高校图书馆管理创新发展途径刍议

高校图书馆管理创新发展途径刍议

高校图书馆是我国教育领域重要的组成部分，在信息时代如何紧抓机遇，迎接挑战，在高校图书馆管理过程中实现创新发展，建立符合现人类需求的现代化图书馆，是现阶段我国需要重点解决的一个课题。本文主要就高校图书馆创新管理的途径进行了分析，希望通过对更好的实现图书馆管理创新奠定坚实基础。

标签：图书馆管理创新发展途径

一、图书馆管理创新的意义

创新是一个国家和一个民族进步的驱动力，是一个国家兴旺发达的不竭动力。在信息时代和知识经济时代的今天，其对各个行业的发展提出了全新的要求。在工作过程中，为了更好的适应现代社会的发展，我们需要及时的转变管理意识，变革管理制度，这对于图书馆的管理同样十分重要。首先，对高校图书馆管理模式进行创新是深化图书馆改革的内在需求。面对新形势，图书馆在经营和发展过程中要想更好的实现自身的价值，就必须对传统的管理模式进行改革，在工作中不断探究，创新出更加完善的图书馆管理制度；其次，创新管理是迎接知识经济时代挑战的外在需要，时代的发展使人们对信息的需求量在不断增加，互联网的应用和发展，使得人们获取信息的途径越来越多，这种情况就打破了过去图书馆一馆独大的局面，因此，在新时代背景下，图书馆要想更好的发展和进步，就必须对以往僵化的管理模式和制度进行创新和改革，为读者提供更加全面和丰富图书馆服务内容。

二、创新图书馆管理体系的途径

1.在服务方式上进行创新

根据相关统计数据显示，传统的图书馆服务模式都比较单一，通常情况下都是按照学生和教师的需求去寻找图书资源，这种服务模式的存在导致了工作效率的降低，很难满足当今读者快节奏生活的需求。我们要想图书馆能够得到长远有效的发展，首先应该对图书馆服务的模式进行改革和创新，创建一个全新的图书馆服务模式，以此来满足时代发展对图书馆服务模式提出的新要求。现阶段，图书馆工作人员在服务过程中已经意识到了传统服务模式所带来的缺陷，正在改革服务模式，以一种全新的图书馆服务满足学生和教师的需求。比较有效的图书馆服务模式主要包括了以下几个方面，一种是借助互联网和计算机建立了图书馆图书资源检索模式，一种是实现图书馆之间的远程资源共享模式，最后一种就是在积极的建立数字图书馆，实现图书资源的数字化。通过创建全新的图书馆服务模式，在满足学生需求的同时，也极大点的提高了图书馆在管理方面工作效率。

2.在规章制度建设中充分体现“以人为本”的服务理念

“以人为本”的思想符合图书馆事业的科学发展观。高校图书馆要从传统的以

“物”或以“书”为主体，向以“人”为主体的现代化图书馆管理和服务转变；建立“以人为本”的管理机制和服务理念。确立读者的主体地位，维护和实现读者的利益和需求，实行高效、便捷的服务；提倡读者主动参与精神，鼓励师生和图书馆员工之间的互动与交流，让师生们参与到图书馆管理与决策中。强调平等和爱心，将师生视为朋友，热情地为师生提供一流的服务。这样不仅加强了图书馆与师生的交流和沟通，改进了工作方式同时也增进了相互理解，提高了工作效率。

3.转变观念，开拓创新

思想意识的解放和观念的转变会使高校图书馆的服务真正体现“以人为本“的服务理念。在这种理念的驱使下，高校图书馆一是可以尝试在计算机网络环境下，以计算机管理为手段，只在图书馆的主出入口设立一个用以对读者实行管理和出、入馆手续办理借阅手续的所。由此可见，图书馆在管理与服务中充分体现尊重人、理解人、关心人、激发人的热忱，满足人的合理需求，完善人的个性，充分体现人的劳动价值，实现人的预定目标。思想意识的解放和观念的转变换回的将是开拓创新的思维和实实在在的具体举动。正是有了思想意识的解放、观念的转变，才有了树立“读者第一”的思想，要有热情的服务态度，才有了图书馆管理中人性化管理的不断加强，体现了尊重人、关心人、培育人，激发人的激情，尊重人的个性，满足人的生存与发展的合理要求的夙愿。

结语

总之，在知识经济时代背景下，高校图书馆管理面临着巨大的挑战和机遇。我们迎接挑战和机遇，就必须科学的对图书馆管理体系进行完善和创新，只有保证图书馆有一个完善的管理体系，才能保证图书馆的各项工作满足学生和教师多样化需求。

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