公司职工代表巡视制度
职工代表巡视制度范文(4篇)
职工代表巡视制度范文第一章总则第一条为维护职工合法权益，加强企业内部监督和民主管理，建立健全法制化、规范化的巡视制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有职工代表的巡视活动。
第三条巡视是指职工代表根据职权，在企业内部对工作、生活、权益及其他相关事项进行检查、调查、监督的一种制度活动。
第四条巡视工作应当遵循公正、公平、公开的原则，保证职工利益最大化，维护企业正常运行和稳定发展。
第五条巡视工作应当与劳动者委员会、工会及企业管理层密切配合，形成合力，共同推进企业管理和职工代表工作。
第六条职工代表巡视应当尊重职工的合法权益，维护职工的合法利益，不得滥用权力，损害企业和职工的利益。
第二章巡视职责第七条巡视职责包括但不限于以下内容：（一）监督企业内部各项规章制度的执行情况，发现问题及时提出改进建议。
（二）监督企业经营决策的合法性和公正性，推动企业决策的科学化、民主化和透明化。
（三）调查职工的工作、加班、休假、工资待遇等方面的情况，确保职工权益得到保障。
（四）调查职工的生活和工作环境，推动企业创造良好的工作氛围和生活条件。
（五）调查职工的心理健康状况，推动企业关注职工的身心健康。
第八条巡视职责由职工代表根据职权自主决定，可单独或联合进行。
第九条巡视职责应当注重实际情况，突出重点，加强针对性，确保工作的有效性和成效。
第三章巡视程序第十条巡视程序包括以下环节：（一）巡视计划制定：职工代表应当根据实际情况，制定巡视计划，明确巡视目标和内容。
（二）巡视准备工作：职工代表应当提前准备，收集相关资料，确保巡视工作的顺利进行。
（三）巡视实施：职工代表应当根据巡视计划，进入企业内部进行巡视，与相关人员进行交流、调查等。
（四）巡视总结：巡视结束后，职工代表应当及时总结巡视情况，形成巡视报告。
第十一条巡视工作应当遵循程序规定，确保工作的规范性和严谨性。
第十二条巡视结果应当向劳动者委员会、工会及企业管理层报告，交流并商讨相关问题的解决方案。
职工代表巡视检查制度(三篇)
职工代表巡视检查制度是指企业设立职工代表巡视检查机构，由选举产生的职工代表以巡视检查的方式，对企业的各项工作进行监督、检查、评估和提出改进意见的制度。
本文将从制度的背景与意义、制度的实施与流程以及制度的效果与发展前景三个方面进行详细阐述。
一、制度的背景与意义1. 背景：随着我国经济的快速发展和劳动关系的复杂化，企业管理日益重要。
为了进一步加强企业内部监督机制，保护职工合法权益，增强企业的自我管理能力，提升企业的竞争力，职工代表巡视检查制度应运而生。
2. 意义：（1）加强企业内部监督：职工代表作为职工的代表，具有亲近基层、了解实际情况的优势，通过巡视检查可以深入了解企业的实际情况，发现问题、解决问题，加强企业内部监督。
（2）保护职工合法权益：职工代表巡视检查制度的实施，使职工的利益得到更好地保障，避免出现违法违规行为，维护职工的合法权益。
（3）促进企业的健康发展：巡视检查制度能够及时发现企业的问题和不足，并提出改进意见，为企业的健康发展提供指导和支持。
（4）提升企业的竞争力：职工代表巡视检查制度能够促进企业内部管理的规范化和科学化，提高企业的工作效率和竞争力。
二、制度的实施与流程1. 制定职工代表巡视检查制度的规章制度和操作流程，明确巡视检查的目标、范围、内容、方式和频次等。
2. 选举产生职工代表巡视检查机构，确定巡视检查的职责和权限。
3. 为职工代表巡视检查机构提供必要的资源和支持，包括人力、物力、财力等。
4. 巡视检查的流程：（1）确定巡视检查的对象和时间，并事先通知被巡视单位。
（2）巡视检查组进入被巡视单位，与被巡视单位进行对接和沟通，了解工作情况和问题。
（3）对被巡视单位各项工作进行实地检查，主要包括生产经营管理、安全与环保、人事管理、薪酬福利、劳动关系、工会组织等方面。
（4）与被巡视单位相关人员进行座谈，听取他们对工作的建议和意见。
（5）撰写巡视检查报告，总结巡视检查的情况，并提出改进建议和措施。
2024年职工代表巡视检查制度例文（二篇）
2024年职工代表巡视检查制度例文长治市地方税务局职工代表巡视制度为深入贯彻党的“全心全意依靠工人阶级”的根本指导原则，确保职工代表全面参与企业民主管理、决策及监督过程，进一步推动机关事业的和谐稳定发展，依据《山西省企业民主管理条例》的明确要求，特制定本制度。
一、职工代表巡视组成员构成1. 巡视组成员必须为市局本届职工代表大会正式选举产生的代表。
2. 巡视组由工会相关部门、职工代表及特约代表共同组成。
3. 巡视组成员采取非常任制管理，每次巡视任务完成后，巡视组即自动解散。
二、职工代表的巡视权利与义务（一）巡视权利1. 职工代表有权全面了解领导干部所负责工作的具体管理实施情况。
2. 有权对各基层单位执行市局职工代表大会决议及提案征集、处理情况进行质询。
3. 有权对税收业务、行政管理、项目资金等涉及职工切身利益的实事办理情况进行监督。
4. 经深入调研收集职工群众意见与建议后，有权向上级领导及相关部门报告。
5. 有权针对巡视中发现的问题，提出具体的整改意见及建议。
（二）巡视义务1. 职工代表应认真学习并严格遵守国家法律法规、企业规章制度，不断提升自身素养及参与巡视督查的能力。
2. 密切联系职工群体，积极代表职工利益，及时反映职工意见与需求。
3. 认真履行巡视职责，确保按时按质完成巡视任务。
三、职工代表的巡视形式1. 由市局工会负责牵头，每年组织巡视组成员开展至少一次集中巡视活动。
同时，鼓励巡视组成员不定期深入基层，围绕巡视内容开展调研。
2. 在巡视督查过程中，巡视组可根据实际需要，灵活划分为多个专项职能巡视小组，分别开展专项巡视工作。
3. 巡视形式包括但不限于听取汇报、查阅资料、实地考察及组织座谈会等。
对于发现的问题及整改意见，应及时向相关领导及部门反馈。
4. 巡视活动结束后，巡视组需以书面形式向市局党组及工会提交巡视报告，并在相关会议上对巡视内容及结果进行通报。
2024年职工代表巡视检查制度例文（二）为深入贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导原则，切实维护职工在企业中的主体地位，有效激发职工的积极性和创造力，并强化企业民主管理机制，特此制定并颁布本制度。
职工代表巡视检查制度模版(5篇)
职工代表巡视检查制度模版一、总则职工代表巡视检查制度是为了加强企业职工代表监督管理，促进企业各项工作的顺利进行，维护职工的权益，保障职工代表履行职责的权威性和有效性而制定。
二、巡视检查任务1. 巡视检查范围：包括企业的各项管理工作、业务运营情况、职工待遇及权益保障情况等。
2. 巡视检查内容：具体巡视检查内容由职工代表大会决定，并将在起草巡视计划时进行明确。
主要包括但不限于以下方面：a) 企业各项决策是否符合法律法规和劳动合同的规定；b) 职工待遇是否按照劳动合同规定支付；c) 职工工作条件是否符合相关规定；d) 职工的工作环境和安全保障措施是否到位；e) 企业是否合规经营、遵守相关法律法规；f) 职工代表会议决议执行情况等。
三、巡视检查流程1. 巡视计划制定：职工代表大会根据需要制定巡视计划，确定巡视的目标和时间表。
2. 巡视团队组建：职工代表大会组建巡视团队，确定巡视团队的人员和职责。
3. 开展巡视检查：根据巡视计划，巡视团队对企业的各项工作进行检查，收集相关资料和信息，与企业相关部门和职工代表进行沟通。
4. 巡视报告撰写：巡视团队根据巡视情况撰写巡视报告，包括巡视发现的问题、建议和意见。
5. 巡视报告审议：巡视报告由职工代表大会进行审议，形成正式的巡视报告。
6. 巡视报告反馈：巡视报告向企业的相关管理人员和职工代表进行反馈，提出整改意见和建议。
7. 巡视报告跟踪检查：职工代表大会对巡视发现的问题进行跟踪检查，督促企业进行整改。
四、保密巡视过程中获取的企业相关信息，巡视报告以及与企业相关的文件资料等都要严格保密，不得泄露给外部任何个人或组织。
五、追究责任对于巡视中发现的职工权益受到侵害、管理严重失职、违反相关法律法规和企业规章制度的责任人，可以依法追究其责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起生效，职工代表大会可根据需要对其进行修订。
2. 本制度解释权归职工代表大会所有。
职工代表巡视检查制度模版（2）一、背景介绍在现代企业管理中，为了加强工会组织建设，保障职工权益，提高企业内部的民主管理水平，很多企业都采取了职工代表巡视检查制度。
职工代表巡视制度
职工代表巡视制度
是指企业内设立职工代表巡视团队，由选举产生的职工代表定期巡视企业的日常运作和员工的工作情况，旨在维护职工合法权益，促进企业健康发展。
职工代表巡视制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 巡视范围：职工代表巡视团队对企业内部各个部门、工作场所、生产流程等进行巡视，了解企业的各项运作情况。
2. 巡视周期：一般情况下，职工代表巡视团队每季度或半年进行一次巡视，也可以根据需要进行临时巡视。
3. 巡视内容：职工代表巡视团队在巡视过程中，主要关注企业内部员工的工作环境、工作待遇、劳动保障、岗位安全等方面的情况，可以进行实地检查、询问员工意见等方式进行调查。
4. 巡视报告：职工代表巡视团队在巡视结束后，应编写巡视报告，包括对巡视中发现的问题和建议，提出相应的改善措施，报送企业管理层和职工代表大会。
5. 合作机制：职工代表巡视团队与企业管理层要建立有效的合作机制，共同解决巡视中发现的问题，确保巡视制度的顺利实施。
通过职工代表巡视制度可以有效发挥职工代表的监督作用，改善企业管理水平，提高员工满意度和参与度，促进企业健康稳定发展。
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职工代表巡视检查制度模版（五篇）
职工代表巡视检查制度模版第一条根据《劳动法》、《企业法》和《工会法》的有关规定，结合淄博广尔集团公司的实际，特制定本制度。
第二条组织职工代表巡视检查分定期、不定期和专题巡视。
第三条职工代表巡视检查的主要内容：1、职工生产安全部分。
包括安全生产(决议、决定)落实、安全管理、现场作业、劳动安全保护、安全生产现场关键点控制等；2、职工生活福利部分。
包括劳动报酬、工作时间、休息休假、员工生活、职工福利费使用和送温暖资金使用情况等；3、经营管理部分。
包括年度经营方案落实情况、各项规章制度的执行情况和劳动竞赛开展情况等；4、公司文化建设部分。
包括公司精神文明建设、“创争”活动开展情况、职工素质工程开展情况、职工职业道德建设和职工文化娱乐活动等；5、民主管理部分。
包括职代会通过事项的落实、职工代表提案落实、公司公开工作制度执行情况、集体合同和劳动合同执行情况等。
第四条职工代表巡视检查人员组成，坚持三方原则，即：职工代表、工会和行政业务主管部门人员组成，其中以职工代表为主。
第五条职工代表巡视检查活动由各级工会牵头组织，各有关业务部门协办，各受检查单位、项目应积极配合。
第六条职工代表巡视的方法是。
采取听、看、查、议、评。
要广泛听取广大职工群众的意见和受检查单位主要负责人的汇报；查看有关资料，对所听、看、查的情况进行认真评议，总结经验，提出问题和整改意见。
第七条职工代表巡视的步骤是：1、调查摸底。
首先对本公司各项管理及各部门的工作情况进行必要的的调查摸底，做到心中有数，找准目标，明确重点。
在此基础上确定巡视检查的时间、内容及重点。
2、制订方案。
结合受检对象的实际，认真制订实施方案，在方案中要确定时间、地点、内容，并做到人员落实。
3、选派代表。
根据受检内容，认真挑选职工代表，把思想品德好、业务能力强、工作作风硬的代表推选出来，组成若干小组进行巡视。
4、召开预备会。
代表选出后，要召集代表和有关业务部门人员开好预备会。
会上要讲清意义、巡视的内容及有关要求。
2024年职工代表巡视制度例文（三篇）
2024年职工代表巡视制度例文为深入贯彻党的“全心全意依靠工人阶级”的根本指导原则，充分发挥职工代表在企业民主管理、决策及监督中的作用，推动机关事业单位和谐稳定发展，根据《____省企业民主管理条例》的相关规定，特制定本制度。
一、职工代表巡视组成员资格与构成1、巡视组成员应当为市局本届职工代表大会的正式代表；2、巡视组由工会相关部门与职工代表、特约代表共同组成；3、巡视组成员实行非固定任期制，每次巡视任务完成后，巡视组即行解散。
二、职工代表的巡视权利与义务（一）职工代表的巡视权利1、有权了解领导干部负责工作的管理及实施状况；2、有权质询基层单位执行市局职工代表大会决议及提案征集、处理情况；3、有权监督税收业务、行政管理、项目资金等涉及职工利益的实际工作；4、在充分调查研究职工群众的意见和建议后，有权向上级领导及相关部门汇报；5、有权对巡视中发现的问题提出整改建议和意见。
（二）职工代表的巡视义务1、认真学习并严格遵守国家法律法规、规章制度，提升个人素养及参与巡视监督的能力；2、紧密联系职工群众，代表和维护职工利益，反映职工的意见与需求；3、认真履行职责，严格按照要求完成巡视任务。
三、职工代表的巡视形式与流程1、由市局工会负责组织，每年定期开展一次巡视活动，巡视组成员亦可不定期深入基层，针对巡视内容进行详细调查研究；2、在巡视过程中，根据实际需要，可设立若干具有特定职能的巡视小组，分别开展巡视工作；3、巡视活动采取听取汇报、查阅资料、现场考察、组织座谈等多种形式进行。
4、巡视活动结束后，巡视组需将巡视内容和结果以书面形式报告市局党组和工会，并在相关会议上进行通报。
2024年职工代表巡视制度例文（二）为贯彻党的“全心全意依靠工人阶级”的根本方针，保障职工代表充分行使在企业民主管理、决策及监督中的权利，推动机关事业的和谐进步，根据《____省企业民主管理条例》的相关规定，特制定本制度。
一、职工代表巡视组成员资格1、巡视组成员须为市局本届职工代表大会的正式代表；2、巡视组由工会相关部门及职工代表、特约代表联合构成；3、巡视组成员采取非常任制度，每次巡视任务完成后，巡视组即行解散。
职工代表巡视检查制度范本（三篇）
职工代表巡视检查制度范本第一章总则第一条为加强对公司各项工作的监督，保障职工的合法权益，推动公司持续健康发展，根据《中华人民共和国工会法》和公司有关规定，制定本制度。
第二条职工代表巡视检查制度是指由职工代表组成巡视检查组，对公司经营管理、职工权益保障、安全生产、劳动保护等进行巡视检查，以发现问题、提出建议、促进问题的解决。
第三条巡视检查组是职工代表进行巡视检查的工作组织，由公司工会组织负责组织和指导。
第四条巡视检查组要遵循公平、公正、公开的原则，保证巡视检查工作的严肃性和权威性。
第五条巡视检查组的巡视检查内容主要包括：（一）公司经营管理情况的巡视检查；（二）职工工资福利情况的巡视检查；（三）职工劳动保护情况的巡视检查；（四）职工安全生产情况的巡视检查；（五）职工权益保障情况的巡视检查；（六）其他与职工权益和公司利益相关的巡视检查。
第六条巡视检查的频次根据实际情况确定，一般为年度巡视检查一次，也可根据需要进行临时巡视检查。
第七条巡视检查组成员应严格遵守保密规定，确保巡视检查的相关信息和材料不泄露。
第二章巡视检查组的组成第八条巡视检查组由职工代表组成，代表人数根据实际情况确定。
巡视检查组成员由工会组织以公开、公平、公正的原则确定。
第九条巡视检查组应当由一名召集人负责组织和协调巡视检查工作，并报工会组织备案。
第十条巡视检查组的成员应当具备以下条件：（一）具备一定的工作经验和专业能力；（二）具备良好的道德操守和职业素养；（三）具备熟悉公司相关政策和制度的知识。
第十一条巡视检查组每次巡视检查时，应当由公司工会组织派遣一名工会干部陪同，并提供必要的协助。
第三章巡视检查工作程序第十二条巡视检查组在巡视检查前应制定巡视检查计划，并报上级工会组织审核。
第十三条巡视检查计划应包括巡视检查的地点、对象、时间、内容、方法、人员等。
第十四条巡视检查组在巡视检查期间，要做到客观、公正、实事求是，依法合规开展工作。
第十五条巡视检查组应当与被巡视单位相关负责人进行沟通，了解被巡视单位的情况，并听取相关人员的意见和建议。
职工代表巡视检查制度例文(三篇)
职工代表巡视检查制度例文一、背景与目的为了加强企业内部的监督管理，充分发挥职工代表的作用，落实职工代表的责任和义务，制定本制度。
本制度的目的是规范职工代表的巡视检查行为，确保职工代表能够履行其职责，发现问题并及时提出解决方案，维护职工的合法权益和企业的稳定发展。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有职工代表的巡视检查工作。
三、职工代表的巡视检查职责1. 职工代表应当定期进行巡视检查工作，了解企业各部门的工作情况和职工反映的问题，并及时向企业管理层汇报。
2. 职工代表在巡视检查过程中，应当尊重企业的管理规定和工作程序，不得干涉企业正常的生产经营活动。
3. 职工代表应当与企业管理层保持密切沟通，及时反映职工的意见和需求，并努力为职工解决问题。
4. 职工代表应当保守职工的秘密，不得将巡视检查中获得的信息泄露给无关人员。
四、巡视检查程序1. 职工代表应当按照公司的安排，制定巡视检查计划，并与企业管理层进行沟通。
2. 巡视检查一般分为前期准备、实地巡视、问题整理、汇报反馈等阶段。
职工代表应当按照计划进行巡视检查，认真记录发现的问题，并整理成报告，及时向企业管理层提交。
3. 企业管理层应当及时对职工代表的巡视检查报告进行审核和采纳，并根据报告提出解决问题的措施和计划。
4. 职工代表应当定期进行巡视检查的评估和总结，不断改进工作方法和效果，提高巡视检查工作的质量和效率。
五、职工代表的权利与义务1. 职工代表有权请求企业提供必要的信息和材料，以便开展巡视检查工作。
2. 职工代表有权表达职工的意见和要求，并向企业管理层提出建议和解决方案。
3. 职工代表有义务保护职工的合法权益，维护企业的正常运转和稳定发展。
4. 职工代表有义务保守秘密，不得将巡视检查中获得的信息泄露给无关人员。
六、责任追究对于不履行职责、滥用职权、泄露秘密等违反本制度规定的行为，企业管理层有权进行相应的责任追究，并依法处理。
七、附则本制度自颁布之日起生效，可根据实际情况进行修订。
职工代表巡视检查制度（6篇）
职工代表巡视检查制度为了认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实保障职工在企业的主人翁地位，充分调动职工的积极性和创造性，加强企业民主管理，特制定本制度。
一、职工代表巡视的程序1.职工代表巡视工作，由职代会各专门工作小组分别组织进行。
职工代表巡视检查活动还可吸收相关职工、相关部门负责人、专业技术人员参加。
2.各专门工作小组根据工会的布置或职工反映的问题，提出检查的内容、方法、时间等有关事项，写成书面报告报送公司工会，公司工会提前十天通知被检查的单位做好准备。
3.检查可采取听汇报、检查现场、个别调查、小组评议、提出质询等多种形式。
4.检查中发现问题，督促被检查单位尽快提出整改计划和制定整改措施，并组织落实。
5.检查结束后，各专门工作小组及时将检查情况写出小结，向公司工会和有关行政领导报告。
二、巡视检查的内容1、职代会决议、决定的落实情况；2、企业经营、生产及重点工程建设情况；3、厂务公开制度的执行情况；3、集体合同的履行情况；4、职工代表提案的办理情况；5、安全生产、劳动保护等涉及职工切身利益的事项和相关制度规定的执行情况；6、员工普遍关心的其它问题的落实情况。
三、巡视检查的时间原则上每年巡视检查不少一次。
四、巡视检查结果的处理公司工会在接到各专门工作小组的书面报告后，及时向公司党委汇报，同时，将检查情况及存在问题与公司领导互通情况，由公司行政提出改进措施。
在下一次职代会或职代会联席会上由公司领导进行报告。
五、附则1、本制度自代表大会通过之日起执行。
2、本工作由公司工会负责解释。
职工代表巡视检查制度（2）第一条根据《劳动法》、《工会法》和《____职工代表大会条例》的有关规定，结合本单位的实际，特制定本制度。
第二条____职工代表巡视检查分定期、不定期和专题巡视。
第三条职工代表巡视检查活动包括对单位所有包括安全、生产、经营服务等各部门进行巡视。
第四条职工代表巡视检查的主要内容：1、职工生活福利部分。
职工代表巡视检查制度范本（4篇）
职工代表巡视检查制度范本一、总则为了贯彻落实《中华人民共和国工会法》和《企业工会章程》，提高职工代表的参与和监督企业经营管理的能力，加强对企业员工权益的维护和保护，确保企业的合法权益得到充分的保障，特制定本制度。
二、目的和原则1. 目的：通过职工代表巡视检查，促进企业管理的公正、透明和民主，保障职工的合法权益。
2. 原则：（1）公正、公平：职工代表应在公正、公平的原则下进行巡视检查，做到真实、客观、准确。
（2）民主参与：巡视检查应充分听取职工的意见和建议，保障职工代表的参与和监督权。
（3）依法合规：巡视检查应遵守国家法律法规、企业章程以及其他相关规定，确保合法合规。
（4）保密：职工代表在巡视检查过程中，应保守职业道德和保密纪律，确保巡视检查工作的机密性。
三、巡视检查组织机构1. 职工代表巡视检查组由企业工会组织负责组织和指导。
2. 巡视检查组由主任、副主任和成员组成，具体人选由职工代表大会选举产生。
3. 巡视检查组实行委员会领导下的集体领导制度，主任是巡视检查组的组长，副主任是组长的助手和辅导员，成员是巡视检查组的核心力量。
4. 职工代表巡视检查组每届任期为两年，巡视检查组组织上级工会监督，并接受上级工会的指导和雇员的监督。
四、巡视检查的内容和方式1. 巡视检查的内容包括但不限于以下几个方面：（1）企业经营管理情况：包括企业的经济状况、生产经营状况、财务状况等。
（2）劳动用工情况：包括职工的劳动条件、劳动纪律等。
（3）工资福利待遇情况：包括职工的工资收入、福利待遇等。
（4）职工权益保障情况：包括职工的权益保障、职工代表大会的开展等。
2. 巡视检查的方式可以采取以下几种方式：（1）查阅企业文件材料：职工代表有权查阅与巡视检查相关的企业文件材料。
（2）召开座谈会：职工代表可以召集与巡视检查相关的职工座谈会，听取职工的意见和建议。
（3）实地调研：职工代表可以实地查看企业的生产经营情况，进行巡视检查。
（4）与企业管理层进行沟通：职工代表可以与企业的管理层进行沟通，了解企业的经营管理情况。
职工代表巡视检查制度样本（4篇）
职工代表巡视检查制度样本1. 背景和目的a. 为了加强职工代表对企业运行状况的监督和管理，确保职工权益得到保障，制定本巡视检查制度。
b. 通过巡视检查，提升企业的透明度和公正性，增强职工对企业管理的信任感。
c. 本制度适用于所有企业职工代表，包括工会委员会成员和其他职工代表。
2. 巡视检查的内容a. 巡视检查范围包括企业经营状况、财务状况、人力资源管理、安全生产、职工福利等重要方面。
b. 巡视检查的重点是企业中存在的问题和待改进的方面。
c. 巡视检查的结果应当及时向企业管理层和职工代表会议进行汇报。
3. 巡视检查的程序a. 巡视检查由职工代表会议组织，并设立巡视检查小组。
b. 巡视检查小组由职工代表会议选举产生，成员应当具备相关的专业知识和经验。
c. 巡视检查小组根据事先制定的计划，逐项进行巡视工作。
d. 巡视检查小组应当与企业管理层和相关部门进行沟通和协调，以便获取必要的信息和资料。
e. 巡视检查小组应当及时记录巡视过程中的问题和发现，并形成巡视报告。
4. 巡视报告a. 巡视报告应当客观、真实地反映巡视过程中的问题和发现。
b. 巡视报告应当包括问题描述、问题原因分析、改进建议等内容。
c. 巡视报告应当向职工代表会议进行汇报，并要求企业管理层对问题进行解决和改进。
5. 巡视检查的效果评估a. 职工代表会议应当定期评估巡视检查的效果，并对改进措施进行跟踪和监督。
b. 巡视检查的效果评估结果应当及时向企业管理层和职工代表会议进行汇报。
6. 违反巡视检查制度的处理a. 对故意妨碍巡视检查、隐瞒信息或做出虚假陈述的人员，应当按照相关规定进行处理。
b. 对巡视检查中发现的严重问题、违法行为或违反职业道德的行为，应当及时报告相关部门。
7. 附则a. 该制度自颁布之日起生效，由职工代表会议负责解释。
b. 本制度的修订和解释权归职工代表会议所有。
以上为职工代表巡视检查制度的基本模板，具体制度可根据实际情况进行适当的调整和修改。
职工代表巡视检查制度例文（五篇）
职工代表巡视检查制度例文一、背景与目标为强化企业内部的监管机制，充分调动职工代表的职能，确保其责任和义务的执行，我们制定了本规定。
其核心目标是规范职工代表的巡查行为，确保他们能有效地履行职责，及时发现并解决存在的问题，以维护职工的合法权益，保障企业的稳定发展。
二、适用范围本规定适用于公司内部所有进行巡查工作的职工代表。
三、职工代表的巡查职责1. 职工代表需定期进行巡查，全面了解各部门工作状况及职工的关切，并向管理层反馈。
2. 在巡查过程中，职工代表应尊重并遵循企业的管理规定，避免干扰正常运营活动。
3. 职工代表需与管理层保持紧密沟通，及时传达职工的诉求，协助解决相关问题。
4. 职工代表有责任保守工作秘密，不得将巡查获取的信息透露给未经授权的人员。
四、巡查程序1. 职工代表应按照公司安排，制定巡查计划，并与管理层进行协调。
2. 巡查通常包括前期准备、现场巡查、问题汇总、反馈报告等步骤。
代表应按计划执行，详细记录发现的问题，形成报告提交管理层。
3. 管理层需及时审阅职工代表的巡查报告，采纳合理建议，制定相应的解决措施。
4. 职工代表应定期评估和总结巡查工作，持续优化工作方法，提升巡查工作的质量和效率。
五、职工代表的权利与责任1. 职工代表有权要求企业提供必要的支持，以进行有效的巡查工作。
2. 代表有权代表职工表达意见和需求，向管理层提出改进建议和解决方案。
3. 职工代表有义务维护职工的合法权益，保障企业的正常运行和稳定发展。
4. 代表有责任保守机密，不得将巡查中获取的信息泄露给无关人士。
六、责任追究对于不履行职责、滥用职权、违反保密规定等行为，管理层有权进行责任追究，并依法处理。
七、其他条款本规定自发布之日起生效，可根据实际情况进行修订。
所有职工代表应严格遵守本规定，持续提升巡查工作的效果。
职工代表巡视检查制度例文（二）职工代表巡查评估机制是指由公司职工代表参与的巡查团队，对公司的各项运营进行定期的监督与评估，旨在确保员工权益和公司运营的稳定性。
2024年职工代表巡视检查制度范例（3篇）
2024年职工代表巡视检查制度范例企业职工代表巡视制度条例第一条为深化企业民主管理，贯彻执行以人为本、依靠职工群众办好企业的指导原则，充分发挥职工代表的监督作用，确保职工代表大会决议的有效实施，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》以及《公司职工代表大会实施细则》等相关法律法规，结合本公司具体情况，特制定本职工代表巡视制度。
第二条本公司工会负责组织、协调集团职工代表巡视活动。
各集团所属单位工会应负责本单位的职工代表组织工作，各受检单位及部门应积极配合巡视活动。
第三条巡视活动开展前，工会应根据预定巡视内容，提名参与巡视活动的职工代表名单。
巡视活动可视情况邀请职工代表大会各专门委员会成员、相关部门负责人以及专业技术人才参与。
第四条职工代表巡视活动原则上每年举行若干次，根据巡视内容分为综合巡视与专题巡视。
综合巡视是对职工代表职权范围内的全面检查；专题巡视则针对特定主题进行深入调查。
第五条职工代表巡视检查的主要内容涵盖以下方面：1. 职工代表大会决议、决定的执行情况；2. 企业生产经营、管理及重点工程的建设进展；3. 企务公开制度的执行状况；4. 集体合同、劳动合同的履行情况；5. 职工代表提案的处理与落实情况；6. 涉及职工切身利益的安全生产、安全卫生、劳动保护等事项及规章制度的执行情况；7. 企业文化建设、精神文明建设、职工素质提升工程、职业道德建设以及职工文化生活等方面；8. 职工普遍关心的生活福利、送温暖资金使用等事项的执行情况。
第六条职工代表巡视活动应采取“听、看、问、测、评”等多种方式进行。
具体包括：听取相关单位的情况汇报和职工群众的意见、反映；查看实物、台账、报表、档案资料、生产现场、设备卫生和安全状况；对发现的问题进行现场询问或提出质询；通过调查问卷等形式了解职工对某项工作的满意度；对巡视发现的问题进行评议，填写评议表，提出整改意见。
2024年职工代表巡视检查制度模版（3篇）
2024年职工代表巡视检查制度模版第一条根据《劳动法》、《企业法》和《工会法》的有关规定，结合淄博广尔集团公司的实际，特制定本制度。
第二条组织职工代表巡视检查分定期、不定期和专题巡视。
第三条职工代表巡视检查的主要内容：1、职工生产安全部分。
包括安全生产(决议、决定)落实、安全管理、现场作业、劳动安全保护、安全生产现场关键点控制等；2、职工生活福利部分。
包括劳动报酬、工作时间、休息休假、员工生活、职工福利费使用和送温暖资金使用情况等；3、经营管理部分。
包括年度经营方案落实情况、各项规章制度的执行情况和劳动竞赛开展情况等；4、公司文化建设部分。
包括公司精神文明建设、“创争”活动开展情况、职工素质工程开展情况、职工职业道德建设和职工文化娱乐活动等；5、民主管理部分。
包括职代会通过事项的落实、职工代表提案落实、公司公开工作制度执行情况、集体合同和劳动合同执行情况等。
第四条职工代表巡视检查人员组成，坚持三方原则，即：职工代表、工会和行政业务主管部门人员组成，其中以职工代表为主。
第五条职工代表巡视检查活动由各级工会牵头组织，各有关业务部门协办，各受检查单位、项目应积极配合。
第六条职工代表巡视的方法是。
采取听、看、查、议、评。
要广泛听取广大职工群众的意见和受检查单位主要负责人的汇报；查看有关资料，对所听、看、查的情况进行认真评议，总结经验，提出问题和整改意见。
第七条职工代表巡视的步骤是：1、调查摸底。
首先对本公司各项管理及各部门的工作情况进行必要的的调查摸底，做到心中有数，找准目标，明确重点。
在此基础上确定巡视检查的时间、内容及重点。
2、制订方案。
结合受检对象的实际，认真制订实施方案，在方案中要确定时间、地点、内容，并做到人员落实。
3、选派代表。
根据受检内容，认真挑选职工代表，把思想品德好、业务能力强、工作作风硬的代表推选出来，组成若干小组进行巡视。
4、召开预备会。
代表选出后，要召集代表和有关业务部门人员开好预备会。
6-职工代表巡视制度
职工代表巡视制度（共各类单位参考）第一章总则第一条为了全面贯彻落实企业《职工代表大会制度》，更好地发挥职工代表在职代会闭会期间的作用，切实落实职代会职权，保障职工的合法权益，创建劳动关系和谐企业，特此制定本制度。
第二条职工代表巡视，是指由企业工会、职代会专门工作委员会和各级工会组织职工代表定期或不定期的对同级机关工作进行检查、对基层工作进行巡视的民主管理工作制度。
第三条由各单位抽调部分同级优秀职工代表组成职工代表巡视团，巡视人员中应有党政管理人员、工会干部、专业技术人员、生产一线工人、劳模和女职工代表，具有广泛的代表性。
第四条各单位亦可根据本单位实际，组织有关专业的职工代表就某项职工关心的热点问题，开展巡视工作。
第二章巡视方式和时间第五条职工代表巡视分为综合巡视和专题巡视，定期巡视和不定期巡视。
综合巡视是指按照职工代表大会职权范围进行的全面巡视，专题巡视是指针对某一专题进行的巡视。
综合巡视可采取定期巡视的方式，一般每年一次；专题巡视可采取不定期巡视的方式，根据需要适时确定巡视内容和时间，每年不少于一次。
第三章巡视的主要内容第六条职工代表巡视应包括以下主要内容：（一）职代会决议的贯彻落实情况；（二）企业重大生产经营情况，以及涉及职工切身利益的情况。
（三）集体合同履行情况；（四）职代会提案办理情况；（五）劳动法律法规执行情况；（六）安全技术措施和劳动保护项目实施情况；（七）企业各部门落实工作职责情况；（八）厂务公开实施细则所要求的工作安排。
第四章巡视的工作程序第七条各级工会组织负责制订职工代表巡视活动方案，提出巡视的内容和要求，组织职工代表开展巡视活动。
第八条工会负责组织参加巡视的职工代表学习、了解和掌握巡视的任务及其重点、方法和步骤。
第九条巡视采用听取汇报、现场查看、资料查阅、召集职工座谈和跟踪检查相结合的方法，分别深入到有关单位（部门）和现场进行巡视，对听到和看到的问题进行分析或提出质询。
第十条被巡视部门和单位要认真做好迎检准备，积极配合，应认真向参加巡视的代表通报有关工作情况，按巡视团（组）要求提供有关情况和资料，回答代表提出的问题。
职工代表巡视制度模版(3篇)
职工代表巡视制度模版第一条为加强企业民主管理，认真落实坚持以人为本，全心全意依靠职工群众办好企业的指导方针，充分发挥职工代表的作用，推动职代会决议的贯彻落实，根据《劳动法》、《企业法》、《工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和《公司职工代表大会实施细则》的有关规定，结合公司实际，制订本制度。
第二条公司工会负责集团职工代表巡视活动的____、协调工作，集团所属单位工会负责本单位职工代表的____工作，各受检单位、部门应积极配合。
第三条每次巡视活动前，工会应根据巡视内容，提出参加巡视活动的职工代表____，巡视活动还可吸收职代会各专门委员会成员、有关部室负责人、专业技术人员参加。
第四条职工代表巡视原则上每年进行____次，根据巡视内容分综合、专题巡视。
综合巡视是指按照职工代表职权范围的内容进行的全面巡视；专项巡视是指针对某一专题进行的巡视。
第五条职工代表巡视检查活动的主要内容：1、职代会决议、决定的落实情况；2、企业生产经营、管理及重点工程建设情况；3、企务公开制度的执行情况；4、____合同、劳动合同的履行情况；5、职工____的办理、落实情况；6、安全生产、安全卫生、劳动保护等涉及职工切身利益的事项和规章制度的执行情况；7、企业文化建设、精神文明建设、职工素质工程建设、职工职业道德建设和职工文化生活等情况；8、职工普遍关心的生活、福利、送温暖资金使用等其它问题的执行情况。
第六条职工代表巡视活动可采取“听、看、问、测、评”等方法进行。
“听”即：听取有关单位的情况汇报或介绍，听取职工群众的意见、反映和评价。
“看”即：查看实物、台帐、报表、相关档案资料、生产现场、设备卫生、现场安全等情况。
“问”即：对巡视中发现的问题，当场向有关人员进行询问或提出质询。
“测”即：通过调查问卷等形式了解职工对某项工作的满意度。
“评”即：代表就巡视中发现的问题填写一份评议表，提出意见建议，促进整改。
第七条开展职工代表巡视活动前，要研究制订代表巡视活动方案，确定巡视内容，并提前通知参加巡视活动的职工代表及有关单位。
职工代表巡视检查制度例文（二篇）
职工代表巡视检查制度例文一、背景与目标为强化企业内部的监管机制，充分调动职工代表的职能，确保其责任和义务的执行，我们制定了本规定。
其核心目标是规范职工代表的巡查行为，确保他们能有效地履行职责，及时发现并解决存在的问题，以维护职工的合法权益，保障企业的稳定发展。
二、适用范围本规定适用于公司内部所有进行巡查工作的职工代表。
三、职工代表的巡查职责1. 职工代表需定期进行巡查，全面了解各部门工作状况及职工的关切，并向管理层反馈。
2. 在巡查过程中，职工代表应尊重并遵循企业的管理规定，避免干扰正常运营活动。
3. 职工代表需与管理层保持紧密沟通，及时传达职工的诉求，协助解决相关问题。
4. 职工代表有责任保守工作秘密，不得将巡查获取的信息透露给未经授权的人员。
四、巡查程序1. 职工代表应按照公司安排，制定巡查计划，并与管理层进行协调。
2. 巡查通常包括前期准备、现场巡查、问题汇总、反馈报告等步骤。
代表应按计划执行，详细记录发现的问题，形成报告提交管理层。
3. 管理层需及时审阅职工代表的巡查报告，采纳合理建议，制定相应的解决措施。
4. 职工代表应定期评估和总结巡查工作，持续优化工作方法，提升巡查工作的质量和效率。
五、职工代表的权利与责任1. 职工代表有权要求企业提供必要的支持，以进行有效的巡查工作。
2. 代表有权代表职工表达意见和需求，向管理层提出改进建议和解决方案。
3. 职工代表有义务维护职工的合法权益，保障企业的正常运行和稳定发展。
4. 代表有责任保守机密，不得将巡查中获取的信息泄露给无关人士。
六、责任追究对于不履行职责、滥用职权、违反保密规定等行为，管理层有权进行责任追究，并依法处理。
七、其他条款本规定自发布之日起生效，可根据实际情况进行修订。
所有职工代表应严格遵守本规定，持续提升巡查工作的效果。
职工代表巡视检查制度例文（二）职工代表巡查评估机制是指由公司职工代表参与的巡查团队，对公司的各项运营进行定期的监督与评估，旨在确保员工权益和公司运营的稳定性。
职工代表巡视制度范文（3篇）
职工代表巡视制度范文第一章总则为了进一步加强企业内部管理，保障职工代表的权益，提高企业的运营效率和工作环境，特制定本职工代表巡视制度。
第二章职工代表巡视的目的和任务第一条职工代表巡视的目的是加强对企业内部管理的监督，推动企业的改革和发展。
第二条职工代表巡视的任务主要包括以下几个方面：1. 监督企业内部各项规章制度的执行情况，包括但不限于劳动法律法规、企业章程和员工手册等；2. 监督企业的经营管理活动，包括但不限于财务管理、人力资源管理、生产管理等；3. 接收职工的意见和建议，代表职工与企业管理层进行沟通和协商；4. 提出改进建议，推动企业的发展和提高职工的福利待遇。
第三章职工代表巡视的组织方式和程序第一条职工代表巡视由企业工会主席或工会委员会负责组织和安排。
第二条职工代表巡视的组织方式主要有以下几种：1. 单人巡视：由一名职工代表独立进行巡视；2. 组合巡视：由多名职工代表组成小组进行巡视；3. 定期巡视：每隔一段时间，由职工代表组成的巡视小组对企业进行巡视；4. 临时巡视：根据具体情况，由工会主席或工会委员会决定对企业进行临时巡视。
第三条职工代表巡视的程序如下：1. 巡视计划的制定：工会主席或工会委员会应根据企业的实际情况制定巡视计划，并将计划向职工代表公布；2. 巡视准备工作：职工代表在巡视前应对企业进行调研和准备，了解企业的基本情况和存在的问题；3. 巡视活动：职工代表按照计划对企业进行巡视，记录所见所闻，并与职工进行交流和沟通；4. 巡视报告的编写：职工代表应将巡视结果整理成巡视报告，向工会主席或工会委员会提交；5. 巡视结果的处理：工会主席或工会委员会应对巡视结果进行评估和处理，采取相应的改进措施。
第四章巡视权利和义务第一条职工代表巡视的权利主要包括以下几个方面：1. 巡视企业各项管理制度和活动的执行情况；2. 检查企业的经营状况和经济效益；3. 接收职工的意见和建议，并向企业管理层提出；4. 参与企业重大决策的讨论和决策过程；5. 监督企业对职工的权益保护和福利待遇。
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XX公司职工代表
巡视制度
文档中文字均可以自行修改
XX公司职工代表巡视制度
第一条根据《劳动法》、《公司法》、《工会法》和《四川省职工代表大会条例》的有关规定，结合本单位的实际，特制定本制度。
第二条组织职工代表巡视检查分定期、不定期和专题巡视。
第三条职工代表巡视检查活动包括对公司所有包括安全、生产、经营等各部门进行巡视。
第四条职工代表巡视检查的主要内容：
1、施工项目现场部分。
包括施工管理、安全防护、劳动保护和文明施工等；
2、职工生活福利部分。
包括劳动报酬、工作时间、休息休假、员工生活、职工福利费使用和送温暖资金使用情况等；
3、经营管理部分。
包括年度经营方案落实情况、各项规章制度的执行情况和劳动竞赛开展情况等；
4、企业文化建设部分。
包括企业精神文明建设、“创争”活动开展情况、职工素质工程开展情况、职工职业道德建设和职工文化娱乐活动等；
5、民主管理部分。
包括职代会通过事项的落实、职工代表提案落实、厂务公开工作制度执行情况、集体合同和劳动合同等。
第五条职工代表巡视检查人员组成，坚持三方原则，即。
职工代表、工会、行政业务主管部门人员组成，其中以职工代
表为主。
第六条职工代表巡视检查活动由工会牵头组织，各有关业务部门协办，各受检查部门应积极配合。
第七条职工代表巡视检查的方法是：采取听、看、查、议、评。
要广泛听取广大职工群众的意见和受检单位主要负责人的汇报；查看有关资料，对所听、看、查的情况进行认真评议，总结经验，提出问题和整改意见。
第八条职工代表巡视检查的步骤是：
1、调查摸底。
首先对本单位各项管理及各部门的工作情况和项目工程施工情况进行必要的调查摸底，做到心中有数，找准目标，明确重点。
在此基础上确定巡视检查的时间、内容及重点。
2、制订方案。
结合受检对象的实际，认真制订实施方案，在方案中要确定时间、地点、内容，并做到人员落实。
3、选派代表。
根据受检内容，认真挑选职工代表，把思想品德好、业务能力强、工作作风硬的代表推选出来，组成若干小组进行巡视检查。
4、召开预备会。
代表选出后，要召集代表和有关业务部门人员开好预备会。
会上要讲清意义、巡视检查的内容及有关要求，同时通知受检部门做好安排。
5、巡视检查。
按计划安排，组织职工代表对受检部门进行巡视检查。
根据实际情况每年进行1—2次。
6、评议阶段。
职工代表对巡视检查的结果要当场进行评议、总结经验，指出问题，提出整改意见。
7、意见反馈。
对职工代表所提出的意见，应在规定的时间内及时整改，并将整改的措施及整改进展情况及时反馈给职工代表，一般反馈时间不超过15日。
8、总结通报。
每进行完一次巡视检查活动，都要作出书面总结，好的给予表扬，差的提出批评。
第九条本制度适用于公司各部门，解释权归公司工会。
第十条本办法自发布之日起执行。