焊工操作技能水平评定办法

车间工人操作技能水平评定办法

1.目的

通过举行每年2次的技能比武大赛，评定工人技能等级，增强全员质量意识，激发工人不断提升自身操作技能，持续改善产品质量，增强公司产品的市场竞争力。

2. 人员安排

2.1参试：

技能考试分焊接、装配、电工3项。车间各班组作业人员，根据自身岗位可以选择不同的考试项目。原则上所有焊工必须参加焊接水平考试。

2.2评定：

技能评定小组成员共7人，由总经理任名誉组长，执行组长由资深现场主管轮值，总工程师任常务副组长兼技术顾问，技术部、生产制造部、质保部、设备部等4个部门各派一人。

2.3保障：

设备安全部需保证考试期间水电气的正常供应，以及行车、焊机等设备的维护，并负责排除一切安全隐患。

3. 考试流程

考虑到生产负荷及班组人员调配，参试人员及考试时间由生产制造部确定后，提前一周书面通知技能评定小组，统一协调各项准备工作。

➢技术部负责根据公司主打产品类型及结构形式，有针对性地编制考试题目，并制定评分细则。

➢生产部负责及时向车间班组宣贯，准备焊机、焊材、焊接试板等考试用品，在考试当天组织参试人员在考试场地集合。

➢质保部负责目视检验及无损检测的器材准备（焊缝检验尺、射线探伤仪等）、检验实施、报告出具。

图3-1 焊缝检验尺及用法

➢设备部提供2台性能完好的二氧焊机，要求电流/电压/电感调节阀能正常旋转，显示面板数字清晰且读数准确；以及碳刨机、磨光机各1台。

考试结束后，由技能评定小组6人分别评分，根据合计总分/均分评定参试人员是否合格。

➢分数不及格的，有一次补考机会。若仍不合格，公司有权将其调离现有岗位。

➢评定合格的，颁发相应的作业（焊工颁发上岗证），可从事对应岗位工作。

➢在合格焊工中，依据考试分数从高到低，按一定比例依次划分三级、二级、一级焊工，并颁发焊工等级证书。

➢对于各项考试取得第一名的，由总经理亲自颁发“技术标兵”奖状，所在班组年度绩效增加5‰点/人·次。连续三次获奖的焊工，等级自动升级为教练级。

➢各级焊工来年的工资标准作相应调整，暂定以一级焊工工资为基数，二级、三级、教练级依次递增15%。例如：一级焊工日薪150元，则二级、三级、

教练级的工资分别为170、200、230元/天。

焊工上岗证，首次考试获证的有效期为6个月，后续换证有效期为12个月。焊工等级，根据技能考试评分，每年重新核定一次，工资补贴相应调整。

在上岗证到期前2周，焊工要向生产制造部申请复审，否则自上岗证过期之日起，不得从事焊接工作。对于无证或持过期证件上岗的焊工，公司将对当事人及所在班组分别给予50元/人·次的罚款，并有权立即辞退该焊工。

4. 考试项目

4.1焊接

4.1.1 焊接试题

结合我司实际情况，主要考查2种焊接方法：气保焊、手工焊 [ Gas metal arc welding (GMAW), Shielded metal arc welding (SMAW) ]。

考试材料为2种结构钢：普通碳钢Q235B、低合金钢Q345B。

焊接工艺分：

1G-a板材平对接（厚板双面焊、背部碳刨清根）、1G-b板材平对接（单面焊双面成型、背面贴瓷衬垫）、1G-c板材平对接（单面焊、仅考查焊缝外观成型）

3G 板材立对接、4G 板材仰对接（单面焊双面成型、背面贴瓷衬垫），

1F-a板材平角焊、1F-b板材平角焊（厚板，单面坡口）、

3F 立角焊、4F 仰角焊。

如上所述，焊接考试项目一共有如下几种：

表4-1 焊接考试项目一览表

序号焊接方法焊接材料板材规格焊接工艺接头示意图①

α=45°，c=4

b=1~4

& 4F 仰角焊、

双面焊

7 GMAW Q235B

t8*100*1000

t6*100*1000

α=0°，c=t=6

b=0

1F-a平角焊

& 3F 立角焊、

双面焊

注①：t=板厚，b=接头间隙，c=坡口钝边，单位统一为mm。α=坡口角。

4.1.2 试件评定办法

焊接接头的不完整性称为焊接缺陷(欠)，主要有焊接裂纹、未焊透、夹渣、气孔和焊缝外观缺欠等，可细分为9种，详见图4-1。

(a) 裂纹；(b) 焊瘤；(c) 烧穿；(d) 弧坑；(e) 气孔；

(f) 夹渣；(g) 咬边；(h) 未熔合；(i) 未焊透

图4-1 焊缝缺陷种类示意图

焊接缺陷按照缺欠的位置又可分为两大部分：焊缝表面缺欠及部缺陷。实际生产中分别采用目视检验和无损探伤来测验。

本次焊工技能评定考试总分100分，各项目（对应表4-1）所占分值见表4-2。

表4-2 焊接考试分值分布表

项目序号项目1 项目2 项目3 项目4 项目5 项目6 项目7 所占分值20分10分15分20分10分15分10分参试焊工完成考试项目后，由技能评定小组根据如下评分细则进行评定，单项分值直到扣完为止（缺考项目按0分计算）。

a)焊缝外观检查

发现表面裂纹、气孔、烧穿，扣2分/处；咬边、弧坑，扣1分/处。

焊缝表面成型波纹不均匀，酌情扣1~3分；余高过大或过小，酌情扣1~5分。

T型角焊缝：有效焊高不得低于较薄板厚；板厚大于10mm的，不得低于较薄板厚的0.7。焊脚尺寸不宜大于较薄板厚的1.2。

焊缝直线度不超过2mm，焊缝宽窄差不超过2mm。实测值超限的扣1~10分。

b)焊后无损检测

RT拍片探出焊缝部存在夹渣、未焊透、未熔合的，扣3分/处；部裂纹、气孔，则扣2分/处。

c)根据技能评定小组6位评委的评分，合计并算出平均分，判定各名焊工本次考试是否合格（得分≥60分为合格），并按分数高低评出“技术标兵”、三/二/一级焊工。

表4-2 焊工技能综合等级评定标准

4.2装配

装配考试分识图及现场操作两部分，详见技术部编制的试题库。

评分细则等相关文件亦由技术部制定。

4.3电工