中央企业班组长第九期 企业文化与班组团队建设

企业文化与班组团队管理自测

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单选题（共5 题，每题20 分）

1 . 温班长经常组织班组学习活动，对班组的学习和发展进行合理的管理，他这样做的好处不包括（）。∙ A.促进班组成员的发展

∙ B.在班长与成员、成员与成员之间建立良好关系

∙ C.提高班组整体实力

∙ D.增加班组员工之间的竞争

我的答案：D

参考答案：D

答案解析：暂无

2 . 李经理原先所在的单位把工作放在首位，客户受到尊重，员工通常愿意加班。后来，他进入另外一家

公司，但该公司的管理制度却相反，李经理觉得在新企业中的工作很难开展。这说明（）。

∙ A.企业文化能影响企业成员的行为

∙ B.企业文化和基层员工关系不大

∙ C.李经理所在的新公司的企业文化比前一个公司的好

∙ D.李经理所在的前一个公司的企业文化比新公司的好

我的答案：A

参考答案：A

答案解析：暂无

3 . 企业文化不是管理方法，是形成管理方法的？

∙ A.关键

∙ B.重点

∙ C.理念

我的答案：C

参考答案：C

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4 . 班组长如何对待企业使命（）

∙ A.无条件接受

∙ B.事不关己，高高挂起

∙ C.不仅自己充分理解，还要把它传递给员工

∙ D.自己一个人承担

我的答案：C

参考答案：C

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5 . 下列关于学习型班组的说法，不正确的是（）。

∙ A.学习型班组能给班组员工带来更好的福利

∙ B.学习型班组能不断增强班组自身能力

∙ C. 学习型班组能带来行为或绩效的改善

∙ D.学习型班组能不断地获取知识,在班组内传递知识并不断地创造出新的知识我的答案：A

参考答案：A

答案解析：暂无