等的价值理念，鼓舞‘圣雄’甘地带领印度人民走向独立;怀大爱心、作小事情的信念，使诺贝尔和平奖获得者德兰修女，创办了上个世纪世界上最大的慈善机构，帮助了无数的人。
不同的人有不同的`价值观念，而不同的价值观念适合从事不同的职业或岗位。
如果在制定职业生涯规划选择职业时，没有考虑自己的价值观念，选择了不适合自己的职业，也就很难在这个岗位上工作下去，当然也就谈不上事业发展的成功。
工作价值观通常都是与某种职业紧密相连的，并且工作价值观也可以作为在你和工作之间进行匹配的基础。
职业规划自我认知价值观
职业规划自我认知价值观职业规划是每个人发展职业的蓝图和方向。
职业规划要从自身认知和价值观的角度出发，合理规划自己的职业发展道路。
下面我将从自我认知和价值观两个方面来总结我的职业规划。
自我认知方面，我首先要了解自己的个人特点和优势。
通过自我反思和实践，我发现自己具有良好的人际沟通能力、解决问题的能力以及自主学习的能力。
这些特点和优势让我适合从事与人沟通和问题解决相关的工作。
在职业规划中，我将注重发挥这些优势，在工作中不断锻炼和提升，成为一个有价值的职业人。
除了了解个人优势，我还要了解自己的兴趣爱好和职业兴趣。
通过多次实习和参与不同的工作项目，我发现我对市场营销和商务合作充满了热情。
我喜欢通过制定营销策略和开展业务合作来推动企业的发展。
因此，在职业规划中，我将以市场营销和商务合作为重点发展方向，并努力成为一个优秀的市场营销专业人才。
另外，我也要了解自己的发展目标和职业追求。
我希望通过自己的努力和不断学习，成为一个能够在职场中做出成绩的人。
我渴望有机会带领团队，实现个人和团队的共同目标。
在职业规划中，我将设立明确的发展目标，制定可行的发展计划，并不断完善自己的知识和技能，为实现目标做好准备。
价值观方面，我认为职业规划必须坚持正确的价值观。
首先，我坚信诚信是做人做事的基本原则。
在职业发展中，我将始终保持诚实、守信的原则，不断增强自己的职业道德，以赢得他人的信任和尊重。
其次，我认为努力和奉献是实现成功的关键。
在职业规划中，我将牢记付出与回报成正比的道理，不断努力学习和工作，为自己的职业发展做出积极的贡献。
此外，我认为团队合作能力和关心他人是职业发展的重要因素。
在职业规划中，我将注重培养团队合作精神，倾听并理解他人的需求，积极帮助他人解决问题，促进团队的凝聚力和协作能力。
最后，我追求的是多元化发展和持续学习。
在职业规划中，我将不断接受新的挑战和机遇，注重学习新知识和技能，提高自己的综合素质，为职业发展打下坚实的基础。
高中生职业生涯规划之我的价值观
高中生职业生涯规划之我的价值观介绍在高中生活中，职业生涯规划是一个重要的议题。
作为一个高中生，我认为了解和明确自己的价值观对于职业规划至关重要。
在这篇文档中，我将探讨我个人的价值观以及如何将其运用到我的职业生涯规划中。
什么是价值观？价值观是个人对于事物重要性的判断和评价，是个人在做决策和行动时所依据的原则和信念。
它是我们看待世界的视角和准则。
我的价值观1. 诚实正直诚实正直是我最重要的价值观之一。
我坚信在职业生涯中，诚实正直是取得成功的基石。
只有诚实面对自己和他人，才能建立起良好的信任关系。
我相信只有通过诚实和正直的行为，我才能获得他人的尊重和支持。
2. 持久努力持久努力是我追求成功的信念。
我相信通过持之以恒的努力，我能够克服挑战，实现自己的目标。
我将坚持不懈地追求我的梦想，并愿意为之付出艰苦的努力和时间。
3. 责任感责任感是我对自己和他人负责的态度。
我相信每个人都有责任为自己的行为负责，并影响着自己的职业生涯和周围的人。
我承诺对我的工作、家庭和社会负责，并愿意承担相应的责任。
4. 创新与进取创新与进取是我对职业生涯的追求。
我相信不断学习和不断改进是实现个人和职业目标的关键。
我愿意接受新的挑战和知识，不断寻找新的机会和解决方案。
5. 合作与团队精神合作与团队精神是实现共同目标和成功的重要因素。
我相信通过合作和团队精神，我能够与他人合作，取得更大的成果。
我愿意尊重他人的意见和贡献，并共同努力实现我们的共同目标。
如何运用我的价值观到职业生涯规划中？在规划我的职业生涯时，我的价值观将是我决策的核心。
我将使用以下方法将我的价值观运用到我的职业生涯规划中：1. 审视职业选择在选择职业时，我将审视所选择职业与我的价值观是否相符。
我将考虑该职业是否诚实正直、是否能够持久努力等。
只有与我的价值观相符的职业才能满足我对自己的要求，并使我感到满意和有成就感。
2. 建立职业目标基于我的价值观，我将建立明确的职业目标。
职业生涯规划中的职业价值观
职业生涯规划中的职业价值观一、职业生涯规划价值观1、收入与财富工作能够明显有效地改变自己的财务状况，将薪酬作为选择工作的重要依据。
工作的目的或动力主要来源于对收入和财富的追求，并以此改善生活质量，显示自己的身份和地位。
2、兴趣特长以自己的兴趣特长作为选择职业最重要的因素，能够扬长避短、趋利避害、择我所爱、爱我所选，可以从工作中得到乐趣、得到成就感。
在很多时候，会拒绝做自己不喜欢、不擅长的工作。
3、权利地位有较高的权利欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动；认为有较高的权利地位会受到他人的尊重，从中得到较强的成就感和满足感。
4、自由独立在工作中能有弹性，不想受到太多约束，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高，不想与太多人发生工作关系，既不想治人也不想治于人。
5、自我成长工作能够给予受培训和锻炼的机会，使自己的经验和阅历能够在一定的时间内得以丰富和提高。
6、自我实现工作能够提供平台和机会，使自己的专业和能力得以全面运用和施展，实现自身价值。
7、人际关系将工作单位的人际关系看得非常重要，渴望能够在一个和谐、友好甚至被关爱的环境中工作。
二、公司职业生涯规划原则第一，以完善的管理制度和管理体系为员工提供工作机会和发展阶梯的必要保障。
公司建立和完善激励约束机制、岗位管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯管理等制度，提供职位、权责、待遇、福利等相关条件，并从尊重员工发展需要、帮助员工发展的角度出发，为员工制定人性化与理性化相结合的职业提升方案。
第二、有步骤、有计划、分阶段地以培训进修、轮岗锻炼、工作加压等手段帮助员工进行自我提升。
同时进行及时评价，使员工认识自我、修正自我，进而产生与公司同命运、共发展的内在动力与创新能力。
第三、建设“以人为本”的企业文化。
在公司中创造出公平、进取、和谐、平等的企业文化氛围，为所有员工平等地提供能够施展才华，实现自我价值的舞台。
第四、确定合理的职业生涯规划路径。
高中生职业生涯规划之我的价值观
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美国人不以为然，帮他出主意，他说：我是美国哈佛大学企管硕 士，我倒是可以帮你忙！你应该每天多花一些时间去抓鱼，到时候你 就有钱去买条大一点的船，再买更多渔船。然后你就可以拥有一个渔 船队。然后你可以自己开一家罐头工厂。如此你就可以控制整个生产、 加工处理和销售。然后你可以离开这个小渔村，搬到墨西哥城，再搬 到洛杉矶，最后到纽约。在那里经营你不断扩充的企业。
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工具价值——外在价值——事物 实质价值——内在价值——感觉
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编号
项目
1 利他主义
2 美的追求
3 创造发明
4 智力激发
5 独立自主
6 成就满足
7 声望地位
8 管理权力
9 经济报酬
10 安全稳定
11 工作环境
12 上司关系
13 同事变化
14 多样变化
15 生活方式
实质价值： 满足感、快乐、成 就感、安全、尊重、 信任、幸福、舒适、 安逸、爱、被需要、 道德、亲情……
价值观可分为两类，实质的和工具的，假如有人问：“在你心中 你认为对你最重要的有哪些？”如果你回答：“亲情、家庭、金 钱……”亲情就是实质上的价值，因为它能挑起情绪，而家庭和金钱 就是工具上的价值，它们只是一个帮助达成“亲情”这个情绪的工具 而已。
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许多人之所以在生活中走偏了路，究其原因乃 是没有弄清楚“实质价值”和“工具价值”这两者 间的差异，常常耗费心力于那些并非真正想要的工 具价值上，因此才会遭受那么多的痛苦。惟有实质 价值才能使你的心灵得到满足，让你的人生更丰盛、 收获更多。
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价值观简介 我们的困惑 个人价值观探索
职业选择的深层依据
有三个人，要被同时关进监狱，时间都是三年。 事前，监狱长答应满足每个人一个要求。美国人爱抽 雪茄，要了三箱雪茄；法国人浪漫，要了一个美丽女 子相伴；犹太人则要求给自己安装一部电话。
三年很快过去了，美国人从烟雾缭绕中走了出来 ；法国人出来时，怀里抱着一个孩子，旁边女人的手 里牵着一个孩子，肚子里还怀着一个孩子；犹太人出 来后，紧紧握住监狱长的手说：“谢谢监狱长，三年 来，我天天与外界联系，生意丝毫没有受到影响。虽 然我人在监狱，却一样赚了不少钱。”
当今多元社会中多种价值观的冲击也会导致原有 价值观体系的混乱乃至改变。
因此，价值观需要不断地审视和澄清。
价值观简介 我们的困惑 个人价值观探索
我的职业发展困惑是：是找一份收入一 般，但工作稳定、福利很好的工作，还 是一份薪水较高、但挑战很大且极不稳 定的工作？
有没有必要一定要做一个很好但很累的 工作来满足自己或他人的虚荣心？
满足？
什么因素能够带给你满足感、激励你更好 的工作？
为什么要考虑价值观？
价值观在人们的职业生涯发展中起到极其重 要的、决定方向性的作用，甚至往往超过了 兴趣和性格对我们的影响。
当我们有矛盾冲突、或妥协与放弃时，常常 也是出于价值的考虑。
价值观可以发生变化
个人由于所处的生涯发展阶段、社会环境的不同， 他的需求会发生改变，从而可能导致价值观的变 化。
我们知道有什么样的决定，就会采取什么样的行 动；有什么样的行动就会有什么样的结果，从而就会 有什么样的命运。而主宰我们做出不同决定的关键因 素就是个人的价值观。
从价值观的角度来说，职业发展成功还是失败的标 准是你是否得到了你想要的生活，你的职业所带来的生 活方式是否符合你的价值观念。如果符合，你就会感到 很快乐，哪怕收入相对低一点；如果不符合，你就会感 觉很痛苦，哪怕你拿着看起来很高的年薪。
重要价值观列表
人际关系/归属感、团 队合作;
物质保障/高收入; 稳定，安全; 创造性; 多样性和变化性、新鲜
感;
乐趣; 自由独立（时间，工作
任务）;
被认可，受尊重; 能帮助他人，能发挥自
己的才能;
成就感，成功，名誉，地位 ;
自主独立; 有学习/发展/成长的机会; 权力（领导/影响他人）; 有益于社会; 挑战性，冒险性，竞争; 符合自己的道德观; 工作环境、工作与生活的平
自身价值如何在职业生涯中实现？
很少有工作能够完全满足一个人所有的重要 价值观，生活中亦是如此。
因此，我们总是要不断地做出妥协和放弃， 它们是不可避免也是必要的。
所以我们需要对自己的价值观进行澄清和排 序，才能知道如何取舍。
前进路上的困难是绊脚石还 是踏脚石，取决于放脚的位置， 放脚的位置取决于心义？它能 给你带来什么？”
答：“安全感、快乐、成就感。”
价值观分为两类：
一类是“实质价值观”，比如成就感、爱、健 康等等；
一类是“工具价值观”，比如金钱、职位等等 。
价值观简介 我们的困惑 个人价值观探索
目标：1、明确自己的价值观 2、理解他人的价值观
在职业发展上，我们没有必要去羡慕别人，因为当 你得到的时候，你就已经失去了，反之亦然。你可能得 到的是高薪，但失去的是时间；你可能不能成为一个好 领导，但会成为一个好儿子。关键是你得到的正好是你 想要得到，而你失去的你并不在意，真正的职业追求是 圆满和平衡。
什么是价值观？
价值观就是我们在生活和工作中所看重的原 则、标准或品质。它指向我们一生中最重要 的东西，因此它也是一套自我激励机制。
舒伯认为职业价值观是个人追求的与工作有 关的目标，亦即个人的内在需求及在从事活 动时所追求的工作特质或属性。它是人生价 值观在职业问题上的反映。
马斯洛的需求层次理论
这些需求体现在我们的生活中，就成为我们的价值 观。它们具有强大的驱动力。
思考：我的需求
对照需求层次模型，想想： 你处在那一级需求层次上？ 你最希望在工作中获得对那个层次需求的
很难说三个人的选择孰对孰错，因为他们的选择 只是每个人不同价值观的反映而已，他们每个人只是 根据自己的价值观选择了自己所认同的生活方式。
从实际生活来看，我们的人生价值观决定了我们 的生活态度，从而决定了我们的职业取向并导致了我 们做出各种各样的职业选择，这种职业选择决定了我 们的职业状况，从而也决定了我们的生活方式，这种 生活方式又最终决定了我们的人生幸福感。
衡;
家庭，朋友，亲密关系; 健康，信仰，自由……
参照以上列表，挑选出其中5条对你来说最重 要的价值观，分别写在5张小纸条上。
在反面给每一条对你来说很重要的价值观下定 义，即：要达到什么样的水平你才能满意？
现在，如果你不得不放弃其中的一条，你会 放弃哪一条？将你准备放弃的这一条与其他 人交换。
现在，如果你不得不继续放弃剩下四条中的 一条，你会放弃哪一条？再次与其他人交换。 （保留刚才别人给你的，放在一边。）
继续下去，直到最后一条。这是否是你无论 如何也不愿放弃的？
通过这个活动，你对于自己的价值观有些什么样 的了解？
你的价值观会对你的职业选择和人生产生什么样 的影响？
其他人的价值观会对你的生活造成什么样的影响？