结构式面试问题清单举例

结构化面试问题清单举例

□对所聘职位的兴趣：

姓名所聘职位

* 你为什么想应聘这职位？

* 你为什么适合这职位？

* 你要求的薪水是多少？

* 你对我们公司有哪些了解？

□当前工作情况：

* 你现在有工作吗？有没有。如果没有，有多长时间呢？

为什么没有？。如果有，那你为什么来应聘这工作？

* 你什么时间可以来我们公司工作？

□工作经历：

* 当前或前一个工作单位的名称是：，地址：

* 在此工作单位工作多长时间？

* 当前或前一个工作的职务名称是：

* 你当前或前一个工作的职责是：

* 你进那家单位开始的薪水是多少？

你现在的薪水是多少？

* 对当前或前一个工作，你最喜欢的是什么？最不喜欢的是什么？

* 你离职的原因是什么？

* 你还有其他哪些工作经历？请简要说明：

□受教育背景：

* 你受过哪些教育或培训？

* 请描述你受过的正规教育（如果相关，也包括技术培训）？

□工作之外的活动：

* 工作之外你做些什么？有另外业余工作？参加体育运动？去俱乐部消遣？，其他，则请说明：

* 你的业余兴趣和爱好是什么？

□面试者的特定问题：

对特殊工作，面试者可以向求职者增加一些提问，并留有时间让求职者简要回答（注意避免那些可能被认为歧视的问题）。

□自我评价：

* 你认为你自己的优势是什么？

* 你认为你自己的弱点是什么？

* 面试者将求职者的回答与其应聘提供的信息加以比较，概括出两者的差异：□面试者对求职者的印象打分：

（每一特征分四等级，“1”表示最低分，“5”为最高分）

□对求职面试的评述：

面试者：日期：