1员工招聘流程图
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◇D1根据人员现状，编制提交《人力资源需求报告》。
◇C2根据人员情况及需求计划、测算、核定用工总量，编写《人力资源需求计划》
任务重点
◇ 根据实际人员现状，编制提交
风险识别
◇ 工作量及市场预测
审核审批
A3
B3
任务程序
2个 工作日
公司预算管理办法
报告
◇B3依据公司要求、进行内部审批。
◇A3人力资源部审批。
任务重点
◇根据需求审批
风险识别
◇ 工作量及市场预测
执行
C4
任务程序
月度
费用台账
◇D3配合总公司人力资源部完成招聘
任务重点
◇严格按照需求招聘
风险识别
◇ 识别人员信息真实性
收集建档结束
C5
任务程序
招聘人员报道后5日内
汇总对比表
◇D2收集、建档、入库
任务重点
◇数据全面、真实
员工招聘流程图
部门名称
特种工艺事业部
流程名称
人员招聘流程
层 次
5
概 要
人员招聘
部门Байду номын сангаас
人力资源部
（总公司）
主管领导
综合经营办
部门
节点
A
B
C
D
1
2
3
4
5
员工招聘管理标准
任务名称
节点
任务程序及重点
时限
工作依据
相关资料
编制计划
D1
C2
任务程序
3个 工作日
《人力资源管理规定》
《人力资源需求报告》《人力资源需求计划》
◇C2根据人员情况及需求计划、测算、核定用工总量，编写《人力资源需求计划》
任务重点
◇ 根据实际人员现状，编制提交
风险识别
◇ 工作量及市场预测
审核审批
A3
B3
任务程序
2个 工作日
公司预算管理办法
报告
◇B3依据公司要求、进行内部审批。
◇A3人力资源部审批。
任务重点
◇根据需求审批
风险识别
◇ 工作量及市场预测
执行
C4
任务程序
月度
费用台账
◇D3配合总公司人力资源部完成招聘
任务重点
◇严格按照需求招聘
风险识别
◇ 识别人员信息真实性
收集建档结束
C5
任务程序
招聘人员报道后5日内
汇总对比表
◇D2收集、建档、入库
任务重点
◇数据全面、真实
员工招聘流程图
部门名称
特种工艺事业部
流程名称
人员招聘流程
层 次
5
概 要
人员招聘
部门Байду номын сангаас
人力资源部
（总公司）
主管领导
综合经营办
部门
节点
A
B
C
D
1
2
3
4
5
员工招聘管理标准
任务名称
节点
任务程序及重点
时限
工作依据
相关资料
编制计划
D1
C2
任务程序
3个 工作日
《人力资源管理规定》
《人力资源需求报告》《人力资源需求计划》