某某公司劳保用品管理办法(试行)

**公司劳保用品管理办法（试行）

第一节总则

第一条基本原则

一、遵循国家有关劳动与社会保障法律、法规和规章，依法维护劳动者和用人单位的合法权益。

二、劳动保护待遇标准依照《劳动法》等法律和法规及金徽矿业实际情况制定。根据国家规定和公司效益、工资总额等变化情况，适时进行标准调整。

第二节劳动保护

第一条为了规范劳动保护用品(以下简称劳保用品)的合理配备和使用，提高劳动保护效果，保障员工工作过程中的人身安全和身体健康，特制定本办法。

第二条公司全体员工适用本办法。试用期员工可发放从事本岗位工种必需的劳保用品。劳动防护用品及未到期破损的（除因公司大修、抢修以及因特殊情况造成劳保防护用品损坏以外），需更换劳动防护用品，由其本人提出申请，有关人员证明，部门负责人签字，经环保安全部鉴定审批，供销公司予以更换；如属人为损坏的，补发劳动保护用品按原价从其本人工资中扣除。劳动防护用品丢失的，视同人为损坏处理。

第三条劳保用品配备计划由环保安全部拟定，分管领

导审定，供销公司采购、保管、发放。采购的劳保用品必须符合国家或行业标准要求。由于特殊情况需要临时配备劳动防护用品的，需由部门负责人提出申请，说明其用途和原因，环保安全部审核，分管领导审批，供销公司办理领用。

第四条环保安全部负责对全公司劳保用品的使用情况进行监督检查。工会负责对劳保用品的发放情况进行监督检查。

第五条环保安全部、供销公司应按各劳保用品的配发周期提前做好准备，适时发布领用公告。

第六条个人劳保用品由本人在供销公司领取，并办理相关手续。集体劳保用品由部门负责人在供销公司领取，并办理相关手续。

第七条供销公司应建立台账，做好劳保用品发放记录。员工离职时所领用的全部劳保用品由人力资源部负责收回后，方可办理离职手续，收回的劳保用品交供销公司；对已领用而尚未到期劳保用品的，必须按使用年限折旧现金收回交财务部。

第八条库房须预留一定数量的劳保用品，用于抢险、工程会战、特殊任务以及上级机关来公司检查时使用。预留劳保用品的领用由办公室同供销公司办理。

第九条劳保用品配发按以下标准执行（见附表）。说明：工作服冬季和夏季的发放周期、数量均一致。

第十条本办法由环保安全部负责解释，环保安全部负

责执行，工会负责监督。

附表一：

金徽矿业劳动防护用品配备标准

医务室

理发室

厨师

帮厨

厨具清洁工

鸡场

驾驶员

保安

环保员

锅炉工

物业维修员

附表二：

金徽矿业劳动防护用品配备标准

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