领导者的主要特质
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领导者的主要特质:
●相信自己可以积极地影响自身的生活和职业生涯
●通过协调人际关系而不是控制别人来实施领导
●与人合作而不是支配别人
●说服而不是命令别人贡献力量
●让别人因尊敬、承诺而遵从,而不是因恐惧而唯唯诺诺。
领导力的真正考验是:如果没有头衔,也没有奖惩别人的权利,你能否仍然让别人听从你的安排?
不管从事什么工作,只要你积极主动并决心发挥正面的影响力,那么你就是一位领导者。
如何主导自己的生活:
1.专注于所有你能控制的事情。这样,你就可以控制自己的生活,开始主导自己的生活,
而不是让生活成为你的主宰。
比如,你无法决定自己的长相,但是你可以改变自己的形象。
你无法决定自己在某个领域的天赋,但是你可以决定自己在发挥这方面天赋时所付出努力的多少。
你无法决定自己的智商,但是你可以把握自己思考问题的深度和努力程度。
领导者:激励别人,让团队成员与部属的激情和奉献之火燃烧的重要性
怎样让自己永远动力十足:
1.抽时间反省
2.记住去梦想:不要因忙于日常事务,而忘记了去梦想未来。要对自己或效力的组织
有足够宏大和长远的期盼。问问自己:在生活和事业上,你要达到什么样的成就?
3.借鉴周围的成功人士
从身边找到值得效仿的模范人物——那些主导自己生活和掌管团队的方式令你钦佩、影响别人的方式令你乐意效仿的人物。
4.静思求进
定期回顾自己的生活和人生目标(每年至少一次)。
5.指导别人
提升你所掌握的东西的最佳方式之一是与别人分享,而且帮助别人成长可以更好的
让自己充满动力。
6.享受生活
7.像获胜者那样生活,而不是像受害者那样生活
艰难的处境可能促进我们的成长,也可能让我们消沉失意,而决定权就握在我们自己手中。
没有人能够代替你的幸福,如果你不好好去经营你的幸福人生,别人就有可能毁掉它。你不好好打起精神来,那些散漫草率的思想就有可能糟蹋哦你美丽的容貌。不要总是起到上天让你遇见好人,自己的幸福要自己去寻找。如果你看好自己的幸福的话,那些侵害你私生活的人就会慢慢消失。你握好了保护自己的盾牌,那些随便诽谤你的小人也会慢慢消失。
如果你有一个十年后想要达成的具体目标和计划,就可以说你的人生已经成功了一半。
不要只是坐在书桌前空想,而要冷静的建立好计划,并彻底去实行。
一个人如果想要在一生中都拥有足够的竞争力的话,那么在不同的年龄段和不同职位时就要实行不同的战术,也就是一直要给自己升级。
无论发生什么样的状况,都不要对自己不管不顾,要尽最大的努力爱自己,做好自我管理。现在就找找镜子找出自己的美丽之处吧,同时要记住,一定要肯定、积极地接受自己。
真正有魅力的女人并不是从早到晚都把时间花在打扮上的女人,而是在需要的时候懂得把自己最有魅力的部分显现出来的女人。
对自己诚实一点才是获得幸福的捷径。
职场中,让步并不是一种美德。如果男性做出让步,可以被人认为度量很大、目标长远,但如果女性做出让步,就会被人认为没有野心、很平凡,因为女性总给人软弱的印象。
不要太过善良地活着,要明白是非地活着。
大企业的成功女性们,其成功的原因并不在于她们比其他女性更诚实或更有能力,而是因为他们的欲望心很清,对属于自己的那一部分绝对不会轻易放弃。
一定要明白是非,端正地活着。
即使是追到地球的另一段,你也应该要找到属于自己的幸福。
我们在社会上生活时,除了要了解表面上表现出来的东西,还要能够快速地找出隐藏在内的东西。要好好地想一想,你很想知道,但是别人却没办法直接告诉你时,你应该怎么找到答案。如果没有找到能够让别人告诉你的方法,那还有什么办法能够进入那个潜在的世界呢?
努力地睁大眼睛,尽快地发现那些通往成功的道路吧,这真的是一件又刺激又有趣的事情。
领导力的源泉
一名真正有影响力了的领导者具有以下特征:
自我认知能力:非常清楚自己的价值、持有的信念、深层次的追求以及对未来的构想,并且能吧这些东西清楚地表述出来。
意识超前,具有远见:对未来持正面、积极、乐观的态度
值得信赖:能力强、言行一致,众人对他们的能力和品格深信不疑
令人振奋,善于鼓舞人心:善于倾听他人内心的声音,从每个人身上找出那些共同的愿望,为团队确定一致的目标,然后以此为基础对组织的未来进行规划,并且使这个未来鲜活生动起来,让组织中的每个人都能从其中看到自己。
以人为本(喜欢并且擅长和人打交道):开放的心灵,对人有真诚的爱
精力充沛,充满活力
求知欲强,好奇心重
专注
有勇气
条理清晰
善于支持和鼓励他人
一名真正有影响力的领导者应该起到以下几方面的作用:
形成以价值观为基础的组织核心价值
想点子,拿主意
形成远景计划
制定计划
组织和带领团队
构建动态调整的适应性结构
增强组织成员的责任感、义务感
最终达成效果
活在当下,要完全意识到此时此刻的存在,既没有关于过去的想法,也没有关于未来的想法。事实上,那纯粹是一种感觉,根本没有任何想法。它意味着你只是在经历着此时此刻发生地事情。