劳动保障协理员三级理论知识试题及答案2【2020年最新】
劳保协理员考试题和答案
劳保协理员考试题和答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不得超过（）小时。
A. 8B. 9C. 10D. 11答案：A2. 劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
其中，固定期限劳动合同的最短期限是（）。
A. 6个月B. 1年C. 2年答案：B3. 根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的总额为（）。
A. 上年度职工月平均工资的20倍B. 上年度职工月平均工资的30倍C. 上年度职工月平均工资的40倍D. 上年度职工月平均工资的50倍答案：B4. 用人单位违反劳动法规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的（）支付劳动者赔偿金。
A. 1倍B. 2倍C. 3倍D. 4倍5. 劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）日内结束仲裁。
A. 30B. 45C. 60D. 90答案：C6. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（）。
A. 70%B. 80%C. 90%D. 100%答案：B7. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿，经济补偿的计算方法是（）。
A. 每满一年支付一个月工资B. 每满一年支付两个月工资C. 每满一年支付三个月工资D. 每满一年支付四个月工资答案：A8. 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假。
A. 90B. 120C. 150D. 180答案：B9. 用人单位安排劳动者加班的，支付加班工资的比例不得低于劳动者正常工作时间工资的（）。
A. 100%B. 150%C. 200%D. 300%答案：B10. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义收取（）。
劳动保障协理员三级 带答案套试题(必过)
劳动保障协理员三级资格考试理论知识要点1、职业道德：是从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。
2、职业道德的主要内容：包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等。
爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义是社会主义职业道德的基本要求。
3、职业道德的基本特征：（1）鲜明的职业性；（2）内容、形式的多样性；（3）较强的适用性；（4）相对的稳定性和连续性。
4、为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本原则。
5、职业道德的鲜明职业性的特征：职业道德源于职业生涯，反映各行各业的职业特点，鲜明地表达着职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。
它往往表现为某一职业所特有的道德传统和道德习惯，表现为从事某一职业的人们所特有的道德心理和道德品质，乃至形成从事不同职业的人们在道德品貌、举止做派上的不同特点。
6、职业道德的内容和形式特征：由于各种职业独特的服务内容、服务对象和方式以及对社会所承担的职责不同，其职业道德的内容要求也有所不同。
同时，即便在同一职业领域，每个职工具体工作岗位和业务活动不同，职业道德的要求也是不相同的。
在形式上也是具体、灵活、多样的，它既可以通过严格的规章制度、严明的守则公约、严肃的纪律表现出来，也可以通过具体的工作条例，注意事项表现出来，还可以通过简单鲜明的标语、口号、誓词等与众不同表现出来。
7、职业道德的适用性特征：职业道德具有很强的针对性和专业性，因为职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起，在适用范围和对象上，不是普遍的、无限的，而是特定的、有限的，它只适用于专门从事本职业的人。
因此，职业道德有很强的针对性，并且容易为本行业人员理解、接受、掌握和践行，这充分显示了其较强的适用性。
8、职业道德的作用：（1）培养具有职业道德品质的劳动者，促进事业发展；（2）调整职业关系，为共同的目标努力奋斗；（3）有助于个人的提高和发展，在职业实践中实现人生价值；（4）有助于提高整个社会的道德风尚。
劳动保障协理员三级 带参考答案套试题(必过)
劳动保障协理员三级资格考试理论知识要点1、职业道德：是从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。
2、职业道德的主要内容：包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等。
爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义是社会主义职业道德的基本要求。
3、职业道德的基本特征：（1）鲜明的职业性；（2）内容、形式的多样性；（3）较强的适45678（4）有助于提高整个社会的道德风尚。
9、职业道德修养：是指从业人员在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自我提高，在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。
10、劳动保障协理员严格执行政策的要求：（1）劳动保障法律、法规和政策，是国家和人民群众根本利益的重要保证；（2）执行政策，注重落实，是劳动保障协理员职业道德的重要内容。
11、劳动保障协理员乐业的要求：乐业是热爱本职的基础。
乐业体现在职业情感和职业行为两个方面。
必须从这两个方面做起，以“辛苦我一人，造福千万家”的崇高精神，以苦为乐，以苦为荣，扎扎实实做好各项工作。
12、劳动保障协理员勤业的要求：要做到忠于职守，尽职尽责。
13、劳动保障协理员精业的要求：要做到钻研业务，求实创新。
14、劳动保障协理员以人为本乐于奉献服务群众的要求：（1）要做到热情周到，主动真诚；（2）要换位思考，把自己放在群众的位置上来考虑和衡量；（3）举止文明，礼貌待人。
15、劳动保障协理员团结协作的要求：团结协作是劳动保障事业成功的保证。
（1）在行业内部正确处理个人与集体、个人与他人、下级与上级的关系。
遇事要从全局着想，多为他人着想，体谅别人的难处，主动与他人配合；（2）正确处理与协作单位之间的关系。
要顾全大局，以诚相待，相互支持，言行一致，诚实可信。
16171819202122、城乡统筹就业的主要内容：（1）城乡劳动者就业实行统筹规划和管理；（2）建立为城乡劳动者服务的公共就业服务体系；（3）建立切实维护城乡劳动者权益的劳动用工管理体系；（4）逐步完善社会保险制度，妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题。
劳动保障协理员三级资格考试三级理论
1、职业首先是从事一定职业的人们，在职业活动中所应遵循的道德原则和（D）总和。
A、道德规范B、职业态度C、职业纪律D、行为规范2、下列选项中，不属于职业道德内容的是（C）A、职业道德概念B、职业道德原则C、职业道德培养D、职业道德评价3、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义是社会主义职业道德的（A）A、基本要求B、重要延伸C、核心思想D、基本宗旨4、劳动保障协理员小张在帮助辖区内失业人员老刘办理小额担保贷款过程中，有关部门认为老刘不符合条件，不予办理。
小张认真分析了相关政策。
认为有关部门的执行存在错误。
经过多次协调，为老刘办理了贷款。
小张的这种行为符合下列劳动保障协理员职业守则中（B）的要求。
A、克服自身缺点B、注重政策落实C、坚持团结协助D、实现精益求精5、在街道集中开展的对辖区人员信息采集的工作中，劳动保障协理员小赵以不负责这项工作为由，拒绝配合其他协理员共同开展工作，小赵的做法违背了劳动保障协理员职业守则中（C）的要求。
A、遵纪守法B、钻研业务C、团结协作D、廉洁奉公6、就业是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的（A）A社会经济活动B、文化体育活动C、工作实践活动D、人际交往活动7、在我国，（C）不是就业形式的主要划分类型。
A、按照劳动关系的不同分类B、按照就业组织和管理形式的不同分类C、按照劳动地点的不同分类D、按照劳动时间的不同分类8、在我国，非自愿失业的主要类型包括：摩擦性失业、结构性失业、季节性失业、周期性失业、（C）等。
A、弹性失业B、正规失业C、隐性失业D、交通保险9、社会保险通常分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和（A）A、生育保险B、财产保险C、人生保险D、交通保险10、下列选项中，不属于社会保险的主要特征的是（D）A、强制性B、预防性C、福利性D、倾向性11、社会保险的基本原则包括：与经济发展相适应、权利与义务相对应，（C）A、一般和特殊相结合B、自愿和强制相结合C、公平与效率相结合D、协商与沟通相结合12、目前，在远离城市的独立工矿区和企业退休人员居住比较集中的企业生活区，可对企业退休人员采取的社会化管理服务形式是（C）A、政府成立专门机构管理B、社会保险经办机构直接管理C、委托企业管理D、社区管理13、下列选项中，属于劳动法特征之一的是（C）A、财产关系的保护性B、劳动法对民法的依附性C、保护法益的倾斜性D、调整内容的单一性14、国家通过各种途径创造劳动就业条件，这是劳动法基本原则中（C）的要求。
劳动保障协理员考试试题及答案
劳动保障协理员考试试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不属于劳动保障协理员的主要职责？A. 维护劳动者的合法权益B. 协助企业进行人力资源管理C. 处理劳动争议案件D. 参与劳动保障政策的制定答案：D2. 劳动保障协理员在处理劳动争议时，以下哪项不是其应当遵循的原则？A. 公平、公正、公开B. 及时、高效、节约C. 按照法律、法规和政策规定D. 按照个人意愿答案：D3. 在我国，以下哪种劳动合同是无效的？A. 期限劳动合同B. 无固定期限劳动合同C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同D. 非全日制劳动合同答案：C4. 劳动保障协理员在开展工作时，以下哪项不是其应当具备的素质？A. 专业知识B. 良好的沟通能力C. 高尚的道德品质D. 丰富的娱乐活动经验答案：D5. 劳动保障协理员在协助企业进行人力资源管理时，以下哪项不是其主要工作内容？A. 招聘员工B. 员工培训C. 员工薪酬管理D. 员工福利待遇落实答案：A6. 以下哪种情况，用人单位可以解除劳动合同？A. 员工严重违反劳动纪律B. 员工患病，不能从事原工作C. 员工怀孕，不能从事原工作D. 员工拒绝加班答案：A7. 劳动保障协理员在开展劳动保障工作时，以下哪项不是其应当遵循的原则？A. 以人民为中心B. 依法行政C. 诚实守信D. 追求个人利益答案：D8. 在我国，以下哪种情况下，劳动者可以解除劳动合同？A. 用人单位未按照约定支付劳动报酬B. 用人单位未按照约定提供劳动条件C. 劳动者患病，不能从事原工作D. 劳动者家庭困难答案：A9. 以下哪种情况，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿？A. 用人单位解除劳动合同B. 劳动者解除劳动合同C. 劳动合同期限届满D. 劳动合同终止答案：A10. 劳动保障协理员在处理劳动争议时，以下哪种方式不是其应当采取的措施？A. 调解B. 仲裁C. 诉讼D. 暗箱操作答案：D二、简答题（每题10分，共30分）1. 简述劳动保障协理员的主要职责。
2023年劳动保障协理员三级考试题库
B、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
C、劳动合同必须包含试用期条款
D、劳动合同应明确工作内容和工作地点
（答案）C
7、按照《工伤保险条例》，下列哪种情形应当认定为工伤？
A、职工在下班途中因醉酒发生交通事故
B、职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡
C、职工在休假期间外出旅游受伤
D、职工因个人恩怨在工作场所被他人打伤
（答案）B
8、关于女职工的特殊劳动保护，以下哪项不符合《劳动法》及相关规定？
A、禁止安排女职工从事矿山井下劳动
B、女职工生育享受不少于九十天的产假
C、女职工在怀孕期间，用人单位可以降低其基本工资
D、不得安排女职工在经期从事高处作业
（答案）C
1、根据《劳动合同法》，以下哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿？
A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B、劳动者因工作失误造成轻微财产损失
C、劳动者怀孕期间
D、劳动者提出订立无固定期限劳动合同
（答案）A
2、下列关于工作时间和休息休假的说法，哪一项是正确的？
A、所有行业均可实行不定时工作制
（答案）A
4、根据《最低工资规定》，下列哪项不计入最低工资标准？
A、基本工资
B、加班加点工资
C、高温津贴
D、岗位津贴
（答案）B
5、关于劳动争议的解决，以下哪种方式不是法定的解决途径？
A、和解
B、向劳动监察大队投诉
C、向人民法院提起诉讼
D、向消费者协会申诉
（答案）D
6、关于劳动合同的订立，下列哪一项说法是错误的？
B、因特殊原因需要延长工作时间的， Nhomakorabea日不得超过四小时
协理员三级考试
1劳动保障协理员三级理论知识试题及答案一、单项选择题（1~80题）1、职业道德得基本特征主要包括：鲜明得职业性，内容、形式得多样性，较强得适用性，相对得（ B ）。
A、稳定性与不变性B、稳定性与连续性C、多变性与阶段性D、强制性与约束性2、为人民服务就是社会主义职业道德得核心，集体主义就是社会注意职业道德得（ B ）。
A、主要作用B、基本原则C、法定原则D、强制要求3、职业道德修养就是从业人员在道德意识、（B ）方面得自我锻炼、自我改造与自我提高，在职业实践中所形成得道德品质以及应达到得职业道德境界。
A、法律行为B、道德行为C、社会行为D、家庭行为4、（ C ）就是劳动保障协理员职业守则“严格执行国、地方得劳动保障法律、法规与有关政策”得要求。
A、团结互助，相互支持C、制定政策，领会政策C、执行政策，注重落实D、乐于奉献，爱岗敬业5、有工作要求，但受（D）因素影响尚未实现就业就是失业得特征之一。
A、社会B、身体C、主观D、客观6、残疾人就业得主要方式包括集中就业、（ B ）、自主择业与自主创业等。
A、分散就业B、分散按比例就业C、合伙就业D、集体就业7、社会保险主要采用（D）来保障劳动者得基本生活。
A、政治手段B、金融手段C、社会手段D、经济手段8.社会保险得主要特征有：强制性、补偿性、预防性、（C）、共济性与责任分担。
A、合法性B、营利性C、福利性D、独立性9、关于社会保险与社会保障区别，不正确得就是（ C ）。
A、目标不同B、对象不同C、性质不同D、经费来源不同10、在推进企业退休人员社会化管理服务工作中，不属于劳动保障部门主要职责得就是（B）。
A、将符合条件得社区卫生服务机构纳入定点医疗机构范围B、加强街道与社区党建工作C、落实退休人员社会保险待遇D、指导街道（乡镇）、社区劳动保障工作11、劳动合同得履行应遵循全面履行原则、（B）、协作履行原则。
A、安全履行原则B、实际旅行原则C、一致履行原则D、防范风险原则12、社区得一般功能包括：经济功能、政治功能、（ D ）、卫生功能、福利与服务功能、娱乐功能、保障功能、管理功能。
劳协三级考试题库及答案
劳协三级考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括以下哪项？A. 工会代表B. 企业代表C. 劳动行政部门代表D. 人民法院代表答案：D2. 劳动争议仲裁的申请时效为多久？A. 一年B. 两年C. 三年D. 五年答案：A3. 劳动者与用人单位订立劳动合同的期限，以下哪项说法是正确的？A. 必须签订固定期限劳动合同B. 可以签订无固定期限劳动合同C. 必须签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同D. 必须签订以完成一定工作期限为期限的劳动合同答案：B4. 劳动者在试用期内提前解除劳动合同，应当提前多少天通知用人单位？A. 3天B. 7天C. 15天D. 30天答案：B5. 劳动者在以下哪种情况下可以解除劳动合同？A. 用人单位未按照约定支付劳动报酬B. 劳动者自愿离职C. 劳动者参加工会活动D. 劳动者因个人原因需要离职答案：A6. 用人单位在以下哪种情况下可以解除劳动合同？A. 劳动者严重违反用人单位的规章制度B. 劳动者在试用期内表现不佳C. 劳动者因个人原因需要离职D. 用人单位经营困难答案：A7. 劳动者在以下哪种情况下可以要求用人单位支付经济补偿？A. 劳动者主动提出解除劳动合同B. 用人单位未按照约定支付劳动报酬C. 劳动者因个人原因需要离职D. 用人单位经营困难答案：B8. 劳动者在以下哪种情况下可以要求用人单位支付赔偿金？A. 用人单位未按照约定支付劳动报酬B. 用人单位违法解除劳动合同C. 劳动者因个人原因需要离职D. 用人单位经营困难答案：B9. 劳动者在以下哪种情况下可以要求用人单位支付加班费？A. 劳动者自愿加班B. 劳动者在法定节假日加班C. 劳动者在正常工作日加班D. 劳动者在休息日加班答案：B10. 劳动者在以下哪种情况下可以要求用人单位支付未休年假工资？A. 劳动者自愿放弃年假B. 劳动者未休完年假C. 劳动者因个人原因未休年假D. 用人单位未安排劳动者休年假答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 以下哪些情况属于劳动合同的变更？A. 变更工作地点B. 变更工作内容C. 变更工资待遇D. 变更劳动合同期限答案：ABCD2. 劳动者在以下哪些情况下可以要求用人单位支付经济补偿？A. 用人单位未按照约定支付劳动报酬B. 用人单位违法解除劳动合同C. 劳动者自愿离职D. 用人单位经营困难答案：AB3. 以下哪些情况属于用人单位可以解除劳动合同的情形？A. 劳动者严重违反用人单位的规章制度B. 劳动者在试用期内表现不佳C. 劳动者因个人原因需要离职D. 用人单位经营困难答案：A4. 劳动者在以下哪些情况下可以要求用人单位支付赔偿金？A. 用人单位未按照约定支付劳动报酬B. 用人单位违法解除劳动合同C. 劳动者自愿离职D. 用人单位经营困难答案：B5. 以下哪些情况属于用人单位可以解除劳动合同的情形？A. 劳动者严重违反用人单位的规章制度B. 劳动者在试用期内表现不佳C. 劳动者因个人原因需要离职D. 用人单位经营困难答案：A三、判断题（每题1分，共10分）1. 劳动争议仲裁委员会的组成人员包括人民法院代表。
理论知识三级
理论知识（三级）（1～100题，共100道题，满分为100分）一、单项选择题（1～65题，每题1分，共65分。
每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）1．()是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本原则。
A、为人民服务B、为职业服务C、为经济发展服务D、为个人发展服务2．劳动保障协理员小武在接待残疾人刘强的政策咨询时，由于已经过了下班时间，他告诉刘强第二天再来咨询。
小武的这一作法违背了()的要求。
A、遵纪守法，忠于职守B、顾全大局，从我做起C、钻研业务，提高技能D、以人为本，乐于奉献3．我国现行的就业方针是“劳动者自主择业、()、政府促进就业”。
A、用人单位招收就业B、市场转移就业C、市场调节就业D、组织起来就业4．企业退休人员社会化管理服务是在()，其管理服务工作与原企业相分离。
A、职工办理退休手续时B、终止社会保险关系后C、职工办理退休手续后D、职工解除劳动关系后5．劳动争议处理的方式包括()。
A、谈判B、调解C、调停D、公证6．社区劳动保障工作的要素主要包括：社区劳动保障工作机构；社区劳动保障工作人员；社区劳动保障工作场所；()；社区劳动保障工作制度。
A、社区劳动保障工作经费B、社区党组织经费C、商业便民机构D、社区计划生育经费7．实际工作中，常用的统计调查方式有统计报表、普查、重点调查、()、典型调查等。
A、报告法B、跟踪调查C、抽样分析D、抽样调查8．演讲构思主要包括确定论题、处理材料、()、锤炼语言。
A、营造结构B、营造气氛C、沟通互动D、理论结构9．()不属于劳动保障社会调查实施阶段的主要任务。
A、收集调查资料B、整理调查资料C、研究调查资料D、组建调查队伍10．()是劳动保障社会调查工作计划中组织试验调查实施步骤的内容之一。
A、采取灵活的调查方法B、调查结果的评估C、收集调查资料D、整理调查资料11．劳动保障协理员做好入户调查日志一般应遵守的基本原则不包括()。
劳动保障协理员三级 带答案套试题
劳动保障协理员三级资格考试理论知识要点1、职业道德：是从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。
2、职业道德的主要内容：包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等。
爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义是社会主义职业道德的基本要求。
3、职业道德的基本特征：（1）鲜明的职业性；（2）内容、形式的多样性；（3）较强的适用性；（4）相对的稳定性和连续性。
4、为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本原则。
5、职业道德的鲜明职业性的特征：职业道德源于职业生涯，反映各行各业的职业特点，鲜明地表达着职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。
它往往表现为某一职业所特有的道德传统和道德习惯，表现为从事某一职业的人们所特有的道德心理和道德品质，乃至形成从事不同职业的人们在道德品貌、举止做派上的不同特点。
6、职业道德的内容和形式特征：由于各种职业独特的服务内容、服务对象和方式以及对社会所承担的职责不同，其职业道德的内容要求也有所不同。
同时，即便在同一职业领域，每个职工具体工作岗位和业务活动不同，职业道德的要求也是不相同的。
在形式上也是具体、灵活、多样的，它既可以通过严格的规章制度、严明的守则公约、严肃的纪律表现出来，也可以通过具体的工作条例，注意事项表现出来，还可以通过简单鲜明的标语、口号、誓词等与众不同表现出来。
7、职业道德的适用性特征：职业道德具有很强的针对性和专业性，因为职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起，在适用范围和对象上，不是普遍的、无限的，而是特定的、有限的，它只适用于专门从事本职业的人。
因此，职业道德有很强的针对性，并且容易为本行业人员理解、接受、掌握和践行，这充分显示了其较强的适用性。
8、职业道德的作用：（1）培养具有职业道德品质的劳动者，促进事业发展；（2）调整职业关系，为共同的目标努力奋斗；（3）有助于个人的提高和发展，在职业实践中实现人生价值；（4）有助于提高整个社会的道德风尚。
三级-劳协员-理论卷(含答案)
或者聘用 一定的休 需时间按
B
A、个体工 商户
C、劳动者 请事假的
D、用人单 位代扣代 缴应由劳 动者个人 负担的社 会保险费
A、用人单 B、对怀孕 C、对怀孕
C
位不得因 女职工怀 孕予以辞 退、与其 解除劳动
7个月以上 的女职 的女职 工，应允 工，应当 许其请假 在劳动时 进行产前 间内安排 检查，所
D、禁止安 排怀孕女 职工进行 高处作业
一、单项选择（第1题~第80题，请选择一个正确答案，将相应的字母填入题内括号。每题1分，共80分。）
题型
编号
题干
答案
A
B
C
D
E
以下哪一
单选
1
点不属于 职业道德
B A.限定性 B、规律性 C、连续性 D、多样性
的特征（ （ ）是
单选
2
职业守则 中的最基
A
A、遵章守 B、以人为 C、积极主 D、和谐至
法
计量有（
中位数 、四分位 、标准差 四分位差
下列不属
13
于劳动保 障监察特
征的是（
A、监察主 B、监察行 C、监察决 D、监察内
D 体的特定 为的规范 定的强制 容的普遍
性
性
性
性
下列关于
劳动争议
A、诉讼的 B、仲裁是 C、诉讼是 D、未经裁
14 诉讼说法
B 主体是不 诉讼的前 一项仲裁 决不得提
正确的是
年休假
受年休假 享受年休
标准，是
指劳动者
在法定工
作时间或
依法签订
的劳动合
同约定的
C、非专职
20
工作时间 内提供了
D
劳动保障协理员三级理论考试题(答案)
劳动保障协理员三级理论考试题(答案)第一章社区劳动力和退休人员信息管理第一节信息采集一、单项选择题（每题1分，每小题只有一个最恰当的答案）1．拟定调查提纲的过程就是将（ B ）具体化的过程。
A.调查结果 B.调查内容 C.调查手段 D.调查项目2．拟定调查提纲必须以（ C ）为依据。
A.调查结果B.调查方法C.调查内容D.调查项目3．制定劳动保障社会调查工作计划中拟定调查提纲的过程是( A )。
A.内容→概念→项目B.概念→项目→内容C.项目→内容→概念D.内容→项目→概念4．逻辑分析、试验调查和( C )是制定劳动保障社会调查工作计划中对调查方案进行可行性研究的常用方法。
A.编写日志B.统计汇总C.经验判断D.问卷设计5．对调查方案应进行（A ）A.可行性研究B.描述性研究C.定性研究D.基础性研究6．把城镇人口和非农人口或农业人口和农村人口作为调查项目而设计，它违背了可行性研究中的（ C ）方法A.经验判断B.试验调查C.逻辑分析D.实证分析7．通过小规模的实地来检验调查设计的方案是否合理可行的方法是（ B ） A.经验判断 B.试验调查 C.逻辑分析 D.实证分析8．在工作方案中，工作目标是确定其他基本要素的（ D ）A.核心 B.关键 C.工具 D.基础9．调查准备阶段的主要任务是选择调查课题、设计调查方案、（ A ）A.组建调查队伍 B.筹集调查经费 C.收集调查资料10．( D )不属于制定劳动保障社会调查工作计划中调查实施阶段的工作任务。
A.搜集调查资料B.整理调查资料 C.研究调查资料D.组建调查队伍11．（A ）是调查研究工作最重要的阶段。
A.设计调查方案B.收集调查资料C.整理调查资料12．( A )、组织精干的调查队伍、采取灵活的调查方法和进行多点的对比调查是制定劳动保障社会调查工作计划中试验调查实施步骤中的主要内容。
A.选择适当的调查对象 B.调查结果的评估C.收集调查资料D.整理调查资料13．劳动保障协理员入户调查访谈过程中语言控制的常用方法不包括( D )。
劳动保障协理员劳动保障协理员三级理论(就业援助)试卷(劳动保障协理员)
劳动保障协理员劳动保障协理员三级理论（就业援助）试卷（劳动保障协理员）试卷第 1 页共 NUMS 1 页劳动保障协理员劳动保障协理员三级理论（就业援助）试卷（劳动保障协理员）姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分1、和谐社会的重要目标和主要任务是 ( )A.生活富裕B.工作快乐C.社会就业比较充分2、（）是科学发展观的本质和核心A.发展B.以人为本C.全面协调可持续统筹兼顾3、（）是民生之本，是劳动者生存和发展的前提条件A.教育B.医疗C.住房就业4、（）是制订就业援助方案的第一步A.了解就业援助对象的基本情况B.分析^p 就业困难的原因C.确定就业援助方式拟定就业援助方案5、确定就业援助方式可以通过（）等途径，对其职业能力进行全面而科学的评估A.心理素质测评B.职业素质测评C.职业道德测评生理素质测评6、有条件的社区可以与就业援助对象签订（）A.职业指导协议书B.政策咨询协议书C.再就业培训协议书就业援助协议书7、在辖区单位少和人口分布广的社区，主要通过职业介绍和（）等形式拓宽就业渠道A.社区服务业B.再就业一条街C.组织劳务输出发展第三产业8、组建信息服务队伍必须以（）为主体A.企业事业负责人B.街道社区工作机构工作人员C.社区志愿者退休专家教授9、就业援助对象在职业能力方面，职业技能单一，而且大部分已经不适应现在以及将来的 ( )，更缺乏社会所需的综合职业技能。
A.职业技能竞赛要求B.再就业要求C.职业发展要求职业分类要求10、对做好就业困难对象头控制的工作要求包括 ( )等内容。
A.提高就业流动性B.提高收入水平C.提升沟通能力提高就业稳定性11、对在公益性岗位实现就业的就业困难人员，应落实（）A.社会保险补贴和岗位补贴政策B.职业技能培训C.工资发放情况12、对企业规模裁员中含有就业困难对象的，应及时向当地（）报告A.省级劳动保障部门B.市级劳动保障部门C.县级劳动保障部门县以上劳动保障部门13、对就业援助工作监督的方式中的一听是指（）A.听取就业困难人员的意见B.听取就业援助工作的情况汇报C.听取职业技能机构培训的情况听取信息采集的情况14、以人为本实际就是以人民群众为根本15、就业援助方式可以是一种，也可以多种并用16、在纯居民居住区主要结合发展第三产业和社区服务业来开发就业岗位17、对就业困难人员组织开展（）专项援助行动A.送政策B.送岗位C.送补贴送技能E.送服务18、对就业困难人员要实行（）A.分类帮扶B.专人帮扶C.一对一帮扶结对帮扶E.包保帮扶19、对自谋职业和自主创业的就业困难人员应提供（）等一条龙服务A.职业培训B.创业培训C.小额担保贷款开业指导20、对就业困难对象的援助包括（）A.集中援助B.日常援助C.生活援助就业援助21、加强就业援助工作监督考核的内容是（）A.政策援助落实情况B.服务援助质量与效率情况C.培训技能援助情况岗位援助到位情况22、对就业援助工作监督的方式有（）A.一听B.二看C.三查四访23、就业援助工作监督的方式中二看是指（）A.看各地就业援助工作的相关政策B.看就业困难对象的生活状况C.看设立就业援助服务窗口服务情况看就业困难人员的就业情况24、就业援助工作监督的方式中三查是指（）A.查各地就业援助工作的相关政策B.查就业援助台帐C.查政策宣传的发放情况查劳动保障协理员就业援助工作原始记录25、就业援助工作监督的方式中四访是指（）A.实地走访就业困难人员家庭B.走访街道社区劳动保障平台C.走访就业困难人员自主创业点走访就业困难人员公益性岗位就业情况26、充分就业的含义有（）A.从数量上要求每一个人都有一份工作B.从数量上要求部分人有一份工作C.从质量上要求每一个人在其工作岗位上就业相对稳定从质量上要求每一个人在其工作岗位上就业相对灵活27、就业援助工作的主要方式包括（）等A.就业政策咨询B.职业指导C.岗位信息的采集与处理人职信息匹配E.推荐岗位F.公益性岗位援助G.落实扶持政策H. 鼓励用人单位吸纳I. 鼓励自谋职业、@ J. 自主创业和灵活就业28、就业援助对象的基本特征是（）A.缺乏自信，害怕挫折B.职业技能单一C.年龄偏大家庭比较困难29、（）属辖区就业援助对象范畴A.就业困难人员B.单亲家庭C.零就业家庭双职工家庭30、就业援助对象就业困难的原因主要有（）A.共性原因B.特殊原因C.主要原因D.次要原因31、社区就业是一个（）的就业领域A.范围广B.投入多C.发展潜力大吸纳劳动力多32、社区公共管理服务岗位包括（）A.三保B.三护C.三托三项服务E.三大管理33、在地处繁华闹市和流动人口多的社区，主要是通过（）增加就业岗位A.组织劳务输出B.创办社区商业服务网点C.再就业一条街再就业基地34、在相对独立于街道和社区之外的大中型“企业社区”主要通过发展（）来开发就业岗位A.发展第三产业B.社区服务业C.组织劳务输出创办社区商业服务网点35、社区岗位信息采集的工作流程为（）A.组建信息服务队伍B.构建信息服务网络C.拓宽信息采集渠道及时发布和有效利用信息E.信息更新和动态管理36、街道社区信息服务网络主要包括（）A.工作机构网络B.居民小组C.社区个人用人单位E.商（企业）站点37、社区岗位信息采集应力求做到（）A.早B.泛C.广实E.深38、就业援助服务的主要内容包括（）A.求职登记B.职业指导C.岗位援助职业技能培训E.跟踪服务39、就业援助服务的总体要求是（）A.凡是需要了解政策的，都能得到及时的咨询和解答B.凡是有就业和培训愿望的，都能得到适合的就业岗位和免费的技能培训C.凡有创业要求的，都能得到“一条龙”的创业支持要进一步规范服务流程和标准，建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、失职追究制等规章制度，提高就业援助的服务质量和效率40、就业援助的监督检查制度包括（）A.就业援助工作进展情况调度通报制度B.建立完善目标考核体系C.建立定期督察、随机抽查、热线电话举报的问责机制41、对就业困难人员应加强（）A.职业培训B.职业介绍C.分类帮扶D.重点援助。
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劳动保障协理员三级协理员试题
一、单项选择题（1~80题）
1.职业道德的基本特征主要包括：鲜明的职业性，内容、形式的多样性，较强
的适用性，相对的（B）。
A、稳定性和不变性
B、稳定性和连续性
C、多变性和阶段性
D、强制性和约束性
2.为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会注意职业道德的（B）。
A、主要作用
B、基本原则
C、法定原则
D、强制要求
3.职业道德修养是从业人员在道德意识、（B）方面的自我锻炼、自我改造和自
我提高，在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。
A、法律行为
B、道德行为
C、社会行为
D、家庭行为
4.（C）是劳动保障协理员职业守则“严格执行国、地方的劳动保障法律、法规
和有关政策”的要求。
A、团结互助，相互支持
B、制定政策，领会政策
C、执行政策，注重落实
D、乐于奉献，爱岗敬业
5.有工作要求，但受（D）因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。
A、社会
B、身体
C、主观
D、客观
6.残疾人就业的主要方式包括集中就业、（B）、自主择业和自主创业等。
A、分散就业
B、分散按比例就业
C、合伙就业
D、集体就业
7.社会保险主要采用（D）来保障劳动者的基本生活。
A、政治手段
B、金融手段
C、社会手段
D、经济手段
8.社会保险的主要特征有：强制性、补偿性、预防性、（C）、共济性和责任分担。
A、合法性
B、营利性
C、福利性
9.关于社会保险与社会保障区别，不正确的是（C）。
A、目标不同
B、对象不同
C、性质不同
D、经费来源不同
10.在推进企业退休人员社会化管理服务工作中，不属于劳动保障部门主要职责的是（B）。
A、将符合条件的社区卫生服务机构纳入定点医疗机构范围
B、加强街道和社区党建工作
C、落实退休人员社会保险待遇
D、指导街道（乡镇）、社区劳动保障工作
11.劳动合同的履行应遵循全面履行原则、（B）、协作履行原则。
A、安全履行原则
B、实际旅行原则
C、一致履行原则
D、防范风险原则
12.社区的一般功能包括：经济功能、政治功能、（D）、卫生功能、福利和服务功能、娱乐功能、保障功能、管理功能。
A、建设功能
B、生产功能
C、保护功能
13.社区服务的主要内容包括政府公共服务、社区居委会的社区服务、社区服务
民间组织的（C）以及各类组织、企业和个人开展的社区服务。
A、仲裁服务
B、审判服务
C、志愿服务
D、公证服务
14.统计数据审核的内容包括数据的完整性、时效性、（A）。
A、准确性
B、单一性
C、开放性
D、隐蔽性
15.为了进行有效的沟通，在沟通的过程中必须遵循清晰、简明、准确、（A）、有建设性、礼貌六大原则。
A、完整
B、单向
C、复杂
D、间接
16.计算机病毒的主要防治措施包括：（A）。
A、对重要软件和数据做备份
B、可以安装各类软件
C、可以安装来历不明的软件。