食堂管理规定

关于食堂管理规定（拟）

一、目的：为了加强对公司食堂的管理，努力提高饭菜质量，不断改进食堂服务水平，

提高服务质量和员工满意度，解决好员工生活问题，为公司的发展提供有

力的后勤保障，特制订公司食堂管理规定。

二、适用范围：本规定适用于公司全体员工及食堂工作人员。

三、执行部门职责

1、行政人事部根据本规定对食堂进行检查、监督和处罚。

2、食堂工作人员按照卫生安全、营养搭配合理原则，负责每周的菜谱计划、

每日食品的采购、制作，根据定量合理安排每日就餐情况。

四、内容：

（一）食堂管理规定

1、食堂要有立足为员工提供优质服务的思想，有健全的规章制度，包括人事管理、

工作规范、安全防患、卫生保障、文明服务、价格管理等制度。餐厅要张贴文明就餐公约、食堂组织架构，建立与员工沟通联系平台。

2、早餐品种不少于2个，早上有稀饭、面条、馒头等；中、晚餐不少于4个菜式，

正餐要有汤水供应，做到有荤有素，营养搭配科学，花式品种要求经常变换。

3、食堂应保证伙食质量稳定不下降。

4、为提高就餐排队打饭效率，食堂务必保证开设打菜打饭上窗口，菜、米饭、汤、

餐具的供应中途不得出现供应不上现象。

5、食品的营养要搭配合理，采购不得买腐烂变质的原料；加工人员(厨师)不用腐烂变质的原料。

6、食堂从业人员要加强服务意识，端正服务态度，语言文明，表情温和。因饭菜质量、

卫生原因发生的员工投诉，食堂方面要虚心接受，不得与员工发生争吵。

7、食堂以为员工服务为基本原则，各种物品不得乱堆乱放，影响厂容环境。

8、食堂应根据合同规定的餐费标准如实上报，并每天将就餐人数报给行政人事部核对，

以签字为准。所有涉及计帐消费的申请和单据务必以行政人事经理签字为准。

9、食堂工作人员应遵守我公司的相关管理制度，节约用水、用电，无浪费的行为。

10、行政人事部按照自己的职责积极开展工作，对食堂各方面的工作进行不定期监督

检查，随时接受员工的投诉和建议，及时反馈到食堂，督促落实，真正起到管理与协调的作用。

11、食堂工作人员要主动配合公司的检查、监督，提高服务质量。

（二）员工就餐管理要求

1、食堂就餐时间为：早餐 7:30—8:30 中餐12.00—13:00 晚餐 18:00—18:50；

具体用餐时间以各部门下班时间表规定为准。

2、依规定的时间用餐，用餐时保持肃静，排队就餐，服从现场食堂管理人员的管理。

3、因餐厅座位有限，就餐完毕应尽快离开，以加速餐位周转。

4、为保持饭堂清洁，用完餐要把餐桌清理干净，吃剩的饭、菜应倒入馊水桶内。

5、餐厅内应严格遵守就餐纪律，维护就餐秩序，不得高声喧哗，碗、筷、勺不得故意

敲击出声；不准抽烟；

6、节约粮食，按自己需要加饭，吃多少打多少，严禁打饭后吃不完造成浪费。

7、讲究卫生不随地吐痰、不乱扔垃圾。

8、就餐时按照公司要求自觉签字，不得故意漏签和投机取巧，蒙蔽过关；不得和食堂

工作人员发生冲突，有问题可以向食堂负责人和行政人事部反映。

（三）食堂卫生管理制度

1、食堂工作人员要对食堂卫生负责，要保持地面、墙面无灰尘、油渍、污渍，窗面明

净，餐桌整洁，水槽无杂物、无异味，室内无蝇虫，剩饭菜垃圾及时处理。

2、食堂工作人员必须有三证（身份证、健康证、卫生知识培训合格证），并报行政人事部审核备案，督促员工及时办理健康证年审。

3、食堂工作人员要加强对员工的卫生管理，不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工制作饭菜，不得在食品加工场所内吸烟。

4、食堂设备和材料要有专人负责管理，存放要整齐有序，每道工序加工完成后都要及

时清理垃圾、场地和工具，随时保持工作场地和设施的整洁。食品储存应当分类、分架、隔墙、离地存放，不得有过期变质食品。

5、员工餐厅用的餐具要提前洗净和消毒，就餐时餐具要做到干干净净，有热度、无水

珠，厨房、配餐间以及用餐区要保持纱门或帘子封闭，保证没有苍蝇、蚊虫进入。

6、食堂相关责任人，负有消防、卫生、安全的责任，必须做好“三防”（防火、防盗、

防毒）工作，杜绝事故发生。

食堂日常卫生检查表

（十一）员工投诉处理制度

为了体现食堂的良好服务，及时处理员工就餐过程中遇到的问题，使员工就餐过程中遇到的问题通过正常的途径予以反映，并得到解决，特制订本制度。

1、食堂应以服务为基本宗旨，以广大员工满意的就餐为经营出发点，正确对待

广大员工反映的就餐意见，虚心接受，“有则改之，无则加勉”。

2、广大员工要如实反映就餐意见，不夸大，不缩小，不无故生事；

3、食堂现场主管是处理员工意见的第一责任人，食堂应公布投诉电话和监督电话。

如果投诉得不到处理可以向上一级进一步反映；食堂如果不解决，可以向行政

人事部或者膳食委员会反映。

4、食堂接到员工投诉意见应予以高度重视，态度友好，立即现场处理，如卫生问

题，应立即当面致歉，或者给员工重新供应一份饭菜；若属于多人意见，还应

给予书面回复，并张贴公布栏。

5、若食堂未能很好的处理员工投诉，或者反映给行政人事部及膳食委员会的，一

经调查属实，予以罚款处理。

6、广大员工投诉的意见，以解决问题为根本出发点，不可故意生事，纠缠不放，

或者故意扩大化，谣言惑众。

7、行政人事部将对所有员工反映的意见和处理结果予以存档，以防该类事件的再

次发生。

附则

1、本规定由行政人事部负责制定和解释，经批准后实施，增删修改亦同。

2、本规定自总经理批准日期起实施。

二０一五年十月二十八日