销售人员提成比例设计方案

销售人员提成比例设计

二、产品销售提成比例设计原则：

原则1、销售提成比例要能体现激励性。

原则2、销售提成比例与区域销售水平成正比。

原则3、销售提成比例设计要体现企业战略导向。

原则4、销售管理提成比例低于销售业务提成比例。

原则5、产品产品销售难易程度与产品销售提成比例成正比。

二、产品产品销售人提成方案：

（一）、目的

维隆规范公司产品销售人员提成管理，明确公司产品销售人员提成比例及其提成计算方式。有效激励公司销售人员更好的小说公司产品产品，特制定本方案。

（二）、本方案适用于直接进行产品产品销售的本公司销售人员，不包括本公司产品产品销售管理人员。以及提供产品产品销售信息的人员。

（三）。提成周期：

公司产品销售人员的销售提成按季度计提具体时间如下：

1、第一季度计提时间为1月1日—3月31日。

2、第二季度计提时间为4月1日—6月30日。

3、第三季度计提时间为7月1日—9月30日。

4、第四季度计提时间为10月1日—12月31日。

四、销售人员提成计算：

销售人员提成计算分一下三个步骤：

公司产品产品销售人员产品销售加权平均完成率的计算如下表：

二、确定销售人员的提成比例

1.销售人员的提成比例，根据如下所示的产品销售加权平均完成率与公司产品销售人员提成比例关系表确定

2、根据公司发展需要，可在额外设立单品提成比例以鼓励销售该产品产品，其具体提成方案需由销售经理提出，总监审核总经理审批通过方可执行

（三）、计算销售人员提成总额

1、未额外设立单品的提成比例

如公司没有额外设立单品提成比例则销售人员的提成比例总额计算公式如下：

提成总额=该销售人员在本计提周期内完成的销售额X 其对应的提成比例

2、额外设立单品的提成比例

如公司额外设立单品提成比例，则产品销售人员的提成总额还需要加上该单品的提成金额，其具体计算公式如下：

提成总额=该销售人员在本计提周期内完成的销售额X其对应的提成比列+单品提成金额

其中. 单品提成金额=该销售人员在本计提周期内完成的该单品销售额X对应单品提成比例

（四）、销售人员提成发放

1、公司根据到账的销售回款额发放销售人员的提成

2、发放时间为每计提周期开始前的10个工作日内

(五)、举例说明：

张XX第三季度的产品销售完成情况及相关数据表

在上述条件下，该销售人员张XX第三季度的销售金额提成及发放金额计算如下：

（一）计算张XX第三季度销售加权平均完成率

由上述相关数据可知张XX第三季度产品销售加权平均完成率所需相关数据如下表所示：

张XX第三季度产品销售加权平均完成率计算如下

张XX第三季度产品销售加权平均完成率=40%×90%+25%×75%+35%×80%=%

（二）确定张XX第三季度产品销售的提成比例

1、确定张XX第三季度完成销售总量所对应的提成比

例由上述表计算出来张XX第三季度产品销售加权平均完成率为%根据公司产品销售加权平均完成率与公司产品销售人员提成比例关系表，可知张XX第三季度完成销售总量所对应的提成比例应为%

2、确定脏XX第三季度完成产品C销售所对应的单品提成比例根据脏XX第三季度的产品产品销售完成情况及相关数据表可知张XX第三季度完成产品C销售所对应的单品提成比例为%

(三)计算张XX第三季度产品销售的提成总额

根据公司产品销售人员的提成计算公式可知

张XX第三季度产品销售的提成总额=张XX第三季度完成的销售额×其对应的提成比例+张XX第三季度产品C的销售额×对应的单品提成比例=（45+30+16）×+16×25%=万元

（四）计算张XX第三季度产品销售提成发放金额

1如果第三季度的销售能够在本计提周期全额回报则张XX第三季度可发放万元的销售提成但根据张XX第三季度的产品产品销售完成情况及相关数据表，张XX第三季度的产品销售并未全额回款，故第三季度不能全额发放。 2张XX第三季度销售提成实际发放金额计算如下：

张XX第三季度销售提成实际发放金额=张XX第三季度回款额×其销售额对应的提成比例+张XX第三季度回款额×其销售额对应的提成比例+张XX第三季度产品C的回款额×其单品销量对应的单品提成比例=（30+30+10）×%+10×%=万元

3张XX第三季度将实际发放万元销售提成剩余部分将在其回款全部到账后的下一个计提周期发放