事业单位内部控制报告
行政事业单位内部控制报告
行政事业单位内部控制报告为了加强行政事业单位内部控制，提高管理效率，保障财务资产安全，特对我单位内部控制情况进行了评估并撰写此份内部控制报告。
一、内部控制制度建立情况
我单位建立了较为完善的内部控制制度，包括财务、人力资源、行政管理等各方面的制度文件。
各部门按照制度要求，严格执行规定，确保部门运转正常、合规。
二、内部控制流程
在资金管理方面，我单位实行专人负责、专款专用，同时建立了预算编制、审批和执行的程序，确保预算资金使用合理有效。
在采购管理方面，规范了采购流程，实行公开、公平的采购方式，做到了公正透明。
三、内部控制存在的问题及改进建议
尽管我单位内部控制工作取得了一定成效，但仍存在一些问题。
比如在审批流程中，有时因为信息传递不及时导致延误，这就需要加强协调沟通，确保信息畅通。
在资金管理方面，虽然实行了专款专用，但对于各项资金的监督力度还需加强，避免出现财务管理漏洞。
为了改进内部控制工作，建议我单位进一步加强内部控制制度的完善，不断优化流程，规范管理，强化风险防范意识，确保内部控制措施落地生根。
四、内部控制效果评价
通过对我单位内部控制情况的评估，总体上内部控制工作运行良好，取得了一定成效。
但也要看到，内部控制工作是一个长期不断完善的
过程，需要持续关注、不断改进。
在未来的工作中，我们将继续加强内部控制工作，完善内部控制制度，强化内部控制流程，提高管理效率，确保财务资产安全，为单位
的可持续发展提供有力保障。
以上是对我单位内部控制情况的报告，希望得到各位领导的认可和
指导，共同推动我单位内部控制工作向更高水平迈进。
事业单位内部控制自评报告范文
事业单位内部控制自评报告范文尊敬的各位领导、同仁们：大家好！今天我来给大家分享一下咱们[事业单位名称]的内部控制自评报告。
这就像是咱们单位的一次自我体检报告，看看咱们内部管理这块儿有没有啥小毛病，要是有，就赶紧治治。
一、单位基本情况。
咱这个事业单位啊，就像一艘在社会服务海洋里航行的大船，承载着各种各样的任务。
我们的主要业务包括[列举主要业务]，就好比这艘大船的不同功能区域，各自负责不同的使命。
单位内部设有[具体部门名称]等部门，这些部门就像是船上的各个工作小组，大家协同合作，让船稳稳地向前开。
二、内部控制工作的组织实施情况。
# （一）内部控制建设启动情况。
话说这内部控制建设啊，就像是给咱们单位这艘大船装一套先进的导航和控制系统。
之前呢，我们发现随着业务越来越多，有时候就像在雾里航行一样，有点摸不着方向，管理上也出现了一些小混乱。
于是，领导们大手一挥，决定开启这个内部控制建设工程。
我们专门成立了内部控制建设领导小组，组长就像船长一样，带领着各个部门的负责人这个小团队，开始规划咱们的内部控制建设路线图。
# （二）内部控制机构设置及人员配备情况。
我们的内部控制小组那可是兵强马壮（虽然可能有点夸张啦）。
里面有来自各个部门的精英，有熟悉财务的，就像船上的财务管家，能把钱的事儿管得明明白白；有精通业务流程的，就像是经验丰富的水手，知道每个业务环节该怎么操作才最有效率又不出错；还有擅长内部监督的，就像船上的瞭望员，时刻盯着有没有违规操作的情况。
大家分工明确，为了共同的目标——让咱们单位的管理更加规范有序。
# （三）建立健全内部控制制度情况。
这制度的建立啊，就像是给船上的每个岗位、每个操作流程都写了一本操作手册。
我们从预算管理、收支管理、资产管理等方面入手，一个一个地制定规则。
比如说预算管理吧，以前预算就像没头的苍蝇，有时候多了有时候少了，现在呢，我们有了详细的预算编制、审批、执行和监督流程。
就像给预算戴上了紧箍咒，让它乖乖听话，每一笔钱都花得有计划、有依据。
行政事业单位内部控制制度工作报告
行政事业单位内部控制制度工作报告尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX单位的XX，今天我给大家汇报一下行政事业单位内部控制制度的工作情况。
首先，我们对行政事业单位的内部控制制度进行了全面的评估和分析。
我们针对单位的运营流程、财务管理、人力资源管理、信息安全管理等方面进行了详细的调研，找出了存在的问题和不足之处。
我们采取了问卷调查、访谈和资料梳理等方法，全面了解了单位内部控制制度的情况。
其次，根据评估结果，我们进行了制度的修订和完善。
我们对各项制度进行了梳理和优化，增加了规范性和可操作性。
在制度修订的过程中，我们充分发挥了各部门的积极性和主动性，广泛征求了各级人员的意见和建议。
修订后的制度经过单位领导的审定，已经正式实施并开始运行。
此外，在制度实施过程中，我们加强了对内部控制制度的宣传和培训。
我们在全单位范围内组织了专题培训会议，详细介绍了新制度的内容和要求，强调了各部门的责任和义务。
同时，我们还通过内部宣传渠道发布了相关通知和解读，提高了职工对制度的理解和遵守程度。
最后，我们对制度的执行情况进行了监督和检查。
我们建立了日常监督检查机制，定期对各部门的执行情况进行检查和评
估，并及时反馈和纠正存在的问题。
对于发现的违规行为，我们及时进行了处理和通报，保证了制度的严肃性和有效性。
以上就是我们行政事业单位内部控制制度工作的报告。
感谢领导和各位同事对我们工作的支持和信任。
我们将继续加强内部控制制度的建设和完善，确保单位运行的规范和有序。
谢谢大家！。
事业单位内部控制报告范文
事业单位内部控制报告范文一、前言。
各位领导、同事们！今天咱们来唠唠咱们单位这内部控制的情况。
这内部控制啊，就像是单位健康运行的免疫系统，守护着咱们的每一项工作，确保咱不犯迷糊、不出岔子。
二、单位基本情况。
咱这事业单位啊，那可是在[具体业务领域]发挥着重要作用的。
单位里有[X]个部门，涵盖了从行政管理到专业技术等各个方面的职能。
就像一个大家庭，每个部门都是一个小家庭，大家各司其职，又互相协作。
目前单位共有[X]名员工，这些人都是咱们的精兵强将，在各自的岗位上发光发热呢。
三、内部控制建设情况。
# （一）制度建设。
咱单位为了把内部控制整得明明白白的，可没少下功夫。
制定了一系列的规章制度，就像游戏规则一样，大家都得按照这个来玩。
比如说，在财务方面，有严格的预算编制、审批和执行制度。
每个项目要花钱，得先编好预算，经过层层审批，就像过五关斩六将一样，通过了才能拿到钱去办事。
在采购方面，也是有明确的流程，从需求提出、供应商选择到最后的验收付款，每个环节都不能马虎。
这就好比咱去菜市场买菜，得先想好买啥，挑个靠谱的菜摊，然后检查菜新鲜不新鲜，最后才付钱呢。
# （二）风险评估。
风险这东西啊，就像隐藏在暗处的小怪兽，随时可能冒出来给咱们捣乱。
所以咱得提前找到它们，评估一下它们的厉害程度。
我们定期对单位面临的风险进行分析，像财务风险、业务风险啥的。
比如说，要是项目资金不能按时到位，那可就麻烦了，这就是财务风险的一种。
业务上呢，如果业务流程不合理，可能会导致工作效率低下或者出现差错。
我们就像侦探一样，找出这些风险点，然后想办法应对。
# （三）内部监督。
为了确保大家都遵守规则，我们还有内部监督这个“小警察”。
内部审计部门就像火眼金睛的孙悟空，时不时地检查各个部门的工作。
看看有没有违规操作，有没有制度执行不到位的情况。
发现问题了，就及时提出来，让大家改正。
就像老师检查作业一样，有错的就得订正。
而且，我们还鼓励员工互相监督呢，谁要是看到啥不合理的地方，都可以报告，这就形成了一个大家共同维护内部控制的良好氛围。
2024年行政事业单位内部控制制度工作报告
2024年行政事业单位内部控制制度工作报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX行政事业单位内部控制制度工作小组负责人。
在过去的一年里，我们一直致力于推进和完善内部控制制度，现将2024年的工作做个总结和汇报。
一、制度研究和修订2024年，我们积极开展内部控制制度的研究和修订工作。
围绕全面落实内部控制要求和推进单位风险管理，我们开展了广泛调研和梳理工作，对现有制度进行了全面评估，并根据问题和需求，修订了多个内部控制制度，确保其与单位的实际情况相匹配。
同时，我们加强了对制度的宣贯工作，提高了制度执行的质量和效率。
二、培训和宣贯工作2024年，我们坚持将内部控制的理念和方法融入到员工培训和宣贯中。
我们组织了一系列内部控制理论和实践培训，提高了全员的内部控制意识和能力。
同时，我们建立了内部控制宣贯平台，通过线上和线下的方式，向全员宣传内部控制相关知识和政策，倡导大家自觉遵守内部控制制度，推动内部控制理念在全单位范围内落地生根。
三、风险防控和监测2024年，我们注重风险防控和监测工作。
在内部控制制度的指导下，我们建立了风险评估和监测机制，对单位的风险进行了全面评估并制定相应的防控措施，有效降低了单位的各类风险。
同时，我们加强了对监测结果的分析和整理，及时发现和解决问题，确保单位运行的稳定和安全。
四、信息化支持和创新应用2024年，我们积极推进内部控制工作的信息化建设和创新应用。
我们对内部控制工作的各个环节进行了优化，并引入了新的信息化系统，提高了工作的效率和准确性。
我们还积极探索使用人工智能和大数据等新技术，对内部控制工作进行创新和优化，提升工作水平和效果。
五、评估和持续改进2024年，我们组织了内部控制制度的评估和持续改进工作。
通过对制度执行情况的评估和反馈收集，我们发现了一些问题和不足，并及时进行了改进和完善。
同时，我们还积极借鉴其他单位和行业的经验，推进内部控制制度的创新和升级，以适应外部环境和内部需求的变化。
行政事业单位内部控制报告(范文参考)
行政事业单位内部控制报告一、部门内部控制工作总体情况。
（一）部门层面内部控制工作协调机制的速立与运行情况。
为确保我单位内部控制工作的有效性、成效性，我单位成立以单位主要负责人为组长内部控制实施工作领导小组和组织机构，确保本单位内部控制体系建设有组织、有计划扎实有效进行，并对内控实施工作的领导、组织与协调、分解工作任务。
通过强化内部控制制度建设切实做到有章可行，有据可依。
（二）部门层面内部控制工作的组织实施情况。
今年组织实施了X次内部控制领导小组会议，全面开展内部控制风险评估工作。
根据风险评估结果，集中进行内控手册的年度修订工作。
建立符合本单位实际情况的内部控制体系，切实规范业务流程和权力运行，防范和化解风险，内控手册经领导班子审议通过后颁布执行。
风险评估工作由内部控制工作小组完成，各部门积极配合，并提交了风险评估报告，完成内控手册的集中修订和开展专题培训工作。
（三）部门层面内部控制制度建设与执行情况。
单位层面，内部控制可以有效沟通协调，权力运行制衡机制能够有效执行，内部管理符合国家规定及本单位的实际情况。
（四）部门层面内部控制评价与监督情况。
内部控制评价与监督部门设立在内审部门，协助单位分管纪检监察工作领导组织实施内部控制考核评价工作，负责制定考核评价工作方案，下发考核评价通知，组织开展考核评价工作，形成考核评价报告，提出责任处理意见和加强内部控制建议，内部控制评价与监督领导小组对各部门整改落实情况进行检查，督促落实。
针对风险评估中发现的风险点，制定整改方案，压实整改责任,明确整改时限，达到“以评促控”、“以评促建”的效果。
二、部门内部控制报告审核情况。
(-)本部门内部控制报告审核检查情况。
经审核，内控报告材料完整，数据填列齐全，装订规范，无缺页；报告封面指标填列完整，单位填录内容在下拉选项的枚举范围内。
表内、表间勾稽关系正确，无技术性错误。
(-)本部门内部控制报告的规范性。
正式行文报送时经单位主要负责人签字或盖章，并加盖了单位行政公章。
行政事业单位内部控制制度工作报告
行政事业单位内部控制制度工作报告
尊敬的领导、各位同事：
根据上级要求，我以行政事业单位内部控制制度工作为主题，向大家汇报一年来的工作情况。
一、制度建设方面：
在过去一年中，我单位重视内部控制制度建设，充分认识到制度对组织运转的重要性。
我们成立了内部控制制度建设工作组，负责制定和完善控制制度，并通过对制度的落地执行进行跟踪和监督。
二、制度宣传培训方面：
为了确保每位员工对内部控制制度有清晰的认识，并能正确地运用制度进行工作，我们组织了一系列宣传培训活动。
这些活动包括制度宣讲会、培训班和在线学习平台等，旨在提升员工的内控素养和能力。
三、内部控制的执行情况：
在过去一年中，我们对各项内部控制制度的执行情况进行了全面的检查。
通过对各个环节和部门的抽查和检查，发现并解决了一些存在的问题和风险。
同时，在实施过程中，我们也注意收集员工的反馈意见，及时修订和改进制度。
四、内部控制的效果评估：
为了评估内部控制制度的效果，我们委托了第三方机构进行了评估工作。
评估结果显示，我们的内部控制制度在一定程度上帮助我们识别和管理各类风险，并提高了组织的效率和透明度。
五、下一步工作的展望：
在未来的工作中，我们将继续加强对内部控制制度的建设和执行，加大宣传培训力度，提高员工的内控意识和能力。
同时，请领导和全体同事关注制度的执行情况，提出建设性的意见和建议，共同推动内部控制制度工作的进一步发展。
感谢领导和各位同事对内部控制制度工作的支持和配合！我们相信，在大家的共同努力下，我们的内部控制制度工作一定会取得更好的成绩！
谢谢！。
行政事业单位内部控制评价报告(6篇)
行政事业单位内部控制评价报告(6篇)第一篇: 行政事业单位内部控制评价报告根据市社保局《关于转发省社保中心〈开展社会保险经办机构内部控制工作检查评估的通知〉的通知》(赣市社险字__号)文件要求，我局高度重视，抽调精干人员组成检查评估小组，认真自查评估，现就自查有关情况汇报如下：一、自查情况加强社会保险经办机构内部控制工作，是确保社会保险基金安全的本质要求，也是规范经办机构各种行为，实施自动防错、查错和纠错，实现自我约束、自我控制的重要手段。
为切实做好这项工作，我局从社会保险工作制度化、规范化、科学化出发，形成了一套事事有复核、人人有监督，行之有效、科学规范的社保工作内控制度和业务流程，建立对社保基金事前、事中、事后全过程的监督机制。
1、合理设置岗位，明确责任分工，建立内部制衡机制根据工作需要，按照不相容岗位不能一人兼任的原则，设置了财务、业务、稽核和待遇审批等部门。
在各部门内部再进行岗位细分，财务部门要求会计与出纳分设，业务部门要求设立业务受理、复核、系统管理员等岗位，待遇审批部门要求设立受理、复核岗位，建立岗位责任制度，形成责任明确，相互制约的内部制衡机制。
突出加强对资金结算过程的监督。
一是靠财务部门内部的监督，出纳经手的每一笔资金收付业务必须经另一财务人员复核，每天下班前，另一财务人员对出纳当天收缴的社会保险费存入开户银行的情况要再次进行复核;二是靠对账制度来约束，每天、每月、全年都要进行对账，业务部门每天开出的票据与财务部门实际收到的资金核对一致，不一致的查明原因及时解决，月份、年度终了，财务和业务部门分别由不同的人员核对月份和年度发生额，确保月发生额与当期日发生额累计数核对一致;三是靠内部稽核来监督，充分发挥稽核部门职能作用，采取定期检查和不定期抽查的方式，对社保基金的运行进行稽核，提出稽核意见和改进建议，促进内控制度的不断完善。
形成了对社保基金全方位、全过程的监督。
2、工作程序化、规范化，建立组织严密、可操作性强的工作流程和业务规范按照既高效、便捷又安全、严密的原则，建立涵盖社保基金从进口到出口，涉及财务、业务、待遇、稽核等各部门的。
2023年行政事业单位内部控制报告总结内容(范文参考)
行政事业单位内部控制报告内容模板一､部门内部控制工作总体情况｡(一)部门层面内部控制工作协调机制的建立与运行情况｡为确保我单位内部控制工作的有效性、成效性,我单位成立了单位内部控制领导小组，由主要负责人任组长，分管负责人任副组长，各部门负责人为组员，同时成立了内部控制工作小组，负责内部控制具体实施工作，本单位内部控制牵头部门设在财务部门，评价与监督部门设立在内审部门。
2023年本单位召开了X次内部控制领导小组会议，开展了X次内部控制相关培训，开展了内部控制风险评估及内部控制评价，出具了评估报告及评价报告；本年度关键岗位轮岗位周期内已换岗；单位建立了分事行权、分岗设权、分级授权机制；针对“三重一大”事项建立集体议事决策机制，出台制订了《XX单位集体议事决策制度》｡(二)2023年度内部控制工作的组织实施情况｡今年组织实施了X次内部控制领导小组会议,全面开展内部控制风险评估工作｡根据风险评估结果,集中进行内控手册的年度修订工作｡建立符合本单位实际情况的内部控制体系,切实规范业务流程和权力运行,防范和化解风险,内控手册经领导班子审议通过后颁布执行｡风险评估工作由内部控制工作小组完成,各部门积极配合,并提交了风险评估报告,完成内控手册的集中修订和开展专题培训工作｡(三)内部控制制度建设与2023年度更新执行情况｡2023年，我单位严格遵循《行政事业单位内部控制规范》，围绕全面、系统、制衡原则，对内部控制制度进行了深入梳理与更新，以应对业务发展、监管要求及外部环境变化。
具体举措包括：一是依据最新法规，修订国有资产等管理制度，强化实物资产盘点、管理等关键环节控制，确保合规性与效益；二是升级风险评估机制，采用科学方法识别、分析、评价风险，针对信息技术、供应链等新兴风险领域制定专项防控措施；三是强化内部审计与自我评价，扩大审计覆盖面，建立问题整改跟踪机制，实现内部控制常态化监控与改进；四是推进内部控制信息化建设，通过系统升级实现关键控制点自动监测预警，提升执行效率与准确性。
行政事业单位内部控制工作总结报告7篇
行政事业单位内部控制工作总结报告7篇第1篇示例：行政事业单位是国家的重要管理机构，内部控制工作是保障行政事业单位正常运转、防范风险、确保资源安全有效利用的重要环节。
为了总结和评估行政事业单位内部控制工作的效果和存在的问题，特编写本报告，以期提出改进建议，推动内部控制工作的深入开展。
一、内部控制工作总体情况本报告对我单位的内部控制工作进行了全面的调查和分析。
在过去一年中，我单位在内部控制工作方面取得了一定成绩。
各部门和岗位都建立了较为完善的内部控制制度和流程，有效防范了行政管理中的一些常见风险，确保了单位的正常运转。
我单位还加强了内部控制工作的宣传和培训，提高了全员内控意识和能力，使全体员工都能够参与到内部控制中来，形成了一种全员参与、全员抓内控的良好氛围。
（二）内部控制工作存在的问题虽然我单位在内部控制工作方面取得了一定成绩，但也存在一些问题。
一些部门和岗位的内部控制制度落实不到位，存在一定的漏洞和盲点，导致了一些管理风险的隐患。
一些员工对内部控制的重要性认识不足，对内控制度缺乏有效执行，导致内部控制的实效性较差。
一些管理人员对内部控制工作的重要性和作用认识不够，对内控工作的领导和支持力度不足。
二、内部控制工作改进建议（一）加强内部控制制度的完善为了进一步加强内部控制工作，我单位需采取一系列措施完善内部控制制度。
各部门和岗位应该根据实际情况，进一步细化和完善内部控制制度，明确责任、流程和控制措施，形成一套适合自身的内控制度体系。
应该建立定期评估和调整内部控制制度的机制，及时发现和解决制度漏洞和不足，确保内控制度的有效性和实效性。
（二）加强内部控制意识和能力建设要加强对员工和管理人员的内控培训和教育，提高全员内控意识和能力。
通过各种形式的培训和教育，使员工充分认识内部控制的重要性和作用，知晓内部控制制度的内容和要求，增强自我保护意识和自律性。
也要加强对管理人员的内控意识培养，提高其对内部控制工作的重视和支持力度，形成一种上下一致、齐抓共管的内部控制格局。
行政事业单位内部控制报告
行政事业单位内部控制报告在当今复杂多变的社会经济环境下，行政事业单位的高效运行和规范管理显得尤为重要。
内部控制作为保障单位经济活动合法合规、资产安全和有效使用、财务信息真实完整、有效防范舞弊和预防腐败、提高公共服务的效率和效果的重要手段，其建设和实施情况直接影响着单位的治理水平和发展质量。
本报告旨在对行政事业单位的内部控制情况进行全面梳理和分析，揭示存在的问题，并提出相应的改进建议。
一、内部控制的基本情况（一）内部控制环境行政事业单位的内部控制环境是内部控制体系的基础，包括单位的治理结构、机构设置及权责分配、内部审计机制、人力资源政策等方面。
在治理结构方面，大多数单位建立了较为明确的决策、执行和监督机制，明确了各部门和岗位的职责权限。
然而，仍有部分单位存在职责不清、权力交叉的情况，导致决策效率低下和管理混乱。
机构设置及权责分配方面，部分单位未能根据自身业务特点和规模合理设置机构和岗位，存在岗位缺失或职责过于集中的问题。
内部审计机制方面，虽然许多单位设立了内部审计部门，但在独立性和权威性方面还有待加强，审计范围和深度不够，难以发挥有效的监督作用。
人力资源政策方面，部分单位在人员招聘、培训、考核和激励等方面的制度不够完善，导致员工素质参差不齐，工作积极性不高。
（二）风险评估风险评估是内部控制的重要环节，旨在识别单位面临的内外部风险，并对其进行分析和评估。
大多数行政事业单位能够意识到风险的存在，但在风险识别和评估的方法和技术上还比较欠缺，缺乏系统的风险评估体系。
对政策变化、经济形势、自然灾害等外部风险的关注度不够，对内部管理风险，如财务管理风险、业务流程风险等的认识不足。
（三）控制活动控制活动是内部控制的核心，包括预算控制、收支管理、政府采购、资产管理、建设项目管理等方面。
预算控制方面，部分单位预算编制不够科学合理，预算执行力度不足，存在预算调整随意、超预算支出等问题。
收支管理方面，一些单位收入管理不规范，存在收费项目不合理、收费标准不统一、票据管理混乱等情况；支出审批流程不够严格，存在虚报冒领、挪用公款等风险。
事业单位内部控制自查报告(共6篇)
事业单位内部控制自查报告（共6篇）第1篇：事业单位内部控制报告事业单位内部控制报告事业单位内部控制报告县直各单位，各乡镇财政所、分局：为贯彻落实省财政厅、监察厅、审计厅《关于全面推进行政事业单位内部控制建设的实施意见》(财会〔XX〕212号)文件精神，进一步指导和促进各单位开展内部控制建立和实施工作，根据财政厅《关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的实施意见》(财会〔XX〕1031号)要求，结合我县实际，提出如下工作方案：一、工作目标内部控制基础性评价，是指单位在开展内部控制建设之前，或在内部控制建设的初期阶段，对单位内部控制基础情况进行的“摸底”评价。
通过开展内部控制基础性评价工作，明确单位内部控制的基本要求和重点内容，围绕重点工作开展内部控制体系建设;同时，发现单位现有内部控制基础的不足之处和薄弱环节，通过“以评促建”的方式，推动各单位于XX年底前如期完成内部控制建立与实施工作。
二、基本原则(一)坚持全面性原则。
内部控制基础性评价应当贯穿于单位的各个层级，确保对单位层面和业务层面各类经济业务活动的全面覆盖，综合反映单位的内部控制基础水平。
(二)坚持重要性原则。
内部控制基础性评价应当在全面评价的基础上，重点关注重要业务事项和高风险领域，特别是涉及内部权力集中的重点领域和关键岗位，着力防范可能产生的重大风险。
各单位在选取评价样本时，应根据本单位实际情况，优先选取涉及金额较大、发生频次较高的业务。
(三)坚持问题导向原则。
内部控制基础性评价应当针对单位内部管理薄弱环节和风险隐患，特别是已经发生的风险事件及其处理整改情况，明确单位内部控制建立与实施工作的方向和重点。
(四)坚持适应性原则。
内部控制基础性评价应立足于单位的实际情况，与单位的业务性质、业务范围、管理架构、经济活动、风险水平及其所处的内外部环境相适应，并采用以单位的基本事实作为主要依据的客观性指标进行评价。
三、主要任务(一)组织动员。
各行政事业单位应当于XX年8月中旬，全面启动本单位内部控制基础性评价工作，研究制订具体实施方案，精心组织本单位积极开展内部控制基础性评价工作。
2023年事业单位内部控制工作情况报告精选5篇
2023年事业单位内部控制工作情况报告精选5篇行政事业单位的内部掌握审计是指由单位领导带头，全员参加的，以实现单位进展战略为前提的一项预防风险，进行自我约束的过程。
内部掌握审计的强化对于行政事业单位的整体进展有着至关重要的作用下面是我整理的2023年事业单位内部掌握工作状况报告精选5篇，盼望能对大家有所关心。
2023年事业单位内部掌握工作状况报告1随着财政部《关于全面推动行政事业单位内部掌握建设的指导意见》(财会[2022]24号)的，我国城市公立医院综合改革进一步深化，公立医院全面推行内部掌握建设、建立健全科学高效的制约监督体系已显得越来越重要。
公立医院内部审计部门独立开展的监督、评价、询问活动，是单位内部掌握建设的重要组成部分。
L审计长提出的"现代国家审计是经济社会运行的一个免疫系统'理论(以下简称"免疫系统理论')，对内部审计活动具有重大的指导和借鉴意义。
一、加强公立医院内部审计工作的必要性内部审计活动与其所在组织的宗旨目标、业务特点亲密相关。
公立医院是政府为了实现其政策目标，维护和满意人民群众的基本医疗服务需求而举办的非营利性医疗机构，就经营形态而言，其兼具企业与非营利组织的特点。
相应的，公立医院内部审计体制机制应对行政事业单位和企业内部审计的最佳实践兼收并蓄，反映经营形态的双重属性特点，成为所在单位的"免疫系统'。
作为重要的民生保障行业和公共医疗卫生服务的供应者，公立医院在推动经济社会进展过程中发挥着重要作用，因此，加强公立医院内部审计工作既具有现实的必要性，也具有政策要求的必定性。
一方面，长期以来，由于职能定位不清、制度建设滞后等因素制约，像大多数事业单位一样，公立医院也存在着内部掌握意识淡薄、内部掌握措施不完善、缺乏有效的内部监督、内部掌握人员业务素养参差不齐等不足，严峻阻碍了服务水平和服务力量的提升，急需完善制度，促进管理提升;另一方面，《中共中心关于全面推动依法治国若干重大问题的打算》提出"对财政资金安排使用、国有资产监管、政府投资、政府选购、公共资源转让、公共工程建设等权力集中的部门和岗位实行分事行权、分岗设权、分级授权，定期轮岗，强化内部流程掌握，防止权力滥用'，指明白行政事业单位内部掌握建设目标和路径。
行政事业单位内部控制制度工作报告范文（二篇）
行政事业单位内部控制制度工作报告范文尊敬的领导：本人担任某行政事业单位的内部控制制度工作负责人，特向您提交本单位的内部控制制度工作报告，以供您审阅和指导工作。
一、制度建设情况本单位高度重视内部控制制度的建设和完善工作，制定了一系列的制度文件，并按照国家有关要求，结合本单位的实际情况进行了修订和完善。
目前，制度框架已基本建立，内部控制制度的覆盖面逐渐扩大，起到了有效的监管和控制作用。
二、内部控制制度工作的开展情况（一）制度宣贯本单位开展了一系列的内部控制制度宣贯工作，包括制度培训、制度宣传等方式。
通过举办培训班、制度宣讲会等活动，向全体员工普及内部控制制度的理念、目标和要求，加强了员工的法制观念和合规意识，提高了制度的执行力和针对风险的识别能力。
（二）流程规范本单位针对各个业务流程，制定了相应的规范和流程图，明确规定了每个环节的职责和权限，要求各部门严格按照规定的流程进行操作。
制定并落实了业务流程控制清单，确保业务流程的规范化、标准化和可控性。
通过这些措施的实施，有效提高了财务审批、采购管理、资金使用等方面的内部控制水平。
（三）风险评估本单位成立了内部控制工作小组，负责对各个业务领域的风险进行评估和分析。
依据风险评估结果，确定了重点关注的风险领域，并制定了相应的风险控制措施，逐步强化了内部控制的风险防范和应对能力。
（四）监督检查本单位建立了内部控制工作的监督检查机制，定期进行内部审核和评估。
通过开展现场检查、数据抽样、调研访谈等方式，发现并解决了一批内部控制中存在的问题和隐患，强化了内部控制的纠错能力，提高了制度的执行效果。
三、内部控制制度工作存在的问题（一）制度执行不到位虽然本单位已经制定了一系列的内部控制制度，但在实际执行过程中，存在一些问题。
主要体现在有些部门和人员对制度的理解和认同度不够，在执行过程中存在侥幸心理和违规操作现象，需要进一步加强对制度的培训和宣贯工作。
（二）风险防范不够全面尽管本单位已经建立了风险评估机制，但还存在一些风险领域的防范不够全面的问题。
事业单位内部控制工作总结8篇
事业单位内部控制工作总结8篇篇1一、背景在过去的一年中，我所在的事业单位积极响应国家关于内部控制的号召，不断完善内部管理制度，加强内部控制工作。
本文将详细阐述本单位在内部控制方面所做的工作，取得的成果以及所遇到的问题和解决措施。
二、内部控制工作概述本单位在内部控制方面始终坚持严谨、细致、全面的原则，通过建立健全内部控制制度，规范财务管理流程，强化风险防范意识，确保单位资产安全、财务数据真实可靠。
具体工作内容包括：预算编制与审批、收支管理、资产管理、采购管理、合同管理、内部审计等方面。
三、内部控制工作实施情况1. 预算编制与审批本单位严格执行预算编制与审批制度，确保预算的合理性和可行性。
在预算编制过程中，各部门充分沟通，细化预算项目，提高预算的准确性和可执行性。
审批流程严格按照规定执行，确保资金使用的合规性。
2. 收支管理在收支管理方面，本单位建立了完善的收入支出管理制度，确保所有收入及时入账，支出符合预算要求。
同时，加强了对票据的管理，确保票据的真实性和合法性。
3. 资产管理本单位对资产进行了全面盘点和清查，建立了完善的资产管理制度。
在资产采购、验收、使用、报废等各个环节，严格按照制度执行，确保资产的安全和完整。
4. 采购管理在采购管理方面，本单位规范了采购流程，加强了供应商管理。
所有采购活动均在阳光下进行，确保采购活动的公正、透明。
5. 合同管理本单位建立了完善的合同管理制度，对合同的签订、履行、变更等各环节进行严格把关，确保合同的安全和有效。
6. 内部审计本单位重视内部审计工作，建立了独立的内部审计机构。
通过定期内部审计，发现问题及时整改，确保内部控制制度的有效执行。
四、内部控制工作成果与问题通过一年的努力，本单位在内部控制方面取得了显著成果。
内部管理制度更加完善，财务管理更加规范，风险防范意识得到提高。
但在实际工作中，也遇到了一些问题，如部分员工对内部控制制度的理解不够深入、部分流程的执行不够严格等。
2023年行政事业单位内部控制制度工作报告
2023年行政事业单位内部控制制度工作报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我代表行政事业单位内部控制制度工作组，向大家汇报2023年度的工作情况和成果。
在过去一年中，我们坚持以党的领导为核心，贯彻落实国家相关政策和法规，紧紧围绕加强内部控制建设，推动单位的规范运转和可持续发展。
下面进行具体的工作汇报。
一、制定和完善内部控制制度1. 按照上级机构的要求，我们对现有的内部控制制度进行了全面的梳理和评估，并根据评估结果制定了修订方案。
该方案已经上报并获得批准，正在逐步的实施过程中。
2. 针对存在的问题和风险，我们成立了专项工作小组，制定了应对措施，并将其纳入到了内部控制制度中。
同时，我们也针对一些重要业务和关键环节制定了操作规程，进一步明确了各岗位职责和流程。
3. 进一步加强内控培训，组织了一系列的培训课程、讲座和研讨会，提高了全体员工对内部控制制度的认知和理解，增强了履职意识和主动性。
二、推进内部控制制度的落地和实施1. 我们通过内部宣传和教育活动的方式，向全体员工传达了内部控制制度的重要性和必要性。
同时，我们也组织了内控督查人员对各部门的内部控制制度实施情况进行了现场检查和评估。
2. 针对存在的问题和不足，我们进行了及时的整改，并对整改情况进行了跟踪和监督。
对于一些存在较大影响的问题，我们要求相关责任人深入分析原因，并提出全面改进的措施，确保问题不再发生。
3. 我们还建立了内部控制制度的定期评估机制，每半年对各项指标进行一次评估，并将评估结果与上级机构进行对接，不断提高内控水平。
三、内部控制体系的持续改进1. 针对发现的问题和风险，我们建立了问题台账和风险台账，对问题和风险进行分类、归类和分析，并制定了相应的改进和应对措施。
2. 我们还邀请了专业的内部控制咨询机构对内部控制体系进行定期的第三方评估，从专业角度指导我们的内控改进方向，并提出了宝贵的意见和建议。
3. 我们加强了与其他单位的交流与合作，学习借鉴其他单位先进的内控管理经验，取长补短，不断完善和优化自身的内部控制体系。
行政事业单位内部控制工作总结报告8篇
行政事业单位内部控制工作总结报告8篇第1篇示例：行政事业单位内部控制工作总结报告为了加强行政事业单位内部控制工作，保障财务稳健运行，提高管理效率，确保各项工作的顺利开展，我单位积极开展了一系列内部控制工作，现将工作总结如下：一、内部控制机制的建立和完善为确保内部控制有效开展，我单位制定了一套完善的内部控制制度和管理办法，明确了各级各部门的职责和权限，规范了各项管理流程和决策程序。
加强了对内部控制机制的宣传和培训，提升了全体员工的内控意识和能力。
二、风险评估和防范在内部控制方面，我单位通过定期进行风险评估和监控，及时发现和解决存在的风险问题，采取有效措施加强风险防范。
特别是在财务管理和资金使用方面，严格执行预算控制和审批程序，确保资金使用合规、规范。
三、内部审计和监督为了进一步强化内部监督，我单位设立了内部审计部门，负责对各项管理制度和程序的执行情况进行监督和检查。
通过定期开展内部审计工作，及时发现和解决管理漏洞和问题，提高了内部控制的效果和水平。
四、信息系统安全管理随着信息化进程加快，信息系统安全成为内部控制工作中一个重要的方面。
我单位加强了信息系统安全管理，建立了信息系统安全策略和管理制度，加强了对信息系统的监控和维护，确保信息安全和保密。
五、改进措施和建议通过对内部控制工作的总结和反思，我们认识到在今后的工作中还存在一些不足之处，需要进一步改进和完善。
比如进一步强化管理人员的内控意识培训，加强内控核心制度和流程的整改优化，提高内审工作的专业化水平等。
我单位在内部控制工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，需要不断改进和完善。
希望各级领导和全体员工共同努力，加强内部控制工作，确保各项工作的顺利开展，保障单位的稳步发展。
感谢各位领导和同事多年来的支持和帮助，相信在大家的共同努力下，我单位的内部控制工作将不断得到提升，实现更好的管理效果和工作效率。
再次感谢大家的辛勤付出和无私奉献，期待未来更好的合作和发展。
行政事业单位内部控制工作总结7篇
行政事业单位内部控制工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年中，我们行政事业单位在内部控制方面取得了显著的成果。
通过全面贯彻国家相关政策，结合单位实际情况，我们建立了一套科学、完善的内部控制体系。
本报告将对过去一年内部控制工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出相应的改进措施。
二、内部控制体系建设与实施在过去一年中，我们按照国家相关政策要求，结合单位实际情况，建立了内部控制体系。
该体系包括组织架构、职责分工、业务流程、风险评估、监督机制等多个方面。
通过该体系的建立与实施，我们规范了单位的管理流程，提高了管理效率，为单位的稳定发展提供了有力保障。
三、内部控制工作亮点与成果在过去一年中，我们在内部控制方面取得了以下亮点与成果：1. 优化了组织架构，明确了各部门和岗位的职责分工，提高了管理效率。
2. 规范了业务流程，建立了完善的业务流程管理制度，确保了业务的规范运行。
3. 加强了风险评估工作，对单位面临的风险进行了全面评估，并制定了相应的风险应对措施。
4. 强化了监督机制，建立了内部审计和外部监督相结合的监督机制，确保了内部控制的有效执行。
四、存在的问题与不足尽管我们在内部控制方面取得了显著成果，但仍存在一些问题与不足。
主要表现在以下几个方面：1. 内部控制意识有待提高。
部分员工对内部控制的重要性认识不足，存在违规操作的现象。
2. 内部控制体系有待完善。
随着单位业务的发展，现有内部控制体系已无法完全适应新形势下的管理需求。
3. 监督机制执行力度有待加强。
部分监督措施未能得到有效执行，导致内部控制存在漏洞。
五、改进措施与建议针对以上存在的问题与不足，我们提出以下改进措施和建议：1. 加强内部控制宣传与培训。
通过举办专题讲座、开展知识竞赛等形式，提高员工对内部控制的认识和重视程度。
2. 完善内部控制体系。
根据单位业务发展情况，及时调整和完善内部控制体系，确保其适应新形势下的管理需求。
3. 加强监督机制执行力度。
行政事业单位内部控制工作总结6篇
行政事业单位内部控制工作总结6篇第1篇示例：行政事业单位内部控制工作总结近年来，随着社会的快速发展和行政事业单位规模的不断扩大，内部控制工作在其管理和运营中扮演着越来越重要的角色。
内部控制是指组织为实现制定和确定的目标，管理事务过程的一种过程。
为确保行政事业单位的持续健康发展，加强内部控制工作显得尤为重要。
内部控制工作有助于规范单位内部管理制度。
随着单位规模的扩大和层级的增多，内部管理制度的规范性显得尤为重要。
通过内部控制工作，可以及时审查和调整管理制度，确保单位内部管理制度的有效性和合理性，从而提高单位内部的运转效率和管理水平。
内部控制工作有助于减少单位的运作风险。
在日常运营中，行政事业单位面临着各种风险，如财务风险、运营风险等。
通过内部控制工作，可以及时发现和解决潜在风险，降低单位的经营风险，确保单位的运营稳健和持续发展。
内部控制工作有助于提高单位的工作效率和质量。
通过内部控制工作，可以及时发现工作中存在的问题和不足，进一步完善工作流程和规范操作程序，提高单位工作效率和质量，提高单位工作的竞争力。
内部控制工作有助于增强单位的透明度和公信力。
通过内部控制工作，可以及时向社会公众公布单位的运营情况和管理结果，增强单位的透明度，提高单位的公信力，建立单位良好的企业形象，增强单位的社会责任感和使命感。
行政事业单位内部控制工作在单位的管理和运营中发挥着重要作用。
通过加强内部控制工作，可以规范单位内部管理制度，减少单位的运作风险，提高工作效率和质量，增强单位的透明度和公信力，从而促进单位的持续健康发展。
希望各行政事业单位能够重视内部控制工作，不断完善和加强内部控制机制，实现单位的可持续发展和长足进步。
【文字总字数：400】第2篇示例：行政事业单位是为了更好地管理和运营组织，确保其正常运转和有效发挥职能而设立的机构。
内部控制工作是行政事业单位保障资产安全、规范运作、防止损失和风险的重要手段。
通过对内部控制工作进行总结，可以发现问题、总结经验、提升管理水平。
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事业单位内部控制报告事业单位内部控制报告县直各单位，各乡镇财政所、分局：为贯彻落实省财政厅、监察厅、审计厅《关于全面推进行政事业单位内部控制建设的实施意见》(财会〔XX〕212号)文件精神，进一步指导和促进各单位开展内部控制建立和实施工作，根据财政厅《关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的实施意见》(财会〔XX〕1031号)要求，结合我县实际，提出如下工作方案：一、工作目标内部控制基础性评价，是指单位在开展内部控制建设之前，或在内部控制建设的初期阶段，对单位内部控制基础情况进行的“摸底”评价。
通过开展内部控制基础性评价工作，明确单位内部控制的基本要求和重点内容，围绕重点工作开展内部控制体系建设;同时，发现单位现有内部控制基础的不足之处和薄弱环节，通过“以评促建”的方式，推动各单位于XX年底前如期完成内部控制建立与实施工作。
二、基本原则(一)坚持全面性原则。
内部控制基础性评价应当贯穿于单位的各个层级，确保对单位层面和业务层面各类经济业务活动的全面覆盖，综合反映单位的内部控制基础水平。
(二)坚持重要性原则。
内部控制基础性评价应当在全面评价的基础上，重点关注重要业务事项和高风险领域，特别是涉及内部权力集中的重点领域和关键岗位，着力防范可能产生的重大风险。
各单位在选取评价样本时，应根据本单位实际情况，优先选取涉及金额较大、发生频次较高的业务。
(三)坚持问题导向原则。
内部控制基础性评价应当针对单位内部管理薄弱环节和风险隐患，特别是已经发生的风险事件及其处理整改情况，明确单位内部控制建立与实施工作的方向和重点。
(四)坚持适应性原则。
内部控制基础性评价应立足于单位的实际情况，与单位的业务性质、业务范围、管理架构、经济活动、风险水平及其所处的内外部环境相适应，并采用以单位的基本事实作为主要依据的客观性指标进行评价。
三、主要任务(一)组织动员。
各行政事业单位应当于XX年8月中旬，全面启动本单位内部控制基础性评价工作，研究制订具体实施方案，精心组织本单位积极开展内部控制基础性评价工作。
(二)开展评价。
各行政事业单位应当于XX年9月底前，按照本实施办法的要求，以《行政事业单位内部控制规范(试行)》(财会〔20xx〕21号)为依据，在单位主要负责人的直接领导下，按照《行政事业单位内部控制基础性评价指标评分表》及其填表说明(见附件2和附件3)，组织开展内部控制基础性评价工作。
(三)评价报告及其使用。
各单位应将包括评价得分、扣分情况、特别说明项及下一步工作安排等内容在内的内部控制基础性评价报告(参考格式见附件4)向单位主要负责人汇报，以明确下一步单位内部控制建设的重点和改进方向，确保在XX年底前顺利完成内部控制建立与实施工作。
各单位可以将本单位内部控制基础性评价得分与同类型其他单位进行横向对比，通过对比发现本单位内部控制建设的不足和差距，并有针对性地加以改进，进一步提高内部控制水平和效果。
县直部门应当在部门本级及各所属单位内部控制基础性评价工作的基础上，对本部门的内部控制基础情况进行综合性评价，形成本部门的内部控制基础性评价报告，作为XX年决算报告的重要组成部分向县财政局报告。
(四)总结经验。
县直各单位、各乡镇财政所(分局)应当于XX年11月20日前，向县财政局(会计股)报送单位内部控制基础性评价工作总结报告。
总结报告内容包括本单位及系统开展内部控制基础性评价工作的经验做法、取得的成效、存在的问题、工作建议及典型案例等。
四、有关要求(一)加强组织领导。
成立霍邱县行政事业单位内部控制基础性评价工作领导小组(名单附后，附件1)，负责具体组织实施我县内部控制基础性评价工作。
县直各单位、乡镇财政所(分局)要成立领导小组，制定实施方案，做好前期部署、部门协调、进度跟踪、指导督促。
各行政事业单位要充分认识做好内部控制基础性评价工作的重要意义，切实加强对本单位内部控制基础性评价工作的组织领导。
在建立实施内部控制的基础上，认真对照，真实完整地填写内部控制基础性评价表和评价报告。
(二)加强宣传督查。
县直各单位，各乡镇财政所(分局)要切实加强对本单位本地区内部控制基础性评价工作的宣传督查。
要认真做好宣传报道、信息报送等工作，汇总基础性评价表和评价报告，总结经验成果。
要加强对本单位内部控制基础性评价工作进展情况和评价结果的监督检查，确保内部控制建立实施和基础性评价工作按期完成。
(三)加强协调联动。
财政、监察、审计等相关部门，要加强会商和信息共享，协调联动，建立联合工作机制，加大宣传力度，推广先进经验与做法，发挥先进单位的示范带头作用，共同推动内部控制基础性评价工作。
事业单位内部控制报告为进一步加强行政事业单位内部控制建设，今年4月省财政厅、省审计厅、省人力社保厅联合印发了《关于加强行政事业单位内部控制建设的通知》(浙财会〔XX〕6号)，对我省行政事业单位内部控制建设总体要求、主要措施和年度自我评价报告等工作提出了具体要求。
近日，省财政厅转发《财政部关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的通知》(浙财会〔XX〕26号)，根据财政部、省财政厅的部署要求，为进一步指导和促进各单位有效开展内部控制建设与实施工作，决定以量化评价为导向，开展单位内部控制基础性评价工作，推动各单位于XX年年底前如期完成内部控制建设与实施工作。
现就有关事项通知如下：1.强化组织领导，建立工作机制。
各单位应高度重视，切实加强本单位内部控制建设工作的组织领导，进一步明确工作职责，制定实施方案，做好工作部署、部门协调、进度跟踪、信息报送等工作，通过“以评促建”方式，推动单位内部控制水平的整体提升。
2.认真组织开展基础性评价工作。
各单位要按照通知规定的格式和要求，认真开展内部控制基础性评价工作，确保评价结果真实有效，并于XX年11月15日前将《行政事业单位内部控制基础性评价指标评分表》和《行政事业单位内部控制基础性评价报告》报送省教育厅，评价报告主要内容包括基本情况、工作经验、存在问题(逐项列示存在扣分的评价指标、评价要点、扣分分值和扣分原因)和下一步重点工作、改进方向等。
联系人：省教育厅计财处单兴苗，电话：0571–88008912。
3.加强监督检查。
XX年9—10月，省财政厅计划会同省审计厅、省人力社保厅等有关部门组织开展内部控制建设情况专项检查。
省教育厅将根据省里的统一部署，适时对各单位的内部控制建设工作进行督促、指导和检查，对未按要求及时提供评价报告，或在评价过程中弄虚作假、评价结果不真实的单位，作为今后各项监督检查工作的重点关注对象，一经查实，严肃追究相关单位和人员的责任。
浙江省教育厅办公室XX年8月22日浙江省财政厅文件浙财会〔XX〕26号浙江省财政厅转发财政部关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的通知各市、县(市、区)财政局(宁波不发)，省级各主管部门：现将《财政部关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的通知》(财会〔XX〕11号)转发给你们，根据我省实际，提出如下补充意见，请一并贯彻执行。
一、各地、各部门要及时将通知传达到所辖行政事业单位，行政事业单位要明确工作部门职责和人员分工，认真组织学习《财政部关于开展行政事业单位内部控制评价工作的通知》精神，全面掌握基础性评价工作的要求，精心组织所辖单位开展内部控制基础性评价工作。
二、各单位应在单位主要负责人的直接领导下，按照《行政事业单位内部控制基础性评价指标评分表》及其填表说明，组织开展内部控制基础性评价工作，撰写《行政事业单位内部控制基础性评价报告》。
各地、各主管部门要对本地本部门的评价工作进行总结，撰写行政事业单位内部控制基础性评价工作总结报告，报告内容详见财政部文件要求，并按以下时间报送：省级行政事业单位应于XX年11月15日前将《行政事业单位内部控制基础性评价报告》报送主管部门，省级各主管部门应于XX年11月30日前，将本部门内部控制基础性评价工作总结报告，连同省财政厅规定的报送内容(详见浙财函〔XX〕129号)一并报送省财政厅会计处。
县(市、区)行政事业单位的报送时间由当地财政部门确定，各市内部控制基础性评价工作总结报告应于XX年12月15日前报送省财政厅。
以上材料报送书面和电子文档各一份。
三、加强监督检查。
行政事业单位内部控制基础性评价工作是内部控制建设的组成部分，省财政厅会同省审计厅、省人力社保厅等部门计划在XX年9-10月开展内部控制建设情况专项检查时，对基础性评价工作一并予以检查。
各地财政部门应认真开展对本地行政事业单位内部控制建设的监督检查和督促工作。
事业单位内部控制报告行政事业单位的内部控制是单位财务管理重要环节，是行政事业单位为了保护单位资产的安全和完整，贯彻执行单位经营方针和政策，确保符合相关法律法规和规章制度。
内部控制在行政事业单位中处于关键的地位是行政事业单位财务工作中的重中之重。
目前我国行政事业单位内部控制还存在一些问题需要我们采取强有力的措施解决这些问题。
一、行政事业单位内部控制存在的问题1、内部控制的意识薄弱内部控制的意识是单位管理的一项重要内容，内部控制意识是确保内部制度得以健全和实施的重要保证。
与企业相比，行政事业单位内控意识相对较为薄弱，特别是领导层的内控意识淡薄。
2、内部控制制度不够完善内部控制在行政事业单位管理中处于重要的地位，它可以使单位的财务管理工作有章可循，避免工作中出现一些不必要的错误。
但是在实际工作中，建立完善的内部控制制度是十分困难的。
各个单位的实际情况是不同且不断变化，不可能都估计到，因此建立一个完善的内部控制制度是很困难的。
现行的内部控制制度也不够完善，不能适应行政事业单位发展的需要。
3、严重缺乏一套行之有效的监督考核机制当前有不少事业单位的内部控制中严重缺乏一套行之有效的监督考核机制这样就无法科学合理的对内部控制体系的正常运行进行有效的评价。
随着事业单位财务制度改革的不断深入传统的审计制度已经无法与当前的内部控制需求相适应其在考核事业单位过程中通常都是以目标及任务的完成情况为主进行考核制定的考核机制不够科学合理并且也没有制定一套有效的机制用于业务过程的监督与控制从而制约了内部控制制度功能作用的发挥。
4、内部控制人员素质有待进一步提高随着我国社会经济的不断完善我国市场经济逐渐的向国际市场靠拢在原来的会计准则基础上重新制定了更加健全的会计准则既新会计准则新会计准则的颁布对财会人员提出了更高的要求。
从我国《会计法》中可以看出凡是从事会计工作的人员必须取得会计执业证书而担任单位会计机构负责人的不仅要具备会计执业证书同时还要具备会计师以上专业技术职务资格。
但是当前我国个别事业单位的财务工作是由不熟知会计知识的人员兼职严重缺乏专业技术能力业务素质相对较低对于违反相关规定的行为缺乏辨别能力。
这样的财会人员无法达到内部控制的实际要求导致单位执行内部控制制度时缺乏必要的力度内控失效。