网络编辑绩效考核表
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编辑绩效考核表
考核时间：年月部门：姓名：总得分：
附表：1
流量考核表
附表：2
编辑行为规范表
细节内容
错误程度
说明轻
微
一
般
严
重
内容错误0.5
/处
1/
处
3/处
文字、摘要、标点符号、标题与内容不符、页面不美观等错
位现象，采集的内容,段落之间无空格，摘要不完整等排版
附表：3
标之后分别进行加分奖励。反之，粉丝减少进行处罚，2人/1分，
直至扣完10分为止。